Les DIRECCTE. Crées en 2009, les Direccte sont structurées autour de 3 pôles :

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Gaspard Beauchamp
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1 Les DIRECCTE Crées en 2009, les Direccte sont structurées autour de 3 pôles : L application des politiques du travail ( Inspection du Travail Service de renseignements ) Le développement économique en faveur des entreprises et le développement de l emploi et des compétences en faveur des salariés et des demandeurs d emploi Le respect des règles relatives à la concurrence, à la protection économique et à la sécurité des consommateurs et à la métrologie

2 Les DIRECCTE Elles sont organisées en Unités Territoriales ( 1 par département) et assurent l exécution des missions des deux premiers pôles Les missions du Pôle Concurrence Consommation au niveau départemental sont assurées par les DDCS ( Direction Départementale Cohésion Sociale ) En Lot et Garonne, l Unité Territoriale de la DIRECCTE est située : 1050 avenue Jean BRU à Agen

3 Le contrat unique d insertion Contrat Accompagnement Emploi ( CAE) Objectif : Permettre l accès à l emploi à une personne rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Contenu : Aide mensuelle de l Etat de 60 à 85% du taux horaire brut du SMIC sur 12 mois renouvelables une fois. Conditions : conclure un CDD de 12 mois minimum avec une durée hebdomadaire de 20h au minimum

4 Les emplois d avenir L emploi d avenir a pour objet de faciliter l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes sans emploi par un recrutement dans des activités présentant un caractère d utilité sociale ou ayant un fort potentiel de création d emploi Les emplois d avenir proposent aux jeunes : Une première expérience professionnelle Une période d acquisition de compétences et de qualification reconnue, gage d une insertion professionnelle durable.

5 Les emplois d avenir Les emplois d avenir s adressent aux jeunes sans emploi, âgés de 16 à 25 ans : - Sans qualification ( niveau 6 et 5 bis) - Peu qualifiés ( niveau 5) en recherche d emploi depuis plus de 6 mois - Ayant obtenu un niveau licence (BAC +3 validé) et en recherche d emploi depuis plus de 12 mois dans les dix huit derniers mois et habitant en ZUS ou ZRR - (Sur autorisation de l UT DIRECCTE ) Aux jeunes reconnus travailleurs handicapés jusqu à 30 ans en recherche d emploi

6 Les emplois d avenir Les employeurs Les associations et les organismes de droit privé à but non lucratif, les collectivités territoriales et leurs groupements, les autres personnes de droit public, établissements publics, (sauf la fonction publique d Etat ) les GEIQ, les structures d insertion par l activité économique

7 Les emplois d avenir Prise en charge Etat Montant de 75 % du coût salarial au niveau du SMIC (Collectivités et associations) CDD ou CDI : Durée minimale de 1 an et maximale de 3 ans Simulation sur un emploi à temps plein Coût salarial mensuel employeur avec cotisations patronales Secteur non marchand Montant d aide mensuel emploi d avenir versé à l employeur Montant d aide total à l employeur (aide emploi d avenir + exonérations) Coût mensuel estimé restant à la charge de l employeur

8 Les emplois d avenir Jeunes de 16 à 25 ans pas,peu qualifiés ou en grande difficulté d insertion professionnelle Priorité sur les ZUS et les ZRR CDI en priorité ou CDD de 1 à 3 ans à temps plein Conditions d engagements précis de l employeur à la signature du contrat (actions de formation, qualification ou compétence visée, ) Suivi personnalisé assuré par les missions locales ou les Cap emploi

9 La Garantie Jeunes L objectif principal Amener les jeunes en grande précarité à s installer de façon autonome dans la vie active. La Garantie Jeunes se compose D une garantie à une 1ère expérience professionnelle (parcours dynamique associant une multiplication de périodes de travail et de formation) ; D une garantie de ressources (appui de cet accompagnement). Elle s appuie sur Une volonté affirmée du jeune et un engagement contractualisé ; Un accompagnement personnalisé intensif par un conseiller référent de la mission locale ; Une allocation forfaitaire sous condition de revenus. Elle ne se substituera pas Aux prestations sociales existantes et n est pas un droit ouvert

10 La Garantie Jeunes Âgés de 18 à 25 ans révolus et ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) et en situation de grande précarité. L appréciation de cette situation est triple : Financière : ressources inférieures au revenu garanti pour le calcul du RSA Familiale : dé-cohabitants ou co-habitants sans soutien familial Sociale : décrocheurs, jeunes sous main de justice, etc.

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