Appel à candidatures. Présence artistique au sein du Centre Hospitalier d Aire sur la Lys

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1 Appel à candidatures Présence artistique au sein du Centre Hospitalier d Aire sur la Lys Mise en œuvre de présences artistiques au sein d établissements de santé dans le cadre du programme Culture-Santé Proposition d une présence artistique lancée en direction d un artiste de tout domaine d expression artistique interrogeant la notion de contre-sens au bénéfice des publics (professionnels, patients, visiteurs, etc.) du centre hospitalier d Aire sur la Lys sur la période de mars à mai Date limite de dépôt de candidatures : 06 Janvier 2017

2 Qu est-ce qu une présence artistique? La présence artistique est initiée à des fins de démocratisation culturelle et plus particulièrement d éducation artistique et culturelle. Elle est appelée à venir soutenir tout un réseau de professionnels exerçant au sein d établissements de santé de la région Hauts-de-France, pour mener à bien des actions de pratiques artistiques et culturelles. Elle est essentiellement destinée à fédérer un tel réseau autour d une présence artistique, en l invitant à s approprier cette dernière, collectivement et durablement, puis à en démultiplier les apports auprès de son public de référence. Elle implique une présence pleine et consécutive d un artiste, au cours de laquelle une intense diffusion de son œuvre déjà accomplie est envisagée. Le réseau plus particulièrement concerné ici, est celui que constitue les équipes médicales, paramédicales et administratives du centre hospitalier d Aire sur la Lys, en contact avec les patients et les visiteurs. La présence artistique : Pour l artiste, il s agit de s engager dans une démarche de démocratisation culturelle donnant à voir et à comprendre la recherche artistique qui l anime, ainsi que les processus de création qu il met en œuvre (réflexions, expérimentations, réalisations). Une présence artistique ne se confond nullement avec une résidence de création puisqu il n y a ni enjeu de production, ni commande d œuvre. De nature clairement artistique, la présence artistique s appuie sur des formes d intervention ou d action très variées, différenciant toutefois des traditionnels ateliers de pratique artistique régis par un tout autre type de cahier des charges et aux finalités différentes. Elle se décline en 2 phases : 1/ Rencontres avec les professionnels du centre hospitalier d Aire sur la Lys Prévues en début de présence et pouvant revêtir des formes très variées, elles permettront à l ensemble des professionnels d appréhender avec l artiste la manière, sensible et inventive, dont ils aimeraient faire percevoir sa présence ainsi que celle de son œuvre aux publics qu ils accompagnent. C est à l occasion de cette première phase que commence à s élaborer conjointement ce que l on appellera un geste artistique, tout en identifiant plus précisément le contexte d exercice des professionnels associés et ses différents degrés d implication possible. 2/ Réalisation d actions à mener en direction de leurs publics de référence. Ces actions, gestes artistiques, sont issues de la démarche artistique propre à l artiste et destinées à en favoriser la familiarisation ou la proximité. Elles permettront au plus grand nombre d acquérir une expérience originale et sensible de son processus de création. Les gestes artistiques peuvent être, selon le cas, participatifs ou pas, spectaculaires ou modestes, jouant de l effet de surprise ou, au contraire, très annoncés, etc. Ils pourront se déployer aussi bien au sein des services, que dans des espaces communs, afin d allier des temps de rencontres et d échanges spécifiques et d autres plus transversaux.

3 La présence artistique repose sur : une intense action de diffusion de l œuvre existante. Les établissements concernés s engagent à faciliter la réalisation de toutes formes et modes de monstration imaginés, en lieu dédié ou non. quelques actions de médiation facilitant ou prolongeant l appropriation des œuvres présentées et privilégiant les échanges inter-personnes, interservices, intergénérationnels. Ces actions sont pensées, si possible, comme pouvant être démultipliées de par l implication particulière des professionnels de l établissement de santé. quelques actions de pratiques artistiques collectives ou participatives dont la finalité ne peut-être la réalisation de productions lourdes et pérennes. L enjeu étant avant tout celui d un questionnement, via une pratique active, quant au statut de l art dans l espace public ou dans l espace professionnel. Objet et enjeux Avec le soutien de la DRAC et de l ARS Hauts-de-France, dans le cadre du programme Culture-Santé, le centre hospitalier d Aire sur la Lys souhaite expérimenter une présence artistique. Les enjeux de cette présence artistique sont de : - faire découvrir et initier les différents publics à la culture sous toutes ses formes ; - favoriser l expression et la valorisation ; - décloisonner le centre hospitalier en favorisant les actions culturelles ; - insuffler une dynamique culturelle au sein de l établissement auprès des usagers, des professionnels et du public accueilli ; - développer la place de l art en milieu hospitalier ; - approcher le processus de création artistique d un artiste dans le cadre d une présence artistique ; - développer l imaginaire et la créativité ; - fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d un projet artistique commun ; - favoriser les rencontres des différents publics de l établissement autour d un projet artistique commun ; - interroger l institution sur la place de la culture en milieu hospitalier. Il est donc recherché, via cette proposition, un artiste professionnel de tout domaine d expression artistique, dont la démarche, inscrite dans le champ de la création contemporaine, est traversée par la question du contre-sens. Cette thématique a été imaginée en lien avec les nombreux préjugés, imagés et souvent caricaturaux, existants au sein du milieu hospitalier. L objectif est donc de questionner les représentations autour des personnes âgées et/ou en situation de handicap en venant solliciter le public sur les points suivants : Comment aller en contre-sens : - des représentations sociales et intimes? - des normes et codes institutionnels? - des stéréotypes et idées reçues? - des représentations artistiques? - des relations et des pratiques? - du réel et de l imaginaire?

4 Eléments organisationnels et financiers La durée de la présence artistique est de cinq semaines consécutives à temps plein, à situer dans la période comprise entre mars et mai Par exception, elle pourra néanmoins être segmentée si besoin et selon l activité de l établissement et des services concernés. Des temps de coordination sont prévus afin d accompagner l artiste dans la découverte des lieux, de veiller aux bonnes conditions de son séjour et de son travail et d organiser techniquement la présence artistique. Afin de piloter et de suivre la présence artistique sur la période identifiée, sont constitués : - un comité de pilotage (composition précisée en annexe) ; - un référent, détaché pour la coordination générale ; - des relais, parmi le personnel soignant et le service animation, pour accompagner l artisterésident au sein de chaque service. Le budget maximal disponible pour cette présence artistique (salariat de l artiste - toutes taxes, charges et cotisations comprises) est de cinq mille euros. Ce budget a été rendu possible grâce à une subvention émanant de l Agence régionale de santé et de la Direction régionale des affaires culturelles. L artiste retenu est autonome en matière de déplacement. Il est obligatoirement détenteur d un permis de conduire en cours de validité et dispose de préférence d un véhicule personnel. Il maîtrise l usage oral de la langue française. Une partie des frais annexes liés à la présence artistique (déplacements spécifiques éventuels, déplacements entre les établissements d accueil, repas, petit matériel et consommables) peut être pris en charge par le centre hospitalier d Aire sur la Lys sur accord explicite préalable de ce dernier, le cas échéant dans le cadre d une convention de partenariat. Contexte Présentation du centre hospitalier d Aire sur la Lys Situé entre Béthune et Saint Omer au cœur d une ville de habitants au bord de la Lys, l établissement offre une capacité d accueil de 310 lits. La direction commune du centre hospitalier d Aire sur la Lys et du centre hospitalier de la Région de Saint-Omer est assurée par Monsieur Merlaud. Depuis 2009, le centre hospitalier d Aire sur la Lys s'engage à développer et diffuser des actions culturelles au profit des différents publics du centre hospitalier : patients, familles et visiteurs, personnel hospitalier par le biais du dispositif Culture-Santé. L accès à la culture est une des orientations prioritaires choisie par l établissement, on constate d ailleurs une réelle dynamique culturelle croissante sur les dernières années dans les différents thèmes artistiques abordés. Cela démontre le désir du centre hospitalier d ouvrir l établissement sur l extérieur et de proposer aux différents publics un accès à la culture le plus large possible. Une fiche de présentation détaillée des services est fournie en annexe.

5 Candidature Pour faire acte de candidature dans le cas où cette proposition vous intéresse, il vous suffit d adresser avant le 06 Janvier 2017 : - une lettre de motivation faisant état d une bonne compréhension du présent cahier des charges ; - un curriculum vitae ; - un dossier artistique. Ces éléments sont à transmettre en format PDF par mail (n excédant pas 10 Mo) à l adresse suivante : claire.gouelleu@ars.sante.fr et benoit.hanon@ch-airelys.fr. Merci de préciser dans l objet du mail : PA Aire sur la Lys / Nom Prénom du candidat La commission de sélection, composée des membres du comité de pilotage, sera en mesure d annoncer le nom de l artiste retenu le 10 février Annexes Composition du comité de pilotage - M. Vanbesien Christophe, directeur délégué du centre hospitalier d Aire sur la Lys ; - M. Brassart Pascal, cadre supérieur de santé ; - M. Hanon Benoît, coordonnateur du service animation ; - En qualité de membre invité : Gouelleu Claire, chargée de mission Culture-Santé DRAC/ARS. Le référent Culture, détaché pour la coordination générale et le suivi de la présence artistique - M. Hanon Benoît, coordonnateur du service animation Présentation des services : Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) 20 lits dont 4 identifiés en soins palliatifs Le SSR a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion. Ce service prévoit l intervention de 4 médecins généralistes libéraux autorisés. Le médecin coordonnateur du service est le docteur BERNARD. L établissement a signé une convention de partenariat avec : Le centre hospitalier de la Région de Saint Omer dans le cadre de la filière gériatrique Les services d aide et de soins à domicile L équipe mobile de soins palliatifs Amélie Loutre L association ASPAISE (Association de Soins Palliatifs et Accompagnement Individuel aux Souffrants et leur Entourage) La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignantes, agents de service hospitalier, secrétariat médical, diététicienne, kinésithérapeutes, etc. Des consultations avancées sont proposées en alcoologie et en endocrinologie et assurées par des praticiens du Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer.

6 Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 30 lits, situés à la résidence des bateliers, pour personnes de plus de 60 ans Etablissement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) 210 lits répartis sur deux sites pour personnes valides et semi-valides La résidence de la Lys : 80 lits La résidence des Bateliers : 130 lits Après une visite de préadmission avec le médecin coordonnateur Dr VERBECQ, l admission se fait soit par entrée directe du domicile, par transfert d un autre service ou d un autre établissement. Le libre choix du praticien est possible sous réserve que ce dernier ait signé le contrat avec l établissement. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire : médecins, cadres de santé, infirmières, aides-soignantes, agents de service hospitalier, secrétariat médical, diététicienne, psychologue, kinésithérapeutes, équipe d animation, pédicure, coiffeuse, etc. Afin d assurer la meilleure prise en charge possible, des conventions ont été signées entre les services et différents établissement tels que : l UMG (Unité mobile de gériatrie) du CH de la Région de Saint Omer, EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale) de Saint Venant l association «les blouses roses» La résidence de la Lys dispose d une Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) de 20 lits. L UVPHA est une structure accueillant des personnes de plus de 60ans reconnues en situation de handicap par la MDPH. Foyer de Vie 50 lits Les personnes susceptibles d'être accueillies au foyer de vie ont entre 20 et 60 ans. Elles doivent bénéficier d'une autonomie suffisante pour participer à des activités quotidiennes : activités ludiques, éducatives ainsi qu'une capacité à participer à une animation sociale. L admission au foyer de vie a lieu après l accord CDAPH (Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées) et une visite de préadmission. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmière coordinatrice, aides-soignantes, agents de service hospitalier, secrétariat médical, diététicienne, psychologue, kinésithérapeutes, équipe d animation, pédicure, coiffeuse, etc. Afin de garantir une qualité de prise en charge, un partenariat est assuré entre le foyer de vie et l EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale) de Saint-Venant.