ITIN RH: Offre FOR Hum 2015

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1 ITIN RH: Offre FOR Hum

2 ITIN RH : offre FOR Hum 2015 Publics : Responsables RH, Responsables formation, Responsables GPEC, Chargés de développement RH, Gestionnaires administratifs RH Toutes les fiches produits sont accessibles sur le catalogue de l Ucanss : Catalogues de formation Ucanss Pour toute demande d inscription, contacter le CRF déployeur et/ou votre CRF de proximité. Intitulé de la formation Nb de jour Filière Droit du travail et gestion conventionnelle du personnel Dispensateur - Déployeur Initiation à la convention collective 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 La durée du travail 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 L état de santé du salarié 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Le recrutement et les contrats de travail 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Les congés payés 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 La classification et la rémunération 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Le droit disciplinaire et la rupture du contrat de travail 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Les jeudi de l actualité RH 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Le droit du travail et notre Convention collective 2 à 5 Disponible CRAFEP Connaissance de la législation du travail : aspects individuels (PE02) 5 Disponible AGC - Demos La législation du travail : aspects collectifs (PE03) 5 Disponible AGC - Demos Appliquer le droit disciplinaire (PE35) Conclure, rédiger et modifier le contrat de travail (PE33) La gestion des salariés à temps partiel (PE102) 1 Disponible AGC - Demos Conduire une rupture de contrat de travail (PE34) La gestion et le suivi de la durée du travail (PE63) La gestion des CDD et du recours à l intérim (PE43) Droit du travail : éviter le risque pénal (RH31) 1 Disponible AGC - Demos 2

3 ITIN RH : offre FOR Hum 2015 Intitulé de la formation Filière Gestion de la sécurité, de la santé et de la RSO Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement et d intégration des personnels Nb de jour Dispensateur - Déployeur 3 Disponible Ucanss CRF Limoges Prévention des RPS - RH 2 Disponible Ucanss CRF 44 Référent santé et sécurité au Travail 3 Disponible Ucanss CRF 44 Réaliser des diagnostics en PRPS et QVT, en prenant en compte la santé, sécurité et les conditions de travail 20 Disponible Ucanss CRF Limoges L état de santé du salarié 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Inscrire la diversité dans les processus RH 1 Disponible Ucanss CIRFE 67 Filière Gestion des budgets RH Contrôle et suivi de la masse salariale (PE09) Marché public : les fondamentaux 3 Disponible CRF Lille, CRF 44, CRF Marseille Filière Gestion de la formation professionnelle continue La réglementation de la formation professionnelle (FR01) La gestion administrative et financière de la formation professionnelle (FR04) La formation : outil stratégique de la GPEC (FR18) Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre (FR02) Elaborer, présenter et bien gérer son budget formation (FR11) La déclaration Disponible Ucanss CIRFE 67 Marché public : module spécifique marchés de formation 2 Disponible CRF Lille, CRF 44, CRF Marseille 3

4 ITIN RH : offre FOR Hum 2015 Intitulé de la formation Filière Gestion des organisations et GRH partagée RH, participez activement aux projets porteurs de changement Nb de jour Dispensateur - Déployeur 5 Disponible CRF 44 Filière Gestion des Emplois et des compétences Les fondamentaux de la GRH (RH27) 3 Disponible AGC - Demos Construire un référentiel de compétences (PE66) Négocier et mettre en place un accord GPEC (PE103) 1 Disponible AGC - Demos Filière Gestion du recrutement et de l intégration Les techniques de recrutement (PE13) L entretien de recrutement (PE25) Réussir l intégration des nouveaux embauchés (PE77) Filière Gestion des relations sociales Le fonctionnement des IRP (PE46) Représentativité syndicale et gestion des relations sociales (RH80) 1 Disponible AGC - Demos Le cadre juridique des négociations sociales (PE07) La pratique des négociations sociales (PE65) BSI : Module 1 «Comment mieux comprendre et optimiser l utilisation des enquêtes locales?» BSI : Module 2 «Comment mieux concevoir un plan d action à partir des enquêtes locales et du climat social?» 1 Disponible Ucanss - BVA 1 Disponible Ucanss - BVA Filière Développer sa posture de conseil : orienter et accompagner Accompagner les Démarches d Orientation Professionnelle 10 Disponible CRF Rouen 4

5 ITIN RH : déploiement inter CRF des actions Achats Grand Compte lot RH 2015 Des actions de l offre Achats Grand Compte lot RH, en lien avec votre actualité ont été planifiées en inter CRF pour vous faire bénéficier de tarifs avantageux! Pour toute demande d inscription, contactez directement le CRF déployeur de l action qui vous intéresse. Pour toute autre demande sur une action Achat Grand Compte lot RH ne figurant pas dans la liste ci-dessous, contactez votre CRF en proximité. CRF Dijon : Les outils de pilotage de la fonction RH : 30 et 31 mars 2015 Négocier et mettre en place un accord GPEC : 5 juin 2015 Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre : 8 et 9 juin 2015 Les instances représentatives du personnel : 25 et 26 juin 2015 La pratique des négociations sociales : 21 et 22 septembre 2015 Contact : Elodie Bidault au CRAFEP Lyon : La réglementation de la formation : 18 et 19/06/2015 Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre : 19 et 20/03/2015 La gestion administrative et financière de la formation : 10 et 11/09/2015 Contact : Sabrina Andrevon au CRF Pays de la Loire : La règlementation de la formation : mars 2015 Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre : mai 2015 Elaborer, présenter et bien gérer son budget de formation : mai 2015 Les fondamentaux de la GRH : 28 au 30 septembre 2015 Contact : Stéphanie Babonneau au

6 ITIN RH : déploiement inter CRF des actions Achats Grand Compte lot RH 2015 CRF Auvergne : Elaborer, présenter et bien gérer son budget de formation : 19 au 20 février 2015 Le cahier des charges : Conception et Mise en place des actions de formation : 1 j (anciennement 2 j) : 23 mars 2015 Les outils de pilotage de la fonction RH : 12 au 13 octobre 2015 Tableaux de bord et bilan social : 2 j (anciennement 3 j) : 17 au 18 septembre 2015 La gestion des compétences : Piloter et mettre en œuvre une GPEC : 15 au 16 juin 2015 Contact : Stéphanie Ducros au SFR Paris : Les outils de pilotage de la fonction RH : 02 et 03 Mars 2015 Les techniques de recrutement : 01 et 02 Avril 2015 Comment bien intégrer les nouveaux embauchés : 04 et 05 Mai 2015 Le droit disciplinaire : 01 et 02 Juin 2016 Mettre en place les élections professionnelles dans votre entreprise : 07 et 08 Septembre 2015 La gestion administrative et financière de la formation : 05 et 06 Octobre 2015 Contact : Jérôme Gross au

7 ITIN RH : offre FOR Hum complémentaire à venir Le réseau des CRF pilotes et référents de l offre ITIN RH, en lien avec l Ucanss, à savoir les CRF Pays de la Loire et le Crafep, le CRF Dijon, le SFR et le CRF Auvergne préparent une offre complémentaire, en cours de conception, sur les thématiques suivantes : Organiser et mettre en œuvre les Entretiens Professionnels Conduire les entretiens professionnels Accompagner la mobilité interne et externe Conduire un entretien de 2 nde partie de carrière Conduire un entretien de retour d absence Optimiser le suivi du budget de masse salariale Piloter le budget de masse salariale 7 7

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