TABLEAU DE BORD EMPLOI-FORMATION

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1 TABLEAU DE BORD EMPLOI-FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace Avril 214

2 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace EXTRAIT DU CONTRAT D OBJECTIFS DES METIERS DU BTP EN ALSACE Signé entre : les pouvoirs publics (Région Alsace, Académie de Strasbourg et représentants de l Etat) et la profession (Organisations Professionnelles). Ce contrat définit la volonté des signataires de : Rationaliser l utilisation de l ensemble de dispositifs Rationaliser les moyens de formation existant en Alsace D ajuster au mieux l offre de formation aux possibilités de l emploi De concourir à l effort global l d él évation duniveau dequalification de la population Favoriser l insertion professionnelle et l égalité des chances 4 priorités ont été développées : Priorité 1 : Observer le secteur du BTP, anticiper et mieux accompagner les évolutions des métiers, des emplois et des formations. Priorité 2 : Articuler les actions d information et les actions de promotion des métiers du BTP Priorité 3 : Adapter la formation initiale par apprentissage et par la voie scolaire aux enjeux et évolutions du secteur du BTP Priorité 4 : Renforcer les compétences des actifs du secteur et sécuriser les parcours de formation et les trajectoires professionnelles tout au long de la vie 2

3 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace LE CONTRAT DE PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES (CPRDF) Signé entre : l Etat (recteur et préfet) et le président du Conseil régional pour une durée de 6 ans. En région, les différentes politique es menées en matière de formation professionnelle sont appelées à se coordonner au sein du Comité de coordination régional de l emploi et de la formation professionnelle (CCREFP). C est dans ce cadre que s établit le contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDF). Le CPRDF : a pour objet de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et d'assurer un développement cohérent des filières de formation professionnelle initiale et continue, sur la base d un diagnostic régional. détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional et peut être décliné par bassin d'emploi. couvre l ensemble des filières et des dispositifs de formation des jeunes pour l accès à l emploi 3

4 LES INDICATEURS du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace ENTREPRISES 1. Le tissu d entreprises 2. L évolution des créations d entreprises 6 6 JEUNES 3. La démographie 4. La formation initiale : les entrées en formation 8 5. La formation initiale : effectifs en formation 9 6. La formation initiale : l apprentissage 1 7. La formation initiale : taux de réussite aux examens 11 7 SALARIES 8. L effectif salarié 9. L effectif salarié féminin 1. La pyramide des âges des salariés 11. La qualification des ouvriers 12. Le flux d entrants ouvriers INTÉRIMAIRES 13. Le nombre d intérimaires 17 CHEFS D ENTREPRISES 14. Les entreprises artisanales 15. Les auto-entrepreneurs RELATION EMPLOI-FORMATION 16. Des études à l emploi : articulation stock-flux 2 LEXIQUE COLLABORATION

5 ENTREPRISES 1 - Le tissu d entreprises (établissements) Nombre d établissements répartis en fonction de leur effectif salarié Source : INSEE / Clap en 213 2% des établissements BTP national 11% des établissements la région Evolution Répartition des établissements selon l effectif salarié (source: INSEE 213) Répartition du nombre de salariés par taille d établissements (source INSEE Clap 211) 52% sal. 1 9 sal.,3% 1 19 sal. 4% 2 99 sal. 5% 1 sal et + 35% 15% 33% 1-9 sal sal sal. 1 sal. et + 39% 17% Taille de l'établissement+ Etablissements Gros Œuvre Second Œuvre Travaux Publics TOTAL % 13/12 13/12 salarié à 9 salariés à 19 salariés à 99 salariés salariés et plus TOTAL % +1% % +3% % -5% % +2% 1 37,3% -7% % +6% Répartition des établissements et des salariés par taille d établissements 6% (Source : INSEE 211 / Clap 211) 5% 4% 3% 2% 1% % sal. 1 9 sal sal sal. 1 sal et + Nombre d'établissements Nombre de salariés Évolution du nombre d établissements selon l effectif salarié (Source : INSEE) sal. 1 9 sal sal sal. 1 sal et + Le nombre d établissements en hausse depuis 28 Nous pouvons constater néanmoins la baisse du nombre d entreprises employant entre 1 et 19 salariés ainsi que celles de 1 salariés et plus, entre 212 et 213. Les entreprises de salarié représentent plus de la moitié des entreprises du secteur de la Construction, celles de plus de 1 salariés un peu plus de 9%. 5

6 ENTREPRISES 2 L évolution des créations d entreprises Nombre de créations d entrepris ses (créations pures, reprises et réactivations) Source : INSEE-SIRENE créations BTP en % des créations de l Alsace Evolution Évolution du nombre d entreprises Croissance en volume du nombre d entreprises (solde entre les créations et les cessations) Créations Cessations Secteur construction Nombre d'entreprises au 1er janvier Créations Part des créations 13% 14% 12% 19% 21% 16% 17% 15% Ensemble des secteurs Nombre d'entreprises ep au 1er janvier Créations Part des créations 1% 12% 11% 19% 19% 15% 15% 15% Un taux de créations annuelles bien moins élevé qu en 29 et 21 Dans le BTP, le nombre d entreprises croit plus vite que dans l ensemble des secteurs économiques. Les créations d entreprises du secteur de la Construction diminuent en 213 alors qu elles augmentent dans l ensemble des secteurs. 6

7 JEUNES 3 - La démographie Population de moins de 2 ans i ndicateur démographique des jeunes Source : INSEE - Omphale en 27 14% de la population d Alsace 214 en prévision 24 11% de la population d Alsace Prévision de l évolution de la population des jeunes de moins de 2 ans en Alsace JEUNES REGION moins de 2 ans Total Alsace Des perspectives positives jusqu en 215 Selon le projection démographique de l INSEE, l évolution de la population des moins de 2 ans va considérablement diminuer (-13%) tandis que l ensemble de la population augmentera de 11% (+72% de personnes âgées de 65 ans et plus). 7

8 JEUNES 4 - La formation initiale : les entrées en formation Effectifs en 1 ère année de for mation s lycées et CFA, pour les CAP (y compris CTM), et BAC PRO en 3 ans préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : DEPP, CCCA-BTP en 212/213 Evolution / Evolution de l effectif en 1 ère année de formation par mode /24 24/25 25/26 26/27 27/28 28/29 29/21 21/ / /213 TOTAL Contrat d'apprentissagee Voie scolaire Apprentissage 211/212 Voie scolaire 211/212 Apprentissage 212/213 Voie scolaire 212/213 Groupes métiers CAP Total* CAP Maçon et connexes Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur de route Encadrement de chantier Etudes et topographie TOTAL Total* CAP Total* CAP Total* * CAP, CTM (pour les couvreurs), Bac Pro Une baisse des entrées en formation initiale Cette baisse est surtout entrainée par une diminution de 5% des entrées en apprentissage, tandis que les entrées en voie scolaire reculent de 2%. 89% des entrées en apprentissage concernent un diplôme en CAP, 51% des entrées pour la voie scolaire. Les formations les plus suivies sont celles d électricité, de menuiserie et de chauffage. Les formations au nombre d élèves le plus restreints sont la plâtrerie, la couverture et le carrelage pour le Bâtiment, la construction de route pour les TP. Peu de jeunes se forment à l encadrement de chantier. 8

9 JEUNES 5 - La formation initiale : effectifs en formation Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP 5 53 en 212/213 Evolution / Evolution de l effectif total en formation initiale par niveaux /24 24/25 25/26 26/27 27/28 28/29 29/21 21/ / / TOTAL Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau V Groupes métiers CAP BCP CTM MC Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur de routes Encadrement de chantier Etudes et topographie TOTAL TOTAL par niveau Niveau IV Niveau III BP Bac Pro BTM BTn BTS TOTAL Evolution 1 an L effectif alsacien en format tion initiale iti en progression Tandis que le nombre de jeunes formées aux métiers du BTP diminue en niveau V, il évolue favorablement en niveau IV et III. Le nombre d élèves augmente en couverture, plâtrerie, canalisation, construction de route et en études/topographie, formations aux entrées les plus faibles... 9

10 JEUNES 6 - La formation initiale : l apprentissage Part de l apprentissage dans l effectif total en formation pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Education Nationale (DEPP), CCCA-BTP 49% en 212/213 Evolution / Evolution de l effectif total en formation initiale par mode /24 24/25 25/26 26/27 27/28 28/29 29/21 21/ / /213 Contrat d'apprentissage Voie scolaire TOTAL Niveau V Niveau IV Voie Groupes métiers Apprentissage Scolaire Apprentissage Maçon et connexes Carreleur Menuisier Charpentier bois Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Mécanicien d'engins 7-29 Canalisateur Constructeur de route Encadrement de chantier Etudes et topographie Toutes spécialités Total par niveau Niveau III Voie Scolaire Apprentissage Voie Scolaire TOTAL Part de l'apprentissage % % % % % % % % % % % % % % % % % 357 Evol. 1 an L apprentissage rattrapé par la voie scolaire Pour la première fois, le nombre d élèves est plus important que le nombre d apprentis. L apprentissage est en repli depuis 29. Certains métiers restent tout de même fidèle à l apprentissage : 1% de formés en apprentissage pour les plâtriers, les canalisateurs et les constructeurs de route, 95% pour les couvreurs. A l inverse, la voie scolaire prédomine pour les études, l encadrement de chantier et la métallerie. 1

11 JEUNES 7 - La formation initiale : résultats aux examens Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage s lycées et CFA Source : Rectorat, CCCA-BTP 73% en 211/212 Evolution / % 8% 75% 7% 65% 6% 55% 5% Evolution des taux de réussite aux examens par niveaux 76% 76% 73% 71% 22/3 23/4 24/5 25/6 26/7 27/8 28/9 29/1 21/11 211/12 Taux de réussite moyen Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau V Niveau IV Groupes métiers CAP BCP CTM MC BP Bac Pro BTM BTn TOTAL Evol. Maçon & connexes 79,5 % 84,8 % 71,9 % 78,2 % Carreleur 6,9 % 6, % 6,9 % Menuisier 76, % 81,8 % 63,6 % 72,8 % 71,4 % 74,6 % Charpentier bois 66,7 % 75, % 68,8 % Couvreur 81,8 % 76,9 % 8,7 % Plombier 55,5 % 41,4 % 52,5 % Chauffagiste 62,3 % 53,7 % 5, % 1%, 74,3 % 69, % 76,2 % 67,8 % Peintre 79,6 % 59,5 % 45,5 % 74,3 % Plâtrier 78,6 % 78,6 % Métallier 79,7 % 71,7 % 5, % 1, % 78,4 % Electricien 73,7 % 69,6 % 77,2 % 51,9 % 72,7 % Mécanicien d'engins 1, % 88, % 83,9 % Canalisateur 1, % 1, % Constructeur t de routes 88,9 % 88,9 % Encadrement de chantier 85,7 % 79,1 % Etudes 85,9 % 74,2 % 8,7 % TOTAL 73, % 59,1 % 68,4 % 1, % 77,6 % 77,6 % 57,5 % 77,4 % 73,4 % Un résultat aux examens stable Les résultats aux examens sont quasi égaux à ceux de l année précédente. La couverture, la peinture et la plâtrerie sont des sections où le résultat aux examens a bien progressé (entre +21,4 points et +16,4 points). A l inverse, la plomberie, le chauffageetlaconstructionderouteont vu leurs résultats chuter (- 3 points -11,8 points et -11,1 points). Le diplôme BTM a le plus faible taux de réussite, tout comme les formations de plomberie et de carrelage. La Mention Complémentaire a le taux le plus élevé, les formations de canalisateur et de constructeur de routes également. 11

12 SALARIÉS 8 - L effectif salarié Nombre de salariés (hors apprent tis) résidant en Alsace Source : UCF au 15 mars 212 / CCCA-BTP en % de femmes 3% du BTP national Evolution Evolution du nombre de salariés par catégories socioprofessionnelles Ouvrier ETAM IAC Production /11 Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de route Ouvrier VRD Terrassier Divers production TOTAL Production Technique et encadrement de chantier /11 Chef de chantier Conducteur de travaux Etudes et topographie Technicien Ingénieur Divers technique TOTAL technique et encadrement de chantier Administratif et commercial /11 Administratif Commercial Divers TOTAL administratif et commercial BTP /11 Bâtiment Travaux publics TOTAL Un emploi salarié en baisse depuis 21 L effectif des Travaux Publics a diminué tandis que celui du Bâtiment est stable. Pour les métiers de la production, seuls les charpentiers ont embauché. Pour les métiers de la technique et de l encadrement de chantier, il y a plus de salariés en études et topographie ainsi qu en divers technique. 12

13 SALARIÉS 9 - L effectif salarié féminin Nombre de salariés femmes (hors apprentis) résidant en Alsace Source : UCF au 15 mars 212 / CCCA-BTP en 212 3% des femmes du BTP national Evolution Evolution du nombre de femmes salariées par catégories socioprofessionnelles Pyramide des âges des femmes salariées du BTP IAC ETAM Ouvrier 6 et + 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/29 - de Production /11 Part des femmes en /11 Métiers du Gros-Œuvre 1 6,2% Métiers du Second-Œuvre ,% Métiers des Travaux Publics 13 1,3% Divers production ,3% TOTAL Production % 1,% Technique et encadrement de chantier /11 Part des femmes en /11 Chef de chantier 1 11,8% Conducteur de travaux ,7% Etudes et topographie ,1% Technicien ,9% Ingénieur ,9% Divers technique ,8% TOTAL technique et encadrement de chantier ,3% Administratif et commercial /11 Part des femmes en /11 Administratif ,4% Commercial ,7% Divers ,1% TOTAL administratif et commercial ,9% L emploi des femm mes est en baisse Les femmes représentent une grande partie de l effectif de l administratif (64%). Elles sont très peu présentent s métiers de la technique et de l encadrement de chantier et très peu nombreuses s métiers de la production. 13

14 SALARIÉS 1 - La pyramide des âges des salariés Structure par âge de la population salariée (hors apprentis) Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : UCF au 15 mars 212 / CCCA-BTP Technique et encadrement de Age - de 25 38,8 ans en 212 chantier moyen ans 12% de moins de 25 ans Chef de chantier 42,7 3% BTP France : 39,1 ans et 11% Production Age moyen - de 25 ans Maçon 38, 13% Carreleur 35,5 2% Menuisier 37, 17% Charpentier 32,4 3% Couvreur 35,1 19% Plombier 36,4 17% Chauffagiste 36,1 17% Peintre 38,3 13% Plâtrier 36,6 14% Métallier 39, 13% Electricien 35,4 2% Monteur de réseau 37,9 12% Conducteur d'engins 41,3 7% Mécanicien d'engins 38,9 13% Canalisateur 39,1 13% Constructeur d'ouvrages d'art 39,1 1% Constructeur de route 38,3 15% Ouvrier VRD 39,1 1% Terrassier 38,5 13% Divers production 37,7 16% TOTAL production 37,4 15% Administratif et commercial Age moyen Administratif 42,7 5% Commercial 41,5 6% Divers 44, 3% TOTAL administratif et commercial 42,7 5% 12/11 - de 25 ans 12/11 Conducteur de travaux 4,2 6% Etudes et topographie 37, 1% Technicien 39,7 9% Ingénieur 37,5 9% Div vers technique 41,8 5% TOTAL technique et encadrement 4,5 7% 6 et + - de 25 6 et + - de 25 En 22 Moyenne d âge = 38, ans - de 25 ans = 12,6% Le rajeunissement de la population stagne Seuls les constructeurs de route, les terrassiers et les ingénieurs ont une part de salariés de moins de 25 ans plus importante en 212 qu en 211.La plupart des métiers ont une part équivalente. Au niveau des métiers de la production, les charpentiers sont les plus jeunes, les conducteurs d engins sont les plus âgés. 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/29 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/ En 212 Moyenne d âge =388ans 38,8 - de 25 ans = 12,1% /

15 SALARIÉS 11 - La qualification des ouvriers Répartition des ouvriers pa r qualification (hors apprentis) selon les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux Publics Source : UCF au 15 mars 212 / CCCA-BTP En 212 : 69% de qualifiés et très qualifiés BTP France : 65% Peu qualifiés Coefficients conventions collectives Bat (15-17) TP (1-11) Qualifiés Coefficients conventions collectives Bat (185-21) TP (125-14) Très qualifiés Coefficients conventions collectives Bat (23-27) TP (15-18) 6 et + 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/29 - de et + 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/29 de et + 55/59 5/54 45/49 4/44 35/39 3/34 25/29 - de Production Peu qualifiés Qualifiés Très qualifiés % qualifiés + très qualifiés 12/11 Maçon 31% 51% 19% 69% Carreleur 38% 48% 14% 62% Menuisier 31% 57% 12% 69% Charpentier 33% 52% 15% 67% Couvreur 29% 52% 18% 71% Plombier 23% 56% 22% 77% Chauffagiste 25% 55% 2% 75% Peintre 3% 56% 14% 7% Plâtrier 32% 46% 21% 68% Métallier 31% 56% 13% 69% Electricien 23% 52% 25% 77% Monteur de réseau 8% 56% 36% 92% Conducteur d'engins 2% 67% 13% 8% Mécanicien d'engins 13% 7% 17% 87% Canalisateur 34% 56% 1% 66% Constructeur d'ouvrages d'art 42% 37% 21% 58% Constructeur de route 53% 45% 2% 47% Ouvrier VRD 32% 55% 12% 68% Terrassier 51% 42% 7% 49% Divers production 41% 47% 12% 59% TOTAL 31% 53% 16% 69% Une main d œuvre majoritairement qualifiée mais en baisse La quasi-totalité des métiers du Bâtiment ont eu une diminution de leur main d œuvre qualifiée. Uniquement 2 métiers des Travaux Publics ont plus de main d œuvre qualifiée qu en

16 SALARIÉS 12 - Le flux d entrants ouvriers Salariés entrant pour la premiè ère fois secteur chaque année Source : UCF au 15 mars 212 / CCCA-BTP recrutements en 212, parmi lesquels : entrants pour la première fois en 2 3% du BTP national 45% de premiers entrants de 25 ans ans et Production - de 25 ans 25 ans et + Total Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de route Ouvrier VRD Terrassier Divers production TOTAL production Technique et encadrement de chantier - de 25 ans 25 ans et + Total Chef de chantier Conducteur de travaux Etudes et topographie Technicien Ingénieur Divers technique TOTAL technique et encadrement Administratif et commercial - de 25 ans 25 ans et + Total Administratif i tif Commercial Divers TOTAL administratif et commercial Evolution de la part des salariés de moins de 25 ans entrants pour la première fois Evolution de la part des salariés entrants pour la première fois 25 ans et + 25 ans % 52% 5% 48% 46% 44% 42% 4% 38% -4 pts Des flux de premiers entrants en baisse depuis 29 7% des premiers entrants du secteur de la Construction sont embauchés dans la production. La proportion des jeunes recrutement représente 44% des nouveaux embauchés. Cette part s est fortement affaiblie et est au même niveau qu en

17 INTÉRIMAIRES 13 - Le nombre d intérimaires Emplois intérimaires en équiv valent temps plein (correspond au total des heures travaillées par les intérimaires du secteur divisé par la durée moyenne de travail d un salarié permanent) Source : DARES au 4ème trimestre 213 Tendance Evolution Evolution trimestrielle de l intérim (en équivalent temps plein) * T 26 4T 27 4T 28 4T 29 4T 21 4T 211 4T 212 4T 213 Métiers Trimestre 4T 26 4T 27 4T 28 4T 29 4T 21 4T 211 4T 212 4T /12 Gros Œuvre Second Œuvre Travaux Publics TOTAL n.r * * Estimations CEBTP-Alsace Des intérimaires plus sollicités au 4 ème trimestre 213 Le nombre d emplois intérimaires équivalent temps plein a diminué du 4 ème trimestre 26 au 4 ème trimestre 29. Il s est ensuite accru jusqu au 4 ème trimestre 211, a chuté au 4 ème trimestre 212 et a évolué favorablement au 4 ème trimestre 213. Seul le secteur du Gros Œuvre a moins embauché au 4 ème trimestre

18 CHEFS D ENTREPRISES 14 - Les entreprises artisanaless (établissements) Nombre d établissements artis Source : INSEE sanaux (établissements t + établissements t secondaires) 1 66 en % de la région Evolution du nombre d entreprises artisanales par département Evolution Répartition des entreprises artisanales par taille % 7% 2% 8% 52% sal. 1 2 sal. 3 5 sal. 6 9 sal. 1 sal. et + Haut rhin Bas rhin Répartition des entreprises artisanales du secteur de la Construction Gros Œuvre 1181 Second Oeuvre Travaux Publics Une forte représentativité de l artisanat du BTP en Alsace Le nombre d établissements a encore augmenté en 213. Plus de la moitié des entreprises artisanales sont sans salariés. 78% des entreprises artisanales du secteur de la Construction sont des entreprises de Second Œuvre. 18

19 CHEFS D ENTREPRISES 15 Le nombre d auto-entrepreneurs Nombre de créations d entrepr rises en auto-entrepreneurs Source : INSEE, REE (Sirène) Qu est ce que l entreprenariat? Le régime de l'"auto-entrepreneur" s'applique depuis le 1er janvier 29 aux personnes physiques qui créent ou possèdent déjà une entreprise individuelle pour exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale (hormis certaines activités exclues), à titre principal ou complémentaire, et dont l'entreprise individuelle remplit les conditions du régime fiscal de la micro-entreprise et qui opte pour exercer en franchise de TVA. Il offre des formalités de création d'entreprises allégée es ainsi qu'un un mode de calcul et de paiement simplifié des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu. 77 en 213 2% du BTP national Avertissementt : le nombre de créations d'auto-entrepreneurs intègre toutes les entreprises créées sous ce régime, qu'elles aient ou non effectivement démarré leur activité, y compris celles à qui ce régime a été refusé après la déclaration de création. Evolution des créations d auto-entreprises par département Répartition des créations d auto-entreprises par département Haut Rhin Bas Rhin 38% 62% Bas Rhin Haut Rhin Evolution de la part d auto-entrepreneurs BTP sur la création d entreprises BTP en Alsace 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 57% 63% 53% 58% 45% Evolution de la part d auto-entrepreneurs BTP sur l ensemble des auto-entrepreneurs en Alsace 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 12% 14% 12% 15% 11% Une création d auto auto-e entreprises en déclin Le nombre d auto-entreprises créées n a jamais été aussi bas : de 212 à 213, il a reculé de 28%. Alors que de 29 à 212, la part d auto-entreprises du BTP sur la création d entreprises du BTP était supérieure à 5%, en 213 elle est seulement de 45%. 11% des auto-entrepreneurs alsaciens font parties du secteur de la Construction en 213, contre 15% en

20 RELATION EMPLOI-FORMATION 16 - Des études à l emploi : articulation stock-flux étab blissements dont 1 66 entre eprises artisanales Population active composée de s salariés dont : intérimaires BTP 5 53 ont suivi une formation Et renouvelée par : en trants pour la 1ère fois secteur Entrants issus pour partie des 5 53 jeunes en formation initiale BTP par l apprentissage et la voie scolaire 247 jeunes de moins de 2 ans 2

21 LEXIQUE Lexique des abréviations utilisées CMA CPREF BTP DARES DEPP DRTEFP Chambre des Métiers d'alsace Commission Paritaire Régionale Emploi Formation du BTP Direction de l'animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques Direction de l'evaluation, de la Prospection et de la Performance du Ministère de l'education Nationale Direction Régionale du Travail et de l'emploi, Formation Professionnelle EAE Enquête Annuelle d'entreprises FFB FNSCOP BTP FNTP GRETA INSEE OMPHALE OREF ALSACE REE SIRENE UCF UNEDIC Fédération Française du Bâtiment Fédération Nationale des Sociétés Coopératives Ouvrières de Production du BTP Fédération Nationale des Travaux Publics Groupement d'etablissements de l'education nationale Institut Nationale de la Statistique et des Etudes Economiques Application de l'insee qui comprend un modèle théorique de projection de la population Observatoire Régional Emploi Formation Interprofessionnel Répertoire des entreprises et des établissements Base de données de l'insee Union des Caisses de France - Congés intempéries BTP Union Nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le Commerce 21

22 Avec le concours de : Base de données des photos : FFB Alsace et CEBTP-Alsace La rédaction et la mise en forme du document ont été réalisées par : 214 Cellule Economique du BTP d Alsace 2, route d Oberhausbergen B.P 815/F 677 STRASBOURG CEDEX Tel : cebtp.associations.oh.dreal-alsace@i-carre.net 22