QUESTIONNAIRE SUD MUTEX Sur la DUREE du TRAVAIL. Quelles sont vos attentes lors de la négociation sur la durée du travail?

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1 QUESTIONNAIRE SUD MUTEX Sur la DUREE du TRAVAIL Quelles sont vos attentes lors de la négociation sur la durée du travail? SUD MUTEX vous propose de donner votre avis afin de mieux satisfaire vos attentes lors des négociations à venir. Nous avons donc choisi de solliciter votre expression anonyme grâce à un questionnaire, qui a deux objectifs : - nous servir à faire ce constat collectivement, et nous aider dans nos actions. - négocier au plus près de la réalité. Cet état des lieux collectif objectivé devrait nous permettre de peser sur les négociations, afin que la direction prenne mieux en considération l avis de ses collaborateurs. Nous garantissons l anonymat de ce questionnaire. Vous trouverez en rouge dans le questionnaire, les orientations présentées par la direction, lors de la dernière réunion de négo, dont nous n avions le «droit» de diffuser dans un tract Plusieurs thématiques vont être mises à la négociation, à compter du 5 septembre Dans le détail (planning imposé par la direction ) : - Jeudi 5 septembre 2013 : Horaire variable, Quantum jours RTT. - Jeudi 19 septembre 2013 : Gestion du temps de travail des cadres, Comptes épargne temps. - Mardi 24 septembre 2013 : Aménagement des formules, Jours de pont et jours de solidarité. - Mardi 8 octobre 2013 : Temps partiel, Dispositif d astreinte, Télétravail. - Jeudi 22 octobre 2013 : Projet. Que vous soyez Cadres ou Non Cadre, en CDD ou en CDI, cette négociation vous concerne! Quel que soit votre appartenance syndicale ou non syndicale, votre avis est important! EXPRIMEZ-VOUS! Merci de transmettre ce questionnaire avant le 15 septembre Soit par courrier à : karina GUILLOTON (bureau CH 606) ou mails : karina.guilloton@mutex.fr Ou karinaguilloton@gmail.com Ce questionnaire ne vous prendra que quelques minutes. Merci de votre participation L Equipe de SUD MUTEX Page 1 / 5 Questionnaire MUTEX durée du travail Eté 2013

2 Vous êtes : Cadre Employé(e) Classe 1 a 3 Classe 4 à 7 Ancienneté de 1 à 5 ans Ancienneté de 5 à 15 ans Homme je badge Ancienneté de plus de 15 ans Femme je ne badge Age : Accord Détaillé sur les 35 heures (source Intranet RH / Accords) Globalement diriez-vous que par rapport à l accord actuel, vous êtes : A - Concernant les absences (nombre, motif, mise en œuvre): A-1 Absences administratives A-2 Absences médicales A-3 Rentrée scolaire A-4 Jours enfants malades A-5 Grèves des transports en commun B - Concernant les formules de réduction du temps de travail (nombre, motif, mise en œuvre): Actuellement la réduction du temps de travail génère 24 jours de repos «ARTT» B-1 B-2 B-3 A-4 A-5 Trouvez-vous que le nombre de 24 jours (21 jours «libres» et 3 jours de pont négociés) est? Comment réagiriez-vous si la direction décidait de réduire ce nombre de jour? seriez-vous : Concernant la formule «réduction mensuelle» (alternance d une semaine longues de 5 jours avec une semaine courte de 4 jours, tous les jours sauf le mardi), êtes-vous :? Concernant la formule «trimestrielle» (4 périodes de 5 jours, 3 jours de pont, 1 jour flottant libre), êtes-vous? Concernant la formule «petites vacances scolaires» (4 fois 5 jours pendant les petites vacances scolaires, 1 jour libre, 3 jour de pont)? Suffisant Trop élevé Insuffisant Page 2 / 5 Questionnaire MUTEX durée du travail Eté 2013

3 C - Concernant le Compte Epargne Temps (C.E.T) C-1 A ce jour, le C.E.T est ouvert aux salariés en CDI ayant un an d ancienneté, qui fêteront leur 54 ème anniversaire au cours de l année N établie. Etes-vous : D - Concernant le Temps de travail en tant que tel D-1 Concernant les plages horaires (matin : 7h15/9h30, midi : 11h45/14h, soir : 16h15/19h), êtes-vous : D-2a Concernant le forfait jour (cadres), vous êtes : Que penseriez-vous si la direction imposait le D-2b forfait jour pour tous les cadres? D-3 Concernant les crédits d heures, vous êtes : D-3a D-4 D-5 D-6 D-7 Que penseriez-vous si la direction décidait de la suppression des crédits d heures? Concernant le débit d heures,(possibilité d avoir un compteur négatif sous conditions), êtes-vous : Concernant les permanences téléphoniques (entre 11h45 et 14h), êtes-vous? Concernant les congés payés (nombre, gestion, protocole de mise en place), êtes vous Concernant l aménagement du temps de travail («temps partiels» : formules, critères ) Page 3 / 5 Questionnaire MUTEX durée du travail Eté 2013

4 E) - Concernant la journée de Solidarité E-1a Les modalités actuelles de gestion de la journée de solidarité,(1 jour travaillé, 1 cp ou 1 rtt ) êtes-vous? E-1b Si celle-ci serait offerte par l employeur (et donc, pris en charge par celui-ci), seriez-vous? F) - Concernant les astreintes F-1 Concernant l accord d établissement portant sur les astreintes, êtes-vous G) - Concernant le télétravail G-1a Concernant les modalités portant sur le télétravail, êtes-vous G-1b Souhaiteriez-vous en bénéficier? Oui Non H) Actions de votre part Si l ensemble de vos droits acquis sont remis en cause, quel(s) type(s) d actions suggéreriez-vous? Grève (totale ou partielle) Pétition Manifestation Sitting Autres : Vous pouvez, si vous le souhaitez, ajouter vos commentaires à la page ci-après Page 4 / 5 Questionnaire MUTEX durée du travail Eté 2013

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