Catalogue des actions de formation 2010/2011 sur

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1 Accéder simplement aux formations référencées AGEFOS PME Ile de France et développer les compétences de votre entreprise. Catalogue des actions de formation 00/0 sur acces-formation.com SPÉCIAL ADHÉRENTS de moins de 50 salariés

2 Édito Parce que former vos salariés, c'est préparer votre entreprise aux défis futurs Notre enquête annuelle PERSPECTIVES 00 met en évidence trois freins principaux à l'investissement formation dans les TPE et les PME: le manque de temps (65 % des TPE et 59 % des PME), les difficultés de financement de la formation (3 % des réponses), l'analyse des besoins de formation et la complexité des dispositifs. Comme il est de plus en plus nécessaire d'adapter votre entreprise aux exigences économiques et aux nouveaux marchés, AGEFOS PME Ile de France vous propose d'accéder simplement à une large gamme de formations référencées sur sa place de la formation : Nouveauté cette année: la place de la formation, initialement dédiée aux adhérents de moins de dix salariés est désormais accessible aux adhérents de dix à moins de 50 salariés. Le financement de ces formations est garanti par AGEFOS PME Ile de France moyennant une participation financière en fonction de la taille de votre entreprise. Les thèmes de formation ont été particulièrement choisis pour permettre à vos salariés d'adapter leurs compétences aux nouvelles contraintes techniques ou humaines. Mieux formés, plus efficaces, plus épanouis, ils participent à l'atteinte des objectifs de votre entreprise. Plus que jamais, vous accompagner dans vos ambitions et vous conseiller efficacement sont les priorités d'agefos PME Ile de France. Yves GEORGELIN Directeur Jean-Marc DELZORS Délégué Territorial et TPE

3 En quelques clics et à tout moment, sélectionnez une formation et bénéficiez de sa prise en charge sur

4 Sommaire Présentation du dispositif acces-formation.com 6 Mode d'emploi 7 Les thèmes de formation: Bureautique et Informatique 8 Commercial Comptabilité 5 Efficacité et Développement personnel 7 Gestion et Finances 9 Juridique, Social et Fiscal Langues Management et RH 4 Sécurité et Logistique 6 Spécial Handicap 8

5 acces-formation.com: Présentation AGEFOS PME Ile de France a créé un site dédié à la formation, pratique, simple et sûr pour ses adhérents moins de 0 salariés qui est accessible, depuis cette année, à ses adhérents de 0 à moins de 50 salariés: Vous recherchez une formation pour vous ou un de vos salariés?* Acces-formation.com vous offre un vaste choix de formations référencées par AGEFOS PME Ile de France dans 9 domaines de formation prioritaires pour développer la performance de votre entreprise et les compétences individuelles et collectives de vos salariés. Vous souhaitez connaître immédiatement le montant pris en charge? La prise en charge des formations est garantie par AGEFOS PME Ile de France moyennant une participation financière*: Pour les adhérents de moins de 0 salariés: 50 HT par stagiaire. Pour les adhérents de 0 à moins de 50 salariés: - 50 HT par stagiaire dans 4 domaines de formation - Management RH Commercial - Gestion et Finances Juridique, Social et Fiscal. - 5 % de coût de la formation dans les autres domaines. Chaque coût est détaillé sur le site * Les conditions de financement peuvent être révisées en cours d année. Vous voulez gagner du temps pour les formalités administratives? Vous n'avez pas à remplir de demande de financement, tout se fait en ligne: du choix de la formation à l'inscription. Le DIF: une réelle opportunité * Le nombre de places est limité par entreprise. Le Droit Individuel à la Formation est une modalité d'accès à la formation à l'initiative du salarié et doit faire l objet d un accord de l employeur. Il permet de perfectionner les connaissances, développer les compétences professionnelles ou acquérir une nouvelle qualification en lien avec l'activité de l'entreprise. Il s'inscrit dans le plan de formation de l'entreprise. Les formations proposées sur sont éligibles au DIF. 06 Pour apprécier la qualité des formations, chaque stagiaire renseigne l'évaluation finale de son stage sur

6 acces-formation.com: Mode d'emploi # Connectez-vous sur acces-formation.com. # Créez votre compte avec votre n de SIRET et votre n d'adhérent AGEFOS PME Ile de France. Ces informations figurent sur votre reçu libératoire. 3# Choisissez un domaine de formation et cliquez sur "Rechercher". Les formations disponibles s'affichent, sélectionnez la session qui vous convient. 4# Inscrivez votre salarié directement sur le site. Votre réservation est immédiatement prise en compte et enregistrée dès réception de votre participation. 5# Imprimez votre confirmation de stage et adressez-la à AGEFOS PME Ile de France accompagnée de votre participation. 6# Téléchargez votre ticket formation, votre salarié devra le remettre à l'organisme de formation le premier de la formation Des organismes de formation sur toute l'ile de France AGEFOS PME Ile de France a référencé 4 organismes de formation avec des sessions de formation sur toute l'ile de France Organismes x Accendo Formation Ile de France L ADAPT Ile de France AFCI Newsoft 93 CAPFORM Consultants 94 CCI Seine et Marne 77 CCI Val d'oise Yvelines DIAGONOS Ile de France Faculté des métiers 9 FIDAL Formation 9-9 FITEC 9 gofluent FOAD ORT - IEFI SOGEPAR 75 TRANSFER 75-9 FOAD La formation ouverte à distance En 00, AGEFOS PME Ile de France vous propose des formations à distance. Cette solution vous affranchit des contraintes habituelles de la formation en salle et vous offre la souplesse d'une offre 00 % à distance, rapide à mettre en place. Des cofinancements européens Les actions de formation du dispositif acces-formation.com bénéficient de cofinancements du Fonds Social Européen - FSE. Le FSE est le principal levier financier de l Union européenne pour la promotion de l emploi. En facilitant l'accès à la formation, AGEFOS PME Ile de France contribue à améliorer la qualité des emplois. Rendez-vous sur le site pour retrouver les programmes détaillés, les dates de session et les derniers stages mis en ligne. 07

7 Access Initiation - S'initier à la création et la gestion de base de données. 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Excel Initiation - Maîtriser les fonctions de base du tableur pour construire des tableaux simples et des graphiques courants. 9 Faculté des métiers 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Excel Perfectionnement Bureautique et Informatique - Maîtriser les fonctions avancées du tableur pour un usage professionnel intensif et optimisé. Pré-requis : Connaissances de base d'excel 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants 08 Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

8 Bureautique et Informatique PowerPoint - Maîtriser les fonctions courantes pour une communication professionnelle efficace. 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Word Initiation - Maîtriser les fonctions courantes du traitement de texte et optimiser la rédaction de documents professionnels. 9 Faculté des métiers 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Word Perfectionnement - Maîtriser les fonctions avancées du traitement de texte et construire des documents professionnels complexes. Pré-requis : Connaissances de base Word 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Bureautique et Informatique Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation 09

9 Windows 7 - Actualiser ses connaissances sous Windows 7 et tirer profit du nouvel OS de Microsoft. 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Administration et maintenance de réseaux internes en PME Public : Administrateurs réseaux 4 - Configurer, maintenir et dépanner de multiples configurations réseaux. - Configurer et tester les adaptateurs réseaux LAN pour plus de performance. - Installer un réseau commuté avec les VLAN. - Installer et sécuriser un réseau sans fil. - Gérer l'attribution d'adresses IP et de sous-réseaux. - Identifier et résoudre des problèmes applicatifs avec l'analyse de protocoles. Pré-requis : Connaissances informatiques 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Internet Explorer Bureautique et Informatique - Maîtriser les différentes interfaces et naviguer efficacement sur internet. 9 Faculté des métiers 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants 0 Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

10 Bureautique et Informatique L'essentiel d'exchange serveur 003 Public : Administrateurs messagerie 3 - Comprendre l'infrastructure de messagerie. - Mettre en place et administrer un serveur de messagerie Exchange 003. Pré-requis : Connaissance Windows Serveur AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Outlook - Utiliser efficacement sa messagerie et optimiser son travail sous Outlook. 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Photoshop - Maîtriser les fonctions de retouches d'image, de composition et de numérisation avec Photoshop. Pré-requis : Connaissances de base de Windows 9 FITEC 93 AFCI Newsoft 94 CAPFORM Consultants Bureautique et Informatique Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

11 Élaboration du plan stratégique commercial Public : Dirigeants salariés, directeurs et responsables commerciaux - Faire le lien entre la stratégie de son entreprise et son territoire pour identifier les priorités de l'action commerciale. - Analyser son portefeuille client et sa performance commerciale. - Élaborer le plan d actions commerciales par cible. - Faire adhérer la force de vente au plan d actions commerciales. Pré-requis : Être impliqué dans la stratégie commerciale de l'entreprise Ile de France ACCENDO 9 FITEC Élaboration du plan marketing Public : Toute personne devant mettre en place le plan marketing dans l entreprise - S'approprier les réflexes et méthodes du marketing client. - Construire son plan d'actions en phase avec la stratégie commerciale. - Faciliter la mise en œuvre du plan marketing client. Pré-requis : Être impliqué dans la stratégie commerciale de l'entreprise Ile de France ACCENDO ORT - IEF 9 FITEC Logiciel de relation clientèle SUGAR CRM Initiation Public : Dirigeants salariés, managers et commerciaux 3 Commercial - Permettre aux entreprises d'optimiser la gestion de la relation clientèle et des affaires au moyen d un logiciel open source, référence en matière de CRM. Ile de France DIAGONOS Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

12 Commercial Logiciel de relation clientèle SUGAR CRM Perfectionnement Public : Dirigeants salariés, managers et commerciaux 3 - Permettre aux entreprises d'optimiser la gestion de la relation clientèle et des affaires au moyen d un logiciel open source référence en matière de CRM. Pré-requis : Connaissances de base Sugar CRM Ile de France DIAGONOS Management d'équipes commerciales Public : Directeurs commerciaux, chefs des ventes, responsables d'équipes commerciales - Renforcer son efficacité de manager au quotidien. - Fixer et piloter les objectifs commerciaux. - Stimuler la motivation de chacun de ses commerciaux. - Créer et renforcer l'esprit d'équipe. - Concevoir et animer des réunions motivantes. - Traiter les cas difficiles en management. Pré-requis : Exercer une fonction de management actuelle ou future. Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 FITEC À savoir Rendez-vous sur le site pour retrouver les programmes détaillés, les dates de session et les derniers stages mis en ligne. Commercial Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 3

13 Prospection téléphonique et prise de rendez-vous commerciaux - Construire ses outils de prospection : guides d'entretiens, de réponses aux objections - Se préparer sereinement pour "vendre" le rendez-vous et gérer les objections. - Maîtriser toutes les étapes d'une prospection réussie : de la préparation au suivi et à la relance. - Acquérir par l'entraînement les bonnes pratiques et les bons réflexes comportementaux. Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 FITEC Techniques de vente et de négociation commerciale Public : Commerciaux et assistantes commerciales, sédentaires ou itinérants - Maîtriser les principes et les méthodes essentielles de la vente et de la négociation. - Développer son écoute pour élargir sa compréhension du client. - Trouver les zones d'intérêt commun, construire un partenariat "gagnant-gagnant". - Optimiser sa collaboration avec les services commerciaux dans l'intérêt des clients et de l'entreprise. - Renforcer son efficacité personnelle dans la relation avec les clients, notamment dans les situations difficiles. Ile de France ACCENDO 9 FITEC Commercial À savoir En quelques clics et à tout moment, sélectionnez une formation et bénéficiez de sa prise en charge sur 4 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

14 Comptabilité Bases appliquées de la comptabilité à la gestion de PME 3 - Maîtriser les bases comptables pour mener les opérations comptables courantes de l'entreprise. - Assurer les opérations courantes de gestion et de clôture des comptes. Pré-requis : Notions de comptabilité 9 FITEC Gestion de sa comptabilité sous CIEL ou SAGE Public : Tout utilisateur de CIEL ou SAGE, aides comptables, comptables, secrétaires comptables - Connaître et utiliser les fonctionnalités de CIEL ou SAGE. Pré-requis : Notions de comptabilité 9 FITEC 94 CAPFORM Consultants Connaissance des fondamentaux de la paie Public : Gestionnaires paie débutants, assistant(e)s RH, toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et en acquérir les principes généraux - Maîtriser et acquérir les notions de base permettant de comprendre, calculer les paies simples et de traiter les situations les plus courantes. Pré-requis : Notions de comptabilité 9 Faculté des métiers 9 FITEC Comptabilité Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation 5

15 Gestion des impayés Public : Toute personne assurant la gestion des comptes clients - Renforcer ses connaissances en matière de recouvrement de ses créances et renforcer l'efficacité de ses procédures internes. Pré-requis : Connaissance de la gestion de comptes clients 9 Faculté des métiers 9 FITEC Optimisation des achats Public : Toute personne remplissant la fonction d acheteur - Mettre en place un plan de réduction des coûts. - Optimiser les achats de fournitures et prestations de service. - Construire des relations de progrès avec ses fournisseurs. 9 FITEC À savoir Quelques avant le stage, l'organisme de formation adresse la convocation et le plan d'accès au stagiaire. Comptabilité 6 Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

16 Efficacité et Développement Personnel Gestion de projet - Délimiter et construire son projet. - Identifier les ressources et planifier les étapes. - Repérer les contraintes et les qualifier. - Piloter le projet et utiliser des outils adaptés. Ile de France ACCENDO 9 Faculté des métiers 9 FITEC Amélioration des écrits professionnels - Rédiger avec plus de facilité. - Écrire en fonction des buts et des contextes identifiés. - Écrire pour être lu et compris. - Rédiger des synthèses et des comptes rendus efficaces. Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 Faculté des métiers 9 FITEC À savoir Pour apprécier la qualité des formations, chaque stagiaire renseigne l'évaluation finale de son stage sur Efficacité et Développement Personnel Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation 7

17 Optimisation et gestion du temps - Définir ses priorités. - Gérer son temps de travail et optimiser son organisation personnelle. - Décliner des sollicitations internes et externes. Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 FITEC Prise de parole en public et animation de réunions collectives - Développer ses capacités d'expression orale. - Préparer ses interventions face à un public. - Gérer son trac et dérouler son plan. - Développer l'écoute positive et accrocher son auditoire. - Savoir gérer le temps de parole et les échanges. Efficacité et Développement Personnel Ile de France ACCENDO 9 Faculté des métiers 9 FITEC À savoir Rendez-vous sur le site pour retrouver les programmes détaillés, les dates de session et les derniers stages mis en ligne. 8 Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

18 Gestion et Finances Réaliser le diagnostic financier de son entreprise Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Évaluer la santé de son entreprise. - Minimiser le risque supporté des clients et se comparer à la concurrence. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Ile de France DIAGONOS Négocier avec ses partenaires financiers Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Apprendre à communiquer auprès de son partenaire financier. - Obtenir les concours bancaires adaptés. - Négocier au juste prix. - Limiter les garanties et les sûretés consenties. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Ile de France DIAGONOS À savoir En quelques clics et à tout moment, sélectionnez une formation et bénéficiez de sa prise en charge sur Gestion et Finances Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 9

19 Optimisation et gestion de sa trésorerie Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Construire le plan de trésorerie de son entreprise. - Assurer le pilotage de sa trésorerie. - Mettre en place des relations bancaires sécurisées. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Ile de France DIAGONOS 9 Faculté des métiers Mise en place d'un contrôle de gestion en PME Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Construire son système de pilotage financier. - Mettre en place des tableaux de bord efficaces. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Ile de France DIAGONOS Gestion et Finances À savoir Quelques avant le stage, l'organisme de formation adresse la convocation et le plan d'accès au stagiaire. 0 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

20 Juridique Social et Fiscal L'essentiel de la fiscalité pour les TPE Public : Collaborateurs des services comptables, comptables uniques, dirigeants salariés - Maîtriser les connaissances juridiques de base indispensables en droit fiscal. - Être capable de mieux prendre en compte les conséquences fiscales des décisions de gestion. Pré-requis : Bases de la comptabilité 9-9 FIDAL Formation Embauche et exécution du contrat de travail Public : RRH, gestionnaires, assistant(e)s ressources humaines, dirigeants salariés - Maîtriser les connaissances juridiques de base indispensables en droit social pour l embauche et l exécution du contrat de travail. 9-9 FIDAL Formation La durée du travail et la suspension du contrat de travail Public : Dirigeants salariés ou cadres d'entreprise - Prévenir les risques de conflits ou de contentieux par une juste application du droit disciplinaire. 9-9 FIDAL Formation La gestion de la fin du contrat de travail Public : Dirigeants salariés ou cadre d'entreprise Maîtriser les connaissances juridiques de base, indispensables en droit social, pour les différents mode de rupture du contrat de travail. Prévenir les risques de conflits ou de contentieux par un juste respect du formalisme. Juridique Social et Fiscal 9-9 FIDAL Formation

21 Langues Niveau faux débutant - Acquérir le vocabulaire courant et les bases grammaticales. - Renforcer l'expression écrite et orale. Niveau intermédiaire - Développer son vocabulaire. - Améliorer son expression écrite et orale. Niveau perfectionnement - Renforcer sa pratique de la langue. - Développer son aisance orale. - Fluidifier ses écrits professionnels. Niveau Business - Maîtriser le langage courant des affaires. - Pratiquer la négociation courante. - Développer le vocabulaire business. Anglais plusieurs niveaux: faux débutant, intermédiaire, perfectionnement et Business 40 heures 75-9 Transfer 9 Faculté des métiers 94 CAPFORM Consultants FOAD gofluent FOCUS AGEFOS PME Ile de France 00 : ENGLISH DUO TRAINING, L'ANGLAIS PROFESSIONNEL A LA CARTE Innovation et exclusivité pour acces-formation.com 00 Apprenez l'anglais avec les organismes leaders de la formation professionnelle en France gofluent 40 heures Téléphone/Internet Nouveau Tous niveaux Entrées permanentes (7 J/7, 7 heures 3 heures) gofluent & TRANSFER 40 heures Face à Face/ Nouveau Tous niveaux Entrées permanentes Téléphone TRANSFER 40 heures Face à Face Nouveau Tous niveaux Entrées hebdomadaires (groupe max 6 pers) Langues Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

22 Langues Espagnol plusieurs niveaux: faux débutant, intermédiaire, perfectionnement et Business 40 heures 75-9 Transfer 9 Faculté des métiers Chinois mandarin plusieurs niveaux: faux débutant, intermédiaire, perfectionnement et Business 40 heures 75-9 Transfer À savoir FOAD La formation ouverte à distance Cette solution vous affranchit des contraintes habituelles de la formation en salle et vous offre la souplesse d'une offre 00 % à distance, rapide à mettre en place. Langues Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation 3

23 Anticipation et gestion des conflits Public : Managers, responsables d'équipes, toute personne souhaitant anticiper, gérer ou régler des situations conflictuelles - Prévenir et gérer au mieux les situations conflictuelles. - Acquérir des méthodes et des comportements pour agir sur le "climat" de l'entreprise. Ile de France ACCENDO 9 FITEC Conduite de l'entretien annuel et professionnel Public : Toute personne ayant une fonction d'encadrement et des entretiens professionnels à mener - Maîtriser l'entretien annuel et professionnel comme outil de progression et de motivation. Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 Faculté des métiers 9 FITEC Construction et gestion de son plan de formation Public : Dirigeants salariés, et tout salarié ayant en charge les activités de formation et/ou de RH Management et RH - S'informer avant de former. - Optimiser les possibilités de financement. Ile de France ACCENDO 9 Faculté des métiers 9 FITEC 4 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

24 Management et Ressources Humaines Management d'équipes de proximité au quotidien Public : Responsables opérationnels, managers - Améliorer sa communication managériale. - Développer la performance et la motivation de son équipe. - Réussir ses entretiens et réunions. Pré-requis : Exercer une fonction de management actuelle ou future Ile de France ACCENDO 75 SOGEPAR 9 Faculté des métiers 9 FITEC Recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur Public : Dirigeants salariés, managers d'équipes, tout salarié ayant à conduire des entretiens de recrutement - Définir et lancer une campagne efficace de recrutement. - Réussir l'intégration du nouvel arrivant. Ile de France ACCENDO 9 FITEC Formation de formateur interne Public : Toute personne amenée à prendre en charge des actions de formation en interne sur un public d adultes 3 - Préparer son intervention et construire le déroulé pédagogique. - Repérer les compétences clés et savoirs associés à transmettre. - Choisir les méthodes et techniques pédagogiques les mieux adaptées. Ile de France ACCENDO 9 FITEC Management et RH Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 5

25 CACES 3 et Être capable de mettre en œuvre les connaissances nécessaires à l'utilisation des chariots automoteurs à conducteur portés en circulation et en manœuvres, conformément aux dispositions de la recommandation R 389. Renouvellement CACES 3 et 5 - Être capable de mettre en œuvre les connaissances nécessaires à l'utilisation des chariots automoteurs à conducteur portés en circulation et en manœuvres, conformément aux dispositions de la recommandation R 389. Sécurité et Logistique À savoir Rendez-vous sur le site pour retrouver les programmes détaillés, les dates de session et les derniers stages mis en ligne. 6 Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation

26 Sécurité et Logistique Sauveteurs Secouristes du Travail - Situer le rôle du SST dans l'entreprise. - Rechercher les risques persistants pour protéger. - Examiner la victime. - Acquérir les connaissances essentielles pour intervenir efficacement dans une situation d'urgence. - Savoir alerter les secours compétents. 9 Faculté des métiers Évaluation des risques professionnels et élaboration du Document Unique - Connaître la réglementation sur la prévention des risques professionnels. - Élaborer le Document Unique et établir le Plan Annuel de Prévention des Risques. À savoir En quelques clics et à tout moment, sélectionnez une formation et bénéficiez de sa prise en charge sur Sécurité et Logistique Adhérent moins de 0 salariés: 50 HT Adhérent 0 à moins de 50 salariés: 5 % du coût de la formation 7

27 Répondre à l'obligation d'emploi des TH - travailleurs handicapés Public: Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité - Mieux connaître le handicap. - Décliner un plan d actions. - Optimiser sa contribution à l AGEFIPH. Ile de France ADAPT Remplir sa DOETH - Déclaration Obligatoire d Emploi des Travailleurs Handicapés Public: Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité - Connaître le cadre légal de la DOETH. - Remplir efficacement sa DOETH. Ile de France ADAPT Recruter et intégrer des travailleurs handicapés Public : Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel et du recrutement Spécial Handicap - Réussir le recrutement et l intégration de travailleurs handicapés. - Intégrer la dimension handicap dans ses processus de recrutement. Ile de France ADAPT 8 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

28 Spécial Handicap Travailler avec le secteur protégé Public : Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité, responsables achats - Délimiter et construire son projet. - Identifier les ressources et planifier les étapes. - Repérer les contraintes et les qualifier. - Piloter le projet et utiliser des outils adaptés. Ile de France ADAPT Le maintien dans l'emploi d un salarié en situation de handicap Public: Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité - Réussir à conserver l employabilité des salariés (handicapés ou non) dont le handicap survient ou s aggrave. Ile de France ADAPT Intégrer la dimension handicap dans sa politique RH Public: Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité - Revisiter les process RH de l entreprise en y intégrant la dimension handicap. - S approprier la norme Afnor NX de «l entreprise handi-accueillante». Ile de France ADAPT Spécial Handicap Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 9

29 Valoriser sa politique Handicap Public : Dirigeants salariés, responsables et chargés de communication, chargés de mission handicap et diversité - Définir une stratégie et des objectifs de communication. - Structurer, planifier et mettre en synergie les actions de communication internes et externes. Ile de France ADAPT Être ou devenir tuteur d'un travailleur handicapé Public : Dirigeants salariés, responsables et collaborateurs RH, responsables du personnel, du recrutement, chargés de mission handicap et diversité, tuteurs d'un salarié handicapé nouvellement embauché - S approprier le rôle et les missions de tuteur d un travailleur handicapé. - Repérer les principes d un accompagnement efficace. - Acquérir des outils méthodologiques et relationnels pour exercer pleinement son rôle de tuteur. Ile de France ADAPT Spécial Handicap À savoir Pour apprécier la qualité des formations, chaque stagiaire renseigne l'évaluation finale de son stage sur 30 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

30 À savoir Tout établissement de plus de 0 salariés est soumis à l'obligation d'employer l'équivalent de 6 % de personnes reconnues travailleur handicapé. 5 solutions pour répondre à l'obligation d'emploi:. Employer des personnes handicapées.. Conclure un contrat de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs handicapés. 3. Accueillir des demandeurs d emploi handicapés en formation dans le cadre d un stage. 4. Conclure un accord de branche, d entreprise ou d établissement en faveur de l emploi des personnes handicapées. 5. Verser une contribution à l Agefiph. AGEFOS PME Ile de France vous accompagne dans votre démarche en faveur du Handicap et vous propose un panel de formations pour répondre à votre obligation sur AGEFOS PME Ile de France est partenaire de l'agefiph Ile de France

31 Pour toutes vos questions Emploi - Formation Entreprises de moins de 0 salariés (prix d un appel local à partir d un fixe) Entreprises de 0 salariés et plus (0,5 TTC/mn) Octobre 00 Siège régional : rue Hélène Paris cedex 7