pour les personnes extérieures aux IEG
|
|
|
- Lucienne Martine St-Gelais
- il y a 10 ans
- Total affichages :
Transcription
1 pour les personnes extérieures aux IEG PRESTATIONS l 2015 Les garanties entrent dans le cadre des contrats responsables prévus par la législation. Ceci exclut la prise en charge de la participation forfaitaire de 1 par acte, les majorations du reste à charge consécutives au non-respect du parcours de soins (accès à un médecin sans consultation du médecin traitant : le dépassement d honoraires dit «DA» et la minoration du remboursement SS), les franchises mises en place au 1 er janvier 2008 par les Pouvoirs publics ainsi que les planchers et plafonds introduits par décret au 1 er avril SOINS COURANTS NATURE DES PRESTATIONS Les garanties sont exprimées en pourcentage de la base de remboursement conventionnelle de l Assurance Maladie et/ou du tarif de convention ou d autorité. Le cumul des remboursements ne peut excéder les frais réels. Actes des médecins ayant adhéré au contrat d accès aux soins de la convention médicale nationale Actes des médecins n ayant pas adhéré au contrat d accès aux soins de la convention médicale nationale Actes techniques médicaux, d'imagerie, d'échographie, de radiologie (hors médecins) RÉGIME GÉNÉRAL* 70% 30% 80% 130% 180% 70% 30% Compléments et Forfaits Mutieg 2015 OXYGÈNE 31/03/2015 : 80% 01/04/2015 : 60% ESSENTIEL Option 1 Option 2 Option 1 Option 2 31/03/2015 : 130% 01/04/2015 : 110% 31/03/2015 : 180% 01/04/2015 : 155% 70% 30% 80% 130% 180% Ostéodensitométrie 70% Auxiliaires médicaux 60% 40% 50% 150% 190% Analyses - Prélèvements 60% 40% 50% 150% 190% Pharmacie sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité 65%/30%/15% 35%/70%/- 65%/70%/- 35%/70%/- 35%/70%/- Pansements 60% 40% 50% 40% 60% OXYGÈNE ESSENTIEL OPTIQUE & APPAREILLAGE Monture et verres acceptés SS : 1 équipement tous les 2 ans (1 an si justifié par une évolution de la vue ou pour les mineurs) Monture 60% 85% % % % + 80 Par verre 60% 85% % % % Lentilles acceptées SS (1 équipement par année civile) 60% 85% % % % Appareillage - acoustique, orthopédie 60% 40% 50% 50% 60% + Forfait Forfait pour piles d appareils acoustiques (si remboursement SS) 36, Lentilles correctrices non prises en charge SS, y compris adaptation : forfait annuel Chirurgie corrective non prise en charge SS (par œil) OXYGÈNE & ESSENTIEL Ӏ 2015
2 DENTAIRE NATURE DES PRESTATIONS Les garanties sont exprimées en pourcentage de la base de remboursement conventionnelle de l Assurance Maladie et/ou du tarif de convention ou d autorité. Le cumul des remboursements ne peut excéder les frais réels. RÉGIME GÉNÉRAL* Compléments et Forfaits Mutieg 2015 OXYGÈNE ESSENTIEL Option 1 Option 2 Option 1 Option 2 Actes pris en charge par l'assurance Maladie obligatoire Soins (Codes CCAM : AXI, END, INO, SDE, TDS) 70% 30% 50% 130% 180% Détartrage annuel des dents 70% 30% 30% 130% 180% Scellement des sillons sur les molaires avant 14 ans 70% 30% 30% 130% 180% Prothèses (Codes CCAM : ICO, IMP, PAM, PAR, PDT, PFC, PFM, RPN) 70%/100% 80%/50% 170%/140% 300%/250% 400%/350% Orthodontie 70%/100% 80%/50% 170%/140% 300%/250% 400%/350% Le cumul des remboursements des prothèses dentaires et de l'orthodontie ne peut excéder annuellement par bénéficiaire : Actes non pris en charge par l'assurance Maladie obligatoire Prothèses (Codes CCAM : PAR, PAM, PDT, PFC, PFM), sur frais réels limités à 50% du PMSS par année civile Implantologie (Code CCAM : IMP), sur frais réels limités à 100% du PMSS par année civile % des Frais 25% des Frais 30% des Frais 30% des Frais 50% des Frais 35% des Frais 70% des Frais 40% des Frais Parodontologie (Code CCAM : TDS) : Forfait maximum par année civile Correspondances CCAM non exhaustives et sous réserve d évolutions de la CCAM HOSPITALISATION (Médecine, chirurgie, psychiatrie) L hospitalisation ne concerne pas : les établissements de longs séjours, les sections de cures médicales et maisons de retraite médicalisées ou non. Frais de séjour et honoraires, frais de salle d opération 80% 20% 20% 20% 20% Franchise sur les actes CCAM > 120 euros Forfait journalier - Frais d accompagnant (enfant de moins de 16 ans et ascendant de plus de 70 ans) - 40 / jour 45 / jour 30 / jour 30 / jour Chambre particulière, hospitalisation complète (120 jours par année civile) Chambre particulière ambulatoire (sans hébergement) Chambre particulière maternité Frais de transport 65% 35% 35% 135% 185% Dépassements : Actes des médecins ayant adhéré au contrat d accès aux soins de la convention médicale nationale Actes des médecins n ayant pas adhéré au contrat d accès aux soins de la convention médicale nationale - 50% 50% 300% 300% - 31/03/2015 : 50% 01/04/2015 : 30% 31/03/2015 : 50% 01/04/2015 : 30% Frais de séjour et frais de salle d opération, en établissement conventionné - 30% 30% Frais de séjour et frais de salle d opération, en établissement non conventionné (5 300 maximum) - 30% 30% 31/03/2015 : 300% 01/04/2015 : 125% 90% des Frais 31/03/2015 : 300% 01/04/2015 : 125% 90% des Frais AUTRES PRESTATIONS Cure thermale agréée par l Assurance Maladie 65% Vaccins (par vaccin) Aide ménagère - travailleuse familiale sur prise en charge de l aide sociale, de la C.N.A.V.T.S ou de la C.A.F : participation horaire maximum Forfait Equipement Handicap : Equipements et réparation pour les handicaps moteurs et visuels (personnes handicapées titulaires d'une carte invalidité à 80%) - 5 / h 5 / h 5 / h 5 / h / an 500 / an 500 / an 500 / an Assistance familiale (Mutieg Services) - OUI OUI OUI OUI * Les données concernant le Régime Général sont communiquées à titre indicatif et n engagent pas Mutieg. PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale revalorisé au 1 er janvier de chaque année. À titre indicatif, le PMSS 2015 est de mutieg services Mutieg, avec Mondial Assistance, intègre pour les bénéficiaires d OXYGÈNE et ESSENTIEL une assistance familiale à domicile. OXYGÈNE & ESSENTIEL Ӏ 2015
3 EXEMPLES DE REMBOURSEMENTS l 2015 CONSULTATION D UN GENERALISTE AYANT ADHERE AU CONTRAT D'ACCES AUX SOINS AVEC DEPASSEMENT D HONORAIRES DANS LE PARCOURS DE SOINS Exemple de dépense réelle : 50,00 Base de Remboursement de la Sécurité sociale : 23,00 Régime général de Sécurité sociale (70% de la base) 16,10 Participation forfaitaire -1,00 RESTE A CHARGE 34,90 Supplément OXYGÈNE Option 1 (30% de la base) 6,90 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 1 28,00 Supplément OXYGÈNE Option 2 (80% de la base) 18,40 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 2 16,50 Supplément ESSENTIEL Option 1 (130% de la base) 29,90 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 1 5,00 Supplément ESSENTIEL Option 2 (180% de la base) 33,90 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 2 1,00 OPTIQUE ADULTE : 1 ÉQUIPEMENT SUR 2 ANS Exemple de dépense réelle : 350,00 Monture 150,00 Verres COTISATIONS l ,00 chaque Base de Remboursement de la Sécurité sociale : Monture 2,84 Verres 7,32 Régime général de Sécurité sociale (60% de la base) 6,10 RESTE A CHARGE 343,90 Supplément monture OXYGÈNE Option 1 (85% + 50 ) 52,41 Supplément verres OXYGÈNE Option 1 (85% + 71 par verre) 148,22 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 1 143,27 Supplément monture OXYGÈNE Option 2 (85% + 50 ) 52,41 Supplément verres OXYGÈNE Option 2 (85% + 71 par verre) 148,22 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 2 143,27 Supplément monture ESSENTIEL Option 1 (40% + 80 ) 81,14 Supplément verres ESSENTIEL Option 1 (40% + 85 par verre) 172,92 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 1 89,84 Supplément monture ESSENTIEL Option 2 (40% + 80 ) 81,14 Supplément verres ESSENTIEL Option 2 (40% par verre) 195,60 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 2 67,16 CONSULTATION D UN SPÉCIALISTE AYANT ADHÉRÉ AU CONTRAT D ACCÈS AUX SOINS AVEC DÉPASSEMENT D HONORAIRES DANS LE PARCOURS DE SOINS Exemple de dépense réelle : 65,00 Base de Remboursement de la Sécurité sociale : 23,00 Régime général de Sécurité sociale (70% de la base dans le parcours) 16,10 Participation forfaitaire -1,00 RESTE A CHARGE 49,90 Supplément OXYGÈNE Option 1 (30% de la base) 6,90 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 1 43,00 Supplément OXYGÈNE Option 2 (80% de la base) 18,40 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 2 31,50 Supplément ESSENTIEL Option 1 (130% de la base) 29,90 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 1 20,00 Supplément ESSENTIEL Option 2 (180% de la base) 41,40 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 2 8,50 PROTHESE DENTAIRE PFC (Pose d'une couronne dentaire dentoportée céramométallique ou en équivalents minéraux) Exemple de dépense réelle : 600,00 Base de Remboursement de la Sécurité sociale : 107,50 Régime général de Sécurité sociale (70% de la base) 75,25 RESTE A CHARGE 524,75 Supplément OXYGÈNE Option 1 (80% de la base) 86,00 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 1 438,75 Supplément OXYGÈNE Option 2 (170% de la base) 182,75 RESTE A CHARGE FINAL OXYGÈNE Option 2 342,00 Supplément ESSENTIEL Option 1 (300% de la base) 322,50 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 1 202,25 Supplément ESSENTIEL Option 2 (400% de la base) 430,00 RESTE A CHARGE FINAL ESSENTIEL Option 2 94,75 Les données concernant le Régime Général sont communiquées à titre indicatif et n engagent pas Mutieg. Les exemples de remboursements indiqués ont été calculés à partir du PMSS Consultez le site Internet pour prendre connaissance des éventuelles mises à jour des exemples de remboursements. OXYGÈNE ESSENTIEL OXYGÈNE Option 1 Adhérent né en 1992 et après Adhérent né entre 1991 et 1982 Adhérent né entre 1981 et 1972 Adhérent né entre 1971 et 1962 Adhérent seul 24,15 27,35 24,73 28,01 27,82 31,51 31,94 36,18 Couple 48,29 54,70 49,46 56,02 55,64 63,02 63,88 72,36 Enfant 21,11 23,91 21,11 23,91 21,11 23,91 21,11 23,91 OXYGÈNE Option 1 (suite) Adhérent né entre 1961 et 1952 Adhérent né entre 1951 et 1942 Adhérent né entre 1941 et 1932 Adhérent né en 1931 et avant Adhérent seul 48,42 54,85 57,69 65,34 85,52 96,87 93,76 106,20 Couple 96,85 109,70 115,37 130,68 171,04 193,74 187,52 212,40 Enfant 21,11 23,91 21,11 23,91 21,11 23,91 21,11 23,91 OXYGÈNE & ESSENTIEL Ӏ 2015
4 OXYGÈNE Option 2 Adhérent né en 1992 et après Adhérent né entre 1991 et 1982 Adhérent né entre 1981 et 1972 Adhérent né entre 1971 et 1962 Adhérent seul 36,22 41,03 37,10 42,02 41,22 46,69 51,52 58,36 Couple 72,45 82,06 74,19 84,04 82,44 93,38 103,05 116,72 Enfant 32,18 36,45 32,18 36,45 32,18 36,45 32,18 36,45 OXYGÈNE Option 2 (suite) Adhérent né entre 1961 et 1952 Adhérent né entre 1951 et 1942 Adhérent né entre 1941 et 1932 Adhérent né en 1931 et avant Adhérent seul 63,88 72,36 83,46 94,53 102,00 115,53 121,59 137,72 Couple 127,77 144,72 166,91 189,06 203,99 231,06 243,17 275,44 Enfant 32,18 36,45 32,18 36,45 32,18 36,45 32,18 36,45 ESSENTIEL Option 1 Adhérent né en 1992 et après Adhérent né entre 1991 et 1982 Adhérent né entre 1981 et 1972 Adhérent né entre 1971 et 1962 Adhérent seul 80,49 91,17 82,42 93,36 86,55 98,04 90,66 102,69 Couple 160,98 182,34 164,85 186,72 173,11 196,08 181,32 205,38 Enfant 40,21 45,55 40,21 45,55 40,21 45,55 40,21 45,55 ESSENTIEL Option 1 (suite) Adhérent né entre 1961 et 1952 Adhérent né entre 1951 et 1942 Adhérent né entre 1941 et 1932 Adhérent né en 1931 et avant Adhérent seul 95,81 108,52 111,27 126,04 126,72 143,54 143,21 162,21 Couple 191,61 217,04 222,55 252,08 253,45 287,08 286,41 324,42 Enfant 40,21 45,55 40,21 45,55 40,21 45,55 40,21 45,55 ESSENTIEL Option 2 Adhérent né en 1992 et après Adhérent né entre 1991 et 1982 Adhérent né entre 1981 et 1972 Adhérent né entre 1971 et 1962 Adhérent seul 100,61 113,96 103,03 116,70 108,18 122,53 113,32 128,36 Couple 201,22 227,92 206,06 233,40 216,35 245,06 226,64 256,72 Copyright Mutieg Ce document est la propriété de Mutieg. Toute communication, reproduction, publication, même partielle, est interdite sauf autorisation. 10/12/2014 Enfant 50,28 56,95 50,28 56,95 50,28 56,95 50,28 56,95 ESSENTIEL Option 2 (suite) Adhérent né entre 1961 et 1952 Adhérent né entre 1951 et 1942 Adhérent né entre 1941 et 1932 Adhérent né en 1931 et avant Adhérent seul 118,48 134,20 134,97 152,88 151,44 171,54 168,96 191,38 Couple 236,96 268,40 269,94 305,76 302,89 343,08 337,92 382,76 Enfant 50,28 56,95 50,28 56,95 50,28 56,95 50,28 56,95 OXYGÈNE & ESSENTIEL Ӏ 2015
5 45 rue Godot de Mauroy PARIS Fax : Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité - SIREN APE 6512Z GARANTIE CHOISIE OXYGÈNE 1 OXYGÈNE 2 ESSENTIEL 1 ESSENTIEL 2 Les parties sur fond coloré sont réservées à la Mutuelle RÉF. ADHÉRENT : 30 EFFET : VERSEMENT : Renseigner impérativement, à chaque ligne, la situation de chaque bénéficiaire à inscrire. SEXE N IMMATRICULATION SÉCURITÉ SOCIALE NOM (en capitales) PRÉNOM (en capitales) M F RÉGIME DATE DE NAISSANCE ADHÉRENT CONJOINT 1 er ENFANT 2 ème ENFANT 3 ème ENFANT RÉGIME Indiquer obligatoirement en face de chaque personne à inscrire : - Assuré social régime général Travailleurs Non Salariés Autres (MSA - SNCF - Alsace Moselle - etc)... 3 POUR LES TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Adhésion au Contrat Loi Madelin ** ** Lorsque la mention «Contrat Loi Madelin» est cochée, la présente adhésion entraîne l adhésion à l Association Nationale de la Prévoyance des Professions Indépendantes (ANPPI), sans incidence sur le montant de votre cotisation santé. COURRIEL : Je recevrai à cette adresse mes relevés de prestations par courriel immédiatement. Je choisis au contraire que mes relevés de prestations me soient adressés par courrier à mon domicile, mensuellement. Je choisis de ne pas recevoir mes relevés de prestations et de les consulter sur Internet, directement sur mon Espace Adhérent. TÉL. DOM. : FAX : TÉL. PROF. : TÉL. PORT. : ADRESSE : CODE POSTAL : VILLE : - Je soussigné(e), demande pour moi-même et les personnes ci-dessus désignées, l adhésion à Mutieg dont les Statuts, Règlement Intérieur et Règlement Mutualiste m ont été communiqués. - Je m engage à me conformer aux dispositions statutaires et réglementaires de la mutuelle et en particulier à transmettre toute information me concernant, nécessaire à la mise en œuvre du service Noémie (transmission automatique des décomptes Sécurité sociale). Dans le cas contraire, j informe par écrit le Service Adhésion de mon refus. - Je dispose d un délai de rétractation d un mois à compter de la date d enregistrement du présent bulletin d adhésion. - Sauf consignes contraires de votre part, les prestations seront payées par virement sur le compte dont vous nous aurez communiqué les coordonnées. - Je joins un Relevé d Identité Bancaire (RIB), Postal (RIP) ou de Caisse d Epargne (RICE). DATE : SIGNATURE Zone réservée au créancier N RUM (Référence Unique du Mandat) Les informations contenues dans le présent mandat ne seront utilisées que pour les seules nécessités de la gestion et pourront donner lieu à exercice des droits individuels d accès et de rectification auprès du créancier à l adresse ci-dessous, en application des dispositions de la loi du 6 janvier 1978, dite «informatique et libertés». Nom et Adresse du créancier Titulaire du compte Nom, prénom :... Adresse : Code postal :... Ville :... Pays :... Signature du titulaire du compte à débiter Désignation du compte à débiter IBAN (International Bank Account Number) Fait à :... Le :... BIC / SWIFT (Bank Identifier Code) Prélèvements récurrents En signant ce formulaire de mandat, vous autorisez Mutieg à envoyer des instructions à votre banque pour débiter votre compte, et votre banque à débiter votre compte conformément aux instructions de Mutieg. Vous bénéficiez du droit d être remboursé par votre banque selon les conditions décrites dans la convention que vous avez passée avec elle. Toute demande de remboursement doit être présentée dans les 8 semaines suivant la date de débit de votre compte pour un prélèvement autorisé. Vos droits concernant le présent mandat sont expliqués dans un document que vous pouvez obtenir auprès de votre banque.
6 Bulletin d adhésion pour les personnes extérieures aux IEG Mutieg vous remercie de votre confiance. Pour faciliter l'enregistrement de votre adhésion, merci de bien vouloir remplir soigneusement votre bulletin d'adhésion au recto et de joindre l'ensemble des pièces demandées ci-après. Le bulletin d adhésion au recto : renseignez toutes les rubriques demandées. Le mandat de prélèvement SEPA toujours accompagné d un Relevé d Identité Bancaire (RIB), Postal (RIP) ou de Caisse d Epargne (RICE). Oluptatq uassit, commolupta volorro temposa ndaestiis eosamendae iduci idionet et eaque inctet landusa doluptatusam adit autaquissit eostectem volut lam corite nossum vit mincidu nditati untusciis volum etur maio Oluptatq uassit, commolupta volorro temposa ndaestiis eosamendae iduci idionet et eaque inctet landusa doluptatusam adit IBAN (International Bank Account Number) BIC / SWIFT Prélèvements récurrents Aquas ea qui conserepe rest officipis sitios sum quassim harchit laut quisti restes iliquatis id quassi omnia dolorro istia suntiatum quaspidus aliam sed mintem quas auta dendaes milit que nonse pa pediam fuga. Et mi, offici cum delit aut officae nest, cume pa vollore porrorit plam ea et maionsequam rerum quatintem iducid qui iducil ius, te ne conet atem harcidit, sitaessit acea cusandem vel id mos et pro essequis aturiatecero dolorro rporibuscit quia quunt. Et ped magnimaxim aut quidicides abor maximaion nis exeribus aut hit, cus moloreptatur am, ea dolorit ibusdaeces aliqui conse non ere pero to te la aut imillit, optur, quam fugit lanis ent labo. Les photocopies de l attestation papier de la carte Vitale de chacun des membres de la famille. DATE D EFFET DE L ADHÉSION La date d effet de l adhésion est le 1er jour du mois en cours, si le dossier complet parvient à la mutuelle avant le 10 du mois considéré ; dans le cas contraire, la date d effet sera le 1er jour du mois suivant. Éventuellement, le chèque correspondant à la cotisation du mois d inscription à l ordre de Mutieg qui permet d éviter un premier prélèvement de deux mois lié aux délais de traitement. PRÉLÈVEMENTS DES COTISATIONS Les prélèvements automatiques mensuels auront lieu le 10 de chaque mois pour le mois en cours. lun. mar. mer. jeu. ven. sam. dim. lun. mar. mer. jeu. ven. sam dim MODALITÉS DE REMBOURSEMENT Par virement automatique sur le compte bancaire. A leur demande, les mineurs de plus de 16 ans peuvent être membres participants des mutuelles sans l intervention de leur représentant légal. Sauf refus exprès de leur part, les ayants droit de plus de 16 ans sont identifiés de façon autonome par rapport au membre participant qui leur ouvre des droits et perçoivent à titre personnel les prestations de la mutuelle. LOI N DU 31 DÉCEMBRE 1989 Article 9 Les remboursements ou les indemnisations des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident ne peuvent excéder le montant des frais réels restant à la charge de l assuré ou de l adhérent après les remboursements de toute nature auxquels il a droit. DÉCRET N DU 30 AOÛT 1990 Article 2 Les garanties de même nature contractées auprès de plusieurs organismes assureurs produisent leurs effets dans la limite de chaque garantie, quelle que soit la date de souscription. Dans cette limite, le bénéficiaire du contrat ou de la convention peut obtenir l indemnisation en s adressant à l organisme de son choix. LOI N INFORMATIQUE ET LIBERTÉS Article 34 Vous disposez d un droit d accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour l exercer, adressez-vous par courrier à Mutieg - Correspondant Informatique et Libertés - 45 rue Godot de Mauroy PARIS ou par Internet à [email protected] Copyright Mutieg Ce document est la propriété de Mutieg. Toute communication, reproduction, publication, même partielle, est interdite sauf autorisation. 29/12/2014 RAPPEL DES PIÈCES À FOURNIR
7 Trouvez la garantie qui vous convient Je suis statutaire des IEG statutaire des IEG Je souhaite bénéficier d'un niveau de remboursement complémentaire à ma Couverture Supplémentaire Maladie p. 3 non bénéficiaire de la Camieg, d'un agent des IEG (en activité ou inactivité) Je souhaite bénéficier d une complémentaire santé J'ai déjà une complémentaire santé mais je souhaite bénéficier d'une surcomplémentaire santé p. 9 p. 13 aux IEG, non ayant droit d'un salarié statutaire ou d'un retraité statutaire des IEG Je souhaite bénéficier d une complémentaire santé p. 17 IEG : Industries Electriques et Gazières
8 Lexique Adhésion Acte par lequel une personne physique rejoint la collectivité de la mutuelle. Elle est matérialisée par un Bulletin d'adhésion. Ayant droit Personne qui a droit à des prestations du fait de ses liens avec l'assuré cotisant : enfants, conjoint, etc. Dans les mutuelles, les ayants droit sont aussi appelés bénéficiaires ou personnes protégées. Camieg Caisse d'assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières. Cette caisse de Sécurité sociale est en charge des agents des IEG et de la gestion des remboursements des frais de santé du régime spécial des IEG. CCAM (Classification Commune des Actes Médicaux) Liste d'actes codés servant de base à la tarification des professionnels de santé. Contrat d accès aux soins Les contrats d accès aux soins, à destination des médecins du secteur 2 (honoraires libres), ont pour objectif de favoriser l accès des patients à des tarifs opposables (tarifs de la Sécurité sociale) et réduire leur reste à charge. Devis Document présentant les soins ou prestations proposés et leur prix, de manière préalable à leur achat ou à leur réalisation. Forfait Montant alloué en euros ou en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale, sans référence aux tarifs convention de la Sécurité sociale, pour certaines prestations. Mutualiste Etre mutualiste, c'est décider de participer à une collectivité solidaire où les personnes en bonne santé cotisent pour les malades. Chacun contribue et reçoit ainsi des autres adhérents au cours de son existence. C'est aussi se prémunir contre les aléas de la vie. Pack Prévention Le pack Prévention permet le remboursement de divers actes liés à la prévention et pas, ou peu, pris en charge par l'assurance Maladie. Ces actes sont pris en charge selon la dépense réelle dans le cadre d'un forfait global par ayant droit et par année civile. PMSS Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) sert de base pour de nombreuses cotisations et prestations sociales. Sa valeur pour 2015 est de La valeur pour l'année est généralement connue en décembre de l'année précédente. Reste à charge Part des dépenses de santé qui reste à la charge de l'assuré social après le remboursement de l'assurance Maladie. SS (Sécurité Sociale) La Sécurité sociale est une structure, regroupant plusieurs organismes, qui a notamment pour fonction de couvrir tout ou partie des dépenses liées à la maladie, la maternité ou les accidents. Télétransmission Dans le domaine de la santé, la télétransmission signifie que les données ne transitent plus sur un support papier mais par voie électronique. Ticket modérateur (TM) Il représente la part de la dépense non prise en charge par la Sécurité sociale. Son montant reste à la charge de l'assuré, après remboursement de la Sécurité sociale. Il peut être pris en charge par une complémentaire santé. Tiers payant Système de paiement qui évite à l'assuré de faire l'avance des frais auprès des prestataires de soins. Ces derniers sont payés directement par les assurances maladie obligatoire et/ou complémentaire pour les soins ou produits qu'ils ont délivrés. LEXIQUE
Guide 2015 des garanties Mutieg
Guide 2015 des garanties Mutieg Trouvez la garantie qui vous convient Je suis statutaire des IEG statutaire des IEG Je souhaite bénéficier d'un niveau de remboursement complémentaire à ma Couverture Supplémentaire
COUVERTURE SUPPLEMENTAIRE MALADIE DES SALARIES CONVENTIONNES DE LA CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES
COUVERTURE SUPPLEMENTAIRE MALADIE DES SALARIES CONVENTIONNES DE LA CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES Afin de répondre à une attente forte des salariés, les partenaires
COIFFEURS NON SALARIÉS
KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N
CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle
> RETRAITÉ DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes retraité d une entreprise appliquant la Convention collective nationale
Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%
Vos garanties Nom du produit : Actis Assureur : UMC Date : 22/07/2014 Version : V1.4 Adhésion immédiate et sans questionnaire de santé Frais Hospitalisation médicale & Chirurgicale Forfait journalier Hospitalier
CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle
> DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes salarié d une entreprise appliquant la Convention collective nationale des
BULLETIN D ADHÉSION INDIVIDUEL SANTÉ ET PRÉVOYANCE
BULLETIN D ADHÉSION INDIVIDUEL SANTÉ ET PRÉVOYANCE ORIGINE ADHÉSION AGENCE CONSEILLER INFORMATION ADHÉSION INTERNET ZONE TARIFAIRE Nouvelle adhésion Modification adhésion GARANTIES RETENUES EN SANTE ADHÉRENT
Forfait journalier hospitalier dans les établissements de santé (2) Illimité Illimité Illimité. Monture + 2 verres simples (4) 100 150
! té... optique à la portée de tous les budgets Une mutuelle à votre porte otisation nette identique pour tous les âges niveaux de protection sans avance de frais est nous I Mutuelle Santé ACS Parce que
Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise
BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale
Guide Pratique Frais de santé
Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : [email protected] Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14
couverture supplémentaire maladie des retraités Ma retraite, je la vis en bonne santé Guide pratique 2014 LA SOLIDARITÉ, C EST NOTRE PROTECTION
couverture supplémentaire maladie des retraités Ma retraite, je la vis en bonne santé Guide pratique 2014 LA SOLIDARITÉ, C EST NOTRE PROTECTION SOMMAIRE 1 Comprendre ma Couverture Supplémentaire Maladie
Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans
Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE
Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille
Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la
PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS
PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE
Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.
aide à domicile régime de prévoya nce et frais de santé Convention Collective Nationale de la Branche de l Aide, de l Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile Ta b l e a u x d e g a r a n t
IPECA ONFORT 1, 2 et 3
Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?
Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr
Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une
Plan Gérant Majoritaire GENERALI
Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20
La Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,
Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»
Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément
Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés
Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,
Une offre globale pour préserver votre niveau de vie
PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom
SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!
Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre
Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement
GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,
OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants. Le guide. santé. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!
OFFRE RÉSERVÉE AUX entreprises, TPE/PME et indépendants Le guide santé www.menagesprevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! On a toujours du mal à s y retrouver dans les principes de s de santé. Et si on
Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options
Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des
Être aux petits soins
L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité
document non contractuel - Juin 2014 - réalisation : mgefi vos démarches Sécu Mutuelle
m u t u e l l e g é n é r a l e d e l é c o n o m i e, d e s f i n a n c e s e t d e l i n d u s t r i e document non contractuel - Juin 2014 - réalisation : mgefi vos démarches Sécu & Mutuelle 2014 Livret
Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées
Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun
Tableau des prestations
Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,
Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr
Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation
PLAQUETTE D INFORMATION
Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements
Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé
1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins
Offre santé 2015 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2015 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
SPVIE SANTé TNS. Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI. Brochure
SPVIE SANTé TNS Professions libérales, Gérants de société, Indépendants Travailleurs Non Salariés au RSI Brochure L offre MUTUELLE SANTé des PROFESSIONNELS 1 Vos avantages SPVIE SANTé TNS. Aucune sélection
CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité
Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...
MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;
MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de
Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE Santé Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS NON-CADRES www.harmonie-mutuelle.fr LE REGIME FRAIS DE SANTE
Juillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par
Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION
Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés
1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé
La solution santé et prévoyance modulable de Generali.
La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos
le guide pratique santé
le guide pratique santé introduction En quelques points AG2R-MACIF Prévoyance est une institution de prévoyance issue du partenariat en assurances collectives santé et prévoyance entre le groupe MACIF
Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale
Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens
Terra Santé labellisé
Terra Santé labellisé La santé dédiée aux agents et personnels territoriaux. Terra Santé labellisé 3 niveaux de garanties, pour les agents et personnels de la fonction publique territoriale Tout employé
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime
anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés
Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,
santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ
santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ 2 INTRODUCTION LE GROUPE AG2R LA MONDIALE, UNE EXPERTISE COMPLÈTE EN ASSURANCE DE PROTECTION SOCIALE ET PATRIMONIALE
Questions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé
Selfassurance Santé Questions/Réponses 1. Souscrire une assurance santé Les différents Régimes Obligatoires Le Régime Obligatoire d assurance maladie de Sécurité sociale française dont relève l assuré
SOLUPRO. Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
SOLUPRO Protèger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE 5 niveaux au choix + des renforts en Optique et dentaire Pack maîtrise des dépenses de
GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE
Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une
CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les
Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant
Prémi Santé. assurer l essentiel
M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2015 Vos prestations* Prémi Santé vous rembourse les actes les plus
Améliorez vos garanties collectives!
Améliorez vos garanties collectives! BTP SANTÉ AMPLITUDE Amélioration de vos garanties. Ajout de bénéficiaires. SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE PARTICULIERS SALARIÉS Vous bénéficiez d un contrat collectif
GAMME POUR INDIVIDUELS => SALARIES ET TNS
GAMME POUR INDIVIDUELS => SALARIES ET TNS Contact : Alix TEILLARD [email protected] 04.94.18.50.55 SERVICE DE GESTION : [email protected] Adresse à utiliser pour les échanges avec
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées
MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre
Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %
Complémentaire santé 2014 Décerné à pour sa gamme aprévactive Formule Mini + Remboursement Régime Obligatoire + Module Médecine de ville M1 Consultations, visites, actes de chirurgie en cabinet médical,
MA RETRAITE, JE LA VIS EN BONNE SANTÉ
MA RETRAITE, JE LA VIS EN BONNE SANTÉ La couverture supplémentaire maladie des retraités VOTRE COUVERTURE SANTÉ : CHANGEMENTS IMPORTANTS À PARTIR DU 1 ER JANVIER 2011 Afin de répondre à une attente forte
Offre santé 2014 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2014 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3
Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Janvier 2009 Ce guide pratique a pour but de faciliter vos démarches auprès de nos services de gestion en vous indiquant : les différentes
familles particuliers
TARIFS 2015 INCHANGÉS * *à l exception de la nouvelle tranche d âge 81 ans et plus tarifs 2015 familles particuliers Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir familles-particuliers tarifs 2015
PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure
SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..
La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM
La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans
étudiants et jeunes en formation
TARIFS 2015 INCHANGÉS tarifs 2015 étudiants et jeunes en formation Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir étudiants et jeunes en formation tarifs 2015 1 le ralliement le sens du devoir pour
BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE
BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE Contrat Frais de Santé facultatif individuel de la Branche des Hôtels- Cafés-Restaurants À RETOU RN ER IMP ÉRATIVEM ENT DÛMENT COMPLÉT É À GPS 41207 ROMORANTIN CEDEX
Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!
Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique
Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins
MES GARANTIES Choississez le niveau de vos remboursements le mieux adaptés à vos besoins Les garanties de base PRESTATIONS 2011 à compter du 1 er janvier 2011 Equilibre Confort Excellence Optimum MES REMBOURSEMENTS
UNE MONTAGNE D AVANTAGES...
CAISSE MUTUELLE DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DES COLLECTIVITES TERRITORIALES La mutuelle Santé et Prévoyance des agents territoriaux de Haute-Savoie 2012 Vos prestations 2012 UNE MONTAGNE D AVANTAGES...
les garanties santé une solution globale pour vos salariés
les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés
Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020
Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,
r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé
aide à domicile r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé c o n v e n t i o n collective nationale de la branche d e l a i de, de l accompagnement, des soins et des services à domicile Une protection
NOM... Prénom... Né(e) le... /... /... Situation familiale : Nom et prénom(s) du conjoint :... Nb d enfants à charge : Adresse :... Ville :...
Centre de Gestion rue Albert Briand - BP 4286 Tél. 05 08 41 42 79 Fax 05 08 41 09 32 S P M Bulletin d adhésion Nouvelle adhésion Avenant - N d adhérent Je soussigné(e) M. Mme NOM... Prénom... Né(e) le...
MOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE
MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.
tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS leralliement.fr Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir
tarifs 2016 entreprises TARIFS 2016 INCHANGÉS Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir Le Ralliement, le sens du devoir pour votre santé Une équipe attentive pour une gestion individualisée
Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La
anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]
PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement
Un label aussi vrai LABELLISÉES. que nature nature. pour une gamme santé. accessible
Un label aussi vrai que nature nature OFFRES SANTÉ LABELLISÉES pour une gamme santé accessible à tous La solidarité au service de votre santé Groupe SMISO Mutuelle des Cadres mutuelles SMISO et Mutuelle
COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE
COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE L assurance de trouver la meilleure des mutuelles santé! Notre équipe est à votre écoute au : 01 76 29 75 76 du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 18h [email protected]
Choisissez le niveau de vos remboursements
Brochure Choisissez le niveau de vos remboursements Les taux et les forfaits indiqués dans le tableau ci-dessous incluent les remboursements de MIEL Mutuelle et ceux du Régime Obligatoire (RO). Les pourcentages
BULLETIN DE SOUSCRIPTION
Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général - TARIF IDF PACA CCN Gardiens, concierges et employés d immeubles IDCC 1043 Votre Entreprise Raison sociale :. N SIRET :.
www.snap-pole-emploi.fr
www.snap-pole-emploi.fr Paris, le 11 février 2011 Chers collègues, La négociation nationale visant à aboutir à un accord est ouverte. L objectif est d unifier les mutuelles existantes actuellement au sein
Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques?
Aucune sélection médicale magarantie Santé Adoptez la mieux-être attitude! Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Votre santé est essentielle et vous ne souhaitez pas faire de concession
PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire
santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Un tarif indépendant de l âge.
Garanties Frais de Santé proposées à l ensemble du personnel. 4 % PMSS / an / bénéficiaire / œil
REGIME FRAIS DE SANTE Ensemble du Personnel Garanties 2015 Votre interlocuteur KIABI : Equipe Gestion dédiée : Service paye et administration Cetim - Contrat KIABI du personnel TSA 70228 69439 LYON Cedex
e.nov SANTE Assurance Complémentaire Santé
Des niveaux de garanties totalement modulables pour offrir une complémentaire santé sur mesure 54 formules de souscriptions possibles! 1- CIBLE CLIENTS Les familles (couples avec ou sans enfants, les familles
VOTRE. protection santé
VOTRE protection santé CETIM À VOTRE SERVICE Pour vous protéger et vous assurer le meilleur confort de vie possible, le SNEPS propose une complémentaire santé aux salariés portés. Elle vous permet d être,
Offre MMJ - Ouverture
M U T U E L L E D U M I N I S T E R E D E L A J U S T I C E Bulletin d adhésion Offre MMJ - Ouverture MES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS Merci de renseigner les informations demandées EN LETTRES CAPITALES N
L'assurance santé en toute simplicité
L'assurance santé en toute simplicité C'est en accompagnant chaque jour des millions d'assurés que Generali a compris qu'il était important d'offrir une gamme de produits santé pour chaque moment de la
Actualités Protection sociale. 20 juin 2015
Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale
La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er
[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.
[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les
SALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants
SALARIÉS HOSPITALIERS PRESTATIONS Sécurité Mutuelle TOTAL COMPLEMENTS MUTUELLE Sociale HOSPITALISATIONS Frais de séjour et honoraires 80 % 20 % 100 % Frais d accompagnant (enfant - 16 ans) - - - Chambre
Régime frais de santé. Transport Routier de Voyageurs
2015 Régime frais de santé Transport Routier de Voyageurs Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) : 3 170 en 2015 Base Base + Option 1 Base + Option 2 Hospitalisation chirurgicale & médicale Honoraires
Offre Transport de Marchandises
CFP & Associés Prévoyance - Santé - Retraite Offre Transport de Marchandises CFP & Associés 11, rue de Solférino, 92100 Boulogne Billancourt Tél : 09 81 81 17 22 [email protected] SARL au capital
VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE
Version octobre 2012 VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE ASSISTANTES MATERNELLES & SALARIES DE PARTICULIERS EMPLOYEURS Une équipe de conseillers est à votre service du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30
Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr
Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale
NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016
NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition
