Guide des formations interentreprises

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1 Guide des formations interentreprises Délégation régionale 23 rue Jean Baldassini Agrapôle LYON CEDEX 07 Tél : Fax : Mail : rhonealpes@fafsea.com Edité le 29/01/2016

2 Mode d emploi Page 2

3 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE LANGUES Logiciels de bureautique Langue française CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier CACES Chariots automoteurs manutention CACES Plates-formes élévatrices CACES grues auxiliaires Conduite et maniement d'engins sécurité Conduite des engins agricoles Conduite des poids lourds ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Travail des métaux et soudage RESSOURCES HUMAINES Management Administration personnel, gest. sociale GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Sécurité des personnes et des biens Hygiène Sécurité alimentaire Démarches qualité APPRENTISSAGES DE BASE Savoirs de base et alphabétisation ELEVAGE BOVIN Organisation et gestion de production Sécurité ELEVAGE PETITS ANIMAUX page 6 page 8 page 10 page 11 page 12 page 13 page 13 page 14 page 14 page 15 page 17 page 18 page 26 page 26 page 27 page 30 page 33 page 34 page 35 page 37 page 37 Page 3

4 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire Techniques d'élevage MARAICHAGE Conduite et entretien des cultures MARAICHAGE SERRE Conduite et entretien des cultures CULTURES FRUITIERES Environnement professionnel Techniques culturales Conduite et entretien du matériel Ressources humaines/management Techniques de création Techniques d'entretien Conduite et entretien du matériel Réglementation/Droit Taille Élagage Élagage sur cordes en sécurité Constructions paysagères Commercialisation PEPINIERES Techniques viticoles TRAVAUX FORESTIERS Techniques d'entretien Maintenance de matériels et équipements TRAVAUX AGRICOLES Conduite et entretien du matériel Maintenance de matériels et équipements VITIVINICULTURE Techniques culturales page 37 page 38 page 38 page 39 page 39 page 47 page 48 page 49 page 51 page 54 page 55 page 57 page 58 page 60 page 62 page 62 page 63 page 64 page 65 page 66 page 67 page 70 Page 4

5 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire Protection des cultures Langues Culture de la vigne Vinification Commercialisation NEGOCE VITICOLE Commercialisation ANIMALERIE Environnement professionnel page 71 page 71 page 71 page 74 page 74 page 75 page 76 Page 5

6 INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie Acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en Acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en bureautique et informatique. bureautique et informatique. Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de bureautique : Word, Excel et Power Point. Se familiariser avec bureautique : Word, Excel et Power Point. Se familiariser avec Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/recevoir des Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/recevoir des courriels. courriels. 2 à 10 jours 2 à 10 jours Lieu : Drôme (26) Lieu : Valence (26) N de stage : N de stage : MFR d'anneyron GRETA Viva 5 LYCEE DU DAUPHINE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie Acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en Acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en bureautique et informatique. bureautique et informatique. Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de bureautique : Word, Excel et Power Point. Se familiariser avec bureautique : Word, Excel et Power Point. Se familiariser avec Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/recevoir des Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/recevoir des courriels. courriels. 2 à 10 jours 2 à 10 jours Lieu : Chambéry (73), Annecy (74),Grenoble (38) Lieu : Isère (38) N de stage : N de stage : SARL KOCEA - EDUCALIS GRETA de Grenoble Page 6

7 INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en PCIE start - Maitrise des outils de bueautiques bureautique et informatique. Formation aux outils Outlook et environnement windows, Word, Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de Excel, Power Point pour acquerir la certification PCIE start Le prix bureautique : Word, Excel et Power Point. Se familiariser avec inclus le passage de la certification à 160 euros par personne. Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/recevoir des Posséder les bases informatiques courriels. 4 jours 2 à 10 jours Lieu : Vaux en Velin (69) et Lyon (69) N de stage : Formapaysage PCIE Lieu : Lyon N de stage : CCI DE LYON INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Outils bureautiques, Internet, messagerie. Acquerir de nouvelles compétences techniques et professionnelles en bureautique et informatique. Connaître et utiliser les différentes possibilités des logiciels de bureautique: word, Excel et power point. Se familiariser avec Internet, savoir rechercher des informations et envoyer/reccevoir des courriels. 10 jours Lieu : Bonneville, Cluses et Sallanches N de stage : GRETA LAC INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique PCIE PCIE start - Maitrise des outils de bueautiques Formation aux outils Outlook et environnement windows, Word, Excel, Power Point pour acquerir la certification PCIE start Le prix inclus le passage de la certification à 160 euros par personne. 4 jours Lieu : Nord Isère (Villefontaine) N de stage : Posséder les bases informatiques CCI Nord Isère CCI Formation Page 7

8 INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique PCIE LANGUES Langue française Mieux maîtriser la langue française (FLE) Notre ambition est de donner à chacun des bases solides en vue du Communiquer en français, oralement et à l'écrit, dans les actes de la passage du PCIE. L'encadrement par le formateur garantira une vie quotidienne et professionnelle. présence constante et permettra un suivi individualisé. "l'absence de compétences numériques est une nouvelle forme d'illétrisme". La formation se fera à partir des principaux logiciels tels Word, Excel et Internet (dont messagerie). On passera opportunément d'une application à l'autre, non seulement pour ne pas risquer quelques saturations mais surtout pour montrer la complémentarité de ces outils et la perspective qu'elles offrent à chacun. 10 jours aucun Lieu : Chambéry, Annecy, Grenoble N de stage : SARL KOCEA - EDUCALIS Acquisition et approfondissement des bases et des repères essentiels de la langue française. Développement des capacités de communication orale et écrite. Les situations d'apprentissage s'appuient sur des mises en situation et l'exploitation de documents professionnels. 2 à 10 jours Lieu : Drôme (26) N de stage : MFR d'anneyron LANGUES Langue française Mieux maîtriser la langue française (FLE) Communiquer en français, oralement et à l'écrit, dans les actes de la vie quotidienne et professionnelle. Acquisition et approfondissement des bases et des repères essentiels de la langue française. Développement des capacités de communication orale et écrite. Les situations d'apprentissage s'appuient sur des mises en situation et l'exploitation de documents professionnels. 2 à 10 jours Lieu : Chambéry (73), Annecy (74),Grenoble (38) N de stage : SARL KOCEA - EDUCALIS LANGUES Langue française Mieux maîtriser la langue française (FLE) Communiquer en français, oralement et à l'écrit, dans les actes de la vie quotidienne et professionnelle. Acquisition et approfondissement des bases et des repères essentiels de la langue française. Développement des capacités de communication orale et écrite. Les situations d'apprentissage s'appuient sur des mises en situation et l'exploitation de documents professionnels. 2 à 10 jours Lieu : Rhône (69) N de stage : CFPH d'ecully Page 8

9 LANGUES Langue française Mieux maîtriser la langue française (FLE) LANGUES Langue française Français - orthographe Communiquer en français, oralement et à l'écrit, dans les actes de la Rédiger des documents à usage professionnel répondant aux exigences vie quotidienne et professionnelle. professionnelles en terme de qualité orthographique. Intégrer les principaux usages, règles et conventions par type d'écrit. Acquisition et approfondissement des bases et des repères essentiels de la langue française. Développement des capacités de communication orale et écrite. Les situations d'apprentissage s'appuient sur des mises en situation et l'exploitation de documents professionnels. 2 à 10 jours Lieu : Haute-savoie (74) N de stage : GRETA LAC Orthographe: les accords: noms simples, noms composés, adjectifs qualificatifs etc. Orthographe d'usage: accents, cédille, doublement de consonnes etc. Ecriture des chiffres - Grammaire: nature fonction des mots, règles principales de l'analyse logique pour améliorer la syntaxe, la ponctuation des phrases, conjugaisons, expression, mise en application des savoirs et exercices d'orthographe. 3 jours Lieu : CCI de Lyon N de stage : Posséder les bases écrites de la langue française CCI DE LYON LANGUES Langue française Français - orthographe Rédiger des documents à usage professionnel répondant aux exigences professionnelles en terme de qualité orthographique. Intégrer les principaux usages, règles et conventions par type d'écrit. Orthographe: les accords: noms simples, noms composés, adjectifs qualificatifs etc. Orthographe d'usage: accents, cédille, doublement de consonnes etc. Ecriture des chiffres - Grammaire: nature fonction des mots, règles principales de l'analyse logique pour améliorer la syntaxe, la ponctuation des phrases, conjugaisons, expression, mise en application des savoirs et exercices d'orthographe. Posséder les bases écrites de la langue française LANGUES 3 jours Langue française Orthographe pour cadres. L'objectif de formation est de revoir et consolider les fondamentaux en orthographe, mobilisés dans les écrits du quotidien professionnel. La formation de remise à niveau en orthographe pour les cadres aborde les fondamentaux (auxiliaire, participe, infinitif, les accords des participes passés et les règles du pluriel: mots composés, adjectifs possessifs, exception etc.) de manière ludique et permettant d'acquerir une aisance dans la rédaction d'écrits. 3 jours Lieu : CCI de Nord-Isère Lieu : Rhône Alpes N de stage : N de stage : CCI Nord Isère CCI Formation CFPPA de Montbrison Précieux Page 9

10 LANGUES Langue française Orthographe pour cadres. CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier Engins de chantiers (CACES) L'objectif de formation est de revoir et consolider les fondamentaux Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le en orthographe, mobilisés dans les écrits du quotidien professionnel. Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) La formation de remise à niveau en orthographe pour les cadres aborde les fondamentaux (auxiliaire, participe, infinitif, les accords Programme défini selon la Recommandation 372 (R 372). Présentation aux épreuves CACES. des participes passés et les règles du pluriel: mots composés, adjectifs possessifs, exception etc.) de manière ludique et permettant d'acquerir une aisance dans la rédaction d'écrits. 3 jours 3 jours N de stage : Lieu : Rhône (69) AFTRAL N de stage : CFPH d'ecully LANGUES Langue française Orthographe pour cadres Une remise à niveau pour une meilleure maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe, de la grammaire et du vocabulaire adapté pour le personnel cadre. Un gain d'aisance et d'assurance à l'écrit. L'Ecrit sera travaillé en lien avec le poste de travail et les besoins spécifiques du salarié. La progression sera individualisée. Les règles élémentaires d'orthographe, de grammaire et de syntaxe seront reprises et approfondies. La rédaction d'écrits simples, de comptes rendus ou de projets serviront de support pour une meilleure maîtrise des écrits et de la transmission d'informations. 6 jours aucun Lieu : Chambéry, Annecy, Grenoble N de stage : SARL KOCEA - EDUCALIS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier Engins de chantiers (CACES) Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) Programme défini selon la Recommandation 372 (R 372). Présentation aux épreuves CACES. 3 jours N de stage : CFPPA de Montravel Page 10

11 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier Engins de chantiers (CACES) CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier Recyclage CACES ou catégorie supplémentaire Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Conduire des engins de chantiers en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) Programme défini selon la Recommandation 372 (R 372). Présentation Programme défini selon la Recommandation 372 (R 372). Présentation aux épreuves CACES. aux épreuves CACES. certificat médical d'aptitude 3 jours 3 jours Lieu : Montagny (69) et Feurs (42) N de stage : N de stage : Groupe Balland AFTRAL CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier Engins de chantiers (CACES) - renouvellement/catégorie CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention Chariots automoteurs (CACES) Maintenir et compléter le niveau de connaissances techniques et Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue pratiques des utilisateurs d'engins de chantier. Renouveler le CACES d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité pour la catégorie concernée. (CACES). Règlementation. Evolutions technologiques. Prévention des risques. Programme défini selon la Recommandation 389 (R 389). Présentation Circulation, manutention. Présentation aux épreuves du CACES. aux épreuves CACES. 3 jours Lieu : Bourgoin Jallieu (38) Lieu : Rhône Alpes N de stage : N de stage : MFR de Mozas AFTRAL Page 11

12 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention Chariots automoteurs (CACES) Recyclage ou formation et test CACES 1 ou 3 ou 5 Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES). (CACES). Programme défini selon la Recommandation 389 (R 389). Présentation Programme défini selon la Recommandation 389 (R 389). Présentation aux épreuves CACES. aux épreuves CACES. certificat médical d'aptitude 3 jours Lieu : Montagny (69) et Feurs (42) Lieu : 26, 69 et 74 N de stage : N de stage : Groupe Balland certificat médical d'aptitude Groupe Promotrans CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention Chariots automoteurs (CACES) CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Plates-formes élévatrices Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (CACES) Réaliser des opérations de manutention en toute sécurité en vue Conduire des Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'aptitude à la (CACES). conduite d'engins en sécurité (CACES). Programme défini selon la Recommandation 389 (R 389). Présentation Programme défini selon la Recommandation 386 (R 386). Présentation aux épreuves CACES. aux épreuves CACES. certificat médical d'aptitude 3.0jours 3 jours certificat médical d'aptitude Lieu : 26, 69 et 74 Lieu : Rhône Alpes N de stage : N de stage : Groupe Promotrans AFTRAL Page 12

13 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES Plates-formes élévatrices Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (CACES) CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES grues auxiliaires Grue auxiliaire (CACES) Conduire des Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) Maîtriser l'utilisation en sécurité des grues auxiliaires de chargement en toute sécurité en vue d'obtenir le Certificat d'aptitude à la de véhicules. conduite d'engins en sécurité (CACES). Programme défini selon la Recommandation 386 (R 386). Présentation aux épreuves CACES. 3 jours Lieu : MONTAGNY (69) N de stage : certificat médical d'aptitude Groupe Balland Programme défini selon la recommandation 390. Présentation aux épreuves CACES. 3 jours Lieu : Montagny (69) N de stage : certificat médical d'aptitude Groupe Balland CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CACES grues auxiliaires Grue auxiliaire (CACES) Maîtriser l'utilisation en sécurité des grues auxiliaires de chargement de véhicules. CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite et maniement d'engins sécurité CACES Renouvellement ou Complément Mettre à jour les règles de sécurité selon engin concerné. Mettre à jour le cadre de sa responsabilité. Réussir avec succès son CACES selon engin concerné. Programme défini selon la recommandation 390. Présentation aux épreuves CACES. La formation théorique permet de mettre à jour les règles de sécurité de l'engin concerné et de son environnement de travail, de connaitre certificat médical d'aptitude le cadre de sa responsabilité et les acteurs de la prévention. 3 jours certificat médical d'aptitude Lieu : Rhône Alpes N de stage : Lieu : Loire (42) AFTRAL N de stage : CFPPA de Montravel Page 13

14 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite et maniement d'engins sécurité CACES Renouvellement ou Complément CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des poids lourds Formation continue obligatoire (FCO) Mettre à jour les règles de sécurité selon engin concerné. Permettre aux conducteurs de véhicules dont le PTAC est supérieur à Mettre à jour le cadre de sa responsabilité. 3,5 tonnes d'actualiser tous les 5 ans leurs connaissances en matière Réussir avec succès son CACES selon engin concerné. de sécurité routière. La formation théorique permet de mettre à jour les règles de sécurité de l'engin concerné et de son environnement de travail, de connaitre Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière, conformément à la réglementation. le cadre de sa responsabilité et les acteurs de la prévention. avoir le permis C et/ou EC certificat médical d'aptitude 5.0 jours Lieu : Rhône (69) et Feurs (42) N de stage : Groupe Balland N de stage : AFTRAL CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des engins agricoles Conduite du tracteur et d'engins agricoles pour la récolte des noix Savoir atteler et conduire en sécurité les engins agricoles spécifiques à l'activité noix : le tracteur attelé, le vibreur, et la rammasseuse à noix, réaliser l'entretien courant. Suite à une présentation rapide de l'activité nucicole en Isère et des enjeux de la récolte, les stagiaires apprendront à connaitre les caractéristiques techniques des engins spécifiques à la récolte des noix, à les atteler et les manipuler, lors d'exercices individuels commentés par le formateur. Lieu : Isère (38) N de stage : Chambre d'agriculture Isère CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des poids lourds Formation continue obligatoire (FCO) Permettre aux conducteurs de véhicules dont le PTAC est supérieur à 3,5 tonnes d'actualiser tous les 5 ans leurs connaissances en matière de sécurité routière. Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière, conformément à la réglementation. 5.0 jours avoir le permis C et/ou EC N de stage : ECF - CESR 69 Page 14

15 CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des poids lourds Formation continue obligatoire (FCO) ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Entretien et réglage du tracteur et du petit matériel Permettre aux conducteurs de véhicules dont le PTAC est supérieur à Entretenir le tracteur et le petit matériel, diagnostiquer les pannes, 3,5 tonnes d'actualiser tous les 5 ans leurs connaissances en matière effectuer les dépannages simples, planifier et réaliser la de sécurité routière. maintenance. Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière, Les outils, matériels et produits utilisés, stockage et mise en sécurité. conformément à la réglementation. Technologie des moteurs et types de transmission. Planning et avoir le permis C et/ou EC réalisation pratique de l'entretien des matériels. Diagnostic des pannes courantes et réalisation de dépannages simples. 5.0 jours Lieu : Rhône (69) et Loire (42) N de stage : Centre de formation Corgier Lieu : Rhône N de stage : Chambre d'agriculture du Rhône CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS Conduite des poids lourds Formation continue obligatoire (FCO) Permettre aux conducteurs de véhicules dont le PTAC est supérieur à 3,5 tonnes d'actualiser tous les 5 ans leurs connaissances en matière de sécurité routière. Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière, conformément à la réglementation. 5.0 jours avoir le permis C et/ou EC Lieu : SAVOIE (73) HAUTE SAVOIE (74) N de stage : Groupe Promotrans ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Entretien et réglage du tracteur et du petit matériel Entretenir le tracteur et le petit matériel, diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages simples, planifier et réaliser la maintenance. Les outils, matériels et produits utilisés, stockage et mise en sécurité. Technologie des moteurs et types de transmission. Planning et réalisation pratique de l'entretien des matériels. Diagnostic des pannes courantes et réalisation de dépannages simples. 3 jours N de stage : CFPPA de Montravel Page 15

16 ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Entretien et réglage du tracteur et du petit matériel ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Utilisation et entretien de la tronçonneuse. Entretenir le tracteur et le petit matériel, diagnostiquer les pannes, Utiliser la tronçonneuse en toute sécurité, connaitre les techniques effectuer les dépannages simples, planifier et réaliser la d'abbatage, de tronçonnage et d'ébranchage. Etre capable de régler et maintenance. d'entretenir la tronçonneuse. Les outils, matériels et produits utilisés, stockage et mise en La formation se réalise principalement sur des chantiers pratiques sécurité. Technologie des moteurs et types de transmission. Planning pour aborder les techniques de bucheronnage, la sécurisation du et réalisation pratique de l'entretien des matériels. Diagnostic des chantier et l'entretien courant de la tronçonneuse. pannes courantes et réalisation de dépannages simples. 3 jours N de stage : CFPPA de Contamine s/ Arve 3 jours N de stage : CFPPA de Die EPLEFPA Le Valentin ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Utilisation et entretien de la tronçonneuse. Utiliser la tronçonneuse en toute sécurité, connaître les techniques d'abattage, de tronçonnage et d'ébranchage. Etre capable de régler et d'entretenir la tronçonneuse. La formation se réalise principalement sur des chantiers pratiques pour aborder les techniques de bucheronnage, la sécurisation d'un chantier, l'entretien courant de la tronçonneuse. 3 jours N de stage : CFPPA de Romans "Terre d'horizon" ENTRETIEN ET MAINTENANCE Maintenance des matériels et équipements Utilisation et entretien de la tronçonneuse. Utiliser la tronçonneuse en toute sécurité, connaitre les techniques d'abbatage, de tronçonnage et d'ébranchage. Etre capable de régler et d'entretenir la tronçonneuse. La formation se réalise principalement sur des chantiers pratiques pour aborder le bucheronnage, la sécurisation du chantier, l'entretien courant de la tronçonneuse. 3 jours N de stage : CFPPA de Contamine s/ Arve Page 16

17 ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Techniques de soudage - Perfectionnement ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Techniques de soudage - Initiation Réaliser des opérations de soudures élaborées sur divers supports pour Connaitre les différentes techniques de soudage pour l'entretien pallier les pannes subites. Intégrer les consignes de sécurité. courant du matériel et des bâtiments et choisir le type adapté. Réaliser les travaux de soudure en toute sécurité. Présentation théorique sur le soudage, les divers supports, les consignes de sécurité. Mise en oeuvre des techniques d'assemblage par soudage : soudure bord à bord, soudure verticale. Présentation théorique des techniques de soudage. Réalisation pratique encadrée en atelier : soudure à l'arc, oxyacéthylénique, brasure... Lieu : Livron (26) N de stage : Chambre d'agriculture Drôme N de stage : CFPPA de Montravel ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Techniques de soudage - Initiation Connaitre les différentes techniques de soudage pour l'entretien courant du matériel et des bâtiments et choisir le type adapté. Réaliser les travaux de soudure en toute sécurité. Présentation théorique des techniques de soudage. Réalisation pratique encadrée en atelier : soudure à l'arc, oxyacéthylénique, brasure... Lieu : Livron (26) N de stage : Chambre d'agriculture Drôme ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Techniques de soudage - Initiation Réaliser des soudures solides sur du matériel agricole. Maîtriser les techniques de soudure à l'arc ou semi-automatique. Intervenir sur des pièces cassées courantes. à partir d'apports techniques, de démonstrations et de pratique, les stagiaires identifieront les techniques de base de la soudure. Ils pratiqueront l'assemblage de fer plat, de pièces avec angle intérieur et extérieur, de tubes, le perçage, le taraudage. Lieu : Saint Romain de Popey ( 69) N de stage : Chambre d'agriculture du Rhône Page 17

18 ENTRETIEN ET MAINTENANCE Travail des métaux et soudage Techniques de soudage - Perfectionnement RESSOURCES HUMAINES Management Mener un entretien professionnel Réaliser des opérations de soudures élaborées sur divers supports pour Appréhender la spécificité et les enjeux de l'entretien professionnel. pallier les pannes subites. Intégrer les consignes de sécurité. Acquérir les outils techniques et relationnels de conduite d'entretien. Présentation théorique sur le soudage, les divers supports, les consignes de sécurité. Mise en oeuvre des techniques d'assemblage par soudage : soudure bord à bord, soudure verticale. Spécificité de l'entretien professionnel et le cadre de la loi. Les variables de la situation d'entretien : le contrat de communication. Tenir le cadre de l'entretien et ses différentes étapes. Les modes d'intervention : posture, questionnement. Ecoute, synthèse: empathie et gestion des silences. Préparation d'entretien. Conclusion d'entretien et mise en perspective. 1 jour N de stage : CFPPA de Montravel N de stage : Séverine SINICO - 2SRH Conseil RESSOURCES HUMAINES Management Manager une équipe inter générationnelle Manager avec efficacité en s'adaptant aux profils inter générationnels au sein de son équipe Connaître et savoir repérer les spécificités inter générationnelles pour adapter sa communication et gagner en efficacité managériale. Favoriser la collaboration et la transmission des compétences entre générations, faire de la diversité entre générations un levier de performance. salriés encadrants Lieu : Saint Etienne N de stage : CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON RESSOURCES HUMAINES Management Assurer la fonction de chef d'équipe de saisonniers Se mobiliser dans toutes les dimensions de sa fonction, développer ses capacités à communiquer pour accueillir, former, encadrer et faire face aux situations difficiles, motiver son équipe. La fonction clé du chef d'équipe, les besoins au travail, le positionnement juste pour exercer l'autorité, la communication et l'expression orale pour transmettre/recevoir une consigne, pour accueillir/informer/former les saisonniers, pour gérer les situations de l'encadrement difficiles (réprimande, conflit), pour faire circuler une information de qualité, pour contrôler le travail. 4.0 jours N de stage : Isabelle Génuys Formation Page 18

19 RESSOURCES HUMAINES Management S'affirmer pour gérer les situations relationnelles difficiles et les conflits Elaborer des solutions durables et appropriés aux situations de chacun en prévention. S'affirmer pour communiquer efficacement dans ces situations et mettre en oeuvre les outils et méthodes adaptés. L'analyse des situations, et de la compréhension des comportements agressifs. L'approche de l'affirmation de soi pour se positionner sans évitement, ni agressivité. Les stratégies efficaces. La communication pour mener les entretiens difficiles : recadrage, réprimande, gestion de conflit. La méthodologie de résolution des problèmes humains pour dégager des leviers d'action. 3 jours N de stage : Isabelle Génuys Formation RESSOURCES HUMAINES Management Assurer la fonction de tuteur Analyser et développer ses compétences de tuteur. Comprendre l'alternance et s'approprier sa pédagogie. Rôle et fonction du tuteur. Organisation de la fonction, construction du parcours de formation en entreprise. Identification des leviers de formation, gestion de situations complexes de transmission des savoir-faire. Maîtrise des techniques d'évaluation. 3 jours N de stage : Alpen Formation RESSOURCES HUMAINES Management Assurer la fonction de tuteur Analyser et développer ses compétences de tuteur. Comprendre l'alternance et s'approprier sa pédagogie. Rôle et fonction du tuteur. Organisation de la fonction, construction du parcours de formation en entreprise. Identification des leviers de formation, gestion de situations complexes de transmission des savoir-faire. Maîtrise des techniques d'évaluation. 3 jours N de stage : Isabelle Génuys Formation RESSOURCES HUMAINES Management Formation de formateurs L'objectif de la formation est de permettre aux participants de disposer de méthodes et d'outils simples et efficaces afin de préparer et animer des formations. Le module est centré sur la conception d'un module de formation et des outils d'évaluation (définition des objectifs pédagogiques, élaboration du déroulé pédagogique, choix des méthode et outils). Il apportera également aux participants les techniques d'animation et de gestion de groupe afin de favoriser l'apprentissage. 3 jours Lieu : Grenoble N de stage : Professionnels amenés à animer des formations CCI Formation Page 19

20 RESSOURCES HUMAINES Management Formation de formateurs RESSOURCES HUMAINES Management Formation de formateurs L'objectif de la formation est de permettre aux participants de La formation: un enjeu stratégique. Favoriser le transfert de disposer de méthodes et d'outils simples et efficaces afin de préparer savoir-faire maison au sein de vos équipes. Optimiser la formation et animer des formations. interne. Le module est centré sur la conception d'un module de formation et des outils d'évaluation (définition des objectifs pédagogiques, élaboration du déroulé pédagogique, choix des méthode et outils). Il apportera également aux participants les techniques d'animation et de gestion de groupe afin de favoriser l'apprentissage. Organiser la formation est un processus rigoureux. Vous pourrez ainsi apprendre à préparer une formation; à la conduire et enfin analyser la plus value. Cette formation est animée par la présentation de courts métrages de formateurs internes d'exploitations agricoles et par la mise en situation sur les postes de travail. 2jours en formation/ Professionnels amenés à animer des formations test sur vos postes/ 1 jour en formation. 3 jours Lieu : Lyon N de stage : CCI DE LYON 3 jours Lieu : Rhône Alpes N de stage : CABINET CHRISTINE FALI SARL RESSOURCES HUMAINES Management Formation de formateurs L'objectif de la formation est de permettre aux participants de disposer de méthodes et d'outils simples et efficaces afin de préparer et animer des formations. Le module est centré sur la conception d'un module de formation et des outils d'évaluation (définition des objectifs pédagogiques, élaboration du déroulé pédagogique, choix des méthode et outils). Il apportera également aux participants les techniques d'animation et de gestion de groupe afin de favoriser l'apprentissage. 3 jours Professionnels amenés à animer des formations. Lieu : Saint Etienne N de stage : CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité manager avec efficacité pour optimiser la performance de son équipe. Optimiser sa mission et son positionnement de manager au sein de l'entreprise en adoptant les techniques, comportements et attitudes appropriés.motivier et mobiliser son équipe pour accroître sa performance. 10 jours Lieu : Grenoble N de stage : CCI Formation Page 20

21 RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité Manager avec efficacité pour optimiser la performance de son équipe Optimiser sa mission et son positionnement de manager au sein de l'entreprise en adoptant les techniques, comportements et attitudes appropriés. Motiver et mobiliser son équipe pour accroître sa performance. 10 jours Lieu : Saint Etienne N de stage : Salariés exerçant des fonctions d'encadrement CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité-séquence "Dynamiser ses réunions managériales". Maîtriser les principales techniques d'animation, convaincre et mobiliser ses équipes en suscitant l'attention et l'intérêt des participants, piloter le bon déroulement de sa réunion. Cette formation permet de disposer des outils nécéssaires pour se préparer à une réunion avec son équipe, pour encadrer le déroulement de la réunion, convaincre et mobiliser. Lieu : grenoble N de stage : Salariés exerçant des fonctions d'encadrement CCI Formation RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité Manager avec efficacité pour optimiser la performance de son équipe Optimiser sa mission et son positionnement de manager au sein de l'entreprise en adoptant les techniques, comportements et attitudes appropriés. Motiver et mobiliser son équipe pour accroître sa performance. 10 jours Salariés exerçant des fonctions d'encadrement Lieu : Lyon N de stage : CCI DE LYON RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité-séquence "Dynamiser ses réunions managériales". Maîtriser les principales techniques d'animation, convaincre et mobiliser ses équipes en suscitant l'attention et l'intérêt des participants, piloter le bon déroulement de sa réunion. Cette formation permet de disposer des outils nécéssaires pour se préparer à une réunion avec son équipe, pour encadrer le déroulement de la réunion, convaincre et mobiliser.. Lieu : Saint Etienne N de stage : Salariés exerçant des fonctions d'encadrement CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON Page 21

22 RESSOURCES HUMAINES Management Parcours manager de proximité-séquence "Dynamiser ses réunions managériales". RESSOURCES HUMAINES Management Parcours Manager de proximité - séquence "Le management d'équipe" Maîtriser les principales techniques d'animation, convaincre et Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son mobiliser ses équipes en suscitant l'attention et l'intérêt des équipe. Apprendre à faire évoluer les pratiques, les compétences, les participants, piloter le bon déroulement de sa réunion. comportements et obtenir la meilleure performance. Cette formation permet de disposer des outils nécéssaires pour se préparer à une réunion avec son équipe, pour encadrer le déroulement de la réunion, convaincre et mobiliser. Cette formation permet de connaître les facteurs constitutifs d'une équipe mobilisée et responsabilisée en les générant et en les orchestrant au quotidien mais également de détenir les clés Salariés exerçant des fonctions d'encadrement indispensables du manager d'équipe telle que la communication, l'appréciation de compétences, la résolution des problèmes, le développement du leadership... Salariés exerçant des fonctions d'encadrement. Lieu : Lyon 3 jours N de stage : CCI DE LYON Lieu : Saint Etienne N de stage : CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON RESSOURCES HUMAINES Management Parcours Manager de proximité - séquence "Le management d'équipe" Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe. Apprendre à faire évoluer les pratiques, les compétences, les comportements et obtenir la meilleure performance. Cette formation permet de connaître les facteurs constitutifs d'une équipe mobilisée et responsabilisée en les générant et en les orchestrant au quotidien mais également de détenir les clés indispensables du manager d'équipe telle que la communication, l'appréciation de compétences, la résolution des problèmes, le développement du leadership... 3 jours Salariés exerçant des fonctions d'encadrement Lieu : Grenoble N de stage : CCI Formation RESSOURCES HUMAINES Management Parcours Manager de proximité - séquence "Le management d'équipe" Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe. Apprendre à faire évoluer les pratiques, les compétences, les comportements et obtenir la meilleure performance. Cette formation permet de connaître les facteurs constitutifs d'une équipe mobilisée et responsabilisée en les générant et en les orchestrant au quotidien mais également de détenir les clés indispensables du manager d'équipe telle que la communication, l'appréciation de compétences, la résolution des problèmes, le développement du leadership... 3 jours. Lieu : Lyon N de stage : Salariés exerçant des fonctions d'encadrement CCI DE LYON Page 22

23 RESSOURCES HUMAINES Management Managers, développer votre leadership RESSOURCES HUMAINES Management Managers, développer votre leadership Développer sa capacité à fédérer ses équipes. Susciter la mobilisation Développer sa capacité à fédérer ses équipes. Susciter la mobilisation autour de projets et d'objectifs communs. autour de projets et d'objectifs communs. Cette formation permet de mieux comprendre le leadership, de Cette formation permet de mieux comprendre le leadership, de développer son assurance et son savoir-faire relationnel. développer son assurance et son savoir-faire relationnel. Salariés exerçant des fonction d'encadrement Dates : Programmation sur toute l'année 2016 Lieu : Grenoble Lieu : Lyon N de stage : N de stage : CCI Formation Salariés exerçant des fonction d'encadrement CCI DE LYON RESSOURCES HUMAINES Management Managers, développer votre leadership RESSOURCES HUMAINES Management Développer son assertivité Développer sa capacité à fédérer ses équipes. Susciter la mobilisation autour de projets et d'objectifs communs. S'exprimer de façon sereine et constructive. S'exprimer clairement par rapport à ses attentes dans une relation donnée. S'affirmer dans le respect des intérêts mutuels. Cette formation permet de mieux comprendre le leadership, de développer son assurance et son savoir-faire relationnel. Cette formation permet de connaître et de comprendre les 4 Salariés exerçant des fonction d'encadrement comportements humains (la fuite, la manipulation, l'agressivité et l'assertivité) mais également de définir les enjeux de l'assertivité, de disposer des clés nécessaires pour entretenir un rapport basé sur le respect mutuel et de connaître les étapes pour une expression authentique. Lieu : Saint Etienne Salariés exerçant des fonctions d'encadrement N de stage : jours CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON. Lieu : Grenoble N de stage : CCI Formation Page 23

24 RESSOURCES HUMAINES Management Développer son assertivité RESSOURCES HUMAINES Management Manager une équipe inter générationnelle S'exprimer de façon sereine et constructive. S'exprimer clairement par Manager avec efficacité en s'adaptant aux profils inter générationnels rapport à ses attentes dans une relation donnée. S'affirmer dans le au sein de son équipe respect des intérêts mutuels. Cette formation permet de connaître et de comprendre les 4 comportements humains (la fuite, la manipulation, l'agressivité et l'assertivité) mais également de définir les enjeux de l'assertivité, de disposer des clés nécessaires pour entretenir un rapport basé sur le respect mutuel et de connaître les étapes pour une expression authentique. 3 jours. Lieu : Saint Etienne N de stage : Salariés exerçant des fonctions d'encadrement CCI DE ST ETIENNE/MONTBRISON Connaître et savoir repérer les spécificités inter générationnelles pour adapter sa communication et gagner en efficacité managériale. Favoriser la collaboration et la transmission des compétences entre générations, faire de la diversité entre générations un levier de performance. Lieu : Grenoble N de stage : salriés encadrants CCI Formation RESSOURCES HUMAINES Management Développer son assertivité S'exprimer de façon sereine et constructive. S'exprimer clairement par rapport à ses attentes dans une relation donnée. S'affirmer dans le respect des intérêts mutuels. Cette formation permet de connaître et de comprendre les 4 comportements humains (la fuite, la manipulation, l'agressivité et l'assertivité) mais également de définir les enjeux de l'assertivité, de disposer des clés nécessaires pour entretenir un rapport basé sur le respect mutuel et de connaître les étapes pour une expression authentique. 3 jours Salariés exerçant des fonctions d'encadrement Lieu : Lyon N de stage : CCI DE LYON RESSOURCES HUMAINES Management Manager une équipe inter générationnelle Manager avec efficacité en s'adaptant aux profils inter générationnels au sein de son équipe Connaître et savoir repérer les spécificités inter générationnelles pour adapter sa communication et gagner en efficacité managériale. Favoriser la collaboration et la transmission des compétences entre générations, faire de la diversité entre générations un levier de performance. Lieu : Lyon N de stage : salriés encadrants CCI DE LYON Page 24

25 RESSOURCES HUMAINES Management Manager une équipe intergénérationnelle RESSOURCES HUMAINES Management Gérer les relations conflictuelles Les objectifs sont d'adapter le mode de management aux différentes Il s'agit de vous donner les moyens d'agir face aux conflits pour générations dans l'entreprise et faire cohabiter et travailler ensemble maintenir l'efficacité et la cohésion de votre équipe pour plus de des salariés de générations différentes, en complémentarité. serénité au quotidien. Nous proposons aux stagiaires d'identifier les différentes générations Vous serez capable à l'issue de la formation de gérer les relations (de la "Grande Muette" à la "2.0"), de mieux comprendre la conflictuelles en vous donnant les moyens de reconnaître les génération "Y" (quelle est sa valeur ajoutée), manager les différentes différents types de conflit et d'agir. De nombreux outils, méthodes et générations (utiliser les atouts des différentes générations pour une mises en application concrêtes sont proposées. complémentarité plus efficace), savoir parler aux nouvelles otpion: la passation de notre outil OPR générations (intégrer les apports par des mises en situations). 1 jour pas de pré-requis 1 jour Lieu : Savoie(73), Hte Savoie(74), Isère (38) N de stage : VAKOM Lieu : Savoie (73), Hte Savoie (74), Isère (38) N de stage : VAKOM RESSOURCES HUMAINES Management RESSOURCES HUMAINES Management Déléguer et encadrer une équipe Optimiser sa communication pour mieux manager Et si l'efficacité de vos collaborateurs dépendait de leur autonomie? Adapter votre style de management à vos collaborateurs. Votre comportement mis en lumière pour mieux vous connaître, adapter votre style de communication et réduire les freins et Vous serez capable, à l'issue de cette formation, de mieux difficultés relationnels à travers l'utilisation d'outils et méthodes. appréhender votre posture de manager, d'adapter votre style de management en fonction de vos collaborateurs et d'assurer votre rôle Vous travaillez sur les fondamentaux de la communication et de pilotage d'équipe (déléguer, recentrer,motiver, féliciter, etc.) apprenez comment communiquer en fonction des besoins de chacun à Option: la passation de notre outils OPR travers notre outil OPR. Ainsi vous transformerez les différences et les sources d'incompréhension entre les personne en complémentarité. La passation de notre outil OPR pour optimiser la formation Lieu : Savoie(73), Hte Savoie (74), Isère (38) 3 jours N de stage : VAKOM Dates : programmation toute l'année 2016 Lieu : Savoie (73), Hte savoie (74), Isère (38) N de stage : VAKOM Page 25

26 RESSOURCES HUMAINES Management Améliorer l'efficacité de vos réunions. Et si le travail collectif d'une réunion devenait source d'efficacité? Menez avec succès vos réunions et faîtes progresser votre groupe autour d'un objectif via des techniques d'animation. Vous serez capable de comprendre comment un groupe fonctionne pour apprendre à le gérer, et savoir comment cadrer, animer vos réunions et assurer le suivi des actions définies. 1 jour Lieu : Savoie (73), Hte Savoie (74), Isère (38) N de stage : VAKOM GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales Utiliser des réseaux sociaux comme outils marketing Connaître les différents réseaux sociaux, les utiliser pour promouvoir son activité. Cette formation portera sur la découverte et l'apprentissage des réseaux sociaux. Elle se décomposera en deux parties, la première est une formation théorique sur l'univers des réseaux (WEB, Facebook, Twitter,Viadeo,Instagram) La deuxième est une application plus concrête par la création d'une page WEB et d'une page Facebook sur l'entreprise du stagiaire. 1 jour Dates : Programmation sur toute l'année 2016 Lieu : Loire (42) N de stage : Connaissance des produits de l'entreprise CFPPA de Montbrison Précieux RESSOURCES HUMAINES Administration personnel, gest. sociale Pratique de la paie et gestion du personnel Actualiser ses connaissances sur la pratique de la paie et son environnement. Actualiser ses connaissances sur la pratique de la paie et son environnement. 1 jour Posséder les bases de la paie Lieu : Lyon N de stage : CCI DE LYON GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing Connaître les différents réseaux sociaux, les utiliser pour promouvoir son activité. Comprendre les réseaux sociaux A la découverte des réseaux: les réseaux sociaux en France, les utilisateurs des réseaux sociaux. Choisir le ou les bons réseaux, connaître les limites Etre présent sur les réseaux sociaux Quels objectifs? Quelle stratégie? Quelles contraintes par médias sociaux? Créer son profil, être visible, gérer son e-réputation, communiquer grâce aux réseaux. 1 jour Lieu : Isère (38) N de stage : Posséder les bases informatiques CCI Nord Isère CCI Formation Page 26

27 GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales Commercialiser à l'export : les formalités QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Sécurité des personnes et des biens Sauveteur secouriste du travail (SST formation initiale) Maîtriser les outils, les techniques et la reglementation du commerce Porter secours à une personne en danger ou à soi-même, en cas international pour assurer l'administration des ventes à l'export. d'accident professionnel ou domestique. Connaître et apprendre à utiliser la chaîne documentaire export, les Programme de formation officiel des Sauveteurs secouristes du travail incoterms et les modes de paiement à l'export. (SST). Accidents du travail en agriculture. Sources de risques Salariés impliqués dans les opérations d'export (écrasement, incendie, explosion, électrocution, asphyxie...). Eléments de sauvetage. Savoir examiner une victime. Donner l'alerte. 3 jours Lieu : Isère (38) N de stage : CCI Nord Isère CCI Formation N de stage : Capi Consult QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Sécurité des personnes et des biens Sauveteur secouriste du travail (SST formation initiale) Porter secours à une personne en danger ou à soi-même, en cas d'accident professionnel ou domestique. Programme de formation officiel des Sauveteurs secouristes du travail (SST). Accidents du travail en agriculture. Sources de risques (écrasement, incendie, explosion, électrocution, asphyxie...). Eléments de sauvetage. Savoir examiner une victime. Donner l'alerte. Lieu : Ardèche (07), Drôme (26), Loire (42) N de stage : MSA SERVICES ARDECHE DROME LOIRE QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT Sécurité des personnes et des biens Sauveteur secouriste du travail (SST formation initiale) Porter secours à une personne en danger ou à soi-même, en cas d'accident professionnel ou domestique. Programme de formation officiel des Sauveteurs secouristes du travail (SST). Accidents du travail en agriculture. Sources de risques (écrasement, incendie, explosion, électrocution, asphyxie...). Eléments de sauvetage. Savoir examiner une victime. Donner l'alerte. N de stage : ACOSET Page 27