Zone d emploi d ISSOUDUN

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1 Zone d emploi d ISSOUDUN «Diagnostic local & problématique de territoire» GIP Alfa Centre 24/05/20161

2 Sommaire : I. Diagnostic local et problématique de territoire II. Une approche régionale de la prospective 2

3 Sommaire : I. Diagnostic local et problématique de territoire II. Une approche régionale de la prospective 3

4 Un territoire qui bénéficie de peu d infrastructures 4

5 Une population en baisse Variation annuelle moyenne de la population de 1999 à 2012 (%) Zone d'emploi d Issoudun Centre-Val de Loire Solde naturel -0,20 0,22 Solde migratoire 0,05 0,16 Variation annuelle moyenne de la population -0,15 0,38 Source : Insee (RP) 5

6 Une population vieillissante Répartition de la population par tranche d âge (%), dans la zone d emploi d Issoudun 6

7 De façon plus prononcée qu à l échelle régionale Part des 65 ans et plus (2012) : France métropolitaine : 17,4 % Région Centre-Val de Loire : 19,5 % Zone d emploi d Issoudun : 22,6 % 7

8 Une population moins formée Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus selon le niveau de formation (%) Aucun diplôme Certificat d'études primaires BEPC, brevet des collèges CAP ou BEP BAC Diplôme de l enseignement supérieur court Diplôme de l enseignement supérieur long Zone d'emploi Issoudun Centre-Val de Loire France des provinces Source : Insee (RP 2012) 8

9 Où le taux d activité apparait identique à la moyenne régionale, plus élevé chez les jeunes et plus faible chez les seniors Taux d activité (%) Taux d'activité Zone d'emploi d Issoudun Centre-Val de Loire Ensemble 73,9 73,8 15 à 24 ans 48,7 47,0 25 à 54 ans 92,0 91,9 55 à 64 ans 41,5 45,1 Hommes 76,9 76,7 Femmes 70,8 70,8 Source : Insee (RP 2012) 9

10 810 établissements employeurs en 2015 Localisation des établissements employeurs (hors 0 salarié) Source : Insee SIRENE

11 Un tissu d établissements employeurs plus réactif qu à l échelle régionale Evolution du nombre d établissements (Indice base 100 = année 2009) Evolution du nombre d établissements hors 0 salarié Région Zone d'emploi d'issoudun Région Zone d'emploi d'issoudun Source : Insee - SIRENE 11

12 Davantage d établissements dans l agriculture et l industrie Ventilation du nombre d établissements par secteur d activité (%) Zone d'emploi d'issoudun Région Centre-Val de Loire Tertiaire non marchand Tertiaire marchand Industrie Construction Agriculture Source : Insee SIRENE

13 Davantage de TPE (Très Petites Entreprises) qu en moyenne régionale Répartition des établissements par tranche d effectifs salariés (en %) 80,0 70,0 60,0 61,6 68,7 Zone d'emploi d'issoudun Région Centre-Val de Loire 50,0 40,0 30,0 31,6 25,1 20,0 10,0 0,0 5,6 5,0 0,9 1,0 0,2 0,2 0,1 0,0 0-0sal 1-1à à à à et plus Source : Insee SIRENE

14 Un tissu d établissements peu dépendant de sièges localisés hors de la région Part des établissements dont le siège social est situé hors de la région Centre-Val de Loire (%) ,7 Zone d'emploi d'issoudun 6 Région Centre-Val de Loire Source : Insee SIRENE

15 6 196 salariés dans la zone d emploi Ventilation de l emploi salarié (URSSAF), en 2014 Source : Acoss Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO GIP ALFA CENTRE

16 Une plus forte proportion d actifs occupés dans l industrie Répartition des actifs occupés par secteur d activité Zone d'emploi d'issoudun Région Centre-Val de Loire 3,6 4,8 Agriculture 3,6 7,4 25,8 28,6 Construction Industrie 31,7 16,3 Tertiaire marchand 37,2 Tertiaire non marchand 41 Source : Insee RP

17 4 secteurs concentrent plus de 5 emplois sur 10 Ventilation de l emploi salarié par secteur d activité (%) Secteur d'activité (A38) Part dans l'emploi de la zone (%) Fabrication de matériels de transport 19,5 Activités de services administratifs et de soutien 13,0 Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 12,1 Transports et entreposage 11,0 Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 9,7 Construction 4,3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 4,1 Hébergement et restauration 3,6 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,8 Autres activités de services 2,4 Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2,1 Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 2,0 Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,6 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 1,5 Activités financières et d'assurance 1,4 Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,4 Activités pour la santé humaine 1,4 Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 1,3 Arts, spectacles et activités récréatives 1,0 Enseignement 0,9 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 0,9 Travail du bois, industries du papier et imprimerie 0,5 Fabrication d'équipements électriques 0,3 Télécommunications 0,3 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 0,2 Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,2 Edition, audiovisuel et diffusion 0,2 Activités immobilières 0,1 Source : Acoss Urssaf % 17

18 Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles Liste des secteurs d activité spécifiques dans la zone d emploi d Issoudun Secteur d'activité (A38) Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Nombre d'emplois Part dans l'emploi de la zone (%) Source : ACOSS-URSSAF 2014 Indice de spécificité : part de l emploi du secteur dans la zone/part de l emploi du secteur en région Indice spécificité 588 9,7 13,5 Fabrication de matériels de transport ,5 11,4 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 90 1,5 1,6 Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 99 1,6 1,5 Transports et entreposage ,0 1,4 Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 249 4,1 1,3 Activités de services administratifs et de soutien ,0 1,2 Fabrication de machines et équipements n.c.a ,1 1,2 18

19 De l emploi principalement peu qualifié Transport Logistique Industrie BTP Commerce Répartition des actifs en emploi par famille d activité professionnelle, dans la zone d emploi d Issoudun Familles d'activité professionnelle (FAP) Actifs en emploi Ouvriers non qualifiés de la manutention 448 Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons 328 Conducteurs de véhicules 316 Ouvriers qualifiés de la manutention 279 Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 275 Ouvriers non qualifiés de la mécanique 273 Vendeurs 262 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 252 Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques 236 Ouvriers qualifiés de la mécanique 220 Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance 186 Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce 153 Caissiers, employés de libre service 144 Artisans et ouvriers artisanaux 139 Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 131 Ouvriers non qualifiés des industries de process ** 131 Source : Insee RP

20 Une plus forte proportion d ouvriers en comparaison des cadres et professions intellectuelles Répartition des actifs occupés par CSP (%) Agriculteurs, exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles Professions intermédiaires Employés Ouvriers Zone d'emploi d'issoudun Centre-Val de Loire France des provinces Source : Insee RP

21 En lien avec les niveaux de formation Répartition des actifs en emploi par niveau de formation (%) Zone d'emploi d'issoudun Centre-Val de Loire Niveau 6 Niveau 5bis Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2 Source : Insee RP

22 Moins de contrats de travail à durée indéterminée (CDI) qu au niveau régional Répartition de l emploi par type de contrat (%) 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 9,3 8,5 Contrats à durée déterminée (CDD) 84,2 88,3 Contrats à durée indéterminée (CDI) 3,9 2,3 2,4 0,9 0,2 0,1 Contrats de travail temporaire Contrats en alternance Stagiaires en entreprise Zone d'emploi d'issoudun Centre-Val de Loire Source : Insee RP

23 Une zone d emploi qui présente davantage de classes d âges inférieures à 55 ans, à l exception des ans Répartition de l emploi par classe d âges (%) ans ans ans ans ans ans 60 ans et plus Zone d'emploi d'issoudun Centre-Val de Loire Source : Insee RP

24 Des flux qui se densifient peu depuis

25 Un emploi qui résiste mieux comparativement à la région, en particulier en fin de période 102 Evolution de l emploi salarié (Indice Base 100 = 2009) Centre-Val de Loire Zone d'emploi d'issoudun Source : Acoss-Urssaf 25

26 Le secteur de la construction fortement touché à partir de 2013 Evolution de l emploi salarié, par secteur d activité dans la zone d emploi d Issoudun (Indice Base 100 = T4 2009) Construction Industrie Services marchands Services non marchands Total général Source : Acoss-Urssaf 26

27 Zoom sur l industrie Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Fabrication d'équipements électriques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Travail du bois, industries du papier et imprimerie Source : Acoss-Urssaf 27

28 Zoom sur le tertiaire marchand Activités de services administratifs et de soutien Activités financières et d'assurance Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Arts, spectacles et activités récréatives 105 Autres activités de services Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Hébergement et restauration 90 Télécommunications Transports et entreposage Source : Acoss-Urssaf 28

29 Une demande d emploi en hausse, inférieure à la moyenne régionale depuis 2013 Evolution mensuelle de la DEFM cat ABC (données brutes / indice base 100 janvier 2010) ZE Issoudun Région Source : Dares, Pôle emploi 29

30 Avec un taux de chômage qui reste supérieur 12 Evolution du taux de chômage localisé (%) du T au T ZE Issoudun CENTRE-VAL DE LOIRE Source : Insee 30

31 Des flux d offres d emploi en baisse en 2013 Evolution des OEE, DEE et du taux de tension dans la zone d emploi d Issoudun , ,6 0,6 0, ,3 0,4 0,3 0,4 0,4 0,3 0, , Nombre d'oee Nombre de DEE Taux de tension 0,0 Source : Dares, Pôle emploi 31

32 De nombreux projets de recrutement Transport Logistique Industrie Commerce CHR BTP Libellé des métiers Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Agriculteurs salariés % 100% Aides et apprentis de cuisine, empl. polyvalents de la restauration 69 58% 46% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 61 98% 0% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 60 87% 100% Employés de maison et personnels de ménage % 0% Professionnels de l'animation socioculturelle 34 0% 100% Cuisiniers 32 87% 0% Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors IAA) % 10% Régleurs 28 16% 85% Aides-soignants 19 0% 12% Techniciens en mécanique et travail des métaux 15 0% 0% Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique 15 0% 0% Cadres de l'hôtellerie et de la restauration 14 70% 0% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 14 0% 0% Conducteurs routiers 12 0% 0% Source : BMO

33 Et des difficultés à recruter sur certains métiers Transport Logistique Industrie CHR Libellé des métiers Projets de recrutements Difficultés à recruter Emplois saisonniers Employés de maison et personnels de ménage ,00% 0,00% Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) ,00% 9,50% Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 61 98,10% 0,00% Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 60 87,00% 100,00% Cuisiniers 32 86,80% 0,00% Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 69 57,80% 46,30% Agriculteurs salariés ,60% 100,00% Régleurs 28 15,50% 84,50% Professionnels de l'animation socioculturelle 34 0,00% 100,00% Aides-soignants 19 0,00% 12,10% Techniciens en mécanique et travail des métaux 15 0,00% 0,00% Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique 15 0,00% 0,00% Source : BMO

34 Des tensions en 2014 Transport Logistique Industrie BTP FAP enregistrant les plus fortes tensions sur le marché du travail en 2014 dans la zone d emploi d Issoudun Libellés des familles professionnelles (FAP) Nombre d'offres Nombre de DEE Taux de tension Personnels d'études et de recherche ,3 Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce ,0 Cadres des services administratifs, comptables et financiers ,6 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal ,5 Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie ,4 Agents d'exploitation des transports ,3 Agents de gardiennage et de sécurité ,0 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal ,8 Ouvriers non qualifiés des industries de process ,7 Professionnels des arts et des spectacles ,7 Conducteurs de véhicules ,6 Ouvriers non qualifiés de la mécanique ,6 Cuisiniers ,6 Maraîchers, jardiniers, viticulteurs ,6 Source : Dares, Pôle emploi 34

35 Des effectifs en formation professionnelle initiale qui se maintiennent Evolution du nombre de jeunes inscrits en formation - statut scolaire et apprentis - dans la zone d emploi d Issoudun Scolaires Apprentis Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours 35

36 Dans des domaines proches du tissu employeur Les principales filières de formation (statut scolaire et apprentis) dans la zone d emploi d Issoudun (nombre d inscrits en 2015) Transport 114 Logistique Textile et cuir 84 Maintenance auto-moto-agricole 73 Commerce 50 9 Gestion administration des entreprises Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, Conseil régional 36

37 Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation Répartition des jeunes inscrits (élèves et apprentis) par niveau de diplôme à la rentrée 2015 (%) Répartition des élèves (scolaires) Répartition des apprentis ZE Issoudun 94 ZE Issoudun 100 Région 63,5 Région , Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau V Niveau IV Niveau III Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, Conseil régional 37

38 Egalement en pleine mutation sur le département Evolution de l offre de formation du PRF dans l Indre Source : Conseil régional Centre-Val de Loire 38

39 Sommaire : I. Diagnostic local II. Une approche régionale de la prospective 39

40 Une population qui doit poursuivre sa croissance 40

41 Des perspectives de croissance de la population départementale dans la moyenne régionale 41

42 Principalement portées par un solde naturel positif 42

43 Un taux de dépendance de la population de 65 ans et + relativement faible par rapport au ratio régional 43

44 Un taux de dépendance de la population de 65 ans et + relativement faible par rapport au ratio régional 44

45 Une estimation régionale des besoins en recrutements Une référence à des tendances passées récentes Une modélisation simple : appliquer à l emploi de l année de base un taux de croissance annuel moyen jusqu en (n + 7 ou 10). Une hypothèse de travail qui fait référence à une analyse des périodes récentes : toutes choses égales par ailleurs les tendances se poursuivent. Objectif du modèle : estimer l emploi (n + 7 ou 10), comprendre et analyser les mécanismes pour éclairer des choix. 45

46 Une estimation régionale des besoins en recrutements 46

47 Une estimation régionale des besoins en recrutements Définition de ce que nous cherchons à estimer : Les besoins en recrutements nets : Créations nettes (emploi en 2025 emploi en 2012) + Départs en retraite (62 ans en 2025) (65 ans en 2025) 47

48 Industries extractives Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure Travail du bois, industries du papier et imprimerie Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication de machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Une estimation régionale des besoins en recrutements Les résultats sectoriels : projections d emplois en 2025, dans les secteurs de l Industrie (retraite à 62 ans) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ Besoin en recrutement à façon (R62) Besoin en recrutement médian (BR 62) Besoin en recrutement Haut (BR62) Besoin en recrutement Bas (BR62) 48

49 Dans une région qui a tendance à sur-réagir Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000) Source : DARES, Pôle emploi 49

50 Une estimation régionale des besoins en recrutements Les résultats sectoriels : projections d emplois en 2025, dans la construction (retraite à 62 ans) 50

51 Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition, audiovisuel et diffusion Télécommunications Activités informatiques et services d'information Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Recherche-développement scientifique Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs Activités extra-territoriales Une estimation régionale des besoins en recrutements Les résultats sectoriels : projections d emplois en 2025, dans les secteurs du Tertiaire marchand (retraite à 62 ans) GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ RZ SZ TZ UZ Besoin en recrutement à façon (R62) Besoin en recrutement médian (BR 62) Besoin en recrutement Haut (BR62) Besoin en recrutement Bas (BR62) 51

52 Trois enjeux pour la zone et conséquences en termes de formation Adapter les infrastructures et les services à l évolution de la population Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire 52

53 GIP Alfa Centre Pôle ORFE 10 rue Saint Etienne Orléans : : oriom@alfacentre.org 53