Formation La Gestalt comme base d un coaching humaniste

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1 Management des Equipes & Projets Coaching Individuel & Groupes Créa;vité Approches collabora;ves Intelligence collec;ve Formation La Gestalt comme base d un coaching humaniste Approche du Coaching pour Gestalt Praticiens/Thérapeutes Marie-Christine Cornou Coach Gestalt Praticienne - Formatrice Pour en savoir plus : mc.cornou@mcci-conseil.com contact@zebreandco.com

2 FormaCon Gestalt-thérapie & Coaching Gestalt Gestalt et Coaching La Gestalt-thérapie est une approche thérapeu;que u;lisée en rela;on d aide, psychothérapie et coaching. Elle permet de «donner forme» à ce qui se passe en nous, d iden;fier et de modifier la façon dont nous sommes en rela;on avec nous-mêmes et avec notre environnement. Elle envisage la santé dans une perspec;ve globale où corps et psyché sont simultanément pris en compte. La forma;on de Gestalt pra;cien aborde la rela;on thérapeu;que avec le client, la posture du pra;cien La rela;on de coaching (interne ou externe) diffère de la rela;on thérapeu;que. Différences : Cadre de l interven;on (contrat) Rôle et posi;on du prescripteur Rythme et le temps de l interven;on Limites du coaching La posture de l accompagnant CeIe formacon vous donnera les clés et les bases pour vous permeire d ucliser vos compétences de gestalcste, dans le cadre d une relacon de coaching. La Gestalt comme base d interven3on Pour un coaching humaniste! 2

3 FormaCon Gestalt & Coaching Public : CeYe forma;on s adresse à des gestalt pra;ciens et thérapeutes désirant u;liser la Gestalt dans des interven;ons de coaching individuel, de groupe, en privé ou, en entreprise. OrganisaCon : 3 modules Le module 3 s adresse aux personnes intéressées par le travail en groupe. Il est op3onnel et peut être suivi dans une session ultérieure aux deux premiers modules. Approche pédagogique : ceye forma;on se veut pragma;que et pra;que. Elle alterne apports théoriques, échanges et mises en pra;que. Prise en charge au Ctre de la formacon professionnelle : N de déclara;on d ac;vité Prestataire de forma;on : Module 1 - Coaching : les bases de l intervencon ObjecCf : acquérir les bases de l interven;on en coaching Pré requis : Forma;on de Gestalt Pra;cien minimum Durée : 2 jours Lieu : Paris Tarif : Entreprise : 700 Associa;on, TPE, Par;culier : 500 Module 2 - Coaching individuel : oucls et pracque ObjecCf : expérimenter la posture de coach et la boite à ou;ls du coach humaniste Pré requis : Module 1 Durée : 3 jours Lieu : Paris Tarif : Entreprise : Associa;on, TPE, Par;culier : 750 Module 3 - Coaching de groupe : théorie et pracque opcon ObjecCf : acquérir les connaissances de la dynamique de groupe et expérimenter le travail de groupe Pré requis : Module 2 Durée : 3 jours Lieu : Paris Tarif : Entreprise : Associa;on, TPE, Par;culier : 750 Des tarifs préféren3els sont accordés aux demandeurs d emploi Nous contacter. 3

4 2 jours pour acquérir les bases de l intervencon en coaching : " en s appuyant sur vos compétences et connaissances de la Gestalt " en différencant les approches de la thérapie et du coaching " en intégrant la posture de coach Module 1 Coaching : les bases de l intervencon Thèmes abordés :! Le coaching! Fondements du coaching et hypothèses fondatrices! Le coaching : quand? Et Pour quoi (faire)?! Les limites d interven;on du coaching! Coaching vs thérapie! Coaching interne vs coaching externe! Le cadre en coaching! Les règles de sécurité! Le cadre d interven;on! La rela;on tri par;te : ayentes / confiance / rela;on! Coaching sous contrainte! Le contrat! Définir les objec;fs du coaching et la direc;on de travail! Fixer le nombre de séances Budget! Le flux du coaching! La posture du coach Documents mis à disposicon : apports théoriques, exemples de contrats Les + : approche pragma;que et complémentaire à vos connaissances 4

5 Module 2 Coaching individuel : oucls et pracque. 3 jours expérimenter la posture de coach et la boite à oucls du coach humaniste : " en uclisant des oucls complémentaires au quesconnement gestalcste " en intégrant le regard de la systémique dynamique dans l intervencon de coaching " en s appuyant sur la créacvité du client pour trouver des solucons innovantes Thèmes abordés :! Les ou;ls de base! Ques;onnement! Feed back et Débriefing! Auto-évalua;ons (orienta;on solu;ons)! La systémique! Les bases théoriques des systèmes vivants! Le reflet systémique : hypothèses et analogies! La modélisa;on systémique : envisager les changements! La créa;vité et la symbolique! Dessin projec;f et photo langage! Mind mapping! Scénario catastrophe! Les mo;va;ons et valeurs! Les niveaux logiques de la pensée! Le blason! Les signes de reconnaissances! L arbre de vie Documents mis à disposicon : descrip;on des ou;ls et consignes d u;lisa;on. Les + : expérimenta;ons pour une assimila;on efficiente des appren;ssages, basées sur votre situa;on. 5

6 Module 3 Coaching de Groupe : théorie et pracque. 3 jours pour acquérir les connaissances de la dynamique de groupe, expérimenter le travail de groupe : " en intégrant les modèles de la dynamique de groupe et des rôles " en uclisant le regard systémique pour amener à la prise de conscience et inicer le changement " en s appuyant sur l intelligence colleccve pour évoluer, innover, fédérer Thèmes abordés :! Les différences de l interven;on en groupe de thérapie et de groupe, en coaching! La dynamique des groupes! Les bases théoriques : effet Janis, Groupe et adhésion, Bavelas : groupe et norme, Milgram! Les rôles dans le groupe (Gaulois, animaux, Modèle Belbin).! Le démarrage de l interven;on en coaching de groupe! Les présenta;ons et l inclusion dans le groupe! La co construc;on et l ajustement du cadre! Le posi;onnement du coach de groupe et son impact dans le système! Des ou;ls pour une inten;on :! Culture et interculturel : rencontre entre deux mondes! Le conflit : regard sur les «ingrédients» du conflit! Fonc;onnement d une équipe : un ou;l systémique pour regarder une équipe fonc;onner! Créa;vité et cohésion de l équipe! L intelligence collec;ve! Groupe stratégique ou collabora;f?! Analyse de pra;ques! Interven;ons spécifiques du coach! Coach observateur, coach animateur du collec;f. Documents mis à disposicon : descrip;on des ou;ls et consignes d u;lisa;on. Les + : expérimenta;ons pour une assimila;on efficiente des appren;ssages, basées sur votre situa;on. 6

7 Ils parlent de la formacon Un pied dans la gestalt avec mon récent diplôme de pra;cienne en poche et l autre dans l entreprise avec une cer;fica;on de coach en cours, j ayendais ceye forma;on avec impa;ence pour faire le lien entre les deux. Mes ayentes ont été comblées. Dans le 1 er module, ceye forma;on pose les fondements, la logique et le déroulement d une approche de coaching de façon pragma;que avec toujours en toile de fond la gestalt. Rien de redondant donc avec ce que j ai appris dans ma forma;on en coaching, au contraire une vision plus claire et ciblée du mé;er. Dans le 2 e module, Marie-Chris;ne ne présente pas seulement des ou;ls, elle nous partage la manière dont elle se les est appropriés et nous guide vers les possibles adapta;ons en fonc;on des situa;ons. En cela, elle nous fait profiter de sa riche expérience : de ses succès, de ses difficultés, de ses doutes, de ses projets. Professionnalisme, générosité et enthousiasme : trois ingrédients bien présents au fil de ces journées. Avec ceye forma;on, je me sens pleine d élan pour gestalt coacher mes premiers clients. Merci Marie-Chris;ne. Isabelle Inzerilli formatrice, coach et gestalt pra;cienne Je suis Gestalt pra;cienne et j'accompagne des adolescents et des adultes en individuel et en collec;f. La forma;on de Marie-Chris;ne m'a permis de clarifier et de mieux cerner la différencia;on entre la posture de thérapeute et celle du coach. Lors du prac;cum j'ai expérimenté ceye nuance entre connaître les nombreux ou;ls du coaching, les appliquer et les faire vivre en ajustement gestal;ste avec le client, ses besoins et ses émergences. J'ai compris lors de ceye forma;on à quel point poser le cadre est protecteur aussi bien pour notre client que pour nous. J'ai hâte de découvrir la forma;on du coaching de groupe que Marie-Chris;ne nous concocte! Isabelle Thomas Gestalt pra;cienne Mon ac;vité principale est vouée à l architecture, mais mon parcours de vie m a conduit vers une forma;on en psychothérapie et me voilà aujourd hui Gestalt-pra;cien. Voulant étoffer ma paleye de couleurs dans l aide aux personnes, l appren;ssage du coaching s est imposé tout naturellement. Coaching? oui, d accord, mais pas de façon tradi;onnelle, trop technique à mon goût La forma;on en coaching humaniste proposée par Marie-Chris;ne répond à toutes mes ayentes, car elle pose les fonda;ons d une approche gestal;ste ciblée, apportant de la fluidité et du mouvement à une technique reconnue mais parfois rigide. Professionnelle engagée, proche de la réalité des gens, réac;ve, à l écoute de nos besoins, parfois imprévisible dans ses analyses, elle transmet joyeusement l essen;el nécessaire, qui transforme, adapte et fait coïncider objec;fs et prise de soin thérapeu;que c est une belle performance et je l en remercie! Les deux premiers modules, intenses et concis, m ont permis de clarifier ma posture ; cela étant fait, je souhaite à l avenir privilégier mon axe de travail dans un cadre groupal, le troisième module proposé sur ce thème par Marie-Chris;ne viendra compléter à merveille la forma;on à ce nouveau mé;er de coach-gestal;ste. José Sanchez architecte / gestalt pra;cien 7

8 Marie-Chris;ne CORNOU Compétences Coaching individuel et collec;f Gestalt thérapie Créa;vité Forma;on management collabora;f Management Projet Accompagnement au changement Système d informa;on RH Profil 25 ans d expérience - Coaching et Gestalt-thérapie - Accompagnement au changement & forma;on - Accompagnement de projets en transforma;on de la fonc;on RH SIRH Gestalt Pra;cienne EPG Intelligence Collec;ve Iris Forma;on Médiat coaching (cer;fiée AEC/EMCC) 3 ème cycle RH IGS Coach CerCfiée Gestalt praccienne Codes de Déontologie AEC/ EMCC et SFG Coach Formatrice Gestalt praccienne RéalisaCons et engagements Mon engagement, ce qui m anime : permeire à chacun de révéler ses talents! Mes accvités : Entreprise Coaching mentoring formacon : entrepreneurs, dirigeants, managers, groupes (équipes projet, groupes de pairs ) Mon engagement : " Accueillir tout un chacun dans sa complexité et son individualité " PermeYre l émergence des poten;els personnels " Accompagner la réalisa;on de tous les projets de vie " Co construire une rela;on de confiance modélisante pour soi et son environnement Avec Bienveillance, AuthenCcité, Enthousiasme Privé Coaching ou thérapie (individuel/groupe) : adolescents et adultes atypiques, hypersensibles, surdoués. Axes de travail : " Consolider son iden;té, oser être soi " Développer ses compétences, construire son projet professionnel et de vie " Accorder valeurs et ac;ons " Entretenir des rela;ons efficaces et respectueuses " Impulser une collabora;on authen;que En m appuyant sur les compétences et expériences de mes clients, pour les accompagner dans " une reconversion professionnelle, un projet de créa;on d entreprise " le développement de leur leadership et de leurs compétences " la sor;e du burn-out, d une longue maladie, les impacts d une maladie chronique/handicap " la réflexion sur les ques;ons existen;elles