DIAGNOSTIC TERRITORIAL POUR L EMPLOI ET LA FORMATION

Transcription

1 DIAGNOSTIC TERRITORIAL POUR L EMPLOI ET LA FORMATION PAYS D ANCENIS - 29 Ce diagnostic territorial pour l emploi et la formation vise à construire une vision partagée actualisée du Pays d'ancenis. Dans un contexte de crise, il a pour objectif d analyser les incidences de la conjoncture sur l économie et l emploi. Ce diagnostic est basé sur une démarche partenariale et participative qui s appuie à la fois sur des informations qualitatives et sur les dernières données statistiques disponibles. Publication du 2 novembre 29

2 CONTEXTE ECONOMIQUE salariés actifs en emploi établissements Le Pays d Ancenis doit son dynamisme économique à des activités structurantes à fort besoin de main d œuvre, telles que l industrie agro-alimentaire, l industrie mécanique et métallurgique ; il est doté d entreprises phares et de PME 2 performantes. L économie repose également sur un tissu artisanal développé et sur un réseau d exploitations agricoles qui maillent le territoire. Pourtant, le territoire n échappe pas à la baisse d activité liée à la crise financière même si les statistiques disponibles sur l emploi salarié fin 28 ne traduisent pas encore les difficultés que traversent les entreprises. Cependant, à la lecture de certains indicateurs et au regard des échanges avec les acteurs locaux, il apparaît que la crise a des répercussions sur l économie, sur les prévisions des entreprises et sur l emploi. 1. De nombreuses difficultés depuis le 2 ème trimestre janv-7 mars-7 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % mai-7 Evolution du nombre de missions intérimaires mensuelles de 27 à 29 - Pays d'ancenis juil-7 sept-7 nov-7 janv-8 mars-8 mai-8 juil-8 sept-8 nov-8 Octobre 29 janv-9 Pays d'ancenis - Chômage partiel 1er semestre 29 96% 4% 69% 31% mars-9 Source Pôle Emploi Effectif UNEDIC Hres autorisées Hres chômées 61% 39% mai-9 Octobre 29 Pour s adapter à la baisse de leur activité, de nombreuses entreprises ont d abord supprimé des postes précaires et sécurisé les effectifs permanents. Ce qui s est traduit par : Une hausse des suppressions des contrats précaires (intérim et CDD). Une anticipation de la prise de congés payés. Un fort recours au chômage partiel. Plus de 342 heures ont été chômées au 1 er semestre 29 dans le pays d'ancenis (soit 39% des heures consommées en Loire- Atlantique). Elles concernent quasi exclusivement le secteur de l industrie des équipements mécaniques (pour 95%). Une mobilisation par les entreprises des plans de formation comme outil alternatif au chômage partiel, des dispositifs d orientation (bilans de compétences) et de Validation des Acquis de l Expérience. Toutefois, certaines entreprises ont été contraintes de se séparer de leurs salariés : Hausse du nombre de licenciements économiques de moins de 1 salariés notifiés à la DDTEFP : 96 notifications du 1/1 au 3/9/29 contre 59 en 28 sur la même période. Pas de licenciements massifs mais plusieurs plans de départs volontaires (au moins 35 personnes concernées sur l année 29). Ancenis Reste du département Source DDTEFP Inquiétude des employeurs dans de nombreux secteurs Enquête Besoin de Main d'œuvre Projets recrutements Fonctions liées à la vente au tourisme et aux services Ouvriers de la construction et du bâtiment Ouvriers des secteurs de l'industrie Fonction "sociales et médico-sociales" Conducteurs routiers et grands routiers Fonctions "administratives" Total En 29, les projets de recrutement dans les entreprises sont en repli. Projections de recrutement en forte baisse (- 57%). En 29, les chefs d entreprises du pays d'ancenis prévoient de recruter 393 personnes contre 99, en 28. Entre août 28 et août 29, les offres d emploi ont chuté de 36 %, et ce, dans tous les secteurs, et sur des offres durables de + 6 mois (offres cumulées sur la période), contre 19 % en LA et 18,2 % en PdL. Source Pôle Emploi - mars 29 1 Au 31/12/8 source Unistatis Pôle Emploi Emploi salarié : hors agriculture, emplois publics et particuliers 2 Lexique des abréviations en page 8 Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 2)

3 CONTEXTE ECONOMIQUE 3. Ralentissement des ventes de terrain en zones d activité Les projets immobiliers des entreprises ont diminué. En effet, les ventes de terrain en zones d activité dans le pays d'ancenis ont ralenti depuis 28. Après deux années exceptionnelles ( m² vendus en 26 et m² en 27), l année 28 est un peu inférieure avec m². La conjonction de la crise et de la diminution des stocks de terrain peut expliquer la baisse des ventes. Toutefois, il n y a pas eu d abandon de projets mais quelques reports (Source COMPA) % de demandeurs d emploi en un an Evolution de la demande d'emploi en fin de mois (Cat 1 base 1) Octobre 29 Source DRTEFP - SEPES T1 7 T2 7 T3 7 T4 7 T1 8 T2 8 T3 8 T4 8 T1 9 T2 9 Ancenis 44 Région Alors que jusque-là le pays d'ancenis bénéficiait d une situation de l emploi particulièrement favorable, depuis mai 28 le nombre de demandeurs d emploi a fortement progressé. Au 31/8/29, le Pays d Ancenis dénombrait demandeurs d emploi de fin de mois en catégorie A et en catégories A + B + C. Entre août 28 et août 29, le nombre de demandeurs d emplois inscrits a progressé de + 51,1%. Ce sont principalement les hommes qui sont touchés et tout particulièrement les jeunes. Catégories Pôle Emploi Catégorie A Personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi sans aucune activité réduite. Catégories A+ B + C L ensemble des demandeurs d emploi disponibles elle correspond aux anciennes catégories 1, 2, 3, 6, 7,8. 5. L emploi salarié permanent global s est maintenu en 28 Répartition de l'emploi salarié par secteur 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 36% 53% 15% 12% 18% 37% 1% 26% 19% Octobre 29 46% 18% 1% pays d'ancenis Département Pays de Loire Les effectifs de l emploi salarié dans le pays d'ancenis restent positifs entre 27 et 28 : +.1% (contre -.22% et + 1.5% au niveau régional et départemental). Cependant, cette évolution est nettement inférieure à celles connues les années précédentes (+ 6% et + 1,8% les deux dernières années). Industrie Construction commerce services Source Unistatis - Pôle Emploi Diversifier l activité économique locale en : Anticipant les évolutions des emplois par filière ; Préparant les acteurs locaux (milieux économiques, politiques, institutionnels) aux mutations actuelles et à venir ; Renforçant les coopérations interentreprises (cluster,..) ; Valorisant les atouts spécifiques du territoire et sa capacité d adaptation ; Renforçant son attractivité. Inciter les acteurs économiques (branches, entreprises,..) et partenaires sociaux à accompagner les salariés dans leur adaptation aux mutations économiques (formation, VAE, transfert de compétences, ). Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 3)

4 CONTEXTE SOCIAL Si la zone d Ancenis était auparavant dans une meilleure situation au niveau de la demande d emploi que le département et la région, la crise a un impact bien plus fort sur cette zone et fragilise davantage les publics en difficulté. 1. Un bassin d emploi particulièrement touché par la crise Une très forte progression du chômage DEFM par catégorie Pays d Ancenis 44 Pays de la Loire France DEFM (cat A) ,1 % + 32,3 + 33,5 + 25,2 DEFM (cat ABC) ,8 % + 24,8 + 26,1 + 2,5 Source DRTEFP - Pôle Emploi août demandeurs d emploi fin août 29 (cat. A). Le pays d Ancenis est particulièrement touché par la hausse du chômage depuis le 2 ème trimestre 28. En un an, forte progression des demandeurs d emploi, soit +51,1% (Loire-Atlantique : + 32,3% sur un an). Des offres d emploi en baisse importante (-36,4 % en évolution annuelle cumulée à fin août 29). 2. Les femmes Alors qu elles représentaient près de 6% de la DEFM depuis 26, leur proportion s est réduite fortement depuis mi-28 pour ne représenter en août 29 que 5,9% de la DEFM. Cette situation est due à la forte augmentation du chômage des hommes et non à une amélioration de leur situation. En effet, le chômage des femmes a augmenté de 33,9% en un an (Août 28 / Août 29). Par ailleurs, leur fragilisation est d autant plus importante quand elles sont seules ou que leur conjoint est au chômage. 3. La hausse du chômage des jeunes se poursuit IV 26% Niveaux de formation des jeunes demandeurs d'emploi (- 26 ans) III 7% I/II 5% VI et V BIS 12% V 5% Juin 29 Le chômage des jeunes continue de progresser : Augmentation de 53,9 % sur un an (Août 8 / Août 9). Ils représentent 19 % de la DEFM (catégorie A) fin août 29 (LA : 18,3%, PdL : 2,3%) % pour les jeunes hommes (Juin 8 / Juin 9). 62% ont un niveau de formation V ou VI et V bis. La PAIO accueille plus de jeunes sans emploi, notamment des jeunes hommes en fin de contrat (intérim, CDD). Leurs demandes de formation ont fortement augmenté. Augmentation du nombre des demandes d aides financières et précarisation plus forte de certains jeunes. Source : DRTEFP - Pôle Emploi 4. Aggravation de la situation sociale Accroissement des demandes d aides financières et d accompagnement à la gestion de budget de la part de ménages sans emploi, et de la part des salariés. La recherche de solutions liée à l urgence de certaines situations freine l insertion professionnelle et l autonomie des personnes concernées, et rend plus difficile le travail d accompagnement. Crainte d une augmentation des personnes sans ressources, notamment celles en fin de droit d indemnisation (ex. intérimaires n ayant plus de missions depuis 28). Niveau VI : sorties du 1er cycle du second degré (6ème, 5ème, 4ème) et des formations préprofessionnelles en un an. Niveau Vbis : sorties de 3ème générale, de 4ème et 3ème technologiques et des classes du second cycle court avant l'année terminale. Niveau V : sorties de l'année terminale des cycles courts professionnels et abandons de la scolarité du second cycle long avant la classe terminale. Au 31/5/29, 453 bénéficiaires du RMI (423 au 31/12/28). Mise en place du RSA au 1er juin 29 dont l évaluation de l impact n est pas encore possible. Certaines structures de l insertion par l activité économique constatent : des demandes d acomptes en hausse et de plus en plus anticipées, une aggravation de la pauvreté, peu de perspectives de solutions positives et des prolongations de contrats pour les personnes accompagnées. Plus la personne est en situation difficile, plus elle s éloigne du marché du travail Amortir l impact de la crise pour les personnes les plus en difficulté En mobilisant les mises en situation professionnelle (contrats aidés, alternance, ) En adaptant la formation aux niveaux des publics (et notamment pour les personnes en échec vis-à-vis de leur scolarité). En accompagnant les publics en difficulté sur les formations de base (savoirs de base, outils informatiques ) Accompagner dans leur évolution professionnelle les salariés confrontés aux mutations économiques par : La formation professionnelle et continue La connaissance des emplois porteurs, La préparation à la recherche d emplois Le travail sur le transfert de compétence Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 4)

5 L INDUSTRIE 1. Recul de l emploi salarié dans l industrie emplois salariés soit 37 % de l emploi salarié total 147 établissements dont 9 de moins de 1 salariés (61 %) et 1 de + 5 salariés (6.8 %) Recul de l emploi salarié dans l industrie entre 27 et 28 : -1,1% (contre,2% au niveau régional). 1 ère baisse depuis 5 ans. Diminution massive des offres d emploi enregistrées à Pôle Emploi dans l industrie de août 28 à août 29 : - 53,2% en cumul sur la période (contre -36,4 % pour l ensemble des offres). 2. Fort ralentissement de l activité dans l industrie mécanique et métallurgie (3135 salariés) Evolution de la Demande d'emploi Enregistrée FAP D Mécanique et travail des métaux Juin 29 T1 28 T2 28 T3 28 T4 28 T1 29 fin de CDD fin intérim tous motifs Source DRTEFP SEPES Evolution de la DEFM Trimestre FAP D Mécanique et travail des métaux Juin 29 2% de l ensemble de l emploi salarié (contre 5% en LA, et 6% en PdL) au 31/12/28. Après avoir réduit leurs effectifs en contrat court (CDD et intérim), les entreprises ont anticipé les congés, puis ont eu recours massivement au chômage partiel : forte augmentation des heures autorisées, dans l industrie des équipements mécaniques et dans la métallurgie, depuis le 2 nd sem. 28. Forte augmentation des heures consommées. Cette situation a entraîné une hausse massive du nombre de Demandeurs d Emploi dans la mécanique et le travail des métaux depuis 28, principalement à l issue de contrats précaires. Chute des projets de recrutements d ouvriers de l industrie en 29 (enquête BMO Pôle Emploi). Chute des offres d emploi intérimaires pour les personnels de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique D autres signaux apparaissent : difficultés de trésorerie des entreprises, retards de paiement des clients Au regard de ces indicateurs négatifs, il est à craindre pour la préservation des emplois et des entreprises si la situation ne s améliore pas. T1 28 T2 28 T3 28 T4 28 T1 29 Source DRTEFP - SEPES 3. Industrie agroalimentaire : secteur pourvoyeur d emplois qui se maintient (141 salariés) Dans un contexte de crise, favoriser la réflexion du territoire sur l évolution de l emploi. Accompagner les entreprises locales dans la recherche de nouveaux marchés nationaux et internationaux et vers l innovation. Accompagner les entreprises dans la sécurisation des parcours des salariés (mobilisation des dispositifs de formation, d orientation ). Favoriser la diversification du tissu industriel. Evolution de l'emploi salarié dans l'industrie agroalimentaire Pays d'ancenis Décembre Source Unistatis Pôle Emploi 7% de l emploi salarié répartis dans 43 établissements. Fort recours à l intérim : 27% de l ensemble des missions et 22,6% des intérimaires (27). L IAA bénéficie du transfert de main d œuvre venant de l industrie mécanique en difficulté. Pas de recours au chômage partiel et peu de licenciements économiques. Un emploi qui se développe mais se précarise : les intentions d embauche d ouvriers non qualifiés des IAA restent soutenues : 42 projets de recrutements en 29, contre en 27 et 5 en 28. En revanche, les contrats proposés seront tous saisonniers (enquête BMO Pôle Emploi). L industrie agroalimentaire au niveau national connaît de nombreuses évolutions qui pourraient avoir des répercussions locales : crise du lait, du porc, de la volaille, des fruits et légumes, restructuration du monde coopératif Favoriser le transfert des compétences pour sauvegarder les savoir-faire. Favoriser la revalorisation des métiers et l adaptation aux postes. Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 5)

6 1. Un secteur touché de façon inégale par le ralentissement économique CONSTRUCTION Evolution du secteur construction * Ancenis 44 Région Pdl Tous secteurs Ancenis 31 décembre 28 Source Unistatis Pôle Emploi Après une remarquable progression de l emploi salarié jusqu en 27 (+5 % depuis 2 contre +19% tous secteurs), l année 28 marque un tournant, avec une hausse modérée des effectifs entre 27 et 28 : + 3,36% (Région + 1,1%, France +,4%). L activité économique de la construction en baisse au 1 er semestre 29, est freinée par d autres facteurs : coût du foncier, conditions plus restrictives d accès aux prêts imposées par les banques. Le BTP a été touché plus tardivement que les autres secteurs et de façon inégale : Dans la construction neuve (pavillonneurs, maçons), l activité des entreprises est en baisse avec un manque de lisibilité des marchés tandis que le marché de la rénovation se maintient. L activité des travaux publics est difficile depuis début emplois salariés soit 11,9 % de l emploi salarié total 246 établissements dans la construction en 28 dont 197 de moins de 1 salariés (8 %) et 5 de + de 5 (2 %) Crainte des professionnels que la reprise ne soit retardée. Chute des effectifs intérimaires et des CDD. Au 1 er semestre 29, recours limité au chômage partiel (,13% des heures chômées sur le Pays d Ancenis). Secteur qui forme beaucoup de jeunes par alternance (33% des nouveaux contrats d apprentissage), mais le ralentissement économique se traduit également par une baisse du nombre d entreprises accueillant un apprenti. Au CFA de St Herblain, 1 ère baisse significative des effectifs depuis 1998 : 1 % en 1 an. 2. Mais un marché du travail qui se dégrade depuis le second semestre Evolution de la DEFM - FAP B - Bâtiment / travaux publics Pays d'ancenis Juin T1 28 T2 28 T3 28 T4 28 T1 29 Evolution de l'offre d'emploi Enregistrée - BTP Pays d 'Ancenis Source DRTEFP SEPES T1 28 T2 28 T3 28 T4 28 T1 29 CDD CDI Juin 29 Source DRTEFP SEPES Forte augmentation des demandeurs d emploi dans les métiers du BTP particulièrement après une fin de contrat précaire (CDD et intérim). Progression de la part des DEFM du BTP de 5,4% à 7,4% de l ensemble de la DEFM. Diminution relative des offres d emploi enregistrées à Pôle Emploi dans le BTP d août 28 à fin juillet 29 : - 9,7% en évolution cumulée annuelle sur la période ( 36,4 % pour l ensemble des offres). Chute des intentions d embauche d ouvriers de la construction et du bâtiment en 29 (de 131 à 27), notamment prévision d'embauche de 15 maçons qualifiés contre 55 en 28 (enquête BMO Pôle Emploi). Persistance des difficultés de recrutement de personnels qualifiés et expérimentés (électriciens du bâtiment, assistant des travaux publics et du gros œuvre, ouvrier de la maçonnerie). Après avoir réajusté leurs effectifs en supprimant les intérimaires et les CDD, certains chefs d entreprises commencent à recourir au chômage partiel. Si la situation perdure, certaines entreprises risquent de procéder à des licenciements, voire à des fermetures. Favoriser le développement des compétences techniques liées aux nouvelles technologies environnementales pour permettre aux entreprises de diversifier leurs marchés. Développer les formations qualifiantes pour favoriser la multi compétence. Poursuivre les actions de sensibilisation d amélioration de l image des métiers du BTP auprès des jeunes. Optimiser les moyens d accompagnement des entreprises en difficulté. Favoriser la prise en charge globale des chantiers et la coopération interentreprises. Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 6)

7 TERTIAIRE 8 42 emplois salariés soit 51 % de l emploi salarié total 855 établissements dont 78 de moins de 1 salariés (82,8 %) et 34 de + de 5 salariés (4 %) Le secteur tertiaire emploie 51,3% de l ensemble de l emploi salarié, largement inférieur aux niveaux départemental et régional (respectivement 71% et 64%). Du fait de la diversité de ses activités (commerce et services), le secteur du tertiaire est touché de façon inégale par le ralentissement économique. 1. Commerce : des signes d inquiétude depuis le 2 ème semestre Evolution des offres d'emploi dans le secteur du Commerce - Pays d'ancenis T1 28 T2 28 T3 28 T4 28 T1 29 CDD CDI Octobre 29 Source DDTEFP / Pôle Emploi Fonctions liées à la vente au tourisme et aux services dont Caissiers, employés de libreservice Projets de recrutements dont représentants, VRP Enquête BMO 29 - Source Pôle Emploi Définition du secteur Commerce (NAF rév.2, 28) : cette section comprend le commerce de gros et de détail (vente sans transformation) de tout type de marchandises et la prestation de services liés à la vente de marchandises. Le commerce de gros et le commerce de détail sont les étapes finales de la distribution de marchandises. La réparation de véhicules automobiles et de motocycles est également comprise dans cette section. 2. Services : des activités inégalement touchées par la crise Malgré une progression du secteur dans le pays d'ancenis (+28% en 1 ans et +9% en 1 an), des changements de comportement des entreprises apparaissent, pouvant traduire leur inquiétude pour l avenir de leur activité : Réduction du nombre d offres d emploi enregistrées dans le secteur du commerce (cf. graphique) Diminution de 14% des nouveaux contrats d apprentissage dans le commerce et la réparation automobile Recours au chômage partiel au 1 er semestre 29 des entreprises de commerce de gros (1455 heures autorisées pour 323 chômées). Cela traduit un repli de l activité à mettre en lien avec les difficultés du BTP et de l industrie. Les intentions d embauches ont chuté pour les représentants et les VRP entre 28 et 29. Toutefois les projets de recrutement progressent dans les métiers de caissiers et d employés libre service, mais concernent uniquement des emplois saisonniers (1%). Enquête BMO Pôle Emploi Un constat : dans la grande distribution, les consommateurs ont tendance à privilégier les produits bon marché. Les enseignes qui ont une stratégie de bas prix tirent leur épingle du jeu. Maintien du développement de zones d activités commerciales dans le pays d'ancenis Evolution de l'emploi salarié dans les services Pays d'ancenis Décembre 28 Les emplois salariés (5624) dans les services représentent 36% de l emploi salarié total (LA : 53 % et PdL : 46 %) et progressent depuis 1 ans. Le secteur des services, qui représente plus de 19 % des nouveaux contrats d apprentissage dans le pays d'ancenis, enregistre une baisse de près de 8 % en un an. L hôtellerie et la restauration n échappent pas à cette diminution, mais représentent toujours 1 % des nouveaux contrats Transports et entreposage Act. de svices administratifs & soutien Hébergement et restauration Source Unistatis Héb. méd.-soc. & soc. & ac. soc. ss héb. Définition du secteur des services (NAF, rév.2, 28) : transport, hébergement, restauration, activités financières, bancaires, immobilières, assurances, santé, action sociale, activités spécialisées, scientifiques et techniques, administration, enseignement, Les entreprises de transport qui représentent 6,4 % de l ensemble de l emploi salarié du pays d'ancenis ont fortement réduit leurs intentions d embauche passant de 47 à 18 projets de recrutements de 28 à Leur réduction d activité s était déjà traduite par une forte baisse du recours à l intérim de novembre 28 à mai 29. Les activités de conseil et d assistance, et les services aux particuliers sont en progression. Toutefois, au 2 nd semestre 29, on observe les premiers signes de ralentissement dans les services aux personnes. Favoriser le maintien et la progression des entreprises du secteur tertiaire afin de permettre au territoire de diversifier l activité économique. Adapter l offre de formation aux besoins des entreprises en renforçant les liens entre les entreprises et les établissements scolaires. Favoriser la mobilité géographique et professionnelle des jeunes formés dans les métiers du tertiaire. Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 7)

8 DIAGNOSTIC TERRITORIAL POUR L EMPLOI ET LA FORMATION - PAYS D ANCENIS - 29 Recensement de la population 26 - Arrondissement d Ancenis - INSEE Population : habitants pour l arrondissement d'ancenis (soit 4,5% de la LA et 1,6% des PdL) Variation annuelle moyenne de la population : +1,8% de 1999 à 26 (contre +,3% de 199 à 1999) LA : + 1,2 % et PdL : + 1% Actifs : , soit 76,9% de la population de 15 à 64 ans (LA : 72,2% - PdL : 73,1%) dont actifs en emploi : % d actifs ayant un emploi : 71,5% de la population de 15 à 64 ans (LA : 65% - PdL : 66,4%) 66% des femmes (LA : 6,9% - France 58%) dont entre 25 et 54 ans : 8,6% (LA : 78,2% - France : 73,7%) Diplômes : Ancenis LA PdL Sans diplôme 18,9% 14% 18,4% Titulaire d un CEP ou BEPC 19,78% 17,9% 19,8% CAP ou BEP 3,2% 28,6% 27,9% Bac ou BP 14,7% 16% 14,6% Bac +2 et + 16,5% 23,5% 19,3% Salaire net horaire moyen : 1,6 (LA : 11,8 ; France : 12,3 ) dont temps complet : 1,8 (LA : 12 - PdL : 12,5 ) et temps partiel : 9,5 (LA : 1,4 ; France : 1,7 ) Revenu net imposable moyen : (LA : PdL : ) Foyers fiscaux non imposés : 49,1% (LA : 44,7% - France : 46,4%) Lexique des abréviations BMO Besoin Main d Oeuvre BTP Bâtiment et Travaux Publics CARIF OREF Centre d'animation et de Ressources pour l'information sur la Formation, Observatoire Régional Emploi Formation CBE Comité de Bassin d'emploi CCI Chambre de Commerce et d'industrie CDD Contrat à Durée Déterminée CDI Contrat à Durée Indéterminée CFA Centre de Formation d'apprentis CLD Chômage de Longue Durée COMPA Communauté de Communes du Pays d'ancenis DDTEFP Direction Départementale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle DRTEFP Direction Régionale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle DE Demandeur d'emploi DEFM Demande d'emploi de Fin de Mois DELD Demandeur d'emploi Longue Durée FAP Famille Professionnelle (nomenclature) GFE Groupe Formation Emploi IAA Industrie Agro Alimentaire INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques LA Loire Atlantique PdL Pays de la Loire MDE Maison de l'emploi MSAP Maison de Services Au Public du canton de Riaillé NAF Nomenclature des Activités Françaises OPCA Organisme Paritaire Collecteur Agréé PAIO Permanence d'accueil, d'information et d'orientation PME Petites et Moyennes Entreprises RSA Revenu de Solidarité Active SEPES Service des Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques VAE Validation des Acquis de l'expérience VRP Voyageur représentant placier Co-rédaction : Comité de Bassin d Emploi du Pays d Ancenis / Direction Départementale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle de Loire-Atlantique Partenaires : ADIRA, AFPA, Agences d Emploi (dont ADECCO - ADIA - Randstad Vediorbis Start People), Associations d insertion (Erdre et Loire Initiatives - TROCANTONS), Cap Emploi, CARIF OREF, CBE, Chambre d Agriculture de Loire-Atlantique, CCI Nantes Saint-Nazaire Agence Interconsulaire d'ancenis, Chambre de Métiers et de l'artisanat de Loire-Atlantique, CIO, Conseil Général de Loire-Atlantique, Conseil Régional des Pays de la Loire, COMPA, DDTEFP, Lycées Professionnels Jean-Baptiste Eriau et Maillard, MSAP Riaillé, MDE du pays d Ancenis, Organismes de formation (dont CFP de Varades), PAIO, Pôle Emploi, Sous-Préfecture d Ancenis DIAGNOSTIC PUBLIE PAR LE COMITE DE BASSIN D EMPLOI DU PAYS D ANCENIS TEL : cbepaysancenis@free.fr Site internet : rubrique Observatoire Rédaction : L. ARTAUD-DAVID, L. BOUYER, R. CLASSINE, R. MERLET Conception : F. ROUSSEAU Diagnostic Territorial pour l Emploi et la Formation Pays d Ancenis Novembre 29 (page 8)