Le pessimiste se plaint du vent. L optimiste attend que le vent tourne. Le leader ajuste les voiles. - John Maxwell

Transcription

1 Le pessimiste se plaint du vent. L optimiste attend que le vent tourne. Le leader ajuste les voiles. - John Maxwell

2 La VMG (sigle anglais de : Velocity made good) est une stratégie qui fait référence à la composante de la vélocité du navire qui est dans la direction de la route souhaitée et de la distance à parcourir pour l atteindre.

3 PRENEZ LA BONNE DIRECTION SERVICES CONSEILS / FORMATIONS Développez votre plein potentiel en vente, en marketing et en gestion. Création, développement et gestion d entreprise Continuité des activités Diagnostic organisationnel Évaluation de performance du personnel de gestion Planification stratégique marketing Améliorez vos performances personnelles et organisationnelles. Plusieurs de nos formations sont reconnues par différentes organisations aux fins de la formation continue obligatoire, telles que : Barreau du Québec Chambre de la Sécurité Financière ChAD - Chambre de l Assurance de Dommages Structure organisationnelle

4 Aide financière Étant donné que nous sommes ACCRÉDITÉS par Emploi-Québec, divers programmes de subvention peuvent s appliquer à des activités de consultation et de formation. Le centre d emploi de votre région peut vous accorder une aide financière qui remboursera une certaine partie des montants investis pour le diagnostic de l entreprise et l amélioration des compétences de la main-d œuvre. Pour faciliter cette démarche Nous vous fournirons les coordonnées de votre centre local d emploi Nous bâtirons l offre de service à présenter au conseiller en main-d œuvre Nous vous accompagnerons dans le processus des réclamations. Une subvention pouvant aller jusqu à 50% est généralement admise pour la plupart des formations et des services conseils.

5 À propos de vmg solution VMG Solution propose le service de consultation ainsi que des plans de formation adaptés à vos besoins. La mission de VMG SOLUTION Diffuser le savoir actuel dans les domaines de la vente, du marketing et de la gestion, par des exemples et des concepts pratiques reconnus comme des modèles d efficacité, afin de contribuer au développement des individus et des organisations. La vision de VMG SOLUTION Devenir une référence dans le domaine de la Vente-Marketing-Gestion par la qualité de nos formations (savoir) et coaching (savoirfaire) en plus d être reconnu comme un chef de file dans le développement du savoir-être au niveau des individus et des organisations.

6 Services conseils

7 services conseils Les services de VMG Solution vous aideront à faire passer votre entreprise à un niveau supérieur. Atteignez le plein potentiel d efficacité de votre entreprise grâce à VMG Solution! Nos services conseils sont présents pour vous aider à accroître votre stratégie d affaires et vous guider dans votre planification stratégique à l aide de processus efficients. VMG Solution est là pour vous proposer des services de consultation, de développement et de stratégie pour vous aider à valider la direction que vous souhaitez prendre pour votre entreprise. Êtes-vous prêts à tirer parti de tous vos atouts afin de diriger votre entreprise vers un niveau de rentabilité plus efficace? Profitez des programmes gouvernementaux! Obtenez jusqu à 50% de subvention pour la plupart des formations et services conseils ainsi que 1 % de dépenses admissibles en développement de compétences de la main-d oeuvre offertes par Emploi-Québec. Rendre accessible auprès des entrepreneurs des outils de gestion afin de développer des relations de confiance avec leurs employés. Donner des conseils pratiques afin de vous aider à accélérer la croissance de votre entreprise. Répondre efficacement aux besoins des entrepreneurs grâce à une écoute active et des actions concrètes. Établir le bon diagnostic et proposer des actions stratégiques pour optimiser le contexte organisationnel. S adapter au cadre de référence des individus afin d apporter des solutions suite à l analyse des environnements interne et externe. Fournir des outils de négociation et de médiation dans votre milieu de travail.

8 planification stratégique En sachant que le contexte organisationnel est de changer la perception de vos employés sur leur environnement de travail, vous pourrez l améliorer grâce à des stratégies organisationnelles et une approche participative. Répondre aux besoins et aux priorités en proposant des actions stratégiques dans le respect des individus et des organisations. Assurer la pérennité de votre entreprise en adoptant une stratégie et un plan de développement solide et durable. Évaluer la performance du personnel afin d optimiser les acquis et valoriser les actions. Se démarquer grâce à l élaboration de processus efficaces afin de rendre votre entreprise innovante et inspirante. VMG Solution met à votre service son expertise dans le développement de planification stratégique et de service conseil. Nous saurons vous apporter un savoir-faire distinctif et des solutions efficaces afin d assurer la pérennité de votre entreprise.

9 nos formations

10 introduction à l intelligence émotionnelle Durée: 3h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Crédit Formation reconnue par le Barreau du Québec et Chambre de la Sécurité Financière aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 3 heures. Code d activité et CSF Description La formation vise à favoriser une prise de conscience du rôle de ses sentiments et de ses émotions, ainsi que ceux des autres individus, pour avoir la capacité de les contrôler. Apprenez à utiliser ces informations afin d orienter les pensées et les gestes des autres individus à votre avantage. Ces informations guideront votre comportement et vos réflexions de façon à obtenir les résultats attendus. De plus, le participant sera en mesure d évaluer son niveau de compétence dans chacune des 5 composantes de l intelligence émotionnelle. Le fonctionnement du cerveau en bref Les définitions de l intelligence émotionnelle Différence entre IR et IE 5 composantes IE Les motivations par composante Conscience de soi La gestion et la dynamique des émotions Les outils pour mieux gérer mes relations Gestion intelligence et les étapes du changement

11 La gestion (management) organisationnelle Durée: 3h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Crédit 3 unités de formation continue (UFC) # AFC Description Cette formation permettra d approfondir les concepts suivants à la base de la gestion organisationnelle, en plus de mieux définir le rôle du gestionnaire ainsi que les niveaux de gestion. La gestion et le rôle du gestionnaire L organisation et son environnement Le contexte organisationnel (MOOPPP) Les niveaux de gestion P.O.D.C ; (Planifier-Organiser-Diriger-Contrôler) Le concept MESB ; (Manager En Se Baladant) Les 3 aspects du Leadership Les 12 pratiques de gestion qui sont gages de succès.

12 L individu en interaction personnelle et organisationnelle Durée: 3h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Crédit Formation reconnue par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 3 heures. Code d activité Description Cette formation permettra d améliorer l interaction avec les membres de son équipe et son organisation grâce à de nouveaux outils : Les 3 V et les 3 univers de la communication L écoute Les 4 dimensions d une communication organisationnelle Le style personnel de communication du gestionnaire Les pièges La perception Les obstacles dans une communication organisationnelle Plan de communication

13 Marketing Durée: 3h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Crédit 3 unités de formation continue (UFC) # AFC Description Suite à cette formation, le participant sera en mesure de mieux comprendre les concepts de base du marketing. Il pourra adapter ses connaissances au niveau du marketing mixte (produits et services, prix, publicité et place) et au niveau du marketing spécifique (marketing direct et commerce électronique) selon ses besoins réels. La notion de valeur perçue et la création de valeur L analyse des environnements Le comportement du consommateur La segmentation des marchés (4P) prix - produit - publicité - place Marketing direct Commerce électronique

14 Les styles personnels de communication Durée: 1h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Description La connaissance des styles personnels de communication représente un soutien utile au développement des habiletés de communication. Que ce soit entre collègues, amis ou famille, on gagne tous à savoir identifier les différents styles de communication afin d améliorer nos relations. Dans cet atelier, vous découvrirez votre style de communicateur et comment interagir avec les autres selon leur propre style.

15 Les approches gagnantes en négociation Durée: 7h Endroit: À vos bureaux ou consultez le calendrier sur notre site web Description La négociation est devenue omniprésente, que ce soit au travail ou au niveau personnel. Consciemment ou non, nous devons négocier au quotidien. Sachant que l on naît rarement bon négociateur, mais que l on peut cependant le devenir. Cette formation par des conseils pratiques, vous permettra d atteindre un niveau supérieur dans vos prochaines négociations, en distinguant mieux l humain du différend, et en vous guidant dans les choix à adopter entre une négociation de puissance et collaboratrice, selon le contexte. «Dans la vie, souvent on n a pas ce qu on mérite, on a ce qu on négocie»

16 témoignages de clients «J ai suivi la formation de 3h sur l intelligence émotionnelle vers la fin de l année Concours de circonstances, 3 événements marquants dans ma vie professionnelle et personnelle ont suivi quelques semaines après cette formation. Instantanément, les notions clés que j avais apprises dans ma formation sont apparues comme une bouée de sauvetage. Ça m a terriblement servi, Dieu merci. Voilà, quand le cours revient, à vous d en profiter. L intelligence émotionnelle... la capacité à contrôler ses sentiments et émotions et ceux des autres, à faire la distinction entre eux et à utiliser cette information pour orienter ses pensées et ses gestes.» conférences I concepts télévisés I spectacles Anne Marcottre, Présidente, Productice télé et Conférencière Vivemtia «En étroite collaboration avec M. Denis Leclerc de VMG Solution, les guides de référence d évaluation de gestionnaire du Club de Golf Royal Québec ont été effectués. Le professionnalisme et les suivis de M. Leclerc dans le dossier ont été de haut niveaux. Nous recommandons ses services pour l amélioration continue des entreprises au Québec. Merci à Denis Leclerc et VMG Solution!» «Denis Leclerc de VMG Solution a su apporter expertise, conseils et recommandations stratégiques dans le cadre d un mandat qu Emploi-Québec a initié chez Camion- Remorque RÉVAN. Ayant déjà traité avec plusieurs consultants par le passé, VMG Solution a su se distinguer par le respect et les compétences qu elle a su démontrer en livrant avec succès des solutions aux situations rencontrées.» Rénald Dumont, Président Camion-Remorque RÉVAN «Personnellement, j ai suivi l ensemble des formations offertes par VMG Solution. J affirme sans aucun doute que ces formations m ont permis d améliorer ma communication avec mes collaborateurs et clients. «Le savoir» nous permet d être plus efficace, plus rapidement... Et «le savoir», Denis le transmet très bien!» Jérôme Bolduc, Directeur Formation et Informatique Carrossier ProColor Mario Bouchard, Directeur général Club de Golf Royal Québec

17 nous joindre Consultez les différentes sections de notre site Web afin d en apprendre plus à son sujet et de connaître les formations en vente, marketing et gestion organisationnelle ainsi que notre service de consultation. N hésitez pas à communiquer avec nous pour toute demande d informations ou pour un mandat particulier. Nous pourrons discuter et cibler vos besoins et prévoir une rencontre afin de bien vous orienter sur les meilleures démarches à entreprendre info@vmgsolution.com vmgsolution.com