des 3 Rivières Un public chaleureux et des sportifs de haut niveau JANVIER 2014 ACTUALITÉS É CONOM I E S P ORT T OURI S M E E NFANCE JEUNESSE

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1 LE COURRIER LA NUIT DU SPORT Un public chaleureux et des sportifs de haut niveau des 3 Rivières CHALEINS FRANCHELEINS GENOUILLEUX GUÉREINS LURCY MESSIMY S/S MONTCEAUX MONTMERLE S/S JANVIER 2014 É CONOM I E S P ORT T OURI S M E E NFANCE JEUNESSE ACTUALITÉS

2 retour en images... SPECTACLE de Noël à VisioRelais SOMMAIRE Photo de couverture : Messimy-sur-Saône Économie...2 Rhône-Alpes-Flexibles, le flexible sous toutes ses formes Sport...4 U.S. Volley Dombes Saône Tourisme...6 Office de Tourisme Montmerle 3 Rivières Création d une identité touristique Enfance - Jeunesse...7 Inscriptions à l Accueil de Loisirs VisioRelais Actualités...10 Recrutement au service administratif Station d épuration (STEP) de Guéreins Spectacle «Fripon à la recherche du Père Noël» organisé par les assistants maternels présents à VisioRelais et présenté aux familles le 30 novembre 2013 à la salle des fêtes de Guéreins. Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières Parc Visiosport - Le Grand Rivolet 166, route de Francheleins Montceaux Tél Fax accueil@ccm3r.fr Journal imprimé sur papier recyclé Directeur de la publication : Jean-Claude Deschizeaux Rédaction : Caroline Francon Photos : CCM3R, commune de Messimy-sur-Saône, association U.S. Volley Dombes Saône, Office de Tourisme Montmerle 3 Rivières, Mission Locale Jeunes Conception et réalisation graphique : DG PROMO communication 19, rue Gabriel Voisin Belleville Tirage à exemplaires Dépôt légal 1 er trimestre Le courrier des 3 rivières n 33

3 ÉDITO Une adaptation constante Pendant les six années du mandat qui s achève, j ai assuré la présidence de la Communauté de Communes avec passion. J ai porté cette intercommunalité en m investissant pleinement, avec le concours précieux de mes collègues élus et de l ensemble du personnel communautaire. Que chacun se sente ici remercié pour son engagement déterminant. Les élections de mars prochain assureront la continuité ou le changement. Chacun s y pliera à l issue du scrutin qui investira 28 conseillers communautaires, soit une réduction sensible puisque nous sommes actuellement 42 à siéger. On peut facilement imaginer le travail considérable que devront se partager ces élus dans un contexte administratif et économique difficile. Plus que jamais, l engagement de chacun devra être total afin d assurer le bon fonctionnement de la collectivité et d honorer le choix des électeurs. L engagement dans la vie publique est l aboutissement d un acte réfléchi imposant des devoirs mais aussi le respect de nos administrés. Cet état d esprit garantit, selon moi, la réussite d un mandat. Avec le recul, je peux témoigner qu une durée de six ans peut paraître longue mais en même temps les mois s écoulent si vite, lorsqu il s agit de construire et de réaliser un projet. Les Communautés de Communes, au cœur de la réforme territoriale, se voient attribuer de nouvelles compétences, jusque-là exercées soit par les communes, soit par l État. La dimension intercommunale devient plus que jamais incontournable. La commune doit rester néanmoins la cellule de base bénéficiaire de l intercommunalité. Au-delà des compétences obligatoires affectées aux Communautés de Communes, d autres peuvent être transférées dans un choix librement consenti. Cependant, il est fondamental de ne pas entrer dans une dérive néfaste à la commune, en l appauvrissant de ses prérogatives principales. Cet exercice délicat impose à chacun le respect des souhaits de l autre. Les décisions prises sous la contrainte, sans accord préalable, sont toujours mal vécues, quel que soit le niveau décisionnel. Les intérêts personnels ou électoralistes ne doivent pas prévaloir sur l intérêt général. L harmonie de nos territoires constitue un enjeu majeur, vecteur de toute décision. Les collectivités accusées trop souvent injustement d une gestion irresponsable, alimentent tous les débats. Il leur est reproché, y compris par l Etat, d accroître leurs dépenses ou bien d augmenter la masse salariale en embauchant trop de personnel. Sachant que le transfert de charges nouvelles exige un travail complémentaire assuré nécessairement par du personnel qualifié, chacun comprendra l ambiguïté de la situation. A titre d exemple, dès cette année 2014, l instruction des dossiers d urbanisme et de permis de construire, ne sera plus assurée par les services de l Etat (DDT), en raison de la suppression drastique de leur personnel. Ce travail d instruction devrait être assuré par les Communautés de Communes, nécessitant pour nous, l embauche de deux techniciens à temps complet pour traiter les quelques 500 dossiers annuels déposés sur le territoire de la collectivité. Aucune compensation financière ne sera accordée dans le cadre de ce transfert. Autre exemple : la réforme des rythmes scolaires impactera fortement le budget des communes, mais également celui de l intercommunalité, en raison des aménagements nécessaires liés à l accueil de loisirs du mercredi après-midi. Cependant, nous souhaitons tous que la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières conserve ses acquis, pérennise les services mis en place et les développe si possible. Chacun y travaille assidûment avec une détermination totale. Je profite de ce bulletin pour vous adresser mes vœux sincères de bonheur et de santé. Dans une société tourmentée, que 2014 vous apporte néanmoins sérénité et satisfaction. Le Président de la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières 1

4 ÉCONOMIE RHÔNE-ALPES-FLEXIBLES Le flexible sous toutes ses formes Rhône-Alpes-Flexibles s implante en 2011 sur le Parc d Activités Visionis pour répondre à une hausse sensible de son activité de production de flexibles. Déjà implantée sur d autres sites de la Région Rhône-Alpes, c est ici que l entreprise a choisi de construire ses nouveaux locaux. Rencontre avec une entreprise aux productions diversifiées Historique 1989 : Frédéric et Franck WROBEL créent la société Rhône- Alpes-Flexibles. Ils démarrent leur entreprise à Marcilly d Azergue (Rhône). Leur activité relève principalement de la soustraitance automobile (Anoflex) : La société s installe à Rillieux-la-Pape dans un local plus adapté pour la production flexibles ont été produits, l activité se développe surtout dans les moteurs agricoles. L effectif passe à 12 salariés : Nouveau déménagement sur le site de Genay (Rhône). Démarrage d une nouvelle activité dans le secteur des moteurs de poids lourds : Construction d un bâtiment Rhône-Alpes-Flexibles sur le site de Massieux (Ain) d une superficie de 1200 m2, répondant ainsi aux besoins toujours plus importants de la production. Nouvelle activité complémentaire dans le domaine des chariots élévateurs à 2010 : Nouvelles productions dans diverses activités : - en série pour un fabricant de transmissions hydrauliques, - nouvelle activité dans les extincteurs, - création d un établissement secondaire à Montluçon, - lancement d une production destinée à la plongée sous-marine - l effectif est alors de 17 personnes et flexibles ont été produits. Les atouts de Rhône-Alpes-Flexibles Un parc de machines performant pour la fabrication des différents flexibles tel que machines de coupe automatique, dénudeurs, emmancheuses, presses à sertir, bancs de nettoyage super clean, bancs hydrauliques de test et dépollution. Une certification ISO 9001 obtenue le 29 juin 2012 par le TUVRheinland : Rhône-Alpes-Flexibles s installe sur le site de Visionis à Guéreins. La production passe à flexibles. 2

5 Secteur d activité diversifié Brèves Il est réparti sur 5 parts de marché : - Environnement : 35,5 % - Moteur hydraulique : 24 % - Incendie : 31,6 % - Industrie : 5,1 % - Plongée : 3,3 % Une gamme de produits très variée : - Flexibles standards - Flexibles combinés - Solutions de connection rapide - Rigitubes Les débuts de la permanence de la Mission Locale Jeunes à la Communauté de Communes La Mission Locale Jeunes accueille, informe et accompagne vers la formation et/ou l emploi, les jeunes de 16 à 26 ans sortis du système scolaire. Une permanence a été ouverte en septembre 2013 dans les locaux de la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières, au Parc Visiosport. Chaque semaine, en dehors des vacances scolaires, le jeudi après-midi, une conseillère emploi ou une conseillère formation accueillent sur RDV les jeunes des communes environnantes. L accompagnement proposé concerne : L orientation ou la réorientation professionnelle. La recherche de formations qualifiantes. L emploi : contrats d apprentissage, de professionnalisation, Emplois d Avenir Et l ensemble des démarches : santé, mobilité, logement Stratégie commerciale dédiée aux OEM (Original Equipment Manufacturer) La stratégie commerciale de Rhône-Alpes-Flexibles est de se développer sur les marchés des OEM*. Pour cela, des moyens matériels et humains ont été mis en place : - recrutement et formation d une équipe d assemblage - investissement d une nouvelle machine de coupe automatique - investissement d un banc de test dépollution répondant à la demande des clients - écoute des clients - force de propositions (propositions techniques, analyses de la valeur) - maîtrise du marché français (expérience de plus de 18 ans) - travail en partenariat avec les services achat, engineering, logistique, qualité. Pour Rhône-Alpes-Flexibles, l avenir semble serein avec la concrétisation des projets en cours et la mise en place de partenariats nouveaux avec leurs clients. *Sigle utilisé dans l industrie pour désigner un fabricant de pièces détachées. Depuis janvier 2013, la Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière a accompagné 814 jeunes sur le site de Trévoux, 133 jeunes provenant de la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières. Depuis septembre 2013, la Mission Locale Jeunes a assuré 13 permanences à la Communauté de Communes, permettant à 17 jeunes de bénéficier de 35 entretiens d accompagnement de proximité. Ces jeunes proviennent pour 10 d entre eux de Montmerle/Montceaux et 7 habitent les autres communes (Lurcy et Guéreins principalement). Pour tous renseignements : accueil téléphonique à Trévoux au Permanence : accueil le jeudi de 14 h à 16 h 30 à la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières, Salle des associations dans le bâtiment Visiosport Parc visiosport 166, route de Francheleins Montceaux 3

6 SPORT U.S. Volley Dombes Saône Une équipe est plus forte que le/la plus fort(e) de l équipe Créé en 1994, le club de volley USV Dombes Saône compte un peu plus de 100 licenciés, réunis sous trois sections : l École de volley (pour les enfants de 5 à 15 ans), la Compétition (juniors, espoirs, seniors) et le Loisir. Compte tenu du nombre de licenciés, le club se classe pour la première fois de son histoire, au 25 e rang des clubs de Rhône-Alpes. Les équipes La section compétition comprend : - en catégorie Seniors Filles, deux équipes, la première qui évolue dans le championnat régional et l autre dans le championnat interdépartemental, - en catégorie Seniors Garçons, une équipe évoluant en championnat interdépartemental, - en catégorie Minimes Filles, quatre équipes de quatre joueuses, La section Loisir réunit deux équipes mixtes composées de joueurs de tous âges qui évoluent en élite FSGT. L école de volley regroupe une quarantaine d enfants qui évoluent en plateau d apprentissage de type 1/1 ou 2/2. Palmarès Le club affiche à son palmarès plusieurs titres de Champion de l Ain dans les catégories Minimes et Benjamins mais aussi en Loisir. Depuis l année dernière, l équipe 1 Seniors Filles a accédé au championnat régional et assure son maintien. Plusieurs joueuses de la catégorie Minimes sont en sélection départementale et régionale. Les entraînements Les entraineurs qui encadrent les équipes de volleyeurs ont bénéficié de formations validées par la Fédération française de volley ball. Les séances d entraînement au complexe sportif Visiosport se déroulent sur les créneaux suivants : École de volley : pour les minimes filles, le mercredi de 19 h à 20 h 30 pour les autres catégories, le lundi de 18 h à 19 h Compétition : le mercredi de 19 h à 20 h 30 Loisir : le mercredi de 20 h 30 à 22 h 4

7 Les + du club De nombreuses activités sont proposées aux adhérents en dehors des temps d entraînement : camps, sorties, week-end Depuis deux ans, une section «pom pom girls» fonctionne pour le plus grand bonheur des joueurs et des spectateurs. Contacts : Eric SOKEL (Président) : Doriane DUCROUX (Responsable École de volley) : us.volley.dombes.saone@gmail.com Site internet du club : Toutes les infos des activités sportives sont disponibles dans la brochure à l entrée du complexe Visiosport ou sur le site internet de la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières Rubrique Sports. 5

8 TOURISME Office de Tourisme Montmerle 3 Rivières Une année 2013 très satisfaisante! Après un début d année qui a démarré sur les chapeaux de roues avec l organisation du Congrès Départemental des Offices de Tourisme et Syndicats d Initiative de l Ain en mars dernier et une demande en hausse pour son service de billetterie, l Office de Tourisme «Montmerle 3 Rivières» est très satisfait de son activité qui ne cesse d augmenter depuis son ouverture en Depuis Janvier 2013, malgré le temps mitigé de ce printemps, l Office de Tourisme a enregistré par rapport à 2012, une augmentation : - de plus de 38 % de sa fréquentation, - de plus de 47% d appels téléphoniques, - de plus de 59 % de demandes. Les demandes concernent essentiellement les manifestations, les demandes diverses, les visites de sites, les loisirs et les hébergements/restaurants. Grâce à son service de Billetterie, les associations locales ont pu bénéficier d un point de vente privilégié pour leurs manifestations à but culturel. L Office de Tourisme a vendu plus de 540 billets en 2013 soit 317 billets de plus qu en Pour ce deuxième été, l Office de Tourisme «Montmerle 3 Rivières» vous a proposé un planning de visites et d animations intitulé «Sortez Découvrez» qui a réuni 166 personnes autour de 11 visites! Au programme : Visite du Site des Minimes, visite du Château de la Bâtie, balade équestre commentée sur le thème des Châteaux, balade photo, découverte du Moulin Crozet, etc. Nous vous donnons rendez-vous au printemps 2014 pour la 3 e édition avec de nouvelles sorties et des nouveautés. L OFFICE DE TOURISME «Montmerle 3 Rivières» est à votre service du mardi au samedi de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h Place de la Mairie à MONTMERLE-SUR-SAÔNE Tél. +33 (0) ot.montmerle3rivieres@orange.fr Site internet : (Rubrique Tourisme) Retrouvez-nous sur notre page Facebook cliquez sur J aime et suivez toute l actualité! 6

9 Création d une identité touristique pour la Dombes et le Val de Saône Dans le cadre du nouveau contrat régional de développement durable Rhône-Alpes, engagé en 2012, le Syndicat mixte Avenir Dombes Saône accompagne les communautés de communes et offices de tourisme de la Dombes et du Val de Saône dans l affirmation de notre territoire en tant que destination touristique. La création d une identité touristique partagée constitue la première étape pour le développement d une communication et d une offre fortes. Cette première étape vient d être franchie, avec le choix d un nom de marque : Brèves Le Chemin du Curé d Ars ACHETEZ VOTRE CARTE DE PECHE POUR 2014 L Office de Tourisme Montmerle 3 Rivières est dépositaire Internet de Cartes de pêche pour l AAPPMA Les Francs Pêcheurs Thoissey, Montmerle. Dombes & Saône Le goût de l essentiel Un site internet, sorte de vitrine touristique regroupant toutes les richesses de notre territoire, verra le jour début Conçu en lien avec les offices de tourisme et les acteurs du développement touristique, il présentera nos principaux atouts (l eau, le patrimoine et la gastronomie). Son objectif : promouvoir les valeurs fortes qui caractérisent la Dombes et le Val de Saône (l authenticité, la simplicité, la tranquillité et l intemporalité) et affirmer une promesse faite à nos visiteurs, celle d une destination valorisant le goût des plaisirs simples et de la douceur de vivre. La Commission Tourisme s est engagée dans la création d un produit touristique affichant une légitimité historique et permettant une découverte du territoire et de ses richesses patrimoniales. À partir de faits historiques et compte tenu de la notoriété du Sanctuaire d Ars et du Curé, le groupe de travail a souhaité retracer l itinéraire parcouru par le Curé et créer un itinéraire pédestre touristique et cultuel. L itinéraire le plus plausible, le plus sûr et direct à cette époque paraît être le suivant : Ars Chaleins Lurcy Montmerle-sur-Saône. La Commission en partenariat avec Ain Tourisme et Avenir Dombes Saône travaille à l approfondissement et à la valorisation de l itinéraire. Ce projet s articulant autour d une thématique forte, sera développé en plusieurs phases, avec balisage, panneaux d interprétation et de haltes, itinéraires complémentaires Accueillir pèlerins, randonneurs et promeneurs pédestres, créer du lien sur le territoire et apporter un rayonnement sur le plan touristique, tels sont les objectifs de cette action. 7

10 ENFANCE - JEUNESSE Inscriptions à l Accueil de Loisirs CCM3R Visiomômes (ALSH) : un portail internet pour les familles Dès le mois de janvier 2014, l ALSH disposera d un nouvel outil pour faciliter la gestion des inscriptions des enfants accueillis les mercredis et durant les vacances scolaires. Un portail destiné aux familles permettra à ces dernières de faire leurs demandes d inscription par internet. Attention, seules les familles déjà enregistrées à l Accueil de Loisirs, disposeront de codes d accès (identifiant et mot de passe) pour se connecter. Courant janvier 2014, un courrier nominatif comportant ces données sera remis aux familles ayant confié leurs enfants en Pour les familles déjà enregistrées mais n ayant pas inscrit leurs enfants en 2013, un contact téléphonique sera nécessaire avec la direction de l Accueil de Loisirs. Les familles souhaitant faire une demande d inscription pour la première fois devront d abord prendre contact avec l Accueil de Loisirs pour un rendez-vous d accueil et d information à l issue duquel les codes d accès leur seront remis. Ce portail permettra aux familles de s inscrire facilement mais aussi de modifier leurs données personnelles, de consulter l historique des factures, de disposer des documents administratifs annexes à télécharger (règlement intérieur, fiche sanitaire, tarifs ) et enfin, de pouvoir contacter l Accueil de Loisirs par mail. À terme, ce portail devrait permettre de réaliser le paiement en ligne. Des informations complémentaires vous seront données sur les plaquettes distribuées dans les écoles ainsi que sur le site internet. A VOS AGENDAS : Prochaine campagne d inscriptions pour les mercredis des mois de mars et avril et les vacances scolaires d hiver : du 30 janvier 2014 à 9 h au 4 février 2014 à 12 h. Brèves Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) : une plus grande capacité d accueil le mercredi et les petites vacances Face à la demande croissante des familles, les élus et la direction de l ALSH ont travaillé pour envisager une augmentation de la capacité d accueil limitée actuellement à 73 enfants. Le Conseil Communautaire de novembre 2013 a délibéré en faveur de cette augmentation de la capacité dès janvier Ainsi, 10 enfants supplémentaires pourront intégrer l ALSH à compter du mercredi 8 janvier Pour faire face à cette situation, un double service sera mis en place pour le repas de midi. Emplois d animateur pour la saison estivale 2014 L Accueil de Loisirs CCM3R Visiomômes lance sa campagne de recrutement des animateurs pour les grandes vacances. Pour déposer votre candidature il vous suffit de vous rendre sur le site internet de la Communauté de Communes, rubrique Jeunesse Visiomômes et de télécharger la fiche de candidature. Vous pouvez postuler à partir de 16 ans, avec ou sans BAFA. Les candidatures doivent ensuite être adressées, avant le 15 avril 2014 à : Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières Accueil de Loisirs CCM3R Visiomômes Parc Visiosport 166 route de Francheleins MONTCEAUX 8

11 VISIORELAIS Relais Assistant(e)s Maternel(le)s * Contact Sabine CHAINE, animatrice Relais Assistant(e)s Pôle Petite Enfance Parc Visiosport 166 route de Francheleins Montceaux Tél petiteenfance-relais@ccm3r.fr VisioRelais est un lieu d échange, d animation et d information au service des parents, des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par la Protection Maternelle Infantile (PMI) accueillant des enfants de 0 à 6 ans. Sabine CHAINE, éducatrice de jeunes enfants, est l animatrice du Relais. Elle gère le fonctionnement interne du relais et accueille familles et professionnels de l enfance. Sa mission : informer parents et assistants maternels sur leurs droits et devoirs, animer des temps collectifs et créer du lien entre parents et professionnels. LE RELAIS EN QUELQUES MOTS : - des services variés et une grande souplesse d utilisation - des animations au rythme de la collectivité et une préparation à la socialisation - un lieu convivial de rencontres et d échanges sur les pratiques - un support technique à l action éducative des assistants maternels et des parents et à leurs démarches administratives - une mise à disposition de compétences éducatives, d un accompagnement collectif ou personnalisé, et de matériels. LE RELAIS EN QUELQUES CHIFFRES : Au 14 octobre 2013, pour les 8 communes qui constituent la Communauté de Communes, 131 assistants maternels sont inscrits sur les listes de la PMI. 125 sont en activité actuellement et 85 utilisent au moins un des services du relais. Temps d animations collectives : une fois par semaine (ou plus si disponibilités), 7 assistants maternels, 15 enfants maxi 9

12 ACTUALITÉS Recrutement au service administratif de la Communauté de Communes Montmerle 3 Rivières Caroline FRANCON a été recrutée le 9 novembre 2013 en tant qu assistante administrative et de communication. Ce recrutement s inscrit dans le cadre de la restructuration du service administratif débutée en septembre dernier, qui prévoit une nouvelle répartition des missions en interne ainsi que la création d un nouveau poste pour compléter l équipe actuelle composée de quatre agents. Station d épuration (STEP) de Guéreins Enfin l aboutissement d une longue démarche * Unité de mesure permettant d évaluer la capacité d une station d épuration. Cette unité de mesure se base sur la quantité de pollution émise par personne et par jour. Après 2 années d'études particulièrement approfondies, la réhabilitation de la station de traitement des eaux usées de Guéreins a été autorisée par les services de l'état en janvier Cette STEP, du type boue activée (comme l'actuelle station), d'une capacité de 3000 équivalent habitants*, sera construite à l'emplacement de la station actuelle avec un point de rejet en Saône. Elle traitera les eaux de Guéreins et Genouilleux, ainsi qu'une partie des effluents de Montceaux (pour le quartier de Visiosport). Cette nouvelle unité de traitement destinée à remplacer l'équipement actuel devenu obsolète, contribuera donc à améliorer la qualité des eaux de la Saône par une qualité de rejet nettement supérieure. Cette STEP sera la dernière réhabilitation de la Communauté de Communes, après Montmerle-sur- Saône/Lurcy, Francheleins, Montceaux, Chaleins et Messimy-sur-Saône. La Communauté de Communes bénéficiera donc d'un "parc" de STEP entièrement renouvelé depuis 5 ans, permettant d'envisager l'avenir sereinement quant au développement économique et urbain du territoire. L ensemble des élus et du personnel de la Communauté de Communes de Montmerle 3 Rivières vous souhaite une excellente année