Rapport de la présidente

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1 Rapport de la présidente

2 Rapport de la présidente 1. Bilan des réalisations Priorités d actions Deux leviers d envergure

3 Exercice avril 2013 à mars 2014 Conseil d administration 9 séances ordinaires 3 séances extraordinaires Comité exécutif 12 séances ordinaires 1 séance extraordinaire

4 Administration et gouvernance Conseil d administration sans papier Décembre 2013 Création d un comité de gouvernance Janvier 2014

5 Administration et gouvernance Orientations stratégiques Embauche d une directrice générale Juin 2014

6 Formation initiale de la relève infirmière Consensus sur la pertinence Analyse coûts-bénéfices Rapport favorable du président du Groupe de travail sur la formation initiale Report de la décision du gouvernement

7 Actions en cours Analyse prospective sectorielle de l équipe de soins confiée au MESRS Relance des consortiums collègesuniversités Avis du Comité de la formation Capacité d accueil des programmes de baccalauréat

8 Système professionnel Cohérence

9 Droit de prescrire Campagne publicitaire avril 2013 Travaux avec CMQ, instances de santé publique et experts en soins de plaies Projet de règlement sur le droit de prescrire - juin 2014

10 Deux grands domaines ciblés Soins de plaies Santé publique Médication à caractère préventif Infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS)

11 Objectifs : automne 2015 Publication dans la Gazette officielle Guide explicatif du règlement (CMQ-OIIQ) et protocoles (INSPQ-INESSS) Démarches RAMQ

12 Gouverne en soins infirmiers, une priorité! Intervention auprès du MSSS Engagements au Colloque des CII-CIR 2014 Synergie Octobre 2014 : réflexion avec les leaders de la profession

13 Gouverne en soins infirmiers : une vision d avenir Plan d action pour soutenir une gouverne forte en soins infirmiers Projet de loi n o 10 Rôle stratégique et facteur de qualité des soins

14 Mémoires et prises de position en commissions parlementaires Mémoire sur le projet de loi n o 52 sur les soins de fin de vie Participation aux travaux découlant du projet de loi n o 52 Mémoire sur l assurance autonomie

15 Mémoire sur les conditions de vie des personnes hébergées en CHSLD Prise de position sur la pratique infirmière en CHSLD Directive ministérielle sur la présence infirmière en CHSLD Projets vitrines «infirmière praticienne en CHSLD»

16 Ordonnances collectives Comité directeur sur les ordonnances collectives - MSSS, INESSS, OIIQ, CMQ, OPQ Entente et soutien pour quatre conditions cliniques les plus fréquentes Nouveau : inhibiteurs de la pompe à protons

17 Examens

18 Règlement sur l évaluation des troubles mentaux Entrée en vigueur : 6 mars 2014 Des infirmières peuvent évaluer les troubles mentaux Formation universitaire de 2 e cycle

19 Champ d exercice et les activités réservées des infirmières Loi 90 Loi 21 Consensus entre les ordres professionnels Pratique avancée et titres réservés

20 Autres guides en soutien à la pratique infirmière

21 Norme de formation continue Exigences Années de transition 1 re année d application intégrale Formation accréditée 7 hres 7 hres Formation (accréditée ou non accréditée) Heures totales de formation 13 hres 13 hres 13 hres 33 hres 20 hres

22 Norme de formation continue Conformité - janvier à décembre % Conforme 75 % Conformes à la NFC Non-conforme 7 heures acc. Non conforme

23 Mistral Trente-trois formations en ligne Nouveautés Deux captations vidéo Cinq articles-questionnaires de Perspective infirmière par année

24 Activités de formation continue 1 er avril 2013 au 31 mars 2014 Formations en classe, en ligne, articlesquestionnaires de Perspective infirmière : Plus de participations

25 Formation continue à venir Thèmes Catégories Diffusion prévue 1. Mythes et réalités du PTI Captation vidéo Février La documentation en soins infirmiers Captation vidéo avec exercices en interactivité Juin La prescription infirmière Captation vidéo Juillet Les soins palliatifs et de fin de vie 5. Les complications aiguës du diabète et ajustement de la thérapie Interactive Avril 2015 Interactive Juillet 2015

26 Formation continue à venir Thèmes Catégories Diffusion prévue 6. La ménopause Interactive Mars L administration sécuritaire de l insuline 8. La surveillance clinique en sédation-analgésie 9. L éducation à la santé et l autogestion des maladies chroniques Interactive Novembre 2015 Interactive Avril 2016 Interactive Mars 2016

27 Protection du public Activités d inspection professionnelle Rapport du coroner et médias Près de 50 % des incidents ont trait à l évaluation et à la surveillance clinique

28 Protection du public Dossiers d enquêtes disciplinaires en Nature des problèmes S approprier des médicaments et d autres substances Agir avec irrespect envers le client ou ses proches Faire preuve de négligence dans les soins et les traitements Nombre 10 % 8 % 35 %

29 Le Code de déontologie des infirmières et infirmiers Projet de modifications Adoption d'un projet par le CA : février 2014 Publié dans Le Règlementaire pour consultation des membres : mai-juin 2014 Étude des commentaires reçus Projet amendé présenté prochainement au CA Étude du projet par l'office des professions du Québec (2015)

30 45 e anniversaire Intégration des hommes dans la profession 12 décembre 1969 : Entrée en vigueur de la Loi modifiant la Loi des infirmières Jean Robitaille, premier infirmier

31 Évolution de l effectif infirmier ,6 % Total des membres inscrits Exercent la profession au Québec

32 Permis d exercice en Hausse de TOTAL Autres DHQ France Québec

33 La relève compense les départs à la retraite Projections Relève + retours Retraites + autres départs

34 Pratique infirmière avancée règlementée Certificats de spécialistes Infirmières praticiennes spécialisées (IPS) 260 IPS en soins de première ligne 198 Infirmières cliniciennes spécialisées en PCI 32 Permis de psychothérapeutes Infirmières psychothérapeutes 50 Attestations pour évaluer les troubles mentaux Infirmières habilitées à évaluer les troubles mentaux 5 Au 28 octobre 2014

35 La Maison des infirmières et infirmiers Carrefour de la profession infirmière : OIIQ Fondation SIDIIEF Environnement écoresponsable

36 Processus modernisés Recherche d efficience dans tous les secteurs d activité Exercice d optimisation au BR et au BSEI Réorganisation du travail pour les projets PRISME et LMS Initiatives vertes - diminution significative du papier Kaisen & LEAN à la DDSP

37 Programme de subvention Pour Mieux soigner Seule fondation au Québec à soutenir financièrement des projets cliniques infirmiers

38 Première équipe de consultation infirmière de proximité $ pour le CSSS du Nord de Lanaudière

39 Loterie-voyage

40 Le Colloque des CII-CIR s internationalise

41 Priorités d actions

42 Protéger le public par et avec les infirmières et les infirmiers Droit de prescrire Équipes interprofessionnelles en gestion des maladies chroniques Infirmières en CHSLD infirmières praticiennes spécialisées Prestation sécuritaire des soins infirmiers

43 Deux leviers puissants Champ d exercice infirmier très large Prise de position - Prestation sécuritaire des soins infirmiers

44 Champ d exercice et activités réservées de l infirmière

45 7 schémas

46 Fiches et affiches

47 Position OIIQ Prestation sécuritaire des soins infirmiers Appel d une motion d appui à l AGA

48 Prestation sécuritaire des soins infirmiers CONSIDÉRANT QUE l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec a comme mission d assurer la qualité et la sécurité des soins infirmiers offerts par ses membres;

49 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE les membres de l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec se préoccupent des impacts possibles des mesures d optimisation budgétaire sur les plans d effectifs infirmiers et sur la composition des équipes de soins au sein des établissements ou dans les services de soins communautaires;

50 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE la Loi sur les services de santé et les services sociaux établit un mode d organisation des ressources humaines, matérielles et financières notamment destiné à «favoriser la prestation efficace et efficiente de services de santé et de services sociaux, dans le respect des droits des usagers de ces services» (article 2, paragraphe 8) et à «assurer aux usagers la prestation sécuritaire de services de santé et de services sociaux» (article 2, paragraphe 8.1);

51 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QU une des responsabilités du conseil d administration d un établissement est de «s'assurer de la pertinence, de la qualité, de la sécurité et de l'efficacité des services dispensés» (article 172, paragraphe 4 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux);

52 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE CONSIDÉRANT QUE le directeur des soins infirmiers de l établissement, en vertu de l article 207, paragraphe 1 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, doit «surveiller et contrôler la qualité des soins infirmiers dispensés»; les milieux cliniques des infirmières sont caractérisés par la diversité des champs d exercice, des pratiques, de la formation, des connaissances et des compétences des intervenants appelés à fournir des soins et des services de santé;

53 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE les plans d effectifs et la composition des équipes de soins doivent répondre aux profils des besoins cliniques des usagers des différents milieux de soins, que ce soit dans la communauté, à domicile, en CHSLD ou dans les hôpitaux, pour assurer une bonne gestion des risques et pour éviter des événements indésirables;

54 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE plusieurs facteurs peuvent influer sur la détermination des effectifs infirmiers nécessaires, notamment la complexité et l intensité des soins requis par l usager, les résultats de soins attendus, les compétences des membres de l équipe de soins et l environnement de pratique professionnelle;

55 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE CONSIDÉRANT QUE des études montrent un lien entre les plans d effectifs infirmiers et les résultats de soins pour l usager; des études montrent qu un nombre plus élevé d infirmières par groupe d usagers, ayant la formation requise, se traduit par une réduction des taux d accidents et d incidents, d infections nosocomiales et postopératoires, ainsi que par une diminution des durées moyennes de séjour à l hôpital et des taux de réadmissions hospitalières dans un délai de 30 jours;

56 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) CONSIDÉRANT QUE ATTENDU QUE les plans d effectifs et la composition des équipes de soins et d autres professionnels sont établis par l établissement et peuvent varier d un établissement à l autre; l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec veut soutenir ses membres dans la mise en œuvre de moyens d assurer que les plans d effectifs infirmiers permettent d atteindre l objectif de prestation sécuritaire des soins infirmiers;

57 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) ATTENDU QUE l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec veut appuyer et renforcer la direction des soins infirmiers qui, grâce à son expertise clinique et son leadership, est appelée à s assurer que l évaluation des besoins en soins infirmiers des usagers est considérée comme prioritaire dans toute détermination des plans d effectifs infirmiers dans l ensemble des milieux de soins;

58 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) ATTENDU QUE l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec est prêt à collaborer avec les instances concernées à l élaboration de lignes directrices sur la prestation sécuritaire des soins infirmiers, les plans d effectifs infirmiers dans les divers milieux de soins et le développement d un système d évaluation des besoins en soins infirmiers des résidents, des usagers et des patients.

59 Prestation sécuritaire des soins infirmiers (suite) IL EST PROPOSÉ D APPUYER la démarche de l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec visant à élaborer une prise de position sur la prestation sécuritaire des soins infirmiers, fondée sur les principes énoncés dans la présente, en vue de son adoption par le Conseil d administration de l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec au cours de l hiver 2015.