intervenants 30 octobre 2013

Transcription

1 Rencontre d information avec les intervenants 30 octobre 2013

2 1. Tâches complétées 2. État des travaux : élaboration du curriculum 3. Validation du curriculum : faits saillants 4. Survol : échéancier et prochaines étapes 5. Le processus de développement et les prochaines étapes en détail 6. Conclusion et période de questions

3 Depuis juillet Formation des comités de révision du curriculum Validation des contenus du curriculum Élaboration du sondage sur la validité du curriculum Publication du curriculum pour consultation publique Sélection des experts de contenus pour le plan d édition et le matériel de préparation

4 Quelle est la fonction du curriculum dans le cadre du PQAP? Pierre d assise du programme de qualification o Cadre pour les questions d examen et l examen o Contenus et terminologie pour le matériel de préparation standardisé Outil de planification pédagogique pour les intervenants o Cadre pour la planification des cours des organismes de formation o Outil de préparation aux examens pour les candidats

5 Quelles considérations importantes ont eu un impact sur la structure et l étendue du curriculum? Entrée en carrière Mandat des régulateurs de protéger les consommateurs

6 Comment le curriculum a-t-il été élaboré? Issu du profil de compétence et des curriculums actuels Structuré en fonction des modules projetés Révisé par des experts de contenus Version 1 Révision écrite Version 2 Révision en groupe Version 3 Révision écrite Modules 1 re révision des contenus Révision en groupe 2 e révision des contenus Publication

7 Qui a révisé le curriculum? Représentants, formateurs, intervenants de l industrie Participants des provinces hôtes des ateliers d analyse de la fonction de travail Participants représentant: o Grands cabinets o Firmes indépendantes : courtiers, consultants en formation o Intervenants : associations, organismes de formation

8 Comment les modules ont-ils été fixés? Validation des contenus Considérations pratiques o Temps requis Modules retenus : o Droit, déontologie et fiscalité (Québec ou provinces de droit commun) o Assurance vie o Assurance contre la maladie ou les accidents o Fonds distincts et rentes

9 Quels sont les aspects principaux abordés dans chaque module? Droit, déontologie et fiscalité o Cadre légal et fiscal général o Concepts légaux et fiscaux propres à l industrie o Déontologie Produits o Analyse de besoins o Connaissance des produits o Recommandation o Service à la clientèle

10 De quelle façon les modules sont-ils liés à l examen? 1 module = 1 compétence Les modules sont indépendants. Tous les modules doivent être réussis pour obtenir un droit de pratique.

11 De quelle façon l étendue du curriculum diffère-t-elle de celle des curriculums actuels? Plusieurs similitudes en raison de la continuité dans les processus et les produits Droit, déontologie et fiscalité Assurance collective

12 De quelle façon l étendue de ce curriculum constitue-t-elle un avantage pour les intervenants? Absence de révision substantielle Approche axée sur la pratique Possibilité de développer des contenus supplémentaires Utilisation d une terminologie standardisée

13 Quels aspects du curriculum sont soumis à une validation par les intervenants? Formulation et étendue des objectifs d évaluation Étendue et structure des contenus Terminologie

14 Les résultats partiels indiquent que le curriculum est adéquat Les répondants représentent diverses provinces et profils professionnels. Les modifications envisagées sont des changements mineurs au contenu et à la pondération. Le sondage sera ouvert jusqu au 15 novembre o Un lien vers le sondage se trouve sur la page des Comités & Initiatives du site web des OCRA

15 AFT Profil de compétences Curriculum Élaboration des procédures, politiques et ententes Reconnaissance des organismes de formation Plan d édition Publication du matériel d étude Questions et formats d examens IMPLANTATION DU PROGRAMME

16 Étape ou activité stratégique Publication du curriculum pour commentaires Publiciation du curriculum révisé selon les commentaires des intervenants Publication du plan d édition (pour information seulement) Échéancier octobre 2013 (révisé) novembre 2013 (révisé) Début 2014 (révisé)

17 Étape ou activité stratégique Critères de reconnaissance et entente d utilisation Publiciation des politiques, procédures et directives Reconnaissance des organismes de formation Publication du matériel d étude pour les organismes de formation reconnus Implantation du programme Échéancier Printemps 2014 (révisé) En continu Été 2014 (révisé) Hiver 2015 (révisé) Janvier 2016 (révisé)

18 Publication du curriculum révisé à la lumière des commentaires des intervenants Rédaction et publication du plan d édition o Processus d élaboration similaire à celui du curriculum : comités d experts de contenu pour chaque module o Aucune consultation prévue, mais publication au début 2014 pour faciliter l élaboration des cours des organismes de formation o Rédaction du matériel de préparation au fur et à mesure que les plans d édition sont prêts.

19 Production d un échéancier détaillé pour chaque manuel 1 module = 1 manuel Droit, déontologie et fiscalité Droit, déontologie et fiscalité Québec Assurance vie Assurance contre la maladie ou les accidents Fonds distincts et rentes

20 Production de la maquette pour le matériel de préparation

21 Élaboration des critères de reconnaissance et rédaction de l entente d utilisation du matériel d étude Tiendront compte des ententes et critères actuels Critères intégrés à l entente d utilisation Publication des politiques, procédures et directives Critères d admissibilité Séances d examen Révision des examens Règles de reprise Mesures pour les candidats admissibles pour passer l examen du PQPAV en 2015 Développement et distribution du matériel d étude aux organismes de formation reconnus

22 Les OCRA s engagent à informer régulièrement les intervenants de l avancement des travaux de développement et d implantation du nouveau programme. L information sera diffusée aux intervenants au fur et à mesure que les travaux avanceront. Demandes d information Nouveau programme Ron Fullan PQPAV Pat Chamberlain Programme actuel de l AMF René Brisson

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