cohorte 2015/2017 François Perron

Transcription

1 «Le Parcours École me donne le courage de poursuivre mon cheminement en tant qu humain et leader.» François Perron Participant à la 1 re cohorte du Parcours École

2 maison des leaders parcours école 2 INDEX 3 Présentation de Rémi TRemblay et de Benoît Hubert 4 Présentation du Parcours école et des tarifs 5 horaire session 1-1 re année 6 horaire session 2-2 e année 7 horaire session 3-2 e année 8 nos accompagnateurs 9 nos leaders invités lamaisondesleaders.com/parcours/ecole

3 maison des leaders parcours école 3 RÉMI TREMBLAY président - Maison des Leaders La Maison des Leaders est un espace qui a été créé pour accompagner les dirigeants et les gestionnaires de tous les secteurs de la vie, habités par la croyance que c est en devenant un meilleur être humain qu on devient un meilleur patron. «À travers ces diverses expériences, il s est imposé à nous de transmettre à nos jeunes leaders de la relève les valeurs de partage, d écoute et de discernement vécues à la Maison des Leaders.» «À travers ces diverses expériences, il s est imposé à nous de transmettre les valeurs de partage, d écoute et de discernement vécues à la Maison des Leaders à nos jeunes leaders de la relève. C est pourquoi nous avons créé le Parcours École.» Depuis plus de 10 ans, des centaines de leaders d entreprises privées et publiques réfléchissent avec moi à travers des groupes de codéveloppement, des formations et des voyages initiatiques sur le chemin nous rencontrons des chefs d entreprise, des gestionnaires qui viennent témoigner de leur cheminement, des artistes, des philosophes, des moines, des soignants, des scientifiques qui, tous, nous apprennent à être là, à assumer notre condition d être humain et à aimer. L un de nos premiers amis fut le regretté Albert Jacquard. C est lui qui nous a guidés dans notre mission d être une «société de la rencontre». Nous saluons les meneurs de La Maison des Leaders qui, avec leur enthousiasme et leur générosité, ont porté ce projet et le portent encore aujourd hui. Merci à vous, chers leaders, pour votre soif de donner au suivant! Benoît Hubert directeur - Parcours École Benoît est un Rassembleur et il incarne la Bonté fondamentale. Il accompagne diverses organisations publiques canadiennes et internationales dans la gestion de leurs projets et l identification de leurs orientations d avenir. Benoît est président-directeur général chez PGF Consultants, un cabinet d experts-conseils canadien. Depuis quatre ans, Benoît se joint à un groupe de réflexion à la Maison des Leaders et a accepté, avec humilité, la direction du nouvel espace du Parcours École, ayant à cœur la santé globale des leaders de la relève. lamaisondesleaders.com/parcours/ecole INDEX

4 maison des leaders parcours école 4 NOTRE MISSION Accompagner et former une nouvelle génération de leaders à devenir plus conscients, engagés et responsables dans leurs milieux. Offrir des moments d échange et des outils pour se développer, réfléchir et agir comme acteurs de changement dans nos sociétés. OBJECTIFS DU PROGRAMME Le programme amène à : I Se découvrir soi-même à travers un espace de dialogue. I Assumer sa condition d être humain l importance des autres dans son propre cheminement. I Développer son habileté d inclure les autres dans le processus de discernement pour le bien commun. I Développer la pleine conscience et la présence attentive. NOTRE PROGRAMME Trois grands axes, qui sont aussi ceux de La Maison des Leaders, le Courage, l Humilité et la Générosité, définissent les 3 étapes du parcours : I La formation s échelonne sur 2 années au rythme de 9 ateliers par année. I Début de la nouvelle cohorte en janvier NOTRE CLIENTÈLE Jeunes leaders ou leaders en devenir, qui exercent une influence, un leadership dans leurs milieux et qui souhaitent acquérir des habiletés humaines pour mieux vivre leur rôle et avoir un meilleur impact. Ces jeunes peuvent provenir de différents milieux, dont les secteurs privé, public, parapublic, culturel ou communautaire. INSCRIVEZ-vouS DÈS MAINTENANT À MONTRÉAL - Gesù , rue Bleury janvier 2015 Cohortes de 10 participants 80 heures de formation 4 journées complètes 14 soirées $ par année $* pour la totalité du programme de 2 ans (payable en deux versements égaux). INSCRIPTIONS Communiquer avec Michelle Alarie michelle@lamaisondesleaders.com * Ces frais sont déductibles d impôt lorsqu ils sont payés par le participant. À ces montants, il faut ajouter les taxes applicables.

5 maison des leaders parcours école 5 SESSION 1 JE SUIS LE LEADER QUE JE SUIS Objectif se connaître mieux soi-même Thème le Courage 1 re ANNÉE SEPTEMBRE 2014 À JUIN 2015 Mois heure Atelier 1 janvier 2015 I 9h00 à 16h00 Introduction : Lancement du Parcours École (PÉ) Présenter les fondements et l approche de La Maison des Leaders. Échanger sur les intentions du PÉ et des jeunes leaders. Histoire et parcours de Rémi Tremblay. Atelier 2 Février 2015 I 18h00 à 21h30 Identifier ses rêves Réfléchir à ce qu on a le goût d accomplir et de devenir. Discuter de l importance du sens de la direction dans sa vie, dans son organisation. Atelier 3 Mars 2015 I 18h00 à 21h30 Reconnaître ses talents Découvrir ses talents, le meilleur de soi. Savoir reconnaître le meilleur de l autre. Apprendre à gérer comme on est. Atelier 4 avril 2015 I 17h00 à 21h30 Visiter ses doutes Explorer ses doutes, ses questionnements par rapport à soi-même et en tant que leader. Faire la différence entre le bon doute et celui qui nous paralyse. Atelier 5 Mai 2015 I 18h00 à 21h30 Apprivoiser ses peurs, ses limites et sa vulnérabilité Oser aller à la rencontre de ses peurs et en arriver à les voir comme des alliées. Échanger sur les difficultés et les enjeux d être un leader. Atelier 6 juin 2015 I 18h00 à 21h30 Qui suis-je au-delà du travail? Réussir à se définir autrement que par le travail. Réfléchir sur la façon de se définir personnellement. Trouver ou retrouver un équilibre à travers les aspects de sa vie personnelle et professionnelle. Atelier 7 septembre 2015 I 18h00 à 21h30 Sortir de la dualité Apaiser son inconfort engendré par la dualité (les profits ou le bonheur, le court ou le long terme, etc.). Réconcilier les opposés et devenir plus inclusif de différents points de vue. Apprendre à vivre plus aisément dans un monde complexe. Atelier 8 octobre 2015 I 18h00 à 21h30 Observer son Ego Prendre conscience de ce fameux hamster qui roule dans sa tête et tenter de le ralentir. S aider à être plus vigilant et plus libre pour la prise de décision organisationnelle. Atelier 9 novembre 2015 I 18h00 à 21h30 Je suis le leader que je suis L intégration de la 1 re session. Amener les jeunes leaders à se présenter tels qu ils sont, à la lumière des premiers ateliers et de la découverte de soi.

6 maison des leaders parcours école 6 SESSION 2 ASSUMER SA CONDITION D ÊTRE HUMAIN Objectif Apprendre à danser avec la vie Thème l Humilité 2 e ANNÉE SEPTEMBRE 2015 À JUIN 2016 Mois heure Atelier 10 janvier 2016 I 13h30 à 21h30 Introduction à la 2 e session - lien avec la 1 re session Échanger sur les découvertes de soi réalisées pendant l été. Ouvrir sur le deuxième thème. Passer du courage d être soi-même vers l humilité. Atelier 11 Février 2016 I 18h00 à 21h30 Deuils et passages Découvrir en quoi apprendre à mourir, c est apprendre à vivre. S outiller par rapport au passage ultime pour mieux accompagner son équipe de travail dans tous les passages, les changements organisationnels (retraites, congédiements, démissions, échecs, etc.). Atelier 12 Mars 2016 I 18h00 à 21h30 Bonheur et souffrance Prendre conscience de la seule quête des humains : être heureux et ne pas souffrir. Identifier ses sources de bonheur et de souffrance. Comprendre en quoi cette prise de conscience conduit à des décisions et des choix différents. Établir le lien entre bonheur et performance. Atelier 13 avril 2016 I 17h00 à 21h30 Accueillir ce qui est Découvrir le grand travail de lâcher-prise suspendre son jugement. Apprendre à mieux danser avec la vie. Calmer sa résistance, son besoin de contrôle.

7 maison des leaders parcours école 7 SESSION 3 ENSEMBLE, POUR LE BIEN COMMUN 2 e Objectif Apprendre à servir avec intelligence Thème la Générosité SEPTEMBRE 2015 À JUIN 2016 Mois heure Atelier 14 Mai 2016 I 13h30 à 21h30 Transition avec les 2 premières sessions Passer du Je, du Tu au Nous. Entrer dans le travail du faire ensemble. Bonté fondamentale Explorer son potentiel de bonté fondamentale en soi et dans l autre. Croire en la bonne intention de l autre. Développer la bienveillance envers soi-même. Atelier 15 juin 2016 I 18h00 à 21h30 Création collective Explorer et reconnaître la force de créer avec les autres. Réaliser que le lâcher-prise permet d accéder à sa source de créativité. Atelier 16 septembre 2016 I 18h00 à 21h30 Discernement / Bien commun Explorer une nouvelle façon de prendre des décisions en misant sur toutes les formes d intelligence. Développer un art du management tourné vers le bien commun. Apprendre à passer du débat au dialogue. Atelier 17 octobre 2016 I 18h00 à 21h30 La conscience engendre la responsabilité et l action Explorer les différents niveaux de conscience. Revisiter le programme et en ressortir les prises de conscience. Saisir l importance de sa responsabilité et son pouvoir sur l environnement et la réalité. Atelier 18 novembre 2016 I 9h00 à 16h00 Célébration et Gratitude Découvrir la force de la célébration et de la fête comme outils de management. Apprendre et développer sa capacité à apprécier : à s apprécier soi-même, à apprécier l autre et la vie. Explorer l essence de la reconnaissance et la puissance de la gratitude. Conclusion du parcours et ouverture sur la poursuite de sa route. ANNÉE

8 maison des leaders parcours école 8 NOS AccoMPAGNATEURS Deux leaders signifiants, membres de la Maison des Leaders, agissent comme accompagnateurs et guident les participants à travers cette riche formation. Une quinzaine d invités interpellent nos leaders en devenir sur des sujets liés à leur talent. De plus, tous les volets du leadership proposent une exploration à travers la philosophie, la science, la spiritualité et l art. Quatre dimensions qui occupent une place importante dans les médiums d apprentissage choisis. Céline Charron Leader entrepreneure L entrepreneure Céline Charron est spécialisée en marketing employeur. Forte d un bagage diversifié lui conférant un profil unique, elle prend les rênes de l entreprise Illico Hodes en C est dans ce contexte des plus favorables que son expertise des communications et du marketing prend tout son sens et son essor au service des professionnels de la gestion des ressources humaines. Céline croit aujourd hui, plus que jamais, à l importance de la multidisciplinarité et à la cocréation. Hubert Makwanda Leader d une profonde humanité Membre de la Maison des Leaders depuis plus de six ans, Hubert est président de Concilium Capital Humain. Son rôle est d accompagner les organisations et leurs employés dans le développement de l harmonie organisationnelle et humaine dans un contexte de croissance de l entreprise ou d enjeux de communication, etc. Son expertise est également de guider les gestionnaires dans la gestion de la diversité culturelle et générationnelle tant au Québec qu à l International. Hubert est un Sage qui saura inspirer les leaders de demain.

9 maison des leaders parcours école 9 nos leaders invités À travers ce parcours, vous aurez le privilège de rencontrer de grands leaders inspirants parmi ceux énumérés ici, qui vous entretiendront sur les différents thèmes abordés par le Parcours École Rémi Tremblay - président de la Maison des Leaders. Rémi sera incontestablement présent lors de votre parcours. Il viendra vous rencontrer à la toute première journée de formation et à quelques reprises pendant les 2 ans. Patrick Beauduin Président de Décryptages et Perspectives Mario Cayer Professeur et cofondateur du programme Complexité, conscience et gestion François Côté Psychologue Johanne De Montigny Psychologue, auteure et soignante Lucie Dumas Directrice générale du Réseau Planetree Québec Alain Giroux Passionné de la vie et de l humain Michel Laurin Président de Industrielle Alliance, assurance auto et habitation Marie-Josée Legris Présidente de Brisson, Legris et associés Michel Lessard Vice-président chez LabVolt Ani Lodrö Moniale bouddhiste Marie-Ève Marchand Ph.D., fondatrice de ECODA, coach professionnelle Serge Marquis Médecin spécialiste en santé communautaire et médecine du travail, conférencier Dominique Rankin Chef héréditaire algonkin Harold Rhéaume Chorégraphe et danseur, président de Le Fils d Adrien danse Marie-Claire Séguin Chanteuse et coach + D autres invités surprises Marie-Josée Tardif Aînée de la tradition algonkine Pierre Thibault Architecte Laure Waridel Écosociologue, auteure et cofondatrice d Équiterre Jean-Marie Zeitouni Chef d orchestre