Stabilité de l emploi au 3 e trimestre 2016

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1 Nord - Pas-de-Calais Conjoncture n 15 3 e trimestre 2016 Stabilité de l emploi au 3 e trimestre 2016 Après 4 trimestres d augmentation, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent au 3 e trimestre dans le Nord - Pas-de-Calais. Sur un an, ce sont postes qui ont été créés (+ 0,7%). L industrie régionale perd postes au 3 e trimestre, portant un bilan à postes. L emploi dans la construction continue de reculer. Seuls l intérim et le tertiaire augmentent leurs effectifs ce trimestre. Sur le plan des territoires, les effectifs progressent à Douai et sur la zone de Lens-Hénin mais sont en forte baisse à Calais et à Maubeuge. Les déclarations d embauche hors intérim sont en hausse ce trimestre et ce, quelque soit le type de contrat. CHIFFRES CLÉS Postes gagnés dans l intérim au 3 e trimestre ,7% Evolution de l emploi industriel sur les trois derniers mois Pas de croissance des effectifs salariés ce trimestre Dans le Nord - Pas-de-Calais, après des évolutions trimestrielles comprises entre + 0,2% et + 0,3% depuis la fin 2015, l emploi est quasi-stable au 3 e trimestre. Sur un an, le bilan est toutefois positif, avec une évolution de + 0,7%. En France, les effectifs salariés progressent de 0,9% sur un an. 2/3 des bassins d emplois de la région voient leurs effectifs salariés augmenter en un an. Comme au trimestre dernier, Lens-Hénin enregistre la plus forte progression de ses effectifs (+ 2,6%). A Douai, la hausse de l emploi est portée essentiellement par le secteur intérimaire qui augmente de 25% ses effectifs sur un an. Lille gagne postes (+ 1,3%), dont dans le tertiaire. A Berck-Montreuil, la saison touristique se porte bien et 130 postes sont créés dans l hébergement et la restauration. A Maubeuge, les pertes industrielles sont lourdes : la métallurgie perd 200 postes et la fabrication de matériels de transport 180. Calais perd 320 postes au 3 e trimestre, portant le bilan à postes. Tous les secteurs d activité y sont déficitaires. Evolution le des effectifs salariés privés par bassin au 3 e trimestre 2016 Boulogne + 1% Calais - 2% Berck-Montreuil + 1,2% Saint Omer + 0,4% Dunkerque + 0,2% Flandres-Lys + 1,3% +290 Béthune-Bruay - 0,6% Arras + 0,2% Lens-Hénin + 2,6% Roubaix-Tourcoing - 0,1% Lille + 1,3% Douai + 1,7% Cambrai - 0,4% Valenciennes +0,6% Evolution des effectifs et de la masse salariale Région France Maubeuge - 1,3% Emploi salarié (en milliers) 1 018,1 0,1 0,3 0,2 0,3 0,0 0,7 Masse salariale (en M ) 6 680,1 0,3 0,6 1,0-0,1 0,2 1,7 SMPT (en ) ,2 0,4 0,8-0,4 0,1 1,0 Emploi salarié (en millions) 18,0 0,2 0,2 0,5 0,1 0,1 0,9 Masse salariale (en Md ) 136,3 0,5 0,4 1,4 0,1 0,3 2,2 SMPT (en ) ,3 0,2 1,0-0,2 0,2 1,2 SMPT = salaire moyen par tête niveau 2016 T3 Evolution 3 e trimestre 2016 par rapport au 3 e trimestre 2015 Région Nord - Pas-de-Calais : + 0,7% postes évolution trimestrielle (en %) 2015 T T T T T3 Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents évolution le 2016 T3 (en %) Conjoncture n 15 / Janvier 2017

2 Evolution des effectifs par zone d emploi Emploi salarié Masse salariale SMPT Bassin d'emploi au 30 septembre 2016 en milliers glissement au 30 septembre 2016 en millions d' glissement en / mois glissement Roubaix-Tourcoing 104,1 1-0,1% 724,8 1,9% ,9% Lille 296,3 29% 1,3% 2 102,0 2,6% ,1% Dunkerque 68,0 7% 0,2% 460,4-0,3% ,1% Flandres-Lys 22,6 2% 1,3% 138,5 3,2% ,2% Douai 53,8 5% 1,7% 335,7 3,1% ,5% Valenciennes 87,9 9% 0,6% 553,5 1,1% ,3% Cambrai 32,5 3% -0,4% 196,1 1,1% ,7% Maubeuge 36,4 4% -1,3% 236,2 0,5% ,2% Arras 57,2 6% 0,2% 344,7 1,1% ,8% Lens -Hénin 83,1 8% 2,6% 493,6 2,9% ,1% Béthune-Bruay 52,8 5% -0,6% 340,9 0,2% ,5% Saint Omer 30,9 3% 0,4% 195,3 2,7% ,8% Calais 33,1 3% -2, 201,4-2,1% ,5% Boulogne-sur-Mer 35,6 3% 1, 215,1 1,2% ,2% Berck-Montreuil 23,9 2% 1,2% 142,0 1,3% ,8% NORD 700,1 69% 0,7% 4 738,3 1,9% ,2% PAS DE CALAIS 318,0 31% 0,7% 1 941,8 1,3% ,4% REGION 1 018,1 10 0,7% 6 680,1 1,7% , FRANCE ,9 0,9% ,9 2,2% ,2% Source : URSSAF- ACOSS postes industriels perdus au 3 e trimestre Après - 0,5% au 2 e trimestre et - 0,9% au 1 er, l emploi industriel régional perd 0,7% au 3 e trimestre, soit postes. Le bilan est lourd ( postes, soit - 2%). En France, les effectifs industriels diminuent de 0,9%. Avec postes en un an, le secteur le plus touché est l industrie du bois et du papier (- 5,6%). Dans la fabrication de matériels de transport, 630 postes sont perdus, dont 570 dans l industrie automobile. La fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et la métallurgie perdent chacun 380 postes. Avec postes, l industrie textile est toujours déficitaire. Deux secteurs industriels sont toutefois 3, 2, 1, 0, -1, -2, Evolution le des effectifs du secteur privé dans la région Nord - Pas-de-Calais créateurs dans la région : l industrie pharmaceutique (+ 160 postes, soit + 4,3%) et l industrie agro-alimentaire (+ 140 postes, soit + 0,4%). Pas d embellie dans la construction Après - 0,3% au 2 e trimestre, l emploi dans la construction recule de 0,4% au 3 e trimestre. Sur un an, ce secteur a perdu 840 postes dans la région Nord - Pas-de- Calais (- 1,1%). En France, le repli est de 0,5%. L emploi privé dans la construction se dégrade essentiellement dans le Nord, le Pas-de-Calais parvenant à stabiliser ses effectifs en un an. La métropole lilloise concentre la moitié des pertes d emplois du secteur. Les effectifs salariés diminuent aussi bien France -3, 1t10 3t10 1t11 3t11 1t12 3t12 1t13 3t13 1t14 3t14 1t15 3t15 1t16 3t16 dans la construction de bâtiments (- 2,7%) que dans le génie civil (- 2,5%). Ils diminuent un peu moins dans les travaux de construction spécialisés (- 0,6%). 350 postes gagnés ce trimestre dans l intérim L emploi intérimaire continue d augmenter au même rythme qu au trimestre précédent (+ 0,8%). Sur un an, avec postes créés, la hausse est de 10,5% (+ 7,2% en France). La hausse de l emploi tertiaire hors intérim ralentit Les effectifs du tertaire hors intérim progressent de 0,1% au 3 e trimestre (après + 0,3% au 2 e ). En un an, ils ont augmenté de 1% (+ 1,2% en France). L emploi dans l hébergement et la restauration augmente de 4,1% (+ 2,6% en France), ce secteur a gagné postes dans la région en un an. Les activités informatiques créent postes en un an (+ 8%), c est la métropole lilloise et notamment la zone de Lille qui concentre ces créations. L action sociale gagne 790 postes (+ 1,6%) en un an et les activités pour la santé humaine 530 postes (+ 1,5%). L emploi dans les activités juridiques, de conseil et d ingénierie augmente de 1,2% (+ 590 postes). En revanche, certains secteurs du tertiaire perdent des postes : les activités immobilières (- 3,9%, soit postes) ou les télécommunications (- 2,4%). [2] Conjoncture n 15 / Janvier 2017

3 Evolution des effectifs par secteur d activité au 30 septembre 2016 en milliers Emploi salarié Masse salariale Industrie 190,34 19% -2, 1 514,4-1, CA Industries agro-alimentaires 33,07 3% 0,4% 233,9 1, CB Habillement, textile et cuir 8,90 1% -3,1% 63,2-1,4% CC Bois et papier 10,76 1% -5,6% 84,5-4, CE Industrie chimique 6,99 1% -1, 65,8-0,9% CJ Industrie pharmaceutique 3,79 4,3% 37,0 5,5% CD Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 19,13 2% -2,2% 151,7 0,1% CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques 26,41 3% -1,2% 214,6-1,7% CL Fabrication de matériels de transport 26,46 3% -2,3% 212,5-3,1% CM Industrie du meuble et diverses 17,23 2% -4,3% 128,1-2,9% Autres industries 37,62 4% -2,7% 323,1 0, Construction 74,96 7% -1,1% 450,3 0,6% Tertiaire 752,82 74% 1,6% 4 715,5 0,8% DZ Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 176,58 17% -0,2% 1 115,9 0,8% HZ Transports et entreposage 77,83 8% -0,4% 528,8 0,2% IZ Hébergement et restauration 47,65 5% 4,1% 212,4 5,3% JZ Information et communication 27,92 3% 4, 245,8 5,9% KZ Activités financières et d'assurance 38,44 4% -0,4% 341,6-0,4% LZ Activités immobilières 12,10 1% -3,9% 85,9-1,2% MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 48,89 5% 1,2% 438,6 5,3% MB Recherche et développement 2,85-0,2% 24,8 5,3% MC Autres activités scientifiques et techniques 9,20 1% -0,4% 52,6 1,6% NZ Activités de services administratifs et de soutien 119,94 12% 6,8% 646,5 8,4% dont Intérim 47,49 5% 10,5% 309,4 10,9% PZ Education 22,97 2% 3,5% 116,1 3,1% QA Activités pour la santé humaine 36,50 4% 1,5% 230,6 1,4% QB Action sociale et hébergement médico-social 82,14 8% 0,8% 388,7 3, Autres activités de services 49,81 5% -0,2% 287,1 0,7% Nord Pas-de-Calais 1 018,1 10 0,7% 6 680,1 1,7% Glissement au 30 septembre 2016 en millions d' Glissement Source : URSSAF- ACOSS Travail temporaire T09 4T093T102T111T12 4T123T132T141T15 4T153T16 Glissement trimestriel INDUSTRIE BTP COMMERCE SERVICE TOTAL 1, 0,5% 0, -0,5% -1, -1,5% -2, 1t15 2t15 3t15 4t15 1t16 2t16 3t16 Industrie 6% 4% 2% -2% -4% -6% 1T09 4T09 3T10 2T11 1T12 4T12 3T13 2T14 1T15 4T15 3T16 Nord Pas-de-Calais France Tertiaire (hors intérim) 2% 1% -1% 1T09 4T09 3T10 2T11 1T12 4T12 3T13 2T14 1T15 4T15 3T16 Construction 1% -1% -2% -3% -4% -5% -6% 1T09 4T093T102T111T124T123T13 2T14 1T15 4T153T16 [3] Conjoncture n 15 / Janvier 2017

4 DECLARATIONS PREALABLES A L EMBAUCHE Dans la région Nord - Pas-de-Calais, plus de déclarations préalables à l embauche (DPAE) ont été dénombrées au cours du 3 e trimestre Les 2/3 correspondent à des contrats intérimaires, et 24% sont des contrats de courte durée (moins d un mois). La hausse observée en début d année se poursuit ce trimestre. En un an, le nombre de DPAE a augmenté de 1,8%. Hors intérim, le nombre de DPAE augmente de 5,6% en un an. Le nombre de déclarations de CDI augmente de 8,9% en un an. Dans la construction (7 400 DPAE au 3 e trimestre 2016), le nombre de DPAE augmente de 8% en un an. Dans l industrie ( DPAE au 3 e trimestre 2016), les déclarations d embauche augmentent de 8,3%. Les DPAE dans l hôtellerie et la restauration sont en hausse de 1%. Au 3 e trimestre 2016, ce secteur enregistre DPAE (+ 9% pour les CDD de plus de un mois et + 1 pour les contrats longs). Le nombre de DPAE dans le commerce augmente de 7% en un an ( DPAE). Déclarations d embauche par trimestre en Nord - Pas-de-Calais (hors intérim Données CVS) T08 3T08 1T09 3T09 1T10 3T10 1T11 3T11 1T12 3T12 1T13 3T13 1T14 3T14 1T15 3T15 1T16 3T16 Nombre de DPAE dans le Nord Pas-de-Calais 3T2016 3T2015 Evol CDI ,9% CDD long ,4% CDD court ,4% Intérim ,1% TOTAL ,8% Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions les (ou glissements s) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l année précédente. Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF n 0270 du 22/11/2011). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. ISSN Directeur de la publication : Philippe Cuvillier directeur régional Urssaf Nord - Pas-de-Calais Les rédacteurs : Département statistique adresse internet : stats.npdc@urssaf.fr retrouvez Stat UR sur le site : URSSAF Nord Pas-de-Calais 293, avenue du Président Hoover Lille Cedex AVERTISSEMENT : L introduction depuis mars 2015 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations (BRC), modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en œuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge. [4] Conjoncture n 15 / Janvier 2017

5 3 e trimestre 2016 Hauts-de-France CHIFFRE CLÉ + 0,5 % Evolution le des effectifs salariés en région Hauts-de-France Tableau 1 : Evolution le de l effectif salarié, et poids par secteur et département Hauts de France Nord Nord - Pasde-Calais Pas-de- Calais Picardie Aisne Oise Somme Industrie -1,8% -2, -1,4% -3,1% -1,4% -1,1% -2,1% -0,7% 2 19% 18% 2 24% 24% 24% 25% Construction -1,5% -1,1% -1,8% 0, -2,4% -2,1% -4,6% 0,8% 7% 7% 7% 9% 8% 8% 7% 7% Commerce 0, -0,2% -0,5% 0,3% 0,5% 0,9% 0,8% -0,3% Hébergement et restauration 17% 17% 17% 18% 18% 18% 19% 16% 3,3% 4,1% 3,5% 5,3% 1,5% 0,8% 0,3% 3,6% 5% 5% 4% 5% 5% 4% 5% 5% Services 0,8% 1,2% 1,2% 1,3% -0,2% 0,6% -0,7% -0,3% 46% 47% 49% 44% 41% 4 41% 42% Intérim 9,5% 10,5% 10,7% 10,1% 7,4% 8,7% 5,7% 8,7% 5% 4% 4% 4% 5% 6% 5% 5% TOTAL 0,5% 0,7% 0,7% 0,7% -0,1% 0,5% -0,7% 0,3% Carte 1 : niveau et évolution le de l effectif salarié au 3 e trimestre 2016 (niveau en milliers, évolution en %) Hauts de France % Evolution nationale : + 0,9 % Bretagne % Pays de la Loire % Normandie % Nouvelle-Aquitaine % Ile-de-France % Centre- Val de Loire % Bourgogne- Franche-Comté 669 Auvergne- Rhône-Alpes % Grand Est % Guide de lecture de la carte : Hauts-de-France : 1 417,8 milliers de salariés du secteur privé. + 0,5% d évolution le de l effectif salarié. Occitanie % Provence-Alpes- Côte d'azur % Corse % Conjoncture n 15 / Janvier 2017

6 Hauts-de-France Graphique 1 : Evolution de l effectif salarié, niveau et évolution le 2 e 2% trimestre % % -2% -3% -4% Effectif salarié Tableau 2 : Effectifs salariés par secteur d activité au 3 e trimestre 2016 Evolution le Evol. trim Hauts de France Evol. *Niveau an * Niveau : arrondi à la dizaine France Evol. Evol. trim an Industrie -0,6% -1,8% ,2% -0,2% -0,9% 16,9% Industries agro-alimentaires -0,2% 0,3% ,3% -0,1% 0,8% 2,8% Cokéfaction et raffinage -1,3% -2,3% 620 0, 0,2% -2,6% 0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques -1,4% -4,1% ,9% -0,3% -2,3% 2,3% Fabrication de matériels de transport 0,3% -1,8% ,4% 0,3% -1,1% 1,9% Fabrication d'autres produits industriels -0,7% -2, ,6% -0,2% -0,9% 7,8% Habillement, textile et cuir -1,4% -1,7% ,9% -0,4% -0,3% 0,6% Bois et papier -1,5% -4,3% ,1% -0,7% -2,3% 1, Industrie chimique 0,1% -1,2% ,2% 0,5% -0,2% 0,8% Industrie pharmaceutique 1,6% 3,5% ,4% 1,3% 1,8% 0,5% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux -0,6% -1, ,4% -0,2% -0,7% 1,5% Métallurgie et fabrication de produits métalliques 0,3% -2,2% ,9% -0,5% -1,6% 2,1% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines -3, -3,5% ,7% -0,1% -0,3% 1,5% Industries extractives, énergie, eau -1,3% -1,9% ,1% -0,6% -1,4% 2,1% Construction -0,2% -1,5% ,4% 0, -0,5% 7,6% Commerce -0,1% 0, ,5% 0, 0,7% 16,8% Hébergement et restauration -0,1% 3,3% ,6% -0,7% 2,6% 5,9% Services (hors Intérim) 0, 0,8% ,6% 0,2% 1,2% 48,9% Transports -0,1% -0,3% ,9% -0,2% 0,2% 7,6% Information et communication 1,6% 3,3% ,3% 0,8% 1,8% 4,1% dont Activités informatiques 2,6% 6,8% ,5% 1,3% 4,3% 2,2% Activités financières et d'assurance 0, -1,6% ,4% 0, 0,1% 4,3% Activités immobilières -1,4% -2,2% ,2% -0,6% -1,8% 1,3% Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs -0,2% 2,5% ,4% 0,3% 3, 18,1% Administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale 0,4% 1,1% ,6% 0,3% 1,5% 12,6% Administration publique 0,2% -0,6% ,1% 0,2% -1,1% 0,9% Education 1,7% 2,7% ,2% 1,1% 3, 1,8% Activités pour la santé humaine -0,2% 1,1% ,5% 0,2% 0,9% 3,2% Action sociale et hébergement médico-social 0,2% 0,9% ,8% 0,2% 1,7% 6,7% Autres activités de services -0,5% -0,8% ,9% 0,4% 1, 4,6% dont Arts, spectacles et activités récréatives -2,2% -2, ,4% 0,3% 0,9% 1,7% Activités diverses et non classées -3,7% -1,6% 760 0,1% 1,6% 2,6% 0,1% Intérim 1,1% 9,5% ,5% 0,8% 7,2% 3,7% TOTAL -0,1% 0,5% , 0,1% 0,9% 100, Conjoncture n 15 / Janvier 2017