Haute-Marne. Portrait de territoire. Contexte démographique. Population active occupée. Emploi salarié. Démographie des entreprises.

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1 Portrait de territoire Haute-Marne Revin Charleville- Mézières Sedan Contexte démographique Rethel Reims Population active occupée Epernay Châlons-en-Champagne Emploi salarié Sézanne Vitry-le-François Romilly-sur-Seine Saint-Dizier Démographie des entreprises Troyes Barsur- Aube Chaumont Marché du travail Langres Cahier de l'opeq n 246 Juillet 2015 OPEQ Chambre de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon CS Châlons-en-Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :

2 Densité de population par commune Département de la Haute-Marne Saint-Dizier 520,5 hab./km 2 Chaumont 410,9 hab./km 2 Langres 356,8 hab./km 2 Limite des Agences Pôle Emploi (APE) Limite des communes Nombre d habitants au km 2 Source : Insee, RP 2011 Avertissement : en raison des arrondis, la somme des composantes présentées dans les graphiques ou les tableaux peut ne pas être égale au total affiché ou à 100 %. Portrait de territoire : département de la Haute-Marne

3 CONTEXTE DEMOGRAPHIQUE Note de lecture : les indicateurs présentés au sein de ce document se rapportent au département. A titre de comparaison, la donnée régionale a été indiquée entre parenthèses habitants, soit 13,7 % de la population régionale en 2011 Densité de population près de deux fois moindre qu en région : 29,4 hab./km 2 (52,2 hab./km 2 ) Niveau de population en baisse : -0,6 % en moyenne par an entre 2000 et 2011 Evolution résultant d un solde migratoire négatif : -0,6 % (-0,3 %) Repli qui devrait se poursuivre d'ici 2020 Population plus âgée qu'au plan régional Population moins diplômée de l enseignement supérieur : 14,8 % (18,7 %) Sources : Insee, RP 41,9% hab. Base 100 en 1968 Aucun diplôme, CEP, BEPC Evolution de la population totale Haute-Marne Diplôme le plus élevé obtenu de la population non scolarisée 28,9% 14,4% 8,9% CAP, BEP Bac, BP Diplôme supérieur court Haute-Marne hab. Source : Insee, RP 2011 (champ : population de 15 ans ou +) Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne hab. 5,8% Diplôme supérieur long Composantes de l'évolution de la population Variation annuelle moyenne Solde naturel 0,0% (+0,3 %) Sources : Insee, RP et *Omphale Population totale selon le type d'activité Autres inactifs Etudiants 9,8% 7,4% (9,4%) (9,5%) Retraités 11,4% (9,7%) Chômeurs 9,1% (9,5%) -0,6 % (0,0 %) Solde migratoire -0,6 % (-0,3 %) Projections de population 2020* : ( ) Actifs ayant un emploi 62,2% (61,9%) Source : Insee, RP 2011 (champ : population de 15 à 64 ans) Répartition de la population totale par âge 34,7% Age moyen : 42,6 ans (40,4 ans) 17,0% 10,6% 10,8% 12,6% 14,3% Part des ans : 10,6 % (12,3 %) Part des 55 ans et plus : 34,7 % (30,8 %) Indice de vieillissement 1 : 91,8 (71,8) - 15 ans 15 à 24 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans à 54 ans 55 ans et + Sources : Insee, RP Source : Insee, RP L'indice de vieillissement correspond au nombre de personnes de 65 ans et plus pour 100 personnes de moins de 20 ans Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 3

4 POPULATION ACTIVE OCCUPEE Note de lecture : les indicateurs présentés au sein de ce document se rapportent au département. A titre de comparaison, la donnée régionale a été indiquée entre parenthèses. Taux d'emploi 2 global de 62,2 % (61,9 %) et de 57,0 % (57,6 %) pour les femmes actifs occupés âgés de 15 à 64 ans en 2011 : 13,3 % du territoire champardennais Part des femmes en deçà de la moyenne régionale : 45,0 % (46,5 %) Age moyen : 40,8 ans (40,5 ans) Part d'actifs occupés dans l'industrie plus importante qu'en région personnes travaillent et résident sur le département, soit 93,8 % des actifs occupés habitants occupent leur emploi en dehors du département dont hors région actifs occupent leur emploi sur le département mais n'y résident pas Catégorie socio-professionnelle Secteur d'activité Nombre % Agriculture Agriculteurs exploitants ,7% (3,8%) 5,7% (6,5%) Industrie Artisans, commerc. et chefs d'entrep ,6% (5,5%) 20,5% Cadres et prof. intellectuelles sup ,4% (11,1%) (17,2%) Professions intermédiaires ,8% (22,9%) Employés ,3% (28,8%) Commerce Services 11,1% Ouvriers agricoles 986 1,4% (2,4%) 56,4% (12,2%) (57,4%) Ouvriers non qualifiés ,2% (10,1%) Construction Ouvriers qualifiés ,5% (15,4%) 6,3% (6,7%) Source : Insee, RP 2011 Source : Insee, RP 2011 Principaux échanges avec les autres territoires Actifs résidant dans le département et travaillant dans Actifs travaillant dans le département et résidant dans Principales zones géographiques de travail Nombre Principales zones géographiques de résidence Nombre Aube 962 Marne dont APE de Bar-sur-Aube dont APE de Vitry-le-François Marne 814 Aube dont APE de Vitry-le-François dont APE de Bar-sur-Aube 419 Hors région Hors région dont Lorraine dont Lorraine dont Bourgogne dont Bourgogne 619 Source : Insee, RP 2011 Source : Insee, RP 2011 Temps de travail des salariés Condition d'emploi des salariés 30,6% 69,4% (69,5%) Femmes 5,3% 94,7% (93,4%) Hommes Temps partiel Temps complet 83,0% 84,4% (83,7%) (85,3%) 13,1% 9,8% 2,7% 3,1% Femmes Hommes Source : Insee, RP 2011 Source : Insee, RP 2011 Emploi pérenne (CDI, titulaire fonction publique) Intérim CDD Emploi aidé, apprentissage, stage 2 Le taux d'emploi est calculé en rapportant le nombre d'individus de 15 à 64 ans ayant un emploi au nombre total d'individus de 15 à 64 ans Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 4

5 EMPLOI SALARIE Note de lecture : les indicateurs présentés au sein de ce document se rapportent au département. A titre de comparaison, la donnée régionale a été indiquée entre parenthèses. Plus de salariés répartis dans établissements employeurs en 2013 Effectif salarié en baisse sur 4 ans : -4,5 % (-0,6 %) Surreprésentation par rapport à la région des activités de fabrication de matériels de transport et de fabrication d'autres produits industriels Effectifs salariés et établissements employeurs du secteur privé Effectifs salariés Nombre % Evolution sur 1 an Evolution sur 4 ans Etab. Ensemble, dont : ,0% (100,0%) -1,5% -4,5% Agriculture, sylviculture et pêche ,8% (5,6%) -5,6% 22,1% 730 Industrie, dont : ,3% (23,6%) -2,1% -5,6% 600 Fabrication de denrées alimentaires ,6% (4,9%) -3,4% -14,1% 133 Fab. équip. électriq., électro., inform ,5% (2,6%) -0,7% 13,6% 23 Fabrication de matériels de transport 781 1,8% (0,8%) -1,0% -15,3% 10 Fab. d'autres produits industriels* ,4% (13,1%) -2,0% -4,7% 328 Industries extractives, énergie, eau, gestion des dechets Sources : Acoss, MSA (données au 31 décembre 2013) 836 1,9% (2,3%) -2,2% -1,4% 106 Construction ,7% (7,7%) -1,2% -7,7% 526 Commerce, réparat. auto. et moto ,5% (16,4%) -3,4% -6,9% Services, dont : ,8% (46,7%) -0,2% -3,4% Transports et entreposage ,8% (7,6%) 0,3% -5,7% 181 Hébergement et restauration ,3% (3,8%) -2,3% -3,0% 297 Information et communication 337 0,8% (1,2%) -8,7% -21,6% 49 Activites financières et d'assurance ,7% (3,7%) -4,4% -38,1% 201 Activités immobilières 461 1,1% (1,1%) -9,8% -14,6% 69 Activités scientifiques et techniques, services admin. et de soutien** Admin. publique, enseig., santé humaine et action sociale ,3% (13,4%) 6,0% 15,3% ,7% (12,1%) -2,2% -0,6% 396 Autres activités de services*** ,0% (3,9%) -0,6% -2,5% 527 Agriculture, sylviculture et pêche Fab. de denrées alimentaires Fab. d'équipts électriq. électroniq. info. Fab. de matériels de transport Fab. d'autres produits industriels* Ind. extract. énergie eau gest. déchets Construction Commerce, réparation auto. moto. Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication Activités financières assurance Activités immobilières Act. scientifiq. techniq. serv. admin.** Admin. publiq., enseignt, santé act. soc. Autres activités de services*** Indice de spécialisation 3 0,4 0,9 1,4 *métallurgie, fabrication de produits métalliques, imprimerie de journaux, mécanique industrielle... 1,9 2,4 **activités des agences de travail temporaire, nettoyage des bâtiments, activités juridiques... ***activités des organisations professionnelles, coiffure, clubs de sports... Sources : Acoss, MSA (données au 31 décembre 2013) 3 L indice de spécialisation d une branche est le poids de cette branche dans le département rapporté au poids de cette branche en région Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 5

6 DEMOGRAPHIE DES ENTREPRISES Note de lecture : les indicateurs présentés au sein de ce document se rapportent au département. A titre de comparaison, la donnée régionale a été indiquée entre parenthèses. 847 créations totales d'entreprise en 2014 : 11,1 % des créations régionales dont 55,6 % (54,3 %) d'auto-entreprise soit 471 unités 126 défaillances d'entreprise : 11,3 % des défaillances régionales Taux de création d'entreprise 4 inférieur à la moyenne régionale : 11,5 % (12,9 %) Evolution du nombre de créations d'entreprise Créations d'auto-entreprise Créations hors auto-entreprise Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements (champ marchand non agricole) Secteurs d'activité enregistrant le plus grand nombre de créations totales d'entreprise Poids du Nombre Répartition territoire dans la région Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles ,5% 12,4% Construction ,0% 9,9% Autres activités de services 81 9,6% 11,6% Activités pour la santé humaine 66 7,8% 11,9% Hébergement et restauration 52 6,1% 12,1% Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements (champ marchand non agricole) - année 2014 Secteurs d'activité enregistrant le plus grand nombre de défaillances d'entreprise Nombre Répartition Poids du territoire dans la région Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 34 27,0% 14,5% Hébergement et restauration 21 16,7% 12,4% Construction 20 15,9% 7,7% Agriculture, sylviculture et pêche 9 7,1% 23,1% Activités de services administratifs et de soutien 6 4,8% 15,8% Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 5 4,0% 27,8% 5 4,0% 13,9% Source : Banque de France - année Le taux de création correspond au rapport entre le nombre de créations d'entreprise et le stock d'entreprises sur la même année Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 6

7 MARCHE DU TRAVAIL Note de lecture : les indicateurs présentés au sein de ce document se rapportent au département. A titre de comparaison, la donnée régionale a été indiquée entre parenthèses. Fin 2014, DEFM ABC 5 soit 12,1 % des demandeurs champardennais Augmentation de 22,6 % du nombre de demandeurs d'emploi sur 4 ans Les seniors et les chômeurs de longue durée plus sévèrement touchés par cette évolution projets de recrutement en 2015, dont 47,3 % de contrats saisonniers Nombre de demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Nombre Part Evolution sur 1 an Evolution sur 4 ans DEFM ABC : ,0% (100,0%) 5,4% (5,2%) 22,6% (31,6%) dont -26 ans ,5% (20,2%) 5,7% (0,9%) 34,0% (39,8%) dont 50 ans et plus ,4% (22,3%) 7,3% (9,5%) 52,2% (66,9%) dont femmes ,8% (49,3%) 5,0% (4,4%) 23,0% (30,9%) dont > 1 an ,3% (44,9%) 7,4% (8,1%) 42,7% (57,1%) Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE - données au 4 ème trimestre 2014 Les 5 métiers cumulant le plus de demandeurs : DEFM ABC Part des moins de 26 ans Assistance auprès d'enfants 683 8,8% Nettoyage de locaux 675 8,9% Services domestiques 526 8,0% Mise en rayon libre-service ,1% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage ,0% Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE - données au 4 ème trimestre 2014 Nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi Nombre Part Evolution sur 1 an Evolution sur 4 ans Offres totales : ,0% (100,0%) -10,2% (-4,8%) -23,2% (-24,2%) dont offres A ,2% (37,0%) -13,4% (-2,2%) -19,8% (-18,8%) dont offres B ,8% (37,6%) -6,4% (-2,1%) -18,2% (-21,5%) Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE - données cumulées sur l'année 2014 Les 5 métiers cumulant le plus d'offres d'emploi : Offres totales dont Offres A Téléconseil et télévente ,6% Assistance auprès d'adultes ,1% Éduc. et surveillance au sein d'établ. d'enseig ,8% Personnel de cuisine ,2% Service en restauration ,2% Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE - données cumulées sur l'année métiers en tension : Offres totales Demandes enregistrées Taux de tension* Téléconseil et télévente ,8 Éduc. et surveillance au sein d'établ. d'enseig ,1 Conduite équip. de formage des plastiques et caoutchoucs ,1 Interv. technique qualité en mécanique et travail des métaux ,3 Ajustement et montage de fabrication ,6 * Taux de tension : rapport entre le nombre d'offres totales d'emploi et le nombre de demandes d'emploi enregistrées Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE - données cumulées sur l'année 2014 Les 5 métiers les plus recherchés : Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Professionnels de l'animation socioculturelle 259 9,2% 93,9% Viticulteurs, arboriculteurs salariés 174 0,0% 85,1% Aides et apprentis cuisine, empl. polyv. restaur ,7% 70,2% Aides-soignants ,3% 2,5% Aides à domicile et aides ménagères ,7% 0,0% Source : Pôle emploi, enquête BMO 2015 (métiers recherchés par les entreprises) 5 DEFM ABC : demandeurs d emploi en fin de mois tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi et immédiatement disponibles 6 Offres A : offres d'emploi sous contrat d'une durée supérieure à 6 mois 7 Offres B : offres d'emploi sous contrat d'une durée de 1 à 6 mois Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 7

8 CE QU'IL FAUT RETENIR En 2011, personnes résident en Haute-Marne, soit 13,7 % de la population régionale champardennaise. Ce département connaît une baisse démographique depuis de nombreuses années et apparaît entre 2006 et 2011 comme celui dont la population diminue le plus en France métropolitaine. Sur cette période, la population du territoire a ainsi reculé de 0,6 % en moyenne par an. Cette évolution s explique par un solde migratoire déficitaire (-0,6 % en moyenne par an entre 2006 et 2011) et un solde naturel qui se réduit d années en années salariés sont employés par le secteur privé fin 2013 sur le département. Par rapport à la région, la fabrication de matériels de transport et celle d autres produits industriels (comprenant entre autres la métallurgie et fabrication de produits métalliques) sont des activités surreprésentées. Plus globalement, le secteur industriel représente encore près d un tiers des effectifs salariés contre moins d un quart en Champagne-Ardenne. En termes d évolution, les effectifs salariés ont reculé de 4,5 % sur quatre ans. La construction voit ses effectifs diminuer de 7,7 % entre 2009 et 2013 (-277 salariés) alors que l industrie perd 5,6 % de son effectif (-802), notamment dans la métallurgie et fabrication de produits métalliques (-380). Les secteurs du tertiaire sont également impactés par le ralentissement de l activité économique en Haute-Marne. Les effectifs dans le commerce diminuent de 6,9 % (-497 salariés) et le nombre de salariés dans les services baisse de 3,4 % (-660). Fin 2014, le taux de chômage haut-marnais est de 9,7 %, soit le taux le plus bas observé en Champagne-Ardenne (11 % en moyenne en région). La Haute-Marne compte demandeurs d emploi au 4 ème trimestre 2014 (catégories A, B et C). Avec une hausse de 22,6 % en quatre ans, l augmentation du nombre de demandeurs d emploi est moins sensible en Haute-Marne qu en Champagne-Ardenne (31,6 %). La progression est plus importante pour les personnes inscrites depuis plus de douze mois (+42,7 %) et les seniors de 50 ans ou plus (+52,2 %). Les entreprises ont déposé offres d emploi au cours de l année 2014 sur le département, dont 44,2 % sont d une durée supérieure à six mois (37 % en Champagne-Ardenne). Le volume d offres est en repli de 23,2 % entre 2010 et 2014, soit une évolution comparable à celle observée au plan régional. Notons que les offres concernant les métiers de secrétariat ont connu une baisse sensible (-57,5 % soit -103 offres). Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 8

9 TABLEAU DE SYNTHESE Indicateurs Département de la Haute-Marne Région Champagne- Ardenne Rang du département en région* Contexte démographique (année 2011) Population ème Evolution annuelle moyenne de la population ,6 % 0,0 % 4 ème Age moyen 42,6 ans 40,4 ans 1 er Densité de population 29 hab./km 2 52 hab./km 2 4 ème Diplôme le plus élevé obtenu : Aucun diplôme, CEP, BEPC 41,9 % 39,8 % 2 ème Diplôme supérieur court 8,9 % 10,5 % 4 ème Diplôme supérieur long 5,8 % 8,2 % 4 ème Population active occupée (année 2011) Taux d'emploi 62,2 % 61,9 % 2 ème Age moyen 40,8 ans 40,5 ans 2 ème Catégorie socio-professionnelle : Agric. exploitants, artisans, comm., chefs ent. 9,4 % 9,3 % 2 ème Cadres, professions intellectuelles supérieures 8,4 % 11,1 % 4 ème Professions intermédiaires 20,8 % 22,9 % 4 ème Employés 30,3 % 28,8 % 1 er Ouvriers 31,1 % 27,9 % 1 er Secteur d'activité : Agriculture 5,7 % 6,5 % 3 ème Industrie 20,5 % 17,2 % 2 ème Commerce 11,1 % 12,2 % 4 ème Construction 6,3 % 6,7 % 3 ème Services 56,4 % 57,4 % 2 ème Démographie des entreprises (année 2014) Taux de création 11,5 % 12,9 % 4 ème Nombre de créations totales ème Evolution sur 4 ans -16,4 % -16,0 % 3 ème Nombre de créations d'auto-entreprise ème Emploi salarié (année 2013) Nombre de salariés ème Evolution sur 4 ans -4,5 % -0,6 % 4 ème Marché du travail (fin 2014) Nombre de demandeurs d'emploi ème Evolution sur 4 ans +22,6 % +31,6 % 4 ème * Le rang situe la position de la Haute-Marne parmi les 4 départements de la région Champagne-Ardenne. Le rang 1 n indique pas forcément la position la plus favorable (plus forte hausse du nombre de demandeurs d emploi par exemple). Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 9

10 Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications de Champagne-Ardenne Mission : réaliser des études afin d informer les institutions publiques et les partenaires sociaux sur les besoins des entreprises en ressources humaines : emploi, qualification, formation initiale et continue dans le but d adapter les formations proposées en Champagne-Ardenne aux besoins exprimés par l économie régionale. Savoir-faire : évaluation des besoins des entreprises en personnel qualifié évaluation des besoins en formation initiale et continue analyse des marchés locaux du travail diagnostic des potentialités d emploi par métier Prestations : Atouts : enquêtes auprès des entreprises, des salariés et des stagiaires de la formation professionnelle analyses et diagnostics sur des métiers, des secteurs et des bassins d emploi animations de réunions, des exposés et des conférences publication des cahiers de l Opeq assimilation de données statistiques pour une lecture facile adaptation permanente d une méthodologie rigoureuse par des enquêtes qualitatives «sur mesure» base de données statistiques mise à jour en permanence parfaite connaissance de l offre régionale de formation contact permanent avec les entreprises régionales et syndicats professionnels OPEQ OPEQ Dans le cadre d un partenariat au titre du Contrat de Projet Etat - Région avec l appui de la CRCI, Chambre Régionale de Commerce et d Industrie Champagne-Ardenne l OPEQ assure les missions d Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) en Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon Dans le cadre d un partenariat au titre du Contrat de Projets Etat - Région avec l appui de la CCI Champagne-Ardenne, Chambre de Commerce et d Industrie Champagne-Ardenne l OPEQ assure les missions d Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) en Champagne-Ardenne BP rue de Chastillon CHALONS EN CHAMPAGNE cedex CS Téléphone : CHALONS EN CHAMPAGNE cedex Télécopie : Téléphone : opeq@champagne-ardenne.cci.fr Télécopie : opeq@champagne-ardenne.cci.fr Portrait de territoire : département de la Haute-Marne OPEQ - 10