Évolution de l emploi salarié 2010

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1 SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES, ÉVALUATIONS OCTOBRE 2011 Rapport annuel Pour accéder à l évolution de l emploi salarié par secteur d activité détaillée et/ou par niveau géographique (jusqu à la commune) : Pour obtenir des informations spécifiques : statspoitoucharentes@pole-emploi.fr Évolution de l emploi salarié 2010 Pôle emploi - Direction Régionale - Octobre 2011 Pôle emploi Direction régionale 2 rue Pré Médard - Bâtiment B BP SAINT-BENOIT Cedex

2 SOMMAIRE Chiffres clés page 1 France page 2 page 6 Charente page 10 Charente-Maritime page 14 Deux-Sèvres page 18 Vienne page 22 Bassins d emploi page 26 Méthodologie page 28

3 CHIFFRES CLÉS AU 31 DÉCEMBRE 2010 FRANCE POITOU-CHARENTES +0,8% évolution de l emploi salarié +0,9% évolution de l emploi salarié établissements établissements salariés salariés 9,3% taux de chômage 8,9% taux de chômage CHARENTE CHARENTE-MARITIME DEUX-SÈVRES VIENNE +1,5% évolution de l emploi salarié +1,0% évolution de l emploi salarié +0,7% évolution de l emploi salarié +0,5% évolution de l emploi salarié établissements établissements établissements établissements salariés salariés salariés salariés 9,5% taux de chômage 10,2% taux de chômage 7,2% taux de chômage 8,3% taux de chômage

4 France ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés de la France +0,8% Évolution de l emploi salarié établissements salariés 9,2% taux de chômage Évolution du nombre de salariés entre 2009 et 2010 Au 31 décembre 2010, l emploi salarié progresse de +0,8% sur un an en France, soit emplois supplémentaires. Le nombre d emplois salariés dans les entreprises affiliées au régime de l assurance chômage s élève désormais à En 2010, toutes les régions sont créatrices d emploi à l exception de trois d entre elles : Champagne-Ardenne (0,0%), Haute- Normandie et Lorraine (-0,1%). À l opposé, les dix régions qui enregistrent les plus fortes progressions sont la Corse (+2,1%), Pays de la Loire (+1,5%), Aquitaine (+1,3%), Midi- Pyrénées (+1,3%), Languedoc-Roussillon (+1,2%), Picardie (+1,2%), Bretagne (+1,1%), Rhône-Alpes (+1,0%), Franche Comté et (+0,9%). 2 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

5 France +1,1% +0,2% +0,7% +1,2% -0,1% +0,7% 0,0% -0,1% +0,2% +1,5% +0,9% +0,7% +0,1% +0,9% +0,8% +0,7% +0,6% Départements +1,3% +1,3% Poids des régions dans l emploi salarié Alsace 3,1% Aquitaine 4,5% Auvergne 1,8% Basse-Normandie 2,1% Bourgogne 2,3% Bretagne 4,5% Centre 3,7% Champagne-Ardenne 1,8% Corse 0,4% Franche-Comté 1,7% Haute-Normandie 2,8% Ile-de-France 25,0% +1,2% Languedoc-Roussillon 3,2% Limousin 0,9% Lorraine 3,1% Midi-Pyrénées 4,2% Nord-Pas-de-Calais 6,0% Pays-de-la-Loire 5,8% Picardie 2,4% 2,3% Provence-Alpes-Côte d Azur (y compris Monaco) 7,5% Rhône-Alpes 10,7% +1,0% +2,1% Évolution par région France métropolitaine : +0,8% 1,3% et plus De 0,9% à moins de 1,3% De 0,3% à moins de 0,9% Moins de 0,3% Bassins d emploi Pôle emploi 3

6 France En 2010, l emploi salarié augmente de +0,8%, soit créations nettes Après deux années de recul de l emploi (-0,5% en 2008 et -1,7% en 2009), les effectifs repartent à la hausse avec une augmentation de +0,8%, soit salariés supplémentaires. Cette hausse d emploi salarié n est toutefois pas suffisante pour compenser les pertes nettes cumulées sur les années 2008 et 2009 ( salariés). Cette reprise de l emploi porte à le nombre de salariés des secteurs concurrentiels au 31 décembre Faits marquants Progression de l emploi salarié en 2010 (+0,8%) soit emplois La baisse du nombre d établissements s accentue (-0,9%) soit établissements L emploi salarié progresse uniquement dans le secteur tertiaire : +1,7% L arc Méditerranée-Atlantique présente une progression de l emploi supérieure à la moyenne nationale ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 Baisse du nombre des établissements de petite taille Pour la deuxième année consécutive, le nombre d établissements affiliés à l Assurance chômage baisse (-0,9% en 2010 après -0,6% en 2009) soit unités en moins. Cela porte à le nombre d établissements ayant au moins un salarié cotisant au 31 décembre L évolution à la baisse des établissements ne concerne que ceux de moins de 20 salariés. Cette tranche représente 91% des établissements. Leur taux d évolution s établit globalement à -1,0%. Les établissements de 1 à 4 salariés enregistrent à eux seuls une diminution de -1,4% ( établissements) et ceux de 5 à 19 salariés de -0,3% (1 358 établissements). Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Établissements Les établissements de 5 salariés ou plus concentrent les créations nettes d emplois En 2010, les pertes nettes d emplois touchent uniquement les établissements de 1 à 4 salariés (-1,3%, soit postes). Les établissements de 5 salariés ou plus qui emploient 87,8% des salariés, expliquent à eux seuls les créations nettes d emplois en 2010 (+1,1% soit postes). Les établissements de 100 salariés ou plus enregistrent la plus forte création nette d emplois avec une augmentation de +2,5% soit postes. Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 1 à 4 salariés ,7% ,2% 5 à 19 salariés ,3% ,0% 20 à 99 salariés ,6% ,5% 100 salariés et ,4% ,4% L arc Méditerranée-Atlantique au-dessus de la moyenne Hormis la région PACA, l ensemble des régions de l arc Méditerranée- Atlantique affiche des évolutions d emplois supérieures à la moyenne nationale. A l inverse, les régions présentant les plus faibles évolutions sont toutes situées dans la moitié nord de la France. Toutes les régions voient leur emploi tertiaire augmenter, mais deux d entre elles se démarquent par leur dynamisme dans ce secteur : Pays de la Loire (+3,0%) et Picardie (+3,1%). En ce qui concerne l emploi industriel, seuls la Corse et le Languedoc- Roussillon présentent une évolution positive avec respectivement +3,3% et +0,7%. À l opposé, les baisses les plus importantes concernent : la Bourgogne (-3,4%) et la Champagne-Ardenne (-3,3%). La construction n enregistre que deux hausses d emplois régionales, en Corse (+1,0%) et en Picardie (+0,2%). Quant aux régions les moins dynamiques dans ce secteur, il s agit de la Haute-Normandie (-2,7%), de l Auvergne (-2,6%) et de la Lorraine (-2,5%). Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,9% ,2% Fabrication de matériels de transport Fabrication de machines et équipements -4,9% ,1% Métallurgie et fabrication de produits métalliques 4 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

7 ÉVOLUTION SECTORIELLE Cette année encore, l industrie affiche des pertes d emplois En recul depuis 2001, l emploi industriel perd postes en 2010 (soit -1,9% en un an, après -5,4% l année précédente). L industrie emploie désormais un peu moins du cinquième de la population salariée (18,5%), soit une baisse de 0,5 point par rapport à Les secteurs industriels présentant les plus fortes baisses d effectif sont : fabrication de matériels de transport ( postes, -3,2%), fabrication de machines et d équipements ( postes, -4,9%) et métallurgie ( postes, -2,1%). A l inverse seuls deux secteurs sont créateurs d emplois : production et distribution d électricité, de gaz, de vapeur et d air conditionné ( postes, +8,2%) et gestion eau, déchets et dépollution ( postes, +1,3%). Répartition des établissements et des salariés par secteurs d activités Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution ,1% ,9% ,7% ,9% ,6% ,7% Total* ,9% ,8% * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) Baisse de l emploi salarié dans la construction pour la 2 ème année consécutive Après onze années de hausse ininterrompue, le secteur de la construction enregistre pour la deuxième année consécutive une diminution (-0,9% soit postes, après -2,9% en 2009). En dix ans, la part de la construction dans l emploi salarié national a augmenté de +0,7 point passant de 8,2% en 2001 à 8,9% en Notons toutefois que cette part a atteint 9,2% en L emploi repart à la hausse dans le tertiaire L année 2010 se caractérise par des créations nettes d emplois uniquement dans le secteur tertiaire. En effet, le tertiaire affiche une augmentation de ses effectifs de +1,7% (soit ), après -0,6% en En 2010, le tertiaire représente 72,6% de la population salariée totale, contre 72,0% en L augmentation des effectifs du tertiaire est essentiellement liée à l évolution des activités de services administratifs et de soutien (+6,7%, soit salariés, après -1,2% en 2009). Les plus fortes baissent concernent les secteurs : administration publique ( salariés, soit -4,1%), les autres activités spécialisées ( salariés, soit -1,7%) et l édition audiovisuel et diffusion ( salariés, soit -0,6%). Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% 80% 60% 40% 20% 0% 67,8% 8,2% 24,1% ,6% 8,9% 18,5% Base 100 Bassins d emploi Départements France ,9% Transports et entreposage Hébergement et restauration +1,9% ,3% Hébergement médicosocial et social et action sociale Services administratifs & soutien +6,7% Valeurs positives Pôle emploi 5

8 ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés de la région +0,9% Évolution de l emploi salarié établissements salariés 8,9% taux de chômage Évolution du nombre de salariés par département entre 2009 et 2010 Après deux années en recul (2009 : -2,6%, 2008 : -0,8%), l emploi salarié augmente en 2010 de +0,9% (soit emplois). Cette augmentation est légèrement supérieure à celle enregistrée au niveau national (+0,8%). Les quatre départements, tous en évolution négative en 2009, sont tous concernés par l augmentation de l emploi salarié en 2010, mais à des degrés différents : augmentation forte pour la Charente (+1,5%) et la Charente- Maritime (+1,0%), plus faible pour les Deux- Sèvres (+0,7%) et la Vienne (+0,5%). 6 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

9 France Deux-Sèvres +0,7% Vienne +0,5% Évolution de l emploi salarié depuis 2001 (base 100) France et Charente-Maritime +1,0% Charente +1,5% France Base 100 Départements Évolution par département : +0,9% 1,3% et plus De 0,3% à moins de 1,3% Moins de 0,3% Bassins d emploi Charente Charente-Maritime Deux-Sèvres Vienne établissements salariés 9,3% taux de chômage établissements salariés 10,2% taux de chômage établissements salariés 7,2% taux de chômage établissements salariés 8,3% taux de chômage Pôle emploi 7

10 Première hausse de l emploi salarié depuis trois ans (+0,9%) Pour la première fois depuis 2007, l emploi salarié augmente en en La région gagne postes soit une évolution annuelle de +0,9%. Cette augmentation ne compense toutefois pas la forte baisse enregistrée en 2009 (-2,6% soit postes). Seul le secteur tertiaire est impacté par la hausse (+2,3%) tandis que les deux autres secteurs continuent de baisser : -2,1% dans l industrie et -1,4% dans la construction. Faits marquants Hausse de l emploi salarié en 2010 (+0,9%), soit emplois Baisse du nombre d établissements (-0,6%), soit -253 établissements L augmentation de l emploi ne concerne que les établissements d au moins 20 salariés Première hausse du tertiaire depuis deux ans (+2,3%) L augmentation de l emploi est plus favorable aux hommes (+1,2%) qu aux femmes (+0,6%) ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 La diminution du nombre d établissements amorcée en 2009 se poursuit Pour la seconde année consécutive, le nombre d établissements baisse en 2010 en. La baisse est de -0,6% (soit une perte de 253 établissements), après une baisse de -1,5% en 2009 (soit -648 établissements). Cette évolution est moins marquée en région qu au niveau national (-0,9%). La région comptabilise en fin d année 2010, établissements affiliés au régime d assurance chômage. Cette baisse touche principalement les établissements de 1 à 4 salariés (-1,1%) et légèrement ceux de 5 à 19 salariés (-0,1%). Les établissements de 20 à 99 salariés et de 100 salariés ou plus augmentent (respectivement +1,2% et +2,7%) mais ces établissements ne représentent que 8,6% des entreprises de la région. Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Établissements Les entreprises de 20 salariés ou plus sont les seules à créer de l emploi salarié en 2010 Les établissements de 20 à 99 salariés, qui regroupent près du tiers des emplois de la région, augmentent leurs effectifs de +0,8% en Mais ce sont les entreprises de 100 salariés ou plus qui enregistrent la plus forte hausse de leurs effectifs (+3,9%). Par contre, les établissements de 1 à 4 salariés, qui emploient 14,0% des salariés de la région, affichent une perte de -1,0% des postes en Et dans les entreprises de 5 à 19 salariés, qui emploient 26,5% des salariés de la région, la perte est de -0,7%. Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 1 à 4 salariés ,5% ,0% 5 à 19 salariés ,9% ,5% 20 à 99 salariés ,5% ,6% 100 salariés et ,1% ,9% L augmentation de l emploi salarié plus favorable aux hommes L emploi salarié par sexe soit hommes 54,9% soit femmes 45,1% En 2010, l emploi masculin gagne emplois (+1,2%) et l emploi féminin (+0,6%) ; mais ces augmentations ne compensent pas les pertes de 2009 ( emplois masculins et emplois féminins). Pourtant l emploi masculin continue à diminuer dans l industrie mais de façon moins marquée que pour les femmes (respectivement -1,6% et -3,3%). Il diminue également dans le secteur de la construction et là de façon plus marquée que l emploi des femmes (respectivement -1,6% et -0,5%). Dans le secteur tertiaire, l augmentation est beaucoup plus forte dans l emploi masculin (+3,6%) que dans l emploi féminin (+1,3%) ; l écart entre hommes et femmes provient principalement de l intérim dans lequel l emploi masculin augmente de +29,3% tandis que l emploi féminin n augmente que de +12,0%. Tous secteurs confondus, les femmes représentent 45,1% de la population salariée picto-charentaise en 2010, en baisse de -0,2 point par rapport à Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,7% Fabrication de matériels de transport ,4% ,1% Travail du bois, industrie du papier et imprimerie -282 Fabrication de machines et équipements -4,9% 8 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

11 ÉVOLUTION SECTORIELLE Fléchissement de la chute de l emploi salarié dans l industrie en 2010 Depuis 10 ans, l emploi salarié ne cesse de diminuer dans le secteur de l industrie en. En 2010, la baisse est toutefois moins forte que celle des deux années précédentes (-2,1% en 2010, -5,3% en 2009 et -2,2% en 2008). Cette tendance est relativement proche de celle affichée au niveau national dans ce secteur (-1,9% en 2010, -5,4% en 2009 et -2,5% en 2008). Les secteurs présentant les plus fortes baisses d effectifs sont : fabrication de matériels de transport (-865 postes, -7,7%), travail du bois, industrie du papier et imprimerie (-433 postes, -4,1%), fabrication de machines d équipement (-282 postes, -4,9%) et fabrication d équipements électriques (-264 postes, -4,4%). A l inverse un secteur est particulièrement créateur d emplois : métallurgie et fabrication de produits métalliques (+379 postes, +4,5%) ; à noter que ce secteur avait perdu 629 postes en En dix ans, la part de l industrie dans l emploi salarié a fortement baissé. Elle est passée en de 27,5% en 2001 à 21,7% en On constate la même diminution au niveau national (24,1% en 2001 contre 18,5% en 2010). Répartition des établissements et des salariés par secteurs d activités Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution ,0% ,1% ,7% ,4% ,2% ,3% Total* ,6% ,9% * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) Après deux années de baisse, le secteur tertiaire crée des emplois En 2010, les activités tertiaires gagnent postes (+2,3%), gain qui compense largement les pertes de 2009 et 2008 (en tout postes) et dépasse le volume atteint en Cette évolution à la hausse est également présente au niveau de la France (+1,7%). Les secteurs ayant le plus créé d emplois sont les activités de services administratifs et de soutien, incluant l intérim ( postes, +12,3%) et l hébergement médico-social et social et action sociale ( postes, +4,0%). Le secteur tertiaire emploie 67,8% des salariés du. Il est toutefois moins représenté en région qu en France (72,6%). Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) Base 100 Pour la deuxième année consécutive, la construction perd des emplois Après la très forte chute enregistrée en 2009 (-6,0%), la construction continue sa baisse en 2010 (-1,4%, soit -587 postes). Cette diminution est comme en 2009 plus marquée en qu au niveau de la France (-0,9%). Toutefois, en dix ans, la part de la construction dans l emploi salarié picto-charentais a augmenté de +0,7 point pour atteindre 10,5%. Au niveau national, la part de la construction, qui a aussi augmenté de +0,7 point en dix ans, est de 8,9%. Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% Et si l intérim était réaffecté aux secteurs utilisateurs Les salariés en contrat d intérim sont comptabilisés dans le secteur tertiaire et plus particulièrement dans celui des services administratifs et de soutien. En ventilant ces salariés dans le secteur d activité des établissements utilisateurs, l évolution de l emploi salarié par activité serait sensiblement différente : Si les salariés en contrat d intérim étaient réaffectés dans le secteur utilisateur, le nombre de salariés de l industrie à fin 2010 passerait de à , dans la construction de à et dans le tertiaire baisserait de à Évolution des secteurs avant et après réaffectation de l intérim 80% 60% 62,7% 67,8% 67,8% 72,6% -2,1% +0,4% 40% 20% 0% 9,8% 10,5% 27,5% 21,7% 8,2% 8,9% 24,1% 18,5% France -1,4% -0,3% Intérim dans le tertaire Intérim réaffecté +1,3% +2,3% +364 Hébergement et restauration +2,1% ,5% Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,0% Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement ,3% Activités de services administratifs et de soutien Valeurs positives Pôle emploi 9

12 Charente ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés de la Charente +1,5% Évolution de l emploi salarié établissements salariés 9,5% taux de chômage Évolution du nombre de salariés entre 2009 et 2010 L emploi salarié en Charente progresse de 1,5% en 2010 (soit emplois en un an). Cette hausse fait suite à deux années de forte baisse (-1,5% en 2008 et -3,2% en 2009). Cette progression est la plus forte de la région (+0,9%). Le bassin de Confolens affiche une évolution négative pour la 5 eme année consécutive (-0,3%). Celui d Angoulême affiche une progression de +1,4%. Enfin le bassin de Saintonge Intérieure Cognaçais B affiche la plus forte évolution de la région : +2,2%. 10 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

13 France Évolution de l emploi salarié depuis 2001 (base 100) et Charente Saintonge Intérieure Cognaçais B +2,2% Angoulême +1,4% Confolens -0,3% Charente Base 100 Charente Évolution par bassin Charente : +1,5% 1,3% et plus De 0,3% à moins de 1,3% Moins de 0,3% Bassins d emploi Angoulême établissements salariés Confolens 609 établissements salariés Saintonge Intérieure Cognaçais B établissements salariés Pôle emploi 11

14 Charente L emploi salarié à nouveau en progression en Charente en 2010 (+1,5%) L emploi salarié en Charente affiche des créations d emploi par rapport à 2009 ( postes) salariés sont désormais dénombrés en Charente. Cette progression ne permet toutefois pas de renouer avec les effectifs atteints en Seul le secteur tertiaire (dans lequel est comptabilisé l intérim) affiche une progression : +4,3%. La situation poursuit sa dégradation dans l industrie et la construction : respectivement -2,9% et -2,0%. Faits marquants Hausse de l emploi salarié en 2010 (+1,5%) soit emplois Baisse du nombre d établissements (-0,8%, soit -62 établissements) mais uniquement pour les établissements de moins de 20 salariés Progression de l emploi salarié uniquement dans le secteur tertiaire (+4,3%, soit emplois) Seul département où la progression de l emploi est plus marquée pour les femmes (+1,7%) que pour les hommes (+1,3%) EVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 La diminution du nombre d établissements se poursuit (-0,8%) Le nombre d établissements baisse en Charente en 2010 pour la 2 ème année consécutive : -0,8% soit -62 établissements (après -2,3% en 2009) ; Cette baisse est plus marquée qu en région (-0,6%) établissements affiliés au régime d assurance chômage sont recensés dans ce département à fin Cette évolution à la baisse concerne uniquement les établissements de moins de 20 salariés. Ceux de 1 à 4 salariés sont plus touchés (-1,2 %, soit -59 établissements) que les 5 à 19 salariés (-0,4% soit -9 établissements). A l inverse, le nombre des établissements de 20 à 99 salariés et ceux de 100 salariés et plus augmente (respectivement +0,8% et +0,9%). Ils ne représentent cependant que 9% des établissements du département. Les établissements de 20 salariés et plus affichent une augmentation de leur nombre de salariés Les créations d emploi concernent les établissements de plus de 20 salariés (+1,0% pour les 20 à 99 soit +243 postes et surtout +6,7% pour les 100 salariés et plus soit postes). Ces établissements concentrent 60% de l emploi salarié. Le nombre de salariés des établissements de 1 à 4 salariés a régressé de -1,8% (soit -184 postes) et celui des établissements de 5 à 19 salariés de -1,6% (soit -330 postes). Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 1 à 4 salariés ,6% ,9% 5 à 19 salariés ,1% ,1% 20 à 99 salariés 639 7,9% ,9% 100 salariés et ,4% ,1% Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Établissements L emploi salarié par sexe soit hommes 56,1% soit femmes 43,9% Progression de l emploi salarié plus marquée pour les femmes La progression de l emploi salarié en Charente concerne aussi bien les hommes que les femmes. Notons toutefois que la progression est plus marquée pour les femmes (+1,7%, soit +582 emplois) que pour les hommes (+1,3%, soit emplois). La Charente est le seul département de la région où la progression de l emploi salarié est plus importante pour les femmes que pour les hommes. L évolution de ces dernières n est que de +0,6% en Poitou- Charentes. Que ce soit pour les hommes ou les femmes, le seul secteur créateur d emploi est le tertiaire (+5,5% pour les hommes, soit emplois et +3,5% pour les femmes, soit +910 emplois). Le secteur de l industrie est particulièrement destructeur d emploi pour les femmes (-4,8% soit -317 postes) par rapport aux hommes (-2,1% soit -368 postes). Enfin, le secteur de la construction, composé de près de 90% d hommes, affiche une évolution de -2,2% pour les hommes (soit -142 emplois) et -1,2% pour les femmes (soit -10 emplois). La féminisation de l emploi charentais (43,9%) est la plus faible de la région (45,1% en ) malgré une progression de +0,1 point en Charente en 2010 et diminution de -0,2 point en région sur la même période. Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,5% Travail du bois, industrie du papier et imprimerie ,5% Fabrication d équipements électriques ,0% -118 Fabrication de machines et équipements -9,5% 12 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

15 ÉVOLUTION SECTORIELLE L industrie perd encore des emplois en 2010 En Charente, comme dans les autres départements picto-charentais, l emploi salarié dans l industrie continue à perdre des emplois en 2010 (-2,9%, soit -685 postes, après -4,8% en 2009 et -2,4% en 2008). Cette baisse est plus marquée en 2010 qu au niveau régional (-2,1%). Les activités présentant les plus fortes baisses d effectifs sont : travail du bois, industrie du papier et imprimerie (-289 postes, -5,5%), fabrication d équipement électrique (-226 postes, -5,5%) et fabrication de machines d équipement (-118 postes, -9,5%). Cependant quelques secteurs ont créé des emplois dont : fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (+91 postes, +2,4%), fabrication de matériel de transport (+35 postes, soit +3,9%) et autres industries manufacturières (+32 postes, +2,4%). En dix ans, la part de l industrie dans l emploi salarié a baissé plus fortement en Charente que dans la région (-7,3 points contre -5,8 points). Toutefois ce département reste le plus industriel de la région avec un poids de l industrie de 29,5%. Répartitions des établissements et des salariés par secteurs d activités Le tertiaire crée à nouveau des emplois Comme au niveau régional, le tertiaire est le seul secteur créateur d emplois en Charente en Cette progression de +4,3% (soit emplois) fait suite à deux années de forte baisse (-2,1% en 2009 et -1,6% en 2008). Cette évolution est la plus forte de la région (+2,3% au niveau du ). Seuls trois secteurs perdent des emplois en 2010 : l art spectacle (-49 postes, -6,7%), l administration publique (-45 postes, -3,7%) et l édition, audio et diffusion (-7 postes, -2,0%). Parmi les secteurs créant le plus d emplois, c est celui des activités de service administratif et de soutien ( postes, +26,7%) qui est le plus dynamique car ce secteur contient l intérim ( postes). Le secteur de l hébergement médico-social et actions sociales sans hébergement (+354 postes, +6,2%) est aussi pourvoyeur d emplois. Au niveau de la région, ce département présente la plus faible part du secteur tertiaire dans l emploi salarié. Elle est de 61,2% contre 67,8% pour la région. Cette part a pourtant plus progressé en dix ans dans ce département qu au niveau régional (+6,3 points pour +5,1 points pour la région). Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) 130 Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution ,3% ,9% ,9% ,0% ,1% ,3% Total* ,8% ,5% Base 100 * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) La construction perd des emplois pour la 2 ème année consécutive Comme en 2009, l emploi salarié dans ce secteur voit son nombre d emplois diminuer (-2,0% soit -152 postes, après -4,5% en 2009). Cette baisse est plus marquée en 2010 qu au niveau régional (-1,4%). C est en Charente que la construction est la moins présente au niveau de l emploi salarié : son poids est de 9,3% contre 10,5% en Poitou- Charentes. Cette part a pourtant progressé de +0,9 point en dix ans contre seulement +0,6 point en région. Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% Et si l intérim était réaffecté aux secteurs utilisateurs Les salariés en contrat d intérim sont comptabilisés dans le secteur tertiaire et plus particulièrement dans celui des services administratifs et de soutien. En ventilant ces salariés dans le secteur d activité des établissements utilisateurs, l évolution de l emploi salarié par activité serait sensiblement différente : - le nombre de salariés de l industrie à fin 2010 passerait de à , - dans la construction, de à et dans le tertiaire, leur nombre baisserait de à Évolution des secteurs avant et après réaffectation de l intérim 80% 60% 54,9% 61,2% 62,7% 67,8% -2,9% +0,9% 40% 20% 0% 8,4% 9,3% 9,8% 10,5% 36,7% 29,5% 27,5% 21,7% Charente -2,0% -0,3% Intérim dans le tertaire +2,2% Intérim réaffecté +4,3% ,0% Activités juridiques, comptables, de gestion ,4% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ,2% Hébergement médicosocial et social et action sociale ,7% Activités de services administratifs et de soutien Valeurs positives Pôle emploi 13

16 Charente-Maritime ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés de la Charente-Maritime +1,0% Évolution de l emploi salarié établissements salariés 10,2% taux de chômage Évolution du nombre de salariés entre 2009 et 2010 Après la forte baisse enregistrée en 2009 (-2,8%), la Charente- Maritime retrouve en 2010 une évolution positive : +1,0%. Cette évolution, en 2 ème position parmi les meilleures de la région après celle de la Charente, est légèrement supérieure à celle de la région (+0,9%). Les trois bassins du département évoluent tous positivement mais de façon hétérogène. En effet leurs évolutions annuelles de l emploi salarié varient de +1,5% dans le bassin de La Rochelle à +0,1% pour celui de Saintonge intérieure-cognaçais A, en passant par +0,9% en Saintonge Maritime. 14 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

17 France Évolution de l emploi salarié depuis 2001 (base 100) et Charente-Maritime Charente-Maritime 109 Saintonge Maritime +0,9% La Rochelle +1,5 % Saintonge Intérieure Cognaçais A +0,1% Base 100 Charente-Maritime Évolution par bassin Charente-Maritime : +1,0% 1,3% et plus De 0,3% à moins de 1,3% Moins de 0,3% Bassins d emploi La Rochelle établissements salariés Saintonge Maritime établissements salariés Saintonge Intérieure Cognaçais A établissements salariés Pôle emploi 15

18 Charente-Maritime Retour à la création d emplois en 2010 (+1,0%) Après 2009 qui avait rompu l évolution positive continue depuis 2001, le département est à nouveau créateur d emplois en 2010 : +1,0%, soit postes. Cette augmentation ne compense toutefois pas la perte de 2009 ( emplois). Au 31 décembre 2010, la Charente-Maritime compte salariés, ce qui représente 31,4% de l emploi régional. Faits marquants Hausse de l emploi salarié en 2010 (+1,0%) soit emplois Légère baisse du nombre d établissements (-0,2%) soit -38 établissements Seul le tertiaire retrouve une évolution positive (+2,1%) soit salariés la hausse de l emploi est moindre pour les femmes (+0,9%) que pour les hommes (+1,1%) ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 Le nombre d établissements continue légèrement à diminuer La baisse du nombre d établissements, amorcée en 2009 (-230 établissements, soit -1,4%), se poursuit en 2010, mais de façon beaucoup moins prononcée : -38 établissements, soit une évolution de -0,2%. Cette baisse est plus faible qu au niveau de la région (-0,6%). Elle ne concerne que les établissements de 1 à 4 salariés (-0,7%) ; ils représentent 66,8% des établissements du département. Ce sont les établissements de 100 salariés ou plus qui augmentent le plus (+2,0 %) mais ils ne représentent que 0,6% des établissements de Charente-Maritime. Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Les établissements de 20 salariés ou plus sont les créateurs d emplois en 2010 Les établissements de 100 salariés ou plus, qui regroupent 17,7% des emplois du département, affichent en 2010 la hausse des effectifs la plus importante du département (+4,2%, soit +857 postes). Viennent ensuite les entreprises de 20 à 99 salariés, qui représentent un tiers des salariés et évoluent de +1,3%, soit +521 postes. Les établissements de 1 à 4 salariés et de 5 à 19 salariés affichent la même évolution négative (-0,3%) et perdent en tout 188 emplois. Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 1 à 4 salariés ,8% ,3% 5 à 19 salariés ,4% ,8% 20 à 99 salariés ,1% ,2% 100 salariés et ,6% ,7% Établissements L emploi féminin moins impacté par la hausse que celui des hommes L emploi salarié par sexe soit hommes 53,7% soit femmes 46,3% En Charente-Maritime, comme au niveau régional, mais de façon moins prononcée, l emploi féminin évolue moins en 2010 que celui des hommes, respectivement : +0,9% et +1,1%. Les femmes gagnent 484 postes et les hommes ,5% des femmes travaillent dans le tertiaire, qui est le secteur où l emploi féminin évolue le plus (+1,4%). Et dans ce secteur, l évolution de l emploi masculin est encore plus marquée (+3,0%). Dans la construction, l emploi féminin est en hausse (+0,5%) tandis que l emploi masculin baisse de -1,2%. Enfin dans l industrie, les deux sont en baisse, mais plus marquée pour les femmes que pour les hommes (respectivement -3,4% et -1,6%). Les femmes représentent 46,3% des emplois du département soit 1,2 point au dessus de la moyenne régionale. Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,2% Fabrication de matériels de transport ,0% ,2% Autres industries manufacturières -60-4,1% Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 16 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

19 ÉVOLUTION SECTORIELLE Fléchissement dans le recul de l industrie En 2010, l emploi salarié du secteur industriel baisse de -2,1%, soit -416 postes ; cette baisse n est en rien comparable à celle de 2009 (-7,4%, soit postes). La baisse en Charente-Maritime est identique à celle de la région. Cependant le poids de l emploi salarié du secteur industriel ne représente que 16,3% du département, soit 5,4 points de moins que la moyenne régionale. Dans l industrie, les secteurs présentant les plus fortes baisses d effectifs sont : fabrication de matériels de transport (-265 postes, -5,2%) et autres industries manufacturières (-109 postes, -4,2%). En dix ans, la part de l industrie dans l emploi salarié a fortement baissé. Elle a perdu -5,2 points, passant de 21,5% à 16,3%. La tendance est la même au niveau régional. Répartition des établissements et des salariés par secteurs d activités Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution ,3% ,1% ,0% ,0% ,3% ,1% Total* ,2% ,0% * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) Le tertiaire retrouve une évolution positive Après la baisse de 2009 (-1,1%), le secteur tertiaire crée à nouveau des emplois en Charente-Maritime (+2,1%, soit postes), pour atteindre salariés, dépassant même son niveau de 2008 ( salariés). Toutefois, cette augmentation est légèrement en deçà de l augmentation régionale (+2,3%). Le secteur qui gagne le plus d emplois en 2010 est celui des activités de services administratifs et de soutien ( postes, soit +11,6%) et plus particulièrement les activités liées à l emploi et les activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises. Le secteur tertiaire emploie 71,8% des salariés de Charente-Maritime, ce qui est plus élevé que la moyenne régionale (67,8%). En dix ans la part de l emploi tertiaire a progressée de +4,8 points passant de 67,0% à 71,8%. Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) Base La baisse dans la construction ralentit En 2009, le secteur de la construction avait perdu 925 emplois (soit une évolution de -6,0%). En 2010 il en perd 150 (-1,0%). Cette évolution est plus faible que celle de la région (-1,4%) alors même que le poids de la construction dans le département est de 11,9%, soit 1,4 point de plus que la moyenne régionale. En dix ans, la part de la construction dans l emploi salarié du département a progressée de +0,4 point. Au niveau régional, la part de la construction, a augmentée de +0,7 point depuis Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% 80% 67,0% 71,8% 62,7% 67,8% Et si l intérim était réaffecté aux secteurs utilisateurs Les salariés en contrat d intérim sont comptabilisés dans le secteur tertiaire et plus particulièrement dans celui des services administratifs et de soutien. En ventilant ces salariés dans le secteur d activité des établissements utilisateurs, l évolution de l emploi salarié par activité serait sensiblement différente : - le nombre de salariés de l industrie à fin 2010 passerait de à , - dans la construction, de à et dans le tertiaire, leur nombre baisserait de à Évolution des secteurs avant et après réaffectation de l intérim 60% 40% 20% 0% 11,5% 11,9% 21,5% 16,3% 9,8% 10,5% 27,5% 21,7% Charente-Maritime -2,1% -1,4% -1,0% -0,1% +1,8% +2,1% Intérim dans le tertaire Intérim réaffecté ,0% Hébergement et restauration ,8% Commerce - réparation d automobiles et de motocycles ,6% Hébergement médicosocial et social et action sociale Services administratifs et de soutien +11,6% Valeurs positives Pôle emploi 17

20 Deux-Sèvres ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés des Deux-Sèvres +0,7% Évolution de l emploi salarié Évolution du nombre de salariés entre 2009 et 2010 La hausse de l emploi salarié est plus modérée en Deux-Sèvres (+0,7% contre -2,1% en 2009) qu au niveau régional (+0,9% contre -2,6% en 2009) établissements salariés 7,2% taux de chômage Les bassins de Bressuire (+0,5%) et de Niort (+1,2%) retrouvent une évolution positive tandis que les bassins de Parthenay (-0,2%) et de Thouars (-0,4%) poursuivent leurs baisses, malgré un net ralentissement. 18 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

21 France Bressuire +0,5% Thouars -0,4% Parthenay -0,2% Évolution de l emploi salarié depuis 2001 (base 100) et Deux-Sèvres 110 Niort +1,2% Deux-Sèvres Base 100 Deux-Sèvres Évolution par bassin Deux-Sèvres : +0,7% 1,3% et plus De 0,3% à moins de 1,3% Moins de 0,3% Bassins d emploi Bressuire Niort Parthenay Thouars établissements salariés établissements salariés établissements salariés 824 établissements salariés Pôle emploi 19

22 Deux-Sèvres Reprise de l emploi salarié en Deux-Sèvres (+0,7%) L emploi salarié en Deux-Sèvres renoue avec une évolution positive (+0,7% en 2010, soit +652 postes) après deux années de baisse (-2,1% en 2009 soit postes et -1,4% en 2008 soit postes). Avec salariés recensés à fin 2010, les Deux-Sèvres concentrent 23,3% de l emploi régional. Seul le secteur tertiaire progresse en 2010 (+1,3%) mais les secteurs de l industrie (-0,3%) et de la construction (-0,7%) résistent mieux qu au niveau régional. Faits marquants Hausse de l emploi salarié en 2010 (+0,7%) soit emplois Nombre d établissements en baisse (-0,7%) soit - 57 établissements Le tertiaire est le seul secteur en hausse (+1,3%) L emploi masculin (+1,2%) repart plus que l emploi féminin (+0,1%) ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 Poursuite de la diminution du nombre d établissements Pour la deuxième année consécutive, le nombre d établissements baisse en Deux-Sèvres (-0,7%, soit -57 établissements en 2010 et -1,0%, soit -77 établissements en 2009), ce qui porte à le nombre d établissements à fin 2010 (19,0% des entreprises régionales). La baisse sur le département est sensiblement la même qu au niveau régional (-0,6%). Le nombre d établissements diminue sur les tranches 1 à 4 salariés (-1,6%, soit -80 établissements) et 20 à 99 (-0,6%, soit - 4 établissements), mais progresse sur les tranches 5 à 19 (+0,9%, soit + 22 établissements) et 100 et plus (+4,2%, soit + 5 établissements). Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Établissements Les établissements de petite taille (1 à 4 salariés) perdent des emplois Le nombre de salariés dans les établissements de 1 à 4 salariés a diminué en un an de -2,1% (soit -209 postes). Par contre, les effectifs des établissements de 5 à 19 salariés ont augmenté de +1,4% (soit +287 postes), ceux de 20 à 99 salariés de +0,5% (soit +135 postes) et ceux de 100 salariés et plus de +1,5% (soit +440 postes). Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 11 à 4 salariés ,2% ,7% 5 à 19 salariés ,5% ,4% 20 à 99 salariés 692 8,7% ,1% 100 salariés et ,6% ,7% L emploi féminin bénéficie moins de l amélioration L emploi salarié par sexe soit hommes 56,0% soit femmes 44,0% En 2010, l emploi féminin (+0,1%, soit +48 postes) a progressé nettement moins que l emploi masculin (+1,2%, soit +604 postes). Si l emploi masculin connait une évolution identique à celle de la région (+1,2%), l emploi féminin est moins dynamique qu au niveau régional (+0,6%). L emploi féminin baisse plus fortement que l emploi masculin dans les secteurs de l industrie (-1,0% pour les femmes, pour -0,1% pour les hommes) et de la construction (-0,9% pour les femmes, pour -0,7% pour les hommes). Dans le secteur tertiaire, la situation de l emploi féminin est également moins favorable que celle de l emploi masculin puisque l emploi des femmes (+0,4%) progresse moins que celui des hommes (+2,5%). La part des femmes dans l emploi salarié du département (44,0%) reste inférieure à celle du niveau régional (45,1%). Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,4% Fabrication de matériels de transport ,0% Activités juridiques, comptables, de gestion -85-3,8% Travail du bois, industrie du papier et imprimerie -78 Édition, audiovisuel et diffusion -14,0% 20 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

23 ÉVOLUTION SECTORIELLE Net ralentissement des pertes d emploi dans l industrie Le département des Deux-Sèvres est celui dans lequel l industrie a le mieux résisté en La baisse (-0,3% soit -71 postes) est moins prononcée que ces dernières années (-2,9% en 2009 et -2,6% en 2008) et moins forte qu au niveau régional (-2,1%). L industrie représente 23,1% de l emploi salarié en Deux-Sèvres (21,7 % pour la région). Cette part a fortement diminué en 10 ans mais moins qu en région (-4,7 points, pour -5,8 points pour la région). Les secteurs de la fabrication de matériels de transport (-481 postes, soit -26,4%) et du travail du bois (-85 postes, soit -3,8%) sont les plus touchés par les pertes d emplois. Par contre, ceux de la métallurgie et fabrication de produits métalliques (+437 postes, soit +16,1%) et des autres industries manufacturières (+77 postes, soit +3,6%) ont généré des emplois. Répartition des établissements et des salariés par secteurs d activités Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution 887-2,4% ,3% ,5% ,7% ,5% ,3% Total* ,7% ,7% * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) Retour à la création d emploi dans le tertiaire Après deux années de baisse (-0,9% en 2009 et -1,6% en 2008), le tertiaire repart à la hausse en 2010 (+1,3%, soit +785 emplois). Cependant, la progression du tertiaire en Deux-Sèvres est moins importante que dans la région (+2,3%) et que dans les autres départements. La part du secteur tertiaire (66,5% en Deux-Sèvres pour 67,8% pour la région) a évolué de +4,1 points dans le département en dix ans (pour +4,9 points pour la région). Les secteurs d activités affichant les plus fortes créations d emplois sont les activités financières et d assurance (+325 postes, soit +3,1%), les activités de services administratifs et de soutien (+224 postes, soit +3,1%) et le transport (+109 postes, soit +2,1%). A l inverse, certains secteurs ont subi d importantes pertes d emplois : les activités juridiques et comptables (-121 postes, soit -5,0%) et l édition, audiovisuelle et diffusion (-78 postes, soit -14,0%). Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) Base Légère baisse dans la construction après la chute de 2009 La baisse de l emploi salarié dans le secteur de la construction se poursuit en Deux-Sèvres (-0,7% soit -64 postes) mais de manière beaucoup moins marquée qu en 2009 (-7,2% soit -723 postes) et légèrement moins qu au niveau régional (-1,4%). La part de la construction dans l emploi salarié en Deux-Sèvres (10,4%) est proche de celle de la région (10,5%). En dix ans, la part de la construction est passée de 9,8% à 10,4%. Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% Et si l intérim était réaffecté aux secteurs utilisateurs Les salariés en contrat d intérim sont comptabilisés dans le secteur tertiaire et plus particulièrement dans celui des services administratifs et de soutien. En ventilant ces salariés dans le secteur d activité des établissements utilisateurs, l évolution de l emploi salarié par activité serait sensiblement différente : - le nombre de salariés de l industrie à fin 2010 passerait de à , - dans la construction de à et dans le tertiaire, leur nombre baisserait de à Évolution des secteurs avant et après réaffectation de l intérim 80% 60% 62,4% 66,5% 62,7% 67,8% -0,3% +1,3% 40% 20% 0% 9,8% 10,4% 27,8% 23,1% 9,8% 10,5% 27,5% 21,7% Deux-Sèvres -1,1% -0,7% Intérim dans le tertaire Intérim réaffecté +0,8% +1,3% ,1% Transports et entreposage ,1% Services administratifs et de soutien ,1% Activités financières et d assurance ,1% Métallurgie et fabrication de produits métalliques Valeurs positives Pôle emploi 21

24 Vienne ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Les Chiffres clés de la Vienne +0,5% Évolution de l emploi salarié établissements salariés 8,3% taux de chômage Évolution du nombre de salariés par bassin entre 2009 et 2010 Après deux années durant lesquelles l évolution de l emploi salarié était à la baisse (-1,3% en 2008 et -2,2% en 2009), en 2010 le département de la Vienne présente une évolution de +0,5% (soit +507 emplois). Cette progression est cependant la plus faible de la région. Le bassin de Montmorillon affiche une évolution négative (-1,1%) qui représente la baisse la plus importante de la région. Ceux de Châtellerault et Poitiers renouent avec la création d emplois et sont en progression annuelle respectivement de +0,2% et de +1,0%. 22 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

25 France Châtellerault +0,2% Poitiers +1,0% Évolution de l emploi salarié depuis 2001 (base 100) et Vienne Montmorillon -1,1% Vienne Base 100 Vienne Évolution par bassin Vienne : +0,5% 1,3% et plus De 0,3% à moins de 1,3% Moins de 0,3% Bassins d emploi Poitiers établissements salariés Montmorillon établissements salariés Châtellerault établissements salariés Pôle emploi 23

26 Vienne Première hausse de l emploi salarié depuis 2 ans (+0,5%) La Vienne renoue avec la création d emplois en 2010 : +507, soit une évolution annuelle de +0,5%. Seul le secteur du tertiaire présente une évolution annuelle positive : +2,0%. L industrie et la construction affichent des résultats négatifs : respectivement -3,0% et -2,4%. Ce sont salariés qui sont recensés dans le département, en Faits marquants Hausse de l emploi salarié en 2010 (+0,5%) soit +507 emplois Baisse du nombre d établissements (-1,0%, soit -96 établissements) sauf pour les plus de 20 salariés Seul le secteur tertiaire évolue à la hausse (+2,0%) Les hommes (+1,2%) s en sortent mieux que les femmes (-0,2%) ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31/12/2010 La diminution du nombre d établissements se poursuit (-1,0%) Pour la troisième année consécutive, le nombre d établissements a baissé dans la Vienne : -96, ce qui représente une évolution annuelle de -1,0%. C est la baisse la plus importante de la région (-0,6%). La Vienne comptabilise, en fin d année 2010, établissements affiliés au régime d assurance chômage. Cette baisse affecte les entreprises dans lesquelles le nombre de salariés est faible : -1,2% pour les entreprises de 1 à 4 salariés et -1,8% pour celles de 5 à 19 salariés. A l inverse, le nombre des établissements de 20 à 99 salariés et de 100 salariés et plus augmente (respectivement +2,5% et +3,4%). Ils ne représentent cependant qu à peine 10% des établissements départementaux. Évolution sur 10 ans des établissements et des effectifs salariés Établissements Les établissements de moins de 20 salariés perdent des emplois, les autres en créent Les établissements de 1 à 4 salariés voient leur nombre de salariés évoluer à la baisse : -0,8%, soit -90 postes. Ceux de 5 à 19 salariés présentent une évolution plus marquée : -2,4%, soit -557 postes. Si les établissements de 20 à 99 salariés voient leur nombre de salariés progresser : +0,2%, soit +54 postes, ce sont surtout ceux de 100 salariés et plus qui ont créé le plus d emplois : +4,0%, soit postes. Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements - Tendance par rapport à 2009 Etablissements Tendance Nombre Répartition Nombre Répartition Tendance 1 à 4 salariés ,0% ,5% 5 à 19 salariés ,1% ,1% 20 à 99 salariés 808 8,6% ,0% 100 salariés et ,3% ,4% L emploi féminin diminue L emploi salarié par sexe soit hommes 54,2% soit femmes 45,8% En 2010, l emploi salarié féminin continue à se dégrader (-0,2%, soit -93 postes) pendant que celui des hommes progresse (+1,2%, soit +600 postes). Si l industrie et la construction évoluent à la baisse, quelque soit le sexe, les hommes sont plus touchés par les pertes d emplois étant donné le poids de masculinisation de ces secteurs (respectivement 71,9% et 89,5%). Dans le secteur tertiaire, les hommes ne représentent que 44,0% des effectifs. Le nombre de femmes n a évolué que de +0,4% alors que celui des hommes a progressé de +4,2%, sous la forte influence de l intérim (comptabilisé dans ce secteur). Tous secteurs confondus, les femmes représentent 45,8% de la population salariée de la Vienne en 2010, soit 0,7 point de mieux qu au régional mais 0,3 point de moins qu en Évolutions les plus marquantes (NAF 38) en nombre d emplois Valeurs négatives ,4% ,5% Fabrication de matériels de transport ,3% Fabrication de machines et équipements -81-2,0% Autres activités de services 24 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

27 ÉVOLUTION SECTORIELLE L industrie perd encore des emplois en 2010 Comme au niveau régional, l emploi salarié viennois, dans l industrie, continue à perdre des emplois en L évolution demeure plus marquée dans le département : -3,0% (soit -607 postes, après -6,1% en 2009), qu au niveau : -2,1% (après -5,3% en 2009). C est la plus forte baisse départementale dans ce secteur. Les activités présentant les plus fortes baisses d effectifs sont : fabrication de matériels de transport (-154 postes, -4,5%), fabrication de machines d équipement (-143 postes, -7,3%) et fabrication de textiles, industrie de l habillement, du cuir et de la chaussure (-62 postes, -6,6%). Cependant trois secteurs créent une quarantaine d emplois : production et distribution d eau, assainissement, gestion des déchets, dépollution, fabrication de produits informatiques, électroniques ou optiques et industrie chimique. En dix ans, la part de l industrie dans l emploi salarié a fortement baissé passant de 26,5% en 2001 à 20,9% en On constate la même diminution au niveau régional (27,5% en 2001, 21,7% en 2010). Répartition des établissements et des salariés par secteurs d activités Le tertiaire seul créateur d emplois Comme au niveau régional, dans la Vienne, le tertiaire est le seul secteur à créer des emplois. En effet, il affiche, dans le département, une évolution annuelle de +2,0% (soit postes, après -0,3% en 2009) pour +2,3% (-1,0% en 2009) au niveau. Trois secteurs créent plus de 50 postes chacun : activités des services administratifs et de soutien ( postes, +12,0%), hébergement médico-social et actions sociales sans hébergement (+349 postes, +5,1%) et hébergement/restauration (+105 postes, +2,3%). A l inverse cinq secteurs en perdent plus de 50 chacun : autres activités de service (-81 postes, -2,0%), recherche et développement scientifique (-75 postes, -29,5%), transport (-75 postes, -1,8%), activités financières et d assurance (-56 postes, -1,9%) et édition, audio et diffusion (-55 postes, -9,5%). La part de l emploi salarié du tertiaire est de 69,4% dans la Vienne pour 67,8% en région. Elle a augmenté, dans les deux structures, de +5,1 points en dix ans. Évolution sur 10 ans par grands secteurs d activités (base 100 en 2001) Etablissements Nombre Evolution Nombre Evolution 906-1,2% ,0% ,8% ,4% ,8% ,0% Total* ,0% ,5% * Total y compris agriculture (Cf méthodologie p28) Base La construction perd aussi des emplois En 2010, la baisse de l emploi dans ce secteur, bien que moins marquée qu en 2009 (-6,1%), demeure, en Vienne (-2,4%, soit -221 postes), la plus importante de la région (-1,4%). En dix ans, la part de la construction dans l emploi salarié de la Vienne a augmenté de +0,5 point pendant qu en région elle progressait de +0,7 point. Le poids de la construction dans l emploi salarié du département est de 9,7% pour 10,5% au niveau régional. Répartition et évolution de l emploi par grands secteurs d activités 100% 80% 64,3% 69,4% 62,7% 67,8% Et si l intérim était réaffecté aux secteurs utilisateurs Les salariés en contrat d intérim sont comptabilisés dans le secteur tertiaire et plus particulièrement dans celui des services administratifs et de soutien. En ventilant ces salariés dans le secteur d activité des établissements utilisateurs, l évolution de l emploi salarié par activité serait sensiblement différente : - le nombre de salariés de l industrie à fin 2010 passerait de à , - dans la construction de à et dans le tertiaire leur nombre baisserait de à Évolution des secteurs avant et après réaffectation de l intérim 60% 40% 20% 0% 9,2% 26,5% 9,7% 20,9% 9,8% 10,5% 27,5% 21,7% Vienne -3,0% -2,4% -0,2% +0,4% +1,0% +2,0% Intérim dans le tertaire Intérim réaffecté ,3% Activités informatiques et services d information +105 Hébergement et restauration +2,3% ,1% Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement ,0% Services administratifs et de soutien Valeurs positives Pôle emploi 25

28 Bassins d emploi ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 L emploi salarié par bassin d emploi Après une année 2009 durant laquelle les effectifs salariés baissaient dans tous les bassins, en 2010 neuf bassins, sur treize, créent des emplois. En ce qui concerne les bassins qui perdent des emplois, les évolutions varient de -1,1% à -0,2%. Il est cependant à noter que ces évolutions sont moins marquées qu en 2009 (Parthenay : -2,3% en 2009 et -0,2% en 2010, Confolens : -3,9% en 2009 et -0,3% en 2010, Montmorillon : -4,4% en 2009 et -1,1% en 2010 et Thouars : -6,7% en 2009 et -0,4% en 2010). Sur les bassins créateurs d emplois les évolutions varient de +0,1% en Saintonge intérieure Cognaçais A à +2,2% en Saintonge intérieure Cognaçais B. 26 Évolution de l emploi salarié au 31 décembre 2010

29 POITOU-CHARENTES ÉVOLUTION DE L EMPLOI SALARIÉ AU 31 DÉCEMBRE 2010 Nombre de salariés Évolution annuelle de l emploi salarié +1,0% Nombre d établissements Nombre de demandeurs d emploi (cat.a*, données brutes) Évolution annuelle du nombre de demandeurs d emploi +2,1% Évolution sur 10 ans de l emploi salarié dans le bassin et dans la région (base 100 en 2001) ,8% Soit Hommes Poitiers Vienne ,2% Soit Femmes Base ,0% Plus de 1% De 0% à 1% Moins 0% Évolution de l emploi salarié dans les bassins d emploi du Après une baisse importante en 2009 (-1,0%), l évolution de l emploi salarié est, en 2010, à nouveau en hausse : +1,0%, soit +571 postes. Le bassin concentre 62,6% des emplois salariés du département. En dix ans, ce sont postes supplémentaires qui ont été créés dans ce bassin. L'industrie et la construction affichent encore des évolutions à la baisse : -2,4%, soit -198 postes pour l industrie (après -1,8% en 2009) et -1,2%, soit -70 postes pour la construction (après -4,2% en 2009). Le tertiaire présente une évolution de +1,8% (soit +816 postes) en 2010 (-0,4% en 2009). Dans l industrie, sur 16 secteurs, 11 perdent des emplois (au total -231 postes) et 2 en créent (+32 postes) : fabrication de produits informatiques, électroniques ou optiques (+21 postes, +3,1%) et fabrication de denrées alimentaires, boissons et tabac (+11 postes, +1,0%). Dans le tertiaire, la plus importante création d emplois concerne les activités de services administratifs et de soutien (+761 postes, soit +10,0%). A contrario, la plus forte perte d emplois se situe dans le commerce et réparation auto et moto (-111 postes, soit -1,0%). France BASSIN D EMPLOI Nombre Nombre d établissements de salariés ANGOULÊME BRESSUIRE CHÂTELLERAULT CONFOLENS LA ROCHELLE MONTMORILLON NIORT PARTHENAY POITIERS SAINTONGE INT-COGNACAIS A SAINTONGE INT-COGNACAIS B SAINTONGE MARITIME THOUARS La Rochelle +1,5% Bressuire +0,5% Thouars -0,4% Partenay -0,2% Niort +1,2% Saintonge Intérieure Cognaçais A Saintonge +0,1% Maritime +0,9% Saintonge Intérieure Cognaçais B +2,2% Poitiers +1,0% Angoulême +1,4% Châtellerault +0,2% Montmorillon -1,1% Confolens -0,3% Évolution par bassin Plus de 1% De 0% à 1% Départements Bassins d emploi Pour consulter les informations de chaque bassin du Le bassin d emploi de Poitiers Moins 0% Retrouvez les fiches bassins d emploi insérées dans cette brochure en dernière page. Bassin par bassin, vous découvrirez l évolution de l emploi salarié par secteur d activité, par établissement, +1,0% d évolution de l emploi salarié en 2010 à Poitiers Pôle emploi 27