Florence Jusot, Myriam Khlat, Thierry Rochereau, Catherine Sermet*

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Florence Jusot, Myriam Khlat, Thierry Rochereau, Catherine Sermet*"

Transcription

1 Santé t protction social 7 Un mauvais santé augmnt fortmnt ls risqus d prt d mploi Flonc Jusot, Myriam Khlat, Thirry Rochau, Cathrin Srmt* Un actif ayant un mploi a baucoup plus d risqus d dvnir inactif ou chômur s il décla souffrir d problèms d santé. Ls maladis gravs t ls maladis incapacitants ntraînnt ds passags plus fréqunts d l mploi vrs l inactivité, mais sont pu associés aux transitions vrs l chômag. Au bout d quat ans, ls prsonns souffrant d un maladi incapacitant ont un fois t dmi plus d risqu d êt inactivs t c risqu st multiplié par quat pour ls prsonns souffrant d un maladi pris n charg à 100 % par la Sécurité social. Ls prsonns s considérant n mauvais état d santé général ont n vanch un risqu plus élvé d dvnir chômur. Au bout d quat ans, l risqu d êt chômur st dux fois plus élvé pour ls prsonns qui s considènt n mauvais santé. EnFranc, ls évolutions socioéconomiqus ds drniès décnnis ont conduit à un précarisation d l mploi t à un élévation du chômag, n mêm tmps qu lsnouvllsformsd organisation du travail généraint un irrégularité t un intnsification ds horais t ds rythms. Dans c contxt d raréfaction d l mploi t d pénibilité ds conditions d travail, il st légitim d s intrrogr sur l rôl d la santé dans ls procssus d mbauch t d licncimnt, indépndammnt ds critès strictmnt profssionnls tls qu l diplôm ou l xpérinc. D après l articl L du cod du travail, «aucun prsonn n put êt écarté d un procédu d crutmnt ou d l accès à * Flonc Jusot, Thirry Rochau t Cathrin Srmt appartinnnt à l Institut d chrch t documntation n économi d la santé (Irds) t Myriam Khlat fait parti d l Institut national d étuds démographiqus (Ind). Donnés socials - La société français 533 édition 2006

2 7 Santé t protction social un stag ou à un périod d formation n ntpris, aucun salarié n put êt sanctionné, licncié ou fai l objt d un msu discriminatoi, dict ou indict, notammnt n matiè d rémunération, d formation, d classmnt, d affctation, d qualification, d classification, d promotion profssionnll, d mutation ou d nouvllmnt d contrat ( ) sauf inaptitud constaté par l médcin du travail( )nraisondsonétatd santé ou d son handicap». Plusiurs étuds françaiss ont montré qu ls inactifs t ls chômurs sont n moins bonn santé qu ls actifs ayant un mploi (Montil, Robrt-Bobé, 2005 ; Khlat, Srmt, 2004), mais ls mécanisms sous-jacnts sont complxs. D un part, l inactivité t l chômag puvnt avoir ds réprcussions négativs sur l état d santé, du fait ds difficultés financiès ou d l isolmnt social. D aut part, l état d santé pourrait avoir un influnc sur la prt d mploi t l tour à l mploi, ls prsonns n bonn santé ayant plus d chancs d occupr un mploi. L nquêt santé protction social d l Irds prmt d analysr ls lins nt l état d santé ds actifs au cours d dux périods, t , t l risqu d êt sorti d l mploi quat ans plus tard (ncadré). Un salarié d 30 à 54 ans sur cinq s décla n mauvais santé Au cours d la périod , 20 % ds prsonns d 30 à 54 ans occupant un mploi salarié dans l sctur privé s déclant n mauvais santé (figu 2 t ncadré). Un pr- Encadré L nquêt santé t protction social d l Institut d chrch t documntation n économi d la santé L nquêt santé t protction social (ESPS) concrn ls ménags vivant n logmnt ordinai d Franc métropolitain (hors Cors) dont au moins l un ds mmbs fait parti d un échantillon présntatif ds assurés ds trois principaux régims d assuranc maladi (l échantillon prmannt d'assurés sociaux (EPAS) d la CNAMTS pour ls travaillurs salariés, t ds échantillons similais d la MSA pour ls agriculturs xploitants t d Canam pour ls travaillurs indépndants). 95 % ds ménags français ntnt dans c champ. D 1988 à 1997, un quart d ct échantillon, soit nviron ménags t prsonns, st intrrogé tous ls ans. Dpuis 1998, la moitié d l échantillon st nquêté tous ls dux ans. D 1988 à 2002, l échantillon complt a été nquêté à quat priss, prmttant ainsi d obtnir ds informations sur ls mêms individus à quat dats d lur vi : , , t La msu d l état d santé dans l nquêt ESPS Trois msus d l état d santé ont été tnus dans l étud : la santé prçu, la déclaration d maladi incapacitant t la présnc d un affction d longu duré. La santé prçu st obtnu à partir d la répons à la qustion : «Pouvz-vous notr, nt 0 t 10, vot état d santé?» (0 : n très mauvais santé, 10 : xcllnt santé). Sur l nsmbl d la population, tous âgs confondus, la not moynn st d 8. Ls prsonns qui s attribunt un not au moins égal à 8 sont considérés comm s déclarant n bonn santé, t clls qui s attribunt un not infériu sont considérés comm s déclarant n mauvais santé. Sourcs t Méthods La «déclaration d au moins un maladi incapacitant» a été défini sur la bas d un caractérisation par ls chrchurs d l Irds ds maladis, n fonction d lurs conséquncs fonctionnlls, n considérant comm incapacitants ls maladis associés au moins à la modalité «gêné mais mèn un vi normal». Par xmpl, un prsonn souffrant d asthm sans complication ou d un arthros débutant st gêné dans ss activités quotidinns mais cla n l mpêch pas toutfois d mnr un vi normal. La présnc d un affction d longu duré (ALD) st lvé par la qustion suivant : «Êts-vous pris n charg à 100 % par la Sécurité social, l État ou l départmnt?» ; «Si oui, pour quls motifs êts vous pris n charg à 100 %?» (itm «Prsonn attint d un maladi d longu duré : précisz laqull ou lsqulls»). Ds maladis tlls qu l cancr, l sida, ls accidnts vasculais cérébraux, l insuffisanc rénal sont par xmpl priss n charg à 100 % par la Sécurité social. Chacun d cs msus d état d santé st composé d un modalité supplémntai groupant ls individus dont l qustionnai santé n a pas été jugé xploitabl par l médcin codur. Champ d l étud Ls lins nt l état d santé, la participation au marché du travail t l risqu d chômag sont étudiés à partir d trois vagus du panl ESPS, pour lsqulls la not d état d santé avait été cuilli : il s agit ds périods , t L champ d l étud st stint aux prsonns âgés d 30 à 54 ans. Après 55 ans, ls mécanisms d sorti d mploi sont diffénts à caus ds traits t prétraits. D mêm, ls moins d 30 ans sont xclus, car jusqu à ct âg, d nombux juns sont nco étudiants ou dans un situation instabl vis-à-vis d l mploi. L échantillon a été égalmnt limité aux prsonns travaillant dans l cad d un Donnés socials - La société français 534 édition 2006

3 Santé t protction social 7 Encadré (suit t fin) contrat à duré indétrminé (CDI) ou d un contrat à duré détrminé (CDD), à l xclusion ds contrats très spécifiqus d insrtion (appntissag, stag) t d tour à l mploi (CES, CEC, CQ). Par aillurs, dans la msu où l étud trait ds risqus d dvnir chômur, ls individus salariés dans ds scturs protégés (fonctionnais d l État, ds collctivités locals, salariés ds ntpriss publiqus) ont égalmnt été tirés d l analys. Ls trois analyss «touts choss égals par aillurs» d l étud Ls trois analyss mnés succssivmnt dans ctt étud ont été réalisés à l aid d régssions logistiqus (figu 1). Ells portnt sur un échantillon d prsonns ayant un mploi à la pmiè dat t prmttnt d mtt n évidnc l fft prop ds caractéristiqus individulls lvés à c momnt sur la situation vis-à-vis d l mploi quat ans plus tard. La pmiè analys étudi parmi ls prsonns ayant un mploi à un dat, la probabilité d'êt sans mploi quat ans plus tard, t c qull qu soit la modalité d sorti d mploi : inactivité ou chômag. Sont considérés comm Figu 1 - Ls populations étudiés Sans mploi 1 périod = périod = 357 actifs ayant un mploi ls actifs travaillant ffctivmnt, ls actifs n congé longu maladi t ls actifs n congé matrnité. La duxièm analys xplo parmi ls actifs ayant un mploi à un dat, la probabilité d êt inactif quat ans plus tard. L group ds inactifs corspond aux traités, vufs ou vuvs titulais d un pnsion d révrsion, prsonns au foyr, inactifs avc pnsion d invalidité, militais du contingnt t étudiants. Enfin, dans un troisièm tmps, l analys a été stint aux actifs aux dux dats, pour s intéssr au profil d santé d cux qui sont dvnus chômurs. Pour mnr cs analyss «touts choss égals par aillurs», ls variabls xplicativs suivants ont été intégrés : l sx, l âg, l nivau d éducation (primai, collèg, lycé, étuds supérius, ou inconnu), l typ d contrat d travail (à duré indétrminé (CDI) ou à duré détrminé (CDD)), la composition du ménag (coupls avc nfants, coupls sans nfant, famills monopantals, prsonns suls t auts typs d ménag (cohabitants, famills avc ascndants ou collatéraux), t la présnc d nfants n bas âg (moins d 6 ans) dans l ménag. 1 En mploi 1 périod = périod = sonn sur quat décla souffrir d au moins un maladi incapacitant t 3 % sont priss n charg à 100 % par la Sécurité social, n raison d un affction d longu duré (ALD). Au cours d la périod suivant, , 18 % d cs prsonns s déclant n mauvais santé, 27 % souffnt d au moins un maladi incapacitant t 4 % sont n ALD. Au cours d la transition nt la périod t la périod , 10,7 % ds prsonns d ctt tranch d âg occupant initialmnt un mploi salarié dans l sctur privé sont sortis d l mploi n raison d l inactivité ou du chômag. Cs sortisd mploi4ansplustard n concrnnt qu 7,8 % ds prsonns occupant un mploi n L passag à l inactivité, qui concrn 4 % ds salariés à chaqu périod, st principalmnt xpliqué par l fait d dvnir prsonn au foyr (nviron 40 %), par la trait anticipé (d 30 à 35 %) t par l invalidité (20 %). Par aillurs, l chômag touch 6,4 % ds prsonns occupant un mploi au cours d la périod , t sulmnt 3,8 % ds prsonns ayant occupé un mploi n (figu 2) Inactifs 1 périod = périod = 184 Inactifs 1 périod = périod = 184 Chômurs 1 périod = périod = La pmiè analys modélis parmi ls prsonns ayant un mploi à un dat, la probailité d'êt sans mploi (inactif ou chômur) vrsus êt n mploi, quat ans plus tard. La duxièm analys modélis parmi ls actifs ayant un mploi à un dat, la probabilité d'êt inactif (traité, au foyr, invalid) vrsus êt actif (actif n mploi ou chômur) quat ans plus tard. La troisièm analys modélis parmi ls actifs ayant un mploi à un dat donné t appartnant toujours à la population activ à la dat suivant la probabilité d'êt chômur t non n mploi. 3 Actifs 1 périod = périod = En mploi 1 périod = périod = Ls prsonns s déclarant n mauvais santé s trouvnt plus souvnt sans mploi L fft d la santé sur la probabilité pour un actif ayant un mploi d sortir d l mploi, c st-à-di d dvnir inactif ou chômur, st considérabl. 15,5 % ds prsonns s déclarant n mauvais état d santé n Donnés socials - La société français 535 édition 2006

4 7 Santé t protction social sont sortis d l mploi quat ans plus tard, n , alors qu suls 8,4%dsprsonnssdéclarant n bonn santé sont dans c cas, soit un proportion dux fois plus faibl. L écart s accntu sur la périod suivant, / , avc 14,6 % pour ls prsonns s déclarant n mauvais santé t 5,7 % pour ls prsonns s déclarant n bonn santé (figu 3). Cs résultats sont confirmés par l analys «touts choss égals par aillurs» t pour tous ls indicaturs d état d santé utilisés (figu 4). Ls prsonns souffrant d un ALD ont trois fois plus d risqus qu ls auts d dvnir sans mploi, à âg, sx, nivau d éducation, typ d contrat d travail t composition du ménag donnés. D mêm, lsprsonnssdéclarantn mauvais santé ont un risqu d dvnir sans mploi dux fois supériur à clls s déclarant n bonn santé. Cs résultats sont cohénts avc cux issus d un étud antériu réalisé dans spt régions françaiss (Saul-Cubizolls t al., 2001). Figu 2 - État d santé initial t situation d'mploi quat ans après ds prsonns d 30 à 54 ans occupant un mploi dans l sctur privé Transition nt t Transition nt t ffctif n % ffctif n % État d santé initial : santé non déclaré , ,6 mauvais santé , ,4 bonn santé , ,1 Maladis non nsignés 408 9, ,9 Pas d maladi incapacitant , ,5 Au moins un maladi incapacitant , ,6 Pas d'ald , ,0 Affction d longu duré (ALD) 133 2, ,0 Situation d'mploi 4 ans après : actif occupé , ,2 chômur 290 6, ,8 inactif 192 4, ,0 dont : traité 57 29, ,3 prsonn au foyr 83 43, ,1 pnsion d invalidité 39 20, ,6 aut inactif 9 4,7 8 4,3 étudiant 4 2,1 3 1,6 Total Lctu : Parmi ls prsonns qui avaint un mploi n , 20,4 % s déclaraint n mauvais santé durant ctt périod t 6,4 % étaint au chômag 4 ans plus tard, n Donnés socials - La société français 536 édition 2006

5 Santé t protction social 7 La probabilité d sortir d l mploi st plus grand pour lsfmmsqupourlshomms, t l écart st plus fort à la duxièm périod d obsrvation. En , l taux d chômag n Franc étant plus faibl qu n , l ssntil ds sortis d l mploi sont alors ds passags à l inactivité, qui concrnnt n pmir liu ls fmms intrrompant lur carriè pour raisons familials. Ls prsonns mployés dans l cad d un CDD ont un probabilité plus élvé qu clls qui l sont dans l cad d un CDI d sortir d l mploi n pmiè périod. Enfin, plus l nivau d éducation st élvé, plus l risqu d sortir d l mploi quat ans plus tard st faibl. Souffrir d un affction d longu duré multipli par quat l risqu d dvnir inactif Lsécartssontncoplusmarqués si ls suls sortis d l mploi vrs l inactivité sont priss n compt. La proportion d prsonns dvnus inactivs quat ansplustardstd7%à8% parmi ls prsonns s déclarant n mauvais santé t d sulmnt 3 % pour clls s déclarant n bonn santé (figu 5). Tout comm pour ls sortis d mploi, l risqu d inactivité st, touts choss égals par aillurs, dux fois plus élvé pour ls prsonns s déclarant n mauvais santé, t un fois t dmi plus élvé lorsqu'lls souffnt d'un maladi incapacitant (figu 7). Par rapport aux prsonns n bonn santé, l risqu d dvnir inactif st quat à cinq fois plus élvé pour ls prsonns souffrant d un affction d longu duré. Cs affctions sont n fft ds maladis gravs, qui ndnt à trm ls prsonns qui n souffnt inapts au travail. Lsfmmsonttroisfoisplusd risqus d dvnir inactivs qu lshomms,cardanslapopulation étudié, ls inactifs sont majoritaimnt ds prsonns au foyr. L passag à l inactivité st égalmnt plus fréqunt, n raison ds traits anticipés, chz ls prsonns initialmnt âgés d 50 à 54 ans. Enfin, l passag à l inactivité st moins fréqunt chz ls prsonns ayant un nivau d étuds supérius. Figu 3 - Proportion d prsonns sortis d l mploi slon l état d santé t la périod Situation d mploi n ds individus actifs occupés n , n fonction d lur état d santé à ctt pmiè dat Situation d mploi n ds individus actifs occupés n , n fonction d lur état d santé à ctt pmiè dat Sans mploi (inactif ou chômur) Avc mploi (actif occupé) Sans mploi (inactif ou chômur) Avc mploi (actif occupé) ffctif n % ffctif n % ffctif n % ffctif n % Santé non déclaré 86 14, ,1 70 8, ,7 Mauvais santé , , , ,4 Bonn santé 253 8, , , ,3 Maladis non nsignés 56 13, ,3 61 8, ,6 Pas d maladi incapacitant 270 9, , , ,8 Au moins un maladi incapacitant , , , ,0 Pas d'ald , , , ,6 Affction d longu duré (ALD) 39 29, , , ,8 Total Donnés socials - La société français 537 édition 2006

6 7 Santé t protction social Figu 4 - Détrminants d la probabilité d êt sorti d l mploi quat ans plus tard Probabilité d'êt sans mploi 4 ans après Transition d à Transition d à Odds Ratio IC à 95 % Odds Ratio IC à 95 % Bonn santé 1,0 1,0 Mauvais santé 1,7*** [1,3-2,1] 2,2*** [1,7-2,8] Santé non déclaré 1,7*** [1,3-2,2] 1,3 [0,9-1,7] Pas d maladi incapacitant 1,0 1,0 Au moins un maladi incapacitant 1,3** [1,1-1,7] 1,6*** [1,2-2,0] Maladis non nsignés 1,4* [1,0-2,0] 1,2 [0,9-1,7] Pas d ALD 1,0 1,0 Affction d longu duré (ALD) 3,3*** [2,2-5,0] 2,6*** [1,7-4,0] ans 1,0 1, ans 0,8 [0,6-1,1] 0,8 [0,5-1,1] ans 0,7* [0,5-1,0] 0,8 [0,5-1,1] ans 0,9 [0,6-1,3] 0,7 [0,5-1,1] ans 2,6*** [1,9-3,7] 2,9*** [2,0-4,2] Fmm 1,8*** [1,5-2,2] 2,4*** [1,9-3,0] Homm 1,0 1,0 Nivau d'étuds non nsigné 1,4 [0,5-3,8] 0,9 [0,4-1,9] Primai 1,4* [1,0-1,7] 1,3 [0,9-1,8] Pmir cycl 1,0 1,0 Scond cycl 1,1 [0,9-1,5] 0,8 [0,6-1,1] Étuds supérius 0,7* [0,5-1,0] 0,6** [0,5-0,9] Contrat d travail à duré détrminé 2,5*** [1,8-3,6] 2,3*** [1,6-3,2] Contrat d travail à duré indétrminé 1,0 1,0 Coupl avc nfants 1,0 1,0 Prsonn sul 1,4 [0,9-2,2] 1,5 [0,9-2,6] Famill monopantal 1,2 [0,7-2,0] 1,6 [1,0-2,8] Coupl sans nfant 1,4* [1,0-1,8] 1,4 [1,0-1,9] Auts typs d ménag 1,5* [1,0-2,1] 1,4 [1,0-2,2] Au moins un nfant d 0 à 5 ans 1,1 [0,8-1,4] 1,5* [1,1-2,1] Pas d'nfant d 0 à 5 ans 1,0 1,0 Not : suils d significativité : * 5 %, ** 1 %, *** 0,1 %. Lctu : par rapport à la situation d réfénc qui corspond à un prsonn n bonn santé, un prsonn s déclarant n mauvais santé n a1,7 fois plus d risqu d'êt sorti d l'mploi à la périod Donnés socials - La société français 538 édition 2006

7 Santé t protction social 7 Figu 5 - Proportion d prsonns inactivs slon l état d santé t la périod Transition d à Transition d à Inactif Actif Inactif Actif ffctif n % ffctif n % ffctif n % ffctif n % Santé non déclaré 32 5, ,5 36 4, ,8 Mauvais santé 62 6, ,3 70 8, ,6 Bonn santé 98 3, ,8 78 2, ,3 Maladis non nsignés 19 4, ,3 31 4, ,7 Pas d maladi incapacitant 99 3, ,7 78 3, ,0 Au moins un maladi incapacitant 74 6, ,4 75 6, ,8 Pas d ALD 167 3, , , ,3 Affction d longu duré (ALD) 25 18, , , ,7 Total Figu 6 - Proportion d prsonns au chômag quat ans après, slon l état d santé t la périod Transition d à Transition d à Chômur Actif occupé Chômur Actif occupé ffctif n % ffctif n % ffctif n % ffctif n % Santé non déclaré 54 9, ,1 34 4, ,8 Mauvais santé 81 9, ,6 52 6, ,2 Bonn santé 155 5, ,7 87 3, ,9 Maladis non nsignés 37 9, ,5 30 4, ,7 Pas d maladi incapacitant 171 5, ,1 85 3, ,7 Au moins un maladi incapacitant 82 7, ,2 58 5, ,9 Pas d ALD 276 6, , , ,1 Affction d longu duré (ALD) 14 13, ,0 9 5, ,3 Total Donnés socials - La société français 539 édition 2006

8 7 Santé t protction social Figu 7 - Détrminants d la probabilité d êt dvnu inactif quat ans plus tard Probabilité d'êt inactif ou inactiv 4 ans après Transition d à Transition d à Odds ratio IC à 95 % Odds ratio IC à 95 % Bonn santé 1,0 1,0 Mauvais santé 1,7** [1,2-2,4] 2,3*** [1,6-3,2] Santé non déclaré 1,5 [1,0-2,3] 1,3 [0,8-1,9] Pas d maladi incapacitant 1,0 1,0 Au moins un maladi incapacitant 1,6** [1,2-2,3] 1,7** [1,2-2,4] Maladis non nsignés 1,3 [0,8-2,2] 1,2 [0,8-1,9] Pas d'ald 1,0 1,0 Affction d longu duré (ALD) 5,5*** [3,3-9,2] 3,9*** [2,4-6,5] ans 1,0 1, ans 0,6* [0,3-1,0] 0,4** [0,2-0,8] ans 0,4** [0,2-0,7] 0,4** [0,2-0,7] ans 0,8 [0,4-1,3] 0,4** [0,2-0,8] ans 3,2*** [2,0-5,3] 2,9*** [1,8-4,7] Fmm 2,7*** [2,0-3,8] 3,2*** [2,3-4,4] Homm 1,0 1,0 Nivau d'étud non nsigné 0,8 [0,1-5,9] 1,1 [0,4-2,7] Primai 1,3 [0,9-2,0] 1,2 [0,8-1,8] Pmir cycl 1,0 1,0 Scond cycl 1,2 [0,8-1,8] 0,7 [0,5-1,1] Étuds supérius 0,9 [0,6-1,4] 0,5** [0,3-0,8] Contrat d travail à duré détrminé 1,5 [0,8-2,7] 0,9 [0,5-1,7] Contrat d travail à duré indétrminé 1,0 1,0 Coupl avc nfants 1,0 1,0 Prsonn sul 0,4 [0,1-1,2] 1,2 [0,6-2,3] Famill monopantal 1,1 [0,5-2,4] 1,0 [0,4-2,3] Coupl sans nfant 1,3 [0,9-2,0] 1,2 [0,8-1,8] Auts typs d ménag 0,9 [0,5-1,7] 0,8 [0,4-1,6] Au moins un nfant d 0 à 5 ans 1,1 [0,7-1,8] 1,1 [0,7-1,8] Pas d'nfant d 0 à 5 ans 1,0 1,0 Not : suils d significativité : * 5 %, ** 1 %, *** 0,1 %. Lctu : par rapport à la situation d réfénc qui corspond à un prsonn n bonn santé, un prsonn s déclarant n mauvais santé n a1,7 fois plus d risqu d'êt inactif à la périod Donnés socials - La société français 540 édition 2006

9 Santé t protction social 7 Figu 8 - Détrminants d la probabilité d êt dvnu chômur quat ans plus tard Probabilité d'êt au chômag 4 ans après Transition d à Transition d à Odds Ratio IC à 95 % Odds Ratio IC à 95 % Bonn santé 1,0 1,0 Mauvais santé 1,6** [1,2-2,1] 1,9*** [1,3-2,8] Santé non déclaré 1,8*** [1,3-2,4] 1,3 [0,8-1,9] Pas d maladi incapacitant 1,0 1,0 Au moins un maladi incapacitant 1,2 [0,9-1,5] 1,4 [1,0-2,0] Maladis non nsignés 1,5* [1,0-2,2] 1,2 [0,8-1,9] Pas d'ald 1,0 1,0 Affction d longu duré (ALD) 1,8* [1,0-3,3] 1,3 [0,7-2,8] ans 1,0 1, ans 1,0 [0,7-1,5] 1,2 [0,8-2,0] ans 0,9 [0,6-1,4] 1,2 [0,7-2,1] ans 1,0 [0,7-1,6] 1,1 [0,6-2,0] ans 2,1*** [1,4-3,2] 2,4** [1,4-4,1] Fmm 1,4* [1,1-1,7] 1,7** [1,2-2,3] Homm 1,0 1,0 Nivau d'étuds non nsigné 1,7 [0,6-5,0] 0,8 [0,2-2,5] Primai 1,3 [1,0-1,8] 1,4 [0,9-2,2] Pmir cycl 1,0 1,0 Scond cycl 1,1 [0,8-1,5] 0,9 [0,6-1,5] Étuds supérius 0,6* [0,4-0,9] 0,8 [0,5-1,2] Contrat d travail à duré détrminé 3,0*** [2,0-4,5] 3,5*** [2,3-5,3] Contrat d travail à duré indétrminé 1,0 1,0 Coupl avc nfants 1,0 1,0 Prsonn sul 2,1** [1,3-3,4] 1,9 [0,9-3,7] Famill monopantal 1,2 [0,6-2,4] 2,3* [1,2-4,5] Coupl sans nfant 1,3 [0,9-1,9] 1,5 [0,9-2,4] Auts typs d ménag 1,8** [1,2-2,7] 2,1** [1,3-3,6] Au moins un nfant d 0 à 5 ans 1,0 [0,7-1,4] 1,8** [1,2-2,8] Pas d'nfant d 0 à 5 ans 1,0 1,0 Not : suils d significativité : * 5 %, ** 1 %, *** 0,1 %. Lctu : par rapport à la situation d réfénc qui corspond à un prsonn n bonn santé, un prsonn s déclarant n mauvais santé n a1,6 fois plus d risqu d'êt au chômag à la périod Donnés socials - La société français 541 édition 2006

10 7 Santé t protction social Un mauvais état d santé accroît l risqu d dvnir chômur Ls écarts sont moins forts, mais stnt très marqués pour ls sortis vrs l chômag : 9,4 % ds prsonns s déclarant n mauvais état d santé n sont au chômag n , alors qu suls 5,3 % ds prsonns n bonn santé sont dans c cas. Pour la périod suivant, cs proportions s élèvnt à 6,8 % pour ls prsonns n mauvais santé t 3,1 % pour ls prsonns n bonn santé (figu 6). L fft d la mauvais santé sur l risqu d dvnir chômur st nco plus marqué lors d la duxièm périod au cours d laqull ls taux d chômag n Franc s sont réduits, c qui st cohént avc l hypothès d sélction par la santé (Dsplanqus, 2001 ; Msrin, 2000). élvé pour ls fmms qu pour ls homms t égalmnt dux fois plus élvé pour ls prsonns âgés d 50 à 54 ans t pour ls prsonns suls ou ls auts typsdménags.lsprsonns ayant un contrat d travail à duré détrminé ont un risqu troisfoisplusélvédpassag au chômag, alors qu clls qui ont fait ds étuds supérius sont protégés du chômag. La mauvais santé st donc associé non sulmnt à un risqu d inactivité accru, mais aussi à un risqu d chômag plus important. Ell xpliqu n parti la Dsplanqus G., «Efft d sélction t disparités d mortalité». Travail, Santé, Viillissmnt, Rlations t évolutions, Toulous, Octarès Éditions, Pour n savoir plus sorti d mploi vrs l chômag t flèt ds phénomèns d xclusion par ls mployurs, ou d éloignmnt volontai à l initiativ ds mployés, n raison d un incapacité à fai fac aux contraints d l mploi. L état d santé n st qu un ds facturs n ju dans la décision d licncimnt ds mployurs, dans la décision ds individus d arrêtr d travaillr ou dans lurs capacités à trouvr un mploi. Il fait toutfois parti ds élémnts à pnd n compt, n complémnt ds approchs strictmnt économiqus, pour un millu compréhnsion ds trajctois profssionnlls. Montil C., Robrt-Bobé I., «Ls difféncs socials d mortalité : n augmntation chz ls homms, stabls chz ls fmms», Ins Pmiè, n 1025, À âg, sx, nivau d éducation, typ d contrat d travail t composition du ménag donnés, ls prsonns s déclarant n mauvaissantéontplusdrisqud dvnir chômurs. C risqu st nt 1,5 t 2 fois plus élvé (figu 8). L risqu d chômag ultériur st un fois t dmi plus Haut Comité d la Santé publiqu, «La progssion d la précarité n Franc t ss ffts sur la santé», Rnns, Éditions ENSP, Msrin A., «La surmortalité ds chômurs : un fft catalysur du chômag?», Économi t Statistiqu, n 334, Ins, Saul-Cubizolls M-J. t al., «État d santé prçu t prt d mploi». Travail, santé t viillissmnt. Rlations t évolutions avc l âg. Toulous, Octarès Éditions, Srmt C., Khlat M., «La santé ds chômurs n Franc: vu d la littératu». Rvu d Épidémiologi t d Santé publiqu, n 52, Donnés socials - La société français 542 édition 2006

Exemple de Plan d Assurance Qualité Projet PAQP simplifié

Exemple de Plan d Assurance Qualité Projet PAQP simplifié Exmpl d Plan d Assuranc Qualité Projt PAQP simplifié Vrsion : 1.0 Etat : Prmièr vrsion Rédigé par : Rsponsabl Qualité (RQ) Dat d drnièr mis à jour : 14 mars 2003 Diffusion : Equip Tchniqu, maîtris d œuvr,

Plus en détail

Le guide du parraina

Le guide du parraina AGREMENT DU g L guid du parraina nsillr co t r g ra u co n r, Partag rs ls mini-ntrprnu alsac.ntrprndr-pour-apprndr.fr Crér nsmbl Ls 7 étaps d création d la Mini Entrpris-EPA La Mini Entrpris-EPA st un

Plus en détail

Les nouvelles orientations politiques du budget 2015 du Gouvernement prévoient

Les nouvelles orientations politiques du budget 2015 du Gouvernement prévoient GO NEWSLETTER N 1/2015 19 janvir 2015 L «Spurpaak» du Gouvrnmnt t ss réprcussions sur la formation ACTUALITÉ L «Spurpaak» du Gouvrnmnt t ss réprcussions sur la formation Allianc pour la qualification profssionnll

Plus en détail

C est signé 11996 mars 2015 Mutuelle soumise au livre II du Code de la Mutualité - SIREN N 780 004 099 DOC 007 B-06-18/02/2015

C est signé 11996 mars 2015 Mutuelle soumise au livre II du Code de la Mutualité - SIREN N 780 004 099 DOC 007 B-06-18/02/2015 st signé 11996 mars 2015 Mutull soumis au livr II du od d la Mutualité - SIREN N 780 004 099 DO 007 B-06-18/02/2015 Édition 2015 Madam, Monsiur, Vous vnz d crér ou d rprndr un ntrpris artisanal ou commrcial

Plus en détail

7. Droit fiscal. Calendrier 2014. 7.1 Actualité fiscale 7.2 Contrôle et contentieux fiscal 7.3 Détermination du résultat fiscal.

7. Droit fiscal. Calendrier 2014. 7.1 Actualité fiscale 7.2 Contrôle et contentieux fiscal 7.3 Détermination du résultat fiscal. 7. Droit fiscal 7.1 Actualité fiscal 7.2 Contrôl t contntiux fiscal 7.3 Détrmination du résultat fiscal 7.4 Facturation : appréhndr ls règls juridiqus t fiscals, t maîtrisr l formalism 7.5 Gstion fiscal

Plus en détail

Découverte Sociale et Patrimoniale

Découverte Sociale et Patrimoniale Découvrt Social t Patrimonial M :... Mm :... Dat :... Origin du contact :... Sommair 1. Vous 3 Votr famill 3 Votr situation matrimonial 4 Votr régim matrimonial 4 Libéralités 4 2. Votr actif 5 Vos garantis

Plus en détail

CSMA 2013 11e Colloque National en Calcul des Structures 13-17 Mai 2013

CSMA 2013 11e Colloque National en Calcul des Structures 13-17 Mai 2013 Enrichissmnt modal du Slctiv Mass Scaling Sylvain GAVOILLE 1 * CSMA 2013 11 Colloqu National n Calcul ds Structurs 13-17 Mai 2013 1 ESI, sylvain.gavoill@si-group.com * Autur corrspondant Résumé En raison

Plus en détail

Demande de retraite de réversion

Demande de retraite de réversion Nous somms là pour vous aidr Dmand d rtrait d révrsion Ctt notic a été réalisé pour vous aidr à complétr vos dmand t déclaration d rssourcs. Pour nous contactr : Vous désirz ds informations complémntairs,

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE POUR UNE LOCATION

DOSSIER DE CANDIDATURE POUR UNE LOCATION DOSSIER DE CANDIDATURE POUR UNE LOCATION Ls informations donnés nécssairs pour traitr votr candidatur rstront confidntills. Un dossir incomplt n put êtr xaminé. C dossir d candidatur rst soumis à l approbation

Plus en détail

au Point Info Famille

au Point Info Famille Qustion / Répons au Point Info Famill Dossir Vivr un séparation La séparation du coupl st un épruv souvnt longu t difficil pour la famill. C guid vous présnt ls différnts démarchs n fonction d votr situation

Plus en détail

Vu la loi n 17-99 portant code des assurances prom ulguée par le dahir n 1-02-238 du 25 rejeb 1423 (3 octobre 2002), telle qu'elle a été complétée ;

Vu la loi n 17-99 portant code des assurances prom ulguée par le dahir n 1-02-238 du 25 rejeb 1423 (3 octobre 2002), telle qu'elle a été complétée ; Arrêté du ministr s financs t la privatisation n 2241-04 du 14 kaada 1425 rlatif à la présntation s opérations d'assurancs (B.O. n 5292 du 17 févrir 2005). Vu la loi n 17-99 portant co s assurancs prom

Plus en détail

A. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX. (Adresse civique) 3. Veuillez remplir l'annexe relative aux Sociétés en commandites assurées à la partie E.

A. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX. (Adresse civique) 3. Veuillez remplir l'annexe relative aux Sociétés en commandites assurées à la partie E. Chubb du Canada Compagni d Assuranc Montréal Toronto Oakvill Calgary Vancouvr PROPOSITION POLICE POUR DES INSTITUTIONS FINANCIÈRES Protction d l Actif Capital d Risqu A. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX 1. a. Nom

Plus en détail

MAISON DE LA RATP 54, quai de la Râpée -189, rue de Bercy - 75012 Paris. M Gare de Lyon. M Gare de Lyon

MAISON DE LA RATP 54, quai de la Râpée -189, rue de Bercy - 75012 Paris. M Gare de Lyon. M Gare de Lyon i d r c r m 3 1 0 2 r 9 octob s i a n n o c u? t è b a i d mon MISON D L RP 54, quai d la Râpé -189, ru d Brcy - 75012 Paris M Gar d Lyon È B I D L R U S N N O I C S L M R O D O F N I L D D N URdNlaÉRapé

Plus en détail

Les maisons de santé pluridisciplinaires en Haute-Normandie

Les maisons de santé pluridisciplinaires en Haute-Normandie Ls maisons d santé pluridisciplinairs n Haut-Normandi tiq Guid pra u EDITO Dans 10 ans, l déficit d médcins sra réllmnt problématiqu si l on n y prnd pas gard. D nombrux généralists quinquagénairs n trouvront

Plus en détail

Journée d échanges techniques sur la continuité écologique

Journée d échanges techniques sur la continuité écologique 16 mai 2014 Journé d échangs tchniqus sur la continuité écologiqu Pris n compt d critèrs coûts-bénéfics dans ls étuds d faisabilité Gstion ds ouvrags SOLUTION OPTIMALE POUR LE MILIEU Gstion ds ouvrags

Plus en détail

Garantie des Accidents de la Vie - Protection Juridique des Risques liés à Internet

Garantie des Accidents de la Vie - Protection Juridique des Risques liés à Internet Résrvé à votr intrlocutur AXA Portfuill : CR012764 N Clint : 1 r réalisatur : Matricul : 2 réalisatur : Matricul : Intégr@l Garanti ds Accidnts d la Vi - Protction ds Risqus liés à Intrnt J complèt ms

Plus en détail

Initiation à la virologie Chapitre IV : Diagnostic viral

Initiation à la virologie Chapitre IV : Diagnostic viral Initiation à la virologi Chapitr IV : Diagnostic viral [www.virologi-uclouvain.b] Objctifs du modul Nous disposons d outils d laboratoir nous prmttant d détctr ls infctions virals t lurs ffts. Lorsqu on

Plus en détail

«COMBATTRE LES BLEUS» Ce que signifie le programme social des Conservateurs pour les femmes

«COMBATTRE LES BLEUS» Ce que signifie le programme social des Conservateurs pour les femmes «COMBATTRE LES BLEUS» C qu signifi l programm social ds Consrvaturs pour ls fmms La 13 Conférnc national d la condition féminin du CTC Documnt d conférnc L hôtl Crown Plaza Ottawa L hôtl Ottawa Marriott

Plus en détail

TVA et Systèmes d Information. Retour d expérience d entreprise. A3F - 26 mars 2015 Hélène Percie du Sert COFELY INEO

TVA et Systèmes d Information. Retour d expérience d entreprise. A3F - 26 mars 2015 Hélène Percie du Sert COFELY INEO isr la t l t t zon iqur nt TVA t Systèms d Information Rtour d xpérinc d ntrpris A3F - 26 mars 2015 Hélèn Prci du Srt COFELY INEO Pour Sup Ins À p NB. M 30/03/2015 Sommair isr la t l t t zon iqur nt I

Plus en détail

La transformation et la mutation des immeubles de bureaux

La transformation et la mutation des immeubles de bureaux La transformation t la mutation ds immubls d buraux Colloqu du 14 févrir 2013 L group d travail sur la transformation ds immubls d buraux a été lancé n novmbr 2011 à la dmand du consil d administration

Plus en détail

Corrigé du baccalauréat S Pondichéry 13 avril 2011

Corrigé du baccalauréat S Pondichéry 13 avril 2011 Corrigé du baccalauréat S Pondichéry avril EXERCICE Commun à tous ls candidats Parti I points. L ax ds ordonnés st asymptot à C au voisinag d ; la fonction étant décroissant sur ] ; + [, la limit quand

Plus en détail

Guide de correction TD 6

Guide de correction TD 6 Guid d corrction TD 6 JL Monin nov 2004 Choix du point d polarisation 1- On décrit un montag mttur commun à résistanc d mttur découplé, c st à dir avc un condnsatur n parallèl sur R. La condition d un

Plus en détail

LE SURENDETTEMENT. a s s e c o. leo lagrange UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS FAMILIALES. union féminine civique et sociale

LE SURENDETTEMENT. a s s e c o. leo lagrange UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS FAMILIALES. union féminine civique et sociale LE SURENDETTEMENT 1 lo lagrang UNION NATIONALE 2 L'ENDETTEMENT 1984 : 4 ménags sur 10 avaint ds crédits (crédit à la consommation + immobilir) 1997 : 1 ménag sur 2 a un crédit n cours 55 % ds consommaturs

Plus en détail

Le traitement des expulsions locatives

Le traitement des expulsions locatives L traitmnt ds xpulsions locativs n io nt s til v ré p d t n am m t ai p n nd a m om r ay td m Tr C l ab i u O COMPTE RENDU DU SÉMINAIRE DU 10 SEPTEMBRE 2012 u n io at j n c sti n g ssi A c in d Au ui q

Plus en détail

DEMANDE DE GARANTIE FINANCIÈRE ET PACK RCP

DEMANDE DE GARANTIE FINANCIÈRE ET PACK RCP DEMANDE DE GARANTIE FINANCIÈRE ET PACK RCP ADMINISTRATEURS DE BIENS ET AGENTS IMMOBILIERS Compagni Europénn d Garantis t Cautions 128 ru La Boéti 75378 Paris Cdx 08 - Tél. : +33 1 44 43 87 87 Société anonym

Plus en détail

Matériau pour greffe MIS Corporation. Al Rights Reserved.

Matériau pour greffe MIS Corporation. Al Rights Reserved. Matériau pour grff MIS Corporation. All Rights Rsrvd. : nal édicaux, ISO 9001 : 2008 atio itifs m rn pos méd int i dis c a u x 9 positifs 3/42 té ls s dis /CE ur r l E. po ou u x U SA t s t appr o p a

Plus en détail

Sommaire G-apps : Smart fun for your smartphone!

Sommaire G-apps : Smart fun for your smartphone! Sommair G-apps : Smart fun for your smartphon! Sommair Présntation G-apps Pourquoi choisir G-apps Sctorisation t sgmntation d marchés Votr accompagnmnt clints d A à Z ou à la cart Fonctionnalités G-apps

Plus en détail

Produits à base de cellules souches de pomme

Produits à base de cellules souches de pomme Soins Visag Produits à bas d clluls souchs d pomm NEW! Profssionnal & Rtail Shakr Mask pl-off Shakr Mask cristally (wash-off) Srum Crèm A Full Srvic : Formulation R&D Manufacturing Packaging Soin Visag

Plus en détail

Juin 2013. www.groupcorner.fr

Juin 2013. www.groupcorner.fr r p d r i Do Juin 2013 www.groupcornr.fr Contact Pr : Carolin Mlin & Jan-Claud Gorgt Carolin Mlin TIKA Mdia 06 61 14 63 64 01 40 30 95 50 carolin@tikamdia.com Jan-Claud Gorgt J COM G 06 10 49 18 34 09

Plus en détail

Devenez ingénieur en Génie Informatique et Statistique par la voie de l apprentissage

Devenez ingénieur en Génie Informatique et Statistique par la voie de l apprentissage Dvnz ingéniur n Géni Informatiqu t Statistiqu par la voi d l apprntissag > Formation d ingéniur d 3 ans par altrnanc habilité par la Commission ds Titrs d Ingéniur (CTI) Rntré 2015 www.polytch-lill.fr

Plus en détail

Les odeurs. é ens M. d e. sur. / janvier-février 2010. Informations sur la Qualité de l Air en Picardie

Les odeurs. é ens M. d e. sur. / janvier-février 2010. Informations sur la Qualité de l Air en Picardie n 73 / janvir-févrir 21 Informations sur la Qualité d l Air n Picardi Ls odurs n u ' d c la p n Mis sur v i t c a f l o l l vil o p o r t é ns M Ami Pags 4 à 9 : rtrouvz ls chiffrs d la qualité d l air

Plus en détail

Focus. Les placements éthiques : entre défis et opportunités. Patrick Barisan. Sintesi a cura di Luisa Crisigiovanni

Focus. Les placements éthiques : entre défis et opportunités. Patrick Barisan. Sintesi a cura di Luisa Crisigiovanni Ls placmnts éthiqus : ntr défis t opportunités Patrick Barisan Sintsi a cura di Luisa Crisigiovanni L invstimnto socialmnt rsponsabil è un invstimnto ch tin conto sia di imprativi finanziari sia tici,

Plus en détail

Base de données bibliographique. p. 30 - p. 33. valorisation économique de l'eau potable. energétique et municipales. p.13 - fédérale de.

Base de données bibliographique. p. 30 - p. 33. valorisation économique de l'eau potable. energétique et municipales. p.13 - fédérale de. Bas d donnés bibliographiqu alpau.org Typ d Autur Titr d Titr du Editur Anné Vol. N Dat d Paginatio résumé mots clfs mots documnt l'ouvrag/titr d périodiqu n clfs fix l'articl Jnni Robrt Qul puplmnt pour

Plus en détail

Impôts 2012. PLUS ou moins-values

Impôts 2012. PLUS ou moins-values Impôt 2012 PLUS ou moin-values SUR VALEURS MOBILIÈRES ET DROITS SOCIAUX V v ti t à d f co o OP m à l Et L no di (o 20 o C c tit po Po c c or o o ou c l ou d 2 < Vou avz réalié d cion d valur mobilièr t

Plus en détail

f n (x) = x n e x. T k

f n (x) = x n e x. T k EXERCICE 3 (7 points) Commun à tous ls candidats Pour tout ntir naturl n supériur ou égal à, on désign par f n la fonction défini sur R par : f n (x) = x n x. On not C n sa courb rprésntativ dans un rpèr

Plus en détail

La lettre du Bureau Asie-Pacifique

La lettre du Bureau Asie-Pacifique La lttr du Burau Asi-Pacifiqu AGENCE UNIVERSITAIRE DE LA FRANCOPHONIE ISSN 1606-0318 Dans c numéro : o N 13 - davril µ Juin 2002 L'Agnc univrsitair d la Francophoni fêt son 40 annivrsair à Phnom-Pnh, Cambodg

Plus en détail

Agricoles LES BONNES RÉSOLUTIONS DU MODEF DES LANDES. le 15 janvier. sommaire. édito. Aides aux fourrages (CG 40) et aide MSA : Dossiers à déposer

Agricoles LES BONNES RÉSOLUTIONS DU MODEF DES LANDES. le 15 janvier. sommaire. édito. Aides aux fourrages (CG 40) et aide MSA : Dossiers à déposer sommair Actualités agricols...p. 2 Ls Informations Agricols Vndrdi 10 2014 - HEBDO - 66 Anné - N 2779 - Prix : 1,54 Commission paritair n 0414 T 82968 - ISSN : 1149-3321 Aids aux fourrags (CG 40) t aid

Plus en détail

Bénévole pour quoi? N 20 - Sommaire. N 20 - Déc 08. v d s. f www.e-volontaires.org/rennes. 315 bénévoles désormais, et on s'arrête là pour l'instant.

Bénévole pour quoi? N 20 - Sommaire. N 20 - Déc 08. v d s. f www.e-volontaires.org/rennes. 315 bénévoles désormais, et on s'arrête là pour l'instant. N 20 - Déc 08 v l'af d s o f ls in Touts jour sur miss A Rnns www.-volontairs.org/rnns Bénévol pour quoi? 315 bénévols désormais, t on s'arrêt là pour l'instant. On s'arrêt car vous êts un bonn soixantain

Plus en détail

Bloc 1 : La stabilité, une question d équilibre

Bloc 1 : La stabilité, une question d équilibre Bloc 1 : La stabilité, un qustion d équilibr Duré : 3 hurs Princips scintifiqus Ls princips scintifiqus s adrssnt aux nsignants t aux nsignants. Structur Un structur st un form qui résist aux forcs qui,

Plus en détail

PAR. été 2014. Les Affaires Plus

PAR. été 2014. Les Affaires Plus s, nag un é m t st ds cs é étai n l i n na rb la c Pou r ls fi Et si amill. f gér -têt r sa ntr r s ifi cas onsidé ptit E sign c d m un nd PM ants. f a com? Qu an, n RD pris, mam SA ES a L p TE pa ET CH

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITÉ. Maison de l Emploi Sarthe Nord

RAPPORT D ACTIVITÉ. Maison de l Emploi Sarthe Nord 11060232_rapport_annul_2010_projt 06/07/11 15:32 Pag1 RAPPORT D ACTIVITÉ 2010 Maison l Emploi Sarth Nord sommair La Maison l Emploi Sarth Nord n 2010 p. 2 La Maison l Emploi Sarth Nord : un résau partnairs

Plus en détail

Date de publication : Juillet 2014

Date de publication : Juillet 2014 : n o i s s Prof n è c s n r u t t m u d c r u o s r t s â r é h T r u i d ss l o a d n Un natio tr n C 4 1 0 2 t l l i u J 2 Profssion : mttur n scèn Mttr n scèn, st-c un métir? On rconnaît l mttur n

Plus en détail

papcardone@papcardone.com CASIO D 20 Mémoire du grand total CASIO ECO Affichage 8, 10 ou 12 chiffres Tous les calculs de bases Calcul de taxes

papcardone@papcardone.com CASIO D 20 Mémoire du grand total CASIO ECO Affichage 8, 10 ou 12 chiffres Tous les calculs de bases Calcul de taxes iv r a is o n assu L Li cardon Calculatrics d burau v ra i s o n a ss u CASIO D 20 M02690 M02672 M02667 CASIO DM 1200 (12 chiffrs) CASIO DM 1400 (14 chiffrs) CASIO DM 1600 (16 chiffrs) M02689 CASIO D 20

Plus en détail

Évaluation de performance et optimisation de réseaux IP/MPLS/DiffServ

Évaluation de performance et optimisation de réseaux IP/MPLS/DiffServ AlgoTl 2003 (dpt-info.labri.fr/algotl03) Banyuls-sur-mr, 12-14 mai 2003 Exposé invité, mardi 13 mai, 9h-10h Évaluation d prformanc t optimisation d résaux IP/MPLS/DiffSrv par Fabric CHAUVET Jan-Mari GARCIA

Plus en détail

Subventions Diverses 2009

Subventions Diverses 2009 Dirction Tchniqu Nom du portur Titr du Objctifs du Rattachmnt au programm d financmnts 09-036 SOS Hépatits Projt 1: Forum National (19 t 20 nov 09) Projt 2 : Sit Intrnt Projt 1: Obj. Généraux: Rdonnr confianc

Plus en détail

CENTRE FRANCO-ONTARIEN DE RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

CENTRE FRANCO-ONTARIEN DE RESSOURCES PÉDAGOGIQUES Éditions Éditions Bon d command 015-0 un pu, baucoup, à la foli! Format numériqu n vnt au www. 006-009, Éditions CFORP, activités AVEC DROITS DE REPRODUCTION. 08:8 Pag 1-1 r un pu, baucoup, a la foli!

Plus en détail

Assurer les proposants donneurs de rein

Assurer les proposants donneurs de rein Nwsttr SCOR Goba Lif Nwsttr SCOR Goba Lif Févrir Profssur Eric Thrvt, Srvic d Néphroogi, Hôpita Europén Gorgs Pompidou, Paris, Franc Pourquoi s Pays-Bas sont-is champion du mond pour nombr d donnurs vivants

Plus en détail

Titrages acidobasiques de mélanges contenant une espèce forte et une espèce faible : successifs ou simultanés?

Titrages acidobasiques de mélanges contenant une espèce forte et une espèce faible : successifs ou simultanés? Titrgs cidobsiqus d mélngs contnnt un spèc fort t un spèc fibl : succssifs ou simultnés? Introduction. L'étud d titrgs cidobsiqus d mélngs d dux ou plusiurs cids (ou bss) st un xrcic cournt [-]. Ls solutions

Plus en détail

Comment utiliser une banque en France. c 2014 Fabian M. Suchanek

Comment utiliser une banque en France. c 2014 Fabian M. Suchanek Commnt utilisr un banqu n Franc c 2014 Fabian M. Suchank Créditr votr compt: Étrangr Commnt on mt d l argnt liquid sur son compt bancair à l étrangr : 1. rntrr dans la banqu, attndr son tour 2. donnr l

Plus en détail

Le mandat de Chercheur qualifié du F.R.S.-FNRS

Le mandat de Chercheur qualifié du F.R.S.-FNRS L mandat d Chrchur qualifié du F.R.S.-FNRS 18 Févrir 2014 L règlmnt rlatif à c mandat st disponibl dans son intégralité sur notr sit wb www.frs-fnrs.b Tabl ds matièrs 1. Dispositions réglmntairs, financièrs

Plus en détail

Programme GénieArts Î.-P.-É. 2009-2010. GénieArts

Programme GénieArts Î.-P.-É. 2009-2010. GénieArts Programm GéniArts Î.-P.-É. 2009-2010 GéniArts Allum l nthousiasm ds juns à l égard d l acquisition ds matièrs d bas par l truchmnt ds arts. Inspir la collaboration ntr ls artists, ls nsignants, ls écols

Plus en détail

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL

DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL REUNION DU 23 NOVEMBRE 2007 DELIBERATION N CR-0705.290 DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL Contrat d filièr agroalimntair régional LE CONSEIL REGIONAL LANGUEDOC-ROUSSILLON, VU l Cod général ds collctivités

Plus en détail

Rassemblement National des Interlocuteurs Academiques TICE Éducation Physique et Sportive - Evry - 20/21 Janvier 2014 TABLETTES TACTILES

Rassemblement National des Interlocuteurs Academiques TICE Éducation Physique et Sportive - Evry - 20/21 Janvier 2014 TABLETTES TACTILES Rassmblmnt National ds Intrlocuturs Acadmiqus TICE Éducation Physiqu t Sportiv - Evry - 20/21 Janvir 2014 TABLETTES TACTILES t ENSEIGNEMENT DE L EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE «L EPS sans fil à la patt»

Plus en détail

Le nouveau projet Israélo-Palestinien : Terreau pour une culture de paix

Le nouveau projet Israélo-Palestinien : Terreau pour une culture de paix L Congrès d Caux Prmir Congrès d l Allianc pour un Cultur d Paix L nouvau projt Israélo-Palstinin : Trrau pour un cultur d paix Du 23 au 26 Juin 2003 Châtau d Caux Cntr d rncontrs intrnationals L Congrès

Plus en détail

J adopte le geste naturel

J adopte le geste naturel J adopt l t naturl Franchi Crédit Conil d Franc Mod opératoir naturl t l J adopt Préambul Rjoindr Crédit Conil d Franc, c t rjoindr un cntain d homm t d fmm qui partant lur xpérinc dpui plu d 10 an ; un

Plus en détail

La mobilité professionnelle revêt

La mobilité professionnelle revêt Mobilité professionnelle 17 Du changement de poste au changement d entreprise, en passant par la promotion : la mobilité des Franciliens Les salariés franciliens, notamment les cadres, ont une propension

Plus en détail

UNIVERSITÉ SAVOIE MONT BLANC FRANCE KIT DE SURVIE DE L ÉTUDIANT ETRANGER. www.univ-smb.fr/international

UNIVERSITÉ SAVOIE MONT BLANC FRANCE KIT DE SURVIE DE L ÉTUDIANT ETRANGER. www.univ-smb.fr/international UNIVERSITÉ SAVOIE FRANCE KIT DE SURVIE DE L ÉTUDIANT ETRANGER www.univ-smb.fr/intrnational SE REPÉRER À LANC B T N O M IE O V A L UNIVERSITÉ S 1 U N IV E R S IT É 4 S IT E S : 3 CAMPUS 1 P R É S ID E N

Plus en détail

Commune de Villars-sur-Glâne Plan directeur du stationnement Bases

Commune de Villars-sur-Glâne Plan directeur du stationnement Bases Commun d Villars-sur-Glân Plan dirctur du stationnmnt Bass [04 011 3.5 octobr 04] Commun d Villars-sur-Glân Plan dirctur du stationnmnt Bass Sommair Bass légals 3 Objctifs t prcips généraux 4 Invntair

Plus en détail

SUIVI MÉDICAL DU DIABÈTE CHEZ LES ASSURÉS DE LA MGEN

SUIVI MÉDICAL DU DIABÈTE CHEZ LES ASSURÉS DE LA MGEN SUIVI MÉDICAL DU DIABÈTE CHEZ LES ASSURÉS DE LA MGEN K. Cosker, C. Sevilla-Dedieu, F. Gilbert, P. Lapie-Legouis, R. Cecchi-Tenerini Fondation d entreprise MGEN pour la santé publique 1 Contexte Les différents

Plus en détail

ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE DU CENTRE DE L AGGLOMÉRATION Le poids des réseaux et leur stratégie d implantation

ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE DU CENTRE DE L AGGLOMÉRATION Le poids des réseaux et leur stratégie d implantation ATELIER PARISIEN D URBANISME - 17, BD MORLAND 75004 PARIS TÉL : 0142712814 FAX : 0142762405 http://www.apur.org ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE DU CENTRE DE L AGGLOMÉRATION L poids s résaux t lur stratégi d implantation

Plus en détail

Réseau des bibliothèques du Pays de Pamiers Guide du Numérique

Réseau des bibliothèques du Pays de Pamiers Guide du Numérique Réau d bibliothèqu du Pay d Pamir Guid du Numériqu Sit Intrnt du réau d lctur http://www.pamir.raubibli.fr C qu vou pouvz fair dpui notr it Intrnt : EXPLORER LE CATALOGUE : Plu d 80 000 documnt ont à votr

Plus en détail

Le conseil municipal vous présente ses meilleurs vœux pour 2014

Le conseil municipal vous présente ses meilleurs vœux pour 2014 LE MAGAZINE DES HABITANTS D AULNAY-SOUS-BOIS WWW.AULNAY-SOUS-BOIS.FR L consil municipal vous présnt ss millurs vœux pour 2014 BIMENSUEL N 19 LUNDI 6 janvir 2014 nos VIES PAGE 12 Grand succès pour la soiré

Plus en détail

Pleyel : le collège en 2014 Le futur établissement intercommunal (Saint-Denis/SaintOuen) sera en pointe en matière de technologies numériques

Pleyel : le collège en 2014 Le futur établissement intercommunal (Saint-Denis/SaintOuen) sera en pointe en matière de technologies numériques Plyl : l collèg n 2014 L futur établissmnt intrcommunal (Saint-Dnis/SaintOun) sra n point n matièr d tchnologis numériqus t d nvironnmnt. Il a été présnté aux habitants. p.4 N 937 1,00 Du 5 au 11 décmbr

Plus en détail

SEPTEMBRE 2014 C EST AUSSI LA RENTRÉE DES PETITS ALBIGEOIS ALBI PENDANT LA PREMIÈRE GUERRE MONDIALE QUATRE SPORTIFS SOUS LES FEUX DE LA RAMPE

SEPTEMBRE 2014 C EST AUSSI LA RENTRÉE DES PETITS ALBIGEOIS ALBI PENDANT LA PREMIÈRE GUERRE MONDIALE QUATRE SPORTIFS SOUS LES FEUX DE LA RAMPE 175 SEPTEMBRE 2014 DOSSIER C EST AUSSI LA RENTRÉE DES PETITS ALBIGEOIS ALBI VILLE SPORTIVE QUATRE SPORTIFS SOUS LES FEUX DE LA RAMPE HISTOIRE & PATRIMOINE ALBI PENDANT LA PREMIÈRE GUERRE MONDIALE édito

Plus en détail

Murs coupe-feu dans maisons mitoyennes à une famille

Murs coupe-feu dans maisons mitoyennes à une famille Maison A Maison B FERMACELL Murs coup-fu ans maisons mitoynns à un famill Eition suiss Murs coup-fu qui assurnt un résistanc 90 minuts ans ls maisons mitoynns à un famill construits n ois (1HG100) Murs

Plus en détail

ADMINISTRATEUR DE PRODUCTION FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

ADMINISTRATEUR DE PRODUCTION FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS ADMINISTRATEUR DE PRODUCTION FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS SOMMAIRE GÉNÉRAL ACTION DE FORMATION 2014 L CEFPF n qulqus mots PAGES 2-3 L action d formation PAGES 4-5

Plus en détail

Bord ailes Hélène Pilotte

Bord ailes Hélène Pilotte Association ds Dirctions d Établissmnt scolair Rtraités d Montréal Volum 22, numéro 4 Janvir, Févrir, Mars 2015 Bord ails Hélèn Pilott 5565, ru Shrbrook, Est Montréal, QC H1N 1A2 Téléphon (514) 596-5156

Plus en détail

Développement de site web dynaùique Dot.NET

Développement de site web dynaùique Dot.NET Dévloppmnt d sit wb dynaùiqu DotNET Voici qulqus xmpls d sits wb administrabl Cs sits Wb sont dévloppé n ASPNET sur un Bas d donné SQL 2005 C typ d dévloppmnt wb convint parfaitmnt a un boutiqu n lign,

Plus en détail

CONDUCTEURS EN EQUILIBRE ELECTROSTATIQUE

CONDUCTEURS EN EQUILIBRE ELECTROSTATIQUE Chapit II CONDUCTEURS EN EQUILIRE ELECTROSTTIQUE En élcticité, un conductu st un miliu matéil dans lqul ctains chags élctiqus, dits «chags libs», sont suscptibls d s déplac sous l action d un champ élctiqu.

Plus en détail

responsabilité Analyse des décisions civiles, pénales et avis CCI des anesthésistes, obstétriciens et chirurgiens concernant supplément au N o 52

responsabilité Analyse des décisions civiles, pénales et avis CCI des anesthésistes, obstétriciens et chirurgiens concernant supplément au N o 52 supplément au N o 52 décmbr 2013 / volum 13 rsponsabilité rvu d Formation sur l risqu médical décisions d justic 2011 Analys ds décisions civils, pénals t CCI concrnant ds ansthésists, obstétricins t chirurgins

Plus en détail

La retraite et l inaptitude au travail

La retraite et l inaptitude au travail La retraite et l inaptitude au travail 1 Le calcul de la retraite Salaire annuel moyen X Taux X Trimestres du RG Calculé sur les 25 meilleures années Varie entre 160 25% minimum et 50% maximum 2 Le taux

Plus en détail

LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI

LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI Juin 2008 - N 24.1 LA QUESTION FINANCIÈRE : UNE PRÉOCCUPATION IMPORTANTE DES ACTIFS SANS ÊTRE PERÇUE COMME LE PRINCIPAL FREIN AU RETOUR À L EMPLOI En 2007, la Dares et la Drees ont conduit une enquête

Plus en détail

Sorties définitives de l emploi. Quels liens avec la santé, le parcours professionnel et les conditions de travail? Nicolas de Riccardis

Sorties définitives de l emploi. Quels liens avec la santé, le parcours professionnel et les conditions de travail? Nicolas de Riccardis Sorties définitives de l emploi avant60ans. Quels liens avec la santé, le parcours professionnel et les conditions de travail? Nicolas de Riccardis Plan I Problématique et champ de l étude II - Les caractéristiques

Plus en détail

L ESSOR mutualiste. de solidarité mutualiste. Le magazine de la mutuelle du personnel du groupe Société Générale. Mars 2014 n spécial

L ESSOR mutualiste. de solidarité mutualiste. Le magazine de la mutuelle du personnel du groupe Société Générale. Mars 2014 n spécial L ESSOR mutualit L magazin d la mutull du pronnl du group Société Général Mar 2014 n pécial NUMÉRO SPÉCIAL 85 ANS d olidarité mutualit D nou à vou Paul Dvrodt 1975-1992 1992-2008 Rogr Lroy Gaton Riffault

Plus en détail

Plan directeur des zones 30 km/h

Plan directeur des zones 30 km/h Commun d'orb Srvic d Polic Plan dirctur ds zons 30 km/h Rapport tchniqu Mai 2010 & rist & Gygax Ingéniurs Consils SA Tél : +41 (0)24 425 33 44 fo@cggniurs.ch Avnu d la Gar 10 - CP 314 1401 Yvrdon-ls-Bas

Plus en détail

Environ 60 % c'est, selon les études, le poids du coût

Environ 60 % c'est, selon les études, le poids du coût 12 RUE RUGET DE LISLE 92442 ISSY LES ULINEAUX CEDE - 01 41 33 37 37 JD : 128546 LEGUIDE ENUÊTE CÛT D'USAGE ag 1/5 LES DELES LES INS CHERS À VIVRE Au-dlà du prix d'achat, la consommation st souvnt un critèr

Plus en détail

THÈSE. présentée à. par Nicolas Palix. DOCTEUR Spécialité: INFORMATIQUE. Langages dédiés au développement de services de communications

THÈSE. présentée à. par Nicolas Palix. DOCTEUR Spécialité: INFORMATIQUE. Langages dédiés au développement de services de communications N o d'ordr: 3623 THÈSE présnté à L'UNIVERSITÉ BORDEAUX 1 Écol Doctoral d Mathématiqus t Informatiqu par Nicolas Palix pour obtnir l grad d DOCTEUR Spécialité: INFORMATIQUE Langags dédiés au dévloppmnt

Plus en détail

Dares Analyses. Les bas salaires en France entre 1995 et 2011

Dares Analyses. Les bas salaires en France entre 1995 et 2011 Dares Analyses OCTObre 2012 N 068 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Les bas salaires en France entre 1995 et 2011 En 2011, sur 22,3 millions de

Plus en détail

Sommaire. qui sommes-nous. Nos grandes realisations. 4 Madagascar 5 Nous vivons nos valeurs 6 Telma en bref 8 La Gouvernance

Sommaire. qui sommes-nous. Nos grandes realisations. 4 Madagascar 5 Nous vivons nos valeurs 6 Telma en bref 8 La Gouvernance Chr Clint, Chr Partnair, Ctt anné, un fois d plus, grâc à votr confianc t à l implication d nos équips, l Group Tlma a réalisé un anné 2011 avc ds prformancs opérationnlls solids t un activité commrcial

Plus en détail

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage éclairages ÉTUDES ET ANALYSES N 5 AVRIL 213 QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? L Unédic a réalisé une étude pour approfondir la compréhension de la population des allocataires

Plus en détail

Dares Analyses L ACCÈS À L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES EN 2011

Dares Analyses L ACCÈS À L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES EN 2011 Dares Analyses OCTOBRE 2013 n 066 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L ACCÈS À L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES EN 2011 En 2011, 2 millions de

Plus en détail

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes Revenus Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes Marie-Émilie Clerc, Pierre Lamarche* Entre 2005 et 2011, l endettement des ménages a fortement augmenté, essentiellement du fait de la hausse

Plus en détail

Les ressources du PC

Les ressources du PC Modul 2 Ls rssourcs du PC Duré : 2h (1 séanc d 2h) Ctt séanc d dux hurs suit l ordr du référntil d compétncs du portfolio rattaché à c modul (v. portfolio du modul 2). Votr ordinatur PC st un machin composé

Plus en détail

Enquête sur le naufrage de Serono, coulé par une gestion aberrante > Biotech Toute l histoire du fleuron déchu de l économie genevoise

Enquête sur le naufrage de Serono, coulé par une gestion aberrante > Biotech Toute l histoire du fleuron déchu de l économie genevoise J.A. 1211 Gnèv 2 www.ltmps.ch Air du Tmps Economi & Financ L absnc d managmnt déprim ls mployés. Nos offrs d mploi Qul cadau pour la Fêt ds mèrs? Trois générations répondnt Pag 28 Applid Matrials délocalis

Plus en détail

page 2 page 3 page 4 page 5 page 6 page 7 page 8 page 9 page 10 page 11 page 12 page 13 page 12 page 14 page 15 page 18 page 19 page 20 page 21

page 2 page 3 page 4 page 5 page 6 page 7 page 8 page 9 page 10 page 11 page 12 page 13 page 12 page 14 page 15 page 18 page 19 page 20 page 21 1035, boul. Haml Québc (Vanir) 418 683-4775 SERVICE DE LIVRAISON 418 619-0667 www.journ-al.ca LE JOURNAL DES RIVIÈRES LES SAULES / DUBERGER / VANIER FÉVRIER 2013 VOLUME 3 NUMÉRO 5 Ls Gladiaturs d Québc

Plus en détail

BOULOGNE (92) TRIANGLE ENTRE VERDURE ET BOUCLE DE SEINE INVESTISSEMENT EN NUE-PROPRIÉTÉ IMMOBILIER NEUF

BOULOGNE (92) TRIANGLE ENTRE VERDURE ET BOUCLE DE SEINE INVESTISSEMENT EN NUE-PROPRIÉTÉ IMMOBILIER NEUF INVESTISSEMENT EN NUE-PROPRIÉTÉ IMMOBILIER NEUF BOULOGNE (92) ENTRE VERDURE ET BOUCLE DE SEINE TRIANGLE APPARTEMENTS DU STUDIO AU 5 PIÈCES DANS UN QUARTIER EN PLEIN RENOUVEAU PERL INVESTISSEZ AUTREMENT!

Plus en détail

ENSAE, 1A Maths. Roland Rathelot roland.rathelot@ensae.fr. Septembre 2010

ENSAE, 1A Maths. Roland Rathelot roland.rathelot@ensae.fr. Septembre 2010 Initiation à l économie ENSAE, 1A Maths Roland Rathelot roland.rathelot@ensae.fr Septembre 2010 Les ménages (1/2) Les ressources des ménages La consommation L épargne Les ménages comme agents économiques

Plus en détail

Systèmes à événements discrets : de la simulation à l'analyse temporelle de la décision en agriculture

Systèmes à événements discrets : de la simulation à l'analyse temporelle de la décision en agriculture 1 Systèms à événmnts discrts : d la simulation à l'analys tmporll d la décision n agricultur livir Naud 1, Tu Tuitt 1, Brtrand Légr 1,2, Arnaud Hélias 3 t Rodolph Giroudau 4 1 UMR ITAP, Cmagrf-Supagro,

Plus en détail

Résumé de la réforme des pensions février 2012

Résumé de la réforme des pensions février 2012 NOTE AU BUREAU DU PARTI 27 février 2012 Résumé de la réforme des pensions février 2012 Ce résumé ne concerne que les pensions du secteur privé. Un autre document suivra lorsque la réforme des pensions

Plus en détail

BEC-BENCHMARKING (Benchmarks inclus dans le club des Brand Managers) Exemple Veille Stratégique n 1

BEC-BENCHMARKING (Benchmarks inclus dans le club des Brand Managers) Exemple Veille Stratégique n 1 Sptmbr 2006 BEC-BENCHMARKING (Bnchmarks inclus dans l club ds Brand Managrs) Exmpl Stratégiqu n 1 www.bc-institut.com BEC-institut Branding Exprts Cntr BEC-institut Concurrntill Spt. 2006 Présntation d

Plus en détail

Comment expliquer le non-recours à l Aide à l acquisition d une complémentaire santé?

Comment expliquer le non-recours à l Aide à l acquisition d une complémentaire santé? n 195 - février 2014 Reproduction sur d autres sites interdite mais lien vers le document accepté : http://www.irdes.fr/recherche/questions-d-economie-de-lasante/195-comment-expliquer-le-non-recours-a-l-aide-a-lacquisition-d-une-complementaire-sante.pdf

Plus en détail

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel

Plus en détail

Programme «maladie» - Partie II «Objectifs / Résultats» Objectif n 2 : développer la prévention

Programme «maladie» - Partie II «Objectifs / Résultats» Objectif n 2 : développer la prévention Programme «maladie» - Partie II «Objectifs / Résultats» Objectif n 2 : développer la prévention Indicateur n 2-3 : Indicateurs sur le dépistage du cancer 1 er sous-indicateur : taux de participation au

Plus en détail

Les allocataires des minima sociaux: CMU, état de santé et recours aux soins

Les allocataires des minima sociaux: CMU, état de santé et recours aux soins études résultats et N 603 octobre 2007 Les allocataires des minima sociaux: CMU, état de santé et recours aux soins Une enquête a été effectuée par la DREES au deuxième trimestre 2006 auprès de personnes

Plus en détail

ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires

ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires Données 2012 Institut I+C 11 rue Christophe Colomb - 75008 Paris Tél.: 33 (0)1 47 20 30 33 http://www.iplusc.com Octobre 2013 1/52 UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES

Plus en détail

Aujourd hui, il est consultant dans les domaines de Paie, Déclarations et Ressources Humaines.

Aujourd hui, il est consultant dans les domaines de Paie, Déclarations et Ressources Humaines. Emploi Salarié Retraité Document réalisé par Albert CREPALDI, septembre 2008 Présentation : Albert CREPALDI a passé toute sa carrière depuis 1970 dans le monde du service paie et RH, au sein d une grande

Plus en détail

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation

Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été établit en juin 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction des lois

Plus en détail

FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS Concvoir, réalisr, financr ds contnus pour ls nouvaux médias FORMATIONS 2014 CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS SOMMAIRE GÉNÉRAL action DE FORMATION 2014-2015 L CEFPF n qulqus mots pags

Plus en détail

L endettement privé des ménages début 2010

L endettement privé des ménages début 2010 Dossier L endettement privé des ménages début 2010 Pierre Lamarche, Laurianne Salembier* Début 2010, 46 % des ménages sont endettés pour un motif privé, c est-à-dire sans lien avec l activité professionnelle,

Plus en détail

S a i n t - M a l o G R O U P E

S a i n t - M a l o G R O U P E S a i n t - a l o G R O U E onnaissz-vous l antiqu cité d Alt? lac fort stratégiqu, tour à tour puplé d lts t d Gallo-Romains, ll fut l brcau d Saint-alo, dont ll constitu un promontoir naturl, ntr mr

Plus en détail