Révélateur de compétences

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Révélateur de compétences"

Richard Guérard
il y a 6 ans
Total affichages :

1 Révélateur de compétences

2 c est une démarche, des valeurs KeyWay est une structure de formation au service des entreprises présentes en Tunisie. Notre vocation est d offrir un accompagnement de qualité aux entreprises, aux équipes et aux personnes face aux défis qu ils rencontrent sur le marché, particulièrement depuis la révolution. Notre mot d ordre est l adaptation et la réaction instantanée face aux changements de tout genre auxquels fait face le tissu entrepreneurial en Tunisie. La démarche Keyway Notre stratégie d action découle d un ensemble de recherches, d enquêtes et d analyses, que nous avons effectué dans de nombreux pays ayant acquis une grande expérience dans le domaine de «l accompagnement des entreprises». Le tout mis en adéquation avec les spécificités du marché tunisien. C est donc dans ce cadre que nous mettons à votre disposition notre expertise à travers des programmes adaptés pour le développement des talents ainsi qu une équipe de spécialistes de la profession, tunisiens et étrangers, chargés de vous accompagner et de vous soutenir dans la révélation de vos compétences et la restructuration de vos services. Les valeurs KeyWay Exigence Excellence Challenge Dynamisme Confidentialité Valeur ajoutée

des missions Les Missions de KeyWay Contribuer au développement des organisations par le développement de ses hommes et de ses équipes Optimiser les talents et les compétences de savoir être afin de

3 des missions Les Missions de KeyWay Contribuer au développement des organisations par le développement de ses hommes et de ses équipes Optimiser les talents et les compétences de savoir être afin de développer des attitudes et des habitudes qui mèneront vers le succès Accompagner au plus près les dirigeants des managers et des salaries Offrir des solutions personnalisées avec une phase de bilan - diagnostic pour aider le client à identifier son besoin et ainsi trouver la formation la plus adaptée Suivre, accompagner et fidéliser le client Aider à la mise en oeuvre des changements organisationnels et comportementaux et ainsi impacter durablement la performance. L offre KeyWay s adapte aux entreprises de toutes taille car nous considérons que le développement Inscription des compétences ne doit pas être un privilège mais un outil accessible pour tous. C est dans ce et Financement cadre que nous sommes les premiers en Tunisie à avoir développer la notion de Pack KeyWay. En plus des formations inter-entreprises courtes que nous proposons, nous laissons la possibilité de sélectionner, au sein des formations longues, les modules qui vous conviennent en vous évitant d assister aux modules que vous considérez inutiles pour les intérêts de votre entreprise. Vous pouvez donc choisir d assister au quart, à la moitié ou à l ensemble des formations longues, et ce, selon vos besoins en formation ou en accord avec le budget que vous avez alloué pour vos formations. Par ailleurs, et dans le cadre de notre agrément avec l Etat Tunisien, les montants des formations sont déductibles du crédit de la Taxe de la Formation Professionnelle (TFP) dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur.

des solutions adaptées Des solutions adaptées à vos besoins: Solutions proposées en inter entreprises Nous proposons des formations qui regroupent des cadres de diverses entreprises organisées par

KeyWay introduit pour la première fois en Tunisie la formation Cross Cultural Management. Celle-ci est destinée aux étrangers s installant en Tunisie pour occuper des responsabilités importantes.

4 des solutions adaptées Des solutions adaptées à vos besoins: Solutions proposées en inter entreprises Nous proposons des formations qui regroupent des cadres de diverses entreprises organisées par sessions de 8 jours avec une possibilité de flexibilité qui vous laisse la liberté de vous inscrire uniquement aux modules qui vous conviennent (packs de 2, 4 ou 6 jours). KeyWay introduit pour la première fois en Tunisie la formation Cross Cultural Management. Celle-ci est destinée aux étrangers s installant en Tunisie pour occuper des responsabilités importantes. L objectif est de leur apporter l ensemble des outils nécessaires pour optimiser leur compréhension de la mentalité du salarié tunisien et leur intégration en un temps minimum synonyme de gain d efficacité dans leur travail. La durée de la formation est de 4 jours. Solutions proposées en intra entreprises Nous proposons également des formations regroupant les personnes d une même entreprise. Ces formations sont choisies par le client en concertation avec nos experts et adaptées aux besoins spécifiques de celui-ci. Nos consultants établissent avec vous un audit précédant la formation pour vous aider à mieux cibler vos besoins en formation. Il est également établi un bilan post formation qui permet de mieux suivre et accompagner dans le temps le client. Outre les formations, nous proposons des missions d accompagnement personnalisées chez les clients pour apporter notre expertise et répondre aux demandes spécifiques des entreprises ayant besoin d assistance.

5 des formations, un accompagnement L activité KeyWay Toutes nos formations vous sont proposées aussi bien en inter qu en intra-entreprises. Ressources Humaines Processus de recrutement Bilan et audit social Démarche compétences Evaluation des performances Formation Gestion des carrières Gestion du temps Gestion du stress Gestion des conflits Conduite de réunion Tableaux de bords sociaux Intégration, insertion Communication efficace Communication non violente Prise de parole Confiance en soi, estime de soi Intelligence émotionnelle Animation, motivation d équipe Fixation d objectifs Vente offensive Préparation d une présentation Leadership et communication Climat social Cross Cultural Management Formation destinée aux personnes de culture étrangère et qui s installent en Tunisie pour travailler. L objectif de la formation est de permettre à ces personnes d arriver en un temps assez court à décoder la symbolique culturelle et réagir en fonction de cela pour une bonne intégration. Le cross cultural management vise à améliorer les interactions entre les porteurs de cultures différentes et minimiser les conséquences négatives des différences. Accompagnement des entreprises Conception et restructuration organisationnelle : le but de la restructuration organisationnelle est le gain d efficacité et de synergie entre les différents départements. Conduite du changement : accompagner les entreprises à faire aboutir leurs projets malgré la résistance au changement : comment communiquer correctement un changement de cap? Quelles actions mettre en place? Suivi dans le temps après la mise en place du projet. Issue de leurs années d expérience dans ce domaine, nos experts ont modélisé une méthode applicable par chacun, dirigeant, cadre ou chef de projet, que nous mettons en œuvre chez nos clients, ou que nous enseignons à nos clients afin qu ils la mettent en œuvre eux-mêmes. Missions d assistance et d accompagnement : consultations ponctuelles pour la réalisation d un dossier, assistance dans le temps en vue de mise en place d un projet, management d un service ou département de l entreprise

6 Révélateur de compétences Pour tout renseignement ainsi que pour vos inscriptions : Rue de l ile de Djerba, Imm. Titanium - App. B15 Les jardins du lac, Tunis Tél : Fax : Mobile : k.benyahmed@keyway.com.tn

Documents pareils

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE

PLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14