Catalogue DeloitteFormation

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Catalogue 2014. DeloitteFormation"

Transcription

1 DeloitteFormation Catalogue 2014 Formations Manager Piloter efficacement Cap IFRS Maîtriser les risques Améliorer l information financière Maîtriser les enjeux fiscaux et sociaux Développer son anglais opérationnel

2

3 Notre organisme de Formation s appuie directement sur les expertises métiers (gestion, finance, trésorerie, fiscalité, contrôle interne, SI, achat, logistique, conduite du changement, RH...) et pédagogiques (conception et dynamique d animation) de Deloitte et Taj pour proposer des formations de haut niveau, adaptées aux enjeux opérationnels des participants. Les réflexions menées avec Option finance ont été riches pour construire des thèmes de formation en parfaite adéquation avec les problématiques concrètes des lecteurs d Option finance. Vous trouverez dans ce document un large choix de formations organisées par journée ou demi-journée et proposées à plusieurs dates pour répondre aux contraintes d agenda de chacun. Au-delà des apprentissages techniques, ces formations très interactives favorisent le partage d expérience et des meilleures pratiques pour optimiser l efficacité et la prise de recul en situation opérationnelle. Nous aurons plaisir à vous accueillir dans notre centre de formation et sommes à votre disposition pour répondre à vos questions ou construire des parcours spécifiques pour vos équipes A très bientôt Véronique Staat Associée Organisme de Formation Deloitte Après 25 ans d expérience en tant qu éditeur de presse pour la communauté des directions financières, Option Finance présente aujourd hui la seconde édition de son catalogue de formations professionnelles. Cette activité s inscrit naturellement dans le développement de notre expertise et de notre savoir-faire : Option Finance, c est avant tout la finance par l exemple : c est le décryptage des meilleures pratiques par des experts incontournables : c est toutes les semaines le retour d expérience des acteurs de la fonction finance sur les sujets techniques d actualité. Avec l Organisme de Formation de Deloitte, nous avons réfléchi aux enjeux auxquels sont actuellement confrontées les directions financières, aux sujets récurrents que nous abordons dans Option Finance et qui sont traités par Deloitte dans le cadre de ses missions auprès des entreprises. Cette réflexion a abouti à la création de modules de formation vraiment utiles, concrets à pratiques pour les acteurs de la fonction finance. Au travers de sept grands chapitres et de quarante et une formations, nous proposons un cursus pédagogique pertinent et expert autour de thèmes techniques (IFRS, maîtrise et amélioration de l information financière ) et stratégiques (transformation de la fonction finance, maîtrise de risques ) avec comme objectif un vrai retour sur investissement pour les participants, confirmé par le succès de la première édition. Jean-Guillaume d Ornano Président Directeur Général Groupe Option Finance Inscriptions Adeline Auteau Deloitte Formation 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine cedex Tél. : Mobile : Courriel : ou Internet : Questions pédagogiques et développement de nouveaux programmes Anne-Claire Freudenreich Deloitte Formation 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine cedex Tél. : Mobile : Courriel : ou Internet : Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 3

4 DeloitteFormation Des formations ciblées à haute valeur ajoutée Une capacité unique à assembler directement différentes expertises Deloitte Formation s appuie directement sur les expertises métiers (gestion, finance, trésorerie, fiscalité, contrôle interne, SI, achat, logistique, conduite du changement, RH ), sectorielles (Consumer Business, Manufacturing, Technology Media Telecom, Banque/Assurance, Secteur public ), et pédagogiques (conception et dynamique d animation) de Deloitte et Taj pour proposer des formations de haut niveau, adaptées aux enjeux opérationnels des participants. Au-delà des apprentissages techniques, ces formations très interactives favorisent le partage d expérience et des meilleures pratiques pour optimiser l efficacité et la prise de recul en situation opérationnelle. Formation de vos équipes, formations inter-entreprises ou encore coaching technique personnalisé? Nous serons heureux de vous accompagner dans le développement de vos talents. Contacts : Véronique Staat, Associée Anne-Claire Freudenreich, Responsable pédagogique Adeline Auteau, Responsable inscription ou ou Site internet : 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine Cedex Tél. : 33 (0) Fax : 33 (0) Deloitte SA - Tous droits réservés Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited

5 Sommaire Calendrier - Liste des formations 6 Manager 11 La communication entre les financiers et les opérationnels Manager efficacement Accompagner le changement Gérer son temps et ses priorités Manager à distance Piloter efficacement 17 Elaborer un Business Plan Modélisation : Optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion Optimiser ses achats Road Book de la cession d entreprise Améliorer la performance opérationnelle En tant que DG / DAF, comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Externaliser avec succès Mettre en place un processus d externalisation Faire de la transformation de la fonction Finance un facteur clé de succès et de performance Le contrôle de gestion, acteur de la performance Optimiser la gestion du BFR Road book de l acquisition d entreprise Fiabiliser les prévisions de trésorerie Cap IFRS 29 Réussir la transition aux IFRS La présentation des états financiers en normes IFRS Maîtriser les normes les plus courantes Normes IAS 32/39 : concilier gestion des risques financiers et respect des normes comptables Maîtriser les risques 33 Prévenir la fraude et la corruption Contrôle interne et évolution des risques : comment appliquer les meilleures pratiques? La gestion du risque de taux d intérêt et du risque de change Améliorer l information financière 37 Réduction des délais de clôture Les fondamentaux de la réglementation applicable aux sociétés cotées Publier un document de référence soumis au visa de l AMF Se préparer à une introduction en bourse Fiabiliser son reporting consolidé Consolidation : allier expertise technique et analyse Les éléments clés du rapport RSE Maîtriser les enjeux fiscaux et sociaux 43 Découverte du métier de Comp & Ben Contrôle fiscal informatisé (CFI) Contrôles et contentieux fiscaux : anticiper et préparer Comment concilier enjeux opérationnels et fiscaux Maitriser les obligations sociales de l entreprise Maîtriser les enjeux fiscaux de l acquisition ou de la vente d un immeuble Identifier et limiter les risques fiscaux liés aux prix de transfert Crédit Impôt Recherche durable : comment préparer un dossier robuste Développer son anglais opérationnel 51 Directions financières : perfectionnez votre anglais opérationnel Site internet : Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 5

6 Calendrier : mars à décembre Manager Code Page Durée (jours) La communication entre les financiers et les opérationnels OF/M Manager efficacement OF/M Accompagner le changement OF/M Gérer son temps et ses priorités OF/M Manager à distance OF/M Piloter efficacement Elaborer un Business Plan OF/P Modélisation : Optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion OF/P Optimiser ses achats OF/P Road Book de la cession d'entreprise OF/P Améliorer la performance opérationnelle OF/P En tant que DG / DAF, comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise OF/P Pérenniser l organisation et préserver le climat social OF/P Mettre en place un processus d externalisation OF/P Faire de la transformation de la fonction Finance un facteur clé de succès et de performance DLIE Le contrôle de gestion, acteur de la performance DLIE Optimiser la gestion du BFR DLIE Road book de l acquisition d entreprise OF/P Fiabiliser les prévisions de trésorerie DLIE Cap IFRS Réussir la transition aux IFRS OF/CI ,5 La présentation des états financiers en normes IFRS DLIE ,5 Maîtriser les normes les plus courantes DLIE Normes IAS 32/39 : concilier gestion financière et respect des normes comptables OF/CI ,5 Maîtriser les risques Prévenir la fraude et la corruption OF/MR Contrôle interne et évolution des risques : comment appliquer les meilleures pratiques? DLIE La gestion du risque de taux d intérêt et du risque de change OF/MR Inscriptions au : , ou

7 Mars Avril Mai Juin Juillet Septembre Octobre Novembre Décembre mardi 4 mars jeudi 6 mars mardi 8 avril lundi 12 mai mardi 6 mai vendredi 16 mai lundi 23 juin mardi 1 juillet lundi 8 septembre lundi 1 septembre mardi 16 septembre Vendredi 17 octobre lundi 6 octobre vendredi 28 novembre jeudi 13 novembre lundi 15 décembre lundi 28 avril lundi 5 mai jeudi 13 mars mardi 27 mai mardi 15 juillet mardi 18 mars jeudi 27 mars mardi 18 mars vendredi 7 mars jeudi 6 mars mercredi 30 avril mardi 29 avril jeudi 15 mai lundi 26 mai jeudi 22 mai jeudi 26 juin lundi 2 juin mardi 17 juin jeudi 5 juin lundi 30 juin mardi 11 mars jeudi 22 mai jeudi 5 juin lundi 7 juillet mardi 9 septembre jeudi 25 septembre jeudi 4 septembre jeudi 11 septembre lundi 22 septembre mardi 30 septembre lundi 13 octobre jeudi 9 octobre mardi 7 octobre vendredi 3 octobre vendredi 3 octobre jeudi 13 novembre lundi 17 novembre mardi 18 novembre lundi 24 novembre jeudi 27 novembre lundi 24 novembre mardi 16 décembre lundi 1 décembre vendredi 19 décembre mardi 2 décembre jeudi 4 décembre jeudi 11 décembre mardi 9 décembre lundi 3 mars jeudi 20 mars vendredi 14 mars mardi 13 mai vendredi 16 mai mardi 3 juin vendredi 6 juin vendredi 5 septembre mardi 14 octobre jeudi 16 octobre mardi 4 novembre mardi 25 novembre lundi 3 mars mardi 6 mai jeudi 10 juillet lundi 28 avril vendredi 4 avril mardi 8 juillet jeudi 3 juillet jeudi 20 novembre lundi 3 novembre lundi 8 décembre Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 7

8 Améliorer l'information financière Code Page Durée (jours) Réduction des délais de clôture M-EO Les fondamentaux de la réglementation applicable aux sociétés cotées OF/AIF Publier un document de référence soumis au visa de l'amf OF/AIF Se préparer à une introduction en bourse OF/AIF Fiabiliser son reporting consolidé OF/AIF Consolidation : allier expertise technique et analyse OF/AIF Les éléments clés du rapport RSE OF/AIF ,5 Maîtriser les enjeux fiscaux et sociaux Découverte du comp & Ben OF/FS Contrôle fiscal informatisé OF/FS ,5 Contrôles et contentieux fiscaux : anticiper et préparer OF/FS ,5 Comment concilier enjeux opérationnels et fiscaux OF/FS ,5 Maitriser les obligations sociales de l'entreprise OF/FS Maîtriser les enjeux fiscaux de l'acquisition ou de la vente d'un immeuble OF/FS ,5 Identifier et limiter les risques fiscaux liés aux prix de transfert OF/FS Crédit Impôt Recherche durable : comment préparer un dossier robuste OF/FS Développer son anglais opérationnel Directions Financières: perfectionnez votre anglais opérationnel OF/A mois Informations pratiques Deloitte 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine Station de métro : Pont de Neuilly (ligne 1) Possibilité de parking sur demande préalable auprès du contact inscription à rles-de-gaulle Rue du Général Henrion Bertier > Rue Boutard Deloitte Avenue de Madrid Villa Houssay hâteau > Rue de l'eglise Avenue Charles-de-Gaulle M Ligne1 Pont de Neuilly Sortie : rue de l'eglise > Rue des Poissonniers > Parking public Parc de l'église P > 8 Inscriptions au : , ou

9 Mars Avril Mai Juin Juillet Septembre Octobre Novembre Décembre mardi 4 mars lundi 17 mars vendredi 11 avril vendredi 11 avril lundi 7 avril mardi 8 avril lundi 5 mai jeudi 15 mai mardi 27 mai vendredi 27 juin lundi 30 juin jeudi 3 juillet mardi 1 er juillet vendredi 12 septembre mardi 9 septembre lundi 29 septembre vendredi 12 septembre lundi 29 septembre jeudi 18 septembre vendredi 10 octobre lundi 17 novembre vendredi 21 novembre vendredi 14 novembre jeudi 6 novembre vendredi 5 décembre vendredi 12 décembre lundi 3 mars lundi 10 mars vendredi 21 mars vendredi 7 mars mardi 18 mars jeudi 13 mars jeudi 10 avril mercredi 2 avril mardi 29 avril mardi 13 mai mardi 20 mai lundi 12 mai mardi 10 juin lundi 2 juin mardi 24 juin mercredi 25 septembre lundi 1 er septembre mardi 2 septembre vendredi 5 septembre vendredi 19 septembre jeudi 18 septembre vendredi 19 septembre lundi 22 septembre vendredi 14 novembre jeudi 6 novembre mardi 18 novembre lundi 8 décembre jeudi 11 décembre lundi 15 décembre jeudi 4 décembre vendredi 12 décembre Agenda 09h00-09h30 Café d accueil 09h30-12h30 Formation 12h30-13h30 Déjeuner 13h30-18h00 Formation Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 9

10

11 Manager La communication entre les financiers et les opérationnels Manager efficacement Accompagner le changement Gérer son temps et ses priorités Manager à distance Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 11

12 La communication entre les financiers et les opérationnels Faciliter la compréhension mutuelle entre financiers et opérationnels et renforcer l efficacité de leur collaboration Animateur : Olivier Lagree Partager entre pairs issus d environnements différents les difficultés et enjeux de la relation entre financiers et opérationnels Faire le lien entre l information économique et financière et l efficacité de l organisation Motiver les opérationnels aux notions de contrôle, performance et pilotage Adapter le langage financier pour communiquer efficacement avec les opérationnels Identifier les connaissances et compétences à développer mutuellement entre financiers et opérationnels pour mieux travailler ensemble 12/05/14 08/09/14 17/10/14 Une formation animée par un opérationnel, non financier, sociologue et spécialiste du développement de la coopération. Une pédagogie tonique fondée sur des mises en situation Manager efficacement Maîtriser les fondamentaux du Management et développer son efficacité managériale Animateur : Yannick Bigot Comprendre plus clairement leur mission et leur positionnement en tant que Managers Organiser, planifier et diriger efficacement le travail de leurs collaborateurs Savoir fixer des objectifs pertinents à leurs collaborateurs Mesurer le niveau de motivation de leurs collaborateurs Réaliser un feedback constructif à leurs collaborateurs Faire grandir leurs collaborateurs Déléguer efficacement à leurs collaborateurs 06/05/14 01/09/14 28/11/14 Un module très interactif pour optimiser son efficacité managériale 12 Inscriptions au : , ou

13 Accompagner le changement Comprendre et utiliser efficacement les outils et leviers de la conduite du changement Animateur : Michaël Bentolila Prendre conscience des leviers concrets du changement Mettre en perspective la formation avec leur projet Mettre en avant la vision du manager pour porter les changements Identifier les jeux d acteurs pour réussir le changement Connaître les outils 2.0 de la conduite du changement Un module pragmatique pour s exercer sans risque à conduire le changement 04/03/14 16/05/14 06/10/14 15/12/14 Gérer son temps et ses priorités Comprendre l utilisation de son temps, détecter ses «voleurs de temps» et proposer des outils concrets pour mieux maîtriser l organisation de son propre temps et celui de ses équipes Animateur : Olivier Lagree Analyser l utilisation de leur temps Identifier leurs tendances naturelles en matière d organisation du temps Recenser les principes d utilisation du temps dans le cadre professionnel (passé, perdu, prescrit, perçu, gagné, ) Optimiser leur organisation et celle de leur équipe Appréhender les outils efficaces pour développer une meilleure qualité de vie professionnelle - Atteindre son BUT (Bilan d Utilisation du Temps) - Démasquer 16 voleurs de temps - Arbitrer en fonction de la matrice d Eisenhower (important / pas important / urgent / pas urgent) - Utiliser Outlook au service de la maîtrise du temps - Découvrir «A quoi on dit OUI quand on dit NON» - Comprendre les 5 styles de délégation et leur impact sur la gestion du temps - S approprier 10 réflexes chronordonnés Un module pragmatique pour aligner efficacement la gestion de son temps et de ses priorités 08/04/14 23/06/14 16/09/14 Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 13

14 Manager à distance S approprier les bonnes pratiques opérationnelles de management de collaborateurs à distance Animateur : Olivier Lagree Comprendre les différents impacts managériaux et organisationnels du travail à distance, depuis le télétravail jusqu au nomadisme Identifier les meilleures pratiques opérationnelles pour le manager, en distinguant ce qui relève : - De la maîtrise des outils de communication (téléphone, messagerie, messagerie instantanée, serveur partagé, applications «en cloud», réunions en ligne) - Des règles de vie commune que le manager propose à l équipe : points de rencontres et temps de partage informels, disponibilité du télétravailleur - De l organisation opérationnelle des activités : adaptation des processus, respect des contraintes des «clients» externes - De l adaptation des pratiques managériales : fixation d objectifs, contrôle et mesure de la performance, animation d équipe, équité de traitement entre ceux «qui ne sont pas là» et les présents, développement de la polyvalence et de la coopération entre les membres de l équipe Permettre au Manager une prise de recul sur son propre style de management face au travail à distance : capacité à déléguer, confiance en soi et en son équipe 06/03/14 01/07/14 13/11/14 14 Inscriptions au : , ou

15 L équipe pédagogique Olivier Lagree Principal Conseil Industrie Services & Opérations Yannick Bigot Manager Capital Humain Conseil S&O FSI Olivier Lagrée, Principal au sein de Deloitte Conseil, est un spécialiste du développement du leadership, de la gestion des talents et de la conduite de changements stratégiques. Formé à la sociologie d entreprise par Renaud Sainsaulieu, Olivier accompagne depuis 25 ans des managers et des dirigeants depuis l émergence d un besoin et d une volonté de transformation jusqu à l intégration des changements dans le quotidien des organisations. Son parcours professionnel, partagé entre le conseil en management et des responsabilités RH opérationnelles, lui a permis d intervenir dans de nombreux secteurs d activité (Industrie et Services, Banques et Assurances, Secteur Public). Animateur régulier d évènements à forts enjeux, Olivier est passionné par la digitalisation du monde du travail et en a, dès 2001, formalisé les enjeux dans l ouvrage «e-management ou comment les nouvelles technologies transforment le rôle du manager» paru chez Dunod Diplômes Certification Active Learning Coaching, HEC Certification Leadership Architect, Lominger Institute DESS Emploi et Développement Social, Sciences Po ESSCA Licence Analyse Economique ; Rennes I développement RH. Spécialisé en RH et Conduite du changement, Yannick Bigot a 13 années d expérience dans le développement des Ressources Humaines. Sociologue de formation, Yannick a débuté sa carrière chez Elior où il a occupé différents postes RH dont l Emploi et le Il a rejoint Deloitte en 2007 au sein des équipes de développement du Capital Humain. Il accompagne des équipes projets dans la conduite du changement autour de grands programmes de transformation (Analyse des impacts, Stratégie de changement, Plan de communication et de formation) ainsi que des DRH et des DG sur des enjeux managériaux (Gestion de l emploi et des talents, Efficacité de la fonction RH, Management, Leadership et Performance). Diplômes Sociologue - Diplômé de La Sorbonne Certification Papi Questionnaire de personnalité Habilité à l utilisation de l Architecte du Leadership - Lominger Chargé de cours à l université de Paris XI et à l IAE de Dijon Michaël Bentolila Senior Manager Conseil Enterprise Application Ses 15 ans d expérience dans le conseil ont permis à Michaël Bentolila de se spécialiser dans la mise en œuvre et le pilotage de grands projets de transformation. Dans ce cadre il a traité de façon opérationnelle, les problématiques de conduite du changement, de déploiement, de formation, d alignement des organisations et d accompagnement des leaders. Par ailleurs, suite à ses certifications HEC et Lominger, Michaël a mis en œuvre des approches innovantes de développement des compétences managériales, de coaching d équipe et de Direction Générale. Diplômes Master en diagnostic d entreprise, Dauphine MSG Finance d entreprise, Dauphine Certification Active Learning Coaching, HEC Certification Leadership Architect, Lominger Institute Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 15

16

17 Piloter efficacement Elaborer un Business Plan Modélisation : Optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion Optimiser ses achats Road Book de la cession d entreprise Améliorer la performance opérationnelle En tant que DG / DAF, comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Pérenniser l organisation et préserver le climat social Mettre en place un processus d externalisation Faire de la transformation de la fonction Finance un facteur clé de succès et de performance Le contrôle de gestion, acteur de la performance Optimiser la gestion du BFR Road book de l acquisition d entreprise Fiabiliser les prévisions de trésorerie Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 17

18 Elaborer un Business Plan Etre capable d évaluer les paramètres financiers et les risques d un projet. Savoir présenter et négocier un business plan Animateur : Guillaume Bouclier Comprendre la logique d un business plan Identifier les paramètres financiers d un projet (chiffre d affaires, moyens de production, choix des ressources de financement, consommations, frais financiers et coûts de structure) Analyser les composantes du risque d un projet Appréhender les principaux indicateurs de choix d un investissement (valeur actuelle nette, indice de rentabilité, taux de rendement interne ) Un module pratique offrant méthode et outils pour élaborer un business plan dans le contexte de la mise en place d un projet d entreprise 28/04/14 09/09/14 16/12/14 Modélisation : Optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion Apprendre les techniques de base de la modélisation financière pour transformer vos fichiers en outils pérennes, transmissibles, flexibles, cohérents et sûrs Animateur : Vincent Fallas Utiliser les principes fondamentaux de la modélisation financière Créer et exploiter efficacement des bases de données sous Excel Utiliser des contrôles de cohérence pour limiter le risque d erreur Optimiser son utilisation d Excel Gérer des scénarios et des simulations Structurer, organiser et clarifier les fichiers pour permettre une lecture plus facile de l information Concevoir et présenter des «dashboards», états de restitution clairs et synthétiques Documenter son approche et la construction de ses outils 05/05/14 25/09/14 01/12/14 Un module concret pour optimiser rapidement vos outils de reporting et de gestion 18 Inscriptions au : , ou

19 Optimiser ses achats Acquérir les meilleures pratiques pour rédiger un cahier des charges pertinent et renforcer de façon pragmatique son dispositif de pilotage des risques du cycle achats (ex : pilotage des fournisseurs) Animateur : Alexandra Poirout Connaître les prérequis à la rédaction d un cahier des charges afin de faciliter sa construction (collecte de l information, règles de forme, plans type) Comprendre les nouveaux enjeux et appréhender les objectifs des différents intervenants dans le cycle achat Identifier, analyser et hiérarchiser les risques génériques et spécifiques (qualité, approvisionnement fournisseurs, fraude ) impactant la fonction achats & approvisionnements Comprendre et analyser les différents éléments contribuant à un pilotage efficace des risques achats : supervision / tableaux de bord, indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs Optimiser une mission d audit interne du cycle achat 13/03/14 27/05/14 15/07/14 13/11/14 Un module pratique offrant méthode et outils pour rédiger efficacement un cahier des charges dans la perspective des pratiques achats en vigueur et permettant la prise de recul sur le dispositif existant dans son entreprise et la mobilisation des opérationnels Road Book de la cession d entreprise Proposer une vision globale des processus de cession et partager les bonnes pratiques opérationnelles Animateur : Charles Bédier Appréhender différentes questions : pourquoi vendre?, quel impact pour le groupe?, comment définir le périmètre de cession?, quelle est la faisabilité de l opération? Apprendre à justifier l opération auprès des partenaires de l entreprise Détailler les éléments d information à préparer, le périmètre à céder Comprendre le déroulé d un processus de cession type Présenter les supports de communication à fournir aux acquéreurs potentiels au cours du processus 15/05/14 13/10/14 19/12/14 Un exposé illustré par des exemples concrets d opérations réalisées, un partage des meilleures pratiques et des écueils à éviter Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 19

20 Améliorer la performance opérationnelle Améliorer l agilité de l entreprise dans un contexte économique de plus en plus complexe, et mettre en cohérence l évaluation de sa performance opérationnelle avec sa transcription financière. Animateur : Jean-Philippe Grosmaitre Comprendre les nouveaux modèles d efficacité opérationnelle des entreprises Evaluer la performance opérationnelle de l entreprise (effectuer une revue de la performance d un portefeuille d activités) Identifier ses enjeux de façon autonome et rapide (approcher la problématique d une filiale en mode diagnostic / plan d action) Mesurer les impacts financiers des actions d amélioration Mettre en œuvre les actions prioritaires avec agilité (dans le cadre de la gestion d une crise telle qu un accident industriel ou la perte soudaine d une activité) 18/03/14 26/06/14 17/11/14 Un module complet construit autour de trois «business cases» facilitant la compréhension et la mise en œuvre des meilleures pratiques En tant que DG / DAF, comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Comprendre la révolution digitale, anticiper les impacts et les apports Animateur : Marc Ayadi Découvrir les opportunités (la transformation de l action commerciale par le biais de canaux de vente et de communication directs par exemple) et les leviers d optimisation induits par cette révolution (réduction des coûts, consolidation, accélérateurs de recentrage sur le cœur de métier de l entreprise) Connaître le contexte réglementaire et les impacts de cette révolution digitale (nouveaux modes de contractualisation, respect des lois liées à la Data Privacy) Appréhender le(s) nouveau(x) risque(s) informatique(s) et leurs conséquences en matière de sécurité et de cybersécurité Comprendre les actions entreprises par la société civile pour faire face à cette évolution : protection des données des personnes et des entreprises Analyser les nouveaux rôles et positionnement des DSIs au sein des entreprises face aux enjeux de la dématérialisation et à l émergence d applications cloud en dehors de leur périmètre traditionnel Prendre conscience des nouveaux processus et des nouveaux usages introduits par la mobilité des applications Mieux appréhender les opportunités et les risques induits par les réseaux et médias sociaux Illustré d exemples, ce module vous aidera à appréhender les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises numériques et les meilleures pratiques opérationnelles pour votre entreprise 02/06/14 04/09/14 02/12/14 20 Inscriptions au : , ou

21 Pérenniser l organisation et préserver le climat social Appréhender par des exemples pragmatiques les conditions pour une externalisation réussie Animateur : Céline Dupont Détecter les facteurs déclenchant une réflexion d externalisation Définir le périmètre qui pourrait être externalisable Identifier les freins et les risques d une externalisation Connaître les livrables à formaliser pour une telle démarche Un module concret pour partager les avantages et les risques de l externalisation 27/03/14 17/06/14 11/09/14 18/11/14 Mettre en place un processus d externalisation Définir la documentation nécessaire à mettre en place, afin d assurer la continuité des activités et la parfaite interaction entre votre équipe et votre prestataire. Animateur : Céline Dupont Identifier la documentation clé à mettre en place lors d une externalisation Sécuriser et clarifier le rôle du prestataire, le rôle de l équipe opérationnelle et leurs différentes interactions Intégrer les indicateurs de performance dans la documentation Faire le lien entre la documentation, les procédures, les travaux et les livrables afférents pour votre équipe et celle du prestataire S approprier la conduite du changement nécessaire à la mise en place effective de la documentation Un retour d expérience pour apprécier des résultats d une documentation appropriée. 07/04/14 30/04/14 09/10/14 04/12/14 Catalogue Deloitte Formation - Option Finance 21

DeloitteFormation 2015

DeloitteFormation 2015 Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited DeloitteFormation 2015 Formations Hot Topics Manager Piloter efficacement Maîtriser les risques Améliorer l information financière Focus Cybersécurité Focus Immobilier

Plus en détail

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation*

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Advisory, le conseil durable Conseil en Management Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Une capacité unique à combiner compétences sectorielles et

Plus en détail

Le partenaire des directions financières

Le partenaire des directions financières Le partenaire des directions financières IFRS due diligences transaction services direction financière fast close reporting controlling évaluation externalisation CSP business plan consolidation Notre

Plus en détail

Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux...

Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux... Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux... Directions Financières dirigeants d entreprise fonds d investissement Avocats, mandataires & liquidateurs judiciaires Notre mission Répondre

Plus en détail

DeloitteFormation. Formations ciblées à haute valeur ajoutée Entreprises innovantes

DeloitteFormation. Formations ciblées à haute valeur ajoutée Entreprises innovantes DeloitteFormation Formations ciblées à haute valeur ajoutée Entreprises innovantes Catalogue des formations 2014 Notre organisme de Formation s appuie directement sur les expertises métiers (gestion,

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques

Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques Optimind Winter respecte les meilleurs standards européens sur l ensemble des expertises associées à la chaîne des risques des organismes assureurs,

Plus en détail

3. Rapport du Président du conseil d administration

3. Rapport du Président du conseil d administration 3. Rapport du Président du conseil d administration Conformément aux dispositions de l article L.225-37 du code de commerce, le président du conseil d administration rend compte, au terme de ce rapport,

Plus en détail

Formation aux normes IFRS pour les équipes M&A

Formation aux normes IFRS pour les équipes M&A PwCGlobalLearning Formation aux normes IFRS pour les équipes M&A Formation Les caractéristiques de la formation Une formation aux normes IFRS pour les équipes M&A Les objectifs pédagogiques : 1. Savoir

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

Cabinet d expertise comptable et de conseil dédié aux groupes et filiales d entreprises françaises et internationales

Cabinet d expertise comptable et de conseil dédié aux groupes et filiales d entreprises françaises et internationales Cabinet d expertise comptable et de conseil dédié aux groupes et filiales d entreprises françaises et internationales Fort de 300 collaborateurs, primexis accompagne des groupes et filiales d entreprises

Plus en détail

A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29

A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29 ENQUÊTE PRÉALABLE A L ÉLABORATION DU CATALOGUE RÉGIONAL DE FORMATION CERECAMP 2009 2010 A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29 Nom, Prénom

Plus en détail

Business Process Solutions Présentation

Business Process Solutions Présentation Business Process Solutions Présentation Deloitte Conseil en France Objectif : doublement du CA sur 3 à 5 ans pour l activité conseil en France Deloitte en France Neuilly Lille Nancy Strasbourg L activité

Plus en détail

L expérience des Hommes

L expérience des Hommes L expérience des Hommes audia est un cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes, fort d une équipe qualifiée et experte installée au Maroc à Casablanca. Notre cabinet vous apportera l

Plus en détail

Les rendez-vous Risk Advisory La lettre des professionnels du risque et de la finance

Les rendez-vous Risk Advisory La lettre des professionnels du risque et de la finance Risk Advisory Février 2014 Les rendez-vous Risk Advisory La lettre des professionnels du risque et de la finance Des points de vue sur vos sujets de préoccupation dans les domaines de la gestion des risques,

Plus en détail

Dans le cadre des activités de l IFPC, nous vous soumettons le présent catalogue de formation pour l année 2013.

Dans le cadre des activités de l IFPC, nous vous soumettons le présent catalogue de formation pour l année 2013. Dans le cadre des activités de l IFPC, nous vous soumettons le présent catalogue de formation pour l année 2013. Ifpc 2013 1 Thème : 1 Pack actualités Actualités comptables Actualités d'audit Actualités

Plus en détail

CESA CERTIFICAT D ENSEIGNEMENTS SUPÉRIEUR DES AFFAIRES FAMILY BUSINESS

CESA CERTIFICAT D ENSEIGNEMENTS SUPÉRIEUR DES AFFAIRES FAMILY BUSINESS CESA CERTIFICAT D ENSEIGNEMENTS SUPÉRIEUR DES AFFAIRES FAMILY BUSINESS CESA Certificat d enseignement supérieur des affaires Pourquoi choisir un CESA HEC? Destinés aux responsables fonctionnels ou opérationnels

Plus en détail

Une offre sur mesure d'information financière consolidée. Expertise Conseil

Une offre sur mesure d'information financière consolidée. Expertise Conseil Une offre sur mesure d'information financière consolidée Expertise Conseil 1 Vos enjeux Les groupes internalisant la fonction consolidation / reporting peuvent faire face à des imprévus nécessitant d'intégrer

Plus en détail

Piloter et optimiser la liquidité de l entreprise en toute sécurité La réussite de vos projets en Cash management

Piloter et optimiser la liquidité de l entreprise en toute sécurité La réussite de vos projets en Cash management Piloter et optimiser la liquidité de l entreprise en toute sécurité La réussite de vos projets en Cash management Enjeux et perspectives La gestion de trésorerie constitue la fonction première des Directions

Plus en détail

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL SOMMAIRE Édito... page 3 Axiwell Financial Services... Exemples de missions réalisées... Nos offres spécifiques... Risques / Conformité / Réglementaire...

Plus en détail

www.pwcmaroc.com Transactions Maroc Un conseil global en acquisitions et cessions d entreprises

www.pwcmaroc.com Transactions Maroc Un conseil global en acquisitions et cessions d entreprises www.pwcmaroc.com Transactions Maroc Un conseil global en acquisitions et cessions d entreprises PwC Offre de services Transactions Présentation générale Le pôle Transactions de PwC Maroc en collaboration

Plus en détail

Développer le potentiel de vos équipes

Développer le potentiel de vos équipes Développer le potentiel de vos équipes Notre mission : vous accompagner vers la réussite de vos objectifs Alter Ego RH vous aide à anticiper, développer et valoriser vos relations avec vos salariés et

Plus en détail

ZODIAC AEROSPACE Page 1 sur 7

ZODIAC AEROSPACE Page 1 sur 7 Plaisir, le 18 décembre Rapport sur le contrôle interne et le gouvernement d entreprise DISPOSITIFS DE GESTION DES RISQUES ET DE CONTRÔLE INTERNE Cette partie du rapport s appuie sur le cadre de référence

Plus en détail

CHARTE ACTION LOGEMENT SUR :

CHARTE ACTION LOGEMENT SUR : CHARTE ACTION LOGEMENT SUR : LA GESTION DES RISQUES LE CONTROLE INTERNE L AUDIT INTERNE Validée par le Conseil de surveillance du 18 septembre 2013 1/22 SOMMAIRE INTRODUCTION... 3 I. LE CADRE DE REFERENCE...

Plus en détail

Maîtriser et optimiser le BFR

Maîtriser et optimiser le BFR www.pwc.fr/bfr Maîtriser et optimiser le Identifier risques et potentiels, générer du cash pour mettre en œuvre la stratégie Maîtrise et optimisation du Sommaire Édito 3 Identifier les potentiels de cash

Plus en détail

Audit & Analyse Cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes

Audit & Analyse Cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes Boulevard Youssef Ibn Tachfine, résidence Côte d Or, n 22, Tanger-Maroc Tél. : +212 (0) 539.32.50.39. Fax : +212 (0) 539.32.53.72. Email : m.lahyani@audit-analyse.com Site : Mohamed LAHYANI Expert-comptable

Plus en détail

Comment mieux lutter contre la fraude à l assurance? Gestion de sinistres Odilon Audouin, le 4 avril 2013

Comment mieux lutter contre la fraude à l assurance? Gestion de sinistres Odilon Audouin, le 4 avril 2013 Comment mieux lutter contre la fraude à l assurance? Gestion de sinistres Odilon Audouin, le 4 avril 2013 Eléments de contexte Un coût significatif, une évolution des typologies Selon l ALFA (sur la base

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail.

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail. Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : Identifier les apports des réformes législatives, règlementaires ainsi que les évolutions jurisprudentielles les plus significatives, impactant

Plus en détail

Présentation du cabinet

Présentation du cabinet Présentation du cabinet Medi Experts Conseil en Management des Organisations Stratégie, Capital Organisation Humain, Organisation, Ressources Humaines et Systèmes d information. Systèmes d Information

Plus en détail

Finance pour non financiers

Finance pour non financiers Finance pour non financiers Managers non financiers Responsables opérationnels ayant à dialoguer avec les comptables et les financiers Savoir communiquer avec les financiers dans l entreprise : comptabilité,

Plus en détail

Vous êtes actionnaires? objectif. CAsh. Aux côtés des actionnaires pour la rentabilité financière de vos investissements

Vous êtes actionnaires? objectif. CAsh. Aux côtés des actionnaires pour la rentabilité financière de vos investissements Vous êtes actionnaires? Aux côtés des actionnaires pour la rentabilité financière de vos investissements Vous êtes actionnaires? Vous avez investi dans une entreprise et vous vous posez 4 questions essentielles

Plus en détail

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»

Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de

Plus en détail

Programme détaillé. LES TABLEAUX DE BORD Formation en présentiel (21 h) accompagnée d un parcours e-learning Comptabilité Gestion (5 h)

Programme détaillé. LES TABLEAUX DE BORD Formation en présentiel (21 h) accompagnée d un parcours e-learning Comptabilité Gestion (5 h) Programme détaillé LES TABLEAUX DE BORD Formation en présentiel (21 h) accompagnée d un parcours e-learning Comptabilité Gestion (5 h) Public : Toute personne assurant ou participant à la gestion d une

Plus en détail

PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers PricewaterhouseCoopers Anthony LONG Mastère Spécialisé Management et Développement des Systèmes d Information 2012-2013 1 Table des matières Présentation de PwC... 2 PwC en bref... 3 Métiers et Expertises...

Plus en détail

Altaïr Conseil. Gestion des risques et pilotage des projets informatiques

Altaïr Conseil. Gestion des risques et pilotage des projets informatiques Gestion des risques et pilotage des projets informatiques Altaïr Conseil 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.fr Constats Des projets de plus en plus nombreux

Plus en détail

CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL

CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL Trésorerie Tableaux de bord CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL Organisation Le partenaire financier et opérationnel clé de votre croissance Business Plan Communication financière Systèmes d information Recherche

Plus en détail

Parcours développement stratégique commercial

Parcours développement stratégique commercial P01 Parcours professionnalisant de formation Parcours développement stratégique commercial Partenaires : Avec le soutien de : P02 Parcours professionnalisant de formation INTERVENANTS Sophie DESCHAMPS

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

Pilotage économique, comptable et financier

Pilotage économique, comptable et financier 08 Pilotage Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de contribuer à la connaissance et à la maîtrise des données, flux et résultats économiques, s s de l entreprise. Les différentes sous-familles

Plus en détail

Les clés de l évaluation. Hervé Bardin

Les clés de l évaluation. Hervé Bardin Les clés de l évaluation Hervé Bardin Evaluation d entreprise : principes généraux Evaluation d entreprise : principes généraux Que veut-on évaluer? Contexte de l évaluation Typologie des méthodes d évaluation

Plus en détail

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com Rsa Corporate Finance Visitez notre site web www.groupe-rsa.com La puissance d un réseau mondial doté d une forte implantation nationale Le Groupe Rsa, membre du du 9 ème réseau mondial Crowe Horwath International

Plus en détail

Cabinet d expertise comptable, d audit et de conseil

Cabinet d expertise comptable, d audit et de conseil Cabinet d expertise comptable, d audit et de conseil au service d entreprises marocaines et de filiales d entreprises internationales MTB CONSULTING accompagne des entreprises marocaines et des filiales

Plus en détail

RÉSULTATS ANNUELS 2008. Avril 2009

RÉSULTATS ANNUELS 2008. Avril 2009 RÉSULTATS ANNUELS 2008 Avril 2009 2. Un marché immense et porteur La formation continue en Europe Une priorité collective La formation sur le lieu et pendant le temps de travail constitue une dimension

Plus en détail

Contenu du programme. Gestion Finances

Contenu du programme. Gestion Finances GESTION FINANCES 1 Contenu du programme Management spécialisé : Gestion Finances Maîtriser les enjeux comptables et financiers, piloter la performance Programme de formation modulaire et diplômant Ce dispositif

Plus en détail

9 octobre 2014. Acquérir et redresser une cible sous-performante

9 octobre 2014. Acquérir et redresser une cible sous-performante Acquérir et redresser une cible sous-performante , des compétences multiples, un partenaire unique au service de vos transactions Banquier d affaire Avocats Commissaires aux comptes Consultants en stratégie

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

1. Référentiel des emplois. 2. Fiches emplois

1. Référentiel des emplois. 2. Fiches emplois Ce document référence contient les descriptifs d emplois repères et les descriptifs des compétences crées dans le cadre de l identification des compétences pour l Etablissement public de la Caisse des

Plus en détail

Financial Services. Au cœur de la gestion d actifs Une expertise adaptée aux enjeux du marché

Financial Services. Au cœur de la gestion d actifs Une expertise adaptée aux enjeux du marché Financial Services Au cœur de la gestion d actifs Une expertise adaptée aux enjeux du marché Enjeux et perspectives du marché de la gestion d actifs L horizon 2011 devrait marquer une nouvelle étape dans

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC «POUR UNE ENTREPRISE DES SERVICES A LA PERSONNE PROFESSIONNELLE ET PERENNE» FEDESAP : TOUR CIT, 3 rue de l Arrivée 75749 PARIS CEDEX 15 Tél : 01 45 38 44 11 contact@fedesap.org

Plus en détail

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Définir Analyser planifier optimiser mesurer Anticiper 01 DE GAMMA arcole rh T Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Accélérateur de Performance Métier L optimisation de la productivité de votre

Plus en détail

Plaisir, le 19 Décembre 2011 Rapport sur le contrôle interne et le gouvernement d entreprise.

Plaisir, le 19 Décembre 2011 Rapport sur le contrôle interne et le gouvernement d entreprise. Plaisir, le 19 Décembre 2011 Rapport sur le contrôle interne et le gouvernement d entreprise. LES DISPOSITIFS DE GESTION DES RISQUES ET DE CONTRÔLE INTERNE L objet de ce rapport est de rendre compte aux

Plus en détail

Conseil Formation Assistance aux Opérations

Conseil Formation Assistance aux Opérations Conseil Formation Assistance aux Opérations l Ambition pragmatique d Hommes de Métier pour le Pilotage et la Transformation des Entreprises et Collectivités VPS Finance - Tél : +33 (0)6 22 04 22 43 - E

Plus en détail

RÉSULTATS ANNUELS 2008

RÉSULTATS ANNUELS 2008 RÉSULTATS ANNUELS 2008 SOMMAIRE Carte d identité L année 2008 2008 : des résultats en croissance Une situation financière solide Les atouts du groupe face à la crise Perspectives et conclusion 2 CARTE

Plus en détail

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit»

Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit» Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit» Public visé : - Prendre du recul sur l action quotidienne, d élargir sa Dirigeants,

Plus en détail

STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI

STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI NOTRE EXPERTISE Dans un environnement complexe et exigeant, Beijaflore accompagne les DSI dans le pilotage et la transformation de la fonction SI afin

Plus en détail

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Il n y a rien dans le monde qui n ait son moment décisif, et le chef-d oeuvre de la bonne conduite est de connaître

Plus en détail

étude de rémunérations

étude de rémunérations étude de rémunérations dans la finance de marché Les salaires des métiers de la Moe et de la Moa AVEC NOUS, VOTRE TALENT PREND DE LA VALEUR 1 Sommaire Le mot des dirigeants Présentation METIERS DE LA MOE

Plus en détail

Notre offre de service : un accompagnement par des experts sur l ensemble des problématiques liées au diagnostic financier

Notre offre de service : un accompagnement par des experts sur l ensemble des problématiques liées au diagnostic financier SANTE Diagnostic financier et aide à l élaboration d un plan de redressement Comment s approprier la démarche de diagnostic? Les enjeux Depuis la mise en place de la T2A, les établissements de santé sont

Plus en détail

Tous droits réservés SELENIS

Tous droits réservés SELENIS 1. Objectifs 2. Etapes clefs 3. Notre proposition d accompagnement 4. Présentation de SELENIS 2 Un projet est une réalisation spécifique, dans un système de contraintes donné (organisation, ressources,

Plus en détail

Grant Thornton Tunisie Des professionnels à votre écoute

Grant Thornton Tunisie Des professionnels à votre écoute Grant Thornton Tunisie Des professionnels à votre écoute Sommaire Notre promesse Qui sommes nous? Nos atouts Notre expertise : Audit Outsourcing Conseil Financier Conseil en Management Ils nous ont fait

Plus en détail

Une formation continue du Lu xembour g Lifelong Learning Cent er / w w w.lllc.lu

Une formation continue du Lu xembour g Lifelong Learning Cent er / w w w.lllc.lu Une formation continue du Lu xembour g Lifelong Learning Cent er / w w w.lllc.lu DIPLÔME D ÉTUDES SPÉCIALISÉES JANVIER 2014 Inscrivez-vous en ligne / www.lllc.lu DIPLÔME D ÉTUDES SPÉCIALISÉES Le contexte

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Université Paris-Dauphine

Université Paris-Dauphine Université Paris-Dauphine MBA Management Risques et Contrôle Responsabilité et management des performances L Université Paris-Dauphine est un établissement public d enseignement supérieur et de recherche,

Plus en détail

Contribution du CRFB à la professionnalisation de la fonction RH

Contribution du CRFB à la professionnalisation de la fonction RH Contribution du CRFB à la professionnalisation de la fonction RH 1 Levier essentiel dans le pilotage des grands changements que conduit l Institution, la fonction RH doit, du fait de ce positionnement

Plus en détail

LA MARQUE EMPLOYEUR DE LA DIRECTION DU CONTRÔLE FINANCIER

LA MARQUE EMPLOYEUR DE LA DIRECTION DU CONTRÔLE FINANCIER LA MARQUE EMPLOYEUR DE LA DIRECTION DU CONTRÔLE FINANCIER SOMMAIRE MÉTHODOLOGIE DE L ÉTUDE BEST PRACTICES / ATTIRER LES TALENTS / MOBILITÉ INTERNE : au-delà des bonnes intentions / RÉTENTION DES TALENTS

Plus en détail

Notre offre de services : un accompagnement par des experts sur toutes les dimensions de votre projet

Notre offre de services : un accompagnement par des experts sur toutes les dimensions de votre projet ETAT Comptabilité générale Vers une vision patrimoniale de votre organisation Les enjeux La comptabilité générale permet aux services de l Etat et à ses établissements publics de bénéficier d une véritable

Plus en détail

La certification financière des Hôpitaux de Saint-Maurice

La certification financière des Hôpitaux de Saint-Maurice La certification financière des Hôpitaux de Saint-Maurice Jacques Touzard, Directeur-adjoint en charge de l Organisation et du Contrôle Interne Charles Morvan, Directeur-adjoint en charge des Affaires

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen Les partenaires du cycle La CGPME 77 est le syndicat du patronat réel de

Plus en détail

Fiche de poste. Identification du poste : Etudes et Projets (SEP)

Fiche de poste. Identification du poste : Etudes et Projets (SEP) Fiche de poste Identification du poste : Intitulé : Chef de projets Applicatifs Affectation : Service Etudes et Projets Cadre d emploi : Ingénieur territorial Rattachement hiérarchique : Chef du service

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE LE 20 MARS 2013

DOSSIER DE PRESSE 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE LE 20 MARS 2013 DOSSIER DE PRESSE LES ÉDITIONS DUNOD S ASSOCIENT À ET LANCENT LA COLLECTION «LES 5 CLÉS» : DES OUVRAGES PRATIQUES, SYNTHÉTIQUES ET PRAGMATIQUES POUR AVOIR LA VIE PLUS FACILE AU TRAVAIL 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE

Plus en détail

MASTER FINANCE. Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2

MASTER FINANCE. Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2 MASTER FINANCE Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2 Architecture générale du Master mention Finance Semestre 1 Tronc commun de la mention Finance Mention Finance Semestre

Plus en détail

MASTER FINANCE. Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2. Architecture générale du Master mention Finance

MASTER FINANCE. Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2. Architecture générale du Master mention Finance MASTER FINANCE Faculté de Sciences Économiques et de Gestion Université Lumière Lyon 2 Architecture générale du Master mention Finance Semestre 1 Tronc commun de la mention Finance Mention Finance Semestre

Plus en détail

1. Référentiel des emplois. 2. Référentiel des compétences. 3. Fiches emplois. 4. Fiches compétences

1. Référentiel des emplois. 2. Référentiel des compétences. 3. Fiches emplois. 4. Fiches compétences Ce document référence contient les descriptifs d emplois repères et les descriptifs des compétences crées dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences pour l Etablissement Public

Plus en détail

Périmètre d Intervention. Notre Offre

Périmètre d Intervention. Notre Offre 5 Nos Références 4 Nos Valeurs 3 Périmètre d Intervention 1 2 Notre Offre 1 La société La Société Qui sommes nous? 20 ans d expérience - 4 ans d existence Management des Systèmes d information Performance

Plus en détail

Étude des métiers du contrôle dans la banque

Étude des métiers du contrôle dans la banque Observatoire des métiers, des qualifications et de l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque Étude des métiers du contrôle dans la banque Paris, le 15 décembre 2009 0 Table

Plus en détail

Groupe de Développement Ressources Humaines

Groupe de Développement Ressources Humaines Groupe de Développement Ressources Humaines «Le RH en posture de Coach et Facilitateur» Contact : JeanMarie Mutel, Coach Alliance Coachs : 07 27 59 54 Katia Hyolle, Coach Alliance Coachs : 06 86 98 02

Plus en détail

Ouvrage conçu et coordonné par HERVÉ HUTIN TOUTE LA FINANCE. Éditions d Organisation, 1998, 2002, 2005 ISBN : 2-7081-3239-3

Ouvrage conçu et coordonné par HERVÉ HUTIN TOUTE LA FINANCE. Éditions d Organisation, 1998, 2002, 2005 ISBN : 2-7081-3239-3 Ouvrage conçu et coordonné par HERVÉ HUTIN TOUTE LA FINANCE, 1998, 2002, 2005 ISBN : 2-7081-3239-3 SOMMAIRE DÉTAILLÉ INTRODUCTION : L évolution de l environnement a transformé les métiers de la finance

Plus en détail

son offre Executive Education

son offre Executive Education Destinée aux cadres supérieurs, dirigeants d entreprises et entrepreneurs menée en partenariat avec CentraleSupélecParis Lancée en Octobre 2015 Casablanca, le 2 juin 2015 L Ecole Centrale Casablanca annonce

Plus en détail

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion

Calendrier des examens - Session de contrôle Juin 2015 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion 1 ère Année 1 ère Année Licence Appliquée en Informatique de Gestion LUNDI 08/06/2015 MARDI 09/06/2015 MERCREDI 10/06/2015 JEUDI 11/06/2015 VENDREDI 12/06/2015 SAMEDI 13/06/2015 LUNDI 15/06/2015 MARDI

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

Excellence. Technicité. Sagesse

Excellence. Technicité. Sagesse 2014 Excellence Technicité Sagesse Audit Conseil ATHENA est un cabinet de services créé en 2007 et spécialisé dans les domaines de la sécurité informatique et la gouvernance. De part son expertise, ATHENA

Plus en détail

Energisez votre capital humain!

Energisez votre capital humain! Energisez votre capital humain! Nos outils, notre conseil et nos méthodologies permettent à nos clients «d Energiser leur Capital Humain». Qualintra est l un des leaders européens pour la mesure et le

Plus en détail

CONFÉRENCE FINANCE ET ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE Toute personne souhaitant (re)découvrir les fondamentaux de la finance d entreprise et comprendre l évolution du modèle de consommation Conférence 1,5 jours

Plus en détail

Enseignement supérieur Recherche

Enseignement supérieur Recherche Enseignement supérieur Recherche Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 61 CADRE DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE RECHERCHE Code : RCH01 Cadre de direction

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION 2012 MARNE-LA-VALLÉE / PARIS COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen objectifs Aujourd hui, sous l effet conjugué de la mondialisation

Plus en détail

Une fonction Achats. créatrice de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE STRATÉGIE ACHAT FORMATION EN ACHAT & MARCHÉS PUBLICS

Une fonction Achats. créatrice de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE STRATÉGIE ACHAT FORMATION EN ACHAT & MARCHÉS PUBLICS Une fonction Achats créatrice de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE STRATÉGIE ACHAT FORMATION EN ACHAT & MARCHÉS PUBLICS «Heureusement, la commande publique n est pas qu une question publique» L

Plus en détail

ALTER DOMUS France IT S PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE

ALTER DOMUS France IT S PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE FRANCE ALTER DOMUS Alter Domus est un leader européen dans les Services d Administration de Fonds et les Services Administratifs et Comptables de sociétés. Nous sommes spécialisés dans le service aux véhicules

Plus en détail

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE

JLD Consulting STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE FORMATION EN ACHATS STRATÉGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE , cabinet conseil spécialisé en stratégie, organisation d entreprise vous assiste dans vos choix stratégiques et vous accompagne dans

Plus en détail

2012 / 2013. Excellence. Technicité. Sagesse

2012 / 2013. Excellence. Technicité. Sagesse 2012 / 2013 Excellence Technicité Sagesse Audit Conseil >> Présentation d ATHENA ATHENA est une société de services fondée en 2007 offrant des prestations dans les domaines de la sécurité informatique

Plus en détail

Le Référentiel Management/Encadrement

Le Référentiel Management/Encadrement répertoire des métiers Le Référentiel Management/Encadrement Le management/encadrement est vu comme une fonction transversale liée à l organisation et à l ensemble des familles professionnelles. Le référentiel

Plus en détail

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation

Plus en détail

GRANT THORNTON SENEGAL. Un acteur majeur de l Audit et du Conseil

GRANT THORNTON SENEGAL. Un acteur majeur de l Audit et du Conseil GRANT THORNTON SENEGAL Un acteur majeur de l Audit et du Conseil Grant Thornton Sénégal 2 Qui sommes nous? Grant Thornton, 5 ème groupe d audit et de conseil au monde, est une organisation puissante et

Plus en détail

Association ESSONNE CADRES

Association ESSONNE CADRES Association ESSONNE CADRES 10 avenue du Noyer Lambert - 91300 MASSY : 01 60 12 01 45 Email : competences91@essonnecadres.org Site web : www.essonnecadres.org Besoin d un Professionnel pour une situation

Plus en détail

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information. «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique» "Innovation, Valorisation et Protection du Patrimoine Numérique!" Conseil opérationnel en organisation, processus & système d Information «Valorisation, Protection et Innovation de votre Patrimoine Numérique»

Plus en détail

L externalisation de la formation Résultats de l enquête 2011-2012

L externalisation de la formation Résultats de l enquête 2011-2012 L externalisation de la formation Résultats de l enquête 2011-2012 20 juin 2012 Bénédicte Bailleul Directrice de l activité Externalisation 1 Agenda Présentation de Demos Outsourcing Méthodologie d enquête

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

ROYAL SCHOOL. Mini-Catalogue GESTION COMPTABILITE ET FINANCE

ROYAL SCHOOL. Mini-Catalogue GESTION COMPTABILITE ET FINANCE REF Formation Mini-Catalogue GESTION COMPTABILITE ET FINANCE Durée (jour) Objectifs Comprendre la logique des principales normes internationales IAS/IFRS. S imprégner de la nécessité de l harmonisation

Plus en détail

Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016. Titre Objectif / Programme Date Tarif HT** Les Essentiels

Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016. Titre Objectif / Programme Date Tarif HT** Les Essentiels CATALOGUE FORMATIONS 2015-2016 Entreprises VOS FORMATIONS* Catalogue 2015-2016 Titre Objectif / Date Tarif HT** Les Essentiels du droit social Les Essentiels de la fiscalité Les Essentiels de la gestion

Plus en détail