SENSIBILISATION ET RENFORCEMENT DE L AUTONOMIE
|
|
- Alain Nadeau
- il y a 2 ans
- Total affichages :
Transcription
1 SENSIBILISATION ET RENFORCEMENT DE L AUTONOMIE 1/Mobilisation et rétablissement de la confiance Déclanchement du processus Entretien/Dialogues Contact des partenaires institutionnels et de la société civile. 2/ Communication Communication avec les parties prenantes La communication interne/externe des barbéchas 3/Formation et renforcement des capacités
2 1/Mobilisation et rétablissement de la confiance Déclanchement du processus Nécessité d un appui EXPERT externe en communication et d une équipe locale pour la mobilisation: approcher progressivement cette communauté, avec un esprit ouvert sans idées préconçues et sans apriori relativement aux besoins, forces et faiblesses du secteur Utilisation de plusieurs méthodes (Navigation à vue adaptation au terrain) entretiens : individuels privés et en petits groupes, dialogue avec un groupe élargi et entretien : avec les partenaires institutionnels et de la société civile. Résultats: Evaluation des besoins pour comprendre le secteur du point de vue socio économique et technique,
3 Aller à la rencontre des «Barbéchas»
4 1/Mobilisation et rétablissement de la confiance ( suite) ENTRETIENS : individuels privés et en petits groupes Points de rencontre: chez les collecteurs (source principale) dans la rue dans la décharge Présentation du projet explication Important: Langue/dialecte - langage corporel - échange / partage RESPECTER-RÉDUIRE LA MÉFIANCE - GAGNER LA CONFIANCE IMPLIQUER Collecte de l information : conversation libre/informelle (sans questionnaire) mais logique préétablie La compréhension de la réalité du secteur est nécessaire pour l évaluation correcte des besoins réels JOURNAL DE RECHERCHE: Transcription quotidienne des données brutes-histoires-remarques- citations- impressions
5 1/Mobilisation et rétablissement de la confiance ( suite) DIALOGUES Photo (chez NORA et Dialogues sans officiels Babéchas+Collecteurs+ autres (broyeurs, intermédiaires cas sociaux) choix des lieux : (informel)- Implication des B+C dans l organistion. Diffusion de l information : bouche à oreille/ telephone Ettadhamen : 50 pers./dépassement La Marsa: 20 pers. /controlé Contenu: Présentation du projet Discussion: la parole à TOUS/TOUTE Annonces de la dates et objectifs prochain Dialogue: besoins et designation des représentants Repérage des LEADERS traduction simultanée et modération du dialogue (à deux)
6
7
8 1/Mobilisation et rétablissement de la confiance ( suite) CONTACT AVEC LES PARTENAIRES LOCAUX : Partenaires institutionnels ( administration-organismes publics ) et représentants de la société civile( ONG- associations ) en vue de s assurer de leurs appuis au projet. ( établissement de relations/implication ) La démarche adoptée de manière progressive et pragmatique a permit une compréhension suffisamment correcte du secteur du point de vue technique, social ou économique et Une évaluation le plus près du réels des besoins des barbéchas et des collecteurs.
9 2/ la communication avec les parties prenantes Au début du projet : ATELIER DE LANCEMENT (Avril 2014) Identification des principales parties prenantes Plusieurs ministères: MEDD,MIN,MEFP,MSanté,M.aff.soc, M.fam.Enf. Bailleurs de fonds: ENDA,BTS Municipalités ONG Barbéchas-transporteurs Entreprises publiques et privées ( recyclage)
10 Photo de groupe Exposé des résultats de l atelier
11 2/ la communication avec les parties prenantes (suite) Suite à l atelier de lancement: évaluation des besoins ( /2014) Après PLATE-FORME ( Sept.2014) premier dialogue avec la participation de toutes les parties prenantes (Les plus influentes et les plus intéressées) Adoption de la demarche de plate-forme de dialogue comme stratégie de communication et mise en place du COMITÉ DE PILOTAGE avec les principales parties prenantes
12 2/ la communication avec les parties prenantes (suite) Acteurs clés du comité de pilotage (directeur) ANGed, TAMMS, ENDA, SWEEP-Net, Municipalités pilotes,rwa ( Rapports de reunions réguliers ) Mise en place de Comités de pilotage locaux (municipalités, les ONG locales représentants des barbéchas) pour le Suivi des opérations dans les zones pilotes
13 2/ la communication avec les parties prenantes (suite) Création de Gestion par des Pour faciliter la Bureau de liaison par municipalité Coordinateurs locaux Communication municipalité barbéchas Information par: L édition de Affichage sur le Newsletter site Web de SWEEP-Net: en arabe envoyée à tous les intervenants de tous les documents du projet et mise à la disposition des parties prenantes et du grand public
14 2/ la communication avec les parties prenantes (suite) Communication interne chez les barbéchas Avant le projet: Après: Très réduite/inexistante Amélioration de la communication entre les barbéchas: suite à : Mise en place des dialogues - Désignation des représentants Efforts pour la constitution des associations Conception et distribution d un Bulletin d'information (Newsletter en arabe ) avec des articles concernant les activités et la promotion des associations des barbechas et pour la mise à niveau des points de collecte
15
16 2/ la communication avec les parties prenantes (suite) Communication externe des barbéchas avec le grand public page facebook Mise en place de Développement de documents sensibilisation pour l'opération pilote: autocollants, dépliants, bannières/banderoles et calendriers Ils ont maintenant un prospectus de pésentation pour faciliter l accès aux administrations et à l'acquisition de fonds/microcrédits faire connaitre leur association auprès des donateurs potentiels nationaux et internationaux
17 2/ la communication avec les parties prenantes(suite) Tous ces supports sont conçus selon une Identité visuelle et de slogans développé en collaboration avec les Barbéchas POUR FAIRE MARCHER LA COMMUNICATION que ce soit entre les parties prenantes ou avec les barbéchas, il est nécessaire d avoir : des resources humaines suffisantes un coordonnateur national permanent (au moins ) et des coordonnateurs locaux différents EXPERTS en économie, en communication et dans la gestion des déchets.
18 2.3 Formation et renforcement des capacités L évaluation des besoins a permis de mettre en évidence des demandes en matière de formation et de renforcement de capacités dans les domaines de: Représentation des intérêts des barbéchas et de reconnaissance professionnelle et sociale renforcement de l autonomie matérielle Organisation et articulation des besoins Gestion financière Formulation: Les demandes des barbéchas, ont été formulées lors des divers entretiens en tête à tête, en petits groupes ou plus élargie lors des réunions de dialogues ou des plates forme
19 3 Formation et renforcement des capacités ( suite) APPUIS SPECIFIQUES DEMANDES: Faciliter l accès aux crédits pour les barbéchas et les collecteurs, notamment pour acquisition de moyens de transport en bénéficiant de souplesse de remboursement Organiser la protection sociale (Sécurité sociale, couverture des soins hospitaliers etc.) Séparation du travail entre les ouvriers du service propreté de la municipalité et les barbéchas limiter la concurrence Avoir un guichet unique au niveau du territoire communal Facilitation de la collecte en porte- à- porte des recyclables, en particulier les bouteilles PET Contribuer à créer une association pour défendre les intérêts des barbéchas/collecteurs avec un bureau représentatif reconnu auprès des organismes publics et privés, militant pour la reconnaissance du métier (uniforme, badge etc.) Contribuer à mettre en place une coopérative des collecteurs informels pour la mise en commun des moyens de valorisation (locaux, presse à balle et broyeur)
20 Merci pour votre attention À la mémoire d Ali décédée peu après l entretien
Déploiement de la démarche qualité en promotion de la santé. Journée nationale du 8 Novembre 2013
Déploiement de la démarche qualité en promotion de la santé Journée nationale du 8 Novembre 2013 Déroulement de la journée Déroulé de la journée 3 10h00-11h00 - Présentation des résultats de l évaluation
Fonds pour l'environnement mondial
Fonds pour l'environnement mondial Résumé du document GEF/C.32/8 Stratégie de communication et d information Décision recommandée au Conseil Ayant examiné le document GEF/C.32/8 intitulé Stratégie de communication
Directeur(trice) de la communication
Directeur(trice) de la communication Famille métier : Domaine d intervention : Communication externe Communication interne Relations publics Relations presse En entreprise / organisation Autres appelations
Organisation de l offre Tourisme à Vélo en France
Organisation de l offre Tourisme à Vélo en France Les atouts de la destination France 1è destination souhaitée par les clientèles allemandes 1è destination touristique mondiale Une diversité paysagère
MOIS de l ECONOMIE SOCIALE et SOLIDAIRE
Un évènement : MOIS de l ECONOMIE SOCIALE et SOLIDAIRE Provence Alpes Côte d Azur Novembre 2012 DOSSIER DE PRESENTATION CONTACT : CRESS PACA 19 rue Roux de Brignoles, 13006 Marseille caroline.courrieu@cresspaca.org
Enseignement supérieur - Recherche
254 Enseignement supérieur - Recherche Le domaine fonctionnel Enseignement supérieur Recherche regroupe les emplois qui concourent à l enseignement supérieur et à la recherche. 255 CADRE DE DIRECTION EN
Fiche informative sur l'action
Fiche informative sur l'action Titre de l'action : Construire un projet personnel et professionnel d orientation au collège : livret d accompagnement à l orientation des classes de Quatrième et Troisième
MOIS de l ECONOMIE SOCIALE et SOLIDAIRE
Un évènement : MOIS de l ECONOMIE SOCIALE et SOLIDAIRE Provence Alpes Côte d Azur Novembre 2013 DOSSIER DE PRESENTATION CONTACT : CRESS PACA Caroline COURRIEU 19 rue Roux de Brignoles, 13006 Marseille
POSTE À POURVOIR - - OBJECTIF DU POSTE :
POSTE À POURVOIR Titre : directeur de la communication Département : communications Responsable hiérarchique : directeur exécutif Subordonnés directs : attachés de presse (2), agents des communications
Appui conseil pour les organisations sociales et solidaires
Appui conseil pour les organisations sociales et solidaires PRESENTATION DU PROJET Coup de Pousse est une agence de Conseil orientée vers les petites et moyennes organisations agissant dans le secteur
Peter Ebongue Mbondji Myriam De Spiegelaer AHO Unit Consultant. WHO Regional Office for Africa
Peter Ebongue Mbondji Myriam De Spiegelaer AHO Unit Consultant WHO Regional Office for Africa Expert Consultation on the African Health Observatory Brazzaville, Congo. April 28 30, 2014 Fonctions principales
POLITIQUE DES COMMUNICATIONS
Cégep de Sept-Îles POLITIQUE DES COMMUNICATIONS Service émetteur : Direction des communications Instance décisionnelle : Conseil d administration Date d approbation : Le 7 mars 2006 Dernière révision :
L Assemblier. L Assemblier
L Assemblier Collectif de consultants L Assemblier Catalogue de formations pour les Conseils citoyens et leurs soutiens Faire équipe page 1 Travailler avec des tiers et monter des projets page 4 Le Conseil
FGC: Aide pour le questionnaire de projet de développement
FGC: Aide pour le questionnaire de projet de développement Les zones grisées correspondent aux endroits où vous compléterez le questionnaire à partir du modèle fgc_questionnaire_projet_sud_2013-09.docx
Dr Claude-François Robert, Lysiane Mariani Ummel et Joanne Schweizer Rodrigues Service de la santé publique, Neuchâtel
Politique de santé mentale: exemple du canton de Neuchâtel Conférence Santé publique Suisse 2014 3 ème Rencontre Réseau Santé Psychique Suisse Olten, 22 août 2014 Dr Claude-François Robert, Lysiane Mariani
APPEL A PROPOSITION 2015 RECHERCHE ET INNOVATION DANS LE SECTEUR PRIVE
APPEL A PROPOSITION 2015 RECHERCHE ET INNOVATION DANS LE SECTEUR PRIVE Dispositif : RECHERCHE ET INNOVATION DANS LE SECTEUR PRIVE (1.1.B) Fonds européen concerné : FEDER Objectif spécifique : Augmenter
La rencontre du «Fil» & le journal «De fil en aiguille»
La rencontre du «Fil» & le journal «De fil en aiguille» Projet mis en place et coordonné par l échevinat des affaires sociales et de la santé de la ville de Mouscron 2 projets complémentaires Le Fil Le
Grand-duché du Luxembourg 2013: Santé mentale et psychiatrie
Grand-duché du Luxembourg 2013: Santé mentale et psychiatrie Etude du CRP-Santé Conférence de presse 26 Septembre 2013 SOMMAIRE Contexte Méthodologie Résultats Quelques chiffres clés Le cadre politique
Soins palliatifs en EHPAD
Soins palliatifs en EHPAD Dr Astrid AUBRY aaubry@ch-aix.fr Centre Hospitalier du Pays d Aix Aix en Provence le 16 mai 2006 Les soins palliatifs en EHPAD Les EHPAD : le domicile des personnes qui y résident,
Termes de Références Pour le recrutement d un cabinet en charge de la capitalisation de la modernisation des services fonciers
Termes de Références Pour le recrutement d un cabinet en charge de la capitalisation de la modernisation des services fonciers Organisme : Résultat Attendu 1 : Activité 1.D Observatoire du Foncier Référence
ENRICHIR LES LIEUX DE DÉCISION
LEADERSHIP Montréal Une initiative de la ENRICHIR LES LIEUX DE DÉCISION LEADERSHIP MONTRÉAL L INITIATIVE LEADERSHIP MONTRÉAL, INITIÉE PAR LA CRÉ EN 2009, EST UN CARREFOUR INCLUSIF QUI VISE À ENRICHIR LES
PROGRAMME REGIONAL DE L INITIATIVE DE KIEV
21 février 2007 DGIV/CULT/KI(2006)18 PROGRAMME REGIONAL DE L INITIATIVE DE KIEV Plan d Action 2007 avec budget Document préparé par la Direction de la Culture et du Patrimoine culturel et naturel DGIV/CULT/KI(2006)18
Le système documentaire
Le système documentaire Sommaire : 3. PRESTATION DE SERVICE A DOMICILE... 4 3.1 : Principes et cadre d intervention... 6 Exemple 1 : Projet de service type d une entité adhérent à ADESSA.... 7 Exemple
Sécurité des patients Suisse
Elle est organisée par la fondation Sécurité des patients Suisse Semaine d action la sécurité des patients Dialogue avec les patientes et les patients Présentation De quoi s agit-il? 3 Public cible et
Le processus de mise en place de projets/démarches en développement social dans la région du Centre-du-Québec
Le processus de mise en place de projets/démarches en développement social dans la région du Centre-du-Québec Recherche et rédaction : Monica Jekovska, agente de recherche au CRDS 22 e Colloque du RQVVS,
FICHE 6 : INFORMATION ET COMMUNICATION DANS LA COMMUNE
FICHE 6 : INFORMATION ET COMMUNICATION DANS LA COMMUNE 1 / - Le rôle du maire La communication est un paramètre déterminant dans la gestion des crises, y compris au niveau de sa préparation (l efficacité
«Parcours IEJ Picardie Maritime» Accompagnement renforcé de 4 mois des jeunes NEET
«Parcours IEJ Picardie Maritime» Accompagnement renforcé de 4 mois des jeunes NEET CAHIER DES CHARGES Prestation NTIC Traduction de l engagement de l UE à s engager en faveur de l emploi des jeunes, l
Forum des Gestionnaires des Espaces Naturels Nantes 12 et 13 décembre 2011
Forum des Gestionnaires des Espaces Naturels Nantes 12 et 13 décembre 2011 Prévention et gestion des risques et des territoires: application opérationnelle au niveau local et à grande échelle dans une
Microprojets.org Soutenez des initiatives solidaires partout dans le monde. Sept. 2014
Microprojets.org Soutenez des initiatives solidaires partout dans le monde Sept. 2014 Le site de financement participatif des microprojets de solidarité internationale Un incubateur d initiatives innovantes
Agence de la consommation en matière financière du Canada Plan stratégique 2014-2019
Agence de la consommation en matière financière du Canada Plan stratégique 2014-2019 Notre organisation L Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) est un organisme fédéral créé
Une plateforme bruxelloise pour soutenir les Jeunes Aidants Proches
Une plateforme bruxelloise pour soutenir les Jeunes Aidants Proches Début mai 2015 Mise en place d un comité de pilotage Composition du comité : Marie Claire Gillis, Aidants Proches Réunion mensuelle depuis
GESTION, FINANCES ET COMPTAPILITE Module 1 : Elaboration, Analyse économique et financière des projets Minimum requis par session
Objectifs pédagogiques GESTION, FINANCES ET COMPTAPILITE Module 1 : Elaboration, Analyse économique et financière des projets Minimum par Analyser les procédures de préparation et de montage des projets.
Créer son organisme de formation en entreprise
Créer son organisme de formation en entreprise Une offre du groupe DYADEO 1 La création d un organisme de formation STRATÉGIE Créer une adhésion à l entreprise Mettre en adéquation les RH et l évolution
Rassembler les acteurs multidisciplinaires concernés sur votre territoire
Faciliter les partages d expériences internationales et valoriser les progrès en esanté Créer un temps productif et convivial d échanges et de rencontres Rassembler les acteurs multidisciplinaires concernés
Synthèse. Élaboration, rédaction et animation du projet d établissement ou de service. Recommandations. de bonnes pratiques professionnelles
Synthèse Recommandations de bonnes pratiques professionnelles Élaboration, rédaction et animation du projet d établissement ou de service OBJET Les propositions de cette recommandation visent à : définir
Chantier n 2.7 - Diffuser et communiquer
Chantier n 2.7 - Diffuser et communiquer Objectif général Le projet fixe une ambition mobilisatrice pour l'agriculture française. Son succès dépendra de son appropriation par l'ensemble des acteurs et
L AGENCE SPÉCIALISÉE INDÉPENDANTE
COMMUNICATION BÂTIMENT À LA CARTE Logo & identité visuelle Production imprimée Création de sites internet Référencement & réseaux sociaux Publicité en ligne Newsletter & emailing L AGENCE SPÉCIALISÉE INDÉPENDANTE
QU EST-CE QU UNE STRATÉGIE. Séminaire du 26 avril 2011
QU EST-CE QU UNE STRATÉGIE DE COLLECTE DE FONDS? Séminaire du 26 avril 2011 UN APERÇU DE LA STRATEGIE Séminaire du 26 avril 2011 LA STRATÉGIE, C EST STRATÉGIQUE La stratégie de collecte de fonds doit être
Trophées Maroc du. Tourisme Durable. Règlement de participation
Trophées Maroc du Tourisme Durable 2015 Règlement de participation PREAMBULE Par ses particularités, le tourisme alimente l ensemble des composantes du modèle de développement global choisi par le Maroc.
Comité international Éléments / axes du développement durable Partenariats Travaux préparatoires au Lancement national
Conseils pour la préparation des lancements nationaux et d activités pour la Décennie des Nations Unies sur l Éducation en vue du Développement Durable Contexte Beaucoup de pays ont montré un intérêt pour
Lettre de cadrage Plan d action triennal 2012-2014
Mars 2012 Lettre de cadrage Plan d action triennal 2012-2014 Les huit orientations Le projet stratégique, voté en juin 2011 par les adhérents du Syneas, liste les huit orientations qui doivent guider l
L évaluation de l utilité sociale Repères
L évaluation de l utilité sociale Repères Hélène Duclos Ce document est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons CC-BY-NC-SA L utilité sociale Petite histoire de l utilité sociale
SECRETARIAT EXECUTIF/PRA/SA-LCD-POP SYNTHESE DES TRAVAUX DE LA REUNION DU COMITE REGIONAL DE PILOTAGE ELARGI DE CLOTURE DU PREDAS
COMITE PERMANENT INTER-ETATS DE LUTTE CONTRE LA SECHERESSE DANS LE SAHEL PERMANENT INTERSTATE COMMITTEE FOR DROUGHT CONTROL IN THE SAHEL SECRETARIAT EXECUTIF/PRA/SA-LCD-POP PROGRAMME REGIONAL DE PROMOTION
Année 2014. Pourquoi devenir partenaire de l Office de Tourisme du Pays Foyen?
Année 2014 Pourquoi devenir partenaire de l Office de Tourisme du Pays Foyen? OFFICE DE TOURISME DU PAYS FOYEN 102 Rue de la république 33220 sainte-foy-la-grande Tel : 05.57.46.03.00 Courriel : tourisme@paysfoyen.fr
Passage de la Radiodiffusion analogique à la Radiodiffusion numérique (Banjul, 14-16 16 Juillet 2010)
Abossé AKUE-KPAKPO Telecom Manager +226 75 27 77 54 AGENDA I - Introduction Passage de la Radiodiffusion analogique II Management de la transition vers le numérique III Conclusion Introduction Passage
Conseil et formation en création, reprise et développement d entreprise OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Conseil et formation en création, reprise et développement d entreprise FORMATION «GESTIONNAIRE DE PETITES ET MOYENNES STRUCTURES» CODE CPF 2593 448 HEURES SOIT 56 JOURS DE FORMATION DE LA FORMATION :
PROJET SERVICE AXE AGIRC-ARRCO N
Page 1 sur 8 PROJET SELECTIONNE PAR LE CCAH EMPLOI ET FORMATION APF INITY, le réseau favorisant l insertion professionnelle (Gard Languedoc Roussillon) La Délégation départementale APF du Gard crée et
TITRE DE DIRIGEANT DES ORGANISATIONS EDUCATIVES SCOLAIRES ET/OU DE FORMATION RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION
TITRE DE DIRIGEANT DES ORGANISATIONS EDUCATIVES SCOLAIRES ET/OU DE FORMATION RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION Organisation du Référentiel d Activités et de Compétences Le référentiel
CONDUITE DE CRISE RÔLES ESSENTIELS
CONDUITE DE CRISE RÔLES ESSENTIELS fiches de référence Mai 2000 1 I Mise en place de la cellule 2 1. Cellule : mise en place n par qui? le PC, le dirigeant saisi ou le premier averti : souplesse n fiche
PARCOURS DE PREPARATION A
UNION NATIONALE DES MAISONS FAMILIALES RURALES D EDUCATION ET D ORIENTATION 58, rue Notre-Dame de Lorette 75009 PARIS Tél. 01.44.91.86.86 Fax 01.44.91.95.45 Web www.mfr.asso.fr - E-mail unmfreo@mfr.asso.fr
RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)
RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master Sciences Humaines et Sociales mention CONDUITE DE PROJETS CULTURELS spécialité professionnelle CONDUITE DE PROJETS TOURISTIQUES
Valoriser de manière globale l animation culturelle FICHE ACTION N 15 Culture pour tous par un maillage et des évènements fédérateurs
Contrat de territoire 2007 2013 Programme d action pluriannuel Agglomération de Nevers, de Nevers Sud Nivernais, villes intermédiaires Valoriser de manière globale l animation culturelle FICHE ACTION N
Réseau muséal et patrimonial du Saguenay Lac-Saint-Jean Annie Perron annieperron@gmail.com
Gestion de projet Ce document propose de bonnes pratiques en gestion de projet afin d améliorer la gestion et l efficience des activités de médiation culturelle. Sous forme de listes à cocher, vous pourrez
Projet Strategicom. Directeur de communication, charge de communication interne et charge de communication externe : Roles et Missions
U Projet Strategicom Directeur de communication, charge de communication interne et charge de communication externe : Roles et Missions 12 septembre 2013 Sylvie Pividori-Maurutto Université de Haute-Alsace
RSE & DEVELOPPEMENT Présentation de la stratégie 2014-2015. 4 juillet 2014
1 RSE & DEVELOPPEMENT Présentation de la stratégie 2014-2015 4 juillet 2014 2 AGENDA NOTRE VISION ET MISSION STRATÉGIE DE PÉRENNISATION 1. INFORMER 2. ANALYSER POUR AGIR 3. PARTAGER 4. ENGAGER 5. STRUCTURER
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU CABINET D AUDIT EXTERNE DU PROJET PAI-STATFIN
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU CABINET D AUDIT EXTERNE DU PROJET PAI-STATFIN 1. CONTEXTE 1.1 Le Groupe de la Banque Africaine de Développement appuie le Gouvernement de la République Démocratique
LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale
PROFESSIONNALISER LES ACTEURS DE LA MÉDIATION SOCIALE LES FORMATIONS 2016 Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale w w w. f r a n c e m e d i a t i o
Le référentiel mission et Profil de Poste de. l d et de contre les. Animateur Insertion Lutte. Exclusions
Le référentiel mission et Profil de Poste de l d et de contre les Animateur Insertion Lutte Exclusions Préambule 1. La jeunesse, le Département du Nord et la Fédération des centres sociaux du Nord : Une
Cartographie de compétences d un entrepreneur
Cartographie de compétences d un entrepreneur Mission générale L entrepreneur définit la stratégie générale de l entreprise et supervise sa mise en œuvre Principales activités L entrepreneur fixe les objectifs
accès internet, boîte mail dédiée au CHSCT,...). Entre les entreprises qui ne respectent pas le cadre et celles qui vont au
FICHE REPÈRES POUR LES CHSCT Un cadre unique pour une hétérogénéité des pratiques accès internet, boîte mail dédiée au CHSCT,...). Entre les entreprises qui ne respectent pas le cadre et celles qui vont
Première résultats du diagnostic communication
Projet de démonstration et de promotion des bonnes techniques et pratiques pour gérer les déchets d activités sanitaires et les PCB en Tunisie 2013-2017 Première résultats du diagnostic communication Présentation
Retour questionnaire État des lieux et besoins d appui. Constat quantitatif. Le contenu du questionnaire
Retour questionnaire État des lieux et besoins d appui ATELIERS REGIONAUX DE L ORIENTATION Atelier 6 : Diagnostic et GPEC sur l espace territorial 23 NOVEMBRE 2010 Constat quantitatif 10 réponses sur 42
Projet de stratégie financière pour l OMS
CONSEIL EXÉCUTIF EB136/36 Cent trente-sixième session 24 décembre 2014 Point 12.1 de l ordre du jour provisoire Projet de stratégie financière pour l OMS Rapport du Secrétariat 1. En mai 2014, la Soixante-Septième
Module 2 : Communication interne et externe des Comités Paysans Forêt
Module 2 : Communication interne et externe des Comités Paysans Forêt 1. Précision du sujet Ce module fait parti d une série des modules pour la mobilisation de la population locale et particulièrement
Fiche emploi-cible REN. Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement. Cette fiche emploi-cible a pour objectif :
Fiche emploi-cible REN Réseau Réseau école école et Nature et Nature L éducation à à l environnement pour comprendre pour comprendre le monde, le monde, Réseau école et Nature agir agir et vivre et vivre
~'. APAJH ~ Manuel Qualité. APAJH du TARN DU TARN ANN EE 2014. Code 5-105-2 Manuel Qualité. Page 1/14. Version 2
-. ~'. APAJH ~ DU TARN Manuel Qualité APAJH du TARN ANN EE 2014 Code 5-105-2 Manuel Qualité Page 1/14 Version 2 DIFF : Siège/Etablissements APAJH du TARN p.1/14 SOMMAIRE AVANT PROPOS... 3 INTRODUCTION......
GUIDE DE LECTURE VAE BEES 1 MOTOCYCLISME. MJSVA - DVAEF Février 2007
GUIDE DE LECTURE VAE BEES 1 MOTOCYCLISME 1 CONSIGNES DE LECTURE Ce tableau comporte de gauche à droite 4 colonnes: Colonne activités: Il s'agit des activités professionnelles de référence que l'animateur
Le Guide de compétences Licences Université Jean Monnet Saint-Etienne
Le Guide de compétences ou comment traduire des diplômes en compétences professionnelles - Contexte - Pour qui, pourquoi? - La démarche suivie - Méthodologie Le Guide de Compétences Mieux nous faire comprendre
LAGIER Cyrielle. Stage de Master 2. En partenariat avec. Economie et Gestion de l Environnement. Soutenance orale
LAGIER Cyrielle En partenariat avec Stage de Master 2 Economie et Gestion de l Environnement Soutenance orale Université Bordeaux IV Année universitaire 2011/2012 Sommaire 2 Introduction 1. Rappel du contexte
Attractivité de l enseignement supérieur et de la recherche pour le développement de l Aquitaine
CONSEILÉCONOMIQUE,SOCIALET Séanceplénièredu20octobre2010 ENVIRONNEMENTALRÉGIONALD AQUITAINE AVISDUCONSEILECONOMIQUE,SOCIALETENVIRONNEMENTALREGIONAL Attractivitédel enseignementsupérieuretdelarecherche
Programme opérationnel national du Fonds Social Européen pour l Emploi et l Inclusion en Métropole APPEL A PROJETS DU FONDS SOCIAL EUROPEEN
Programme opérationnel national du Fonds Social Européen pour l Emploi et l Inclusion en Métropole APPEL A PROJETS DU FONDS SOCIAL EUROPEEN AXE 4 du PON FSE ASSISTANCE TECHNIQUE Objectif spécifique 1 :
Le projet éducatif local
Plan départemental Autour des Questions portant sur l Enfance et la Jeunesse Le projet éducatif local Cet outil a vocation à sensibiliser les acteurs locaux à l intérêt d inscrire leur territoire dans
TASK FORCE ALCOOL expérimentation dans trois territoires picards
TASK FORCE ALCOOL expérimentation dans trois territoires picards 4 e colloque des programmes locaux et régionaux de santé, Ottawa, juin 2011 1 2 CONTEXTE D EMERGENCE... États généraux de l alcool (2006)
Texte Référent du Plan Régional d Action
L'Education à l'environnement vers un Développement Durable : une démarche partagée Ce texte est entendu comme référent éthique pour les acteurs de l EEDD en Pays de la Loire. Il donne les grandes lignes
Prenons également en considération certains éléments notoires de notre étude comme :
Mesdames et Messieurs, Au regard d une analyse de la situation des aidants sur le plan national, au regard des rencontres avec les principaux acteurs de l accompagnement des aidants familiaux en Maine
Projet de service Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF) 2013-2016
Projet de service Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF) 2013-2016 Projet de service AGBF 1 Préambule L élaboration du présent projet de service est le fruit d un travail collaboratif et de concertation
Création d une plateforme de la rénovation énergétique sur le territoire de la Communauté d Agglomération de Saint-Quentin
Création d une plateforme de la rénovation énergétique sur le territoire de la Communauté d Agglomération de Saint-Quentin Le territoire de la Communauté d Agglomération de Saint-Quentin Première Agglomération
Le ministère a sollicité l appui du PNUD pour la mise a disposition d un Conseiller Technique international pour la mise en œuvre de cette stratégie :
Termes de référence du conseiller technique principal du Ministère de l Eau, de l Assainissement et de l Hydraulique Villageoise (MEAHV) 1. Contexte et justification Le principal défi du MEAHV réside dans
ANI jeunes article n 1 «jeunes décrocheurs Recueil de pratiques auprès de 35 Missions Locales
ANI jeunes article n 1 «jeunes décrocheurs Recueil de pratiques auprès de 35 Missions Locales Rappel du cadre de ce recueil : Lors du Comité de Pilotage technique paritaire ANI «jeunes décrocheurs» du
Propositions pour des actions humanitaires de qualité. Définir un budget en cohérence avec le plan de formation élaboré
Définir un budget en cohérence avec le plan de formation élaboré Les éléments suivants sont à prendre en compte : 1. Le volume d heures ou de jours de formation. 2. Le volume des effectifs (pour évaluer
Parcours de Formation du Directeur d Agence IMF. Le parcours de formation est proposé au choix :
Parcours de Formation du Directeur d Agence IMF Le parcours de formation est proposé au choix : sous la forme de cours en Présentiel en intra dans les IMF par e-learning. A qui s adresse cette formation?
cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011
cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011 ordre du jour 1 - vision locale vs. vision globale 2 - historique
STRATEGIE ET PLAN DE COMMUNICATION DU PROJET ISLANDS --
STRATEGIE ET PLAN DE COMMUNICATION DU PROJET ISLANDS -- POUR LA PERIODE S ETALANT DE SEPTEMBRE 2014 A NOVEMBRE 2015 TABLE DES MATIERES OBJECTIF GENERAL DU PROJET :... 3 SITUATION ACTUELLE :... 4 OBJECTIFS
Les Aidants proches et la loi Vous avez dit reconnaissance?
Les Aidants proches et la loi Vous avez dit reconnaissance? Bruxelles, 8 mai 2014 A. Tasiaux Centre Vulnérabilités et Sociétés alexandra.tasiaux@unamur.be Plan Introduction 1. Genèse de l étude sur les
Les systèmes d assurance qualité de la validation des compétences en Wallonie-Bruxelles. Projet SiQuCAE Charleroi 4/4/2012 Jean-Pierre Balfroid
Les systèmes d assurance qualité de la validation des compétences en Wallonie-Bruxelles Projet SiQuCAE Charleroi 4/4/2012 Jean-Pierre Balfroid 1 Systèmes de Gouvernance 2 Uniformité et coopération Dispositif
CADRE DE COOPÉRATION INTÉRIMAIRE (CCI) MÉCANISME DE COORDINATION DE L ASSISTANCE AU DÉVELOPPEMENT EN HAÏTI
CADRE DE COOPÉRATION INTÉRIMAIRE (CCI) MÉCANISME DE COORDINATION DE L ASSISTANCE AU DÉVELOPPEMENT EN HAÏTI SEPTEMBRE 2004 1. PRÉSENTATION Le Cadre de Coopération Intérimaire (CCI) exprime le programme
Enquête dans la perspective d un renforcement des synergies territoriales sur les périmètres des cinq SAGE portés par l Etablissement public Loire
Enquête dans la perspective d un renforcement des synergies territoriales sur les périmètres des cinq SAGE portés par l Etablissement public Loire Restitution du rapport final Orléans, 2 mai 2013 Sommaire
SCIENCE, TECHNOLOGIE ET INNOVATION AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION DES ÉCONOMIES AFRICAINES
SCIENCE, TECHNOLOGIE ET INNOVATION AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION DES ÉCONOMIES AFRICAINES SESSION I : ÉLÉMENTS D UN SYSTÈME DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE EFFICACE ET ÉQUILIBRÉ POUR FAVORISER L INNOVATION
Comité stratégique régional de l innovation. Evolution de la SRI Centre. 28 mars 2012
Comité stratégique régional de l innovation Evolution de la SRI Centre 28 mars 2012 Ordre du jour Introduction et rappel du contexte et des objectifs M. le Préfet de région M. le Président du Conseil régional
Le compte-rendu des questionnaires
Janvier 2014 Le compte-rendu des questionnaires Semaines de la Solidarité Internationale 2013 1/20 SOMMAIRE SOMMAIRE... 2 I. Le questionnaire... 3 II. Les résultats globaux... 4 A. L âge des répondants...
Haute Ecole de la Province de Namur Catégorie économique: Bachelier Assistant de direction Calendrier et plan de suivi (AA 2015-2016)
Haute Ecole de la Province de Namur Catégorie économique: Bachelier Assistant de direction Calendrier et plan de suivi (AA 2015-2016) Introduction Comme le révèle l analyse transversale du programme de
Chambre des associations PJ2I Mars 2012
Le projet démarre en 2008, la Cda participe en tant que membre de la Mission d'accueil et d'information des Associations (MAIA) du Val de Marne à une étude sur l engagement bénévole des jeunes de 16-25
C O M I T E D E PA R T E M E N TA L O LY M P I Q U E E T S P O R T I F. Pour un service Public du sport en Seine-Saint-Denis
C O M I T E D E PA R T E M E N TA L O LY M P I Q U E E T S P O R T I F DE SEINE-SAINT-DENIS Pour un service Public du sport en Seine-Saint-Denis LES DISPOSITIFS D AIDE À LA VIE ASSOCIATIVE EN SEINE-SAINT-DENIS
Le Management territorial dans l Union Européenne Par M. Michel QUEVIT, Managing Director de RIDER II
Le Management territorial dans l Union Européenne Par M. Michel QUEVIT, Managing Director de RIDER II 1. Les apports méthodologiques de la démarche des Fonds structurels pour la mise en œuvre des politiques
Ottawa Foyers Partage Demande de propositions Projet de marketing et de communication
Ottawa Foyers Partage 44, rue Eccles, bureau 50 Ottawa (Ontario) K1R 6S4 613-744-3562 (tél.) 613-288-0043 (téléc.) Ottawa Foyers Partage Demande de propositions Projet de marketing et de communication
Stratégie de recherche axée sur le patient. Cadre de renforcement des capacités
Stratégie de recherche axée sur le patient Cadre de renforcement des capacités 2015 Remerciements Les Instituts de recherche en santé du Canada tiennent à souligner la contribution des experts ayant siégé
Concevoir et évaluer une expérimentation sur l usage des médias sociaux dans une formation en alternance
Concevoir et évaluer une expérimentation sur l usage des médias sociaux dans une formation en alternance Formation action sur les réseaux sociaux avec des apprentis (niveau 4 et 5) Poitiers le 29 juin
Arts, Communication et Organisation d'é vénements.
Arts, Communication et Organisation d'é vénements. communication Communication globale Communication des marques, entreprises, associations... Aujourd hui le poste de responsable de communication est difficilement
Annule : 2.2 La Loi sur l accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Approbation : CC-010627-1034 Amendée par : CC-080422-2877 Annule : Règlement Politique Pratique de gestion S UJET : Politique de communication 1. LA RAISON D ÊTRE Les communications représentent un secteur
MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES SANTÉ
MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTÉ ET DES DROITS DES FEMMES Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau de la démographie et des formations