MUTUALISATION DES TRANSPORTEURS ROUTIERS DU BURUNDI

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1 MUTUALISATION DES TRANSPORTEURS ROUTIERS DU BURUNDI

2 PLAN DE PRESENTATION 1. Contexte 2. Objectifs du projet 3. Organisation des activités 4. Ressources nécessaires 5. Chronogramme 6. Conclusion

3 1. CONTEXTE Le Burundi a initié la Carte d Assistance Médicale (CAM) en 1984 (cotisation: 500Fbu/ménage) puis rénovée depuis 2012 (cotisation: 3000Fbu/ménage) MFP en 1985 (fonctionnaires sous statut et sous contrat) INSS en 1970 (sous contrat) ONPR en 2012 (sous statut) Mutualités dont celles regroupées en PAMUSAB.

4 CONTEXTE(suite) La sécurité sociale s est intéressée aux fonctionnaires de l Etat et les salariés des organisations paraétatiques Les transporteurs routiers ne se sont pas encore regroupés en mutualités. D où cette catégorie constitue la cible de ce projet en vue de contribuer à la couverture universelle en santé.

5 2. OBJECTIFS DU PROJET Objectif général: Contribuer à la couverture universelle en santé en mettant en place une mutuelle nationale des transporteurs routiers du Burundi

6 Objectifs spécifiques Identifier les transporteurs routiers par itinéraires/ cheflieux des provinces Faire un plaidoyer auprès des autorités administratives, sanitaires et des transporteurs sur l importance des mutuelles de santé Elaborer et adopter les textes(statuts et ROI) régissant la mutualité en vue d une accréditation.

7 3. ORGANISATION DES ACTIVITES Il s agit d un projet d une durée de deux ans qui se déroule sur tout le pays. Différentes étapes à savoir: Organiser une réunion de sensibilisation des responsables sanitaires, administratifs et des transporteurs sur l utilité de la mutualité Responsable de l activité: Min santé( Direction générale de la santé publique) Parties prenantes: Min intérieur, Min transports, Min fonction publique, Min affaires sociales, Leaders des transporteurs Organiser 4 ateliers de sensibilisation des transporteurs dans les 4 régions du pays Responsable: Min santé( Direction générale de la santé publique) Parties prenantes: Bureaux provinciaux de santé, Gouverneur de province, transporteurs régions)

8 Activités (suite) Elaborer les statuts et le ROI régissant la mutualité Responsable: Conseiller juridique Min santé Parties prenantes: Min justice, Min intérieur,représentants des transporteurs, Partenariat des mutuelles de santé au Burundi(PAMUSAB), Min affaires sociales, comité de pilotage multisectoriel Adopter les statuts et le ROI à l assemblée générale Responsable: Min santé(direction générale de la santé) Parties prenantes: Min justice, Transporteurs, Min intérieur, PAMUSAB, Comité de pilotage Mettre en place les organes dirigeants de la mutuelle(ca, comité exéc, gestion, controle, ) Responsable: Comité de pilotage Parties prenantes: Min intérieur, Min santé, Transporteurs

9 Activités (suite) Définir le paquet de soins/services à offrir Responsable: Direction générale de la santé Parties prenantes: Transporteurs, prestataires de soins, Responsables des structures de soins (hôpital, centres de santé), Syndicats, Représentants de la mutuelle Déterminer le profil de prestataires de soins/services Responsable: Direction générale de la santé Parties prenantes: Transporteurs, prestataires de soins, Responsables des structures de soins (hôpital, centres de santé), Syndicats, Représentants de la mutuelle

10 Activités (suite) Définir le profil des bénéficiaires Responsable: Leaders des transporteurs membres de la mutuelle Parties prenantes: Transporteurs membres de la mutuelle, Min santé, Comité de pilotage Fixer le montant des cotisations, fréquence de cotisation et les modalités de paiement/collecte(par tête ou par ménage, annuelle, semestrielle ou trimestrielle) Responsable: Comité de pilotage Parties prenantes: Comité exécutif de la mutuelle, transporteurs Faire fonctionner la mutuelle de santé Responsable: Comité exécutif Partie prenante: Comité de pilotage

11 Activités (suite) Elaborer une convention entre la mutuelle de santé et les prestataires de soins/services (prestation de soins: hôpital, CDS, remboursement, ) Responsable: Min santé(direction Générale Santé Publique) Parties prenantes: District sanitaire, Hopitaux, Mutuelle, Centre de santé Bénéficier de l expérience des autres mutuelles par des visites et échanges Responsable: Comité de pilotage, Comité exécutif Recruter le personnel de la mutuelle Responsable: Comité de pilotage

12 4. RESSOURCES NECESSAIRES Ressources humaines - Conseil d administration - Comité executif - Coordinnateur - Gestionnaire(gestion de fonds) - Comptable(collecte de fonds/cotisation) - Chargé d information/communication

13 RESSOURCES(suite) Ressources matérielles: - Bureau à louer; - Equipement de bureau (4 ordinateurs de bureau, 2 ordinateurs portables, 4 imprimantes, 2 photocopieuses, 4 armoires, 6 tables bureau, 30 chaises, 4 appareils de tél); - Matériel bureautique (papier, classeur, agraffeuses, fardes, enveloppes, ); - Connexion internet et téléphone.

14 RESSOURCES(fin) Ressources financières(détail budget) - Ex. Budget Atelier régional de sensibilisation des transporteurs routiers en annexe et autres activités. - Bureau à louer - Equipement de bureaux et informatique - Matériel de bureau.

15 5. CHRONOGRAMME Octobre 2015: Feed back de la formation COOPAMI au cabinet Min santé, Direction générale santé, Cabinet Min des transports, Min affaires sociales Novembre 2015: Organiser une réunion de sensibilisation des responsables sanitaires, administratifs et des transporteurs sur l utilité de la mutualité Janvier 2016: Organiser 2 ateliers de sensibilisation des transporteurs dans les 2 régions du pays Février 2016: Organiser 2 ateliers de sensibilisation des transporteurs dans les 2 régions du pays

16 Chronogramme (suite) Mars 2016: Elaborer les statuts et le ROI régissant la mutualité Mai 2016: Adopter les statuts et le ROI à l assemblée générale Mettre en place les organes dirigeants de la mutuelle Fixer le montant des cotisations, fréquence de cotisation et les modalités de paiement/collecte.

17 6. CONCLUSION La sécurité sociale n est pas assurée chez les transporteurs routiers et leurs familles ; Un engagement de différents partenaires sociaux(gouvernement, secteur privé, société civile, syndicats, prestataires de soins/services, communauté, ) est indispensable pour la promotion de l assurance sociale; Un partenariat Public-Privé-PTF.

18 MERCI