FORPLUS TRAINING LEADERS. Développement de Compétences de Leaders pour une Réussite Harmonieuse

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FORPLUS TRAINING LEADERS. Développement de Compétences de Leaders pour une Réussite Harmonieuse"

Transcription

1 de Leaders Nous entraînons des dirigeants, managers et commerciaux à acquérir des compétences supérieures pour obtenir des succès durables We train executives, managers and salespeople to develop superior skills for business performance and harmonious success Coachings Formations Teambuilding français - anglais formateurs experts satisfait ou non facturé Parole en Public Présentations Soutenances Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

2 Nos Spécialités Formations pour des succès collectifs équipes ou groupes transverses Présentations Vente Parler en public et en réunion avec impact, gagner du temps dans les préparations, gagner en aisance et en charisme. Mieux découvrir les attentes, présenter les offres, gérer les objections, conclure et fidéliser. Réussir les soutenances commerciales. Leadership Management Acquérir des comportements plus efficaces dans sa communication et son leadership, pour mieux interagir et motiver au quotidien. Acquérir des techniques de management et de leadership pour progresser en efficacité individuelle et collective. Coachings pour des succès individuels dirigeants, cadres, commerciaux en français ou en anglais Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

3 Programme de Formation Présenter Efficacement CIBLE Managers souhaitant progresser en prise de parole en public et en réunion Même les présentateurs expérimentés progressent dans ce training. OBJECTIFS Augmenter votre aisance, votre impact et votre charisme en public Acquérir une boîte à outils pour vos présentations et interventions Gagner en temps et en sérénité dans la préparation Structurer vos arguments et valoriser vos points-clé Bonifier rapidement vos atouts verbaux et non-verbaux Répondre adroitement aux questions et contradictions. CONTENU 1. Gagner en crédibilité et en image professionnelle devant un groupe. Identifier précisément vos points forts et vos points à améliorer. 2. Présenter avec impact une activité, un produit, ou un projet. Accrocher et maintenir l'attention, conclure de façon décisive. 3. Renforcer la structure d une présentation pour faire passer vos messages. Rendre vos interventions mémorables, vous détacher de vos supports visuels. 4. Progresser en résilience devant des interlocuteurs exigeants. Défendre vos idées avec le bon équilibre entre solidité et diplomatie. METHODE Les participants préparent sur place plusieurs courtes présentations orales 2 formateurs et 2 salles permettent de doubler la participation et les progrès Chacun revoit toutes ses prestations filmées, en privé dans la salle annexe, avec un des formateurs : il reçoit un feedback détaillé sur ses points forts et ses points à améliorer, et des recommandations écrites personnalisées. RESULTATS Des intervenants très vite plus confiants, plus présents et plus convaincants Des présentations plus pertinentes, plus puissantes et plus plaisantes. ORGANISATION 2 jours avec une équipe de 2 formateurs séniors, menée par Didier Weyne Equipements vidéo des 2 salles et documents fournis par FORPLUS. OPTIONS Présenter Efficacement 2 (2 jours d approfondissement ultérieur) Coaching individuel ou d équipe pour les soutanances importantes Programme proposé aussi en anglais. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

4 Programme de Formation Entretiens de Vente OBJECTIFS Gagner en méthode par des étapes ordonnées dans les entretiens clients Améliorer sa technique de découverte des besoins et attentes du prospect Développer un process et des réflexes de questionnement efficaces Rendre la première argumentation précise, percutante et convaincante Gagner en confiance et en motivation dans les entretiens Transformer plus souvent les prospects en clients. CONTENU Auto-évaluation : identifier vos points forts et vos points à améliorer Structure "CIAME" de l entretien de vente Impliquer le prospect par un questionnement progressif Distinguer les caractéristiques, avantages de l'offre, et bénéfices-clients Pratiquer une expression précise, confiante et fluide de ses arguments Favoriser l empathie entre le commercial et le prospect. METHODE L'accent est mis sur la participation et des jeux de rôles très réalistes Les exercices filmés portent à la fois sur le fond et sur sa mise en forme 2 formateurs sénior s impliquent avec bienveillance et exigence La salle de revues vidéo permet de recevoir des feedbacks individuels précis Grâce à 2 formateurs et 2 salles, le stage vaut 3 jours de stages classiques. RESULTATS Commercial : contribution au développement du CA Technique : montée en compétence des commerciaux Psychologique : valorisation du professionnalisme en vente Humain : effet de motivation collective. ORGANISATION 2 jours, 2 formateurs senior, 2 salles Le prestataire apporte les documents pédagogiques et techniques du training En français ou en anglais. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

5 Programme de Formation Soutenances Commerciales OBJECTIFS Gagner plus souvent les soutenances commerciales Améliorer l aisance, l image et l impact de chaque intervenant Capter l'attention et maintenir l'intérêt des décisionnaires Gagner du temps et réduire le stress dans la préparation Mieux structurer ses arguments, mieux valoriser ses points-clé Répondre adroitement aux questions et objections. CONTENU 1. Identifier précisément ses points forts et ses points à améliorer à l oral, pour gagner en crédibilité et en image professionnelle. 2. Présenter de façon convaincante un dossier ou un projet : cibler l essentiel, maintenir l attention, conclure avec impact. 3. Structurer, clarifier et illustrer un sujet pour le rendre mémorable. Savoir se détacher de son support visuel pour marquer les esprits. 4. Défendre adroitement ses idées en réponse à des interlocuteurs exigeants. METHODE Chacun réalise une série d exercices pratiques et acquiert une boîte à outils L usage positif de la vidéo renforce les points forts et corrige les points faibles Grâce à 2 formateurs sénior, chacun reçoit des feedbacks individuels très précis Le travail simultané en salles de training et de débriefing double la participation et les progrès de chacun : le stage vaut 3 jours de stages classiques. RESULTATS Les préparations sont plus productives Les arguments et avantages concurrentiels sont mieux mis en valeur Les intervenants sont plus confiants, plus présents et plus convaincants Les chances d être retenu par le client sont plus élevées. ORGANISATION 2 jours avec une équipe de 2 formateurs séniors, menée par Didier Weyne Equipements vidéo des 2 salles et documents fournis par FORPLUS. OPTIONS Soutenances Commerciales 2 (2 jours d approfondissement ultérieur) Coaching individuel ou d équipe pour les soutenances importantes Programme proposé aussi en anglais. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

6 Coaching d Equipe Préparation d une Soutenance OBJECTIFS Maximiser les chances de réussite de la soutenance en question Contribuer à l apparence de cohérence et de force du dossier Cadrer les répétitions sur le fond, puis sur la forme verbale et non-verbale Faciliter la rapidité de compréhension d'auditeurs non avertis Favoriser l aisance, le talent et l impact de chaque intervenant Leur faire profiter de conseils personnalisés exigeants. CONTENU Analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces concurrentielles Revue de cohérence, précision et facilité de compréhension des supports visuels Assistance à la mise en valeur des avantages concurrentiels, à l écrit et à l oral Anticipation des questions et des réponses, à froid et à chaud (vidéo) Identification écrite et partage oral des points forts et faibles des intervenants Bonification de la forme verbale (voix, volume, rythme, variations) Bonification de la forme non-verbale (posture, gestuelle, expression visage) Enregistrements vidéo de chaque intervenant à chacune des 2 ou 3 répétitions Revues individuelles commentées en privé, avec priorités d'amélioration Itération avec nouvelles priorités d'amélioration Répétition finale : mieux posséder et incarner les messages. MATERIELS Caméra numérique, graveur de DVD, moniteurs TV de contrôle et de restitution. DOCUMENTS Fiches de feedbacks personnalisés, DVD nominatifs. RESULTATS Les arguments et avantages concurrentiels sont mieux mis en valeur L image projetée par l équipe et les intervenants est plus percutante Les chances d être retenu par le client s avèrent bien plus élevées. ORGANISATION 1 à 3 journées pour préparer une soutenance 1 ou 2 formateurs senior selon le nombre d intervenants Prestations proposées aussi bien en anglais qu en français. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

7 Programme de Formation Communication et Leadership OBJECTIFS Développer le leadership et l engagement des managers pour la réussite collective : Confiance en soi au quotidien et dans les situations importantes Qualité de contact supérieure, au-delà des échanges superficiels Leadership pour inspirer confiance, donner confiance et motiver Gestion efficace du stress, du temps et des priorités en équipe Capacité à se dépasser, intelligence émotionnelle et charisme. CONTENU 1 - Mieux Interagir Partager des comportements performants et s engager à les utiliser Fidéliser sa mémoire en situation de contact et de leadership S'affirmer et se faire respecter en dosant douceur et fermeté. échanges s, applications individuelles, feedbacks Mieux Communiquer Mener des échanges qui génèrent des relations humaines de qualité Développer chaleur, aisance et qualités relationnelles Communiquer en optimisant fond, force et forme. échanges s, applications individuelles, approfondissement 3 - Mieux Motiver Développer 4 niveaux de confiance utiles aux leaders Mieux gérer le stress, le temps et les priorités Développer son intelligence émotionnelle et son charisme. échanges s, applications renforcées, plan d'action individuel METHODE Le travail porte sur les comportements de communication et de leadership Les outils proposés sont immédiatement et durablement utiles Les divers exercices sont pratiques, participatifs et stimulants Les participants reçoivent des feedbacks LVMH multi-sources Les séances sont espacées pour appliquer puis partager les best practices. RESULTATS Les participants augmentent leur performance et leur potentiel Ils optimisent efficacité managériale et bien-être au travail Ils développent des qualités de leader utiles au quotidien Ils créent souvent des relations de qualité avec d'autres participants. ORGANISATION 3 modules de 2 jours, espacés de 2 à 3 semaines, animés par Didier Weyne Training proposé aussi en anglais. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

8 Contribue à une réelle culture d'engagement Programme de Formation Management et Leadership OBJECTIFS Augmenter l'efficacité au quotidien des managers opérationnels et fonctionnels Instaurer dans l'entreprise une culture managériale moderne et productive Mieux planifier son travail et celui de ses collaborateurs : gagner du temps S'organiser de façon à atteindre les résultats visés : gagner en sérénité Prendre les décisions importantes : gagner en autorité sans autoritarisme Communiquer efficacement avec son équipe : gagner en leadership Mieux motiver, déléguer et évaluer : gagner avec son équipe. CIBLES Equipe de direction ou équipe sectorielle Groupes de managers opérationnel et fonctionnels Eviter plus de 2 niveaux hiérarchiques dans un même groupe. CONTENU Se fixer des objectifs pour soi-même et pour ses collaborateurs Pratiquer des comportements de leader pour l'exemplarité et l'engagement Communications interpersonnelles en situation de management Mieux planifier son temps et ses priorités et mieux gérer le stress Adapter son style de motivation et de délégation selon les collaborateurs Développer sa confiance de leader et se dépasser METHODE Notre méthode de formation est concrète, pratique et outillée Les cas pratiques sont ceux de chaque manager présent dans le groupe Les mises en situations et jeux de rôles sont réalistes Des applications précises sont prévues dans les intersessions Les séquences progressives facilitent l acquisition de nouveaux réflexes. RESULTATS Technique : montée en compétence quotidienne des managers Psychologique : valorisation de la fonction managériale Humain : engagement plus fort des participants et de leurs collaborateurs Organisationnel : création d une référence managériale commune. ORGANISATION 3 x 2 jours, espacés de 2 à 4 semaines Animation par Didier Weyne, en français ou en anglais. Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

9 Programmes sur mesure Coaching Individuel pour mieux réussir une présentation, convention, interview-média, nouvelle mission... OBJECTIFS Bénéficier des conseils personnalisés d'un coach de haut niveau Travailler le fond, la force et la forme pour les situations visées Développer les qualités comportementales utiles pour ces occasions Gagner en temps et en sérénité dans la préparation Améliorer si nécessaire l écriture des textes et les supports visuels Bonifier votre Valeur Ajoutée à l Oral et votre charisme. CONTENU Selon les missions, par exemple : Préparer un entretien important, interne ou externe Structurer, clarifier et illustrer un dossier pour mieux convaincre Intervenir en Codir, en convention, ou devant une assemblée Préparer une web TV de qualité, une intervention radio ou télé. METHODE La pratique est immédiate sur la situation ou les situations à préparer Le formateur apporte au participant des conseils et un feedback précis L usage de la vidéo renforce les points forts et corrige les points faibles. RESULTATS Meilleure réussite de l enjeu Plus de force : quand il faut convaincre avec impact Plus de finesse : quand il faut persuader en douceur Plus de facilité : le naturel devient le fruit du travail. ORGANISATION Adaptation sur-mesure à l enjeu, aux objectifs et au budget 1 à 12 demi-journées - ou 1 à 6 journées espacées en français ou en anglais Contact : Didier Weyne Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

10 Références Expérience Depuis 2001, nous avons formé personnes, dans des programmes d au moins 2 jours, surtout en France mais aussi dans 11 pays, en français et en anglais. Méthodes Elles sont précises, pratiques et progressives. Elles servent aujourd hui de référence dans plusieurs grands Groupes internationaux. Qualité Nous sommes co-fondateur, avec la Chambre de Commerce et d Industrie de Paris, de l Association pour la Performance et la Qualité de la Formation Continue, et co-fondateur de "l'institut Mieux Vivre en Entreprise" avec RH & Management. Satisfaction Nous offrons systématiquement la garantie "satisfait ou non-facturé". A notre connaissance, c est unique dans le métier. A la question "Etes-vous globalement satisfait(e) de cette formation?", voici nos statistiques au premier semestre 2014 : Non 0 % Plutôt non 0 % Plutôt oui 12 % Oui 88 % soit 100 % de participants satisfaits. Participants De l étudiant au ministre, mais surtout dirigeants, cadres, ingénieurs et commerciaux. Clients Plus de 85% de notre clientèle vient de clients satisfaits au point de nous recommander. Depuis 1988, nous sommes intervenus pour Accenture, Aérospatiale, Alcan, Alcatel, Alcoa, Alstom, Amundi, Aol Time Warner, Aqualter, AstraZeneca, Atisreal Auguste Thouard, Aventis-Pasteur, Banque Martin Maurel, BNP Paribas Real Estate, Bristol-Myers Squibb, BRS, Bull, Calberson, Camaïeu, Centre Spatial Européen, Cap Gemini, Cetelem, Chanel, Chrysler France and Europe, Clairefontaine, Cnes, Compass France, Complices, Coup de Cœur, Crédit Agricole Assurances, Délégation Générale à l Armement, Elior, Estée Lauder, Fauchon, Féau, Fidelity Investments, France Telecom, Ford, Gan, Grace, HP, Ifop, Institut Pasteur, JonesLangLaSalle, Keops Colliers, La Grande Récré, Larousse, Lintas, Maisons du groupe LVMH, Messier-Bugatti, Ministère de La Défense, Monaco Marine, Mondial Assistance, Monoprix, Nike, Nexity Keops Colliers, L Occitane, Opel France, Oséo, Paris TV Câble, Phytocéane, Phytomer, Poilâne, Renault, Sacem, Sanofi-Pasteur, SCA Hygiene Products, Sensormatic, Sephora, Sherpas, Siemens, Sika, Simab, Sodexo, Sofamor, Sommer, ST Micro-electronics, Subaru, Sword, TexasInstruments, Thales, The Walt Disney Company, Yamaha Motors. Ecoles ou Associations Formations réalisées pour : HEC Executive MBA, HEC Paris Grande Ecole, ESCP Europe, Reims Management School, Audencia Executive MBA (Nantes), APM (Association Progrès du Management), DCF (Dirigeants Commerciaux de France), AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Eco. et Commerciales). Presse & Médias Articles parus dans Action Commerciale, Capital, Courrier Cadres, L Expansion, Le Figaro, Liaisons Sociales, Le Nouvel Economiste, Psychologies, Le Point, Management, Hommes et Commerce. Didier Weyne a participé à des émissions sur TF1, France 2, France 3, TV5 Europe, France Inter, Europe 1, RMC, Business FM, Omega TV, Objectif Carrière web TV. Thèmes abordés : confiance, communication, leadership, mémoire, relations humaines, stress, intelligence relationnelle et émotionnelle, management, personnalités difficiles. Conventions Préparation d orateurs dans des conventions : BNP Paribas Real Estate, Sodexo France, Amundi, Oséo, Keops Colliers International, Louis Vuitton Malletier, Sephora France, Moët & Chandon, Barry Rogliano Salles, Congrès de la Jeune Chambre Economique, Congrès National du Lion's Club, Oscars Français du Textile, The Walt Disney Company France. 37 Avenue Villeneuve l Etang Versailles France Sarl au capital de euros RCS Paris B SIRET Code NAF 85.59A Organisme de Formation TVA FR payée sur les encaissements

11 Fiertés Développer des méthodes très efficaces Contribuer aux succès concrets de nos clients Obtenir une satisfaction élevée à chaque mission Bonifier les talents individuels et l'efficacité collective Contribuer au "mieux travailler et mieux vivre ensemble" Etre reconnus comme des vecteurs de "Réussite Harmonieuse". Proposer des formateurs aux talents avérés et formés à nos méthodes. Formateur principal Didier Weyne président de Forplus Training Leaders membre du Who s Who in France A formé ou coaché plus de 9000 personnes depuis 1988, de l'étudiant au dirigeant, jusqu à des présidents du CAC 40 et des ministres, mais surtout cadres et commerciaux. Co-fondateur de l Association pour la Performance et la Qualité de la Formation Continue. 11 ans master-franchisé en France d'une société américaine de formation, dont 5 ans master-trainer international (formation des formateurs francophones). 5 ans formateur principal en parole en public à HEC Executive MBA Paris. 8 ans président du Club PIM (Programme International de Management) de HEC. 5 ans consultant puis directeur d études à Paris, Londres et New York chez Mars & Co, conseil en stratégie d entreprises (essaimage du Boston Consulting Group). 3 ans assistant puis chef de produit, chez Procter & Gamble France. MBA New York University - London Business School. Diplômé de HEC. Bilingue français-anglais. Marié, 3 enfants. Ski, tennis, voyages Vente Soutenances Parole en Public Présentations Conventions Entretiens Media Communication Management Leadership

Développement de Compétences. de Dirigeants, Cadres et Commerciaux

Développement de Compétences. de Dirigeants, Cadres et Commerciaux Développement de Compétences de Dirigeants, Cadres et Commerciaux Notre mission : entraîner des équipes à remporter de grands succès pour une réussite harmonieuse We train leaders and teams to develop

Plus en détail

Accompagner le changement et mieux communiquer

Accompagner le changement et mieux communiquer Accompagner le changement et mieux communiquer Catalogue Formations 2009/2010 Dédiées aux acteurs du monde de la communication Management opérationnel des équipes de communication Manager efficacement

Plus en détail

Ateliers de formation

Ateliers de formation Ateliers de formation Donnez de la hauteur à vos managers et commerciaux! Efficacité managériale Efficacité individuelle Intelligence relationnelle Efficacité commerciale Efficacité managériale S ADAPTER

Plus en détail

Parole performante & communication impactante Bonnes pratiques de présentations orales

Parole performante & communication impactante Bonnes pratiques de présentations orales Programme formation Parole performante & communication impactante Bonnes pratiques de présentations orales DESCRIPTION Dans l'ensemble des secteurs concurrentiels, la nécessité de savoir communiquer à

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ

PROGRAMME DE FORMATION SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ CV315 SAVOIR VENDRE AVEC EFFICACITÉ 1. Identifier les objectifs commerciaux Les 4 objectifs clés du commercial L esprit de conquête, clé de la performance La psychologie du vendeur face à l acheteur 2.

Plus en détail

Programme de Formation AHK 2014

Programme de Formation AHK 2014 Programme de Formation AHK 2014 Gestion des Conflits La vie au travail n'est pas un long fleuve tranquille. Les managers sont plus fréquemment exposés que d'autres à des situations répétées de tensions

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

Positiver la fonction de manager

Positiver la fonction de manager Positiver la fonction de manager Cycle de 9 jours soit 63 heures Les objectifs de la formation 1 COMMUNICATION MANAGÉRIALE Mieux se connaître dans son nouveau rôle de Manager. Prendre sa place et se positionner

Plus en détail

Programmes inter-entreprises

Programmes inter-entreprises Brochure interactive Programmes inter-entreprises France, 2014-2015 Pour plus d informations sur les lieux, dates et prix de nos training, veuillez consulter www.krauthammer.fr (rubrique Programmes inter-entreprises

Plus en détail

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à

Plus en détail

Coaching Séminaires Développement de carrière

Coaching Séminaires Développement de carrière Coaching Séminaires Développement de carrière apporte aux entreprises, aux équipes et aux individus, un soutien au développement des ressources et du potentiel. Nous proposons des services basés sur des

Plus en détail

MANAGEMENT 360. Durée de la formation : 21 heures

MANAGEMENT 360. Durée de la formation : 21 heures MANAGEMENT 360 Nous proposons une approche dynamique initiant une logique de compétence fondée sur l identification de ses propres ressources internes et ses points de résistance : Apport sur l intelligence

Plus en détail

LA VIE EST PLUS SIMPLE QUAND ON EST BIEN FORMÉ!

LA VIE EST PLUS SIMPLE QUAND ON EST BIEN FORMÉ! Animer ses réunions efficacemment (1 J) Prévenir les RPS (1 J) Mobiliser son intelligence émotionnelle (1 J) Conduire ses 2 entretiens (2 J) Développer son Leadership (1 J) Piloter efficacement une équipe

Plus en détail

INTER-ENTREPRISES 2014

INTER-ENTREPRISES 2014 Votre prochaine formation MANAGEMENT COMMUNICATION ORALE EFFICACITÉ RELATIONNELLE COMMERCIAL RELATION CLIENT TÉLÉMARKETING... AGENDA FORMATION INTER-ENTREPRISES paris - Lyon MANAGEMENT A travailler, même

Plus en détail

Agenda des Formations 2014-2015

Agenda des Formations 2014-2015 Agenda des Formations 2014-2015 W W W. V A K O M. F R 3 NOUVELLES IMPLANTATIONS VAKOM Emmanuelle ROUSSEAUX Dirigeante de VAKOM à Angers 25 rue Lenepveu 49 000 ANGERS Tél : 06 69 41 74 97 E mail : erousseaux@vakom.fr

Plus en détail

Séminaires Développement & Carrières. 1 er semestre 2013. Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement.

Séminaires Développement & Carrières. 1 er semestre 2013. Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement. Séminaires Développement & Carrières 1 er semestre 2013 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre développement professionnel 4 Un parcours «à la carte» pour soutenir votre Le programme en développement

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 67, Rue Aziz Bellal, Etage 3, N 2, Maarif. 32, Avenue Abdelali Benchekroune, Etage 5, N 20. Nos atouts formation Thèmes de formation En partenariat avec un réseau national et International, nous dispensons

Plus en détail

SÉMINAIRES DE FORMATION

SÉMINAIRES DE FORMATION SÉMINAIRES DE FORMATION Formations sur-mesure - inter et intra entreprises «Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise: sa réputation et ses Hommes», Henry Ford. 2012-2013

Plus en détail

3 principes fondamentaux pour un management efficace : 5 formations indispensables pour les managers

3 principes fondamentaux pour un management efficace : 5 formations indispensables pour les managers 3 principes fondamentaux pour un management efficace : A chaque objectif opérationnel un objectif managérial La motivation des collaborateurs : préoccupation centrale La relation Manager / collaborateur

Plus en détail

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation

Plus en détail

RIGHTRELATIONS. Conseil et Formations professionnelles. L intelligence relationnelle, moteur d'efficacité professionnelle.

RIGHTRELATIONS. Conseil et Formations professionnelles. L intelligence relationnelle, moteur d'efficacité professionnelle. Conseil et Formations professionnelles L intelligence relationnelle, moteur d'efficacité professionnelle Décembre 2013 p1 Notre Philosophie Life is relationships, the rest is just details. Gary Smalley

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016. Faites. la différence

Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016. Faites. la différence Formations pour Cadres et Collaborateurs 2015-2016 Faites la différence Avec le CRPM, faites la différence... Un cours pour chaque besoin Management, communication, organisation, développement personnel

Plus en détail

Construisons ensemble votre réussite

Construisons ensemble votre réussite Construisons ensemble votre réussite Formations - Accompagnement - Conseil Formations sur catalogue ou personnalisées en fonction de vos besoins Accompagnement des managers Accompagnement des équipes Création

Plus en détail

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace!

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! 5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! Edition 2010 Des formations -s & -s Nouveauté rentrée 2010 : Réduction de l offre : Le socle + 4 déclinaisons spécifiques www.management-progression.fr

Plus en détail

Séminaires Développement & Carrières

Séminaires Développement & Carrières 1 e r s e m e s t r e 2015 Séminaires Développement & Carrières Un parcours sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel 4 Construisez votre Le programme en parcours grandes thématiques «Les

Plus en détail

FORMATIONS ET INTERVENTIONS EN ENTREPRISE.

FORMATIONS ET INTERVENTIONS EN ENTREPRISE. FORMATIONS ET INTERVENTIONS EN ENTREPRISE. Step Up Madagascar Sarl U - MADAGASCAR Step Up Consulting Ltd - ILE MAURICE ARCHITECTURE DURABLE CREER SON ESPACE MIEUX S EXPRIMER MANAGER 1 CATALOGUE 2015 QUI

Plus en détail

Devenir chef de projet

Devenir chef de projet Durée : 24 jours 168 h OBJECTIFS La formation conduit le stagiaire à pouvoir occuper un poste de chef de projet. Interface avec la direction, il évalue, planifie et organise le projet. Puis il le démarre

Plus en détail

MANAGEMENT STRATEGIQUE D UNE ETT

MANAGEMENT STRATEGIQUE D UNE ETT OBJECTIFS FINAUX MANAGEMENT STRATEGIQUE D UNE ETT A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Améliorer et développer son management Définir ou adapter une stratégie globale pour son

Plus en détail

INTEGRALMANAGER by EICL

INTEGRALMANAGER by EICL by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager

Plus en détail

PROGRAMMES FORMATIONS

PROGRAMMES FORMATIONS PROGRAMMES FORMATIONS LES FORMATIONS INSTRUCTEURS 26 LES MILLS EST LA SEULE SOCIÉTÉ AU MONDE QUI MESURE LA QUALITÉ D ENSEIGNEMENT DES COURS EN INVESTISSANT DANS LA FORMATION DES INSTRUCTEURS PAGE _05 Modules

Plus en détail

Programme de formation 2013-2014 FDFP DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE EN PUBLIC RELATIONS MEDIAS ATELIERS CONFERENCES

Programme de formation 2013-2014 FDFP DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE EN PUBLIC RELATIONS MEDIAS ATELIERS CONFERENCES ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Programme de formation 2013-2014 DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT PRISE DE PAROLE

Plus en détail

Leadership Féminin. Propositions d actions sur mesure. www.evolitude.com

Leadership Féminin. Propositions d actions sur mesure. www.evolitude.com Leadership Féminin Propositions d actions sur mesure www.evolitude.com PROPOSITION 1 Formation 3 jours groupe 6 à 8 EVOLITUDE vous propose 1 intervention adaptée qui se déroulera en plusieurs étapes Le

Plus en détail

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Parcours de formation Coach Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Dans un monde qui va de plus en plus vite Nous entendons parler chaque jour de stress, de mal-être

Plus en détail

Donnez une impulsion à votre carrière

Donnez une impulsion à votre carrière Donnez une impulsion à votre carrière Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ 1 200 collaborateurs

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

2008/2009 CATALOGUE FORMATION MANAGEMENT

2008/2009 CATALOGUE FORMATION MANAGEMENT 2008/2009 CATALOGUE DE FORMATION MANAGEMENT 1 MANAGEMENT Les formations : Initiation au management...3 Le management commercial...4 Devenir un bon chef de projet, outils et méthodes...5 Animation et cohésion

Plus en détail

2016 formations. la com des. dirigeants. Affirmer son leadership Leadership au féminin Média-Training du Dirigeant

2016 formations. la com des. dirigeants. Affirmer son leadership Leadership au féminin Média-Training du Dirigeant 2016 formations dirigeants la com des dirigeants Affirmer son leadership Leadership au féminin Média-Training du Dirigeant Média-Training du Dirigeant en anglais Perfectionner ses prises de parole en anglais

Plus en détail

L Accompagnement Durable

L Accompagnement Durable L Accompagnement Durable Notre objectif: contribuer à la performance de l entreprise créatrice de valeur 1 Sept 2012 L Accompagnement Durable Notre Offre Le coaching systémique global d une organisation

Plus en détail

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE Vous cherchez à communiquer sur vos activités,sur un événement, sur votre engagement, ou vous voulez simplement améliorer votre capacité à prendre la parole en public

Plus en détail

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE

NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE NOS FORMATIONS À LA COMMUNICATION ORALE Vous cherchez à communiquer sur vos activités,sur un événement, sur votre engagement, ou vous voulez simplement améliorer votre capacité à prendre la parole en public

Plus en détail

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger!

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Programme de formation Méthode pédagogique Le parcours «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» se compose de 18 journées de formation collective

Plus en détail

PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2013/2014 Bien-être et efficacité au travail

PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2013/2014 Bien-être et efficacité au travail PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2013/2014 Bien-être et efficacité au travail Corinne Allouche Dirigeante CBA Formation - Consultante en entreprise Dr. en Psychologie et Formatrice Expert RH - Communication

Plus en détail

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE

DYNAMISER SON MANAGEMENT D ÉQUIPE 1 2 3 4 Développer sa posture managériale : s affirmer dans tous les rôles de manager Définition du rôle et fonction du manager : donner du sens, épauler, accompagner, écouter... Encadrer plus efficacement

Plus en détail

Jardins carrés et Culture d Entreprise

Jardins carrés et Culture d Entreprise Jardins carrés et Culture d Entreprise Un concept innovant pour développer l efficacité collective Le concept Les jardins carrés sont une méthode de jardinage élaborée dans les années 1980 par l américain

Plus en détail

Les outils du manager commercial

Les outils du manager commercial OBJECTIFS Améliorer sa force de conviction et asseoir son leadership sur son équipe de collaborateurs mais aussi dans sa relation-clientèle Saisir l importance de la dimension relationnelle comportementale

Plus en détail

Conseil & Formation. Développez votre agilité professionnelle Oxygénez vos pratiques grâce à l improvisation théâtrale!

Conseil & Formation. Développez votre agilité professionnelle Oxygénez vos pratiques grâce à l improvisation théâtrale! Conseil & Formation Développez votre agilité professionnelle Oxygénez vos pratiques grâce à l improvisation théâtrale! La Clé de Succès d ImprO 2 Une double expertise unique Les Comédiens-Consultants nsultants

Plus en détail

Ateliers Théâtre & Expressions «L Art de Communiquer Juste & Efficace»

Ateliers Théâtre & Expressions «L Art de Communiquer Juste & Efficace» La Cour Saint Nicolas, conseil en management et communication depuis 1985, vous présente : les, visant à développer les capacités de communication interpersonnelle par le biais d une pédagogie liée à des

Plus en détail

Accompagner durablement les organisations dans le développement des compétences des professionnels en composant avec eux des formations calibrées

Accompagner durablement les organisations dans le développement des compétences des professionnels en composant avec eux des formations calibrées Accompagner durablement les organisations dans le développement des compétences des professionnels en composant avec eux des formations calibrées pour leur réussite Edition : 2 janvier 2012 Présentation

Plus en détail

FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN

FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN V032013 Code : GESTRELCLI FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN OBJECTIF FINAL Faire prendre conscience au collaborateur des enjeux de la relation client (satisfaction, fidélisation

Plus en détail

Certificat encadrant opérationnel d équipe

Certificat encadrant opérationnel d équipe Certificat encadrant opérationnel d équipe Ce programme de formation prépare à l obtention du CP FFP (Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle) : Encadrant Opérationnel

Plus en détail

Cycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders

Cycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders Cycle LTL Leadership for Team Leaders Les individus et les organisations s'épanouissent lorsque les gens voient ce qu'il y a de meilleur en eux, partagent leurs rêves et leurs préoccupations de façon positive

Plus en détail

FORMATIONS 2015. Valorisons le capital humain

FORMATIONS 2015. Valorisons le capital humain FORMATIONS 2015 Valorisons le capital humain La formation grandit l homme. Elle est source de croissance et valorise la RESSOURCE HUMAINE des entreprises. INTRODUCTION 2 Bienvenue! Vous trouverez dans

Plus en détail

FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING

FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING FORMATIONS CERTIFIANTES COACHING L école de formation Business Challenge est un centre de formation professionnelle créé en 2005 et en cours d agrément officiel pour 2005 et 2006 L'idée de créer ce centre

Plus en détail

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team Bonjour, Vous trouverez dans ce document une présentation synthétique des différentes filières et formations répertoriées au titre des Actions Collectives Fafiec

Plus en détail

ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015

ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015 ALIDORO CONSULTANTS NOTRE OFFRE DE FORMATION 2015 SOMMAIRE NOTRE CONCEPTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Notre approche pédagogique et déontologique page 1 Valeur ajoutée d Alidoro Consultants page

Plus en détail

Formation Certifiante à l Ennéagramme

Formation Certifiante à l Ennéagramme Formation Certifiante à l Ennéagramme formation 2015 2016 Ressources Humaines Relation d Aide - Coaching - Management qui débouche sur un diplôme de coach, en fin de troisième cycle. Seul diplôme français

Plus en détail

DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE

DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE Sept-13 DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE Audit commercial Développement de réseau SERVICES Développement commercial Formation vente/négociation Formation management opérationnel Formation communication

Plus en détail

Notre credo : Votre Réussite!

Notre credo : Votre Réussite! Entrepreneurs, Vous souhaitez optimiser votre communication, améliorer vos performances commerciales, acquérir de l aisance en langues étrangères, développer votre entreprise à l export, maîtriser les

Plus en détail

PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2014/2015 Bien-être et efficacité au travail

PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2014/2015 Bien-être et efficacité au travail MANAGEMENT - CONSEIL - COACHING - THERAPIE Une expertise unique en Psychologie et Communication PRESENTATION DE NOS PRESTATIONS 2014/2015 Bien-être et efficacité au travail Corinne Allouche Dirigeante

Plus en détail

Z Animateurs de processus

Z Animateurs de processus FORMATION des Z Animateurs de processus 16 jours pour développer votre posture et acquérir les outils nécessaires à l animation agile de groupe Intervenants certifiés : AT, MBTI, Méthodes Agiles P I E

Plus en détail

Rire ensemble pour s affirmer dans la relation

Rire ensemble pour s affirmer dans la relation Rire ensemble pour s affirmer dans la relation Des outils et une approche pédagogique innovante, résolument ludique, pour ancrer le changement : Acquérir de la souplesse et de la créativité face à l imprévu

Plus en détail

Management et Capital Humain Catalogue de formations 2015

Management et Capital Humain Catalogue de formations 2015 Catalogue de formations 2015 Metch 455 Promenade des Anglais Immeuble Le Phare 06299 Nice Cedex 3 Tél : +33(0)493 719 282 Fax: +33(0) 988 777 479 rh@metch consulting.fr Site web : http://www.metch consulting.fr

Plus en détail

Formation intra Média-training 2015

Formation intra Média-training 2015 Formation intra Média-training 2015 1 Contacts : Cynthia BARRUEL Laurence REAL 01 44 82 20 65 01 73 00 97 18 cbarruel@cfpj.com lreal@cfpj.com Date : 04/03/2015 «CFPJ, l expert médias et communication»

Plus en détail

Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership?

Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership? SEMINAIRE DE FORMATION Pour Qui? Ce séminaire est destiné aux PCA PDG, DG, DGA,... et Directeurs Opérationnels. Managers, comment construire et exercer efficacement votre leadership? 1 DANS SON ENVIRONNEMENT

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015

LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015 TRANSCENDIS 21, rue Saint Amand 75015 Paris n déclaration activité formation 11754478375 Téléphone : 0980828894 Email : Postmaster@transcendis.fr LA NOUVELLE COLLECTION FORMATIONS PRINTEMPS - ETE 2015

Plus en détail

Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003,

Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Consultants, Formateurs et Coachs accrédités par la Fédération Internationale de Coaching en accompagnement à la Conduite du Changement

Plus en détail

SOMMAIRE. L équipe pédagogique p. 2 Nous contacter p. 3. Cycle - Management

SOMMAIRE. L équipe pédagogique p. 2 Nous contacter p. 3. Cycle - Management SOMMAIRE L équipe pédagogique p. 2 Nous contacter p. 3 Cycle - Management CMM1 : Apprendre/renforcer son savoir être managérial p. 5 CMM2 : Améliorer sa relation à l autre pour mieux communiquer avec la

Plus en détail

conseiller banque en ligne h/f

conseiller banque en ligne h/f FICHES DE POSTES conseiller banque en ligne h/f Conseiller Banque en Ligne H/F Vos missions Accueillir et orienter les clients et les prospects Assurer un appui commercial à la clientèle du réseau d agences

Plus en détail

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE ÊTRE MANAGER D UNE ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE DANS LE SECTEUR SANITAIRE OU MÉDICO-SOCIAL Formation permettant l obtention d un certificat professionnel CPFFP SPÉCIALISATION EN MANAGEMENT D ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE

Plus en détail

FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL. Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises

FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL. Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises FORMATION MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL Une formule innovante adaptée aux besoins actuels des managers et des entreprises Le public concerné et pré requis Cette formule concerne des managers

Plus en détail

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours est un cabinet de Repositionnement professionnel

Plus en détail

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : DECRYPTAGE ET TEMOIGNAGE Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles populations concernées? Dans

Plus en détail

EFFICACITE PROFESSIONNELLE

EFFICACITE PROFESSIONNELLE FORMATIONS EXPERTS EFFICACITE PROFESSIONNELLE Votre formateur expert Sandra MINAULT Coach certifiée HEC Consultante et formatrice spécialisée sur la mixité et le développement personnel et professionnel

Plus en détail

Plus d'infos sur www.demai.fr

Plus d'infos sur www.demai.fr Plus d'infos sur www.demai.fr L'Administration des Ventes au Service du Client 3 jours (24 heures) Comprendre les nouveaux enjeux de l'adv ; développer les compétences du service commercial grâce à la

Plus en détail

Z Animateurs de processus

Z Animateurs de processus FORMATION des Z Animateurs de processus LES Z AP! 16 jours pour développer votre posture et acquérir les outils nécessaires à l animation agile de groupe Intervenants certifiés : AT, MBTI, Méthodes Agiles

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

360 feedback «Benchmarks»

360 feedback «Benchmarks» 360 feedback «Benchmarks» La garantie d un coaching ciblé Pour préparer votre encadrement aux nouveaux rôles attendus des managers, Safran & Co vous propose un processus modulable, adapté aux réalités

Plus en détail

Les experts du changement comportemental

Les experts du changement comportemental Les experts du changement comportemental Nos consultants Vos interlocuteurs La triple compétence des consultants IFAS : Des professionnels de haut niveau soumis à un système de supervision rigoureux. 1.

Plus en détail

Le catalyseur de vos performances

Le catalyseur de vos performances MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE LE 20 MARS 2013

DOSSIER DE PRESSE 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE LE 20 MARS 2013 DOSSIER DE PRESSE LES ÉDITIONS DUNOD S ASSOCIENT À ET LANCENT LA COLLECTION «LES 5 CLÉS» : DES OUVRAGES PRATIQUES, SYNTHÉTIQUES ET PRAGMATIQUES POUR AVOIR LA VIE PLUS FACILE AU TRAVAIL 4 NOUVEAUTÉS À PARAÎTRE

Plus en détail

Formations. catalogue 2015. www.othello-group.com

Formations. catalogue 2015. www.othello-group.com Formations catalogue 2015 Maîtriser son image page 2 la vérité sur le mensonge page 7 développer sa marque personnelle page 3 communication non verbale page 8 décupler son impact à l'oral page 4 Influencer

Plus en détail

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion

Plus en détail

L ENTRETIEN DE PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EN BTOB

L ENTRETIEN DE PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EN BTOB L ENTRETIEN DE PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EN BTOB Durée : 2J / 14H Groupe de : 6 max Formateur : Consultant expert en relation client et management commercial. Formateur confirmé. Formation à la vente Objectifs

Plus en détail

Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership»

Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership» Karine LE FLANCHEC Consultante indépendante Projets & Communication Tél. (689) 79.84.12 klfmars@yahoo.fr www.klfcommunication.com Journées de formation «Croissance relationnelle et Leadership» Le point

Plus en détail

V1112 FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN

V1112 FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN V1112 FIDELISER PAR LA GESTION DE LA RELATION CLIENT AU QUOTIDIEN OBJECTIF FINAL Faire prendre conscience au collaborateur des enjeux de la relation client (satisfaction, fidélisation ) pour l entreprise

Plus en détail

Prendre le Leadership sur le Temps

Prendre le Leadership sur le Temps Formation-coaching individuelle Prendre le Leadership sur le Temps Cette formation-coaching est une déclinaison individuelle de la formation collective du même nom. Elle «mixte» apports pédagogiques et

Plus en détail

Maitriser les techniques orales lors de toutes vos prises de parole

Maitriser les techniques orales lors de toutes vos prises de parole Maitriser les techniques orales lors de toutes vos prises de parole Formation sur 2 jours Votre contact : Tanguy MARY Fondateur du cabinet deuxième chapitre Consultant en organisation et communication

Plus en détail

Guide Tuteur Commerce et Distribution

Guide Tuteur Commerce et Distribution Guide Tuteur Commerce et Distribution QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle

Plus en détail

FORMATIONS ET COACHING

FORMATIONS ET COACHING FORMATIONS ET COACHING APPRENDRE A DEPLOYER SES FORCES ET SES TALENTS PERSONNELS POUR GAGNER EN EXCELLENCE PROFESSIONNELLE ET MIEUX VIVRE AU TRAVAIL Formations Agréées Osez l'excellence naturelle! inspirée,

Plus en détail

JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI!

JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr Une pédagogie innovante Nos certifications

Plus en détail

Découvrez la Formation EQUICOACHING «Journée portes ouvertes»

Découvrez la Formation EQUICOACHING «Journée portes ouvertes» Dans la foulée des Jeux Equestres Mondiaux 2014 Découvrez la Formation EQUICOACHING «Journée portes ouvertes» 17 novembre 2014 La Grande Ecurie du Château de Versailles Equicoaching.fr/Marque et Valeurs/SMS

Plus en détail