RESULTATS ENQUETE D INSERTION PROFESSIONNELLE DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2012

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1 RESULTATS ENQUETE D INSERTION PROFESSIONNELLE DIPLOMES DE LICENCE PROFESSIONNELLE 2012 METHODOLOGIE Ls résultats présntés c documnt sont issus d l nquêt d insrtion profssionnll ds diplômés d Licnc Profssionnll 2012, réalisé 30 mois après la sorti d étuds. Ctt nquêt intrrogait ls diplômés 2012 sur lur situation au 1 r décmbr 2014, à partir d un qustionnair établit par l Ministèr d l'ensignmnt Supériur t d la Rchrch d'un part, t l Univrsité d Avignon d'autr part. Ls diplômés ont été intrrogés par courril afin d rmplir l qustionnair n lign puis ds rlancs téléphoniqus ont été ffctués.

2 REPERTOIRE DES METIERS DIPLOMES DE LP 2012 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Banqu Assistant administrativ assuranc Bac offic du Crédit agricol Assurancs vi, t traitmnt ds dossirs, contrôl aout-12 Activités financièrs t d assuranc Nivau intrmédiair CDI Crédit Agricol Banqu Chargé d clintèl particulir Gstion portfuill particulir nov.-12 Activités financièrs t d assuranc Nivau intrmédiair CDI La banqu Chaix Banqu Rsponsabl coordinatur logistiqu Imagri médical, scannr, sond médical. Gérr parc d démo à l'intntion ds commrciaux spt CDD Philips Banqu Gstion clintèl oct.-12 Banqu Attaché commrcial Accuil d la clintèl consil vnt d produits bancairs Activités financièrs t d assuranc Nivau intrmédiair 84 CDI aout-12 Nivau intrmédiair CDI Caiss d'épargn Banqu Consillèr clintèl d profssionnls n banqu Activités financièrs t d assuranc CDI LCL CPAAI CPAAI Tchnico commrcial Employé administratif Prospction d nouvaux clints Rndz-vous clints fidélisation ds clints (suivi) Gstion administrativ activité ntrposag spt.-12 mars-14 Nivau intrmédiair CDI Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic Agnc Phytocontrol Paris CDD SDV CPAAI CPAAI Chf d sctur n logistiqu Chf d Sctur PACA-Langudoc Roussillon Animation ds vnts pour un société qui fabriqu ds purés d fruits haut d gamm. Gstion d'un résau d distribution spécialisé au profssionnl d la : Patissri / Cuisin / Glacri... déc.-14 Autrs activités d srvic oct.-12 Industris Nivau intrmédiair 38 CDD EASYDIS CDI Capfruit

3 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris CPAAI Employé LSA Vnt & consil clints & préparation commands mars-14 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDD GAMN VERT CPAAI Assistant commrcial t d dirction mars-13 Agricultur, sylvicultur t pêch Nivau intrmédiair 30 CDI CPAAI Commrcial Rsponsabl commrc btob, Intrnt, d l'xport mars-12 Nivau intrmédiair CDI SARL Gurlais CPAAI Assistant markting t commrcial oct.-14 Nivau intrmédiair 81 CDD SAS Maison Milhau Enrgi Environnm nt Tchnicin Burau d'étuds Etuds élctriqus juin-12 Activités spécialisés, scintifiqus t tchniqus Nivau intrmédiair 84 CDI Enrgi Environnm nt Tchnicin d'étuds t d projts Suivi d'affairs n binôm avc un managr d projts l domin d la HTB. xrcé à rt (résau d transport d'élctricité), au cntr dévloppmnt ingéniri d Nants. mars-14 Activités spécialisés, scintifiqus t tchniqus Nivau intrmédiair CDI RTE (résau d transport d'élctricité) Enrgi Environnm nt Adjoint chf d rayon Gstion d'un rayon t d'un équip grand distribution CA K annul juin CDI CARREFOUR

4 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Gstion t Managmnt Hôtlir Rvnu managr Réalisr ls rportings t ls statistiqus ponctulls afin d mttr n évidnc la prformanc d l'hôtl t aidr à la pris d décision Aidr à la mis n plac ds tarifs t ds rstrictions sur ls différnts canaux d distribution En charg d l'optimisation ds canaux d distribution. Dans ctt optiqu, vous assurrz un suivi sur la qualité ds contnus Assurr un vill concurrntill régulièr afin d suivr l marché t ss concurrnts n trms d stratégi t d pricing Appliqur ls décisions stratégiqus d l'hôtl n mttant à jour ls tarifs t ls bass d donnés oct CDD ACCOR Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist oct.-12 TPE (1 à 9) Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI Hotl Adagio Accss Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist n camping Récptionnr ls clints, Ls fidélisr, Chargr du markting, Évolution d l'offr, Stratégi d'optimisation ds vnts. juil.-13 TPE (1 à 9) Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI Camping ls bruyèrs Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist tournant oct.-14 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI PARK & SUITES Gstion t Managmnt Hôtlir Rsponsabl ptit déjunr Srvic ptit déjunr déc.-14 Nivau intrmédiair CDD L Blizzard

5 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist Gstion ds résrvations/ standard téléphoniqu/ mailing annul/ gstion d la communication ds résaux sociaux t du sit intrnt/ montag d produits (forfaits quotations xcursions groups) montag ds dossirs pédagogiqus dstinés à l'inspction Académiqu. janv.-13 Autrs activités d srvic Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI Villag d Vacancs L Lazart Gstion t Managmnt Hôtlir Prmièr d récption Chck in Chck out, saisi ds résrvations, accuil clint, gstion d'équip, création d planning, gstion RH, gstion ds résrvations group, contrôl ds commissions agncs févr.-13 Nivau intrmédiair CDI Hotl Kyriad Gstion t Managmnt Hôtlir Rsponsabl d sall Gstion opérationnll d l'équip d sall 13 prsonns (rcrutmnt, formation, planning). Suivi d la satisfaction d la clintèl, mis n plac d'offr promotionnll. spt CDI Amarin Gstion t Managmnt Hôtlir Chf d récption Managmnt Markting Communication Rssourcs humains Commrcial spt.-11 Nivau intrmédiair CDI Hôtl d Paris Sèt Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist hotllri Accuil clints, facturation, chck in chck out, pris d résrvation, gstion ds mail t du téléphon, élaboration d la caiss juin-13 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI Hotl L Grand Balcon

6 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Gstion t Managmnt Hôtlir Rvnu Managr Multi Hôtls Mis n plac d documnts d rporting Mis n plac d'un stratégi Rvnu Managmnt Analys ds montés n charg t du portfuill clint Création d'offrs tarifair Gstion d la -distribution Rfont d la stratégi digital ds établissmnts déc CDI Hôtl Goldn Tulip Aix ls Bains Gstion t Managmnt Hôtlir Assistant d dirction Planning Budgt Prévisions Managmnt ds équips Chargés ds ouvrturs ds rstaurants d la chaîn déc.-12 Nivau intrmédiair CDI La Tagliatlla Gstion t Managmnt Hôtlir auto-ntrpris juil.-13 Pas d salarié Consulting n hôtllri autontrprnur manag&vous Gstion t Managmnt Hôtlir Consillèr n séjours linguistiqus Accuil clintèl Suivi ds dossirs Contact avc ls prstatairs Facturation - Administration Passag d rsponsabl d'agnc n Févrir 2015 oct.-13 Autrs activités d srvic Nivau intrmédiair Suiss CDI AILS séjours linguistiqus Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist Accuil clintèl, standard, concirgri, back offic, vnts dircts juil.-12 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDI Hotl Cloitr Saint Louis Gstion t Managmnt Hôtlir Attaché d dirction hotllri Assistant dirction Chf rcption oct.-12 TPE (1 à 9) Nivau intrmédiair CDI La Rgalido Gstion t Managmnt Hôtlir Récptionnist Accuil clintèl individull t group (chck in t chck out) Organisation séminairs résrvations individulls t group (hôtl t rstaurants) post trilingu facturation juin-13 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic Suiss CDI Hotl ds Horlogrs

7 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris TES Tchnicinn d formation En charg ds éditions au Consil général d l drôm aout-12 Administration publiqu Nivau intrmédiair %) 26 CDD Consil Général d la Drôm TES Récptionnist Gérr arrivé départ ds clints / rlations clintèl mai-14 Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic CDD Lagrang TES Assistant d'éducation Survillanc d'intrnat un lycé. Survillanc t accompagnmnt ds élèvs spt.-13 Ensignmnt Nivau intrmédiair CDD Eplfpa TES Assistant chargé d communication t évnmntil Evénmnts liés au domain vinicol : appl concours, atlir dégustation Résaux sociaux intrnt spt.-14 Agricultur, sylvicultur t pêch TPE (1 à 9) Nivau intrmédiair Contrat d'apprntissa g Domain ds ondins TES Chargé d dévloppmnt Dévloppmnt d touts ls activités d l'association. oct.-12 Autrs activités d srvic Nivau intrmédiair Contrat aidé Univrsité Populair Vntoux TES Aid éducatric spécialisé spt.-14 Autrs activités d srvic Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic 963 (TP: 75%) 73 Contrat aidé IME St Ral TES Consil n communication J suis indépndant t j propos du consil n communication (définition d stratégi d communication, rédaction d'outils, animations d résaux sociaux, formations,...) à ds TPE/PME t associations. juin-13 Information t communication Pas d salarié 84 Indépndant Com1Evn - Mari-Cécil Drécourt TES Gérr ls résrvations n Rsponsabl lign d la gust hous résrvation/récption Récption ntrtin ds gust hous locaux promotion n lign avr.-14 TPE (1 à 9) TP : 50% Laos Volontariat intrnational Sngko Gust Hous TES Manutntionnair oct.-14 Industris Manœuvr, ouvrir %) 56 Intérimair

8 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris MPAA Adjoint tchniqu Maîtris d'ouvr n bâtimnt agroalimntair. Adjoint tchniqu d chf d projt n maîtris d'ouvr. Assistanc à la concption ds bâtimnts, assistanc à la concption d ligns procss juil.-13 Autrs activités d srvic TPE (1 à 9) Nivau intrmédiair CDI Agro-Procss MPAA Assistant qualité Mis à jour d l'haccp Vérification quotidinn d la qualité ds produits Élaboration ds cahirs ds chargs Vill réglmntair Suivi ds non conformités intrn / réclamations clints Audits intrns Snsibilisations spt.-12 Industris Nivau intrmédiair CDI François Douct Confisur MPAA Chf d'équip Encadrmnt d 45 prsonns - agroalimntair mai-14 Agricultur, sylvicultur t pêch Suiss CDI Nstlé MPAA Chargé d'étuds qualité Mis n plac d contrôl d vérification sur ls instrumnts d msur utilisés n industri spt.-13 Activités spécialisés, scintifiqus t tchniqus Nivau intrmédiair Contrat d pro. Michlin MRTP Ingéniur HSE Managmnt QHSE Sûrté nucléair risqu managmnt spt.-14 Activités spécialisés, scintifiqus t tchniqus Contrat d pro. MRTP QSHE Prévntion sécurité qualité nvironnmnt aout-12 Industris Nivau intrmédiair CDI SECMMI

9 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris MRTP Chargé d prévntion Audits sécurité Intrlocutur DREAL, CNPP, CARSAT, Médcin du travail, Inspction du travail... Suivi contrôls réglmntairs Documnt Uniqu Plans d prévntion t protocols d sécurité Suivi t gstion ds accidnts d travail Pénibilité Chsct Sécurité ds bins t ds prsonns n général déc CDI Distrimag MRTP Coordinatur Rsponsabl SHE 13 CDI Holiatc MRTP Tchnicin d laboratoir Msurs physico-chimiqus d'échantillons nucléairs févr.-13 Industris Nivau intrmédiair CDI MSIS Assistanc MRTP Animatric HSE Formations sur un logicil d santé/sécurité au travail SAV du logicil Suivi clints Pris n compt d l'évolution d la réglmntation Tst ds nouvaux moduls dévloppés oct.-12 Autrs activités d srvic CDI Gamma Multimédia MRTP Animatric sécurité Gstion ds ntrpriss xtériurs, plan d prvntion, protocol d sécurité, contrôls t ssais périodiqus, suivi trrain, autorisations d travail, affichag, accuil t guidag pompir... avr.-13 Autrs activités d srvic CDI Arva MRTP Tchnicinn hygièn sécurité nvironnmnt Rédaction du plan d prévntion, Accssibilité handicapés févr.-13 TPE (1 à 9) Nivau intrmédiair CDI SAS ARI Exprtis

10 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris MRTP Tchnicinn Hygièn, Sécurité t Environnmnt Evaluation ds risqus Pénibilité au travail Suivi ds rjts aquux usin Divrs dossirs administratifs nvironnmnt t sécurité Fichs d donnés d sécurité Consigns d sécurité Radioprotction spt.-12 Industris Nivau intrmédiair CDI EURENCO Chargé d formation Coordination d formation n Auxiliair d vi Social Pédagogi social mars-08 Ensignmnt %) 3 CDI IRFSSA Croix Roug Formatur indépndant Animatur formatur Formation ds nouvaux rcrutés managmnt Concption t mis n ouvr d formations Animation d formations Activités d srvics administratifs t d soutin avr.-14 Construction TPE (1 à 9) Formatur janv.-13 Ensignmnt 13 Indépndant DCM Formation CDI %) GROUPE FOUSSE CONSTRUCTIO N 6 CDI GRETA Formatric juin-10 Ensignmnt Pas d salarié 13 Indépndant ISABELLE TOUSSAINT Formatur Rôl d formatur Ingéniri Formation Gstion Administrativ ds formations continus Rlation avc l Consil Régional Rlation avc ls prscripturs Accompagnmnt ds stagiairs sur ls liux d stag t au cntr Elaboration d plan d formation Gstion d l'équip Ensignmnt CDI Maison Familial Lloal

11 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Formatric n burautiqu t comptabilité Formation, animation, cours magistraux t individuls, rcrutmnt d stagiairs, suivi ds dossirs OPCA (CFP), administratif, concption ds supports pédagogiqus nov.-97 Ensignmnt TPE (1 à 9) %) 34 CDI Confianc Adjoint administratif - Formatric Scrétariat : gstion d dossirs "vacations d'nsignmnt", accuil t information Gstion financièr : dépnss t missions Formatric : chargé d cours spt.-03 Ensignmnt Catégori B UAPV Formatur Profssionnl d'adults - Agnt d'ntrtin du bâtimnt Ensignant référnt n ostéopathi d la région craniocrvical Formation profssionnll d'adults Organisation du déroulé d formation mon départmnt, choix ds formaturs t assistants pour la réalisation ds cours, suivi du contnu ds cours t assuranc d la cohérnc pédagogiqu ds cours, formatric (cours, accompagnmnt n stag intrn t xtrn, accompagnmnt la réalisation ds mémoirs) déc.-06 Ensignmnt déc.-02 Ensignmnt CDI AFPA %) 13 CDI IOPS EUROSTEO Attaché d'administration Rsponsabilité ds Rssourcs Humains Budgt t financs Immobilir Administration publiqu Catégori A La Protction Judiciair d la Junss

12 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Rcrutmnt d stagiairs pour la formation profssionnll - Chargé Accompagnmnt tout au d'accompagnmnt long d la formation pour d rcrutmnt t sécurisr ls parcours - d'accompagnmnt - Accompagnmnt ls Référnt VAE démarchs d validation ds dossirs pour ls formations AFPA janv.-14 Ensignmnt CDI AFPA Formatur/nsigna nt Formatric/nsignant à ESICAD/PIGIER Toujours la formation, mais avc ds ntrpriss plus intérssants. Plus d'autonomi, plus d gstion t d'initiativs possibls. spt.-14 Ensignmnt %) 34 CDI ESICAD/PIGIE R Rsponsabl d formation Organisation t planification ds xamns, suivi prsonnalisé ds étudiants t évaluation ds nsignmnts, sélction ds étudiants à l'ntré d l'écol oct %) 13 CDI COP Aix Marsill Ostopath spt.-04 Pas d salarié 84 Libéral Formatric coordinatric juil.-06 Agricultur, sylvicultur t pêch CDI Formatur titulair Formation ds matièrs physiologiqus, pathologiqus t pratiqus n écol d'ostéopathi nov.-01 Ensignmnt %) 13 CDI EUROSTEO Formatric Rmis à nivau adult oct.-00 Ensignmnt 13 CDI Cntr Richbois Formatric d Français Etaps 1 Etaps 2 Animation t élaboration d séqunc d Formation suivant un pédagogi individualisé oct.-13 Ensignmnt (TP) 84 CDD Acaf-Msa

13 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Formatur ETAPS Formatur ETAPS ( 16/26 ans) français avr.-13 Ensignmnt CDD MEDITERANNE E FORMATION Animatric d formation Préparation d séquncs Gstion d group Animation d séquncs d formation nov.-12 Ensignmnt TP 84 CDD INFREP Consillèr n Insrtion Profssionnll Insrtion profssionnll Insrtion socioprofssionnll Formation Prstations Pôl janv.-13 Autrs activités d srvic Nivau intrmédiair CDI CEMAFOR Profssur d lycé profssionnl Tchnicinn médical Ensignr l métir d conductur routir. CAP, BAC PRO spt.-12 Ensignmnt Catégori A déc.-12 Nivau intrmédiair 19 CDD Education National Tchnicinn médical Nivau intrmédiair 13 CDI Cliniqu Coordinatur n informatiqu médical Valorisation ds séjours a à travrs l PMSI au sin d'in pol Ansthsi Ranimation. Data managmnt févr.-92 Catégori B 75 Assistanc Publiqu Hopitaux d Paris Chf d projt PMSI Au sin d'un srvic informatiqu. Référnt d la gstion administrativ : vill règlmntair l systèm informatisé, résolution ds problèms ds utilisaturs nov CDI PSPH Tchnicinn d l'information médical Codag PMSI. formation du prsonnl paramédical,formation ds médcins, formation t ncadrmnt ds tchnicinns du srvic spt.-90 Catégori B Cntr hospitalir

14 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Tchnicin médical janv.-09 Administration publiqu Catégori B CHIC Castrs- Mazamt TIM avc l grad d TSH Rsponsabl ds archivs rsponsabl ds TIM mai-08 Sécrtair médical déc.-95 Catégori B Nivau intrmédiair 30 CDI CENTRE HOSPITALIER DE MONTEREAU AMA Managmnt t ncadrmnt scrétairs Rsponsabl srvic DIM (codag, nvoi tutll, stat...) juil.-98 Catégori B Cntr hospitalir d Confolns Contrôls PMSI l champ MCO Rquêts dmandés par ds Tchnicin médcins Préparation ds Supériur Hospitalir contrôls T2A t participation lors d cs contôls Vérification ds dialyss févr.-94 Catégori B 66 Cntr Hospitalir d Prpignan Rsponsabl Dimfacturation Rsponsabl d la facturation d'un grand group hospitalir. En mêm tmps rsponsabl du Dim ds accuilq t archivs d'un cliniqu associé n Gcs au group oct.-12 Nivau intrmédiair CDI Hôpitaux institut catholiqu d lill Tchnicinn médical Gstion du PMSI, codag, xport, vill documntair, idntitovigilanc, CREX spt.-09 Nivau intrmédiair CDI Ls Acacias Infirmièr févr.-11 Catégori A 71 Cntr Hospitalir ALIGRE

15 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris Informatiqu Accompagnmnts t dépannags d prmir scours aux utilisaturs ds application métirs n miliux hospitalir mars-00 Nivau intrmédiair CDI Hôpital du Gir TSH Contrôl qualité d l'nsmbl ds donnés rcuillis n MCO. oct.-13 Nivau intrmédiair CDI CHU BORDEAUX Coordinatric Tchnicinn médical Encadrmnt d'un dizain d tchnicinns médical déployés ls pôls d l'établissmnt févr.-04 Catégori B CHU BORDEAUX Assistant médico administrativ Fonctions d TIM févr.-94 Catégori B 74 Rsponsabl systm mars-14 Nivau intrmédiair 6 CDI Tchnicinn d l'information médical Compts rndu médicaux t bilans étudiés pour financmnt d l'hopital juin-00 Catégori B TP : 80% 50 Rsponsabl administrativ nov.-00 Nivau intrmédiair 33 CDI Pavillon d la mutualité Tchnicinn médical Codag, tnu du dossir patint spt.-00 Catégori B TP : 80% 5 CH d'embrun Tchnicin médical nov.-10 Catégori B 88 Hôpital d'instruction ds Armés TIM + Rsponsabl BE Missions TIM Gstion d'équip Contrôl facturation + rcouvrmnt Idntitovigilanc Archivs spt.-12 Catégori B Cntr Hospitalir

16 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris TIM TSH OPTIMISATION DU PMSI TABLEAUX DE BORD FORMATION VEILLE REGLEMENTAIRE ARCHIVES ET DOSSIER PATIENT IDENTITOVIGILANCE juil.-05 Nivau intrmédiair CDI CENTRE SSR Tchnicinn médical Contrôl du financmnt, formation, suivi d l'information médical janv.-13 Catégori B 63 CHU Agnt d Maîtris sécurité J suis pompir au sin d'un sit chimiqu. mai-95 Industris 69 CDI ARKEMA ADJOINT AU CHEF DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE avr.-08 Autrs activités d srvic CDI Marin pompir Marsill Chargé d formation à la division d prévntion. Commission d sécurité sur la vill d Marsill. mars-81 Autrs activités d srvic Catégori B Marin National Sapur pompir 2014 Catégori C 59 Casrn d pompir Chargé scurit scurit incndi scurit gnral logistiqu Catégori B Cntr hospitalir Cambrai Rsponsabl d sécurité avr.-12 CE Administration publiqu Catégori B CDI JOA Casino Consil Général Ingéniur Sécurité pour ls Installations Nucléair Etuds: EVRC, EVRP, EVRL Contrôls Suivi d'xploitation INB déc.-09 Activités spécialisés, scintifiqus t tchniqus 30 CDI CEA Chargé d prévntion juin-13 Nivau intrmédiair 75 CDI RATP

17 Formation Intitulé d l'mploi Missions Entré l'mploi Sctur d'activité Taill d l'ntrpris Nivau d'mploi Salair nt mnsul Départ mnt Typ d ntrpris PREVENTEUR SANTE SÉCURITÉ AU TRAVAIL Chargé d mission auprès d l'association National pour la Formation prmannt du prsonnl Hospitalir (ANFH). Accompagnmnt t mis n ouvr d'un politiqu d santé t sécurité au travail pour ls établissmnts adhérnts d la région cntr déc.-95 Catégori A ANFH Cntr Rsponsabl ds srvics d sécurité incndi t sécurité sûrté Encadrmnt, audit,suivis d budgts,... févr.-96 Catégori B CHRU d Bsançon Régissur ds spctacls Chargé d sécurité t d prévntion Information t communication Employé d burau, d commrc, prsonnl d srvic 84 Intrmittnt Association ds dux mains Chf d'équip sécurité incndi Tnu d'un PC sécu, accuil commissions d sécurités, planning, gstions alarms tchniqus, incndi, intrusion t formations du prsonnls sécurités spt.-96 Autrs activités d srvic Nivau intrmédiair CDI PSI