UNE PALETTE DE METIERS AU SERVICE DES GRANVILLAIS

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "UNE PALETTE DE METIERS AU SERVICE DES GRANVILLAIS"

Transcription

1 NOV Edito THÉMATIQUE / n 14 UNE PALETTE DE METIERS AU SERVICE DES GRANVILLAIS LE PERSONNEL DE LA VILLE DE GRANVILLE Emprunter un DVD à la Médiathèque? Flâner dans un jardin public fleuri? Savourer un repas dans un restaurant scolaire en compagnie de ses camarades de classe? Ou encore s initier à l informatique grâce à un atelier multimédia? Tout cela est rendu possible possible grâce aux talents des 300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour au sein des services de la Ville de Granville. Pâtissier ou jardinier, conservateur ou comptable, technicien informatique ou policier, agent d entretien ou animateur... autant de métiers, autant de talents! Certains connus, d autres moins, saviez-vous en effet que... : des mécaniciens assurent l entretien des 200 véhicules de notre parc automobile? des chauffeurs de car sillonnent la Ville pour transporter les petits Granvillais entre de multiples sites d activités? ou encore que l entretien des gîtes municipaux situés sur l île de Chausey est assuré toute l année par un agent municipal? De Château Bonheur au stade Louis Dior, de la cuisine centrale à l Animathèque, des Foyers de Jeunes Travailleurs au magasin municipal... autant de sites, où s expriment nos savoir-faire afin de vous rendre la vie plus agréable! J'ai souhaité, à travers ce dernier Granville Thématique de l'année, mettre en valeur l'action des femmes et des hommes qui, au quotidien, œuvrent au service du public, et contribuent à la qualité de notre cadre de vie et à l'attractivité de notre commune. Au nom du personnel de la Ville de Granville, je vous souhaite une très bonne fin d'année et vous formule tous mes voeux de bonheur et de réussite pour l'année à venir. Daniel CARUHEL Maire de Granville

2 THÉMATIQUE / n 14 A CHACUN SON MÉTIER, A CHACUN SON TALENT! La Ville de Granville en quelques chiffres (au 31 décembre 2012) 285 agents titulaires et 18 agents non titulaires (soit 303 emplois permanents) 19 agents recrutés temporairement (remplacement de congé maternité, maladie etc...) 1 contrat aidé (C.A.E.) 16 contrats aidés (C.A.E.) recrutés par le C.C.A.S. dans le cadre du «Chantier d Insertion» Mieux vivre à Saint-Nicolas 90 emplois saisonniers recrutés au cours de la saison estivale 2012 POLICE MUNICIPALE 5 5,6 % de bénéficiaires de l obligation d emploi de travailleurs handicapés (au 1 er janvier 2012) Une masse salariale de millions d euros soit 51,50% du budget de fonctionnement Age moyen 45 ans Hommes 46,20% Femmes 53,80% Une centaine de métiers répartis en filières ADMINISTRATIVE 53 ANIMATION 30 CULTURE 22 SPORTIVE 6 SOCIAL ET MÉDICO SOCIAL 16 Effectifs TECHNIQUE 171 Au 31 décembre 2012 LES SERVICES DE LA VILLE DE GRANVILLE SERVICES TECHNIQUES 79 agents Urbanisme, marchés publics, bureau d études Centre technique municipal : atelier, voirie, garage Propreté urbaine Espaces verts Chausey SERVICES TRANSVERSAUX 27 agents Direction générale Ressources humaines Finances Informatique Police municipale EDUCATION, JEUNESSE ET SPORT 82 agents Education et vie scolaire : écoles, restauration scolaire, entretien des bâtiments, salles municipales Sports : piscine, stades, tennis, gymnases Transports scolaires Accueil de loisirs Château Bonheur 2 TOURISME ET COMMUNICATION 9 agents Office du Tourisme Communication CULTURE 25 agents Médiathèque Musée du Vieux Granville Musée d art moderne R. Anacréon Musée Christian Dior Association L Archipel Association Présence de Christian Dior SOLIDARITÉ ET SERVICES À LA POPULATION 75 agents Accueil Etat-civil Cuisine centrale Foyer des jeunes travailleurs (Roc et Saint-Nicolas) Centre social L Agora Centre communal d action sociale Foyer logement «Les Herbiers»

3 LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, UNE PRIORITÉ Rencontre avec Danielle Brière, chargée de la mise en œuvre des règles d hygiène et de sécurité. Quelles sont vos missions? Veiller à la santé physique et psychique des agents, recenser et maîtriser les risques encourus par les agents lors de leurs activités professionnelles. Mon poste est partagé entre la Communauté de Communes du Pays Granvillais (CCPG) et la Ville de Granville. Pourquoi veiller à la sécurité au travail? Dans chaque métier, les agents sont confrontés à de nombreux risques tels que le travail sur la voie publique, le travail en hauteur, les travaux électriques, l utilisation de machines... Se préoccuper de la sécurité au travail permet de tenter de réduire les risques et donc d éviter les accidents du travail et les blessures. A titre indicatif, au cours de l année 2012, 22 accidents de travail ont été recensés à la Ville générant 953 jours d arrêts. La sécurité au travail contribue également à l amélioration des conditions de travail des agents. Quelles actions ont été mises en place pour garantir la sécurité des agents? Des actions de formation, par exemple «gestes et postures» ou des autorisations de conduites, mais également par une politique d acquisition de nouveaux équipements et matériels comme de nouveaux vêtements de travail, des machines plus légères et plus faciles à manier ou des aménagements de poste de travail. Danielle Brière Quelles sont les difficultés rencontrées? Mettre en place une démarche de prévention en hygiène et sécurité nécessite un effort constant. En effet, la réglementation sur ce sujet évolue régulièrement. Les moyens de prévention mis en place changent parfois les habitudes de travail ; il faut donc rester vigilant, adapter ces moyens aux missions des agents et s assurer qu ils ne sont pas trop contraignants pour eux. ACTU jeunes recrutés en «emploi d avenir» Objectif : faciliter l insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés et âgés de moins de 25 ans. Emilie, Jérôme, Manon, Henrick, Cédric, Kevin, Benjamin, Delphine, Laura ont rejoint début 2013 différents services de la Ville de Granville : espaces-verts, magasin municipal, propreté urbaine, sports, cuisine centrale, FJT, éducation et vie scolaire. La Ville de Granville a en effet créé 10 emplois d avenir répartis dans les directions suivantes : Direction des services techniques : 3 postes, Direction Solidarité et Services à la population : 3 postes, Direction Education, Sport et Jeunesse : 4 postes. Une communauté de communes qui s agrandit! Au 1 er janvier 2014 : la C.C.P.G. deviendra «Granville Terre & Mer» Cette communauté élargie comptera désormais 33 communes - membres représentant un bassin de vie de plus de habitants. A noter : des services seront transférés vers la nouvelle communauté de communes (collecte des ordures ménagères, déchetterie, terrain des Gens du voyage...) 3

4 THÉMATIQUE / n 14 SERVICES TECHNIQUES Rendre la ville chaque jour plus belle interventions des ateliers municipaux sur le patrimoine bâti et pour l organisation des événements m 2 de surface de bâtiments communaux à entretenir 2069 interventions sur la voirie (entretien, nettoyage...) 74 permis de construire enregistrés pour instruction 37 marchés publics relatifs aux travaux instruits 45 marchés publics de fournitures et services conclus Une équipe du centre technique municipal prolonge le mur du cimetière Saint-Paul Eric Fromont chargé de l'entretien de la grande île de Chausey, un cadre de travail atypique! La taille hivernale par le services des espaces verts Thierry Moriano Responsable du garage municipal Thierry Moriano a rejoint la Ville de Granville en mai dernier, en tant que responsable du garage municipal. Parlez-nous de votre parcours professionnel Titulaire d une formation en mécanique automobile, j ai eu l occasion de travailler dans différents garages privés de la région, d Avranches à Villedieu ainsi qu en Bretagne. Initialement recruté en tant que mécanicien, je suis progressivement devenu responsable d atelier. Suite à une annonce parue pour la Ville de Granville, j ai adressé ma candidature au poste de responsable du garage municipal pour lequel j ai été retenu en mai dernier. En quoi consistent vos missions? J encadre une équipe de deux personnes qui gère un parc de 200 véhicules, appartenant à la Ville de Granville et à la Communauté de Communes du Pays granvillais. De manière générale, nous assurons la maintenance de tout ce qui est à moteur : de la tondeuse du service espaces verts au poids lourds du service transport, en passant par les véhicules de services, le tracteur agricole utilisé sur la grande île de Chausey, les élévateurs du centre technique municipal, y compris le char du Roi du Carnaval! Autant dire que la mécanique n a plus de secrets pour nous... La gestion du service et un certain nombre de tâches administratives m incombent naturellement : le suivi des achats de pièces, le planning de rendez-vous, le suivi des coûts et des consultations ou appels d offre. Ce qui nécessite une certaine polyvalence et une capacité d adaptation. Le fait de travailler avec une équipe resserrée facilite le travail collectif. Thierry Moriano 4

5 Delphine Triguel Responsable des marchés publics Delphine Triguel a rejoint la Ville de Granville en juin 2001, afin d assurer dans un premier temps le suivi administratif des marchés publics au sein de la direction des services techniques. Forte de son expérience professionnelle et lauréate du concours de rédacteur (catégorie B), Delphine est responsable des marchés publics de la Ville de Granville. Qu est-ce qu un marché public? Lorsque le Maire et la municipalité décident de mener un projet de construction ou d acquisition, quelle qu en soit la nature, la collectivité a l obligation, conformément au code des marchés publics et en fonction des montants financiers susceptibles d être engagés, de mener une consultation. Celle-ci a pour objectifs d être la plus transparente possible, de faire bon usage des deniers publics et de favoriser l égalité de traitement entre les candidats. Quel est votre rôle dans l instruction des marchés publics? S agissant d un projet de construction ou d acquisition d équipements, les techniciens qui en ont la charge l élaborent, le conçoivent, en définissent le cahier des charges. A la suite de cette phase de conception, j interviens dans la rédaction des pièces administratives inhérentes au marché et je procède à la consultation des entreprises par le biais d annonces dans les journaux spécialisés ou d insertion sur le site internet de la Ville de Granville. La procédure peut varier selon les montants Delphine Triguel et la nature des projets engagés, ces dispositions étant précisées par le code des marchés publics. Néanmoins, les montants minimum qui font l objet d une législation étant relativement élevés (plus de pour les fournitures et services ; plus de pour les travaux), nous avons créé en interne un guide qui permet de se doter d un règlement pour les marchés d un montant inférieur à ces seuils. A l issue de la consultation, je procède à l analyse des offres qui est ensuite soumise aux élus réunis en commission d appel d offres. C est à eux qu appartient le choix définitif, l offre la plus avantageuse étant retenue d après les critères de sélection préalablement définis. Des exemples de marchés publics? Le centre régional de nautisme de Granville (CRNG) fait actuellement l objet de travaux de rénovation : réhabilitation du restaurant self, construction d une cuisine, requalification de l accueil et de la façade extérieure. Le concours de maîtrise d œuvre de ce projet a été lancé en 2010 pour une réalisation des travaux de novembre 2012 à avril J accompagne ainsi le technicien chargé de suivre le chantier sur le plan administratif, en veillant notamment au règlement financier des travaux réalisés par les entreprises. Les falaises et remparts font également l objet de travaux à titre préventif. Dans un tout autre registre, je travaille également sur un nouveau marché des assurances de la collectivité (assurances auto, responsabilité civile, biens...) ainsi que l achat des denrées pour la cuisine centrale, soit 32 lots représentant un montant de HT. Ce marché doit être opérationnel pour janvier Quel regard portez-vous sur vos missions? J apprécie particulièrement le caractère transversal de ma fonction, qui m amène à travailler avec l ensemble des services de la collectivité dans des domaines d activités très variés. Cela permet également d être au cœur des projets de développement de la Ville et d être en relation avec les entreprises de la région. 5

6 THÉMATIQUE / n 14 EDUCATION, JEUNESSE ET SPORTS Pour les petits et les grands, il y en a pour tous les goûts... UNE DIRECTION, TROIS SERVICES Service éducation et vie scolaire : Suivi administratif et encadrement de 9 ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) qui encadrent 520 enfants répartis sur les quatre groupes scolaires. 34 agents d entretien et de restauration scolaire assurent le nettoyage de 32 sites répartis sur Granville et servent repas à l année. Le service location des salles gère les salles des fêtes ainsi que les diverses salles de réunion à la disposition des associations. Accueil de loisirs «Château Bonheur» 180 enfants en moyenne sont accueillis chaque jour en été et 120 les mercredis et durant les petites vacances scolaires. Service des sports Accueil du public, gardiennage, entretien et maintenance des équipements sportifs : 8 terrains de grand jeu au niveau des stades. 4 gymnases (Coubertin, Galfione, Cité des sports, Donville). 3 pistes d athlétisme. 9 courts de tennis. Piscine ouverte 84 heures par semaine et fréquentée par personnes par an. 2 autocars mis à disposition des scolaires et de l Accueil de loisirs parcourent km chaque année. Thomas Coutant Animateur Château Bonheur Originaire de Seine-et-Marne, Thomas a découvert Granville grâce au football, en intégrant l équipe sénior de l USG football en juillet Fort de son expérience d éducateur sportif, Thomas rejoint le service éducation, jeunesse et sports en août 2010 et plus particulièrement l Accueil de loisirs en qualité d animateur. Initialement recruté en contrat à durée déterminée, il devient titulaire de la fonction publique en janvier Parlez-nous de vos missions en tant qu animateur? Je partage mon temps entre plusieurs sites, la réforme des rythmes scolaires ayant en outre modifié l organisation du service depuis septembre dernier. Je coordonne ainsi les lundis, mardis, jeudis et vendredis les animations proposées aux élèves de l école Jean Macé sur le temps périscolaire, à savoir entre 11h30 et 14h15, et de 16h30 à 18h30 pour l'encadrement de l'accueil périscolaire. Ces activités peuvent être de toute nature, l objectif étant de les varier en proposant aussi bien des activités sportives que manuelles ou culturelles. Nous accueillons les enfants à Château Bonheur les mercredis de 11h30 à 18h30 avec l ensemble de l équipe d animation. Durant les vacances scolaires, nous animons des groupes d enfants tous les jours à Château Bonheur autour d activités diverses et variées. La réunion d équipe organisée le mercredi matin par la direction de Château Bonheur permet de déterminer le planning et la nature des activités proposées. Le fait d être un sportif de haut niveau influence-t-il votre manière d animer? Je cherche vraiment à proposer la diversité à travers mes animations ; dans le domaine sportif, je souhaite faire découvrir l ensemble des disciplines aux enfants, j aimerais d ailleurs les initier au kin-ball, qui est un sport collectif qui se pratique au Québec, et pour lequel j ai demandé une formation. Thomas Coutant J ai déjà suivi une formation pour initier les enfants de Château Bonheur à la course d orientation. Vous êtes originaire de la région parisienne, qu appréciez-vous le plus à Granville? Travailler au sein d une structure telle que Château Bonheur est très agréable, en raison de la qualité des équipements, de la mise à disposition des cars qui permettent d organiser des sorties facilement. Et puis vivre à Granville est plus qu appréciable, le cadre de vie, le Carnaval...! Je suis très content d être à Granville, mes deux enfants fréquentent la maison de la petite enfance et mon aîné ira à la rentrée prochaine à l école, à Granville! 6

7 Michèle Naveau Coordinatrice d entretien des locaux Michèle Naveau a été recrutée en novembre 2010 en tant qu agent d entretien au sein du service Education et vie scolaire. En charge de l entretien de différents sites tels que la mairie, les musées, la salle de Hérel, Château Bonheur... les bâtiments communaux n ont plus de secrets pour elle. Nommée coordinatrice en juillet 2013 sous la responsabilité d Elise Fleury, Michèle centralise les demandes formulées par les agents ou par les directeurs en matière de besoins en équipements ou en travaux dans les groupes scolaires granvillais. En lien avec le menuisier et le peintre du centre technique municipal, elle a ainsi récemment contribué à la rénovation d une classe de l école Pierre et Marie Curie. Elle sera par ailleurs prochainement amenée à encadrer les actions d entretien des locaux des écoles dans un souci d hygiène et de sécurité pour les enfants. Michèle Naveau est également un visage connu des Granvillais : elle assure Michèle Naveau fréquemment la mise en place et le service des réceptions organisées par la mairie et remplace ponctuellement Marie-Anne Lepage pour l accueil des locataires des salles des fêtes municipales. 7

8 THÉMATIQUE / n 14 SOLIDARITÉ ET SERVICES À LA POPULATION... ou comment vous rendre la vie chaque jour plus facile. Le Centre Communal d Action Sociale 229 dossiers liés à l aide sociale légale, 89 familles appartenant aux Gens du Voyage accompagnées, 392 familles granvillaise aidées par l Epicerie sociale, 137 familles granvillaises accompagnées par la Banque du Meuble, 112 personnes accueillies dans les 3 logements d urgence, (1015 nuitées) Le logement foyer Les Herbiers 67 logements accueillent les personnes âgées de 60 ans et plus. Le Centre social L Agora : un accueil au quotidien L'Animathèque, les Points rencontres, l'espace Jeunes Le Foyer des Jeunes Travailleurs 550 résidents accueillis chaque année sur les sites du Roc et de Saint-Nicolas. La Cuisine centrale Plus de repas fabriqués pour les petits... de la crèche, des écoles et des centres de loisirs... Et les grands du F.J.T, de l Agapeï... Sans oublier les anciens, dans le cadre du portage à domicile. Accueil - Etat civil 1200 cartes d'identité délivrées par an 8400 demandes d'acte d'état civil traitées par an 50 mariages célébrés par an Céline Demeautis Cuisine centrale Titulaire d un CAP de cuisine acquis dans le cadre de la formation continue, Céline Demeautis, originaire de Granville, a rejoint il y a 11 ans l équipe de la cuisine centrale aujourd hui constituée de 25 personnes et dirigée par le chef Denis Lefèbre. Elle est en charge de la fabrication des pâtisseries et se réjouit de régaler petits et grands! Céline était auparavant commis de cuisine et employée par un restaurant dans le secteur privé. L Animathèque Accueil - Etat-civil 8 Céline Demeautis

9 Carine Davoine Travailleur social - Centre Communal d Action Sociale (C.C.A.S.) Le C.C.A.S. compte cinq travailleurs sociaux qui accompagnent les personnes en difficultés dans leur recherche de logements ou dans leur vie quotidienne, les personnes âgées et les demandeurs d asile. En partenariat avec le centre médico-social, le Conseil général de la Manche, la Caisse d Allocations Familiales (C.A.F.) et l A.I.S. (Association d Insertion Sociale), les travailleurs sociaux instruisent les demandes d accompagnement des plus démunis et sollicitent régulièrement les services de la collectivité, tels que les Chantiers d insertion, le foyer des jeunes travailleurs, le logement foyer «Les Herbiers» ou le service Etat civil. «Au sein du C.C.A.S., je suis spécifiquement en charge de l insertion par le logement pour les personnes en grande difficulté sociale et financière : en binôme avec Benoît Cercel, je suis responsable de l accueil d urgence dans les logements dont la Ville de Granville dispose trois chambres au sein du centre Jean XXIII gérées en partenariat avec le Foyer des jeunes travailleurs. Carine Davoine Les personnes concernées sont ensuite réorientées vers les logements d insertion, les «Volets bleus et blancs» au nombre de sept, situés avenue des Matignon. L accompagnement peut se traduire par l orientation vers ses logements mais également par un accompagnement quotidien, premiers pas vers la réinsertion. Nous accueillons par ailleurs depuis novembre 2009 les demandeurs d asile, cet accompagnement étant pris en charge par quatre travailleurs sociaux. Des aides financières exceptionnelles sont attribuées par le C.C.A.S., dans le cadre de commissions mensuelles. C est l occasion de présenter les dossiers des personnes dont on s occupe. Les autres travailleurs sociaux accompagnent quant à eux les personnes âgées dans leur recherche de logements HLM ou les oriente vers le logement foyer «Les Herbiers», mais également les gens du voyage, qui peuvent avoir des besoins spécifiques, ainsi que les bénéficiaires du RSA. 9

10 THÉMATIQUE / n 14 CULTURE / TOURISME...demandez le programme! Le Musée d art moderne Richard Anacréon œuvres constituant le fonds permanent dont 1426 ont fait l objet d un récolement, visiteurs de l exposition Maurice Denis, au fil de l eau (21 avril 22 septembre), 221 enfants de 2 à 6 ans accueillis lors des 16 balades contées proposées, 9 ateliers croquis auxquels ont participé 88 personnes. Le Musée du Vieux Granville, musée d art et d histoire Musée Christian Dior plus de visiteurs entre le 4 mai et le 29 septembre 2013 La Médiathèque ouvrages, CD, DVD constituent le fonds de la médiathèque documents en moyenne sont au domicile des usagers, chaque jour. Près d un tiers de la population granvillaise est inscrite à la médiathèque, soit Granvillais. Antoine Leriche Chargé des collections, Musée d art moderne Richard Anacréon (MamRA) Antoine Leriche a rejoint le Musée d art moderne en septembre 2011, en tant que chargé des collections. Le fonds légué par le libraire-collectionneur Richard Anacréon qui a donné naissance au musée éponyme riche de tableaux et 10 de 550 ouvrages de bibliophilie doit en effet faire l objet d un inventaire rigoureux dont Antoine a la charge. C est également lui qui inventorie les acquisitions ou dépôts des musées extérieurs et qui répond à l obligation décennale faite aux Musées de France : le récolement des œuvres. Cette démarche consiste à observer, décrire et consigner l état de conservation de l ensemble des œuvres constituant le fonds. Cette connaissance fine des collections permet de les valoriser à travers des expositions-dossiers telle que celle proposée sur Claude Farrère fin Antoine participe également en lien avec la conservatrice, à la mise en œuvre des Antoine Leriche expositions à travers des recherches documentaires, des demandes de prêts auprès des musées extérieurs ; il en assure également la gestion logistique : montage, gestion des assurances et du transport. La régie des œuvres du fonds, à savoir la gestion administrative des prêts, incombe également à Antoine Leriche. Une œuvre du peintre Paul Signac a ainsi fait l objet d un prêt au musée des Impressionnismes de Giverny au printemps dernier. C est également Antoine qui, avec ses collègues, vous accueille au Musée et qui est susceptible de vous proposer une visite guidée des expositions temporaires comme du fonds permanent.

11 Accueil de l'office de Tourisme L Office municipal de Tourisme, metteur en scène du territoire Plus de visiteurs accueillis chaque année 320 jours d ouverture Plus de guides diffusés dans 6 langues connexions sur le site consultations de la borne d information 24h/24 7j/ fans sur Facebook Près de 80 visites guidées menées tout au long de l année 135 évènements estivaux relayés en partenariat avec d autres acteurs du pays granvillais Service communication - événementiel L Archipel, salle de spectacles et de congrès 2 lieux de représentation : L Archipel et le Théâtre de la Haute Ville spectateurs pour 71 représentations de septembre à juin Plus de 40 actions culturelles à l année, en direction de tous les publics. Festival des arts de la rue Sorties de Bain : spectateurs pour 129 représentations durant 4 jours. Marlène Turgis Médiatrice du patrimoine A l issue de mon cursus universitaire, j ai été recrutée par l Office de Tourisme alors associatif en septembre 2003, en tant qu agent d accueil. L Office de Tourisme est devenu municipal en 2007, j ai donc intégré les effectifs de la Ville de Granville en 2008, après une année sabbatique consacrée à parcourir le monde... Quelles sont vos missions au sein de l Office municipal de Tourisme? Mes missions ont largement évolué depuis La direction ayant impulsé la professionnalisation de l Office dès 2006, cela m a permis de développer mes compétences dans différents domaines : j assure une activité de régie des locations des gîtes communaux de Chausey et des cabines de plage du Plat Gousset, qui représente un travail comptable important. Depuis 2009, dans le cadre de notre démarche qualité, je suis référent qualité. A ce titre, j ai rédigé sous forme de manuel d accueil, toutes les activités et procédures de travail qui incombent aux chargés d accueil de l Office de Tourisme. Cela permet d assurer à la fois la polyvalence des membres de l équipe mais également la traçabilité de nos activités. Je suis par ailleurs chargée d animer les outils de mesure de la qualité de nos services et de la qualité de l accueil à Granville de manière générale, l objectif étant de s améliorer en permanence. Ce travail a permis d obtenir la labellisation Qualité Tourisme en novembre Depuis septembre 2011, je suis par ailleurs chargée de la coordination de la labellisation Ville et Pays d art et d histoire, démarche menée conjointement avec Saint-Pair-sur- Mer. Ce travail a consisté à inventorier les richesses patrimoniales de Granville et Saint- Pair ainsi que les politiques de valorisation. Un des objectifs du label étant de renforcer la connaissance du patrimoine du territoire, nous travaillons étroitement avec l Université de Rennes II (département Histoire de l art) sur des missions d inventaire du patrimoine architectural. En tant que médiatrice du patrimoine, j assure parallèlement une mission de sensibilisation au patrimoine à travers le développement d une offre de visites guidées thématiques, d animations destinées aux enfants. Je suis également chargée de la rédaction de la Lettre du patrimoine, qui est diffusée par l Office de Tourisme et les services culturels, à raison de deux exemplaires par an. Qu appréciez-vous le plus parmi toutes ses activités? Depuis 2008, mon poste a largement évolué, ce qui est très enrichissant. Chaque mission Marlène Turgis confiée me permet de développer des compétences nouvelles. Mes activités sont très variées, ce qui me permet de conserver un équilibre dans mon métier, entre les fonctions plus «terre à terre» comme la comptabilité et celles qui font appel à la création, à la recherche... De nouveaux horizons s ouvrent chaque année, puisque je vais intégrer en 2014 le programme de coopération décentralisée de la Région Basse-Normandie avec Madagascar, dans le cadre d un projet de valorisation touristique de la région Atsinanana au sud-est de l île. 11

12 THÉMATIQUE / n 14 DES SERVICES GÉNÉRAUX AU CŒUR DE LA COLLECTIVITÉ Secrétariat général 1600 arrêtés municipaux répertoriés chaque année Plus de 5000 courriers entrant à traiter Finances près de mandats traités par an tous budgets confondus Ressources humaines Plus de 4800 bulletins de salaires émis chaque année Service informatique un parc de plus de 300 postes informatiques Cyril Coispeau Justine Lescot Policier municipal Ancienne gendarme, Justine a choisi de se réorienter à l issue d une expérience de cinq années. Le concours de gendarmerie en poche, Justine décide d intégrer la police municipale grâce au système d équivalence entre les deux fonctions publiques dont elle peut bénéficier. Elle a ainsi rejoint la Ville de Granville en octobre Justine Lescot Quelles sont vos missions en tant que gardien de police municipale? En tant que policier municipal, on reçoit une double assermentation à l issue de notre formation obligatoire : celle du Préfet, au titre de l Etat, et du Procureur, au titre de la justice. Cela nous engage et nous autorise à faire respecter les arrêtés municipaux en tant que Police du Maire et à intervenir à différents niveaux. Nous sommes ainsi chargés de veiller au respect du Code de la route contrôle du port de ceinture, verbalisation en cas de stationnement non autorisé... -, de surveiller la ville de manière générale et de s assurer du civisme des administrés. Nous sommes amenés à intervenir en cas de dépôt de détritus intempestif, de chiens en divagation ; dans ce cadre, nous travaillons en étroite collaboration avec les services techniques. La gestion des horo- dateurs nous incombe naturellement, dont celle de l aire de camping-cars située sur la pointe du Roc. Nous sommes également présents lors des manifestations événementielles afin de faire respecter les arrêtés liés à la circulation et au stationnement. Les patrouilles à pied ou à vélo permettent d assurer une présence dans toute la ville et de montrer que la police municipale est là pour veiller au respect du civisme, tant côté piéton qu automobiliste. Nous avons un rôle de médiateur en tant que police de proximité et travaillons au quotidien avec la Police nationale. Qu est-ce-qui a motivé votre choix d intégrer la Police municipale? Le service à la population, le port de l uniforme, le goût de la discipline et de l ordre J ai toujours été attirée par les métiers de la justice! J aime cette proximité avec la population qu induit la fonction de gardien de police municipale, et cette ambiance «brigade» qu on ressent au sein de notre équipe. Il faut avoir des qualités d écoute et de diplomatie pour exercer ce métier, savoir être ferme mais le plus juste possible. Quel regard portez-vous sur Granville dont vous arpentez les rues au quotidien? On a la chance de travailler dans un cadre exceptionnel, en bord de mer. La population touristique qui fréquente la station est agréable, et l action que nous menons est plus préventive que répressive. C est une chance pour moi d avoir trouvé un poste dans la Manche dont je suis originaire, d autant plus à Granville qui est à mon sens une des plus belles villes du département! THÉMATIQUE N 14 Directeur de la publication : Daniel Caruhel Directeur de la rédaction : Patrick Hamard Comité de rédaction : Gérard Sauré, Myriam Jacob Coordination de la rédaction : Virginie Frouin Conception / réalisation : Y aka Communication Impression : Imprimerie Corlet Crédits photos : service des sports, service éducation et vie scolaire, service communication, Thomas Jouanneau, Marc Lerouge Cyril Coispeau Technicien informatique Responsable de la sécurisation des réseaux informatiques, Cyril s'assure du stockage des données de la Ville de Granville dans les meilleures conditions, et de la prévention des risques d intrusion ou de piratage. Il gère parallèlement les réseaux de communication hertziens qui permettent de relier les différents sites et bâtiments communaux : du musée d art moderne Richard Anacréon à la Cité des Sports, en passant par l Agora et l hôtel de ville, les services municipaux peuvent ainsi travailler en réseau, partager des dossiers informatiques et utiliser des logiciels identiques malgré la distance qui existe d un lieu à l autre. Cyril intervient également dans le domaine de la téléphonie : changer un poste téléphonique, ouvrir de nouvelles lignes, renouveler un marché public lié à la téléphonie mobile... autant de missions qui lui incombent, au même titre que le déploiement du WIFI dans les espaces publics tel que l Office de Tourisme, la médiathèque ou l Archipel. Le service informatique est amené à intervenir auprès de la Communauté de Communes du Pays granvillais pour des sites tels que la Maison de la petite enfance, la Cité des sports, la pépinière d entreprises ou la déchetterie. L installation et le réglage de radars pédagogiques lui reviennent également : l extraction des données enregistrées permet ainsi d élaborer des statistiques qui fournissent des éléments justifiant les adaptations éventuelles du plan de circulation. Au sein de l équipe, Cyril et ses collègues assurent enfin les dépannages nécessaires pour entretenir un parc de plus de 300 postes informatiques. 12

de l office de tourisme 1/12

de l office de tourisme 1/12 de l office de tourisme 1/12 Vous êtes acteur de la vie touristique? Ensemble, réalisons vos objectifs! Accroître votre notoriété Promouvoir votre activité Rejoindre un réseau fort de 215 adhérents Bénéficier

Plus en détail

Maison des Services Publics

Maison des Services Publics brignoles.fr la Maison des Services ublics Une porte d entrée unique pour tous... pour vous faciliter la vie au quotidien! Un peu d histoire Au XIII e siècle, l établissement servit d abord d hospice.

Plus en détail

La politique marseillaise en faveur des Seniors

La politique marseillaise en faveur des Seniors La politique marseillaise en faveur des Seniors Le Centre Communal d Action Sociale de la Ville de Marseille est un établissement public administratif communal. Il oriente ses actions en faveur des personnes

Plus en détail

Guide des. interventions Personnes en difficulté Personnes âgées de 60 ans et plus Personnes handicapées

Guide des. interventions Personnes en difficulté Personnes âgées de 60 ans et plus Personnes handicapées Guide des interventions Edition 2010 Mot du président Le Centre Communal d Action Sociale de Saint-Yrieix-sur-Charente est un outil majeur de la politique sociale de la municipalité. Au delà des aides

Plus en détail

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES

Plus en détail

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat.

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat. conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat. Les enfants des écoles vont régulièrement rencontrer les résidents des logements-foyers. PoitiersMag page

Plus en détail

PREAMBULE INSCRIPTION AUX SERVICES RESPONSABILITÉ - ASSURANCE HYGIENE ET SANTE

PREAMBULE INSCRIPTION AUX SERVICES RESPONSABILITÉ - ASSURANCE HYGIENE ET SANTE LES REGLEMENTS INTERIEURS RESTAURANT SCOLAIRE ACCUEIL PERISCOLAIRE ACTIVITES PERI-EDUCATIVES Délibéré en Conseil Municipal du 05 Juin 2014 PREAMBULE Les services périscolaires sont des prestations volontairement

Plus en détail

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012 Direction de la communication Tél. : 05 59 46 60 40 Courriel : communication@bayonne.fr Le 4 mars 2010 DOSSIER DE PRESSE POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE Convention de partenariat 2010-2012

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Le partage de solutions RH Partageons nos solutions RH... Dans chaque collectivité, la collaboration active entre élus et personnels est la clé de

Plus en détail

Emploi du temps Élémentaires JEAN-ZAY

Emploi du temps Élémentaires JEAN-ZAY Emploi du temps Élémentaires 2 JEAN-ZAY ÉMILE-ZOLA NOS ÉCOLES S ORGANISENT POUR NOS ENFANTS Afin d offrir à nos enfants des journées plus régulières et équilibrées, la ville des Mureaux a souhaité mettre

Plus en détail

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi LeS nouveaux rythmes à l école primaire Exemples d emplois du temps Mars 2014 n exemple d organisation des temps scolaire et périscolaire Commune de 21 000 habitants

Plus en détail

COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL

COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL Le vote du budget constitue l acte politique majeur de la vie de la collectivité. Il doit impérativement être voté avant le 31 mars de l année qu il intéresse. Toutefois,

Plus en détail

L Académie des Dalons

L Académie des Dalons L L est un projet expérimental d insertion sociale et professionnelle dans un dispositif global de soutien de jeunes en difficulté. Il s adresse aux volontaires âgés de 18 à 25 ans qui, sans formation

Plus en détail

Panorama Synthétique. Social et Culturel

Panorama Synthétique. Social et Culturel Panorama Synthétique Social et Culturel Secteur Social Le domaine de l action sociale regroupe l ensemble des politiques, institutions, professionnels, moyens et prestations qui concourent à la cohésion

Plus en détail

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Sommaire : Les missions page 2 Les secteurs d interventions page 2 Les contacts privilégiés page 3 Les cibles : A La restauration collective 1. Objectifs

Plus en détail

Direction de la communication

Direction de la communication Direction de la communication Directrice : Chrystèle PEYRACHON Adresse : Hôtel du Département, 29-31 cours de la Liberté, 69003 Lyon Téléphone : 04 72 61 78 39 Courriel : chrystele.peyrachon@rhone.fr Nombre

Plus en détail

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE UNE FORMATION, UN MÉTIER SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER www.ecolems.com Apprenez un métier et boostez votre carrière! ECOLEMS,

Plus en détail

Mécénat intergénérationnel : l Ircantec lance son appel à projets pour l année 2014

Mécénat intergénérationnel : l Ircantec lance son appel à projets pour l année 2014 Mécénat intergénérationnel : l Ircantec lance son appel à projets pour l année 2014 Contact presse Isabelle Vergeat-Achaintre Responsable de la communication Tél. 33 (0)2 41 05 21 74 ou 33 (0)6 07 70 13

Plus en détail

1 Travailler dans le secteur social

1 Travailler dans le secteur social 1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme

Plus en détail

Parents, enfants. un guide pour vous

Parents, enfants. un guide pour vous Parents, enfants un guide pour vous edit s mmaire Parents, Notre engagement de mettre en place un territoire compétitif, solidaire et durable ne peut se concevoir sans répondre aux besoins des enfants

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL De la maison d enfants Brun Pain. Géré par le Home des Flandres

LIVRET D ACCUEIL De la maison d enfants Brun Pain. Géré par le Home des Flandres HOME DES FLANDRES 355, Boulevard Gambetta 59200 TOURCOING 03.20.24.75.78 Fax : 03.20.11.02.49 LIVRET D ACCUEIL De la maison d enfants Brun Pain Géré par le Home des Flandres 337 bis rue du Brun Pain 59200

Plus en détail

Une exposition : «Les métiers des services à la personne»

Une exposition : «Les métiers des services à la personne» Une exposition : «Les métiers des services à la personne» Pour tous vos forums, salons, espaces d'accueil de public, une exposition itinérante en 5 panneaux (200 x 80 cm) disponible gratuitement : Les

Plus en détail

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-215402744-20140619-N6-19-06-2014-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 26/06/2014 Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire

Plus en détail

Comment faire calculer votre QF? Tarifs. Quotient Familial 2011-2012. www.colombes.fr

Comment faire calculer votre QF? Tarifs. Quotient Familial 2011-2012. www.colombes.fr Comment faire calculer votre QF? Tarifs Quotient Familial 2011-2012 www.colombes.fr Edito Madame, monsieur, Vous avez entre les mains la plauette des tarifs municipaux pour l année scolaire 2011-20112.

Plus en détail

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H Direction de la Coordination Administrative PG/MC CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H ORDRE DU JOUR 2011-10 1 - DECISION MODIFICATIVE N 1 EXERCICE 2011 BUDG ET PRINCIPAL 2 - ADHESION DE

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

Programme des formations 2015 Tourisme et loisirs

Programme des formations 2015 Tourisme et loisirs Parc naturel régional du Vexin français Programme des formations 2015 Tourisme et loisirs Tourisme Être acteur du tourisme durable sur votre territoire Ce programme de formations et journées thématiques

Plus en détail

le Service d Accompagnement à la Vie Sociale Fondation Maison des Champs

le Service d Accompagnement à la Vie Sociale Fondation Maison des Champs LIVRET D ACCUEIL le Service d Accompagnement à la Vie Sociale Fondation Maison des Champs 23, rue du docteur potain 75019 Paris 01 53 38 62 50 Portraits des membres du groupe d expression du SAVS par Catel

Plus en détail

Compte Rendu du Conseil Communautaire du 4 juillet 2008

Compte Rendu du Conseil Communautaire du 4 juillet 2008 Compte Rendu du Conseil Communautaire du 4 juillet 2008 Etaient Présents sous la présidence de Robert MALOU, Président : Messieurs Lapouble, Carrère, Duboué, Pouyanné, Bordes, Cohéré, Aimé, Lassalle, Bourdales,

Plus en détail

AVEC LAMBALLE CO. Pourquoi rénover? BIEN. Comment acheter? LOGER. Quelles aides? habitat - énergie

AVEC LAMBALLE CO. Pourquoi rénover? BIEN. Comment acheter? LOGER. Quelles aides? habitat - énergie AVEC LAMBALLE CO BIEN Pourquoi rénover? SE Comment acheter? LOGER Quelles aides? habitat - énergie Le Programme Local de l Habitat, un dispositif pour bien construire votre projet logement. Accueillir

Plus en détail

Référentiel des emplois d avenir dans l habitat social

Référentiel des emplois d avenir dans l habitat social Référentiel des emplois d avenir dans l habitat social Ce référentiel décrit des emplois pouvant être proposés aux jeunes éligibles au dispositif Emplois d avenir. Il n a pas de caractère exhaustif et

Plus en détail

LE RÈGLEMENT DES AIDES FACULTATIVES Année 2015

LE RÈGLEMENT DES AIDES FACULTATIVES Année 2015 Direction de la solidarité Centre Communal d'action Sociale Service action sociale - 02/03/2015 LE RÈGLEMENT DES AIDES FACULTATIVES Année 2015 Le Centre Communal d'action Sociale inscrit son action, dans

Plus en détail

LA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE

LA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE LA JEUNESSE l es sen tiel LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE sommaire LA JEUNESSE PAGES 4 À6 PAGES 7 À9 PAGE 10 PAGE 11 Le BIJ, lieu ressources Pour s informer et se documenter -

Plus en détail

Expositions. Jusqu au jeudi 15. A partir du mardi 20 Duo d Images, photographies de Christian LE SAINT

Expositions. Jusqu au jeudi 15. A partir du mardi 20 Duo d Images, photographies de Christian LE SAINT Expositions Jusqu au lundi 12, A partir de 17h La Magie de Noël SAINT-PAIR-SUR-MER, Eglise La neige, les congères et les stalactites vous plongeront dans l univers d un décor montagnard pour un Noël féérique

Plus en détail

Siège National : 35 Rue Jules Verne 83220 - LE PRADET

Siège National : 35 Rue Jules Verne 83220 - LE PRADET Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale Siège National : 35 Rue Jules Verne 83220 - LE PRADET Site Internet : WWW.SAFPT.ORG SAFPT NATIONAL : 35 RUE JULES VERNE - 83220 - LE PRADET SITE INTERNET

Plus en détail

L accueil comme priorité. Fréquentation des principaux sites touristiques en millions de visiteurs

L accueil comme priorité. Fréquentation des principaux sites touristiques en millions de visiteurs 27 millions de visiteurs, dont 7 millions d étrangers et 0 millions de Français 44 millions de visiteurs au total pour Paris et sa région Basilique du Sacré-Cœur de Montmartre Principales nationalités

Plus en détail

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -

Plus en détail

Résultats de l enquête sur les TAP en Maine et Loire

Résultats de l enquête sur les TAP en Maine et Loire 2014 Résultats de l enquête sur les TAP en Maine et Loire Enquête organisée par l AMF 49 et la ville d Avrillé auprès des du département de Maine et Loire Décembre 2014 1 Résultats de l enquête sur les

Plus en détail

P R O J E T E D U C AT I F. Association Espace Jeunesse

P R O J E T E D U C AT I F. Association Espace Jeunesse P R O J E T E D U C AT I F Association Espace Jeunesse I N T R O D U C T I O N Ce projet éducatif expose les orientations éducatives de l Association ESPACE JEUNESSE, chargée par la municipalité du Séquestre

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

Avec vous, pour vous. Vienne. pour. Avec vous, construisons une ville encore plus dynamique et attractive. avec Thierry Kovacs

Avec vous, pour vous. Vienne. pour. Avec vous, construisons une ville encore plus dynamique et attractive. avec Thierry Kovacs élections municipales 23 et 30 mars 2014 Avec vous, pour vous pour Vienne Chapitre 01 Avec vous, construisons une ville encore plus dynamique et attractive avec Thierry Kovacs Édito Chère Madame, Cher

Plus en détail

Dimanche 22 Mars 2015 & Dimanche 29 Mars 2015 Bureau ouvert de 8 heures à 18 h 00

Dimanche 22 Mars 2015 & Dimanche 29 Mars 2015 Bureau ouvert de 8 heures à 18 h 00 Elections Départementales Dimanche 22 Mars 2015 & Dimanche 29 Mars 2015 Bureau ouvert de 8 heures à 18 h 00 Bulletin n 170 Procédure de vote: Vous ne pouvez pas panacher, les noms des candidats, pas de

Plus en détail

REGLEMENT DU RESTAURANT SCOLAIRE DU RPI OZENAY-PLOTTES ECOLE LES JOYEUX CARTABLES

REGLEMENT DU RESTAURANT SCOLAIRE DU RPI OZENAY-PLOTTES ECOLE LES JOYEUX CARTABLES REGLEMENT DU RESTAURANT SCOLAIRE DU RPI OZENAY-PLOTTES ECOLE LES JOYEUX CARTABLES Article 1 Bénéficiaires Le restaurant scolaire municipal accueille les enfants scolarisés dans les écoles DU RPI OZENAY-PLOTTES.

Plus en détail

TEMPS D'ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR COMMUNE DE NOAILLAN

TEMPS D'ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR COMMUNE DE NOAILLAN TEMPS D'ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR COMMUNE DE NOAILLAN ANNÉE 2014 2015 A. DISPOSITION GÉNÉRALES Article 1 objet du règlement A compter de la rentrée 2014, les TAP (temps d activités

Plus en détail

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH CHARTE SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE Edito de Monsieur le Maire Depuis les années 1980, à l issue d une convention liant la commune avec l Etat

Plus en détail

Les pratiques de gestion des ressources humaines et de formation

Les pratiques de gestion des ressources humaines et de formation Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale Les pratiques de gestion des ressources humaines et de formation Décembre 2010 Rapport sur la mise en œuvre

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere.

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere. LIVRET D ACCUEIL des services à la personne + d infos : www.ville-laverriere.com CCAS CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière Agrément qualité Service d Aide à la Personne : 267802783 Délivré

Plus en détail

OFFRE DE FORMATIONS 2014 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL ADHÉRENTES A UNIFORMATION

OFFRE DE FORMATIONS 2014 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL ADHÉRENTES A UNIFORMATION OFFRE DE FORMATIONS 2014 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL ADHÉRENTES A UNIFORMATION FORMATION METHODE HACCP TECHNIQUES DE BASE Uniformation Département Ressources

Plus en détail

RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS

RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS Règlement approuvé par délibération du Conseil Municipal en date du 29 juin 2015 Les parents devront en

Plus en détail

un droit à défendre Service municipal de l Enfance

un droit à défendre Service municipal de l Enfance Service municipal de l Enfance 4/6 ans 6/1 0 ans 10/14 ans 12/14 ans Vacances pour tous : un droit à défendre Réservations jusqu au 18 Février 2012 au service municipal de l Enfance 10, av. Auguste-Gross

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist. N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire

Plus en détail

Mon métier, mon parcours

Mon métier, mon parcours Mon métier, mon parcours Margaux, assistante de ressources humaines diplômée d un Master Psychologie sociale du travail et des organisations Les métiers de la Psychologie Le domaine Schiences Humaines

Plus en détail

Dossier de presse. Opération vacances à la neige : accueillir les vacanciers en toute sécurité, une préoccupation majeure pour les services de l état

Dossier de presse. Opération vacances à la neige : accueillir les vacanciers en toute sécurité, une préoccupation majeure pour les services de l état Dossier de presse Opération vacances à la neige : accueillir les vacanciers en toute sécurité, une préoccupation majeure pour les services de l état le mercredi 11 janvier 2015 à la Clusaz Contact : Service

Plus en détail

Au printemps, les activités fleurissent au château du Haut-Kœnigsbourg!

Au printemps, les activités fleurissent au château du Haut-Kœnigsbourg! Communiqué de presse Printemps 2015 Au printemps, les activités fleurissent au château du Haut-Kœnigsbourg! En cette saison printanière, accompagnés par une douce chaleur et de légères brises, les visiteurs

Plus en détail

Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus. Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE

Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus. Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE Mairie d Orange Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS Accueil de Loisirs Périscolaire de Camus Rue Joachim du Bellay 84100 ORANGE PROJET PEDAGOGIQUE Année 2012-2013 Autour du livre Présentation

Plus en détail

l économie sociale et solidaire, c est

l économie sociale et solidaire, c est l économie sociale et solidaire, c est 10 % des emplois en Rhône-Alpes et en France une grande diversité de secteurs professionnels et de métiers un champ sous-estimé de débouchés une autre façon de travailler

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire.

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire. Chaque famille demandant l inscription de son ou de ses enfants en restauration scolaire s engage à respecter tous les points du présent règlement, notamment les modalités d inscription, de facturation

Plus en détail

LE PROJET SOCIAL ET ÉDUCATIF PERISCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS LES CHRYSALIDES AUMETZ

LE PROJET SOCIAL ET ÉDUCATIF PERISCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS LES CHRYSALIDES AUMETZ LE PROJET SOCIAL ET ÉDUCATIF PERISCOLAIRE ACCUEIL DE LOISIRS LES CHRYSALIDES AUMETZ L explosion de l activité professionnelle des femmes et la situation géographique de la commune d Aumetz et de notre

Plus en détail

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon Édito L année 2014 a constitué pour le Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon une année forte d évolutions et de renouvellement avec en parallèle la poursuite des nombreuses activités qui

Plus en détail

Avec près des deux tiers des

Avec près des deux tiers des Les Dossiers de l Observatoire Régional du Tourisme n 42 - mars 2012 Le poids économique de l hôtellerie de plein air en Pays de la Loire Plus de 600 campings Un chiffre d affaires annuel de 230 millions

Plus en détail

LE COMITE D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET (CHSCT) COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PIEUX FONCTIONNEMENT DU CHS DES CONDITIONS DE TRAVAIL JEUDI 26 SEPTEMBRE 2013

LE COMITE D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET (CHSCT) COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PIEUX FONCTIONNEMENT DU CHS DES CONDITIONS DE TRAVAIL JEUDI 26 SEPTEMBRE 2013 LE COMITE D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT) COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PIEUX FONCTIONNEMENT DU CHS 1 JEUDI 26 SEPTEMBRE 2013 PRÉSENTATION DE COLLECTIVITÉ Création du district

Plus en détail

Jeunesse Loisirs Sport - Social

Jeunesse Loisirs Sport - Social Jeunesse Loisirs Sport - Social Renforcer les dynamiques de professionnalisation et de structuration des filières de la jeunesse, des loisirs, du sport et du social sur les territoires ruraux de la Région

Plus en détail

Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE)

Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE) Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE) Février 2008 SOMMAIRE Communiqué de presse de synthèse... 3 1. Le Bureau d accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE)........

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO)

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO) www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO) Former des urbanistes Le master Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO) s appuie sur

Plus en détail

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Service de presse Paris, le 11 décembre 2014 CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP Relevé des conclusions A l occasion de la Conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014,

Plus en détail

CCAS Compte rendu Conseil d'administration du mardi 09 septembre2014

CCAS Compte rendu Conseil d'administration du mardi 09 septembre2014 CCAS Compte rendu Conseil d'administration du mardi 09 septembre2014 L an deux mil quatorze le mardi 09 septembre à 20h30, le Centre Communal d Action Social de la commune d Esnandes, dûment convoqué,

Plus en détail

MAMI SENIORS Livret d accueil

MAMI SENIORS Livret d accueil MAMI SENIORS Livret d accueil Maison «Mami seniors» : Un espace d accueil de jour non médicalisé. C est un lieu de rencontres, d échanges et d animation au cœur de Toulon. Soucieux de cultiver le lien

Plus en détail

Délibération N 2013-10-02 création poste adjoint administratif territorial suite au transfert agent de la Communauté de Communes

Délibération N 2013-10-02 création poste adjoint administratif territorial suite au transfert agent de la Communauté de Communes Le dix octobre deux mil treize à 20h30 s est réuni le Conseil Municipal sous la présidence de Monsieur MORIN Loïc Maire Etaient présents : Ms ALIX PICHOUX REBILLARD Mme POULAIN (Adjoints) Ms KPALMA KRUGLER-

Plus en détail

Bordeaux, le 22 mars 2010. Le Président Références à rappeler : Ch.R//CB/ROD II/ /033017992. Monsieur le Président,

Bordeaux, le 22 mars 2010. Le Président Références à rappeler : Ch.R//CB/ROD II/ /033017992. Monsieur le Président, Le Président Références à rappeler : Ch.R//CB/ROD II/ /033017992 Bordeaux, le 22 mars 2010 Monsieur le Président, Par lettre du 9 septembre 2008, vous avez été informé que la Chambre régionale des comptes

Plus en détail

- 1 - REGLEMENT INTERIEUR. Des centres de loisirs municipaux. (Approuvé par le conseil municipal en date du 7 octobre 2014)

- 1 - REGLEMENT INTERIEUR. Des centres de loisirs municipaux. (Approuvé par le conseil municipal en date du 7 octobre 2014) - 1 - REGLEMENT INTERIEUR Des centres de loisirs municipaux (Approuvé par le conseil municipal en date du 7 octobre 2014) Préambule : Dispositions Générales Les centres de loisirs municipaux sont un service

Plus en détail

agence locale pour l'emploi Association Sans But Lucratif Place du Champs de Mars, 4 1050 BRUXELLES Tel: 02. 515 79 30 Fax: 02.

agence locale pour l'emploi Association Sans But Lucratif Place du Champs de Mars, 4 1050 BRUXELLES Tel: 02. 515 79 30 Fax: 02. Listes des activites autorisees EN ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENTS 2 AU PROFIT DES PERSONNES PHYSIQUES 3 EN ASBL, ASSOCIATION DE FAIT 5 1 POUR LES POUVOIRS COMMUNAUX 7 Activités ALE autorisées en ETABLISSEMENTS

Plus en détail

Règlement intérieur de la Cité

Règlement intérieur de la Cité Règlement intérieur de la Cité 19 mai 2015 p.1 PREAMBULE Objectifs La Cité est un équipement municipal de soutien à la vie associative. C est un lieu d accueil, de promotion, d information, de formation

Plus en détail

Un service vie quotidienne Portage de repas à domicile, foyers-restaurants, télé-alarme, accompagnement des déplacements, visites de convivialité.

Un service vie quotidienne Portage de repas à domicile, foyers-restaurants, télé-alarme, accompagnement des déplacements, visites de convivialité. Centre communal d action sociale Des services pour vous accompagner dans votre vie... Un service vie quotidienne Portage de repas à domicile, foyers-restaurants, télé-alarme, accompagnement des déplacements,

Plus en détail

Les Jardins. de Nonères. Livret d accueil. Entreprise Adaptée Départementale (EAD) Les Jardins de Nonères

Les Jardins. de Nonères. Livret d accueil. Entreprise Adaptée Départementale (EAD) Les Jardins de Nonères Les Jardins de Nonères Entreprise Adaptée Départementale (EAD) Livret d accueil Les Jardins de Nonères MISSION DE L EAD FONCTIONNEMENT Nous sommes heureux de vous accueillir à l Entreprise adaptée départementale

Plus en détail

Restaurant Scolaire d Ampuis REGLEMENT

Restaurant Scolaire d Ampuis REGLEMENT Restaurant Scolaire d Ampuis REGLEMENT Préambule : La commune d Ampuis organise un service de restauration destiné à accueillir les enfants de maternelle (service à table) et de primaire (sous forme de

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL. Solidarité Doubs Handicap

LIVRET D ACCUEIL. Solidarité Doubs Handicap LIVRET D ACCUEIL POLE MEDICO-SOCIAL Services Accueil de Vie Services Habitat et Social Animation Socio-Culturelle POLE TRAVAIL PROTEGE Edition du 30 juin 2014 Solidarité Doubs Handicap SOLIDARITE DOUBS

Plus en détail

Madame Monsieur, Yves ALLIENNE

Madame Monsieur, Yves ALLIENNE Madame Monsieur, Merci à l A.P.H et à sa Présidente de m avoir permis de présenter ce qui fait le quotidien des Services Municipaux en matière de Propreté Urbaine. Le classement de notre belle station

Plus en détail

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans) 2014-2015

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans) 2014-2015 Maison de l Enfance et de la Jeunesse 2 route de Keroumen 29480 Le Relecq Kerhuon 02 98.28.38.38 02.98.28.41.11 E-Mail : mej@mairie-relecq-kerhuon.fr Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans)

Plus en détail

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE REPUBLIQUE FRANÇAISE CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de Cagnes-sur-Mer LOGEMENT-FOYER «LA FRATERNELLE» Livret d accueil Vous avez choisi le Logement Foyer «La Fraternelle». Nous vous remercions

Plus en détail

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE PREAMBULE Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire, il a pour objet d assurer, dans les meilleures conditions d

Plus en détail

Maréchal Ardans-Vilain. Denis. "Nos priorités : la jeunesse, la solidarité et le développement économique." Programme. Michel Petiot.

Maréchal Ardans-Vilain. Denis. Nos priorités : la jeunesse, la solidarité et le développement économique. Programme. Michel Petiot. Canton Meudon - Chaville élections départementales Denis Cécile Maréchal Ardans-Vilain Alice Carton Michel Petiot Programme "Nos priorités : la jeunesse, la solidarité et le développement économique."

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

Action sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie

Action sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie Action sociale Nos actions dans le domaine du handicap L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie Assumer au quotidien une situation de handicap est difficile pour une famille

Plus en détail

Informations aux familles. Organisation Temps d Activités Périscolaires TAP à l école Jean de la Fontaine

Informations aux familles. Organisation Temps d Activités Périscolaires TAP à l école Jean de la Fontaine Informations aux familles Organisation Temps d Activités Périscolaires TAP à l école Jean de la Fontaine 15 rue de Kérourien - 29200 BREST 07-88-04-22-93 (Catherine PERRAMENT) Rentrée de septembre 2015

Plus en détail

Concertation sur le développement de la zone balnéaire. Pôle Loisirs Actions de sensibilisation

Concertation sur le développement de la zone balnéaire. Pôle Loisirs Actions de sensibilisation Concertation sur le développement de la zone balnéaire Pôle Loisirs Actions de sensibilisation Le développement durable au cœur de la démarche OBJECTIF: réduire la pression anthropique sur les plages avec

Plus en détail

L aide à domicile : des métiers à découvrir. professionnalisme. compétences évolution. diversité. des métiers, des parcours

L aide à domicile : des métiers à découvrir. professionnalisme. compétences évolution. diversité. des métiers, des parcours L aide à domicile : des métiers à découvrir professionnalisme compétences évolution diversité des métiers, des parcours Formation, solidarité, territoires Avez-vous songé aux métiers de l aide à domicile?

Plus en détail

GUIDE MOBILITÉ DÉPARTEMENTAL. FIGEAC et GOURDON. Territoires des Maisons Communes Emploi Formation. www.mcef.midipyrenees.fr

GUIDE MOBILITÉ DÉPARTEMENTAL. FIGEAC et GOURDON. Territoires des Maisons Communes Emploi Formation. www.mcef.midipyrenees.fr GUIDE MOBILITÉ DÉPARTEMENTAL Territoires des Maisons Communes Emploi Formation FIGEAC et GOURDON www.mcef.midipyrenees.fr Pourquoi ce guide? Ce guide (non exhaustif) a été conçu pour faciliter et améliorer

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

Comité syndical 29 avril 2015 à Janzé

Comité syndical 29 avril 2015 à Janzé Comité syndical 29 avril 2015 à Janzé Les missions du Pays touristique (inscrites dans les statuts du Syndicat Mixte). 1. Élaborer et participer à la mise en œuvre d un projet de développement touristique

Plus en détail

Madame, Monsieur, très bonnes fêtes de fin d année.

Madame, Monsieur, très bonnes fêtes de fin d année. 1 Année 2013, n 3 Décembre 2013 : MAIRIE - 49 Grande Rue 91940 Saint Jean de Beauregard : 01 60 12 00 04 : 01 60 12 58 63 : mairie.st.jean.beauregard@wanadoo.fr http://www.mairie-saintjeandebeauregard.fr

Plus en détail

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des

Plus en détail

TEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort

TEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort TEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort Année 2014-2015 Contact Service Éducation : 04 90 59 11 05 A. DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 - Objet du règlement A compter

Plus en détail

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES Le 18 Octobre 1999 RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES ARTICLE 1 : FONCTION DES ATSEM Les ATSEM sont chargés, conformément à l article 2 du décret n 92850 du 28/08/1992,

Plus en détail

Service-Public Local. Simplifi ez le quotidien de vos usagers, offrez-leur les services indispensables de l administration électronique

Service-Public Local. Simplifi ez le quotidien de vos usagers, offrez-leur les services indispensables de l administration électronique Service-Public Local Simplifi ez le quotidien de vos usagers, offrez-leur les services indispensables de l administration électronique La Caisse des Dépôts, au service de l intérêt général et du développement

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE VOYAGE DANS LA LÉGENDE

DOSSIER DE PRESSE VOYAGE DANS LA LÉGENDE DOSSIER DE PRESSE VOYAGE DANS LA LÉGENDE Sommaire La légende ASSE Page 3 Le Musée en chiffres Page 4 Le Musée en bref Page 4 7 salles d exposition Pages 5 et 6 Conseil général de la Loire Page 7 Saint-Étienne

Plus en détail

Collège Gustave Courbet. Collège Youri Gagarine. Collège le Village

Collège Gustave Courbet. Collège Youri Gagarine. Collège le Village 20 15 Collège Gustave Courbet Collège Youri Gagarine Collège le Village Découvrez bientôt les modalités pour les séjours familles, parents, enfants, ados... La Rochelle Du 27 avril au 2 mai Pierrefontaines-les-Varans

Plus en détail

TITRE I. Dispositions générales. Institut français du cheval et de l équitation. Terrefort BP 207-49411 Saumur cedex

TITRE I. Dispositions générales. Institut français du cheval et de l équitation. Terrefort BP 207-49411 Saumur cedex Cahier des charges pour l affermage d un gîte équestre au sein du Haras national d Uzès Date limite de remise des candidatures le 11 janvier 2013 1 TITRE I Dispositions générales Article 1 er : Personne

Plus en détail

Analyse des besoins sociaux

Analyse des besoins sociaux La commune de Le Verger réalise une analyse sur les besoins sociaux de sa population. Afin d améliorer la qualité de vie et de services sur notre commune, nous vous remercions par avance de remplir ce

Plus en détail