S i t e w e b : w w w. f i s c - c o n s u l t. c o m E - m a i l : c o n t a c f i s c - c o n s u l t. c o m

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1 + Nous vous offrons le meilleur de la formation pour l optimisation du rendement de vos ressources humaines source principale du développement de votre entreprise. Les formations proposées couvrent l ensemble du domaine fiscal, y compris la maîtrise des procédures fiscales, des stratégies d optimisation, de prévention et de gestion des risques fiscaux (risque de redressement et de perte d avantages fiscaux ). FISC CONSULT est agréée auprès de FODEFCA depuis novembre Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 1 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

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3 1 er Trimestre Thèmes Période probable et lieu Personnes concernées Maitrise de l actualité fiscale et sécurité fiscale de l entreprise Du 13 au 15 Janvier 2014 à GRAND POPO et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, du domaine et du contentieux ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale. Coût H.T. Net de tout impôt HT Les règles probatoires en fiscalité béninoise Du 20 au 22 Janvier 2014 à Cotonou et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, et du contentieux ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT Les règles fiscales relatives à la facturation de l entreprise Du 27 au 29 Janvier au 2014 à OUIDHA et comptable, de la direction des affaires juridiques, et du contentieux, de la direction commerciale et du marketing ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT Les règles relatives à la gestion optimale de la TVA et des retenues à la source au sein de l entreprise Du 03 au 07 Février 2014 à PORTO NOVO et comptable, de la direction, de la direction des affaires juridiques et du contentieux, de la direction commerciale et du marketing ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT Rôle et implication de l auditeur interne dans la prévention du risque fiscal au sein de l entreprise Du 10 au 14 Février 2014 à BOHICON et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, du domaine et du contentieux ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT Maîtriser les aspects fiscaux de la clôture des comptes annuels, de l audit et actualités fiscales Du 27 Janvier au 07 Février 2014 à Lomé Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Maîtrise du cadre général des procédures fiscales et de la fiscalité internationale Du 17 au 28 Février 2014 à Lomé et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité et audit interne HT Subir un contrôle fiscal de comptabilité informatisée Du 03 au 05 Mars 2014 à Lomé Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 3 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

4 2è Trimestre Imes T re Optimiser son IRPP Du 10 au 12 Mars 2014 à Lomé Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Construire le plan de formation : articuler au mieux les différents dispositifs grâce aux nouvelles techniques Du 17 au 19 Mars 2014 à Lomé Les Directeurs des ressources humaines les agents des services de gestion des ressources humaines, les responsables de formation, tout collaborateur ayant à élaborer le plan de formation HT Fiscalité des professions libérales Du 24 au 28 Mars 2014 à Lomé Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Mettre l entreprise hors risque de la budgétisation à l amélioration de la performance du contrôle de gestion Du 31 mars au 11 Avril 2014 à Lomé Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Auditeurs internes Contrôleurs internes (testeurs SOA) Responsables administratifs et financiers - Personnel de la Direction des Ressources Humaines responsables de centre de formation professionnelle HT Elaborer votre manuel de procédure tout en garantissant l atteinte des objectifs globaux de la société Pratique et audit des impôts locaux Du 14 au 25 Avril 2014 à Lomé Du 28 Avril au 02 Mai 2014 à Lomé Responsable de service ou d équipe organisateurs, responsables qualité contrôleur de gestion, inspecteurs internes et auditeurs internes. et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, du domaine et du contentieux ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT HT Gestion fiscale de l entreprise Du 05 au 23 Mai 2014 à Lomé et comptable, le service fiscal, les agents des services : comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, toute personne désireuse d assurer la fonction de fiscaliste en entreprise HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 4 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

5 3è Trimestre Optimiser votre pression fiscale en impôts sur les revenus Du 26 au 30 Mai 2014 à Lomé et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, du domaine et du contentieux ainsi que toute personne impliquée dans la gestion fiscale HT Maîtriser les techniques d optimisation permanente du BFE et de la cash génération Du 02 au 13 Juin 2014 à Lomé Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Cadres impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Contrôleurs internes Responsables administratifs - Personnel de la Direction des Ressources Humaines responsables de centre de formation professionnelle HT Piloter et améliorer la performance de votre service comptable et financier Du 18 au 20 Juin 2014 à Lomé et comptable HT Gestion et ingénierie financière de l entreprise Du 23 Juin au 04 Juillet 2014 à Lomé Le personnel de la direction financière et comptable, contrôleurs de gestion, les financiers, dirigeants et décideurs opérationnels HT Informatiser votre gestion des ressources humaines : études des procédures et de quelques progiciels Techniques d élaboration de votre manuel de procédure La gestion des compétences de A à Z : maitriser les outils et démarches pour entrer dans la logique compétence Impôts directs et les règles visant à éviter la double imposition au sein des Etats membres de l UEMOA Du 07 au 11 Juillet 2014 à Lomé Du 14 au 16 Juillet 2014 à Niamey (NIGER) Du 21 Juillet au 02 Août 2014 à Lomé-TOGO Du 04 au 06 Août 2014 à Cotonou (BENIN) Les Directeurs des ressources humaines et les agents des services de gestion des ressources humaines, les gestionnaires de paie, les responsables de paie, les contrôleurs de gestion chargés du suivi de la masse salariale dans les entreprises privées, publiques et d économie mixte. et comptable, le service fiscal, les agents des services : comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, toute personne désireuse d assurer la fonction de fiscaliste en entreprise Les Directeurs des ressources humaines et les agents des services de gestion des ressources humaines, les cadres de la fonction RH, les responsables de formation, les responsables de la gestion des carrières et de la mobilité du personnel La formation s adresse au personnel des Entreprises travaillant dans le domaine portuaire, consignataires, manutentionnaires, des entreprises importatrices et exportatrices de marchandises, installés dans les pays membres de l UEMOA, au personnel des ministères en charge des activités portuaires ou toute autre personne s occupant des affaires portuaires. Il s agit notamment des personnels de la Direction financière et comptable, de d achat, de transit, d audit interne et financier, de la direction des affaires juridiques et du contentieux HT HT HT HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 5 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

6 Pratique de l audit interne : réaliser une mission complète grâce à la maitrise des techniques et des outils de l audit interne Du 11 au 15 Août 2014 à Lomé Le Directeur financier et comptable, le Personnel de la Direction Financière, les contrôleurs de gestion et auditeurs internes HT De la maitrise du processus d élaboration du budget au contrôle budgétaire Du 18 au 29 Août 2014 à Lomé Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Auditeurs internes Contrôleurs internes (testeurs SOA) Responsables administratifs et financiers - Personnel de la Direction des Ressources Humaines responsables de centre de formation professionnelle HT Investissement et régimes fiscaux Du 25 au 27 Août 2014 à Parakou (BENIN) Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Montages financiers : coûts fiscaux et optimisation Du 01 au 03 Septembre 2014 à Grand Popo (BENIN) Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, les futurs créateurs d entreprise HT Le tableau de bord stratégique et contrôle interne Du 08 au 12 Septembre 2014 à Ouagadougou (BURKINA FASO) Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Auditeurs internes Contrôleurs internes (testeurs SOA) Responsables administratifs et financiers - Personnel de la Direction des Ressources Humaines responsables de centre de formation professionnelle HT Investissements au Bénin : mieux utiliser l outil fiscal Du 15 au 17 Septembre 2014 à Cotonou BENIN Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT Techniques d élaboration de votre manuel de procédures fiscales Du 22 au 25 Septembre 2014 à Niamey (NIGER) et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité et audit interne HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 6 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

7 4è Trimestre Mener un audit fiscal et prévenir le contrôle Les outils de pilotage de la fonction «Ressources humaines» : Tableaux de bord stratégique et indicateurs de performances Audit des projets informatiques Se préparer au contrôle fiscal Du 06 au 10 Octobre 2014 à Lomé Du 13 au 15 Octobre 2014 à Lomé Du 13 au 17 Octobre 2014 à Cotonou BENIN Du 20 au 22 Octobre 2014 à Cotonou BENIN Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise Les Directeurs des ressources humaines, les responsables RH, chargé d étude et de la qualité en Ressource Humaine, contrôleurs de gestion sociale Auditeurs internes et externes, chefs de mission et directeur de mission, futur auditeur informatique, chefs de projets, directeur de projet, consultant en informatique et en organisation, maitre d ouvrage, dirigeant d entreprise, directeur informatique, Responsable des études, responsable qualité Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise HT HT HT HT Fonction comptable : enjeux humains et organisationnels Du 27 au 30 Octobre au 2014 à Lomé Personnel de la Direction Financière et du contentieux HT La fiscalité portuaire dans la zone UEMOA : impacts et enjeux actuels Du 03 au 14 Novembre 2014 à Abidjan (COTE D IVOIRE) La formation s adresse au personnel des Entreprises travaillant dans le domaine portuaire, transitaires, consignataires, commissionnaires en douane, manutentionnaires, des entreprises importatrices et exportatrices de marchandises, installés dans les pays membres de l UEMOA, au personnel des ministères en charge des activités portuaires ou tout autre personne s occupant des affaires portuaires. Il s agit notamment des personnels de la Direction financière et comptable, de d achat, de transit, d audit interne et financier, de la direction des affaires juridiques et du contentieux, toute personne désireuse d assurer la fonction de fiscaliste dans les activités portuaires HT Méthodes pratiques de gestion des stocks Du 10 au 13 Novembre 2014 à Cotonou (BENIN) Gestionnaires de stocks, approvisionneurs, acheteurs responsables de l approvisionnement, distributeurs responsables de l approvisionnement HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 7 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

8 Gestion optimale et audit de la TVA Du 17 au 21 Novembre 2014 à Lomé et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité et audit interne HT Maîtriser les procédures d établissement de ses états financiers : arrêter et clôturer les comptes Du 01 au 05 Décembre 2014 à Lomé et comptable, les auditeurs internes, les agents du service fiscalité HT Gérer son marché et sa force de vente Du 10 au 12 Décembre 2014 à Lomé Directeurs commerciaux, ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux, tout collaborateur exerçant la fonction de commercial HT Gestion des projets Du 15 au 17 Décembre 2014 à Cotonou (BENIN) Gestionnaires des projets, toute personne voulant acquérir des connaissances en matière de gestion des projets HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 8 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

9 Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 9 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

10 Domaines Thèmes Objectifs Personnes concernées Période et lieu Fiscalité Maîtriser les aspects fiscaux de la clôture des comptes annuels, de l audit et actualités fiscales Maitrise de l actualités fiscales et sécurité fiscale de l entreprise Appréhender l ensemble des enjeux et impacts fiscaux des opérations de clôture des comptes annuels, de l audit et de la vérification fiscale ; Actualiser les connaissances fiscales au vue de la loi de finances 2012 et des normes fiscales de l UEMOA ; Détecter et résoudre les difficultés fiscales ; Réduire les risques de redressements fiscaux ; Maîtriser les procédures fiscales en matière de contentieux. 1- Nouvelles dispositions fiscales de la LF 2012 ; 2- Jurisprudence fiscale béninoise ; 3- L évolution de la doctrine fiscale au Bénin ; 4- Les circulaires, notes de services et arrêtés pris au cours de 2010 et 2011; 5- La fiscalité communauté et ses évolutions au cours de 2009 et 2010 ; 6- Les préoccupations du secteur privé par rapport aux lois de Finances, Que Faire? 7- Implications comptables des modifications apportées aux textes fiscaux et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité et audit interne et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques, du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité et toute personne impliquée dans la gestion fiscale. 27 Janvier au 07 Février 2014 à Lomé TOGO 13 au 15 janvier 2014 à GRAND POPO Coût H.T. Net de tout impôt HT HT Fiscalité Maîtrise du cadre général des procédures fiscales et de la fiscalité internationale Savoir faire face à un contrôle fiscal ; Maitriser les différentes phases du contrôle fiscal, les garanties et les recours dont dispose le contribuable ; Adapter son système d information comptable aux exigences de l administration fiscale ; Maitriser les implications fiscales des opérations internationales et communautaires relatives aux différentes transactions et sécuriser celles-ci ; Anticiper les risques fiscaux ; Maîtriser les procédures fiscales en matière de contentieux, de recours pour excès de pouvoir et les procédures exceptionnelles et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité, audit interne et budget Du 17 au 28 Février 2014 à Lomé-Togo HT Les règles probatoires en fiscalité béninoise Maîtriser les spécificités de l'environnement fiscal d'une société ou compagnie d'assurances Cerner les différentes obligations fiscales d'une société ou compagnie d'assurances Identifier les risques et sanctions attachés au non respect des obligations Prévenir le contrôle fiscal ; Mettre en œuvre des mesures préventives des risques fiscaux et comptable, de la direction administrative, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux et surtout les services fiscalité, audit interne et budget Du 20 au 22 Janvier 2014 à Cotonou HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 10 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

11 Fiscalité Investissement et régimes fiscaux Avoir connaissance des différentes mesures d incitations fiscales à l investissement ; Connaître les régimes privilégiés en vigueur au Bénin (régime A, régime B, régime C et le régime spécial) ; Informer les participants sur les conditions communes pour bénéficier de l un ou l autre des régimes et la durée de l agrément ; Maitriser la procédure de demande d octroi d un régime privilégié, les obligations des entreprises bénéficiant d un régime privilégié et les avantages liés à chaque régime ; Connaître les conditions d éligibilité au régime de la ZFI et les avantages douaniers et fiscaux dont bénéficie l entreprise. Chefs d entreprises, le personnel de la Direction financière et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprises Du 25 au 27 Août 2014 à Parakou - Bénin HT Fiscalité des professions libérales Comprendre l'organisation de la fiscalité des professions libérales Identifier l'impact de la fiscalité dans les professions libérales; Définir la stratégie d optimisation fiscale de l entreprise dans les professions libérales; Gérer le contentieux fiscal. Dirigeants et Comptable et Directeur Financier et Comptable des entreprises des professions libérales et Activités connexes Du 24 au 28 Mars 2014 à Lomé- TOGO HT Fiscalité Gestion optimale et audit de la TVA Connaître les règles régissant la TVA au Bénin ; Maitrise des règles de déductibilité et de facturation de la TVA ; Savoir remplir les déclarations de TVA ; Contrôler la TVA par les comptes ; Maitriser et savoir faire valoir ses crédits de TVA ; Connaître les astuces pour réduire le risque de redressement à zéro ; Maitriser les procédures d exception en matière de TVA ; Faire l audit fiscal de la TVA. et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, toute personne désireuse d assurer la fonction de fiscaliste en entreprise Du 17 au 21 Novembre 2014 à Lomé- Togo HT Mener un audit fiscal et prévenir le contrôle Identifier les situations à risque menant à des rectifications des bases des différents impôts mis à la charge des entreprises ; Détecter les erreurs et anomalies potentielles dans les liasses fiscales ; Piloter un audit fiscal efficace pour anticiper les risques de contrôle ; Savoir prévenir le contrôle fiscal ; Gérer un contrôle fiscal et donner suite à une proposition de rectification ; Maitriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction ; Conclure la mission d audit fiscal Directeurs financiers et comptables, au personnel de la Direction financière et comptable, aux contrôleurs de gestion et aux auditeurs internes Du 06 au 10 Octobre 2014 à Lomé-Togo HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 11 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

12 Fiscalité Fiscalité portuaire dans la zone UEMOA: impacts et enjeux actuels Les règles relatives à la gestion optimale de la TVA et des retenues à la source au sein de l entreprise Les participants doivent connaître à la fin de la formation :.les régimes fiscaux applicables au secteur portuaire et la stratégie fiscale mise en œuvre dans chaque pays membre de l UEMOA ; les difficultés, les défis et les perspectives de la fiscalité portuaire ; l inventaire du cadre fiscal législatif, réglementaire et institutionnel face à la viabilité des activités portuaire au sein de l UEMOA ; le rôle et l implication de l AGEPAOC dans l harmonisation de la fiscalité portuaire ; comment mettre à contribution le cadre de l APPC pour l amélioration du cadre fiscal. Connaître les règles régissant la TVA et les retenues à la source au Bénin ; Maitrise des règles de déductibilité et de facturation de la TVA ; Savoir remplir les déclarations de TVA et des retenues à la source; Contrôler la TVA par les comptes ; Maitriser et savoir faire valoir ses crédits de TVA ; Connaître les astuces pour réduire le risque de redressement à zéro ; Maitriser les procédures d exception en matière de TVA ; Faire l audit fiscal de la TVA. Le Directeur financier et comptable, le Personnel de la Direction Financière, les contrôleurs de gestion et auditeurs internes des sociétés ou compagnies d assurance-toute personne chargée de la gestion des retenues d impôts à la source ou de la gestion des impôts (I/BIC, Impôts sur salaires, etc. ) au sein de l entreprise et comptable, les agents des services : comptable, d audit interne et financier, de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux Du 03 au 14 Novembre 2014 à Abidjan - COTE D IVOIRE Du 03 au 07 Février 2014 à PORTO NOVO HT HT Fiscalité Impôts directs et les règles visant à éviter la double imposition au sein des Etats membres de l UEMOA Rôle et implication de l auditeur interne dans la prévention du risque fiscal au sein de l entreprise informer et de sensibiliser les participants sur ledit sujet, dans l optique de procéder à une large diffusion du Règlement N 08/CM/UEMOA du 26 Septembre 2008, portant adoption des règles visant à éviter la double imposition au sein de l UEMOA et des règles d assistance en matière fiscale, ainsi que du Règlement d exécution n 005/2010/COM/UEMOA du 17 Novembre 2010, portant modalités d application dudit Règlement N 08/CM/UEMOA. Identifier l impact de la fiscalité actuelle sur les opérations courantes de l entreprise ; Comprendre les caractéristiques de la prévention du risque fiscal : mise en œuvre et efficacité ; Conduite à adopter face aux risques émanant de la gestion de l entreprise; Stratégie à mettre en œuvre face aux risques fiscaux ; Comment appréhender l ensemble de la pression fiscale de l entreprise La formation s adresse au personnel des Entreprises travaillant dans le domaine portuaire, consignataires, commissionnaires en douane, manutentionnaires, des entreprises importatrices et exportatrices de marchandises, installés dans les pays membres de l UEMOA, au personnel des ministères en charge des activités portuaires ou tout autre personne s occupant des affaires portuaires. Il s agit notamment des personnels de la Direction financière et comptable, de d achat, de transit, d audit interne et financier, de la direction des affaires juridiques et du contentieux. Aux cadres des Mairies, aux Assistants techniques de Directions, Inspecteurs internes et Auditeurs internes, au Personnel de la direction financière, Contrôleurs de gestion, Directeurs et Chefs service impliqués dans la gestion fiscale Du 04 au 06 Août 2014 à Cotonou - BENIN Du 10 au 14 Février 2014 à BOHICON HT HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 12 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

13 Fiscalité Les règles fiscales relatives à la facturation de l entreprise Gestion fiscale de l entreprise Optimiser votre pression en impôt sur les revenus Optimiser son IRPP Techniques d élaboration de votre manuel de procédures fiscales Construire le plan de formation : articuler au mieux les différents dispositifs grâce aux nouvelles techniques Apprendre aux participants les différentes règles relatives à la facturation de l entreprise ; Appréhender les opérations effectuées par les entreprises ; Mesurer leur impact du point de vue fiscal Connaître les différents impôts auxquels l entreprise est assujettie ; Définir la stratégie fiscale de l entreprise ; Organiser et gérer le dossier fiscal de l entreprise ; Maitriser le contrôle et le contentieux fiscal ; Fiscaliser le plan comptable interne ; Maitriser l audit fiscal et la gestion des risques fiscaux ; Contrôler les impôts par les comptes du bilan. Savoir identifier les impôts sur les revenus auxquels vous êtes assujettis ; Maitriser les techniques de calcul de la pression fiscale de l entreprise ; Augmenter la marge de l entreprise par le calcul et le paiement du juste impôt qui élimine tout les cas de double imposition ; Maitriser les procédures en matière de contentieux et de réclamations fiscales. Connaître vos garanties et vos obligations fiscales ; Connaître les différents revenus catégoriels de votre entreprise selon le type d activités que vous menez ; Maitriser les échéances fiscales en vigueur pour réduire à zéro les risques de redressement ; Maitriser les nouvelles mesures contenues dans la loi de finance 2012 Mettre en place les procédures internes à l entreprise (la procédure de calcul, la procédure de validation ; la procédure de paiement ; la procédure de gestion et d actualisation des QIP ; la procédure comptable ; la procédure de contrôle des impôts locaux) en vue de l acquittement du montant de l impôt ; Situer les cadres sur leurs responsabilités respectives en la matière ; Disposer des techniques pour réviser périodiquement le manuel de procédures, conformément à l évolution des textes. Identifier et maitriser les dispositifs d accès à la formation et de financement ; Elaborer le plan de formation en respectant tout le processus requis ; Construire les autres processus et outils tels que le DIF, l entretien professionnel et le modèle de passeport formation ; Organiser la concertation et l information des acteurs concernés. le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, de la Direction financière et comptable, le comptable, d audit interne et financier le personnel de la Direction financière et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, toute personne désireuse d assurer la fonction de fiscaliste en entreprise le personnel de la Direction financière et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux Les chefs d entreprises, le personnel de la direction financière er comptable, le service fiscal, les agents des services : comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, les futurs créateurs d entreprise le personnel de la Direction financière et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux Les Directeurs des ressources humaines les agents des services de gestion des ressources humaines, les responsables de formation, les chargés de formation, tout collaborateur ayant à élaborer le nouveau plan de formation Du 27 au 29 Janvier 2014 à OUIDHA- Bénin Du 05 au 23 Mai 2014 à Lomé-Togo Du 26 au 30 Mai 2014 à Lomé - Togo Du 10 au 12 Mars 2014 à Lomé - Togo Du 22 au 25 Septembre 2014 à Niamey - Niger Du 17 au 19 Mars 2014 à Lomé HT HT HT HT HT HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 13 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

14 Elaborer votre manuel de procédure tout en garantissant l atteinte des objectifs globaux de la société Informatiser votre gestion des ressources humaines : études des procédures et de quelques progiciels Les outils de pilotage de la fonction «Ressources humaines» : Tableaux de bord stratégique et indicateurs de performances La gestion des compétences de A à Z : maitriser les outils et démarches pour entrer dans la logique compétence Le tableau de bord stratégique et contrôle interne Piloter et améliorer la performance de votre service comptable et financier Acquérir une méthode et des outils de conception, de description et de formalisation des processus, des activités, des fonctions, des tâches et des échanges d information ; Rédiger les procédures cohérentes, claires, concises et assurer la concordance entre le manuel et les objectifs de la société ; Favoriser la capitalisation du savoir faire à travers les mises à jour de nouvelles procédures. Optimiser la gestion des ressources humaines : du bulletin de paie à la gestion des ressources humaines ; Maitriser les différentes procédures relatives à l automatisation de la gestion des ressources humaines ; Utiliser de façon optimale les logiciels en ressources humaines ; Faire des économies de temps et d argent à l organisation. Construire le système de pilotage RH stratégique de son entreprise ; Mettre en place des indicateurs pour mesurer les politiques de gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH et la contribution de la fonction RH à la création de valeur de l entreprise afin de faciliter son action ; Elaborer des tableaux de bord ; Connaître les fonctions du système de pilotage ; Définir les éléments de méthodologie pour l élaboration des outils de pilotage. Professionnaliser les cadres sur tous les aspects de la gestion des compétences ; Bâtir et optimiser les répertoires métiers ; Acquérir une méthode pour élaborer la référentielle compétence et le dictionnaire de compétences ; Acquérir les savoir-faire et les méthodes pour élaborer une carte de métiers porteuse de la stratégie de l entreprise ; Savoir manager par les compétences à travers les liens avec les performances et les formations. Construire et exploiter le tableau de bord stratégique ; Acquérir les outils de pilotage afin de construire un véritable modèle d entreprise ; Mettre en œuvre le balanced scorecard ; Rendre cohérents le discours stratégique, les décisions et les situations quotidiennes. Savoir organiser le travail au sein du service comptable à travers une bonne répartition des tâches ; Maitriser les obligations comptables et financières en entreprise ; Etablir un calendrier annuel de travail. Responsable de service ou d équipe organisateurs, responsables qualité contrôleur de gestion, inspecteurs internes et auditeurs internes. Les Directeurs des ressources humaines et les agents des services de gestion des ressources humaines, les gestionnaires de paie, les responsables de paie, les contrôleurs de gestion chargés du suivi de la masse salariale dans les entreprises privées, publiques et d économie mixte Les Directeurs des ressources humaines, les responsables RH, chargé d étude et de la qualité en Ressource Humaine, contrôleurs de gestion sociale Les Directeurs des ressources humaines et les agents des services de gestion des ressources humaines, les cadres de la fonction RH, les responsables de formation, les responsables de la gestion des carrières et de la mobilité du personnel Décideurs et directeurs opérationnels d un centre de profit ou d une unité d affaires, contrôleurs de gestion et auditeurs internes et comptable Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 14 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om Du 14 au 25 Avril 2014 à Lomé Du 07 au 11 Juillet 2014 à Lomé Du 13 au 15 Octobre 2014 à Lomé Du 21 Juillet au 02 Aoùt 2014 à Lomé-TOGO Du 08 au 12 Septembre 2014 à Ouagadougou- Burkina Du 18 au 20 Juin 2014 à Lomé HT HT HT HT HT HT

15 De la maitrise du processus d élaboration du budget au contrôle budgétaire Mettre l entreprise hors risque de la budgétisation à l amélioration de la performance du contrôle de gestion Comprendre les différentes étapes du processus budgétaire ; Transcription des objectifs de l entreprise dans le budget ; Concevoir et faire évoluer la procédure budgétaire de son entreprise ; Maîtriser les méthodes du suivi budgétaire ; Optimiser les ressources budgétaire ; Maîtriser les principales techniques de prévision et assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l élaboration et du suivi budgétaire ; Comprendre les différentes étapes du processus budgétaire Concevoir et faire évoluer la procédure budgétaire de son entreprise maîtriser les principales techniques de prévision et assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l élaboration et du suivi budgétaire ; Mettre en relation méthodologie d audit interne et méthodologie d audit en risk management Recenser les objectifs attendus d un système de contrôle interne Comprendre les enjeux de la gestion des performances Optimiser les processus de gestion et les risques associés Maîtriser la réduction des coûts et la création de valeur Identifier et mettre en œuvre avec efficience les actions de formations professionnelles, d évaluation et d amélioration de la performance du personnel. Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Auditeurs internes Contrôleurs internes (testeurs SOA) Responsables administratifs et financiers - Personnel de la Direction des Ressources Humaines Personnel de la Direction Financière, Contrôleurs de gestion siège ou opérationnels Directeurs et Chefs Services impliqués dans la préparation, l élaboration et le suivi budgétaire Contrôleurs budgétaires Cadres Opérationnels Risk managers Auditeurs internes Contrôleurs internes (testeurs SOA) Responsables administratifs et financiers - Personnel de la Direction des Ressources Humaines responsables de centre de formation professionnelle Du 18 au 29 Août 2014 à Lomé Du 31 Mars au 11 Avril 2014 à Lomé- Togo HT HT Pratique et audit des impôts locaux Avoir connaissance des différents impôts locaux à travers l assiette de l impôt, sa liquidation, les échéances fiscales en vue de l acquittement de sa dette ; Contrôler les impôts locaux par les comptes du bilan ; Maitriser les procédures à mettre en œuvre en cas de redressement éventuel ; Connaître les différentes exemptions dont peut bénéficier les entreprises ; Appréhender tous les contours du Registre Foncier Urbain (RFU) et ses implications. et comptable, le comptable, d audit interne et financier, le personnel de la direction des affaires juridiques du domaine et du contentieux, toute personne désireuse d avoir des connaissances pointues en matière d impôts locaux. Du 28 Avril au 02 Mai 2014 à Lomé- Togo HT Maîtriser les techniques d optimisation permanente du BFE et de la cash génération Expliquer les enjeux et la mécanique d optimisation aux multiples acteurs impliqués, et leur faire comprendre comment contribuer, à leur niveau, à cette optimisation ; Responsabiliser ces acteurs sur l atteinte d objectifs concourant à l optimisation du BFE ; Appendre aux participants à mettre en place les bonnes pratiques d optimisation du BFE, aussi bien en matière de gestion des postes Clients et Fournisseurs que pour les processus internes (dont les Les Directeurs Techniques (Financier, Commercial, Analyse reporting et Planification, Conseiller, Contentieux, etc.) et les collaborateurs des services commerciaux, comptables, financiers, fiscaux ou de gestion Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 15 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om Du 02 au 13 Juin 2014 à Lomé-Togo HT

16 stocks) ; Apprendre aux participants à faire évoluer leur système d information pour mesurer et agir efficacement sur les processus clés du BFE ; Apprendre aux participants à mettre en place un système de reporting dédié au BFE et positionner ses performances. Gestion et ingénierie financière de l entreprise Apprendre aux participants à faire l analyse financière de l entreprise (mesurer l activité et les résultats de l entreprise, évaluer sa rentabilité économique et financière, analyser la dynamique des flux) ; Elaborer le diagnostic global après l identification et l examen du risque d activité ; Connaître les taches essentielles de gestion financière Maitriser les outils de gestion financière à court, moyen et long terme ; Etre en mesure d évaluer l entreprise et les titres suivant diverses méthodes (méthodes patrimoniales, des flux de trésorerie, comparatives, de Fisher, de Gordon Shapiro, le MEDAF, le MPA) ; Maitriser les techniques d appel de fonds ; Avoir connaissance des différents montages financiers et des opérations complexes y afférentes. Personnel de la Direction Financière et comptable, Contrôleurs de gestion, les financiers, dirigeants et décideurs opérationnels Du 23 Juin au 04 Juillet 2014 à Lomé-Togo HT Pratique de l audit interne : réaliser une mission complète grâce à la maitrise des techniques et des outils de l audit interne Contrôle de gestion, finances, comptabilité, audit et contrôle interne ; Organiser et savoir conduire une mission d audit interne ; Préparer la mission d audit ; Maitriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction ; Réaliser la mission d audit à travers la description de l existant, la validation de la conformité de l existant, l analyse de l existant et la synthèse des conclusions d audit ; Savoir conclure la mission d audit interne. Le Directeur financier et comptable, le Personnel de la Direction Financière, les contrôleurs de gestion et auditeurs internes Du 11 au 15 Août 2014 à Lomé HT Fonction comptable : enjeux humains et organisationnels Identifier les nouvelles missions du responsable comptable ; Promouvoir une organisation comptable adaptée (centralisée ou externalisée) ; Savoir animer une équipe comptable ; Impliquer votre équipe comptable dans la dynamique de changement Personnel de la Direction Financière et du contentieux Du 27 au 30 Octobre 2014 à Lomé HT Maîtriser les procédures d établissement de ses états financiers : arrêter et clôturer les Connaître les états financiers afférents à chaque régime d imposition ; Savoir établir les états financiers ; Connaître les différents types de clôture comptables ; et comptable, les auditeurs internes, les agents du service Du 01 au 05 Décembre 2012 à Lomé HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 16 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

17 comptes Clôturer les comptes de l entreprise dans le cas d une comptabilité informatisée ou non ; Connaître la législation fiscale en vigueur en matière de clôture des comptes. fiscalité Informatique Audit des projets informatiques Connaître les préoccupations et les préalables en matière d audit de projet ; Fournir aux participants les connaissances nécessaires pour effectuer le diagnostic d un projet informatique, notamment en identifiant et en évaluant les risques associés au projet ; Acquérir une démarche permettant d effectuer efficacement l audit de tout projet informatique. Auditeurs internes et externes, chefs de mission et directeur de mission, futur auditeur informatique, chefs de projets, directeur de projet, consultant en informatique et en organisation, maitre d ouvrage, dirigeant d entreprise, directeur informatique, Responsable des études, responsable qualité. Du 13 au 17 Octobre 2014 à Cotonou BENIN HT Approvisionnement et gestion des stocks Méthodes pratiques de gestion des stocks Identifier les zones d enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires) ; Piloter la gestion des stocks à travers la mise en place d un tableau de bord de l activité et déterminer les indicateurs pertinents y afférents; Contribuer à la réduction du coût du stock en utilisant une démarche professionnelle ; Maitriser le calcul du stock de sécurité ; Choisir les méthodes d approvisionnement les plus pertinentes par rapport à votre activité. Gestionnaires de stocks, approvisionneurs, acheteurs responsables de l approvisionnement, distributeurs responsables de l approvisionnement Du 10 au 13 Novembre 2014 à Lomé HT Gérer son marché et sa force de vente Savoir réaliser une étude de marché ; Analyser et cerner son marché, son environnement, sa concurrence, son entreprise ; Savoir fédérer son équipe commerciale ; Pouvoir suivre sa clientèle ; Organiser l activité de sa force de vente et suivre ses actions ; Connaître les techniques de motivation de vos forces de vente ; Savoir auditer sa force de vente ; Disposer des connaissances en vue d élargir votre marché. Directeurs commerciaux, ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux, tout collaborateur exerçant la fonction de commercial Du 10 au 12 Décembre 2014 à Lomé HT Projet Gestion des projets Détecter la nécessité d élaborer un projet ; Elaborer les documents préliminaires à la réalisation de projet ; Etudier la faisabilité d un projet ; Analyser les risques relatifs à la mise en place d un projet ; Savoir structurer un projet selon les modèles PBS, PDP et WBS ; Elaborer le réseau PERT ; Savoir manager, gérer et conduire un projet. Gestionnaires des projets, toute personne voulant acquérir des connaissances en matière de gestion des projets Du 15 au 17 Décembre 2014 à Cotonou - BENIN HT Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 17 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om

18 Si t e web: i s c - c on s u l t. c o m Page 18 sur 18 E - m a i l : c on t a c f i s c - c on s u l t. c om