16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 1
|
|
- Xavier Beaudin
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 1
2 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 2
3 SOMMAIRE: I. LE CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE : - La circulaire du 24/12/14 relative aux stages en formation infirmière - Son but - Ses préconisations - Le programme de formation : annexe de l arrêté du 31/07/09 II. L ENCADREMENT DU STAGIAIRE: - Qui encadre? Quand? Comment? III. L ENCADREMENT DU PROFESSIONNEL : - Qui encadre? Quand? Comment? IV. FINALITÉ DE L ENCADREMENT V. L ACCUEIL DU NOUVEL ARRIVANT DANS LES SERVICES DE L ASM: - le stagiaire - Le nouveau personnel - Le livret d accueil - Les autres supports VI. ANNEXES 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 3
4 CONTEXTE REGLEMENTAIRE L INSTRUCTION N DGOS/RH1/2014/369 du 24/12/2014 relative aux stages en formation infirmière. Suite à la réingénierie de la formation des infirmiers en 2009, un premier bilan a été dressé conduisant à des modifications de l arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d Etat d infirmier(ère). (cf. arrêté du 26 septembre 2014) 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 4
5 CONTEXTE REGLEMENTAIRE BUT DE LA CIRCULAIRE : Sensibiliser l ensemble des acteurs au travers de préconisations concernant notamment la politique de stage, le parcours de l étudiant et le suivi de sa progression. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 5
6 CONTEXTE REGLEMENTAIRE SES PRÉCONISATIONS: La charte d encadrement est intégrée au projet d établissement Un modèle similaire de livret d accueil et d encadrement est souhaitable au sein de chaque structure. 16/03/2015 Catherine Béthencourt- Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 6
7 CONTEXTE REGLEMENTAIRE «La mission d encadrement des étudiants bénéficie également aux soignants qui s enrichissent grâce aux échanges avec les stagiaires ; ces derniers contribuent en outre à l activité de soins.» 16/03/2015 Catherine Béthencourt- Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 7
8 CONTEXTE REGLEMENTAIRE «La présence d'étudiants contribue au développement de la qualité des soins à travers l'ouverture de l'équipe d'accueil sur les activités réalisées et les analyses de pratiques effectuées par les étudiants.» 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 8
9 CONTEXTE REGLEMENTAIRE «En participant à la formation, les professionnels s auto forment et, leur investissement participe à l évolution de la profession, au développement des réflexions et de la recherche en soins. La politique de formation de la structure favorise la formation des soignants à l approche par compétences» 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 9
10 CONTEXTE REGLEMENTAIRE L établissement «intègre l accueil des stagiaires dans le projet d établissement, communique sur l organisation prévue (site internet de l établissement ) 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 10
11 CONTEXTE REGLEMENTAIRE L établissement «désigne les tuteurs et prévoit leur formation dans le plan de formation de l établissement ; organise la fonction tutorale». 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 11
12 CONTEXTE REGLEMENTAIRE L établissement «formalise les documents relatifs à l accueil des stagiaires, notamment une charte d encadrement.» 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 12
13 CONTEXTE REGLEMENTAIRE «L établissement identifie les activités et situations de soins les plus fréquemment rencontrées, ainsi que les moments clés (staffs, transmissions ) qui favorisent le développement des compétences professionnelles.» 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 13
14 CONTEXTE REGLEMENTAIRE L établissement «formalise les ressources identifiées dans un (des) livret(s) d accueil et d encadrement ; évalue la politique de stage mise en place.» Il «évalue la politique de stage mise en place.» 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 14
15 CONTEXTE REGLEMENTAIRE PROGRAMME DE FORMATION: ANNEXE V DE L ARRETE DU 31 JUILLET 2009 RELATIF AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER: 3. Sciences et techniques infirmières Fondement et méthodes Unité d enseignement 3.5.S.4 : Encadrement des professionnels de soins Compétence 10 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 15
16 L ENCADREMENT DU STAGIAIRE: Il s agit d une action pédagogique concertée, entre l Institut de formation, l équipe du service, le tuteur (pour l ASM) et le stagiaire lui-même. But : Former en valorisant les apprentissages autour d un cadre préalablement défini 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 16
17 L ENCADREMENT DU PROFESSIONNEL: Il s adresse à des personnes déjà formées, diplômées, qui ne connaissent pas le service But : Accompagner dans un cadre préalablement défini 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 17
18 QUI EST CONCERNE? Les stagiaires, AMP, AS,ESI Les diplômés nouveaux arrivants, TOUT NOUVEAU PERSONNEL QUI TRAVAILLE EN COLLABORATION ET SOUS LA RESPONSABILITE DE L IDE 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 18
19 QUI ENCADRE? LE CADRE DE SANTE: Il est le garant de la qualité, de l organisation, de la sécurité des soins. En ce sens, il est responsable de l organisation de la formation et de l information des stagiaires et nouveaux agents, des soignants en général (Cf. décret du 21/08/2008 relatif la formation professionnelle continue tout au long de la vie) 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 19
20 QUI ENCADRE? L IDE «Selon le secteur d'activité où il exerce, y compris dans le cadre des réseaux de soins, et en fonction des besoins de santé identifiés, l'infirmier ou l'infirmière propose des actions, les organise ou y participe dans les domaines suivants : 1 Formation initiale et formation continue du personnel infirmier, des personnels qui l'assistent et éventuellement d'autres personnels de santé ; 2 Encadrement des stagiaires en formation» (art. R du code de la santé publique) 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 20
21 QUI ENCADRE? Le tuteur pour l étudiant en soins infirmiers: Professionnel expérimenté qui représente la fonction pédagogique du stage, il effectue un entretien d accueil dès la première semaine du stage et un bilan à mi- stage. A la fin du stage, il évalue les acquisitions des éléments de chacune des compétences de l étudiant avec les autres responsables de l encadrement. (cf. arrêté du 26 septembre 2014 modifiant l arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DE d infirmier) La liste et les coordonnées des tuteurs sont disponibles dans les services, ainsi que la convention de stage et la charte d encadrement. (Arrêté du 31 juillet Charte d encadrement en stage des ESI ) 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 21
22 QUI ENCADRE? Le formateur de l IFSI référent du stage: Il se déplace sur le terrain à son initiative, ou à la demande de l étudiant ou à celle du tuteur de stage. (arrêté du 26 septembre 2014 modifiant l arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d état d infirmier) Il est en liaison régulière avec le tuteur du stage afin de suivre le parcours de l étudiant et régler au fur et à mesure les questions pédagogiques pouvant se poser. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 22
23 QUAND? L IDE participe à l accueil et à l intégration du stagiaire et du nouvel arrivant en collaboration avec le Cadre de Santé, Lors des stages de formation A l arrivée d un nouveau collègue 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 23
24 COMMENT? Le nouveau arrivant : Lors des nouvelles situations, Lors de l application de protocoles spécifiques. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 24
25 COMMENT? LE STAGIAIRE : Malini Sumputh* («Le plaisir d apprendre en ligne à l université») Conduire à l expression des points de vue, des regards Guider pour mieux appréhender et s approprier le projet de formation Escorter pour penser le rapport au savoir : une expérience-formation2 Le tuteur : un médiateur pour un nouveau rapport au savoir *Docteure en sciences de l'éducation. - Enseignante au sein de l'institut d'enseignement à distance de l'université de Paris 8, chargée de recherche et de formation et chercheuse accompagnatrice au Centre d Innovation et de Recherche en Pédagogie de Paris 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 25
26 COMMENT? LE STAGIAIRE En s appuyant sur le PORTFOLIO et les objectifs fixés En l accompagnant En l évaluant, et en réajustant si besoin En favorisant les apprentissages, sa prise d autonomie 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 26
27 COMMENT? Nous pouvons nous inspirer de Carl Rogers : En adoptant une attitude bienveillante, Par l empathie, la congruence En faisant preuve de considération positive. Mais aussi selon Porter : Par l écoute, Le conseil, Le soutien 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 27
28 FINALITE DE L ENCADREMENT L INTÉGRATION En accompagnant la personne encadrée dans son processus de professionnalisation, En lui permettant d atteindre une autonomie professionnelle, En lui permettant de se construire et de se questionner, En assurant la sécurité, En évitant les sources de conflits souvent liées à de mauvaises interprétations. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 28
29 L ACCUEIL DU NOUVEL ARRIVANT DANS LES SERVICES DE L L ASM 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 29
30 STAGIAIRES LA CHARTE D ENCADREMENT LE LIVRET D ACCUEIL LE MAITRE DE STAGE L IDE LE TUTEUR 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 30
31 NOUVEAU PROFESSIONEL LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES LE SERVICE DE SOINS INFIRMIERS LE LIVRET D ACCUEIL LE CADRE INFIRMIER L IDE 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 31
32 SOUS QUELLE FORME? LE PROJET D ENCADREMENT A L ASM Elaboration et remise du livret d accueil Le tutorat Les journées de formations (2) Questionnaires retour 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 32
33 L EMBAUCHE DU NOUVEAU PROFESSIONNEL L entretien avec le Responsable des Ressources Humaines: Pour le contrat de travail, le salaire.. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 33
34 L EMBAUCHE DU NOUVEAU PROFESSIONNEL L entretien avec la Coordonnatrice Générale des Soins Infirmiers: Il vise à évaluer les aptitudes et les connaissances, la formation professionnelle. Remise du livret d accueil avec le questionnaire de satisfaction, émargement de la fiche de traçabilité. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 34
35 L EMBAUCHE DU NOUVEAU PROFESSIONNEL Accueil dans le service: Le Cadre Infirmier reçoit le nouveau et fait visiter les locaux. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 35
36 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 36
37 SON BUT Faciliter l accueil et l intégration du nouveau personnel soignant. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 37
38 COMMENT? Il est commenté et remis accompagné d un questionnaire de satisfaction à l entretien d embauche par Madame la Coordonnatrice des Soins Infirmiers. Cet entretien consiste à évaluer les aptitudes professionnelles et les connaissances de la personne. Lors de la prise de fonction dans le service, le cadre infirmier présente son unité de manière concrète. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 38
39 COMMENT? Pour les personnels des unités de soins, l information porte sur les horaires, les tenues, le vestiaire, la gestion des clés, le fonctionnement du téléphone, les personnes à prévenir en cas d urgence, la gestion de la pharmacie, l utilisation du dossier patient informatisé, le secret professionnel, la sécurité incendie, le règlement intérieur, la restauration, l hygiène, la gestion du linge, la localisation des structures. Le tableau de bord est renseigné par le cadre infirmier après l entretien d accueil et émargé par le salarié. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 39
40 COMMENT? Pour les remplacements d été, notamment à visée des enfants du personnel (fonction agent des services logistiques), une présentation de l établissement est faite avec comme support un film vidéo ; les règles de confidentialité, hygiène, restauration et respect du patient sont également reprises. Pour les autres professionnels, l accueil est essentiellement réalisé par les chefs de service et les pairs. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 40
41 COMMENT? Dans la mesure du possible, et selon les unités, une doublure est organisée avant la prise de fonction effective. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 41
42 COMMENT? Une sensibilisation des professionnels soignants nouvellement arrivés a été mise en place en 2014 sur des thématiques spécifiques (gestion des risques, hygiène, fonctionnement de l USSAP). 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 42
43 COMMENT? Le retour des questionnaires de satisfaction qui ont été remis aux nouveaux arrivants avec le livret d accueil permet d analyser nos pratiques et de conduire à des axes d amélioration. 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 43
44 LE CONTENU DU LIVRET D ACCUEIL D DE L USSAP-ASM ASM 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 44
45 Présentation de l établissement et de ses missions Le logiciel dossier patient Les données à rentrer en systématique 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 45
46 L ORGANISATION DES SOINS L Identitovigilance Les Protocoles Les Instances Obligations et contraintes particulières La Pharmacie Les Contentions et l isolement thérapeutique La Chute des patients Accompagnement sorties patients utilisation des véhicules 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 46
47 L ORGANISATION DU TRAVAIL Les parkings Plannings de travail Astreintes Trousseaux de clés Tenues vestimentaires Vestiaires Sécurité incendie Gestes premiers secours HACCP Contrôle eau chaude sanitaire 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 47
48 CONSEILS TECHNIQUES L ACCUEIL L ECOUTE L OBSERVATION SURVEILLANCE - SÉCURITÉ ATTITUDE SOIGNANTE LA COORDINATION 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 48
49 LES OUTILS Intranet ASM Les fiches de signalement Les fiches d accident du travail Les numéros de téléphone utiles Tableaux synoptiques des classeurs de procédures en vigueur à l ASM Annexes 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 49
50 AUTRES SUPPORTS Classeurs de protocoles Intranet Le projet de service Process de prise en charge en Hôpital de Jour et dans les UPL Classeur de fiches de fonction par métier 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 50
51 ANNEXES 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 51
52 DOCUMENTS Questionnaire satisfaction Contenu des journées de formations Charte d encadrement Convention de stage Liste des tuteurs ASM Objectifs de stage 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 52
53 SOURCES Manuel de certification HAS V2010 Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DE Infirmier Arrêté du 26 septembre 2014 relatif au DE Infirmier INSTRUCTION N DGOS/RH1/2014/369 du 24/12/2014 relative aux stages en formation infirmière. Décret du 21/08/2008 relatif la formation professionnelle continue tout au long de la vie Charte d encadrement de stage 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 53
54 SOURCES Malini Sumputh : «Le plaisir d apprendre en ligne à l université.» Carl ROGERS Elias PORTER Le livret d accueil de l ASM Le compte qualité de l ASM 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 54
55 MERCI POUR VOTRE ATTENTION 16/03/2015 Catherine Béthencourt - Cadre Infirmier - Intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile - USSAP - ASM 55
Livret d accueil des stagiaires
Livret d accueil des stagiaires SOMMAIRE : I/ Présentation du service II/Le métier de manipulateur III/ Modalités d encadrement IV/ Votre stage V/ Bilan global de votre stage I/ Présentation du service
Plus en détailDISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ACTIVITE PROFESSIONNELLE N 8 : LE CADRE GERE LES RISQUES CONCERNANT LES PRESTATIONS, LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS,
Plus en détailLE FINANCEMENT. MSPD Eric Fretillere Conseil Régional de l Ordre des Médecins d Aquitaine CDOM 47Page 1
LE FINANCEMENT Il ne faut pas se le cacher, le financement est une difficulté et de nombreuses maisons médicales dans les 10 dernières années, qui fonctionnaient de manière satisfaisante, sont «décédées»
Plus en détailEvaluation de la qualité de la formation en stage
Evaluation de la qualité de la formation en stage Public : Etudiants Paramédicaux Direction régionale des affaires sanitaires et sociales Provence - Alpes - Côte d Azur Mai 2008 Proposé par le groupe de
Plus en détailFormation d Auxiliaire ambulancier
Formation d Dossier d inscription Site de Lyon L Ambulancier assure les transports sanitaires et la surveillance de patients stables à bord des Véhicules Sanitaires Légers. Il est le second membre de l
Plus en détailFORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014
FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES 2013 2014 1 SOMMAIRE 1) Textes de référence 2) Cadrage départemental 3) Charte du tuteur : rôle et missions 4) Les outils des professeurs des écoles
Plus en détailLE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE
LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE 1 LA POLITIQUE QUALITE-GESTION DES RISQUES Depuis 2003, la Direction s engage à poursuivre, la démarche qualité et à développer une gestion
Plus en détailRECOMMANDATIONS DU COLLEGE A PROPOS DU PHARMACIEN ADJOINT MAITRE DE STAGE ADJOINT
RECOMMANDATIONS DU COLLEGE A PROPOS DU PHARMACIEN ADJOINT MAITRE DE STAGE ADJOINT L agrément de maître de stage repose à la fois sur des critères liés à l officine d une part et à son titulaire d autre
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL
LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations
Plus en détailCAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E
Madame/Monsieur 1. DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel,
Plus en détailCOMPTE-RENDU D ACCREDITATION DE LA CLINIQUE LA LIRONDE. Saint-Clément-de-Rivière 34980 Saint-Gély-du-Fesc
COMPTE-RENDU D ACCREDITATION DE LA CLINIQUE LA LIRONDE Saint-Clément-de-Rivière 34980 Saint-Gély-du-Fesc Avril 2003 SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE-RENDU D ACCREDITATION»... p.3 PARTIE 1 PRESENTATION
Plus en détailPROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :
PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service
Plus en détailGESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ
GESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ PLAN Préambule Historique de la démarche Cartographie Organigramme Situation actuelle Constat Préambule OVE comprend : Un secteur social Un secteur médico-social
Plus en détailDiplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences
Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,
Plus en détailLivret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.
1 Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie Janvier 2014 2 NOTICE L intégration d un jeune embauché dans une entreprise et au sein d une équipe de travail est
Plus en détailOrganiser une permanence d accès aux soins de santé PASS
Établissements de santé Droits et accueil des usagers Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS Recommandations et indicateurs Préface Faire face aux inégalités de santé qui touchent tout
Plus en détailLe monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.
FORMATION CEFIEC Editorial La formation est par essence continue. Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution. La technique, l informatique semblent
Plus en détailMARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS 10-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE VAUCLUSE HOTEL DE L ESPINE 35 RUE JOSEPH VERNET BP 40208 84009 AVIGNON CEDEX 1 MARCHE PUBLIC DE SERVICE Procédure adaptée MFS 10-003 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES
Plus en détailMaisons de Santé Pluridisciplinaires. Conditions d éligibilité à des soutiens financiers
Maisons de Santé Pluridisciplinaires Conditions d éligibilité à des soutiens financiers Les maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) visent à offrir à la population, sur un même lieu, un ensemble de
Plus en détailCENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE
CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE 12 rue aux raisins - 62600 BERCK SUR MER 03.21.89.44.01 - Fax : 03.21.89.44.82 Le mot d
Plus en détailProjet de santé. Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale :
Projet de santé Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale : Adresse du siège social : Téléphone : Mail : Version : Etablie en date
Plus en détailGUIDE 1 ère PARTIE. pour les professionnels des terrains de stage accueillant des étudiants en soins infirmiers. Programme 2009
GUIDE 1 ère PARTIE pour les professionnels des terrains de stage accueillant des étudiants en soins infirmiers Programme 2009 Cadres de santé Cadres formateurs Directeur IFSI Directeur des soins CTR 10
Plus en détailAide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat
Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION
Plus en détailIngénieur en prévention des risques
Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour
Plus en détailHospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires et Affections respiratoires Livret de séjour
CENTRE HOSPITALIER de BOURG-EN-BRESSE CS 90401 900 route de Paris 01012 BOURG-EN-BRESSE CEDEX 04 74 45 44 08 Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires
Plus en détailwww.formationpoissonnier.fr Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : 507 700 664 00026 - APE : 8559A N déclaration d activité :
www.formationpoissonnier.fr Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : 507 700 664 00026 - APE : 8559A N déclaration d activité : 53220837422 Tél : 02.96.50.50.85 Fax : 02.96.50.50.86
Plus en détailPROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL
Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort
Plus en détailProjet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.
Projet Pédagogique La scolarité vise à aborder les apprentissages en prenant en compte les compétences de chacun afin de permettre l épanouissement de tous. La communauté éducative propose donc un enseignement
Plus en détailMESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D
Plus en détailCatalogue de formations Management:
Catalogue de formations Management: Tuteur formateur...page 2 Tuteur Hiérarchique...page 3/4 Réussir sa réunion management...page 5 Animer et diriger son équipe...page 6/7 Les leviers de la motivation...page
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR, DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE ET DES LIBERTÉS LOCALES Arrêté du 16 août 2004 relatif aux formations des médecins, pharmaciens et infirmiers
Plus en détailCommission Médicale de la FFVoile Règles de Fonctionnement Texte adopté par le BE du 09 mars 2007
Commission Médicale de la FFVoile Règles de Fonctionnement Texte adopté par le BE du 09 mars 2007 PREAMBULE L article L. 231-5 du code du sport rappelle que les fédérations sportives veillent à la santé
Plus en détailCAHIER DES CHARGES Pour la mise en œuvre d une maison de santé pluridisciplinaire En Lot-et-Garonne
CAHIER DES CHARGES Pour la mise en œuvre d une maison de santé pluridisciplinaire En Lot-et-Garonne Les patients ont besoin d une réponse de proximité et d une prise en charge globale qui nécessite une
Plus en détailSTAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE
FACULTÉ DE MÉDECINE FACULTÉ DE CHIRURGIE DENTAIRE Université de Strasbourg STAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE JUILLET ou AOUT ou SEPTEMBRE 2012
Plus en détailLoi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels
Loi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels La loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 comporte différentes mesures visant notamment à développer
Plus en détailCAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile
CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile A.N.F.A. Département Ingénierie et Compétences Mars 2013 SOMMAIRE INFORMATIONS
Plus en détailRéférent et management
Référent et management Manager pour une efficacité de prévention Rôle, mission du référent et relais avec l encadrement Comment fédérer tous les acteurs de soins Référent et management Manager pour une
Plus en détailAide kinésithérapeute : une réalité?
Aide kinésithérapeute : une réalité? Fabien Launay Cadre supérieur du pôle rééducation CHU de Dijon Dijon (21) Préambule : La fonction d aide-kinésithérapeute n est pas nouvelle. Elle peut être occupée
Plus en détailMa future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?
Ma future formation 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? 3. Qu est-ce que la Validation des acquis de l expérience (VAE)? 4. Comment se passent les stages?
Plus en détailREGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES
REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES Le présent règlement s appuie sur les lois, décrets et circulaires sur les stages publiés depuis 2006 et «La charte des stages» rédigée
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS. Spécialité. Direction et Gestion de PME PRESENTATION DE LA FORMATION
U.F.R. DES SCIENCES JURIDIQUES ET ECONOMIQUES DE LA GUADELOUPE LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Spécialité Direction et Gestion de PME PRESENTATION DE LA FORMATION Année universitaire
Plus en détailARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l Éducation nationale NOR : MENE1007267A ARRÊTÉ du Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de générale et technologique Le Ministre
Plus en détailACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE LIVRET DE SUIVI. Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE
Direccte Pays de la Loire UT72 ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN CAE Fiche pratique n 08 LIVRET DE SUIVI Mademoiselle/Madame/Monsieur (Prénom NOM) du salarié en CAE Selon la taille de l établissement ce document
Plus en détailCONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter :
CONVENTION DE STAGE Comment remplir la convention de stage? Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter : 1) La signature de l étudiant ; 2) la signature du responsable
Plus en détailBRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES
Septembre 2014 CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DES PRESTATAIRES BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES www.metiers-medico-techniques.fr CPNEFP de la branche Négoce et
Plus en détailPETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com
PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE UNE FORMATION, UN MÉTIER SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER www.ecolems.com Apprenez un métier et boostez votre carrière! ECOLEMS,
Plus en détailDomaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé
Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules
Plus en détailAu profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics
DOSSIER DE PRESSE PARTENARIAT CCCA-BTP et PRO BTP Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics Bernard Charpenel / CCCA-BTP Signature de la convention et point presse 10 mars 2010 0 SOMMAIRE
Plus en détailCOMPTE-RENDU D ACCREDITATION DU CENTRE DE SOINS SPECIALISE LE CHÂTEAU DU BOY. Lanuéjols 48000 MENDE
COMPTE-RENDU D ACCREDITATION DU CENTRE DE SOINS SPECIALISE LE CHÂTEAU DU BOY Lanuéjols 48000 MENDE SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE-RENDU D ACCREDITATION»... p. 3 PARTIE 1 PRESENTATION DE L ETABLISSEMENT
Plus en détailSUPPLEMENT AU DIPLÔME
SUPPLEMENT AU DIPLÔME Le présent supplément au diplôme (annexe descriptive) suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l'europe et l'unesco/cepes. Le supplément vise à fournir des
Plus en détailMinistère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant
Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier Annexe VI Portfolio de l étudiant Nom et prénom de l étudiant : Institut de formation en soins : Date d entrée dans la formation : Nom et prénom
Plus en détailLIVRET DE PRESENTATION DE LA FORMATION
Règlement du diplôme Livret de présentation de la formation Livret de suivi de formation LIVRET DE PRESENTATION DE LA FORMATION ACCOMPAGNATEUR - ANIMATEUR MONITEUR Fédération Française de Vol Libre 2014
Plus en détailARRÊTÉ du. relatif au cahier des charges de santé de la maison de santé mentionné à l article L. 6323-3 du code de la santé publique.
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, de l emploi NOR : ARRÊTÉ du relatif au cahier des charges de santé de la maison de santé mentionné à l article L. 6323-3 du code de la santé publique. Le ministre
Plus en détailww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier
www. ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain rraine.fr Ambulancier Définition L ambulancier est un auxiliaire sanitaire pleinement intégré dans la chaîne des soins. En urgence ou sur rendez-vous
Plus en détailLES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS
LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION
Plus en détailEquipe mobile SMES CH Sainte-Anne (Paris)
Equipe mobile SMES CH Sainte-Anne (Paris) 1. Contexte local Géographie La psychiatrie adulte de l hôpital Sainte-Anne est orientée vers 7 secteurs psychiatriques adultes, que ce soit pour les hospitalisations,
Plus en détailLa formation dans tous ses états. Programme et méthode de formation continue sur la
La formation dans tous ses états Programme et méthode de formation continue sur la «Préparation des médicaments anticancéreux» Répond à (Art R 950-4 al 1 du Code du Travail) Par qui, Comment et Pourquoi.
Plus en détail5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE
5. ACTEURS OBLIGATOIRES ET LEUR RÔLE 5.1. ÉTUDIANT OU STAGIAIRE EN FPI Personne qui suit des cours de FPI et/ou diplômé d un établissement de FPI depuis moins d un an. 5.1.1. Profil et exigences minimales
Plus en détailUn outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux
Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux Tablette Verte Plan Contexte Présentation de la Tablette Verte Objectifs Consistance Avantages Contexte Une forte affluence
Plus en détailProjet d école 2014-2018. Guide méthodologique
Projet d école 2014-2018 Guide méthodologique 1 SOMMAIRE INTRODUCTION... 3 LES TEXTES DE REFERENCES... 4 LES ETAPES D ELABORATION DU PROJET D ECOLE... 4 ETAPE 1 : BILAN DU PROJET, DIAGNOSTIC... 5 1. LE
Plus en détailNom Prénom :... Mon livret de stage
Nom Prénom :..... Mon livret de stage 1. Présentation Tuteur de stage : NOM et Prénom: Fonctions dans l entreprise : Téléphone et poste : Stagiaire NOM et Prénom : Né(e) le : Stage effectué du au Professeur
Plus en détailRéseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *
République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS
Plus en détailLES STAGIAIRES. 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation?
LES STAGIAIRES 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation? La loi relative à l enseignement supérieur a défini enfin ce qu est un stage en milieu professionnel: il s agit d une «période
Plus en détailSTAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE
MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE
Plus en détailGDR des CPE sous la direction de Nathalie Szoc LIVRET DE FORMATION ET DE COMPETENCE CPE
GDR des CPE sous la direction de Nathalie Szoc LIVRET DE FORMATION ET DE COMPETENCE CPE Compétences communes à tous les professeurs et personnels d éducation Référentiel des compétences professionnelles
Plus en détailIFSI Capelette RÈGLEMENT INTÉRIEUR SEPTEMBRE 2013
LES INSTITUTS DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS IFSI Capelette RÈGLEMENT INTÉRIEUR SEPTEMBRE 2013 LES INSTITUTS DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS IFSI Capelette RÈGLEMENT INTÉRIEUR SEPTEMBRE 2013 Vous avez
Plus en détailOffre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)
Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,
Plus en détailBTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR
BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR Vous êtes tuteur d un étudiant en BTS management des unités commerciales. Ce guide vous est destiné : il facilite votre préparation de l arrivée du
Plus en détailPRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»
PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» Ce référentiel s adresse à toutes les actions de formation pouvant être dispensées dans
Plus en détailFormation sur la sécurisation du circuit du médicament
Formation sur la sécurisation du circuit du médicament Virginie Roué, Ingénieur Qualité-Risques Réseau AQuaREL Santé Dr Brigitte Paulmier, Pharmacien coordonnateur de la gestion des risques CH Saumur CONTEXTE
Plus en détailLe référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique
A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme
Plus en détailSanté et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)
Point réglementation N 1 Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE) (anciennement TOS, exerçant dans les lycées et collèges) Mis à jour en septembre
Plus en détailDossier de demande d autorisation temporaire d exploiter une centrale d enrobage à chaud SRTP le Petit Nazé ARGENTRE (53) Indice : 1.
Dossier de demande d autorisation temporaire d exploiter une centrale d enrobage à chaud SRTP le Petit Nazé ARGENTRE (53) Indice : 1 Juin 2015 NOTICE D HYGIENE ET DE SECURITE P. 2 sur 8 SOMMAIRE 1 Hygiène...
Plus en détailCOMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE
COMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE Chemin de la Bretèque 76230 BOIS-GUILLAUME Mois de juin 2001 SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE
Plus en détailGuide du stagiaire. Le stagiaire des écoles de Genève (ECAMB) ou Bois-Cerf-CESU, viendra avec sa tenue de travail de l école.
Guide du stagiaire Horaire : Horaire : 07h00 19h00 Le premier jour, le stagiaire se présentera 15 minutes avant le début du travail. Il sera attendu par l ambulancier référent devant les garages de S.T.A.R.
Plus en détailPROCEDURE ENREGISTREMENT
Page 1 sur 7 ANNULE ET REMPLACE LES DOCUMENTS SUIVANTS référence 04/PR/001/02/V01 04/PR/001/02/V02 04/PR/001/02/V03 04/PR/001/02/V04 04/PR/001/02/V05 04/PR/001/02/V06 04/PR/001/02/V07 04/PR/001/02/V08
Plus en détailInstitut de FORMATION
Institut de FORMATION plaquette.indd 1 28/11/2012 20:52:47 edito L INSTITUT DE FORMATION J.LEPERCQ Fondé en 1946, l institut de formation est un établissement situé dans le centre ville, à taille humaine
Plus en détailNomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur
o - bilan de l'année : évolution du projet d école, actions spécifiques. o - renseignements sur le fonctionnement de l'école, sur les modalités d'évaluation (Livrets...- 4è année de cycle - Enfants en
Plus en détailCAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES
CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (PFMP) Etablissements privés hors contrat Année
Plus en détailInstitut Pedro de Béthencourt. Ircom
servir la dignité de l 'homme Institut Pedro de Béthencourt Ircom Histoire et vocation Fondé en 1984, l Ircom développe un enseignement qui vise le plein épanouissement de la personne humaine, tant sur
Plus en détailS8 - INFORMATIQUE COMMERCIALE
S8 - INFORMATIQUE COMMERCIALE Les savoirs de l Informatique Commerciale doivent être abordés en relation avec les autres savoirs (S4 à S7). Les objectifs généraux sont : o de sensibiliser les étudiants
Plus en détailF I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C
F I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C Avant les démarches administratives - pour tout contrat, qu il soit du secteur privé ou du secteur
Plus en détailFormation obligatoire d adaptation à l emploi
Cycle de formation Praxis Conforme à l arrêté du 16 juillet 2009 Formation obligatoire d adaptation à l emploi Agent de service mortuaire Madame, Monsieur, Depuis l arrêté du 16 juillet 2009 relatif à
Plus en détailLes dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailCahier des charges des maisons de santé pluri-professionnelles pouvant bénéficier d un soutien financier
DGOS/PF3/CdC MSP PF3 R2 DSS RB 21 07 10 Cahier des charges des maisons de santé pluri-professionnelles pouvant bénéficier d un soutien financier L article L. 6323-3 du code de la santé publique prévoit
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailEvaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine
Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine A partir du lundi 28 octobre, vous devrez évaluer votre stage d externe du premier trimestre effectué entre le 01/08/2013 et le 27/10/201.
Plus en détailMaison ou un Pôle de santé
Les 4 points clés pour créer une Maison ou un Pôle de santé pluri-professionnel De nouveaux modes d exercice coordonné et regroupé : L exercice médical dans les villes et dans les campagnes est aujourd
Plus en détailOFFRE EN STAGE SIP POUR LES ETUDIANT(E)S D ANNEE PROPEDEUTIQUE SANTE ET LES ETUDIANTS BACHELOR FILIERE SOINSINFIRMIERS
OFFRE EN STAGE SIP POUR LES ETUDIANT(E)S D ANNEE PROPEDEUTIQUE SANTE ET LES ETUDIANTS BACHELOR FILIERE SOINSINFIRMIERS Filière : APS et Bachelor en soins infirmier Nom de l institution : CHUV Nom de l
Plus en détailLIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ESTHÉTIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE EN 3 ANS Centre de formation : LOGO ET COORDONNES Élève : Promotion : Photo Livret de
Plus en détailContrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat
Contrôle des connaissances Licence professionnelle Notariat Approuvé par : - Le Conseil de Gestion de l Ecole de Droit du 9 juin 204 - Le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de l Université d
Plus en détailAssistants d éducation, Assistants Vie Scolaire, Assistants pédagogiques Texte En date
Assistants d éducation, Assistants Vie Scolaire, Assistants pédagogiques Circulaire n 2008-108 21 août 2008 concernant le recrutement et l emploi des assistants d éducation. Abroge et remplace toutes les
Plus en détail1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale!
Plan «Urgences» 1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale! Fiche 1.1 La permanence des médecins généralistes Mesure 1 Assurer la permanence de soins Mesure
Plus en détailBREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR «Services et prestations des secteurs sanitaire et social» Septembre 2007 Arrêté portant définition et fixant les conditions
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES Arrêté du 18 mai 2009 relatif au diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : UFR SHS Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration Parcours : Management des entreprises de
Plus en détailMédecin Responsable volet hospitalier - Koulikouro - MALI
Médecin Responsable volet hospitalier - Koulikouro - MALI L ASSOCIATION ALIMA The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale, fondée en 2009. ALIMA a
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE
LICENCE PROFESSIONNELLE Composante : IUT Domaine : Droit, économie, gestion Mention : E-Commerce et Marketing numérique Parcours : Marketing et commerce sur internet Numéro d accréditation : 20150290 Régime
Plus en détail