Ensai : une forte expertise reconnue par les entreprises

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1 Dossier suivi par : Véronique GUYON Tel. : +33 (0) Fax : +33 (0) Veronique.guyon@ensai.fr Objet ENQUETE CGE 2015 RESULTATS DETAILLES POUR L ENSAI Bruz, le 22 juin 2015 Ensai : une forte expertise reconnue par les entreprises Le taux net d emploi de la promotion 2014 est très supérieur à la moyenne des écoles d ingénieurs : il atteint 98 % pour les nouveaux diplômés de l Ensai contre 80 % pour l ensemble des écoles d ingénieurs. Neuf diplômés de l Ensai sur dix ont trouvé leur emploi moins de 2 mois après l obtention de leur diplôme et neuf sur dix bénéficient d un CDI. Un ingénieur sortant de l Ensai perçoit un salaire brut annuel de en moyenne (sans les primes), soit 13% de plus que la moyenne des écoles d ingénieurs. Ces indicateurs d insertion professionnelle de l Ensai, 3 mois après la sortie de l école, sont très satisfaisants et même meilleurs que les résultats obtenus auprès des diplômés de l année 2013 interrogés cette année (leur taux d emploi s établit à 96 % contre 92,7 % pour les écoles d ingénieurs). A noter que 100 % des ingénieurs de l Ensai sortis en 2012 sont en emploi (et 1 sur 6 en thèse). Activité des diplômés interrogés au cours du 1er trimestre 2015 Situation des diplômés Promotion 2014 Promotion 2013 Promotion 2012 Ensai Ingénieurs Ensai Ingénieurs Ensai En activité professionnelle 78,7% 63,4% 80,0% 76,9% 82,0% En volontariat 1,3% 2,4% 1,7% 2,7% 0,0% Création d'entreprise (en projet) 0,0% 0,7% 0,0% 0,5% 0,0% En recherche d'emploi 1,3% 16,5% 3,3% 6,2% 0,0% En poursuite d'études (Hors thèse) 4,0% 8,6% 3,3% 4,0% 0,0% En thèse 14,7% 6,9% 11,7% 8,7% 16,4% Sans activité volontairement 0,0% 1,6% 0,0% 1,0% 1,6% Ensemble 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Enquête réalisée au 1er trimestre 2015 Source : Enquête CGE 2015 Insertion des diplômés des grandes écoles Campus de Ker Lann rue Blaise Pascal BP BRUZ CEDEX Tél : 33 (0) Fax : 33 (0) communication@ensai.fr 1

2 La situation des Ensaiens vis-à-vis de l emploi est plus enviable que celle de l ensemble des écoles d ingénieurs : 1 % seulement des diplômés de la promotion 2014 est à la recherche d un emploi, contre 16,5 % dans l ensemble des écoles d ingénieurs. Si la formation dispensée à l Ensai conduit sans difficulté à un emploi, elle permet également de s orienter vers la recherche : 15 % des ingénieurs de la dernière promotion préparent une thèse contre seulement 7 % pour l ensemble des écoles d ingénieurs. On retrouve, avec ces nouveaux diplômés, le niveau de la promotion 2012 au sein de laquelle 16 % des jeunes sont encore en thèse début Des indicateurs d insertion très favorables Principaux indicateurs d'insertion des diplômés interrogés au cours du 1er trimestre 2015 Promotion 2014 Promotion 2013 Promotion 2012 Ensai Ingénieurs Ensai Ingénieurs Ensai Taux net d'emploi 98,4% 80,0% 96,1% 92,8% 100,0% %CDI /Diplômés en emploi 88,7% 72,9% 86,0% 81,4% 97,7% %Cadre ou assimilé/diplômés en emploi 96,2% 89,2% 92,7% 89,5% 100,0% % Emplois en moins de 2 mois/déjà travaillé 93,7% 76,3% Source : Enquête CGE 2015 Insertion des diplômés des grandes écoles Les indicateurs d insertion des diplômés de l Ensai sont tous supérieurs à ceux des autres écoles d ingénieurs. 93 % des nouveaux diplômés de l Ensai ont trouvé un emploi moins de 2 mois après la sortie de l école : trois sur quatre ont signé leur contrat de travail avant la fin de leur formation et un sur cinq a trouvé un emploi moins de 2 mois après la sortie de l école. Les indicateurs sont un peu moins favorables à la promotion sortie en Mais après un peu plus de 2 ans sur le marché du travail, les diplômés de l Ensai travaillent pratiquement tous en CDI et possèdent le statut de cadre. Le taux net d emploi des nouveaux diplômés de l Ensai, après un fléchissement pour la promotion 2013, retrouve le niveau des promotions 2011 et Sur les six années d observation, il reste très nettement au-dessus de celui de l ensemble des écoles d ingénieurs. 2

3 Un meilleur équilibre hommes-femmes Principaux indicateurs d'insertion selon le sexe (enquête 2015) Promotion 2014 Écoles d'ingénieurs Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Taux net d'emploi 81,4% 76,8% 80,0% 100,0% 96,0% 98,4% % CDI /Diplômés en emploi 77,4% 62,8% 72,9% 87,5% 90,5% 88,7% % Emplois en moins de 2 mois/déjà travaillé 76,8% 75,3% 76,3% 89,5% 100,0% 93,6% % Cadre (emplois en France) 92,1% 82,7% 89,2% 100,0% 90,5% 96,2% % Emplois en province 48,2% 52,6% 49,5% 5,6% 0,0% 3,4% % Emplois en Île-de-France 36,4% 34,8% 35,9% 83,3% 91,3% 86,4% % Emplois à l'étranger 15,4% 12,7% 14,6% 11,1% 8,7% 10,2% Salaire brut annuel moyen Hors primes (France) Salaire brut annuel moyen Avec primes (France) Source : Enquête CGE 2015 Insertion des diplômés des grandes écoles Les indicateurs d insertion déclinés par sexe révèlent que les femmes ingénieurs diplômées de l Ensai ont des situations plus favorables en moyenne que pour l ensemble des écoles d ingénieurs : le taux net d emploi, le taux de CDI, la part d emplois de cadre sont supérieurs aux résultats mesurés dans les autres écoles d ingénieurs. Les écarts de salaire entre hommes et femmes sont beaucoup moins marqués chez les diplômés de l Ensai que pour l ensemble des écoles d ingénieurs. Les écarts se situent principalement au niveau des primes pour les ingénieurs de la dernière promotion. Si le salaire moyen brut hors primes des femmes est équivalent à celui des hommes, avec les primes, les hommes reçoivent en moyenne de plus que les femmes. Pour compléter ce constat, la médiane des salaires déclarés par les hommes ( ) est plus élevée d environ par rapport à la médiane des salaires des jeunes femmes. Après mois dans la vie active, l écart de salaire brut hors primes en France des Ensaiens est peu important entre les hommes et les femmes. Ce sont les primes qui font là aussi la différence : plus en faveur des hommes. De même que pour la dernière promotion sortie, la médiane des salaires déclarés par les hommes ( ) est plus élevée d environ par rapport à la médiane des salaires des jeunes femmes. Après 2 ans dans le milieu professionnel les différences s accentuent un peu plus, là encore au niveau des primes. Une explication pourrait être les domaines d activité : les hommes dans la banque-assurance et les activités informatiques (50%), les femmes dans des secteurs plus variés, même si un quart d entre elles travaille dans le secteur de la banqueassurance. Ensai 3

4 Des rémunérations supérieures à la moyenne des écoles d ingénieurs En début de carrière, avec brut par an en moyenne, les rémunérations perçues par les diplômés de l Ensai dépassent celles des ingénieurs des autres écoles de près de 13 %, soit environ (sans les primes) Rémunérations brutes moyennes annuelles en France en Euros courants Ingénieurs (en euros courants) Ingénieurs brut avec prime Ensai hors primes Ensai avec primes Source : Enquêtes CGE - Insertion des diplômés des grandes écoles - Dernière promotion sortie Pourquoi exclure les salaires à l étranger? Les salaires à l étranger des diplômés sont plus élevés en moyenne, mais l hétérogénéité des situations (ONG en Afrique, ou banquier au Royaume-Uni) et des composantes salariales (sécurité sociale, retraite, mutuelle ) rendent l interprétation périlleuse. 4

5 Rémunération brute annuelle moyenne ( en France, hors primes) Promotion Après 3 mois Après mois Après mois Prime moyenne en 2015 (à ajouter) Les valeurs sont arrondies à la centaine d'euros la plus proche. Source : Enquêtes CGE Insertion des diplômés des grandes écoles Note : le montant des primes est donné à titre indicatif. Il est assez mal connu, tout particulièrement 3 mois après la sortie de l école. Par ailleurs, les déclarations observées d une année sur l autre ne sont pas toujours cohérentes. Après un peu plus de 2 ans d expérience professionnelle (promotion 2012, un peu plus de 2 ans après la sortie de l école), la rémunération annuelle des ingénieurs de l Ensai progresse nettement et augmente en moyenne de près de 7 % par rapport au début de carrière, soit environ annuel, auxquels s ajoutent des primes confortables. Des compétences multisectorielles, réparties dans toute l économie Les jeunes ingénieurs de l Ensai commencent leur carrière principalement sur des postes de chargé d études. La concentration géographique sur Paris est forte : près de neuf Ensaiens sur dix ont trouvé leur emploi en Île de France et un sur dix travaille à l étranger, principalement dans un pays de l UE. Les PME (moins de 250 salariés) représentent près de la moitié des recrutements. On retrouve, parmi les entreprises de moins de 50 salariés, les sociétés de conseil. Un jeune diplômé sur cinq travaille dans une grande entreprise (5 000 salariés ou plus) et un tiers de nos nouveaux diplômés sont employés dans une entreprise de taille intermédiaire (250 à 4999 salariés). 4 Ensaiens sur 10 de la promotion 2014 ont été recrutés par des sociétés de conseil qui interviennent dans de nombreux secteurs d activité (industrie automobile, pharmaceutique, banque-assurance, informatique...). Ce phénomène témoigne de l externalisation des études par les entreprises utilisatrices. Le secteur «banque-assurance» emploie directement un quart de nos diplômés. En dehors de la banque-assurance, secteur le plus rémunérateur, 8 % ont trouvé un emploi dans l industrie pharmaceutique et 7 % dans l informatique. La R&D scientifique a attiré 5 % des diplômés 2014, les autres emplois étant dispersés dans des secteurs d activité très divers. 5

6 Source : Enquête CGE 2015 Insertion des diplômés des grandes écoles L enquête d insertion des jeunes diplômés : une référence Pour tous ceux qui s intéressent à l avenir professionnel des jeunes formés dans les grandes écoles, l enquête de la Conférence des Grandes Ecoles fournit un ensemble d indicateurs permettant d évaluer l adéquation des formations délivrées avec le marché du travail. Elle est réalisée chaque année par les écoles elles-mêmes, l enquête étant coordonnée et supervisée par l Ensai pour le compte de la CGE. L enquête est réalisée au cours du premier trimestre de chaque année depuis Elle décrit l insertion professionnelle des deux dernières promotions. En 2015, 173 écoles, dont 137 écoles d ingénieurs, y ont participé. Les taux de réponse de l Ensai dépassent 90 % (100 % pour la dernière promotion sortie) et témoignent de la fidélité des anciens élèves à l école qui les a formés. L Ensai est une école d ingénieurs, c est par rapport à ce sous-ensemble qu elle cherche à se situer. Les écoles d ingénieurs présentent les meilleurs taux d insertion en France, que ce soit au niveau des rémunérations ou de l accès à l emploi. Se mesurer à la moyenne de ces écoles est un bon baromètre : faire mieux que la moyenne des écoles d ingénieurs, c est situer la formation de l Ensai à un niveau de pertinence (elle répond à un besoin) et de reconnaissance extrêmement élevé que ce soit de la part des professionnels ou de l enseignement supérieur et de la recherche. 6

7 Publication des résultats : le Communiqué N 56 de l Ensai 7