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2 Cabinet de droit SOCIAL Un droit vivant, une matière complexe en évolution constante. Une norme protectrice et un outil de gestion pour l entreprise. 01

3 Un cabinet à votre écoute Des avocats expérimentés Une expérience de plus de 10 ans en droit social en conseil et en contentieux afin de résoudre toutes les problématiques liées aux relations de travail. Philosophie & Valeurs Une équipe réactive et disponible, Un accompagnement dans la durée, La transparence dans le travail réalisé, Une approche pragmatique au service de solutions efficaces et sécurisées

4 L équipe Quatre associés, quatre personnalités et une seule dynamique : être disponibles et réactifs pour préserver au mieux vos intérêts. Actio Avocats est un cabinet d Avocats intervenant en droit social. Partenaire de ses clients, il les accompagne tant en conseil qu en contentieux, et met à leur service son expertise de l ingénierie juridique, fruit d une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du droit social. Actio Avocats entend privilégier un partenariat durable avec ses clients, garant d une excellente connaissance de l environnement et des enjeux auxquels ils doivent faire face, quelle que soit leur taille et leur domaine d activité. De la petite entreprise à la plus grande, de la résolution des problématiques quotidiennes à la mise en place de projets de grande envergure, Actio Avocats propose des solutions juridiques adaptées et sécurisées

5 MATHIEU INFANTE associé WEENA LAIGLE associée CAMILLE FAVIER associée Laure Astruc associée Avocat depuis 2004, et fort d une expérience en droit social, acquise au sein des plus grandes structures (J.Barthélémy et Associés, Capstan, Eversheds), dans un environnement tant national qu international, Mathieu Infante intervient sur l ensemble des domaines du droit du travail, tant en conseil qu en contentieux. Ses clients, français ou étrangers, sont positionnés sur les secteurs d activité les plus variés (bâtiment, transport, espaces verts, industrie pharmaceutique, industrie chimique, fédérations, distribution, architecture, nouvelles technologies, presse...). Toujours disponible, il lui tient à cœur de ne pas seulement être un conseil et un défenseur, mais avant tout un partenaire de confiance pour ses clients, dans la recherche d un but commun. Conscient des enjeux qu implique une matière toujours en mouvement, Mathieu Infante s implique également dans des actions de formation en droit du travail. Formations : Certificat d Aptitude à la Profession d Avocat (CAPA) DESS de Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines, Paris XIII Maîtrise Droit Privé Carrières Judiciaires, Université de Paris XIII. Langues : Anglais, Espagnol Weena Laigle a débuté sa carrière professionnelle, au cœur des relations avec les partenaires sociaux et de la gestion des relations individuelles, au sein d un groupe bancaire de dimension internationale, en tant que juriste «relations sociales». Forte de cette première expérience, elle s est ensuite dirigée vers l avocature en intégrant des cabinets spécialisés en droit social (Jacques Barthélémy & associés, Capstan et Dupuy avocats) mais aussi un cabinet d affaires (KGA avocats). Grâce à son expertise pointue, Weena Laigle a participé à la résolution de dossiers à fort enjeu notamment en matière de durée du travail, de risques psychosociaux, de droit d alerte ou lors de restructurations complexes de dimension internationales. Ses horizons ont été ouverts au secteur public en accompagnant des entreprises parapubliques et à statuts, notamment autour de questions relatives au détachement des fonctionnaires. Depuis de nombreuses années, elle intervient aux côtés d entreprises de Presse et d édition et connaît bien les spécificités liées au statut des journalistes. Elle a également développé une compétence spécifique dans le domaine de l audiovisuel et du cinéma ainsi qu en matière de nouvelles technologies. Restant au plus près de l actualité, Weena Laigle participe aussi à des actions de formations et d enseignement, répondant par la même occasion aux exigences d une matière en perpétuel mouvement. Depuis près de 12 ans, elle accompagne ses clients aussi bien en matière contentieuse (dossiers individuels et collectifs, gestion de départ de cadres supérieurs/dirigeants) qu en conseil, avec implication, pragmatisme et détermination, soucieuse de créer une relation de confiance durable et de trouver une solution adaptée à chaque problème. Formations : CAPA EFB Paris DESS droit et pratique des relations de travail, Paris II, Montpellier I Mémoire : les inventions de salariés DU de protection sociale Maîtrise de droit privé, Lille II. Camille FAVIER a prêté serment en Après un cursus (1er et 2ème cycles) réalisé à l Université Panthéon-Assas (Paris II), elle obtient un DEA de droit communautaire à l Université d Aix en Provence (Aix Marseille III). Sa première expérience professionnelle l amène à travailler sur des dossiers de droit du travail. Très vite, elle consacre quasiment toute son activité à cette matière riche et vivante. Elle rejoint le cabinet A&A et associés, au sein de l équipe de droit social, pour une collaboration fructueuse de près de 6 années, exerçant à la fois une activité de Conseil et de contentieux pour des sociétés implantées en France et à l étranger. Alliant exigence, pragmatisme et réactivité, son analyse approfondie des situations, en fait un Conseil expérimenté pour aider à la prise de décisions et la défense des intérêts. Sa formation et son parcours lui permettent de travailler tant en français, qu en anglais et en italien. Camille Favier peut être amenée à animer des formations en droit du travail auprès de ses clients ainsi qu au sein d organismes de formation. Elle est également titulaire d un certificat de droit comparé délivré par l Université de Milan (Italie). Formations : Certificat d Aptitude à la Profession d Avocat (CAPA), EFB CRFPA, Institut d études judicaires, Paris II Certificat de Droit comparé, Université de Milan DEA de Droit Communautaire, Aix, Marseille III Maîtrise Droit Public, Université de Paris II. Avocat au barreau de Paris depuis 2001, Laure Astruc est titulaire d un DEA de Droit Social et d un DESS de Droit et Gestion de la Protection Sociale. Après une expérience à la Chambre Sociale de la Cour d Appel de Paris en qualité d Assistante de justice, elle a exercé en tant qu avocat au sein des plus grandes structures en droit du travail (J. Barthélémy et Associés, Capstan). Laure Astruc intervient en droit du travail tant en conseil qu en contentieux auprès des entreprises et groupes de dimension nationale et internationale dans tous les secteurs d activité. Elle conseille et assiste ses clients dans l ensemble des domaines du droit du travail et notamment ceux relatifs aux relations individuelles du travail (licenciement, négociation de départ, transaction, rupture conventionnelle...), restructurations, relations sociales et contentieux devant l ensemble des juridictions françaises. Laure Astruc anime des formations en droit du travail dispensées aussi bien au sein des entreprises que dans les organismes de formation où participent des dirigeants d entreprises et des directeurs des ressources humaines. Formations : Certificat d Aptitude à la Profession d Avocat (CAPA) DESS de Droit et Gestion de la Protection Sociale, Paris X, Nanterre DEA de Droit social, Université Montesquieu, Bordeaux IV Maîtrise de Droit Social, Université de Paris X,Nanterre. Langues : Anglais, Allemand Langues : Anglais, Italien Langues : Anglais 06 07

6 Les principaux domaines de compétences Relations Individuelles Rédaction, exécution et modification du contrat de travail Relations entre les parties au contrat Procédure disciplinaire Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, rupture amiable, prise d acte, résiliation judiciaire, démission) Négociation, médiation, conciliation et transaction Mobilité Internationale, détachement, expatriation et gestion des retours Responsabilité sociale de l entreprise Responsabilité sociale et principes du développement durable à l échelle de l entreprise Egalité de traitement Discrimination & harcèlement Mise en place d une politique diversité Recrutement de personnes en situation de handicap Gestion de l emploi des seniors Sécurité sociale, retraite, prévoyance et protection sociale Cotisations sociales et CSG-CRDS Régime de prévoyance, retraite et invalidité Relations collectives et relations sociales Durée du travail Relations avec les instances représentatives du personnel Négociation collective dans l entreprise et application des accords Négociation obligatoire GPEC mobilité interne Entretiens annuels / dispositif d évaluation/ Entretien de seconde partie de carrière Contentieux des accords collectifs Conflits collectifs et mouvements sociaux ENTREPRISES à STATUTS ET PARAPUBLIQUES Mise à disposition Détachement de fonctionnaires Restructurations Audits sociaux Licenciement pour motif économique et plans de sauvegarde de l emploi Transfert d entreprises Entreprises en difficultés et procédures collectives Hygiène et sécurité au travail Relations avec le CHSCT, procédure d information/ consultation Gestion des risques psychosociaux Santé et sécurité au travail Maladie, accident du travail, inaptitude Prévention et gestion des risques DirigeantS Choix du statut social et fiscal du dirigeant Organisation des responsabilités (délégations de pouvoirs) Rémunération du dirigeant Cumul contrat de travail et mandat social Politique de rémunérations Plan de rémunération Intéressement Participation aux résultats Plans d épargne Actionnariat salarié Contentieux Contentieux prud homal Contentieux des élections et des instances représentatives du personnel Contentieux des affaires de sécurité sociale Contentieux administratif Contentieux droit pénal du travail 08 09

7 Nos Honoraires Transparence. Tel est le maître mot de la relation qu entend instaurer Actio Avocats avec ses clients. Après une première analyse de la situation, Actio Avocats propose systématiquement une convention d honoraires, précise et adaptée, qui permet à ses clients de maitriser leurs coûts et d être parfaitement informés. Dans le cadre de relations de longue durée, Actio Avocats peut proposer à ses clients institutionnels un abonnement adapté à leurs besoins. Contactez nous directement Actio Avocats Cabinet de droit social 18, rue Troyon Paris - France Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) Horaires secrétariat: 9h00-18h00 du Lundi au Jeudi 9h00-17h00 Vendredi 10

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