Panorama des activités

Transcription

1 Panorama des activités DE SERVICES EN Anjou Novembre 2009

2 Quelques définitions... Services et activités tertiaires : définition INSEE. Une activité de service se caractérise par la mise à disposition d une capacité technique ou intellectuelle. A la différence d une activité industrielle, elle ne peut pas être décrite par les seules caractéristiques d un bien tangible acquis par le client. Compris dans leur sens le plus large, les services recouvrent un vaste champ d activités qui va du commerce à l administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, l hébergement et la restauration, l éducation, la santé et l action sociale. C est le sens généralement donné par les anglo-saxons au terme «services». En France, dans la pratique statistique, ce vaste ensemble est dénommé «activités tertiaires» Les différents secteurs englobés dans notre étude sous le terme «services» : Activités financières, d assurances, immobilières Banques, services financiers, agents d assurance, caisses de retraite, agences immobilières... Intérim, location de biens et de machines, sécurité, nettoyage industriel, centres d appels... Activités spécialisées, scientifiques et techniques Sièges sociaux, cabinets d expertises comptables, d audit, laboratoires d analyses scientifiques, architectes, activités de recherche-développement... Information et communication Télécommunications, services informatiques, édition... Emploi salarié : définition Pôle Emploi. Tous les ans, les employeurs affiliés à l assurance chômage doivent remplir un bordereau de Déclaration Annuelle. Une partie de ce dernier est réservée à la déclaration des effectifs employés au 31 déc de l année. Ces effectifs peuvent être présents ou absents à la date donnée, être en congé, en maladie, en maternité, en formation continue et même en chômage partiel. La déclaration ne tient compte ni du temps de travail ni du statut du salarié (CDD, CDI). Transport - Activités de transport, d entreposage et de gestion des commandes. Santé humaine et action sociale Cliniques, maisons de retraite, ambulances, laboratoires d analyses médicales... Hébergement et restauration Débits de boissons, hôtels, campings, la restauration en général y compris la restauration collective et les services de traiteurs. Rappelons que certains salariés ne sont pas recensés par Pôle Emploi comme les employés de maison, les salariés de l Etat, des collectivités territoriales, des secteurs agricoles et para-agricoles. C est pourquoi, nous n aborderons pas dans cette étude les secteurs de l administration, et de l enseignement 2

3 contexte national Diversité des activités de services en France Les activités de services sont inégalement réparties sur le territoire national. Les régions ont développé des spécificités plus ou moins marquées. Pour évaluer ce phénomène, nous avons choisi de représenter sur la carte ci-dessous, le secteur des services qui dans chacune des régions se distingue le plus du schéma national : en Poitou-Charentes, le secteur finance, banque et immobilier représente 15,3 % de l emploi régional alors qu en France, ce même secteur emploie seulement 10,6 % des salariés travaillant dans les services. Les activités financières présentent bien un caractère structurant pour cette région. Quelles sont les grandes caractéristiques de nos régions? Spécificité des régions françaises N 200 km 100 Activités spécialisées, scientifiques et techniques Finance, assurance, et immobilier Hébergement, restauration Aucun secteur Territoire non étudié - A proximité des frontières du nord de la France et des ports, la logistique est une activité structurante. - En Rhône-Alpes et Midi-Pyrénées, deux régions abritant des industries de pointe, les activités scientifiques et techniques se distinguent très nettement. - Les Pays de la Loire et le Poitou-Charentes se démarquent par le poids des activités financières. - Le caractère touristique du sud de la France ressort nettement avec les activités de restauration et d hébergement (PACA et Corse). - En Bretagne et en Alsace, la répartition de l emploi dans les services est très proche de celle rencontrée en moyenne dans les autres régions françaises. - Dans les régions plus rurales, le secteur santé/action sociale est souvent l employeur le plus structurant. Dans les régions industrielles (Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Nord-Pas-de-Calais), le secteur des services n est pas dominé par les services destinés aux particuliers (santé, social, hébergement). Un résultat logique mais aussi rassurant : l activité industrielle crée des activités de services à proximité des sites industriels. Emplois industriels 2008 Part dans l emploi industriel français Rhône-Alpes % Pays de la Loire % Nord-Pas-de-Calais % Source : Pôle Emploi. Les activités plutôt sur représentées en Pays de la Loire : Finance, assurance, immobilier Les activités plutôt sous représentées en Pays de la Loire : Activités scientifiques et techniques Hébergement, restauration Dans les régions industrielles, les services destinés aux entreprises sont généralement plus développés : activités scientifiques, techniques, administratives, de soutien, logistique. Ce lien est probablement plus fort à l échelle régionale que très locale : les qualifications requises pour ce type d emploi se trouvent plus facilement dans les métropoles régionales En Pays de la Loire, on note la faiblesse du secteur des activités scientifiques et techniques comparée aux autres régions fortement industrialisées : Nord-Pas de-calais et Rhône-Alpes. L Île-de-France est exclue de l analyse car son poids important fausse la comparaison avec les autres régions. La région francilienne se distingue par le poids important des activités de services à destination des entreprises : les secteurs santé-action sociale et hébergement-restauration ne représentent que 21 % des salariés régionaux pour une moyenne nationale de 36 %. 3

4 ProFiL des PaYs de Loire Une répartition des services similaire à la moyenne française... Le profil des pays de la Loire est relativement analogue à celui des autres régions françaises. Les activités principales sont les services administratifs et de soutien puis en deuxième position toutes les activités liées à la santé et au social. Ces deux secteurs emploient près de 40 % des salariés œuvrant dans les services. L intérim est comptabilisé dans les activités de soutien d où le poids important de ce secteur en Pays de la Loire. La région a largement recours aux intérimaires ( salariés), notamment dans l industrie (plus de 57 % des salariés en équivalent temps plein). Les activités spécialisées et scientifiques occupent 13 % des salariés de la région. Ce sont des activités à haute valeur ajoutée. Compte tenu du poids de l industrie ligérienne, nous aurions pu attendre une présence encore plus marquée de ces activités. On retrouve bien aussi le poids relativement plus fort des activités financières, une des caractéristiques fortes de notre région. Nombre de salariés en Pays de la Loire Services administratifs et de soutien Activités spécialisées, scientifiques Finance, assurance et immobilier Hébergement et restauration Information et communication Autres services Total Source : Pôle Emploi. France (hors IDF) 4,9 % 22,1 % 12,3 % 10,6 % 23,3 % 12,9 % 13,9 % Pays de la Loire 5,7 % 24,5 % 10,0 % 12,1 % 21,7 % 13,0 % 13,0 % Activités spécialisées, scientifiques Information et communication Finance, assurance, et immobilier Hébergement, restauration Près de salariés travaillent dans l hébergement et la restauration dans notre région, une présence légèrement plus faible qu à l échelle nationale, ce qui est un point assez singulier compte tenu du poids du tourisme le long de la façade Atlantique notamment Répartition des emplois de services L emploi intérimaire nettement plus présent au nord de la Loire Le recours à l intérim dans les régions françaises est largement lié au caractère industriel des territoires, ce qui explique l écart entre le nord et le sud de la France hormis l exception Rhône-alpine. Localisation des emplois intérimaires N Les Pays de la Loire, champion de l intérim. Les Pays de la Loire sont la région française qui a le plus recours à l intérim. Les intérimaires ligériens représentent 7,4 % de l ensemble des intérimaires français alors que les ligériens totalisent seulement 5,8 % des salariés français Sources : CEE 49, Prisme. Forte présence Présence moyenne Faible présence Territoire non étudié km 100 4

5 ... Qui cache cependant de grandes disparités à l intérieur de la région A l échelle des zones d emploi des Pays de la Loire, des spécificités existent : - Sur le littoral Atlantique, le tourisme, la présence de retraités expliquent le poids important pris par l hébergement, la restauration. - Le pouvoir d attraction des grandes métropoles où sont présentes des activités de R&D, ingénierie informatique Ainsi, autour de Nantes, ce sont les services aux entreprises qui se dégagent. La métropole régionale est de surcroît une place financière d importance en France (Groupama, Caisses d épargne, CIO, Cetelem, Axa, Suravenir asusrance, Gan). En revanche, dans les zones d emploi d Angers et de la Roche sur Yon, aucune activité ne se démarque très fortement. Ceci n empêche pas une présence marquée de salariés dans certains compartiments comme dans les assurances sur Angers par exemple. Spécificité des zones d emploi ligériennes N Information et communication Finance, assurance, et immobilier Nombre de salariés concernés Hébergement, restauration km Pas de spécificité marquée - Seule la grande métropole régionale attire significativement les emplois dans l information et la communication (agences de presse, grandes entreprises de services informatiques). - La finance, les assurances ou l immobilier se concentrent dans les zones d emploi pourvues d une vaste agglomération (Nantes, Angers, Laval). Plus particulièrement dans celle du Mans en lien avec le pôle assurance de l agglomération (groupe MMA, Mondial Assistances, Aviva Assurances). - Les activités scientifiques et techniques ne caractérisent ici aucun territoire, néanmoins, elles sont essentiellement concentrées autour de Nantes, et pas assez autour d Angers notamment, ou du Choletais. - Les activités de services administratifs et de soutien se retrouvent dans des zones très marquées par l industrie du fait de la comptabilisation des emplois intérimaires (Vendée est, Choletais, Angers). - La logistique est l activité qui se distingue le plus dans le Choletais et en Mayenne. La zone d emploi de Saint- Nazaire du fait du port autonome se retrouve également bien représentée. - Le littoral accueille les activités liées à la présence de personnes (hébergement, restauration). - Enfin dans les zones les plus rurales et/ou faiblement industrialisées, les activités de santé et d action sociale sont en général plus marquées 5

6 développement des services en anjou Près d un salarié sur deux travaille dans les services Début 2009, les services emploient près de personnes en Maine-et-Loire, soit 45 % des salariés du département. Il s agit bien du premier employeur de l Anjou, devant l industrie (27 %), le commerce (17 %) et la construction (10 %). Cette part des services est cependant plus faible que dans le reste de l hexagone (53 %) : ce phénomène s explique bien entendu par le caractère industriel de notre territoire. Répartition des emplois de services Maine-et-Loire Pays de la Loire 10 % 11 % 11 % 13 % 3 % 27 % 25 % 6 % 10 % 12 % 13 % 13 % 24 % 22 % Activités spécialisées, scientifiques Information et communication Finance, assurance, et immobilier Hébergement, restauration Les emplois de services sont plus concentrés en Anjou que dans le reste des Pays de la Loire. Au niveau départemental, les emplois des secteurs santé et action sociale sont les plus nombreux. Ceci s explique par le poids de ces activités dans les zones de Saumur-Baugé et du Se- gréen sud Mayenne. Parallèlement et comme à l échelle régionale, les services administratifs et de soutien sont également très représentés compte tenu de l importance des effectifs intérimaires comptabilisés dans ce secteur. Angers Choletais Saumur-Baugé Segréen sud Mayenne Maine-et-Loire Services administratifs et de soutien Activités spécialisées, scientifiques Finance, assurance et immobilier Hébergement et restauration Information et communication Administration et enseignement Services divers Total Emplois salariés : effectifs au 1 er janvier 2009 Source : Pôle Emploi. La zone d emploi d Angers concentre 60 % des emplois de services du département. Ceci n est pas le cas lorsque l on compare le nombre de salariés de l industrie : salariés autour d Angers et salariés dans le Choletais. A l exception du territoire d Angers, le sec- teur sanitaire et social est le principal employeur dans les services. On note également les effectifs importants de la logistique dans le Choletais : salariés contre autour d Angers. 6

7 Spécificité des EPCI du Maine-et-Loire La santé et le social sont l activité de services la plus structurante pour la moitié des EPCI du territoire, spécialement les plus rurales. Quelques exemples :Cliniques de l Anjou à Angers, St Léonard à Trélazé, Polyclinique du Parc de Cholet, Clinique Chirurgicale de la Loire à Saumur, Association ligérienne d aide aux handicapés mentaux et inadaptés de Chemillé... N Nombre de salariés de l'activité concernés Le Pôle Banque-Assurance- Retraite de la zone d Angers 0 20 km ressort ici très nettement avec 10 un nombre de salariés concernés Source : CEE 49, Pôle Emploi. particulièrement élevé et des acteurs nationalement reconnus AXA, BNP Paribas, Caisse d épargne Bretagne Pays de Loire, Médéric à Angers... Activités spécialisées, scientifiques Finance, assurance, et immobilier Hébergement, restauration 5 EPCI accueillent un nombre significatif d acteurs dans la logistique avec des entreprises comme : STG, Antoine Distribution à Cholet, Transports Brangeon à la Pommeraye, Transports Raud à St-Christophe-du-Bois, TRS aux Cerqueux... Dans le transports de personnes, Keolis Angers... Les activités administratives et de soutien caractérisent nettement les cantons de Segré et de Montrevault, le Choletais et Beaufort en Anjou. Ceci s explique en partie par l implantation d agences d intérim comme Addeco à Beaufort-en-Vallée mais également grâce à des filiales de grands groupes industriels comme Eram (Eram, Eram Prestation). Les activités de nettoyage représentent également un nombre de salariés conséquent notamment dans les agglomérations : GSF Auriga à Cholet et à Angers, Onet aux Ponts-de-Cé, Atmos à Angers... Enfin des acteurs à consonance plus industrielle comme : Bull-Intégris à Trélazé, et sur Angers Packard Bell et Merck (ex. Schering Plough). L enseignement privé, présent dans le Grand Ouest N Le Maine-et-Loire fait partie des départements français où l enseignement privé reste particulièrement développé. Cela s explique par la présence de l Université catholique de l Ouest mais aussi des grandes écoles : ESEO, ESA, ESSCA, ESAIP km Nombre de salariés privés dans l'enseignement Forte présence Présence moyenne Faible présence Territoire non étudié 100 Localisation des salariés de l enseignement

8 Existe-il un lien entre industrie et services? A la lecture du graphique ci-contre, il ne se dégage pas de lien visible entre les services aux entreprises et l industrie : les communautés de communes où l industrie occupe une place importante (Bocage, Portes de l Anjou, Pouancé-Combrée) ne disposent pas pour autant d une forte représentation des services aux entreprises. Même si l industrie a beaucoup externalisé de fonctions, cela ne se fait donc pas spécialement à proximité du territoire. A plus forte raison, les territoires ruraux dépourvus d une industrie développée ne se distinguent pas non plus par un secteur des services aux Le poids des salariés de l industrie et des services dans les EPCI Poids des salariés de l'industrie (en %) Portes de l Anjou Canton de Noyant Loire- Longué St-Florent le-viel Ouest-Anjou Pouancé- Combrée Canton de Champtoceaux Vallée Loire Authion Gennois Loir Centre Loire Mauges Layon Haut Anjou Moine-et Sèvre Vihiersoishaut-Layon Loire- Aubance Bocage Canton de Baugé Loir-et-Sarthe Coteaux-du Layon Canton de Candé Région de Doué Canton de Segré Région de Chemillé Région du Lion d'a ngers Saumur Loire Développement Choletais Beaufort-en Anjou Angers Loire Métropole Canton de Montrevault Poids des salariés des services aux entreprises (en %) entreprises surreprésenté (Gennois, Loire-Aubance, Vallée-Loire-Authion, Coteaux-du layon). Dans le même ordre d idée, des communautés de communes comme Noyant ou Candé, ressortent avec un poids d emploi industriel important. Pourtant, le nombre de salariés concernés reste faible, moins de Montrevault : L empreinte d Eram. Montrevault abrite la plus forte concentration de services aux entreprises. Ce cas d espèce est lié à la présence du groupe Eram, essentiellement sur la commune de Saint-Pierre-Montlimart, et qui explique quasiment à lui seul le poids des services aux entreprises. Ce territoire héberge en effet le siège de plusieurs des marques du groupe Eram : Tanéo, Divergence. De plus, Eram détient une entreprise de logistique, et surtout une entreprise de location de caisses enregistreuses (Mobilière Saint Jacques). Si les territoires ruraux ne sont pas a priori les mieux placés pour développer les services aux entreprises, il peut néanmoins exister des liens forts entre une entreprise et son territoire. Enfin, on note que des communautés de communes abritant des petites villes se rapprochent de la moyenne départementale en ce qui concerne le poids des services aux entreprises : Canton de Segré, du Lion-d Angers. Les services aux entreprises se développent donc essentiellement dans les agglomérations Les services aux entreprises regroupent ici les services administratifs et de soutien, et les activités scientifiques et techniques. Beaufort-en-Anjou et l intérim. Le poids des services aux entreprises est expliqué par la présence de deux entreprises d intérim sur la commune de Beaufort-en-Vallée, en particulier Adecco. Ces deux établissements totalisent à eux seuls 93 % des effectifs recensés dans les services aux entreprises. 8

9 ÉVOLUTION RÉCENTE DE L EMPLOI En Anjou, plus de salariés supplémentaires en cinq ans... Avec un total de plus de salariés supplémentaires en 5 ans pour l ensemble de notre département, le secteur des services est le moteur de la création d emploi en Anjou. En effet, dans le même temps, l industrie a détruit emplois. Ce constat s explique en grande partie par l externalisation croissante d un certain nombre de fonctions autrefois localisées dans les entreprises, notamment industrielles : logistique, comptabilité, nettoyage... Parallèlement, salariés on été gagnés dans le commerce et dans la construction. Évolution de l emploi dans les services entre 2003 et 2008 Nombre d'emplois gagnés Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et Très élevée Elevée Faible Tous secteurs confondus, 4 territoires perdent des salariés dans les services. Il s agit des communautés de communes de Pouancé-Combrée, du Canton de Segré, de Baugé et des Portes de l Anjou. Ces pertes isolées restent très faibles en valeur. Ainsi, en 5 ans, le Canton de Segré n a perdu que 41 salariés, 28 salariés pour les Portes de l Anjou et seulement 4 pour le Canton de Baugé. Avec un recul moyen de l ordre de 6 % par an, Pouancé-Combrée est la seule communauté de communes qui perd significativement des salariés, essentiellement dans les activités immobilières : -100 salariés en 5 ans. Tous les autres EPCI gagnent des salariés. Près de 60 % des créations d emploi se font sur le territoire d Angers Loire Métropole. 310 dans le Saumurois, et seulement 219 salariés en plus pour le Choletais, un résultat faible pour la deuxième agglomération du département. En pourcentage, les plus fortes évolutions se trouvent dans le Vihiersois, Loir et Moine-et-Sèvre, avec des rythmes annuels entre 8 % et 10 %. A l opposé, dans le Choletais, le rythme n est que de +0,4 % l an. Sur la même période, Angers Loire Métropole progresse de +2,4 % chaque année, et Saumur Loire Développement de +1 % Les activités qui progressent vite : (+3,8 %) Finance, assurance, immobilier (+3,7 %) (+3,6 %) Les activités qui progressent plus lentement : (+2,4 %) Hébergement, restauration (+2,2 %) Activités scientifiques et techniques (+1,9 %) Information et Communication (+1,4 %) 9

10 salariés Nombre d'emploi gagnés Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et 2008 Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % Évolution de l emploi dans les activités de services administratifs et de soutien entre 2003 et Services administratifs : un secteur aux évolutions contrastées. 10 EPCI perdent des salariés dont les agglomérations de Cholet, Saumur et le Canton de Segré. Seule l agglo d Angers connaît un développement bien marqué avec une évolution supérieure à la moyenne nationale et un nombre de salariés supplémentaires conséquent. Les services administratifs sont largement concentrés dans les villes : 82 % des salariés du département travaillent dans les 3 agglomérations. Parmi les autres EPCI, on note de bons développements autour de Cholet. : une évolution plus marquée dans le sud et l est du département salariés 8 EPCI perdent des salariés surtout dans le nord-ouest du département. Des pertes somme toute limitées. Nombre d'emploi gagnés Un bon moteur pour le Choletais et les Mauges comme pour le Saumurois. Une évolution plus modeste pour Angers Loire Métropole, même si compte tenu de son poids, le nombre d emploi créés reste important Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % Évolution de l emploi dans la logistique entre 2003 et salariés Nombre d'emploi gagnés Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % 526 Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et 2008 Évolution de l emploi dans l hébergement et la restauration entre 2003 et 2008 Hébergement/restauration : de nombreuses pertes d emploi. La moitié des EPCI perd des salariés. En France aussi, le mouvement est le même : depuis 2003, le nombre de salariés diminue de 1,8 % chaque année. Dans les autres territoires, la progression du nombre de salariés est lente même dans les trois agglomérations du département. 10

11 Santé/action sociale : une progression bien répartie sur l ensemble du territoire. Seules 3 EPCI perdent des salariés : Loire-Longué, Vallée-Loire-Authion et Gennois. Un bon développement pour Angers Loire développement et Saumur Loire Développement. Une évolution plus en demi-teinte pour le Choletais et le canton de Segré. En zone plus rurale, on note de bonnes performances pour St-Florent-le-Vieil, Ouest-Anjou, Haut-Anjou, Vallée-Loire-Authion et le Vihiersois-Haut-Layon salariés Nombre d'emploi gagnés Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et 2008 Évolution de l emploi dans la santé et l action sociale entre 2003 et salariés Nombre d'emploi gagnés Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et 2008 Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % Finance/assurance/immobilier : une progression rapide de l emploi dans des EPCI ciblées. 10 EPCI perdent des salariés. L agglomération de Cholet perd quelques salariés, tout comme le Canton de Segré. De son côté, Saumur Loire Développement progresse. Dans les zones plus rurales, les gains restent modestes. Au final, seule Angers Loire Métropole enregistre une belle progression. Évolution de l emploi dans la finance, l assurance et l immobilier entre 2003 et 2008 Activités scientifiques et techniques : trop peu d emplois créés salariés 6 EPCI perdent des salariés. On note des belles progressions dans le Choletais et autour (Centre-Mauges, Moineet-Sèvre). De même, l agglomération de Saumur réalise de bons résultats. Sur le territoire d Angers Loire Métropole, la progression est plus lente que dans la majeure partie des autres EPCI du territoire Nombre d'emploi gagnés Plus de 6 % De 3 % à 6 % De 0 à 3 % 317 Evolution annuelle de l'emploi entre 2003 et 2008 Évolution de l emploi dans les activités scientifiques et techniques entre 2003 et 2008 Les activités liées à l information et à la communication sont essentiellement concentrées sur Angers (82 % des salariés du département). Nous ne représentons donc pas ici les évolutions dans les autres EPCI du Maine-et-Loire 11

12 CONCLUSION Quels sont les services qui ont le plus créé d emplois ces dernières années? Où sont-ils localisés? Quels sont alors les territoires les mieux armés? Les moteurs du développement des activités tertiaires dans les EPCI du Maine-et-Loire Nombre d'emplois gagnés dans le secteur concerné Services administratifs et de soutien Finance, assurance et immobilier Activités spécialisées, scientifiques km La carte permet de repérer pour chaque EPCI, l activité de services qui a créé le plus d emploi et le nombre d emploi associé. L hébergement-restauration et les activités liées à l information et à la communication n apparaissent nulle part comme un moteur du développement des activités tertiaires. La logistique est déterminante dans 4 territoires : Choletais, Saumur Loire Développement, Bocage et Gennois. Dans ce dernier, les empois créés sont plus que modestes. Les activités spécialisées et techniques ont favorisé 3 EPCI : les cantons de Candé, Segré et Loir-et-Sarthe. Les activités de finance, assurance et immobilier apparaissent déterminantes dans 3 EPCI mais pour un nombre d emploi créé si limité, qu il est difficile d en tirer des conclusions fiables. En conclusion, les deux activités qui alimentent le moteur des services dans les territoires sont : - Les activités liées à la santé et aux activités sociales. Plutôt dans les zones rurales, excentrées (Champtoceaux, Saint-Florent-le-Vieil, Haut-Anjou, Gennois, Ouest Anjou, Noyant, Baugé). - Dans les zones plus peuplées et/ou proche d Angers, dans les zones encore marquées par l industrie, les services administratifs et de soutien apparaissent comme un élément moteur : Angers Loire Métropople, Lion d Angers, Beaufort en Anjou, Montrevault, Moine-et-Sèvres, Chemillé. Cela s explique en partie par l importance prise par l intérim Au final, si l emploi dans les services se localise plus facilement aux abords des grandes agglomérations, notre département conserve un atout majeur : son passé industriel. Ce dernier peut lui permettre de conserver, dans les années à venir, un nombre d emploi substantiel dans les services, au fur et à mesure de la mutation de ces grandes entreprises industrielles qui entretiennent un lien étroit avec leur territoire (Eram, Groupe Zannier (Catimini, IKKS...)). Comité d Expansion Économique de Maine-et-Loire - 7, esplanade de la Gare - BP ANGERS cedex 01 Tél : Fax : e mail : anjou.expansion@anjou.org v. guigo-geffroy@anjou.org