Centre Ressources des Groupements d Employeurs du Languedoc-Roussillon
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- Jules Chénier
- il y a 8 ans
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1 Centre Ressources des Groupements d Employeurs du Languedoc-Roussillon Restitution des études de faisabilité GTEC Coopératives Ouest Audois et territoire d Alzonne
2 Démarche de l étude de faisabilité Communication/sensibilisation Etude de faisabilité autour de diagnostics de structures Restitution de l étude Simulation de GE Identification des porteurs de projet 3 à 6 mois 6 à 12 mois Montage du GE
3 A) Démarche étude GE Centre Social Alzonne 1. Réunions de sensibilisation au dispositif GE et à la conduite d une étude sur le territoire Lancement de l étude de faisabilité financée par le Conseil Régional janvier Identification des structures et constitution de la grille d analyse fév. à mars Réalisation de diagnostics individuels de structures - avril à juillet Analyse des résultats août à septembre Restitution et simulation 5 octobre 2010
4 Besoins en mutualisation : 18 métiers identifiés Métiers Heures brutes 1) Manutentionnaire/caviste ) Employé de laboratoire 653 3) Commercial 817 4) Chauffeur livreur/chauffeur PL ) Aide de cuisine/cuisiniers/ ) Préparation semis, floraison, castration et récolte ONQ ) Employé de ménage ) Employé de restauration 607 9) Serveurs ) Adjoint administratif ) Employés libre service/hôtesse de caisse ) Boucher ) Agent polyvalent/technicien maintenance/employé polyvalent ) Informaticien ) Technicien pisciniste ) Chargé de diffusion ) Attaché de presse ) Opérateur de production Besoins total en heures
5 Maillage de l emploi : 12 métiers ou grappes de compétences Travail sur besoins, compétences, qualifications complémentaires Métiers / Entreprises Nb sal Total heures ETP Commentaires 1) Employé de ménage ,66 1 ETP annuel. + HS 595 0,33 Pic estival 2) Technicien maintenance ,80 3) Informaticien ,35 PM 4) Chauffeur PL/chauffeur livreur ,34 0,72 5) Adjoint administratif ,04 1,00 6) Manutentionnaire/caviste 2 910,02 0,25 PM 7) Opérateur de P /manutentionnaire/caviste ,7 0,42 PM 8) Technicien piscine/manutentionnaire/caviste/els sapin ,03 0,75 9) Employé de restauration/floraison/castration 1 956,66 0,53 PM 10) ELS été + sapin/floraison/castration ,33 PM 11) Commercial ,33 Périodes similaires 12) Hôtesse de caisse ,35 Périodes similaires Total Maillage Brut ,79 6,13 PM = Pas mutualisable à court terme
6 Simulation de Groupement d Employeurs Territoire d Alzonne Simulation GE Nb ETP Postes Temps Plein 2 2 Temps partiels ou CDD 3 2,27 Difficilement mutualisable à CT 8 2,86 Non mutualisable 7 2,43 Total Maillage GE 5 4,26
7 B) Démarche étude GE Caves Coopératives Ouest Audois 1. Besoins en mutualisation identifiés suite à une GTEC territoriale menée par la FRCA LR, appuyée par l OPCA2 et financée par la Direccte dans le cadre d un EDEC 2009/ Lancement de l étude de faisabilité juin Réalisation de diagnostics individuels des coopératives - juillet à août Analyse des résultats août à septembre Restitution et simulation 5 octobre 2010
8 Besoins en mutualisation : 10 métiers identifiés Métiers Heures Brutes 1) Manutentionnaire/caviste/cariste ,34 2) Vendeur/animateur des ventes/commercial 1 820,04 3) Employé de ménage 2 494,02 4) Technicien laboratoire 1 820,04 5) Technicien maintenance 804,00 6) Chauffeur PL 7 887,14 7) Technicien informatique 1 551,96 8) Mécanicien polyvalent poids lourds 443,34 9) Responsable Qualité 377,34 10) Opérateurs p /conducteur pressoir, machine, ligne ,37 Besoins total en heures ,59
9 Maillage de l emploi : 19 métiers ou grappes de compétences Travail sur besoins, compétences, qualifications complémentaires Métiers / Entreprises Total Heure Nb sal. ETP Détail 1) Chauffeur PL 1365,03 2 0,38 PM 834,19 1 0,46 PM 2) Chauffeur PL/mécanicien PL 1050,02 1 0,58 0,6 avec HS mais PM 1213,36 2 0,33 PM 3) Employé de ménage 1664,00 1 0,91 910,00 1 0,50 4) Technicien maintenance 996,00 1 0,55 PM 5) Informaticien 1647,96 1 0,91 6) Conducteur de machines/conducteur de pressoir 1668,37 1 0,92 Proche TP avec HS 7) Conducteur machines/cariste/manut./permis PL 1820,04 1 1,00 + HS 8) Cavistes/conducteur de machines 3426,72 2 0,94 + HS 9) Caviste Nuit + Jour/conducteur de machines 3640,08 2 1,00 + HS 10) Caviste/conducteur de machines 5460,12 3 1,00 + HS 11) Conducteur de machine/cariste 1516,70 1 0,83 Besoins juillet se chevauchent + HS 12) Commercial 985,86 1 0,54 PM Besoins se chevauchent 13) Cariste/magasinier/manutentionnaire 3033,40 2 0,83 + HS 14) Opérateur de production/caviste 3336,74 2 0,92 + HS 15) Caristes Caces ,38 2 0,58 0,6 avec HS mais PM 16) Cariste Caces 5/manutentionnaire 2730,06 2 0,75 + HS 17) Opérateur de production/cariste/caviste 3336,74 2 0,92 Besoins juillet se chevauchent + HS 18) Opérateur de production/cariste/caviste 8190,18 6 0,75 19) Cariste Caces 5/cariste 1365,03 1 0,75 Besoins juillet se chevauchent + HS Total maillage brut ,34
10 Simulation de Groupement d Employeurs Caves Coop. Ouest Audois Simulation GE Nb ETP Postes TP 6 6 Postes TP HS 1 1 Temps partiel et CDD Difficilement mutualisable à CT 10 5 Total maillage GE 24 20
11 C) Simulation GE multisectoriel Caves coop. Ouest audois et employeurs territoire Alzonne Objectifs : - Tendre vers des emplois à temps pleins - Identifier des complémentarités entre les structures, notamment sur les CDD et les temps partiels recensés, pour mutualiser un plus grand nombre d emplois - Consolider les deux projets pour assurer la pérennité d un GE multisectoriel sur l ensemble du territoire Maillage théorique : 29 salariés soit 24,26 ETP
12 Maillage de l emploi 22 métiers ou grappes de compétences Métiers / Entreprises Total Heure Nb sal ETP Détails 1) Chauffeur PL/Super lourd/conduite sur site avec 1 744,21 1,00 0,96 Proche TP avec HS expérience polybenne 1 744,21 1,00 0,96 Besoins juillet se chevauchent + proche TP avec HS 834,19 1,00 0,46 PM 2) Chauffeur livreur/chauffeur PL/mécanicien PL 1 090,86 1,00 0,60 PM 3) Employé de ménage 1 886,00 1,00 1, HS 1 869,00 1,00 1, HS 4) Technicien maintenance 1 845,00 1,00 1, HS 1 207,00 1,00 0,66 5) Informaticien 1 829,96 1,00 1, HS 450,00 1,00 0,25 PM 6) Commercial/vendeur/animateur 1 607,69 1,00 0,88 7) Technicien de laboratoire 1 411,70 1,00 0,78 Besoins se chevauchent sept/oct + HS 8) Cariste Caces 5 / Manutentionnaires/Caviste 3 033,40 2,00 0,83 + HS 9) Manutentionnaire/caviste 1 668,37 2,00 0,46 + HS mais PM 10) Caristes Caces 3 / ELS Sapin /Caviste manutentionnaires ,36 1,00 0,74 0,8 ETP HS 10) Caristes Caces 3 / ELS Sapin /Caviste manutentionnaires ,69 1,00 0,66 0,7 ETP avec HS 10) Caristes Caces 3 / ELS Sapin /Caviste manutentionnaires ,69 1,00 0,58 0,6 ETP avec HS 11) Conducteur de machines / Conducteur de pressoir 1 668,37 1,00 0,92 TP probable avec + HS 12) Conducteur de machines / cariste / Manut / Permis PL 1 820,04 1,00 1,00 + HS 13) Cavistes RO + SH /Conducteur de machines 3 426,72 2,00 0,94 Proche TP avec HS 14) Caviste Nuit + Jour / Conducteur de machines 3 640,08 2,00 1,00 + HS 15) Caviste / Conducteur de machines 5 460,12 3,00 1,00 + HS 16) Conducteur de machine / Cariste 1 516,70 1,00 0,83 Besoins se chevauchent en juillet + 50 HS 17) Caristes/Magasiniers/Manutentionnaires 3 033,40 2,00 0,83 + HS 18) Opérateur de Production / Caviste 3 336,54 2,00 0,92 + HS 19) Opérateur de Production / Cariste/Caviste ,74 2,00 0,92 Besoins se chevauchent en juillet + HS 19) Opérateur de Production / Cariste/Caviste ,18 6,00 0,75 20) Cariste Caces 5 / Cariste 1 365,03 1,00 0,75 Besoins se chevauchent en juillet + HS 21) Adjoint administratif 1 820,04 1,00 1,00 22) Technicien pisciniste / Manutentionnaire/caviste/ELS sapin 1 365,03 1,00 0,75 TOTAL MAILLAGE BRUT ,30 44,00 36,14
13 Simulation de Groupement d Employeurs Multisectoriel Simulation GE Nb ETP Postes TP 11,00 11,00 Postes TP HS 9,00 7,30 Temps partiel ou CDD 19,00 14,48 Difficilement mutualisable à CT 5,00 2,22 Total maillage GE 39,00 32,78
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