LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

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1 Date 05/04/2017 Intitulé du poste : INFIRMIERE aux Spécialités Médicales et à l EOHH Nature du poste : Poste mixte Temps plein : ETP 60 % Soins somatiques + ETP 40 % EOHH Pole : Pôle Spécialités médicales - Hygiène Hospitalière Direction : Direction des Soins Service : Spécialités Médicales / EOHH Unité LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 12 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. Il dessert 30 communes regroupant plus de habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Il dispose pour cela de 32 unités de soins intra hospitalières et de 55 structures extrahospitalières. S y ajoutent une unité pour malades difficiles (UMD) (69 lits), un service médico-psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes (43 lits), un pôle addiction dont le CSAPA Liberté, une fédération de thérapie familiale, une fédération de spécialités médicales (pour les soins somatiques). L établissement contribue à l activité des urgences psychiatriques au sein des services d accueil et d urgence (SAU) des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré. Environ 2000 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de recherche. Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et un pour les aides-soignants (I.F.A.S.). Le groupe hospitalier Paul Guiraud poursuit l amélioration de son offre de soins : après l ouverture, en juin 2012, d un hôpital de 120 lits à Clamart, le plan de déploiement de l Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France, s est achevé en mai PRESENTATION DU POLE Le service se situe dans une MISSION TRANSVERSALE, prestataire de services pour l ensemble des secteurs du Groupe Hospitalier Paul Guiraud qui utilisent le plateau médico-technique. Il offre une prise en charge globale diversifiée dans le domaine des soins somatiques. Il prend en compte l ensemble des besoins exprimés par les patients hospitalisés et permet une prise en charge en milieu spécialisé en corrélation avec la prise en charge psychiatrique. Le pôle s inscrit dans : Une première prise en charge in situ avec limitation de déplacement de patients en phase aiguë psychiatrique (difficulté d obtenir des rendez vous, délai, effectif soignant limité). Un dépistage précoce des comorbidités somatiques qui constituent les facteurs de risque dans la mise en place ou le suivi des traitements psychotropes, Le parcours de soins personnalisé du patient dans le cadre de l éducation thérapeutique. Il offre : Un partenariat opérationnel pertinent à la fois sur le site et dans les unités de soins su Groupe Hospitalier en complémentarité avec les équipes psychiatriques, DOC DRH 1

2 Un savoir faire spécialisé, Un environnement et une sécurité de travail pour les professionnels de l établissement. Il s inscrit également dans une collaboration rapprochée avec les directions fonctionnelles de l établissement, autour de nombreux projets transversaux institutionnels qu il pilote. Il fonctionne depuis plusieurs années sous l impulsion de ses responsables d encadrement médicaux et paramédicaux autour d un projet de service réaliste, pertinent, réajusté chaque année en fonction des besoins spécifiques, des évolutions institutionnelles et des grands projets de santé publique. Les consultations du pôle : Consultations spécialisées : endocrinologie, cardiologie, chirurgie, dermatologie, CISIH, gynécologie, ophtalmologie, O.R.L, pneumologie, rhumatologie Médecine générale Consultations infirmières : programmes d Education Thérapeutique du Patient,(démarches collectives et individuelles), consultation spécialisée douleur, soins infirmiers Odontologie Neurologie EEG, radiologie Pédicurie/kinésithérapie Egalement le pôle assure des missions en hygiène hospitalière assurées par l Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière (EOHH). L équipe pluridisciplinaire : Le chef de pôle Les médecins spécialistes Les médecins généralistes Un cadre supérieur de pôle Des cadres de santé Une équipe infirmière L EOHH (cadre supérieur hygiéniste, cadre et infirmiers hygiénistes, référent médical/président du CLIN, adjoint administratif) Des techniciens en électroradiologie et neurologie Un adjoint administratif Un podologue/pédicure Un kinésithérapeute Des agents des services hospitaliers qualifiés 1 Identification de la fonction Intitulé : Infirmier D.E Affectation : Spécialités Médicales 2 Missions de la fonction Infirmière polyvalente au sein du pôle sur le volet soins somatiques et Hygiène Hospitalière Temps partagé : 60 % ETP volet soins somatiques (lundi, mardi, vendredi) et 40 % ETP EOHH (mercredi et jeudi) Possibilité que la mission de l IDE temps partagé évolue vers un 100 % ETP IDE Hygiéniste suivant l évolution hospitalière. DOC DRH 2

3 1) Missions volet soins somatiques : Gestion de certaines consultations spécialisées et Soins IDE L accueil des services de soins en lien entre l intra et l extra-hospitalier (CMP, AFT, site CLAMART) L orientation et l accompagnement si besoin des usagers dans le service. L organisation et la gestion des consultations : ayant lieu le lundi, mardi et vendredi : gynécologie, dermatologie, endocrinologie, cardiologie, ophtalmologie, pneumologie (cette mission ne couvre pas l odontologie, aucun temps n est dédié pour cette activité concernant l IDE polyvalente soins somatiques / EOHH) Dispensation des soins spécifiques hors Consultation. Activités liées à chaque mission 1- Prise en charge des appels téléphoniques concernant les demandes de rendez-vous 2- Recueil des informations pour une meilleure orientation et une évaluation du degré d urgence à l accueil. 3- Planification des rendez-vous pour les consultations ayant lieu le lundi, mardi et vendredi : gynécologie, dermatologie, endocrinologie, cardiologie, ophtalmologie, pneumologie 4- Accompagnement et prise en charge dans les différentes consultations. 5- Gestion des urgences 1- Gestion des demandes selon le degré d urgence 2- Recueil des informations nécessaires à la consultation (les examens complémentaire, de radios, échographies ) 3- Organisation des déplacements patient/soignant, par téléphone. En évitant l attente et en regroupant plusieurs consultations par service pour un même malade 4- Assistance aux soins médicaux et réalisation des soins infirmiers nécessaires au sein de la consultation. Réalisation des soins ponctuels dans le cadre du rôle propre et des soins sur prescription (E.C.G, pansement ) Prévenir le risque infectieux et respecter les procédures d alertes (pédiculose et BMR ) et les protocoles. 1- Nettoyage et pré-désinfection du matériel médico-chirurgical selon procédures prévues dans chaque consultation. 3- Gestion et élimination des DASRI avec respect des différentes filières. 4 - Nettoyage et pré-désinfection des surfaces entre chaque patient Assurer la gestion des documents et leur mise à jour (protocoles, statistiques de l activité du service) 1-Participation aux réunions de service et EOHH pour organisation, pour application de la réglementation et des recommandations (EOHH, service qualité ) Maintenir et faire évoluer ses connaissances et pratiques professionnelles 2) Missions volet Hygiène Hospitalière Mise en œuvre du programme d actions de lutte contre les infections nosocomiales, validé par le CLIN en lien avec la politique de prévention du risque infectieux, les techniques d isolement, les contrôles d environnement et l hygiène générale du Groupe Hospitalier. DOC DRH 3

4 3 Position de la fonction dans la structure Rattachement hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de pôle Cadre de santé Rattachement fonctionnel : Le coordonnateur du Pôle Spécialités Médicales Hygiène Hospitalière Et Président du CLIN Les différentes équipes pluridisciplinaires du Groupe Hospitalier Paul Guiraud 4 Activités dans la structure Permanentes : Sur le volet soins somatiques L IDE organise la prise en charge somatique des patients L IDE s inscrit dans la démarche qualité : applique les protocoles en vigueur, respecte les règles de sécurité Permanentes ou ponctuels : Sur le volet Hygiène Hospitalière (le mercredi et le jeudi) : participation aux audits, formation des professionnels et action formation déployée sur le site Villejuif / Clamart et extra-hospitalier : Investigation d épidémies : recueil de données, accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place des mesures d isolement, Mise en place des recommandations pour la maîtrise du risque infectieux en lien avec la fonction repas, linge, déchets et environnement, Evaluation de la qualité des soins : élaboration de grilles d audits, mise en œuvre sur sites, analyses et restitution aux équipes sur l ensemble du groupe Hospitalier (intra et extra-hospitalier) Recommandations sur la mise en place des bonnes pratiques en hygiène hospitalière, Rédaction de protocoles ponctuelle, évaluation de leur observance, isolements infectieux, Rédaction ponctuelle des ordres du jour et envoi des convocations pour les réunions : bureau et réunions plénières du CLIN, réunions des correspondants en hygiène, réunions de la commission ATB, différents groupes de travail, Préparation et participation aux réunions du CLIN, des correspondants en Hygiène et des réunions de formations / actions dans les unités du Groupe Hospitalier (intra et extra hospitalier) Gestion des appels téléphoniques, Réalisation de documents de présentation à l aide de Powerpoint (rapport, enquêtes de prévalence et incidence ) Formation initiale et continue des professionnels de l établissement sur l intra et l extra-hospitalier, internes en pharmacie, IFSI, Recueil et analyse des fiches de retour de traçabilité, transmissions aux partenaires de l EOHH, Classement dans l arborescence des serveurs «J» et «G» des fichiers informatiques, classement des dossiers papier (usuels et archives) et des documentations, Déplacements sur les différents sites de GHPG ou autres. DOC DRH 4

5 5 Profil nécessaire pour la fonction Niveau d emploi : Catégorie A ou B Statut / Corps / (grade) Formations Infirmière Titulaire du Diplôme d Etat Infirmier Expériences Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Avec ou sans expérience en hygiène hospitalière Compétences Savoirs : - connaissance des pathologies mentales souhaitée - connaissance des protocoles de soins et d urgence vitale - connaissance de la responsabilité infirmière - connaissance de l organisation hospitalière Pour le volet Hygiène Hospitalière : - maîtrise du vocabulaire, de l orthographe et de la syntaxe (indispensable), - connaissances de la bureautique, - maîtrise de l utilisation des logiciels : OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWER POINT, - maîtrise intranet, internet. Savoir-faire : - exercer dans le cadre du rôle propre et sur prescription - accueillir et orienter une demande de soins - maîtriser les gestes techniques - respecter le secret médical et professionnel - respecter le fonctionnement hiérarchique de l institution - s inscrire dans une dynamique projet - s inscrire dans une dynamique d approfondissement et d amélioration des connaissances (formation continue) - gérer une situation d urgence - organiser son travail au sein de l équipe Pour le volet Hygiène Hospitalière : - capacité de synthèse et de rédaction, - capacité à discerner le caractère urgent d une demande, - capacité à gérer les priorités. Savoir-être : -capable de s adapter aux situations de soins rencontrées -sens du travail en équipe pluri-disciplinaire -savoir adapter sa communication au contexte et aux interlocuteurs Pour le volet Hygiène Hospitalière : - aptitudes pédagogiques et relationnelles, - capacités d adaptation, d organisation et d observation, - sens des responsabilités et des priorités, - maîtrise de soi, - esprit d équipe et d initiative (entraide, diplomatie, neutralité), - discrétion (secret professionnel), - capacité à évolue DOC DRH 5

6 Qualités -sens de l écoute -empathie -ouverture d esprit -souplesse/calme -adaptabilité -ponctualité -disponibilité -autonomie Sur le volet Hygiène Hospitalière : - capacité d analyse et de synthèse, - rigueur, organisation et méthode, - mobilité : être mobile sur l ensemble des structures intra (Clamart) et extra-hospitalier du groupe Hospitalier (94 / 92) 6 Organisation du travail Horaires : Selon règles en vigueur Poste temps plein La fiche de poste est susceptible d évoluer selon le projet d établissement et du pôle. L intéressé(e), en accord avec son employeur, atteste avoir pris connaissance de sa fiche de poste Nom : Prénom Fait-le : A : Signature de l intéressé(e) 7 Pour postuler Renseignements sur le poste : J.CORNIGUEL Cadre supérieur du pôle R. NICOLAS Cadre de santé ou Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : recrutement@ghpaulguiraud.fr DOC DRH 6