VIVEZ (R)ASSURÉS : CHOISISSEZ LES OFFRES M COMME MUTUELLE

Transcription

1 - CréditS photos : istock - krbo - Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité - Siren Document non-contractuel - MA-DEV-102-V01 VIVEZ (R)ASSURÉS : CHOISISSEZ LES OFFRES M COMME MUTUELLE SANTÉ PRÉVOYANCE ASSURANCES PRÉVENTION MA-DEV-102-V01 TNS.indd 2 26/06/17 16:01

2 En tant que dirigeant d entreprise, vous devez assurer votre activité en toute sérénité, protéger vos proches et leur patrimoine, et penser aussi au bien-être et à la protection de vos salariés. M comme Mutuelle vous accompagne tout au long de la vie de votre entreprise pour vous simplifier les démarches et vous apporter des solutions optimales dans un cadre fiscal et social avantageux. MA-DEV-102-V01 TNS.indd 3 26/06/17 16:01

3 OFFRE SANTÉ GAMME M*SANTÉ M*Santé Pro pour le TNS et M*Santé Entreprise pour vos salariés, les 2 solutions santé personnalisables M comme Mutuelle. Composez votre contrat santé selon vos besoins et ceux de vos salariés. 5 POSTES DE GARANTIES SOINS DE VILLE : remboursement des consultations, dépenses de pharmacie, prothèses médicales et cures thermales HOSPITALISATION : prise en charge des honoraires et actes médicaux, frais d hospitalisation, chambre particulière, et attribution d une allocation de naissance ou d adoption OPTIQUE : remboursement de votre équipement (monture et verres), des lentilles ou tout acte de chirurgie optique DENTAIRE : prise en charge de tout ou partie des soins dentaires, prothèses dentaires, et traitement orthodontique BIEN-ÊTRE ET PRÉVENTION : un forfait disponible notamment pour les médecines complémentaires (ostéopathe, pédicure, psychologue, psychomotricien ), la pratique d une activité sportive, soins et médicaments. 6 NIVEAUX DE FORMULE au choix allant de l essentiel à une protection optimale. Une fois votre niveau de remboursement pour les soins de ville fixé, modulez vos garanties pour les autres postes sur 1 niveau à la hausse comme à la baisse. 2 OPTIONS pour parfaire votre contrat M*Santé Pro 1 - LA GARANTIE IJ HOSPI : recevez une indemnité journalière en cas d hospitalisation de 10 à 60 /jour (en complément de la prise en charge de vos soins), à utiliser comme bon vous semble. 2 - LA GARANTIE DÉCÈS : versement d un capital jusque au bénéfice de votre famille en cas d invalidité ou de décès pour lui assurer une protection financière. Des contrats responsables et modulables pour adapter vos niveaux de remboursement en fonction de vos besoins de santé et de ceux de vos salariés. Pour le TNS, une offre Famille : - 50 % sur la cotisation du 2 e enfant et gratuité à partir du 3 e enfant, et la déduction des cotisations du revenu imposable au titre de la Loi Madelin Prise en charge des enfants à charge jusque 28 ans Adaptez la structure tarifaire de votre contrat entreprise selon sa démographie Bénéficiez du tiers payant partout en France Votre remboursement mutuelle sous 48h seulement, après celui de la Sécurité sociale avec l utilisation de votre carte Vitale L assistance M comme Mutuelle incluse pour vous et vos salariés quelle que soit la formule choisie Votre espace adhérent disponible 24h/24-7j/7 1 OPTION pour parfaire votre contrat M*Santé Entreprise Vous avez la possibilité de proposer à vos salariés 1 option facultative qui vient renforcer les garanties de la formule collective obligatoire. Le salarié a le choix d adhérer ou non à cette option pouvant être jusqu à trois niveaux supérieurs à la formule collective obligatoire. DEMANDEZ VOTRE DEVIS PERSONNALISÉ À VOTRE CONSEILLER M COMME MUTUELLE MA-DEV-102-V01 TNS.indd 4 26/06/17 16:01

4 OFFRE PRÉVOYANCE PRÉVOYANCE PRO UNE COUVERTURE OPTIMALE POUR VOUS PROTÉGER ET PROTÉGER VOTRE ACTIVITÉ En cas d arrêt de travail : MAINTIEN DE VOS REVENUS avec les indemnités journalières En cas d invalidité : MAINTIEN DU NIVEAU DE VIE de votre famille avec le versement d une rente ou d un capital En cas de décès : PROTECTION DE VOTRE FAMILLE avec le versement d un capital ou d une rente (d éducation ou conjoint) UNE OFFRE PERSONNALISABLE Selon votre situation professionnelle, vos revenus déclarés et votre situation personnelle, composez la formule la plus adaptée : 1 garantie DÉCÈS au choix (obligatoire) : Capital et/ou Rente 2 garantie ARRÊT DE TRAVAIL (facultative) : Indemnités Journalières (dont vous déterminez le montant, la durée de versement et la franchise) 3 garantie INVALIDITÉ (facultative) : Capital et/ou Rente 4 option EXONÉRATION DES COTISATIONS (facultative) en cas d incapacité ou en cas d invalidité Revalorisation des garanties indexée sur le PASS Des services d assistance complets Des tarifs préférentiels : - 25 % sur l ensemble de vos cotisations des 4 premières années si vous êtes créateur d entreprise ; - 10 % sur vos cotisations de première année pour le conjoint collaborateur Des garanties décès jusqu à 85 ans Le maintien de 50 % de vos indemnités journalières forfaitaires en cas de reprise d activité partielle Une rente versée à partir de 11 % du taux d invalidité en cas d accident Des garanties en cas d hospitalisation dès le 1 er jour Une rente éducation évolutive versée jusqu aux 26 ans de vos enfants, qu ils soient étudiants ou déjà dans la vie active La déduction de votre revenu imposable de vos cotisations versées au titre de votre contrat prévoyance (Loi Madelin). MA-DEV-102-V01 TNS.indd 5 26/06/17 16:01

5 OFFRE PRÉVOYANCE Une maladie ou un accident pouvant entraîner un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, peuvent avoir de lourdes conséquences financières pour vos salariés et leur famille. En tant qu employeur, complétez les prestations de la Sécurité sociale pour assurer leur niveau de vie. Avec la prévoyance collective M comme Mutuelle, vous préservez l autonomie financière de vos salariés, en conciliant les intérêts de votre entreprise avec leurs attentes. PRÉVOYANCE COLLECTIVE UNE SOLUTION SOLIDE ET FLEXIBLE POUR GARANTIR LA SÉCURITÉ FINANCIÈRE DES PROCHES DE VOS SALARIÉS Vous choisissez les garanties qui seront communes à tous vos salariés : 1 DÉCÈS TOUTES CAUSES Versement d un capital, d une rente éducation du 1 er au 26 e anniversaire de l enfant, et d une rente de conjoint. 2 DÉCÈS ACCIDENTEL Le capital décès toutes causes est doublé, en cas d accident, y compris l Accident Vasculaire Cérébral. 3 ARRÊT DE TRAVAIL SUITE À UNE MALADIE OU UN ACCIDENT Versement d indemnités journalières en cas d incapacité temporaire de travail ou d invalidité permanente entraînant la diminution durable de sa capacité de travail Votre contribution patronale au financement de la solution prévoyance entreprise vous permet de bénéficier d avantages fiscaux et sociaux. Une solution qui répond à vos obligations légales. Un grand choix de garanties qui s adapte à votre budget. Des services en ligne pour faciliter la gestion de vos contrats. MA-DEV-102-V01 TNS.indd 6 26/06/17 16:01

6 OFFRE ÉPARGNE ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE OPTIMISEZ VOTRE ÉPARGNE AVEC L ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE Besoin d une épargne pour réaliser un projet à moyen terme ou pour vous constituer une retraite complémentaire? Pensez Épargne salariale et Épargne retraite! LE PEE, une épargne défiscalisée à partir de 5 ans C est un Plan d Épargne Entreprise négocié avec le personnel ou mis en place unilatéralement par l employeur. L épargne ainsi constituée offre une optimisation fiscale et sociale pour vos projets à moyen terme. LE PERCO, une épargne pour la retraite sous forme de rente viagère ou de capital défiscalisé C est un Plan d Epargne Retraite Collectif, même type de plan que le PEE, qui sera libéré au moment du départ en retraite. L ARTICLE 83, une opportunité fiscale et sociale pour l employeur permettant d aider les salariés à préparer leur retraite dans les meilleures conditions C est un compte individuel alimenté par des versements calculés en % du salaire. L épargne est constituée progressivement jusqu au départ à la retraite. Économies d impôts et de charges sociales pour votre entreprise et vos salariés. Motivation et fidélisation de vos salariés en leur offrant un dispositif d épargne avantageux. Optimisation de la politique de rémunération de votre entreprise. Possibilité de débloquer l épargne avant l échéance selon une liste de cas de déblocages anticipés. Tous les salariés et même le dirigeant d entreprise de 1 à 250 salariés peuvent bénéficier de ces solutions. VOUS ÊTES DIRIGEANT D UNE PETITE ENTREPRISE? Ces dispositifs d épargne vous sont accessibles grâce au PEI/PERCOI permettant de mutualiser les coûts de mise en place et de gestion du plan. M COMME MUTUELLE VOUS ACCOMPAGNE ET S OCCUPE DE TOUTES LES FORMALITÉS. CONTACTEZ-NOUS! MA-DEV-102-V01 TNS.indd 7 26/06/17 16:01

7 LA RETRAITE MADELIN UN DISPOSITIF EXCLUSIF POUR LE TNS! Les versements effectués permettent de disposer lors de votre départ à la retraite d une épargne valorisée sous forme de rente viagère. En cas de décès de l assuré avant la liquidation de la rente, l épargne acquise est versée au(x) bénéficiaires(s) désignés, sous forme de rente viagère. Cas de sortie en capital anticipés pour : cessation d activité non salariée à la suite d un jugement de liquidation judiciaire. invalidité rendant l assuré absolument incapable d exercer une profession quelconque. décès du conjoint ou du pacsé. certaines situations de surendettement. Et bien sûr, la déduction de vos cotisations au titre de la retraite complémentaire de vos revenus imposables (Loi Madelin)! OFFRE ASSURANCES MULTIRISQUE PRO Sélectionner et acheter les bons outils de travail, choisir les locaux parfaits pour votre activité, prendre les bonnes décisions Pour protéger tout ce dont vous avez besoin pour votre activité, découvrez la solution Multirisque Pro de M comme Mutuelle. Avec la Multirisque Pro, protégez vos outils et votre lieu de travail : machines, mobilier, logiciels, locaux 3 formules pour adapter votre assurance à votre activité : 1 LES SPÉCIALES : des offres packagées pour couvrir des activités telles qu agent immobilier, artisan du bâtiment, avocat, fleuriste, pharmacien en officine 2 LE KIT ESSENTIEL : pour répondre aux besoins des très petites entreprises. 3 LA CARTE : un contrat sur-mesure où vous avez la possibilité de personnaliser les garanties à partir d un socle de base. Profitez : du réseau Entreprises Services : en cas de sinistre, des entreprises ont été sélectionnées (miroitiers, peintres, serruriers ) afin de pouvoir reprendre votre activité dans les meilleurs délais. Les travaux sont pris en charge, sans avance de frais. d un système de Télésurveillance : dissuasif et simple pour protéger votre local professionnel. du crédit de franchise : la franchise de votre contrat n est pas appliquée si vous n avez pas déclaré de sinistre durant une période d assurance de 24 mois. MA-DEV-102-V01 TNS.indd 8 26/06/17 16:01

8 VOUS AVEZ DES QUESTIONS SUR NOS OFFRES? Bénéficiez des conseils de nos experts qui simplifieront vos démarches. Nous écrire : M comme Mutuelle CS Lille Cedex contact@mcommemutuelle.com (prix d un appel local) Du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h Retrouvez les adresses de nos 21 agences sur : mcommemutuelle.com Dunkerque Calais Saint-Omer Armentières Boulogne-sur-Mer Hazebrouck Lille Lens Douai Arras Abbeville Valenciennes Cambrai Caudry Amiens Saint-Quentin Compiègne Rouen Beauvais Soissons Nogent-sur-Oise - CréditS photos : istock - krbo - Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité - Siren Document non-contractuel - MA-DEV-102-V01 Nous joindre par téléphone : Suivez-nous sur les réseaux sociaux mcommemutuelle.com MA-DEV-102-V01 TNS.indd 1 S 26/06/17 16:01