INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS MONTARGIS VENDOME ORLEANS GIEN AMBOISE BLOIS I. R. E. F TOURS CHINON LOCHES ROMORANTIN VIERZON ISSOUDUN CHATEAUROUX AUBIGNY BOURGES ST-AMAND Zone d'emploi de DREUX ARGENTON LA CHATRE Date de mise en ligne : Décembre 2006 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Caroline FRANÇOIS, chargée d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Synthèse...p 1 Emploi. p 3 Marché du travail p 7 Formation p 16 Observatoire régional de la Formation et de l'emploi

4 Communes ABONDANT ALLAINVILLE ANET ARDELLES AUNAY SOUS CRECY BEAUCHE BERCHERES SUR VESGRE BEROU LA MULOTIERE BOISSY EN DROUAIS BOISSY LES PERCHE BONCOURT BOULLAY LES DEUX EGLISES BOULLAY MIVOYE BOULLAY THIERRY BOUTIGNY PROUAIS BRECHAMPS BREZOLLES BROUE BU CHAMPAGNE CHAPELLE FORAINVILLIERS CHAPELLE FORTIN CHARPONT CHATAINCOURT CHATEAUNEUF EN THYMERAIS CHATELETS CHAUDON CHAUSSEE D'IVRY CHERISY COULOMBS CRECY COUVE CROISILLES CRUCEY VILLAGES DAMPIERRE SUR AVRE DIGNY DREUX ECLUZELLES Communes de la zone d'emploi de Dreux ESCORPAIN FAVEROLLES FAVIERES FERTE VIDAME FESSANVILLIERS MATTANVILLIERS FONTAINE LES RIBOUTS FRAMBOISIERE GARANCIERES EN DROUAIS GARNAY GERMAINVILLE GILLES GOUSSAINVILLE GUAINVILLE HAVELU JAUDRAIS LAMBLORE LAONS LORMAYE LOUVILLIERS EN DROUAIS LOUVILLIERS LES PERCHE LURAY MAILLEBOIS MANCELIERE MARCHEZAIS MARVILLE MOUTIERS BRULE MESNIL SIMON MESNIL THOMAS MEZIERES EN DROUAIS MONTIGNY SUR AVRE MONTREUIL MORVILLIERS NERON NOGENT LE ROI ORMOY OUERRE OULINS PINTHIERES PRUDEMANCHE PUISAYE PUISEUX RESSUINTES REVERCOURT ROHAIRE ROUVRES RUEIL LA GADELIERE SAINT ANGE ET TORCAY SAINTE GEMME MORONVAL SAINT JEAN DE REBERVILLIERS SAINT LAURENT LA GATINE SAINT LUBIN DE CRAVANT SAINT LUBIN DE LA HAYE SAINT LUBIN DES JONCHERETS SAINT LUCIEN SAINT MAIXME HAUTERIVE SAINT OUEN MARCHEFROY SAINT REMY SUR AVRE SAINT SAUVEUR MARVILLE SAUCELLE SAULNIERES SAUSSAY SENANTES SENONCHES SERAZEREUX SERVILLE SOREL MOUSSEL THIMERT GATELLES TREMBLAY LES VILLAGES TREON VERNOUILLET VERT EN DROUAIS VILLEMEUX SUR EURE VILLIERS LE MORHIER Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

5 Zone d emploi de DREUX Chiffres-clés : actifs (projections 2005) emplois salariés (estimation 2003) - Taux de chômage : 10,8 % (8,4 %) (fin 2005) demandeurs d emploi (2005) o Part femmes : 47,3 % (49,4 %) o Part jeunes moins 25 ans : 21,5 % (22,0 %) o Part des métiers tertiaires : 68,0 % (71,6 %) jeunes inscrits en formation dans la zone (2004) o Part des CAP/BEP : 50,2 % (45,1 %) o Part des formations tertiaires : 63,2 % (58,0 %) jeunes résidents en formation La zone de Dreux est l une des zones les plus industrialisées de la région Centre depuis les années 70. En raison de sa forte industrialisation, elle connaît au cours des années 90 des mouvements de restructuration et de délocalisation qui entraînent la perte de nombreux emplois industriels ( ). Le taux de chômage de la zone est l un des plus élevés de la région en Cependant, au cours de l année 2000, la zone connaît une période de conjoncture favorable comme l ensemble de la région. La reprise économique entraîne la création de plus de 1000 emplois salariés, dans tous les secteurs d activité y compris l industrie et l agriculture ; le taux de chômage descend en-dessous des 10 % (9,5 % à la fin de l année 2000). A partir de 2001, la dégradation économique est particulièrement forte dans la zone drouaise. En trois ans, emplois disparaissent ainsi de l économie locale, touchant notamment les secteurs de l industrie, du bâtiment et des services. Paradoxalement, le taux de chômage continue de diminuer en 2001 (- 0,4 point), comme les demandes d emploi (- 1,5 %). Sur la période , le marché du travail se dégrade dans la zone comme en région, touchant plus particulièrement les hommes que les femmes. En 2002, la part des hommes parmi les demandeurs d emploi atteint 53,0 % et reste élevée jusqu en Cette dernière année se caractérise par une diminution du nombre de chômeurs deux fois supérieure à la moyenne régionale. Le marché du travail local se distingue, en dehors d une part masculine élevée, par une sur-représentation des demandeurs d emploi de plus de 50 ans. Les domaines industriels totalisent 22,5 % des demandes d emploi (contre 16,9 % en région). D autre part, compte-tenu du faible nombre d offres d emploi comparé à celui des demandes, le taux de tension est extrêmement faible (0,41 contre 0,78 en région) dans la plupart des domaines. L offre de formation professionnelle locale se caractérise par l absence de formation en apprentissage et une forte sur-représentation des formations tertiaires (63,2 % contre 58,0 %). Le nombre de jeunes inscrits dans les établissements de la zone est nettement inférieur à celui des jeunes résidents en formation professionnelle (solde : ). Tous les domaines de formation sont concernés, à l exception de la santé. Près de la moitié des jeunes résidents en formation part étudier dans une autre zone ou une autre région. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

6 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les 23 cahiers "zones d'emploi" en région Centre Caractéristiques et tendances à partir des recensements 1982,1990 et 1999 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

7 EMPLOI SALARIE ET TAUX DE CHOMAGE Une situation de l emploi salarié défavorable à partir de l année 2001 Entre 1999 et 2000, l emploi salarié dans la zone de Dreux connaît une situation favorable. La création de emplois au cours de l année 2000 concerne tous les secteurs d activité économique, y compris l agriculture et l industrie (+ 206 emplois). Le taux de chômage descend sous la barre des 10 % en 2000 et 2001, atteignant 9,1 % à la fin de cette dernière année (7,3 % en région Centre). A partir de 2001, la situation de l emploi se dégrade emplois disparaissent ainsi de 2001 à 2003, alors que le taux de chômage progresse de 2,1 points en 2002 et L ensemble des secteurs est touché par la diminution de l emploi, en particulier l industrie ( emplois) et les services (- 496). Seul le commerce poursuit sa croissance (+ 417 emplois entre 2001 et 2003). L industrie et le commerce : deux secteurs sur-représentés - Un secteur industriel en perte de vitesse L industrie drouaise repose sur des secteurs économiques modernes qui ne sont plus épargnés par le déclin industriel : pharmacie - parfumerie, industries des équipements du foyer, industrie automobile, équipements mécaniques, chimie - caoutchouc - plastiques, métallurgie. Si la part du secteur industriel dans l emploi salarié total reste élevée comparée à la moyenne régionale en 2003 (30,8 % contre 21,5 %), elle est en forte diminution depuis 1999, où elle atteignait 36,0 %. - La croissance du commerce Le secteur de la construction : une part globalement en hausse En 1999 comme en 2003 la part des emplois de la construction reste sousreprésentée par rapport à celle de la région. En 2003, le bâtiment totalise 6,0 % des emplois salariés, contre 6,3 % en moyenne régionale. En effectifs, le nombre d emplois du secteur est supérieur en 2003 par rapport à 1999 (+ 38). La hausse des emplois du secteur a eu lieu uniquement au cours de l année Les services : un secteur qui reste peu développé Mise à part l éducation, et dans une moindre mesure les services opérationnels, les activités de services sont sous-représentées dans la zone de Dreux en 1999, regroupant 45,2 % des emplois salariés (contre 56,5 % en région). La part du secteur progresse de 2001 à 2003, pour atteindre 47,0 % des emplois en fin de période, mais l écart avec la moyenne régionale perdure (- 10,6 points). En 2003, les effectifs de salariés dans les services sont moins nombreux qu en 1999 (- 182). Un taux de chômage très élevé malgré de fortes fluctuations Après une embellie du marché du travail de 1999 à 2001 se traduisant par une diminution du taux de chômage, ce dernier progresse de 2,6 points de 2002 à 2004 (contre + 1,5 point en région). En 2005, la baisse est plus marquée qu au niveau régional (- 0,9 point contre - 0,3 point). Le taux de chômage s établit à 10,8 % de la population active fin 2005 (8,4 % en région). Entre 1999 et 2015, la population active de la zone de Dreux perdrait plus de 8,5 % de ses effectifs. La baisse du nombre d actifs interviendrait dès Le secteur du commerce, dont la part dans l emploi salarié était proche de la moyenne régionale en 1999 (11,0 % contre 11,8 %), a fortement progressé sur l ensemble de la période. En 2003, elle atteint 14,6 %, soit deux points de plus que celle de la région (12,6 %). 1 Cf. «Projections régionales et infra-régionales de population active à l horizon 2015» - INSEE Juillet 2005 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

8 Emploi salarié sur la zone de Dreux Secteurs d'activité Agriculture Bâtiment Industrie Commerce Services Ensemble de la zone Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 40,0 36,0 32,0 28,0 24,0 0, , , Agriculture - Zone Agriculture - Centre Bâtiment - Zone Bâtiment - Centre Industrie - Zone Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié 15,0 14,0 13,0 12,0 11,0 10,0 9,0 8, Commerce - Zone Commerce - Centre Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0, Services - Zone Services - Centre I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) 4

9 Evolution des effectifs salariés sur la zone d'emploi de Dreux Evolution des effectifs salariés Effectifs base 100 en ,0 103,0 102,0 101, , ,0 98, ,0 96, , Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) Zone Centre Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 Source : INSEE-DRTEFP 7,0 6,0 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 Taux de chômage zone Taux de chômage région Centre I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

10 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6

11 MARCHE DU TRAVAIL Principales caractéristiques en 2005 En 2005, le marché du travail dans la zone de Dreux se distingue du niveau régional par une proportion plus élevée d hommes parmi les demandeurs d emploi (52,7 % contre 49,7 % en région). La part des chômeurs âgés de 50 ans et plus est sur-représentée par rapport à la moyenne (16,6 % contre 14,7 %), contrairement à celle des jeunes de moins de 25 ans (21,5 % contre 22,0 %). A eux seuls, les domaines industriels totalisent 22,5 % des demandes d emploi (16,9 % en région) ; le travail des métaux mécanique, les industries de transformation et l électricité - électronique sont particulièrement sur-représentés dans cette zone industrielle : une évolution du marché du travail en 3 temps : une période favorable Le marché du travail connaît une embellie en 2000 et 2001, caractérisée par une diminution significative des demandes d emploi (- 15,1 %). En région, la baisse n a lieu qu au cours de l année 2000 (- 18,1 %). Entre 1999 et 2001, la baisse des demandes d emploi concerne aussi bien les hommes que les femmes. Ces dernières restent majoritaires sur le marché du travail (50,3 % en 2001). Même s il reste élevé, le poids du chômage de longue durée, supérieur à un an, diminue fortement au cours de la période, passant de 39 % à 29 % : : une dégradation du marché du travail La situation se dégrade à partir de 2002 dans la zone, alors que les demandes d emploi progressaient dès 2001 au niveau régional. Le nombre de chômeurs augmente ainsi de 21,9 % sur le marché local ( ), contre 23,0 % en région ( ). Les hommes sont davantage touchés que les femmes par la hausse du chômage : à partir de 2002, ils deviennent plus nombreux avec une part atteignant 53,0 %. Cette proportion d hommes parmi les demandeurs d emploi varie peu jusqu en 2005 (52,7 %) : une forte baisse des demandes d emploi Pour la première fois depuis 2001, les demandes d emploi diminuent en 2005 (- 8,9 %) dans la zone, plus fortement qu en région Centre (- 4,7 %). Cette baisse concerne aussi bien les hommes que les femmes, les jeunes comme les aînés, avec cependant une diminution plus marquée pour les moins de 25 ans (- 12,9 %). Tous les domaines professionnels connaissent une baisse au cours de cette année, à l exception des métiers des industries graphiques (+ 8,0 %) et de la santé (+ 21,0 %). Une amélioration de la probabilité de sortie du chômage Les entrées au chômage progressent fortement en 2005 (+ 12,3 %), comme le taux d écoulement qui connaît une hausse spectaculaire, passant de 61,1 % à 67,6 % en l espace d une année. Cela signifie une plus grande rapidité à sortir du chômage en 2005, quel qu en soit le motif : absence au contrôle, reprise d emploi, entrée en stage,. A noter que la probabilité de sortir du chômage en 2005 est supérieure à celle de la région (taux d écoulement : 65,9 %). Des demandes d emploi beaucoup plus nombreuses que les offres Compte-tenu du faible nombre d offres d emploi enregistrées (4510) comparé à celui des demandes d emploi enregistrées (11 112), le taux de tension sur le marché du travail drouais est très faible (0,41 % contre 0,78 % en région). Si tous les domaines professionnels sont concernés par un déséquilibre entre les offres et les demandes d emploi, l écart est particulièrement important dans l aide à domicile (101 offres pour 685 demandes), les métiers hors domaines, les arts spectacles et communication, l électricité électronique et la réparation automobile, avec des taux de tension inférieurs à 0,30. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

12 Evolution des demandes d'emploi de la zone de Dreux Base 100 en 1999 Comparaison Zone - Région 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0 60, Femmes Hommes Ensemble ,2 % 49,8 % ,6 % 48,4 % ,3 % 49,7 % ,0 % 53,0 % ,2 % 53,8 % ,7 % 53,3 % ,3 % 52,7 % Zone Région Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) Dreux Femmes Hommes 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70, , Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

13 Demandes d'emploi de la zone de Dreux selon la durée du chômage Comparaison Zone - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté 40 % 35 % 30 % 25 % 20 % Répartition selon la durée de chômage en % Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage Hommes Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

14 Demandes d'emploi de la zone de Dreux selon la tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi selon la tranche d'âge (Base 100) en ,0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble ,0 100,0 90,0 80,0 70, , Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Répartition selon les tranche d'âge en 2005 Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la tranche d'âge Hommes Femmes Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10

15 Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2005 sur la zone de Dreux Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 4,1 3,8 15,4 16,1 35,8 47,5 niveau Vbis 8,8 6,1 9,8 11,3 6,2 8,1 niveau V 59,1 48,6 46,4 37,5 35,4 30,4 niveau IV 18,0 26,3 15,0 16,5 10,5 9,6 niveau III et plus 10,0 15,2 13,4 18,6 12,1 4,4 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin % % Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 3 % 21 % 1ère inscription Autres cas Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim 8 % 6 % 2 % 14 % Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

16 Demandes d'emploi par domaines professionnels sur la zone d'emploi de Dreux 2005 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2004 / 2005 A Agriculture ,7 B Bâtiment, travaux publics ,1 C Travail des métaux, mécanique ,0 D Réparation automobile ,3 E Electricité, électronique ,5 F Industries graphiques ,0 G Industries de transformation ,9 H Alimentation ,0 I Cuir, textile et habillement ,2 J Bois et matériaux associés ,1 K Transport logistique ,7 L Administration, gestion, finances ,3 M Commerce, vente ,6 N Hôtellerie, restauration, tourisme ,4 O Arts et spectacles, communication ,8 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités ,2 S Santé ,5 T Artisanats, petits commerces ,3 U Aide à domicile ,0 V Professions sociales ,8 X Hors domaine ,6 Ensemble ,9 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2005 L Administration, gestion, finances M Commerce, vente K Transport logistique Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités U Aide à domicile B Bâtiment, travaux publics G Industries de transformation C Travail des métaux, mécanique A Agriculture X Hors domaine N Hôtellerie, restauration, tourisme E Electricité, électronique V Professions sociales O Arts et spectacles, communication H Alimentation S Santé D Réparation automobile J Bois et matériaux associés T Artisanats, petits commerces I Cuir, textile et habillement F Industries graphiques * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

17 Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2005 selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Niveau de formation Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Ensemble Zone Nombre de chômancienneté du c Région Centre * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture 14 B Bâtiment, travaux publics 8 C Travail des métaux, mécanique 12 D Réparation automobile 10 E Electricité, électronique 11 F Industries graphiques 11 G Industries de transformation 14 H Alimentation 9 I Cuir, textile et habillement 13 J Bois et matériaux associés 12 K Transport logistique 11 L Administration, gestion, finances 11 M Commerce, vente 10 N Hôtellerie, restauration, tourisme 13 O Arts et spectacles, communication 11 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités 13 S Santé 7 T Artisanats, petits commerces 8 U Aide à domicile 14 V Professions sociales 11 X Hors domaine 11 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

18 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées pour la zone de Dreux 70,0 60, , ,0 30,0 20,0 10, Note de lecture : en 2005, on dénombre demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 40,6 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2005, 67,6 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 0, Taux de tension Taux d'écoulement Demandes enregistrées Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

19 Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2005 sur la zone de Dreux Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture , ,23 66,55 B Bâtiment, travaux publics , ,18 71,97 C Travail des métaux, mécanique , ,13 68,16 D Réparation automobile , ,19 74,76 E Electricité, électronique , ,25 69,30 F Industries graphiques , ,21 63,01 G Industries de transformation , ,15 66,26 H Alimentation , ,17 70,59 I Cuir, textile et habillement ,30 5 0,05 68,42 J Bois et matériaux associés , ,22 73,16 K Transport logistique , ,16 68,30 L Administration, gestion, finances , ,25 66,05 M Commerce, vente , ,17 70,58 N Hôtellerie, restauration, tourisme , ,13 67,29 O Arts et spectacles, communication , ,22 62,76 Q Propreté, sécurité et autres services aux collectivités , ,13 62,03 S Santé , ,14 71,17 T Artisanats, petits commerces , ,25 73,55 U Aide à domicile , ,16 64,17 V Professions sociales , ,16 65,30 X Hors domaine , ,27 63,10 Dreux , ,18 67,6 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

20 LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNOLOGIQUE A la rentrée 2004/2005, la zone compte 2576 jeunes en formation inscrits dans six lycées technologiques ou professionnels, soit 1 % de moins que la rentrée précédente. 54,4 % des inscrits sont des filles. Une concentration des inscrits dans l Education nationale, sous statut scolaire En raison de l absence de formation en apprentissage et de la faible part des autres statuts non scolaires (contrats de qualification, ) dans les établissements professionnels ou technologiques de la zone, la part des formations scolaires relevant de l Education nationale est sur-représentée par rapport à la moyenne régionale (90,0 % contre 60,0 %). Les formations scolaires relevant de l agriculture représentent quant à elles 8,3 % des inscrits. Sur-représentation des baccalauréats technologiques et des CAP/BEP 50,2 % des jeunes en formation professionnelle préparent un CAP/BEP, soit 5,1 points de plus qu en région Centre. 26 % des jeunes sont inscrits en baccalauréat technologique contre 18,7 % en moyenne (+ 7,3 points). A contrario, les baccalauréats professionnels et plus encore les BTS/DUT sont sous-représentés par rapport à la région (respectivement 4,4 points et 8,0 points). Une évolution différenciée selon le sexe et le niveau de formation Si les effectifs des filles inscrites dans les différentes formations professionnelles restent stables par rapport à la rentrée 2003/2004, en revanche ceux des garçons évoluent : le nombre d inscrits en CAP/BEP diminue, alors qu il progresse dans les baccalauréats technologiques et les BTS/DUT. Une sur-représentation des formations tertiaires Au global 63,2 % des inscrits suivent une formation tertiaire (58,0 % en région). Parmi les domaines tertiaires, trois d entre eux sont particulièrement bien représentés au niveau de la zone : les «services sociaux et autres services aux particuliers» (14,8 % contre 9,5 % en région), «l alimentation» (5,7 % contre 3,3 %) et la «santé», qui totalise 7,8 % des inscrits (4,1 % en région). Parmi les formations industrielles, qui représentent 36,8 % des jeunes des établissements, «l électricité, électronique» et les «industries de transformation» accueillent une proportion élevée de jeunes inscrits comparée à la moyenne (respectivement + 5,3 points et + 5,6 points). De très nombreux jeunes résidents partent étudier en dehors de la zone Parmi les jeunes formés dans les établissements de la zone, seuls 8 % viennent des autres zones de la région Centre, et 11 % des autres régions, en particulier du Nord-Ouest. Sur les jeunes résidents en formation professionnelle ou technologique, 51 % restent étudier dans la zone de Dreux, alors que 49 % partent étudier ailleurs. Un solde fortement négatif pour tous les domaines de formation, à l exception de la santé Le nombre de jeunes inscrits dans les établissements de la zone est nettement inférieur à celui des jeunes résidents en formation (solde : ).La quasi totalité des domaines de formation présente un solde négatif, en particulier l administration, gestion, finances (- 349), le bâtiment, travaux publics (- 225), le commerce, vente (- 164), le travail des métaux, mécanique (- 154), etc. Le domaine de la santé est le seul domaine qui attire des jeunes en formation dans la zone (+ 41). Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

21 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans la zone de Dreux Evolution par niveau de formation Les inscrits en formation par niveau CAP/BEP Bac Pro/BP 301 Bac techno/bt 670 BTS/DUT ET ASSIMILES Ensemble CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT ET ASSIMILES Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

22 Les formations professionnelles et technologiques sur la zone d'emploi de Dreux Répartition des niveaux de diplôme : comparaison zone - Région Centre 60,0 50,0 40,0 50,2 45,1 30,0 20,0 10,0 11,7 16,1 26,0 18,7 12,1 20,1 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimiles Zone par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme Autres scol./etudiants Agriculture - scolaire CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt Agriculture - scolaire Autres scol./etudiants 45 BTS/DUT ET ASSIMILES Educ. Nat. - scolaire Educ. Nat. - scolaire BTS/DUT ET ASSIMILES Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

23 Répartition des effectifs formés dans la zone d'emploi de Dreux en 2004 Inscrits en formation ds la zone qqsoit le lieu résidence Résidents ds la zone qqsoit le lieu de formation A Agriculture 112 B Bâtiment, travaux publics 225 C Travail des métaux, mécanique D Réparation automobile E Electricité, électronique F Industries graphiques 7 G Industries de transformation H Alimentation I Cuir, textile et habillement J Bois et matériaux associés 83 K Transport logistique L Administration, gestion, finances M Commerce, vente N Hôtellerie, restauration, tourisme 110 O Arts et spectacles, communication 39 P Services sociaux, autres services aux particuliers Q Propreté, sécurité et autres services aux collecti S Santé Ensemble Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans la zone et celle formés dans la région 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Administration, gestion, finances Commerce, vente Electricité, électronique Services sociaux, autres services aux particuliers Travail des métaux, mécanique Agriculture Bâtiment, travaux publics Hôtellerie, restauration, tourisme Santé Réparation automobile Alimentation Industries de transformation Bois et matériaux associés Arts et spectacles, communication Transport logistique Cuir, textile et habillement Propreté, sécurité et autres services aux collecti Industries graphiques Formés dans la zone Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

24 Comparaison des effectifs formés dans un établissement de la zone de Dreux quel que soit leur lieu de résidence et ceux habitant la zone quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans la zone Effectifs formés habitant dans la zone Filles Garcons Ensemble Solde des effectifs formés dans la zone et des effectifs habitants dans la zone quel que soit leur lieu de formation BTS/DUT ET ASSIMILES -392 Bac techno/bt -186 Bac Pro/BP -268 CAP/BEP ns = effectifs formés dans la zone de Dreux et résidants dans une autre zone inférieurs à 5, 108 jeunes habitent à Chartres et se forment à Dreux. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20

25 Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de la zone de Dreux quel que soit leur lieu de résidence et des effectifs habitants cette zone quel que soit le lieu de formation S Santé 41 Q F I P G K O D H Propreté, sécurité et autres services aux collecti Industries graphiques Cuir, textile et habillement Services sociaux, autres services aux particuliers Industries de transformation Transport logistique Arts et spectacles, communication Réparation automobile Alimentation J Bois et matériaux associés -83 E N A Electricité, électronique Hôtellerie, restauration, tourisme Agriculture C M Travail des métaux, mécanique Commerce, vente B L Bâtiment, travaux publics Administration, gestion, finances Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21

26 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi