CPRDFP Actualisation Page 1

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2 Aquitaine Cap Métiers - Carif-Oref Aquitaine 99 rue Judaïque Bordeaux - Tél Fax : Rédaction : Service OREF - Etudes Coordination : Angélique Cayrac Rédaction - Analyse - Traitement statistique et cartographie : Service OREF - Etudes Edition : Service Edition - Documentation Coordination : Olivier Maurice Conception graphique / PAO : Laëtitia Daniélou Cartographie : Nicolas Belani, François Dumot, Baptiste Lafon Crédits photos : Fotolia Toute utilisation des informations de ce document doit mentionner les sources, la date de référence des données et la mention «Réalisation Aquitaine Cap Métiers». Page 2

3 RÉSUMÉ Sur la période , l Aquitaine demeure parmi les régions qui ont le mieux résisté à la crise économique. En juin 2011, dans le cadre des travaux préparatoires au CPRDFP, Aquitaine Cap Métiers réalisait un diagnostic sur les métiers exercés en région, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique. L actualisation du document en janvier 2014 met en lumière les atouts de la région qui lui ont permis de limiter l impact de la crise. La structuration de ses industries aéronautique et agro-alimentaire, le maintien d une forte activité touristique, l essor des activités informatiques et des services à la personne, ont notamment permis d assurer une relative stabilité des effectifs salariés au plus fort de la crise ( ). Le chômage, certes à son plus haut niveau depuis 15 ans, (10,4 % au 3ème trimestre 2013), a tout de même connu une évolution «mesurée» par rapport à l ensemble des autres régions françaises. Néanmoins, à l image de conjoncture nationale, la construction, l industrie automobile, l intérim ont continué de subir les effets de la crise économique. De plus, l insécurité sur le marché de l emploi des publics fragiles s est accentuée : en décembre 2012, les demandeurs d emploi de plus de 55 ans étaient 1,5 fois plus nombreux que deux ans plus tôt et les chômeurs de très longue durée (plus de 3 ans) ont vu leurs effectifs progresser de 40 % sur la même période. Certains métiers, notamment dans la restauration, peinent toujours à recruter. En parallèle, la part des contrats pérennes s est considérablement réduite depuis 2007, constituant désormais moins d un contrat sur six (contre un contrat sur cinq, cinq ans plus tôt). L insertion professionnelle des jeunes reste souvent difficile, même si les diplômes élevés garantissent toujours une certaine sécurité face au marché de l emploi. La voie de l apprentissage, une des priorités de la Région, affiche des niveaux de contrats signés stables et se distingue par des taux d insertion constants (60 % en 2013). Elle se structure autour de 206 lieux de formation répartis sur l ensemble du territoire et prépare à près de 400 diplômes. En réponse à la crise économique, l Aquitaine s est mobilisée autour de divers dispositifs dédiés à la formation, professionnalisation des salariés et insertion dans l emploi : accords anti-crise, sécurisation des parcours, emplois d avenir, contrat de génération, VAE, etc. Ainsi, en 2012, près de demandeurs d emploi ont bénéficié d une formation conventionnée (Conseil Régional, Pôle emploi). Par ailleurs, les pouvoirs publics soutiennent le développement des pôles de compétitivité (actuellement au nombre de cinq) et des clusters (plus d une vingtaine) : Aéronautique, optique-laser, écoactivités, filière bois-papier, agro-alimentaire La diversité de ces activités et leur potentiel de développement assurent l attractivité régionale et génèrent des perspectives d emploi. Page 3

4 SOMMAIRE Impact de la crise économique sur l emploi et l insertion professionnelle en Aquitaine...5 Point sur l essentiel...6 I. Evolution de l emploi salarié II. Evolution du chômage et de la demande d emploi III. Evolution de la Demande Préalable A l Embauche (DPAE) IV. Evolution de l insertion professionnelle Les métiers en Aquitaine : évolution, besoins en compétences et perspectives de recrutement...66 Point sur l essentiel I. Une majorité de personnes en études jusqu à 19 ans ; de 22 à 58 ans les personnes en emploi sont majoritaires II. Une majorité de métiers tertiaires et plutôt féminisés en Aquitaine III. L évolution des métiers et des compétences IV. Perspectives d emploi en Aquitaine en 2013 et à l horizon V. Perspectives à long terme La mobilisation des pouvoirs publics et partenaires sociaux pour la formation professionnelle régionale Point sur l essentiel I. Des dispositifs nationaux pour sécuriser l emploi des salariés et faciliter l insertion dans l emploi II. Une augmentation de 13 % des demandeurs d emploi formés en Aquitaine entre 2010 et III. Près de demandeurs d emploi formés en Aquitaine en IV. Evolution des flux de formés dans la formation initiale en Aquitaine V. A la rentrée 2012, plus de élèves et apprentis aquitains sont en formation initiale professionnelle et technologique VI. La VAE en Aquitaine : un autre mode d accès aux certifications qui se développe Page 4

5 Sources documentaires Impact de la crise économique sur l emploi et l insertion professionnelle en Aquitaine Page 5

6 Impact limité de la crise sur l emploi salarié*: près de salariés en Aquitaine au 31/12/2012 ; + 0,8 %. Effectifs en très légère hausse depuis 2010 : + 1% entre 2010 et 2012, + 0,8 % sur l ensemble de la période Des disparités sectorielles. Une hausse dans la majorité des secteurs. Mais la construction, les activités de services administratifs et de soutien (intérim notamment), les industries extractives, et les activités immobilières continuent elles de souffrir. En recul entre 2007 et 2010, l industrie manufacturière et le commerce ; réparation d automobiles et de motocycles se portent mieux sur la période L emploi salarié dans les entreprises de moins de 10 salariés a davantage diminué qu au sein des grandes (- 1,7 % entre 2010 et 2012), notamment dans la construction et l hébergement/restauration. La Gironde (+ 2,6 %) assure la croissance de l emploi salarié aquitain. A l exception des Pyrénées-Atlantiques (stabilisation), les autres départements voient l emploi salarié reculer. Le taux de chômage s établit à un niveau record depuis 1999 : 10,3 % (1 er trimestre 2013). La zone d emploi de Bergerac est la plus touchée (12,6 % au 1T 2013). Fin juillet 2013, demandeurs d emploi inscrits (catégorie A, B, C) : + 8,5 % sur un an. Progression du chômage de longue voire très longue durée particulièrement pour les 55 ans et + L offre d emploi durable enregistrée par Pôle emploi (plus de 6 mois) recule sur la période : - 9 %. Multiplication des contrats de travail courts (moins d un mois), qui représentent 2 embauches sur 3. Les CDI représentent une embauche sur six en 2012 (une sur cinq en 2007). Un impact modéré de la crise sur l alternance : des flux d entrées stables, au-dessus de la barre des contrats signés par an mais une insertion plus difficile à l issue du contrat. L apprentissage reste néanmoins un atout, surtout en période de crise économique : entre 2008 et 2009, le taux d emploi des lycéens a perdu 11 points contre seulement 3 points de moins pour les apprentis. L insertion des diplômés aquitains du supérieur entre 2009 et 2011 varie selon le type de diplôme et la spécialité de formation mais globalement l insertion s effectue sur des emplois moins stables pour l ensemble des diplômés. Sur le plan national, l accès à l emploi des demandeurs d emplois bénéficiaires d une formation évolue entre 2011 et 2012 (+ 1,4 point) mais les reclassements semblent plus difficiles chaque année depuis 2010 (moins d emplois durables). Des disparités en fonction des dispositifs publics de formation mobilisés. * Périmètre ACOSS, Urssaf : hors fonction publique, agriculture, emploi des ménages Point sur l essentiel Page 6

7 Evolution de l emploi salarié en Aquitaine par grands domaines Grands domaines Evolution Evolution Agriculture - Pêche - 3,2 % ( *) +1,0% ( *) + 0,1% BTP - 6,3 % -1,3% Industriel + 3,1 % + 0,2% Tertiaire - 3,6 % + 1,4% Tous domaines confondus + 0,8 % +0,5% Sources : Acoss-Urssaf (hors régime agricole, fonction publique, emploi par les particuliers) MSA-AREFA (* champ de la production agricole, mode de comptage différent des autres secteurs) Zone d'emploi Evolution Effectifs salariés en 2012 Oloron-Sainte-Marie + 3,6 % La Teste-de-Buch + 3,3 % Bordeaux + 2,6 % Pauillac + 1,0 % Libourne + 1,0 % Bayonne + 0,4 % Pau + 0,2 % Dax - 0,6 % Agen - 0,9 % Marmande - 1,3 % Mont-de-Marsan - partie Aquitaine* - 1,9 % Périgueux - 1,9 % Bergerac - 2,1 % Villeneuve-sur-Lot - 2,8 % Sarlat-la-Canéda - 3,5 % * La zone d emploi de Mont-de-Marsan est répartie sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées ** Source : Site internet ACOSS. Données comparables, différant très légèrement des données régionales. Aquitaine + 1,0 % France** + 0,1 % Page 7

8 Taux de croissance annuel moyen Dynamique de l emploi salarié par secteurs d activité (A21) selon les périodes et Activités en perte d'emploi moyenne entre mais en reprise moyenne sur Industrie manufacturière Administration publique Information et communication Activ spécialisées, scientifiq. et techn. + 1,5 % Activités financières et d'assurance Enseignement + 0,5 % Ensemble Commerce ; réparation Aquitaine d'auto et de motocycles Activ de servic admin. et de soutien + 3,0 % + 2,5 % + 2,0 % + 1,0 % - 0,5 % Construction Hébergement et restauration Prod. et distri. d'eau ; assainisst., gest des déchets et dépollution Transports et entreposage Santé humaine et action sociale Prod. et distri. d'électr, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Activités en moyenne créatrices d'emploi sur toute la période Autres activ de services 0 % - 4,0 % - 3,0 % - 2,0 % - 1,0 % 0 % + 1,0 % + 2,0 % + 3,0 % + 4,0 % + 5,0 % + 6,0 % - 1,0 % Activités en moyenne créatrices Activités en d'emploi entre 2007 perte d'emploi - 1,5 % Arts, spectacles et activités et 2010, mais en moyenne sur Activités immobilières récréatives recul moyen sur toute la période ,0 % Taux de croissance annuel moyen Source : ACOSS, Urssaf Données Traitement Aquitaine Cap Métiers SIMFEA. Le secteur des industries extractives connaissant une évolution singulière (effectifs de 2300 salariés en % sur et sur ) n a pas été représentée sur ce graphique. Note de lecture : Dans la Construction, le volume d emploi salarié s est replié de 0,8% en moyenne par an entre 2007 et 2010, puis de 0,7% annuellement entre 2010 et 2012 (partie rouge foncée). L ensemble de l emploi salarié aquitain, après avoir reculé de 0,1% par an en moyenne entre 2007 et 2012, connait une croissance annuelle moyenne de 0,5% depuis 2010 (point rouge, partie vert clair) Page 8

9 Zone d'emploi Evolution Demandes d emploi en 2012 Dax + 11,5 % La Teste-de-Buch + 9,2 % Sarlat-la-Canéda + 8,8 % Bayonne + 8,6 % Oloron-Sainte-Marie + 6,5 % Périgueux + 5,0 % Mont-de-Marsan - partie Aquitaine* + 4,0 % Pau + 3,7 % Agen + 2,7 % Bergerac + 2,3 % Villeneuve-sur-Lot + 2,2 % Bordeaux + 2,1 % Pauillac + 2,0 % Libourne + 0,7 % Marmande - 1,3 % Aquitaine + 3,9 % * La zone d emploi de Mont-de-Marsan est répartie sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées Page 9

10 Zone d'emploi Evolution DPAE > 1mois en 2012 Pauillac + 20,0 % Marmande + 8,3 % Libourne + 7,2 % La Teste-de-Buch + 6,3 % Bayonne + 4,8 % Sarlat-la-Canéda + 4,6 % Bergerac + 3,4 % Dax + 2,5 % Oloron-Sainte-Marie + 1,9 % Mont-de-Marsan - partie Aquitaine* + 1,4 % Villeneuve-sur-Lot - 1,9 % Agen - 3,7 % Bordeaux - 3,8 % Pau - 6,2 % Périgueux - 16,6 % Aquitaine + 1,4 % * La zone d emploi de Mont-de-Marsan est répartie sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées Page 10

11 I. Evolution de l emploi salarié Au 31 décembre 2012, l Aquitaine dénombre près de salariés 1, soit une progression de plus de emplois salariés par rapport à l année Alors que la région enregistrait un recul moyen de 0,1 % par an durant les premières années de la crise ( ), elle se distingue par une reprise annuelle de + 0,5 % depuis Déjà placée parmi les régions témoignant d une meilleure résistance à la crise entre 2007 et 2010, l Aquitaine reste parmi les plus dynamiques en Une timide reprise de l emploi salarié dans la majorité des secteurs Excepté le secteur d activité des arts, spectacles et activités récréatives, toutes les activités créatrices d emploi entre 2007 et 2010 le demeurent toujours après De plus, les deux plus grands secteurs aquitains en termes d emploi salarié (Industrie manufacturière et Commerce ; réparation d automobiles et de motocycles) se sont stabilisés sur la période Les pertes constatées depuis 2007 n ont pas pour autant été totalement comblées et la tendance entre 2011 et 2012 montre même un léger recul de l emploi salarié : - 0,5 % pour l industrie manufacturière et - 0,2 % pour le commerce. Ils ont donc semble-t-il bénéficié d un sursaut entre 2010 et L industrie manufacturière observe une très légère reprise de l emploi salarié entre 2010 et 2012 (+ 0,2 %), portée par la fabrication de matériels de transport, incluant en particulier la construction aéronautique et spatiale. Secteur industriel important en Aquitaine ( emplois salariés en 2012), la construction aéronautique et spatiale progresse de 2,7 % par an en moyenne entre 2010 et 2012, soit un gain de près de 700 emplois. D autre part, l industrie agro-alimentaire, autre acteur majeur de l industrie régionale, observe une augmentation moyenne de 0,3 % par an depuis La boulangerie et boulangerie-pâtisserie n a cessé de gagner des emplois depuis 2007 (près de 400), avec un rythme qui continue de croître (+ 2 % par an). La fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie, a elle, plus que comblé ses pertes constatées entre 2007 et 2010 (- 335 emplois), s établissant même au-delà de son niveau d avant-crise (1 500 emplois en 2012). A l inverse, la préparation industrielle de produits à base de viande perd continuellement des emplois salariés depuis 2008 (plus de 350). Le repli est également important dans les activités de transformation et conservation de la viande de volaille (-11,3 % entre 2010 et 2012). 1 Données ACOSS, Urssaf, hors administrations publiques, et emploi par les ménages de salariés à domicile. La couverture agricole est marginale. Les non-salariés sont également hors champ. Cette source permet de disposer de données récentes (2012) et affinées (jusqu en NAF732). Page 11

12 Parmi les sous-secteurs en recul dans l industrie manufacturière, l industrie automobile perd 7 % de ses effectifs salariés depuis 2010 (242 emplois). - Le commerce ; réparation d automobiles et de motocycles (+ 0,9 % entre 2010 et 2012) bénéficie de la croissance du commerce de détail (+ 0,9 % par an) et notamment des activités des hypermarchés et supermarchés, en hausse annuelle de respectivement + 0,6 et + 2,5 % en moyenne. Ces dernières, représentant un emploi sur cinq du secteur, enregistrent un gain de près de 450 emplois depuis 2010, qui succède à une période de repli entre 2009 et 2010 (- 100 emplois). Le commerce de gros observe également une reprise (+ 0,4 %), sous l effet notable du commerce de gros non spécialisé (+ 5,3 % par an) et de boissons (+ 2,7 %). L activité du commerce et réparation d automobiles et de motocycles poursuit son ralentissement (- 1,4 % par an depuis 2010), avec notamment un recul annuel de 2,1 % pour le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers. Enfin, l Aquitaine bénéficie, par ailleurs, du dynamisme des activités : - de santé humaine et action sociale. Elle contribue pour près de 40 % des gains d emplois salariés enregistrés tous secteurs confondus entre 2010 et 2012 ( emplois créés dont entre 2011 et 2012). L aide à domicile, les activités hospitalières, ainsi que l hébergement médicalisé et social pour personnes âgées concourent à la vitalité du secteur. - d information et communication bénéficiant également d une dynamique favorable (+ 5,4 % entre 2010 et 2012). Les activités de programmation, conseil et autres activités informatiques (+ 362 emplois en deux ans, + 10 %) contribuent particulièrement à cet essor. Parmi elles, le conseil en systèmes et logiciels informatiques (37 % des emplois salariés dans l information et communication) a gagné plus de emplois salariés depuis d hôtellerie-restauration (plus de emplois salariés supplémentaires depuis 2008) jouissant de la croissance de l emploi salarié dans la restauration (+ 2,7 % par an depuis 2010) et plus particulièrement dans la restauration traditionnelle (+ 2,7 % par an) et la restauration rapide (+ 2,7 %). - de production et distribution d eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution. La collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération a notamment vu ses effectifs salariés croître de près de 4 % depuis 2010, enregistrant un gain de 210 emplois salariés, particulièrement dans la collecte de déchets non dangereux. - des activités spécialisées, scientifiques et techniques dont les près de emplois salariés supplémentaires enregistrés entre 2010 et 2012 sont essentiellement le fait de la croissance des activités d ingénierie, études techniques (+ 14 %, emplois). Page 12

13 Seuls 5 secteurs d activité perdent encore des emplois en Aquitaine depuis 2010 Certains secteurs, déjà en difficulté entre 2007 et 2010, continuent de souffrir : - La construction, sensiblement impactée entre 2007 et 2010 (- 2,3 %) continue de perdre des emplois depuis 2010 (plus de entre 2010 et 2012). Les travaux publics semblent néanmoins moins touchés. En effet, la construction de routes et d autoroutes (autour de salariés) et les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires (2 600 salariés) maintiennent des effectifs relativement stables depuis 2007, tandis que la construction de réseaux électriques et de télécommunications progressent depuis 2007 et particulièrement depuis 2010 (+ 3,8 % par an en moyenne). En revanche, le bâtiment, dans son ensemble, continue de se rétracter (- 1,1 % par an en moyenne depuis 2010). Si le gros œuvre se stabilise, après avoir tout de même perdu 10 % de ses effectifs (près de emplois), le second œuvre reste en difficulté. Avec un recul moyen de 1,6 % par an depuis 2010 et plus de emplois perdus, la quasi-totalité des activités du second œuvre fléchissent avec la crise. Parmi elles, les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (- 4 % par an), de charpente (- 3 %) et de menuiserie bois et PVC (- 2 %) semblent les plus impactés. Seules les activités d isolation et d étanchéification montrent des signes de reprise. Fin 2012, l Insee estimait que la construction est au plus bas depuis 50 ans 2. La tendance semble se confirmer, puisque l on constate un recul de 0,9 % de l emploi régional dans la construction pour le 1 er trimestre Les activités de services administratifs et de soutien qui couvre notamment l intérim ( emplois entre 2011 et 2012), les industries extractives (- 178 emplois) et les activités immobilières (- 138 emplois) peinent également. L intérim semble néanmoins avoir amorcé une phase de reprise au 1 er trimestre 2013 après trois trimestres de baisse 4. - Les arts, spectacles et activités récréatives. 2 Insee, Note de conjoncture 4ème trimestre 2012, Avril Insee, Note de conjoncture 1 er trimestre 2013, Juillet Idem note 3 Page 13

14 L Insee estime à le nombre d emplois salariés total (tout champ compris) en Aquitaine pour l année Source : Insee - Estimations d'emploi localisées Nombre d emplois non-salariés en 2011 en Aquitaine : Sur toute la période , il progresse de 6,6 %, soit un gain de emplois non-salariés. Seule l agriculture voit ses effectifs fléchir ( individus). Source : Insee - Estimations d'emploi localisées L emploi salarié de la production agricole est de l ordre de personnes en Il a diminué de 3,2 % entre 2007 et 2011, mais l évolution était positive (+1,0 %). Ce dénombrement utilise la source MSA/AREFA, qui a ses propres règles de comptage (ex. : prise en compte de toutes les heures travaillées sur l année, alors que l Urssaf-Acoss donne un effectif présent en fin d année civile). Le champ est celui de la production agricole, excluant donc les coopératives d approvisionnement, organismes financiers ou mutualistes, etc. Source : MSA/AREFA (Observatoire de l emploi) ; Traitement Aquitaine Cap Métiers Page 14

15 Evolution de l emploi salarié en Aquitaine par secteurs d activité (A21) Effectifs salariés Taux de croissance TOTAL TOUS SECTEURS ,2 % + 1,0 % + 0,8 % B Industries extractives ,4 % - 12,5 % - 19,9 % C Industrie manufacturière ,1 % + 0,2 % - 7,9 % D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné ,6 % + 0,8 % + 10,5 % E Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution ,0 % + 3,1 % + 7,2 % F Construction ,3 % - 1,3 % - 3,6 % G Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles ,2 % + 0,9 % - 0,3 % H Transports et entreposage ,2 % + 0,3 % + 2,6 % I Hébergement et restauration ,9 % + 3,8 % + 8,9 % J Information et communication ,1 % + 5,4 % + 5,5 % K Activités financières et d'assurance ,2 % + 2,2 % + 4,5 % L Activités immobilières ,1 % - 3,1 % - 10,0 % M Activités spécialisées, scientifiques et techniques ,3 % + 3,0 % + 5,3 % N Activités de services administratifs et de soutien ,6 % - 0,6 % - 4,2 % O Administration publique* ,8 % + 0,5 % - 7,3 % P Enseignement ,8 % + 1,1 % + 2,9 % Q Santé humaine et action sociale ,1 % + 3,2 % + 11,7 % R Arts, spectacles et activités récréatives ,8 % - 2,9 % + 5,6 % S Autres activités de services ,9 % + 0,4 % + 15,3 % U Activités extra-territoriales 60 NS NS NS Sources : Urssaf-ACOSS Données Traitement Aquitaine Cap Métiers - SIMFEA NS : Non significatifs * : Seules les Activités générales de sécurité sociale, de Distribution sociale de revenus et de Gestion des retraites complémentaires sont couvertes. Note de lecture : En 2012, l Aquitaine compte emplois salariés, un effectif en progression de 1 % par rapport à l année Il avait auparavant reculé de 0,2 % entre 2007 et Page 15

16 L emploi salarié dans les petites entreprises davantage impacté par la crise Les entreprises de moins de 10 salariés ont davantage souffert que les grandes (- 1,7 % entre 2010 et 2012). - Dans la construction, les TPE concentrent près de 40 % des emplois salariés. Ces derniers ont reculé de 3,5 % en 2 ans, alors qu ils ont progressé dans les structures de plus de 250 salariés. Le bâtiment, où un salarié sur deux travaille dans une TPE, a été particulièrement touché. Qu il s agisse du second œuvre (- 4,2 % depuis 2010) ou du gros œuvre (- 4 %), la très grande majorité des corps de métiers du bâtiment ont vu leur activité se replier dans les TPE : la construction de maisons individuelles (- 8 %), les travaux de plâtrerie (- 7 %), l installation d eau et de gaz (- 6,9 %), la menuiserie bois PVC (- 6,6 %) et la charpenterie (- 6 %). En revanche, dans les travaux publics, les effectifs croissent, notamment dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires (+ 4,8 %) et la construction d'autres ouvrages de génie civil (+ 14,8 %), dans lesquels le tissu des TPE concentre 45 % des emplois salariés. - L emploi salarié dans les activités immobilières a reculé de 3 % entre 2010 et 2012 et plus particulièrement dans les TPE, plus durement impactées (- 7,4 %). Les activités des agences immobilières (- 4,1 %, -106 emplois) et de location de terrains et d'autres biens immobiliers (- 25 %, -169 emplois salariés) ont sensiblement pâti de la conjoncture. - Au sein des activités de santé humaine et action sociale, dans lesquelles l emploi salarié est majoritairement concentré dans les grandes entreprises (à plus de 90 %), les TPE souffrent (- 7,9 %) et ce dans la quasi-totalité des 28 sous-secteurs d activité. L emploi salarié dans les TPE de l aide à domicile a chuté de près de 30 % depuis 2010, perdant près de 150 emplois. Ce repli est d autant plus remarquable eu égard à l explosion de l emploi dans les grandes entreprises du secteur sur la même période (+ 33 %, emplois). - Enfin, s agissant de l hébergement, restauration, les entreprises de plus de 250 salariés ont semble-t-il aussi bien mieux résisté (+ 11,7 %) que les plus petites, nonobstant un emploi stable (+ 0,1 %). Dans la restauration traditionnelle, secteur dans lequel près de 60 % de l emploi salarié est concentré au sein des TPE, les effectifs progressent à un rythme beaucoup plus élevé dans les grandes entreprises (+ 14,4 %) que dans les petites structures (+ 0,7 %). Dans l hôtellerie et hébergement similaire, le constat semble d autant plus marqué. En effet, l emploi salarié progresse de 25 % depuis 2010 dans les entreprises de plus de 250 salariés, tandis que les TPE voient leurs effectifs reculer de 8 %. Page 16

17 Evolution de l emploi salarié par secteurs d activité (A21) et taille d entreprises Effectifs salariés fin 2012 Part de l emploi Taux de croissance Entreprises moins de 10 salariés Entreprises plus de 250 salariés Ensemble Aquitaine Entreprises moins de 10 salariés Entreprises plus de 250 salariés TOTAL TOUS SECTEURS ,3 % 37,6 % + 1,0 % - 1,7 % + 1,7 % B Industries extractives ,7 % 32,7 % - 12,5 % - 2,2 % - 6,2 % C Industrie manufacturière ,1 % 41,8 % + 0,2 % - 2,4 % + 1,9 % D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné ,2 % 93,8 % + 0,8 % - 9,6 % + 2,0 % E Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution ,3 % 50,9 % + 3,1 % + 3,1 % + 1,3 % F Construction ,1 % 14,9 % - 1,3 % - 3,5 % + 3,5 % G Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles ,9 % 32,6 % + 0,9 % - 1,7 % + 1,7 % H Transports et entreposage ,4 % 60,7 % + 0,3 % - 5,5 % - 0,8 % I Hébergement et restauration ,3 % 17,6 % + 3,8 % + 0,1 % + 11,7 % J Information et communication ,2 % 63,4 % + 5,4 % + 1,9 % + 3,2 % K Activités financières et d'assurance ,6 % 64,9 % + 2,2 % + 8,2 % + 5,2 % L Activités immobilières ,3 % 20,6 % - 3,1 % - 7,4 % + 2,2 % M Activités spécialisées, scientifiques et techniques ,3 % 33,1 % + 3,0 % + 1,6 % + 5,0 % N Activités de services administratifs et de soutien ,1 % 51,2 % - 0,6 % - 3,8 % - 2,9 % O Administration publique* ,1 % 80,4 % + 0,5 % - 27,3 % + 0,4 % P Enseignement ,3 % 15,2 % + 1,1 % + 0,3 % + 16,7 % Q Santé humaine et action sociale ,5 % 34,7 % + 3,2 % - 7,9 % + 2,7 % R Arts, spectacles et activités récréatives ,7 % 9,6 % - 2,9 % + 0,2 % - 8,1 % S Autres activités de services ,6 % 13,6 % + 0,4 % - 0,9 % + 10,8 % U Activités extra-territoriales 60 NS NS NS NS NS Sources : Urssaf-ACOSS Données Traitement Aquitaine Cap Métiers - SIMFEA NS : Non significatifs * : Seules les Activités générales de sécurité sociale, de Distribution sociale de revenus et de Gestion des retraites complémentaires sont couvertes. Note de lecture : En 2012, l Aquitaine compte emplois salariés, dont 21 % travaillent au sein des entreprises de moins de 10 salariés. Les effectifs de ces entreprises sont en recul de 1,7 % entre 2010 et 2012, tandis que ceux dans les structures de plus de 250 salariés progressent de 1,7 %. Page 17

18 Une croissance de l emploi salarié portée par la Gironde Concentrant plus d un salarié sur deux, la Gironde et son dynamisme (+ 2,6 % d emplois supplémentaires entre 2010 et 2012), concourent à la résistance de la région. L emploi salarié dans la construction, en recul dans tous les départements, y affirme une légère reprise (+ 1,3 %). Celle-ci s explique, d une part, par la meilleure résistance du gros œuvre en Gironde. Il s agit du seul territoire, avec les Landes (+ 0,6 %), dans lequel il progresse (+ 2,8 %). Les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre du bâtiment s y distinguent particulièrement par leur croissance (+ 4,2 %), et leur repli dans le reste de l Aquitaine (entre - 1,7 % dans les Landes et - 5,2 % en Dordogne). D autre part, le recul du second œuvre reste relativement amorti en Gironde (- 0,7 %), alors qu il demeure supérieur ou égal à 4 % dans les autres territoires. Les travaux de peinture et vitrerie (8 % du second œuvre) ont crû de 1,6 % dans le département girondin, alors qu ils se rétractent partout ailleurs. Le Lot-et-Garonne apparaît le plus en difficulté, en raison de la chute de l emploi salarié dans le second œuvre (- 7,1 %). La peinture (- 6 %), la menuiserie bois (- 9,5 %), la charpente (- 12,1 %) sont particulièrement touchées. La Gironde se distingue aussi par la progression de l emploi salarié dans l hébergement (+ 4,2 %), à laquelle il faut opposer le fléchissement dans les autres départements, notamment en Dordogne (- 4,9 %). L hôtellerie et hébergement similaire a été particulièrement impactée dans le département périgourdin (- 11,7 %). L information, communication (dont l activité est concentrée au trois-quarts dans le département girondin) affiche également une bonne santé. Les autres départements aquitains, continuent de voir leur volume d emplois salariés globalement reculer. La Dordogne apparaît comme le département le plus affecté (-2,5 %). Le commerce ; réparation d automobiles et de motocycles et l industrie manufacturière s y replient de 3,5 % entre 2010 et 2012, sous l effet notable d une industrie agro-alimentaire en retrait prononcé (- 6,1 %). Dans une moindre mesure, le département des Pyrénées-Atlantiques est à nouveau créateur d emploi. Si l industrie manufacturière n y retrouve pas son niveau de 2007 (près de emplois), elle n en perd plus depuis 2010 (+ 700 emplois créés), une exception en Aquitaine. Les Pyrénées-Atlantiques doivent notamment cette résistance à la vitalité de leur industrie agro-alimentaire (+ 6,4 %). La fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie se distingue particulièrement (+ 400 emplois salariés supplémentaires par rapport à 2010), notamment dans la zone d emploi d Oloron-Sainte-Marie (usine Lindt & Sprüngli). Ce territoire se distingue en outre par la structuration de son économie, la plus industrialisée d Aquitaine (20 % de l emploi). Cette spécialisation pourrait constituer un facteur de fragilité en cas de retournement conjoncturel. Par ailleurs, la fabrication de produits métalliques est également particulièrement dynamique dans le département pyrénéen (+ 10,7 %), notamment la mécanique industrielle qui maintient une croissance soutenue depuis 2010 (+ 300 emplois, + 21,4 %). En revanche, l intérim y a chuté de 11,4 %. Le recul brut est comparable à celui de la Gironde (près de 740 emplois perdus entre 2010 et 2012), alors que le poids du secteur est deux fois plus important dans cette dernière. Page 18

19 Evolution de l emploi salarié en Aquitaine par secteurs d activité (A21) et par département Effectifs salariés fin 2012 Part des départements Taux de croissance Ensemble Aquitaine TOTAL TOUS SECTEURS ,9 % 50,7 % 9,7 % 8,5 % 21,2 % + 1,0 % - 2,5 % + 2,6 % - 0,2 % - 1,5 % + 0,2 % B Industries extractives ,3 % 17,1 % 13,0 % 8,6 % 39,9 % - 12,5 % - 8,1 % - 18,9 % + 3,5 % - 3,4 % - 17,6 % C Industrie manufacturière ,7 % 38,3 % 14,6 % 10,6 % 23,9 % + 0,2 % - 3,5 % + 0,6 % + 0,3 % - 1,7 % + 2,6 % D Prod. et distrib. d'électr, de gaz, de vapeur et d'air condit ,6 % 64,3 % 3,1 % 6,2 % 20,8 % + 0,8 % - 12,0 % + 3,2 % - 12,8 % - 5,9 % + 2,0 % E Prod. et distrib. d'eau ; assainiss., gest. des déchets et dépoll ,8 % 49,1 % 14,4 % 8,2 % 16,4 % + 3,1 % + 3,3 % + 2,8 % + 5,0 % + 0,8 % + 3,4 % F Construction ,2 % 46,8 % 11,2 % 8,8 % 21,0 % - 1,3 % - 3,8 % + 1,3 % - 2,6 % - 4,1 % - 3,5 % G Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles ,6 % 49,0 % 10,6 % 10,2 % 19,7 % + 0,9 % - 3,5 % + 2,3 % + 1,7 % - 0,7 % + 0,2 % H Transports et entreposage ,5 % 56,0 % 10,4 % 7,3 % 15,8 % + 0,3 % - 1,7 % + 0,8 % + 1,6 % + 1,3 % - 1,2 % I Hébergement et restauration ,7 % 49,5 % 10,8 % 6,2 % 23,9 % + 3,8 % - 0,2 % + 7,4 % - 1,2 % 0 % + 1,9 % J Information et communication ,3 % 75,7 % 3,3 % 3,4 % 14,3 % + 5,4 % - 2,6 % + 6,9 % + 5,0 % - 3,8 % + 2,3 % K Activités financières et d'assurance ,1 % 64,8 % 6,6 % 7,2 % 15,3 % + 2,2 % - 4,2 % + 4,1 % + 1,0 % + 1,9 % - 2,1 % L Activités immobilières ,7 % 54,8 % 9,1 % 5,8 % 22,5 % - 3,1 % - 3,7 % - 0,5 % - 7,2 % - 8,9 % - 5,8 % M Activités spécialisées, scientifiques et techniques ,4 % 59,5 % 5,3 % 5,8 % 23,0 % + 3,0 % - 3,3 % + 4,3 % 0 % + 3,9 % + 2,0 % N Activités de services administratifs et de soutien ,4 % 58,0 % 6,8 % 6,4 % 22,3 % - 0,6 % + 0,3 % + 0,5 % - 7,1 % - 4,7 % - 0,2 % O Administration publique* ,4 % 55,6 % 8,5 % 8,3 % 18,3 % + 0,5 % - 2,3 % - 0,1 % + 5,2 % + 0,2 % + 2,2 % P Enseignement ,1 % 53,3 % 6,3 % 7,7 % 24,6 % + 1,1 % 0 % + 1,9 % + 3,8 % + 6,5 % - 2,5 % Q Santé humaine et action sociale ,6 % 45,9 % 7,3 % 10,8 % 24,4 % + 3,2 % + 0,8 % + 6,3 % + 0,9 % - 2,5 % + 2,2 % R Arts, spectacles et activités récréatives ,7 % 54,3 % 9,3 % 7,3 % 20,4 % - 2,9 % - 3,9 % + 0,7 % - 5,1 % - 18,1 % - 4,1 % S Autres activités de services ,3 % 53,5 % 10,1 % 8,4 % 19,7 % + 0,4 % - 8,9 % + 1,6 % + 1,9 % + 8,0 % - 2,4 % U Activités extra-territoriales 60 NS NS NS NS NS NS NS NS NS NS NS Sources : Urssaf-ACOSS Données Traitement Aquitaine Cap Métiers - SIMFEA NS : Non significatifs * : Seules les Activités générales de sécurité sociale, de Distribution sociale de revenus et de Gestion des retraites complémentaires sont couvertes. Note de lecture : La Gironde concentre 50,7 % des emplois salariés régionaux, avec un effectif en progression de 2,6 %. Page 19

20 II. Evolution du chômage et de la demande d emploi Un niveau de chômage record sur les 15 dernières années Au 3 ème trimestre 2013, le taux de chômage localisé s établit à 10,4 % en Aquitaine (9,1 % au 3T 2010), un niveau semblable à celui de l ensemble du territoire français (10,5 %) 5. Il se hisse à un seuil non atteint depuis 1999, enregistrant son 9 ème trimestre consécutif de hausse. Il a progressé de 0,6 point par rapport au 3 ème trimestre 2012, ce qui place la région parmi celles qui ont, malgré tout, le mieux résisté sur la dernière année. En deçà de la moyenne française depuis 2003, le taux de chômage aquitain l a rejoint au cours de l année 2011, au terme d une période de relative stabilisation sur l année Celle-ci succédait à une phase de 7 trimestres consécutifs de croissance brutale au plus fort de la crise (+ 2,2 points entre 2008 et 2010). Au 3 ème trimestre 2013, le taux de chômage localisé variait en Aquitaine entre 8,3 % dans la zone d emploi d Oloron-Sainte-Marie et 12,7 % dans celle de Bergerac. La situation s est détériorée dans tous les territoires, particulièrement dans les territoires déjà en difficulté. Evolution du taux de chômage en Aquitaine par zone d emploi entre les troisièmes trimestres 2010 et ème trimestre ème trimestre 2013 Taux de chômage au 3T 2010 : 9,1 % DEFM fin 2010 : Taux de chômage au 3T 2013 : 10,4 % DEFM fin 2013 : Source : Insee - Taux de chômage localisés Données CVS Sources : Insee Taux de chômage localisés par zone d'emploi, en moyenne trimestrielle, en France métropolitaine et dans les Dom Données CVS T12003 à T32013 Mapinfo- Traitement Aquitaine Cap Métiers Page 20

21 Fin 2012, chômeurs supplémentaires par rapport à 2010 Au 31 décembre 2012, personnes étaient inscrites sur les listes de demandeurs d emploi (catégories A, B, C), soit plus de chômeurs supplémentaires par rapport à la fin 2010 (+ 15,4 %). 37 % d entre eux demeuraient inscrits depuis plus d un an dont un quart l étaient depuis au moins trois ans, une part en augmentation de plus de 4 points par rapport à L année 2013 est marquée par la confirmation à la hausse du nombre de demandeurs d emploi. Il s établit à fin décembre 2013 (+ 6,2 % sur un an), dont inscrits en catégorie A (actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi) 6. En France, le nombre de DEFM catégorie A, B, C varie de + 6 % sur la même période (décembre décembre 2013). Sur les trois derniers mois en cours 7 (octobre, novembre, décembre 2013), le stock de demandeurs d emploi continue d augmenter sous l effet d un flux d entrées (en décembre 2013, nouvelles entrées) demeurant supérieur au flux de sorties ( sorties en décembre 2013). Evolution des effectifs de demandeurs d emploi par ancienneté Demandeurs d emploi en fin de mois (cat A, B, C) dont : >= 1 an (longue durée) >= 2 ans >= 3 ans (très longue durée) ans et % 17 % 17 % 5 % 5 % 4 % 1 % 1 % 1 % 45 ans et % 48 % 51 % 26 % 28 % 29 % 15 % 16 % 17 % 55 ans et % 53 % 58 % 30 % 32 % 34 % 17 % 19 % 21 % Ensemble % 35 % 37 % 16 % 17 % 17 % 8 % 9 % 9 % DEFM cat. A+B+C : demandeurs d emploi disponibles («tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi») Sources : DARES NOSTRA Traitement Aquitaine Cap Métiers - SIMFEA de lecture : Parmi les demandeurs d emploi inscrits sur les listes fin 2012, 37 % étaient inscrits depuis plus d un an. 6 Sources : STMT Pôle emploi, DARES. CVS : Direccte Aquitaine 7 Dernières données disponibles Page 21

22 Les jeunes de 25 ans et moins : un chômeur sur cinq Près de jeunes (25 ans et moins) étaient au chômage fin 2012, soit un stock supérieur de près de individus par rapport à % d entre eux étaient inscrits depuis plus d un an (8 551 personnes). Cette part recule de 2 points par rapport à 2012, mais il pourrait s agir en partie d un effet de «dilution» (afflux de nouveaux demandeurs d emploi réduisant la part de demandeurs longue durée dans le stock). Près de 7 jeunes DEFM sur 10 n ont eu aucune activité au cours du dernier mois 8 (catégorie A). Cette part est de 2 points supérieure à l ensemble des demandeurs d emploi. Un jeune DEFM sur deux dispose d au moins un niveau IV de formation, une proportion légèrement plus élevée que l ensemble des DEFM (44 %). 3 GFE concentrent 41 % des jeunes inscrits fin Commerce Distribution (19 %) Hôtellerie - Restauration - Tourisme - Loisirs - Animation Sport (12 %) Paramédical - Travail Social - Soins Personnels (10 %) Les jeunes DEFM sont particulièrement surreprésentés au sein du GFE Commerce Distribution par rapport à la répartition des DEFM inscrits à la fin de l année 2012 (+ 5 points). Ils représentent un quart de l ensemble des inscrits dans ce GFE. A noter que le GFE 07 (Electricité - Electrotechnique Electronique) demeure celui dans lequel la part des jeunes reste la plus élevée (un tiers des DEFM du GFE 07 sont âgés de 25 ans et moins). Parmi les jeunes DEFM supplémentaires par rapport à 2010, sont inscrits dans le GFE Commerce Distribution (+ 14,7 %), près de dans l Hôtellerie - Restauration - Tourisme - Loisirs - Animation Sport (+ 20,1 %) et près de 800 dans le Paramédical - Travail Social - Soins Personnels (+ 18,8 %). Les GFE 19 (Techniques De La Communication Media) et 12 (Techniques De La Communication Media) ont connu, par ailleurs, la plus forte croissance du nombre de jeunes inscrits, respectivement + 84 % (+ 60 jeunes) et + 32 % (+ 203) entre 2010 et Fin 2012, 10 métiers concentraient un quart de l ensemble des jeunes demandeurs d emploi dont trois relevaient du GFE Commerce Distribution. Comparé à la fin 2010, Pôle emploi a enregistré 341 jeunes DEFM supplémentaires (+ 14,8 %) sur la vente en habillement et accessoires de la personne, de loin le premier métier d inscription des jeunes DEFM (2 652). 8 Période de référence : décembre 2012 Page 22

23 Top 10 des métiers recherchés par les jeunes fin inscrits Vente en habillement et accessoires de la personne Service en restauration Assistance auprès d'enfants Mise en rayon libre-service Personnel de cuisine Personnel polyvalent des services hospitaliers Personnel de caisse Manutention manuelle de charges Entretien des espaces verts Électricité bâtiment 15 - Commerce - Distribution 17 - Hôtellerie - Restauration - Tourisme - Loisirs - Animation - Sport 16 - Paramédical - Travail Social - Soins Personnels 15 - Commerce - Distribution 09- Production alimentaire - Production culinaire 18 - Nettoyage - Assainissement - Environnement - Sécurité 15 - Commerce - Distribution 13 - Transports - Logistique - Conduite Manutention - Magasinage 01 - Production Agricole et sylvicole Elevage 07- Electricité - Electronique - Electronique Sources : DARES NOSTRA Traitement Aquitaine Cap Métiers SIMFEA Note de lecture : Au 31 décembre 2012, jeunes demandeurs d emploi sont inscrits sur le métier (au sens ROME), Vente en habillement et accessoires de la personne, relevant du GFE 15 Commerce et Distribution. Page 23

24 Des séniors toujours plus fragilisés Les 45 ans et plus représentent près d un demandeur d emploi sur trois (plus de personnes), leur effectif a progressé de 25 % sur les deux dernières années, soit plus de demandeurs d emploi supplémentaires. 67 % d entre eux sont inscrits en catégorie A (sans emploi). Le chômage de longue durée touche un sénior sur deux et celui de très longue durée (3 ans et plus) près d un sur six. Parmi eux, les plus de 55 ans souffrent particulièrement de la crise. Ils représentent 36 % des 45 ans et + et leur effectif a augmenté de 56 % en deux ans. Ils restent également plus sujets au chômage de longue (34 % d entre eux) et de très longue durée (21 %, soit 4 points de plus par rapport à 2010). Enfin, 71 % des DEFM de 55 ans et plus n ont eu aucune activité lors du dernier mois 9 (67 % dans l ensemble des chômeurs). Un tiers des demandeurs DEFM de 45 ans et + sont inscrits sur 10 métiers. Parmi eux, les services domestiques avec près de séniors demeurent le ROME prioritaire. En outre, le GFE 18 - Nettoyage - Assainissement Environnement Sécurité (près de 15 % des séniors inscrits) est particulièrement surreprésenté parmi les DEFM de 45 ans et +. Par ailleurs, il faut noter la forte croissance du stock de demandeurs d emploi sur le métier d Assistance auprès d'enfants : + 33 %, près de chômeurs séniors supplémentaires. 9 Période de référence : décembre 2012 Page 24

25 Des éléments pour comprendre l évolution du taux de chômage dans les territoires La variation du taux de chômage ne peut être interprétée au regard de la seule évolution de l activité économique. Différents facteurs doivent être pris en compte : l évolution démographique. Enregistrant une croissance démographique parmi les plus élevées en France (+ 1% / an en moyenne entre 99 et 2008), l Aquitaine doit son dynamisme à son solde migratoire (entrée sorties). Toutes les zones aquitaines enregistrent une croissance démographique positive, néanmoins le rythme est différencié. Un territoire attractif et créateur d emploi peut afficher un taux de chômage fort et inversement. Pôle emploi identifie (1) une typologie régionale selon l évolution démographique et celle du taux de chômage : zones attractives ayant un taux de chômage élevé : Arcachon, Dax, Pauillac, Libourne et Bordeaux. zones moins attractives présentant un taux de chômage faible : Oloron et dans une moindre mesure Périgueux. zones moins attractives au fort taux de chômage : Villeneuve S/Lot, Bergerac. Ces deux zones sont en outre classées parmi les zones d emploi vulnérables en Aquitaine. plus singulièrement la zone de Bayonne bénéficiant à la fois d une forte attractivité et d un taux de chômage faible qu elle doit notamment à la diversification de son économie. la structure démographique. En , la pyramide des âges (considérée au niveau régional) est plutôt favorable du point de vue du chômage : les générations qui partent à la retraite correspondent au baby-boom de l après-guerre et sont nombreuses ; les générations arrivant sur le marché du travail ont des effectifs stables dans le temps (voir partie II «2. Démographie et actifs : activité suivant les âges»). la richesse produite (PIB). Un lien de tendances existe entre l évolution du PIB et celle du taux de chômage. Une combinaison complexe des facteurs productivité et évolution de la population active (loi d Okun) entraîne un décalage de variation : seule une croissance soutenue entraîne généralement une baisse du taux de chômage. En dessous d un certain seuil moyen de croissance, le chômage augmente. l évolution de l emploi salarié. A l instar de l évolution du PIB, le même décalage est observé. Une augmentation de l emploi salarié ne se matérialise pas nécessairement par une baisse du taux de chômage. une primo-insertion plus difficile sur le marché du travail : voir partie IV-b) L insertion professionnelle des Aquitains. une augmentation régulière du taux d activité des femmes (25 à 49 ans). En 2009, il était de 89 % en Aquitaine, il a triplé depuis la fin des années 60 (2). le poids de l emploi précaire provoquant des allers et retours très fréquents entre l emploi et le chômage. Quelques chiffres donnent une idée de ces phénomènes complexes : Sur 1,8 million de DPAE en Aquitaine en 2012 (3), un peu moins de la moitié (46 %) sont déclarées par des agences d intérim, et un peu plus du tiers (36 %) correspondent à des CDD de moins d un mois, les CDI ne pesant que 7 %. Sur offres déposées à Pôle emploi Aquitaine en 2012, environ 60 % avaient une durée de 6 mois ou moins (parmi elles, un quart proposaient un contrat de moins d un mois). Parmi les demandeurs d emploi inscrits fin 2012 (catégories A+B+C, tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi), un tiers déclarait une activité réduite au cours du mois précédent (parmi eux, 55 % avaient travaillé plus de 38h, soit environ un mi-temps). Par contre, d après le Recensement de la Population, l emploi précaire (y compris apprentissage et emplois aidés) ne représentait que 16 % de l emploi salarié en 2010 : par nature, la population précaire est sur-représentée dans les flux et moins visible dans les stocks (4). (1) Pôle emploi, Taux de chômage et attractivité des territoires en Aquitaine, Polétudes n 3, 2 ème trimestre 2012 (2) Laurence Martin, Des évolutions dans la vie des Aquitaines depuis les années 1970, Insee, mars 2013 (3) Périmètre Urssaf-Acoss : hors agriculture, fonction publique et emploi par les particuliers. Le volume d embauches, supérieur au nombre d emplois en Aquitaine, indique à lui seul une forte rotation des postes. (4) Par exemple, les métiers du spectacle représentent un volume d offres important chaque année mais pèsent nettement moins dans le nombre d emplois. Page 25

26 Peu de domaines échappent à la croissance de la demande d emploi En 2012, demandes d emploi (DEE) ont été enregistrées en Aquitaine par Pôle emploi, soit un volume supérieur de 3,8 % par rapport à l année Seuls les métiers du «Textile Habillement Cuir» (- 3,3 %), du «Travail des métaux - Structures métalliques Fonderie» (- 1,3 %), et du «Nettoyage - Assainissement - Environnement Sécurité» (- 0,1 %) voient leur volume de DEE reculer ou se stabiliser par rapport à Cette évolution permet de comprendre la croissance moins prononcée des stocks de DEFM dans ces 3 GFE. A l inverse, les métiers du «Paramédical - Travail Social - Soins Personnels» (5 000 demandes supplémentaires ; + 18,3 %) et de la «Production Alimentaire - Production Culinaire» (près de ; + 18,6 %) semblent les plus touchés. Il s agit essentiellement des métiers d assistance auprès d'adultes (6 397 DEE ; ), auprès d enfants ( DEE ; ), et de personnel de cuisine (6 519 DEE ; ). A l instar de la période (+ 11 %), la hausse des DEE impacte davantage les ouvriers et employés qualifiés (+ 12,4 %). Leur part a progressé de près de 2 points dans les DEE lors des deux dernières années. Entre 2010 et 2012, la demande féminine reste majoritaire et augmente à un rythme plus élevé que chez les hommes (+ 4,4 % contre + 3,2 %). En conséquence, la part de la demande féminine s élève très légèrement (+ 0,6 %). Page 26

27 GFE Evolution de la demande d emploi par GFE (Groupe Formation Emploi) Nb DEE (cat. A) 2012 Evolution 10/12 Part des Ouv- Empl non qualifiés Part des Ouv- Empl qualifiés Part de la Maitrise encadre -ment Evol. 10/12 des Ouv- Empl non qualifiés Evol. 10/12 des Ouv- Empl qualifiés Evol de la Maitrise encadre -ment Part des femmes Evol. 10/12 des femmes Part des 25 ans et - Part des 45 ans et + Evol. des 25 ans et - TOTAL ,8 % 31 % 56 % 13 % + 4,9 % + 12,4 % + 4,0 % 37 % +4,4 % 33 % 20 % - 1,8 % + 11,8 % 01 Production agricole et sylvicole - Elevage ,6 % 56 % 38 % 6 % + 4,6 % + 12,9 % + 9,0 % 38 % + 3,6 % 30 % 23 % + 9,4 % + 8,1 % 02 Pêche - Aquaculture - Transport maritime ou fluvial ,4 % 18 % 66 % 15 % - 10,8 % + 14,6 % + 16,7 % 6 % - 39,0 % 31 % 18 % + 18,2 % + 6,0 % 03 Bâtiment Gros Œuvre - Génie civil - Extraction ,4 % 38 % 44 % 18 % + 2,4 % + 13,4 % + 11,8 % 5 % + 9,9 % 30 % 19 % + 1,4 % + 19,5 % 04 Bâtiment : Equipements et finitions ,2 % 33 % 64 % 3 % + 7,2 % + 14,9 % + 26,0 % 8 % + 7,2 % 34 % 20 % + 11,1 % + 22,7 % 05 Travail des métaux - Structures métalliques - Fonderie ,3 % 27 % 70 % 3 % - 8,1 % + 1,7 % + 11,0 % 2 % - 22,0 % 39 % 16 % - 0,6 % - 2,5 % 06 Mécanique - Automatismes ,4 % 19 % 47 % 33 % + 4,4 % + 7,0 % - 3,7 % 16 % + 7,9 % 41 % 15 % - 0,3 % + 4,6 % 07 Electricité - Electrotechnique - Electronique ,8 % 19 % 65 % 16 % - 0,1 % + 16,1 % - 12,2 % 4 % - 7,6 % 45 % 14 % + 8,8 % + 6,4 % 08 Travail Des Matériaux - Industries de process - Laboratoire ,5 % 23 % 51 % 26 % - 7,6 % + 18,6 % + 9,0 % 36 % + 8,3 % 32 % 20 % + 16,8 % + 20,8 % 09 Production alimentaire - Production culinaire ,6 % 27 % 69 % 4 % + 20,7 % + 19,2 % + 5,5 % 27 % + 18,6 % 38 % 16 % + 18,9 % + 18,2 % 10 Textile - Habillement - Cuir 998-3,3 % 24 % 72 % 4 % - 23,2 % + 5,6 % + 18,2 % 87 % - 2,0 % 24 % 33 % + 2,9 % - 4,3 % 11 Exploitation forestière - Travail du bois ,5 % 27 % 69 % 3 % + 7,9 % + 15,4 % + 29,2 % 4 % + 5,3 % 40 % 15 % + 12,9 % + 7,8 % 12 Techniques graphiques - Impression ,7 % 15 % 62 % 23 % + 13,5 % + 26,0 % - 6,8 % 39 % 0 % 25 % 21 % + 38,3 % - 3,5 % 13 Transprt Logist. - Conduite - Manutention - Magasinage ,7 % 41 % 55 % 4 % + 1,3 % + 8,3 % - 0,9 % 16 % + 5,8 % 25 % 22 % + 5,2 % + 14,0 % 14 Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé - Informatique ,6 % 14 % 58 % 28 % + 6,6 % + 9,6 % - 1,2 % 71 % + 7,9 % 24 % 26 % + 0,8 % + 16,0 % 15 Commerce - Distribution ,3 % 29 % 57 % 14 % + 7,7 % + 10,2 % + 3,9 % 64 % + 8,6 % 38 % 16 % + 7,8 % + 17,3 % 16 Paramédical - Travail social - Soins personnels ,4 % 26 % 65 % 9 % + 11,7 % + 21,5 % + 23,5 % 92 % + 18,4 % 31 % 22 % + 19,5 % + 19,5 % 17 Hôtellerie Restaur. Tourisme - Loisirs - Animation - Sport ,0 % 29 % 63 % 8 % + 9,3 % + 14,7 % + 6,1 % 62 % + 12,2 % 37 % 15 % + 14,1 % + 16,5 % 18 Nettoyage - Assainissement - Environnement - Sécurité ,1 % 54 % 44 % 2 % - 1,5 % + 2,5 % - 1,4 % 78 % - 0,6 % 23 % 30 % + 1,4 % + 3,8 % 19 Techniques de la Communication - Media ,5 % 10 % 45 % 45 % + 18,7 % + 23,2 % + 8,7 % 52 % + 22,1 % 29 % 12 % + 22,2 % + 29,7 % 20 Arts appliqués - Arts du spectacle ,1 % 14 % 64 % 22 % + 2,1 % + 1,9 % + 4,1 % 49 % + 3,3 % 19 % 20 % + 5,2 % + 8,9 % 21 Formations générales - Enseignement - Aménagement du Territoire - Patrimoine - Développement personnel ,6 % 7 % 41 % 52 % + 11,1 % + 22,9 % + 4,6 % 69 % + 11,5 % 13 % 21 % + 13,2 % + 14,4 % DEE (0,5 % du total) n ont pu être affectées à un GFE DEE : Demandes d Emploi Enregistrées catégorie A, qui regroupe les chômeurs disponibles pour occuper un emploi (équivalent A+B+C pour les DEFM) Sources : DARES NOSTRA Traitement Aquitaine Cap Métiers - SIMFEA Note de lecture : L Aquitaine enregistre demandes d emploi en 2012, soit 3,8 % de plus qu en Evol. des 45 ans et + Page 27