LA LETTRE DU PLIE n 1

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1 LA LETTRE DU PLIE n Oct.200 EDITO SOMMAIRE ACTIONS A VENIR PAGES 2 à 4 Bus des métiers Assistant de vie aux familles Restauration collective Métiers du nettoyage Conducteur de voyageurs Cap Parrainage Revalorisation personnelle et professionnelle Club de l emploi Entreprendre à Gennevilliers Ateliers de l émergence Présentation métiers RATP Action jeunes diplômés Service économique RETOUR SUR LES ACTIONS PAGES 5 ET 6 Clause insertion et emploi dans les marchés publics Recrutement Bouygues TP Chantier d insertion Gardien d immeuble Métiers du tertiaire Conducteur de voyageurs Point sur les parcours PRESENTATION PARTENAIRES ET DISPOTIFS PAGE 7 Boutique Club Emploi RSA jeunes LES + DE LA LETTRE PAGE 8 Plate-forme de l emploi Paris pour l emploi Salon des services à la personne Comité de pilotage institutionnel Bureau opérationnel Lancement appel à projet Conseil d administration Chiffres clés Nous avons décidé, avec l équipe de Gennevilliers Insertion, de reprendre plus fréquemment contact avec vous, les partenaires du réseau local de l insertion et de l emploi, au-delà des rendez-vous institutionnels. Pour ce premier numéro trimestriel de la lettre du PLIE, je voudrais aborder la situation dans laquelle nous nous trouvons. Les territoires qui ont fait le choix politique et financier de mettre en place des dispositifs et des outils tels les PLIE doivent être soutenus par l Etat qui s enferre actuellement dans des logiques de stricte rationalisation financière et de contrôle exacerbé au détriment des contenus qualitatifs de l action. Notre objectif est d agir pour l humain. Notre ville change, bouge, se modernise, accueille de nouvelles entreprises, développe ses équipements dans un dialogue permanent avec les Gennevillois ; les habitants qui sont touchés au premier rang par la crise financière et ses retombées sur l emploi : 5% de taux de chômage à nouveau pour notre territoire dont 25% pour les jeunes. Plus que jamais, le besoin d actions pour l insertion et pour l emploi des personnes est nécessaire, impératif oserais- je dire! C est pourquoi, avec l Union régionale des PLIE d Ile de France, nous conditionnons les exigences de l Etat, notamment en matière de regroupement de gestion à plusieurs PLIE, de disposer, d abord des moyens humains et financiers pour le faire et secondement de «sanctuariser» pour les 3 prochaines années les enveloppes attribuées à chacun en 200. En finir avec les baisses! Nul doute que nous aurons à y revenir afin d en appeler à votre soutien. Face à cette situation, le «droit commun» présent sur les secteurs de l insertion, de la formation et de l emploi est aujourd hui insuffisant, en volume et en nature. Il est porté juridiquement par des appels d offre qui sont trop souvent hors d atteinte pour les petites structures de proximité rompues professionnellement et bien adaptées aux publics. «L outillage» dont disposent les professionnels de l accompagnement des personnes en parcours d insertion est ainsi réduit et pas toujours adapté. Arielle Vermillet-Parry Maire-Adjointe Présidente de Gennevilliers Insertion

2 ACTIONS A VENIR Actualités du PLIE BUS DES MÉTIERS La Ville de Gennevilliers et son Réseau pour l emploi organisent pour la huitième année consécutive une initiative en faveur de l emploi. En 2009 : 30 entreprises et plus de 700 visiteurs. L année 200 sera consacrée à la «Découverte des entreprises et des métiers». Cette initiative se déroule sur 2 journées et présente un double objectif : - permettre aux gennevillois de découvrir les entreprises de la ville, les métiers proposés par celles-ci et les pré-requis pour accéder à ces emplois. - offrir aux entreprises la possibilité de faire connaître leurs métiers souvent méconnus dans leur diversité ainsi que de recruter des compétences locales. Les structures présentes cette année : Le 3 octobre : ETSUP, Carrefour, Centre de nettoyage, Police nationale, EFR, INHNI, Mairie de Gennevilliers, RATP, SELPRO, Samada, Marcel Villette, Merci+, voiture and co. Le 4 octobre : ETSUP, CAMAS formation, Cap Enfants, Police nationale, EFR, Fedex, Howmet SAS, INHNI, Mairie de Gennevilliers, Picwic, RATP, TOP Chromo, Véolia Propreté, Cultura, Repotel, Sita Rebond, MC Plastic, Voiture and co, Watelet TP. Dates et lieu : 3 et 4 Octobre, devant la maison du développement culturel au 6 Rue Julien MOCQUARD GENNEVILIERS. Pour plus d informations, contactez : Jules SIRE (chargé de développement économique) Saïd RABIA (chargé de mission projet) said.rabia@ville-gennevilliers.fr

3 Octobre. PAVE (PARCOURS D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI) ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES Action d accompagnement vers l emploi visant à développer les capacités et les compétences relationnelles et techniques des candidats pour leur permettre d'accéder aux métiers de l'aide à la personne. L objectif est l obtention des trois CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) associés au titre professionnel " Assistant de vie aux familles ", ou a minima deux d entre eux. Durée : 750 h dont 280 h de stage en entreprise. Dates : du 8 octobre au 22 mars 20 à l AFO à Asnières Sur Seine Contact : Charlotte RENARD, charlotte.renard@ville-gennevilliers.fr Octobre. PAVE (PARCOURS D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI) RESTAURATION COLLECTIVE Action d accompagnement vers l emploi, personnalisée, accompagnée de stages en entreprises de restauration collect ive permettant la professionnalisation des bénéficiaires pour le métier d employé(e) polyvalent(e) de restauration collective qui consiste en la préparation (découpe, mise en plat) et le service. Durée : 630 h dont environ 20 h de stage en entreprise. Dates : du 25 octobre au mars 20 à l AFCI à Pantin Contact : Charlotte RENARD, charlotte.renard@ville-gennevilliers.fr Début 20. PAVE (PARCOURS D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI ) MÉTIERS DU NETTOYAGE En lien avec les difficultés de nos publics et leurs souhaits professionnels nous avons décidé de monter une action de formation sur les métiers du nettoyage. Le dispositif PAVE nous permettra grâce à une formation de 665 heures de former les stagiaires aussi bien sur les aspects techniques du métier que sur un accompagnement professionnalisant. Cette action de formation débutera début 20. Contacts : Jules SIRE, Saïd RABIA, said.rabia@ville-gennevilliers.fr Décembre. PASSERELLE ENTREPRISE CONDUCTEUR DE VOYAGEURS L'objectif principal de l'action, est de former les participants au permis D et à la FIMO voyageurs afin qu'ils puissent intégrer un emploi de conducteur de voyageurs au terme de l action. En termes de compétences visées, les candidats sélectionnés apprendront à conduire un véhicule de transport en commun et à conduire des passagers. Ils doivent aussi acquérir tout un savoir-faire mais aussi un «savoir-être» notamment en terme de présentation et de gestion d un groupe de personnes (qui peut aussi être composé de jeunes enfants). Ils doivent aussi parfaitement maîtriser la réglementation sociale en vigueur (temps de conduite, temps de repos, amplitude horaire ). L effectif attendu sur l action est de 0 stagiaires jeunes et adultes de faible niveau de qualification ayant des difficultés à accéder à un emploi durable du fait d expériences éparses, de qualifications ou de pratiques professionnelles insuffisantes. Les pré-requis sont les suivants : - avoir plus de 2 ans - posséder le permis B Les entreprises partenaires de l action sont la SAVAC, Open Tour, et Véolia Transport. Contacts : Jules SIRE, Saïd RABIA, said.rabia@ville-gennevilliers.fr CAP PARRAINAGE Un dispositif qui met en relation des personnes en recherche d emploi et des cadres d entreprises. Le parrain informe, conseille et partage sa connaissance de l entreprise au demandeur d emploi. Entreprises qui font parties du dispositif : Alma Consulting, Courtepaille, Cultura, Europ Assistance, Aubert et Duval, SERLOG, Exoformation, FNAC, IBIS, Picwic, Leroy Merlin, Watelet TP, TOP Chromo, Café Richard et Eurovia. Nouvelles entreprises entrant dans le dispositif : - Chèque Déjeuner - Procter and Gamble Contact : Jules SIRE,

4 Actualités du réseau Novembre. LA BOUTIQUE CLUB EMPLOI : REVALORISATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE Action collective visant à permettre aux participants de retrouver confiance en eux et de sortir de leur isolement en se fixant des objectifs professionnels et personnels. Durée : 2 matinées entre le 5 novembre et le 7 décembre. Informations collectives (inscriptions par téléphone) : Mardi 2 novembre 200 à 4 h Jeudi 4 novembre 200 à 0 h Lieu : Boutique Club Emploi - 6 place Indira Gandhi GENNEVILLIERS Contact : Mustapha BENAMEUR, Tous les mois. BOUTIQUE CLUB EMPLOI : CLUB DE L EMPLOI Action collective de recherche d emploi pour tous chercheurs d emploi ayant un projet professionnel défini et réaliste, prêts à s engager dans une recherche d emploi intensive, dynamique et méthodique. Durée : jusqu à 3 mois (dont les 2 premières semaines à plein temps). Informations collectives Mercredi 3 Octobre à 0h pour démarrage lundi 8 Octobre à 9h Mercredi 03 Novembre à 0h pour démarrage Lundi 8 Novembre à 9h Lieu : Boutique Club Emploi Contact : Christine Martins, Octobre. ENTREPRENDRE À GENNEVILLIERS 200 Le PLIE de Gennevilliers et la Boutique de Gestion organisent un concours ouvert à tous les gennevillois créateurs ou repreneurs d activité immatriculés en 200. Trois lauréats se répartiront des prix d une valeur de 500 à 500, selon leurs besoins ( une formation, des supports de communication, un logiciel ) Retrait du dossier de candidature sur le site Internet de la Boutique de Gestion : Le dépôt des dossiers peut se faire jusqu au 9 novembre 200. Contact : Valérie OZENGA, Boutique de Gestion des Hauts de Seine, Octobre. BOUTIQUE DE GESTION : LES ATELIERS DE L EMERGENCE Vous avez une idée, un projet, une envie de créer, les moments de l émergence sont faits pour vous. Organisés par la Boutique de Gestion de Gennevilliers, ils permettent grâce à leurs journées thématiques d aborder les différents aspects de la création d activité en ateliers collectifs. Dates : Le 9 octobre - Outil balise : trouver une idée, la transformer en projet et comprendre la méthodologie de création d entreprise ( journée). Le 8 novembre - Choisir son statut juridique (½ journée). Le 29 et 30 novembre - Outil simuléco : (2 journées). Le 7 décembre - le financier ( journée) Contact : Boutique de Gestion des Hauts de Seine, Novembre. RATP PRÉSENTATION DES MÉTIERS Madame PANOUILLOT (chargée du développement territorial des Hauts-de-Seine), viendra présenter les métiers de la RATP et le processus de recrutement à tous les conseillers emploi intéressés. Date : 24 novembre à 9h30 Lieu : Mairie de Gennevilliers, 8éme étage Contact et inscriptions : Jules SIRE, Octobre. BOUTIQUE CLUB EMPLOI / MISSION LOCALE : ACTION JEUNES DIPLOMES EN ROUTE VERS l EMPLOI! Action destinée à tous les jeunes diplômés s apprêtant à entrer sur le marché du travail : un accompagnement personnalisé, doublé d un coaching professionnel avec un cadre d entreprise ; des ateliers thématiques (prospection, communication, CV Vidéo, droit du travail ) pour développer de nouvelles compétences et se sentir armé dans ses démarches de recherche d emploi. Contact : Christine Martins, Boutique Club Emploi SERVICE ECONOMIQUE DE LA VILLE DE GENNEVILLIERS La lettre d information économique envoyée à l ensemble du tissu économique de la ville de Gennevilliers a proposé d accueillir les informations du PLIE à destination des entreprises. Nous utilisons cet outil depuis le mois de septembre pour communiquer auprès des entreprises. 4

5 RETOUR SUR LES ACTIONS MENEES CLAUSE INSERTION ET EMPLOI DANS LES MARCHÉS PUBLICS Traversées La Ville de Gennevilliers a confié au PLIE la mise scolaires en œuvre de la clause d insertion dans le cadre des marchés publics de la collectivité depuis le Traiteur er Décembre Cette mission s étend aujourd hui à l ensemble des marchés passés par la Ville et des bailleurs sociaux, notamment dans le cadre des marchés Nettoyage liés au Projet de Rénovation Urbaine (PRU) Espaces verts La «clause d insertion» se traduit par la mise en place d étapes de parcours pour les personnes rencontrant des difficultés d accès à un emploi «classique». En effet, d une part, elle peut permettre aux demandeurs d emploi de remettre «un pied» dans l entreprise via des contrats à durée déterminée, des missions d intérim voire des contrats à durée indéterminée pour certains. Livraison de repas 7 BTP 22 Répartition des 32 marchés par secteur d activité sur 2009 Suite de parcours Au er juin 200, plus de heures (plus de 5 équivalents temps plein) ont été réalisé depuis 2006, date opérationnelle de la mise en place des clauses d insertion à Gennevilliers. 8 personnes ont été ainsi recrutées en CDI grâce à ce levier dont 3 qui sont toujours en poste au sein de l une des entreprises attributaires. Commandes aux SIAE (Structures d Insertion par l Activité Economique) La ville a souhaité que les clauses puissent permettre l intervention des SIAE dans les marchés publics. En 2009, sur les 0 personnes ayant travaillé 99 étaient salariées d une SIAE gennevilloise (48 personnes via des mises à disposition par Intervalle). Sur ces 0 personnes, 89 résident sur Gennevilliers soit 80% des bénéficiaires. 5

6 RECRUTEMENT AVEC BOUYGUES TRAVAUX PUBLICS La ville et le PLIE de Gennevilliers ont accueilli le bus des métiers Bouygues TP le er juillet. l objectif de ce bus était le recrutement sur 4 métiers : coffreur bancheur, poseur de plaque anti-feu, grutier et conducteur de poids lourd et super poids lourd. PASSERELLE ENTREPRISE «CONDUCTEUR DE VOYAGEURS» L engagement de 4 entreprises partenaires du PLIE de Gennevilliers (Groupe SAVAC, Autocars DELION, Autocars DUNAND, CHERY N) a permis de former un groupe de 0 stagiaires dont 6 gennevillois au métier de conducteur de cars en passant le Permis D et la FIMO. Cette action a été financée par le Conseil régional et réalisée avec EFR. RESULTATS L ensemble des stagiaires a obtenu son permis et sa FIMO. Actuellement 6 personnes ont été recrutées en CDI au sein des entreprises partenaires de l action. RESULTATS Lors de cette session de recrutement 44 personnes ont passé un entretien et déposé leur CV. Pour l instant 5 personnes ont été recrutées par Bouygues TP. LE CHANTIER D INSERTION «GARDIEN D IMMEUBLES» 5 gennevillois accompagnés par le PLIE ont participé à ce chantier porté par le PLIE d Asnières-Villeneuve en partenariat avec l Echelier, le GRETA pour la formation au CAP «gardien d immeuble», ainsi que les autres PLIE de la Boucle Nord, dont Gennevilliers. Après an de formation et mise en situation chez les bailleurs participants à l opération (I3F, France Habitation et l OPH de Gennevilliers), ces 5 personnes ont obtenu leur CAP au mois de juin dernier. RESULTATS 4 personnes ont retrouvé un emploi durable. POINT SUR LES PARCOURS Au er octobre 200, 434 personnes bénéficient d un accompagnement dans le cadre du PLIE réalisé par 3 conseillers référents Marie SAUDIN, au sein de l Espace Insertion, accompagne 47 personnes bénéficiaires du RSA. Dany ROSILIO, à la Mission Locale, accompagne 54 jeunes. La Boutique Club Emploi accompagne 33 demandeurs d emploi longue durée. En 200, 69 nouvelles personnes ont intégré l accompagnement PLIE et 56 sont sorties en emploi ou en formation qualifiante. Intérim régulier 7% Répartition des sorties positives C.I.E. / C.D.I 5% Contrat de professionnalisation 2% C.D.I 29% LE PAVE (PARCOURS D ACCOMPAGNEMENT VERS L EM- PLOI) SUR LES MÉTIERS DU TERTIAIRE Ce dispositif financé par le Conseil régional d Ile-de- France à l initiative du PLIE de Gennevilliers, s est déroulé de novembre 2009 à avril 200 avec l organisme AFCI. Il a permis d accueillir 4 stagiaires dont 9 gennevillois. Ce parcours est composé de périodes alternées de formation techniques, de stages en entreprises et d accompagnement sur la recherche d emploi. C.A.E 8% Formation qualifiante ou professionnalisante 20% C.D.D. > 6 mois 20% 6

7 PRESENTATION PARTENAIRES ET DISPOSITIFS LA BOUTIQUE CLUB EMPLOI DE GENNEVILLIERS La Boutique Club Emploi est un lieu dédié à la recherche d emploi mais aussi un espace de rencontre, et d'échange sur la question du chômage et de l'emploi, pour les demandeurs d emploi, salariés, retraités ou étudiants. Plusieurs services y sont proposés! N hésitez pas à les proposer aux personnes que vous accompagnez! L'Espace Accueil et Libre Service animé par Christine met à disposition la presse et des documents destinés à la recherche d emploi (modèles de CV, lettres de motivation, annuaires d entreprises ). Vous avez également accès au téléphone, fax et Internet. Sourire, disponibilité, écoute, enthousiasme et réactivité dans les réponses apportées sont les maîtres mots de cet espace accueil. Le Club de Recherche d emploi animé par Delphine et Mustapha dure jusqu à 3 mois et regroupe des personnes avec des profils et des objectifs d emploi différents. L objectif est de retrouver le meilleur emploi dans les plus brefs délais, avec un apprentissage des techniques de recherche d emploi (CV, lettres de motivation, cartes de présentation, développement du réseau de connaissances, scénario d appel aux entreprises, simulation d entretien) et une mise en action aidée de toute la logistique nécessaire (secrétariat, 4 cabines téléphoniques, fax, photocopieur, Internet...). Pour avoir les prochaines dates d informations et de démarrage des Club ( Club par mois), voir en page 4. Les ateliers CV et lettre de motivation ont lieu tous les jeudis matin de 9h00 2h30 (inscription préalable demandée). Ils sont ouverts à toutes personnes désireuses de travailler son CV et sa lettre de motivation, en appliquant une méthode qui alterne groupe et travail individuel. Image de Soi revalorisation personnelle et professionnelle pour travailler son estime de soi et l image que l on véhicule. Cet atelier permet de réenclencher des démarches concrètes, à partir d objectifs préalablement fixés et d une motivation retrouvée. Pour avoir les prochaines dates de l action image de soi voir en page 4. «La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes : il n'est qu'un luxe véritable, et c'est celui des relations humaines» Antoine de St Exupéry La boutique est également relais de Culture du cœur le jeudi soir de 7h30 à 9h00 Au-delà de ses missions constantes, la Boutique Club Emploi propose ponctuellement des actions spécifiques à destination de public ciblé et s engage en 200/20 avec le concours de la Mission Locale de Gennevilliers, sur un accompagnement individualisé pour les Jeunes diplômés. Précisions page 4. Du changement dans l équipe de la Boutique! Après 6 années consacrées avec cœur et implication, à l accompagnement des chercheurs d emploi, Samuel Martin-Frouillou aujourd hui change de trajectoire et profite d un CIF (Congé Individuel de Formation) pour se former au métier d Aide Soignant. N hésitez pas à contacter Elisabeth ou Christine par téléphone au ou par mail boutiqueclubemploi@ville-gennevilliers.fr La Boutique Club Emploi se trouve 6 place Indira Ghandi aux Grésillons. LE RSA JEUNE LE RSA jeune, en vigueur depuis le er septembre 200 est la généralisation du RSA aux jeunes de 8 à 25 ans Il est destiné : - aux jeunes sans activité ayant travaillé 2 ans à équivalent temps plein dans les 3 dernières années précédant la demande, soit de 324 heures de travail. Les périodes de chômage sont prises en compte dans la limite de six mois. Elles prolongent ainsi l examen des conditions d activité sur une période de trois et demi. Les inscriptions s effectuent à l Espace insertion au 3/33 avenue de Chandon. - aux jeunes disposant de faibles revenus du travail à télécharger le CERFA de demande de RSA et le CERFA complémentaire «jeune». La demande est à déposer à la CAF directement. L accompagnement sera assuré par le Pôle Emploi dès l ouverture des droits au RSA jeune. Dans tous les cas, avant de s inscrire, faire le test d éligibilité en ligne sur le site de la CAF. 7

8 LES + DE LA LETTRE PLATE-FORME DE L'EMPLOI Le jeudi 4 octobre 200 de 0h à 9h Salon de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, des achats, des transports et du commerce international. Espace Champerret Hall B Paris 7 ème Actualités des évènements en Ilede-France PARIS POUR L EMPLOI Jeudi 4 et vendredi 5 octobre 200, Champ de mars - Tour Eiffel, paris (75) SALON DES SERVICES A LA PERSONNE 25, 26 et 27 novembre 200, de 0h00 à 8h00 Porte de Versailles Paris. Les offres d emploi CHARGÉ DE MISSION CLAUSE AU SEIN DU PLIE DE GENNEVILLIERS Contact : Patrice ALAUX, plie@ville-gennevilliers.fr La vie associative COMITÉ DE PILOTAGE INSTITUTIONNEL Jeudis 2 octobre et 9 décembre 200 BUREAU OPERATIONNEL Lundis 25 octobre et 3 décembre 200 LANCEMENT DE L APPEL A PROJET 20 Mardi 4 décembre 200 CONSEIL D ADMINISTRATION DE GENNEVILLIERS INSERTION Jeudi 6 décembre 200 CHIFFRES CLES CHIFFRES DU CHOMAGE - juin 200 Nombre de Chômeur en France Hauts de Seine Gennevilliers personnes personnes personnes PRESTATION DE L ASSURANCE CHOMAGE, régime général, convention 9/02/09 Durée d'affiliation et période de référence Durée d'indemnisation Durée maximum d'indemnisation Calcul du montant de l'allocation Minimum 4 mois d'activité (22 jours ou 60 heures) au cours des 28 derniers mois ou des 36 mois pour les 50 ans et + Egale à la durée d'affiliation Pour les moins de 50 ans : 24 mois (730 jours) Pour les 50 ans et + : 36 mois (095 jours) 57,4 % ou 40,4 % + partie fixe dans la limite de 75 % du salaire journalier de référence SMIC au 0/0/200 Taux horaire 8,86 brut 6,95 net Taux mensuel 5.67h/mois Taux mensuel 69 h/mois 343,77 497,34 056,24 net 76,24 net RSA SOCLE au 0/0/200 (avant abattement du forfait logement) Nombre d'enfants Personne seule Couple 0 2 Par enfant supplémentaire 460,09 690,4 828,7 84,03 690,4 828,7 966,20 84,03 8 tmsociete@gmail.com conception graphique