Un technicien des espaces verts (H/F), à temps complet, au sein du service des espaces verts de la direction du cadre de vie

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1 VILLE DE DUNKERQUE Ville universitaire, 3 ème port de France, station balnéaire, carrefour européen à 1h40 de Paris et Bruxelles en TGV, liaison maritime avec l Angleterre, Dunkerque, avec ses communes associées, compte habitants, elle est surclassée dans la catégorie habitants. Elle compte agents pour un budget de 193 M recrute Un technicien des espaces verts (H/F), à temps complet, au sein du service des espaces verts de la direction du cadre de vie ENVIRONNEMENT DU POSTE Conditions d exercice : - Sous l autorité du responsable du service des espaces verts - Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons - Déplacements fréquents sur le terrain - Horaires réguliers - Relations fonctionnelles avec les entreprises Temps de travail :100 % Niveau d emploi : poste de catégorie B ENJEUX Avec environ arbres, la Ville, par son héritage historique, est très largement plantée de peupliers et de platanes. De plus, avec la diversité végétale souhaitée c est une quarantaine d essences d arbres différentes qui a été plantée afin d offrir un paysage qui change selon la rue, le quartier, la situation ou l exposition. C'est ainsi plus de formes, de couleurs, de feuillages et de jeux de lumières pour une amélioration du cadre de vie en milieu urbain. Sous l autorité du responsable des espaces verts, vous serez chargé(e ) d assurer la programmation et le suivi des entreprises extérieures d entretien des espaces verts y compris sportifs. MISSIONS PRINCIPALES Missions détaillées disponibles ci-dessous. (fiche de poste). Coordination des travaux d entretien des espaces verts avec l entreprise et la régie Vous êtes amené(e ) à programmer budgétairement les travaux d entretien des espaces verts, ainsi qu à programmer et suivre les entreprises extérieures d entretien des espaces verts y compris sportifs. Vous mettez en cohérence les activités entreprises au regard du code vert. Planification des activités des services espaces verts de la régie

2 Réalisation des dossiers de commande publique dans le domaine d entretien voire de création d espaces verts Transversalité : avec les services et les entreprises PROFIL RECHERCHE De formation CAP/BEP, BAC professionnel espaces verts ou travaux paysagers, vous êtes passionné(e) par les espaces verts et naturels, et souhaitez vous investir pour l embellissement de votre ville, Vous disposez des compétences suivantes ou saurez les acquérir : SAVOIRS Connaissance expertise métier (veuillez consulter la fiche de poste sur le site internet de la Ville de Dunkerque). Capacités rédactionnelles (rapports techniques ) Maîtrise des outils informatiques (lotus notes, excel, word ) Permis B indispensable SAVOIR-ETRE Qualités relationnelles Sens du travail d équipe et du service public Sens de l organisation du travail Dynamisme, rigueur Esprit d initiative Autonomie Les candidatures (lettre + curriculum vitae) sont à adresser pour le 23 juin 2017 à : Par mail : recrutement@ville-dunkerque.fr. ou par courrier à : Monsieur Patrice Vergriete, Maire de Dunkerque, Hôtel de Ville, Place Charles Valentin, BP Dunkerque Cedex 1. La date du jury de recrutement vous sera communiquée ultérieurement. Pour tout renseignement, veuillez contacter le service recrutement-insertion au François Corbier

3 FICHE DE POSTE Emploi/métier associé : TECHNICIEN DES ESPACES VERTS REF. FICHE DK/ Réf. Domaines d activités : MISSION (objectif général du poste) : Placé(e) sous l autorité du Responsable des Espaces Verts, vous serez chargé(e) d assurer la programmation et le suivi des entreprises extérieures d entretien des espaces verts y compris sportifs. Activités liées à l emploi (définition du poste) : Compétences liées à l emploi (conditions d accès au poste) : SAVOIR-FAIRE - Techniques horticoles et paysagères d entretien - Techniques d organisation de chantiers d espaces verts - Techniques d identification de la flore indigène, exotique, ornementale - Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d écogestion et labels - Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue - Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc - Connaissance des végétaux ligneux et non ligneux - Connaissances spécifiques en fonction de la nature des espaces : espaces naturels, espaces publics urbains, abords de voirie, aires de jeux - Connaissance en Voirie et Réseaux Divers (VRD) - Réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites - Techniques de lecture de plan (lire et comprendre un plan et un contrat) - Techniques de calcul de métrés (métrés contradictoires de travaux) - Maîtrise des techniques d entretien des espaces verts (taille de haies, binage, traitements, tonte ) - Connaissance des règles de sécurité (balisage des chantiers, équipements de Protection Individuelle ) - Techniques permettant la réalisation de petits travaux d urgence - Capacités à élaborer des factures et consommations - Capacités rédactionnelles (rapports techniques ) - Maîtrise des outils informatiques (Lotus, Excel, Word )

4 1/ Coordination des travaux d entretien des espaces verts avec l entreprise et la régie A- Programmation budgétaire des travaux d entretien des espaces verts B- Programmation et suivi des entreprises extérieures d entretien des espaces verts y compris sportifs : - Assurer le suivi de la réalisation des travaux sur le terrain et rendre compte au supérieur hiérarchique des problématiques techniques des chantiers - Etre force de proposition pour résoudre les problèmes techniques rencontrés dans la réalisation des travaux - Etablir les relevés de situation des chantiers en vue de la facturation des travaux, en relation avec le conducteur de travaux de l entreprise - Etablir les quantitatifs des surfaces entretenues, à partir des métrés effectués sur le terrain - Participer aux réunions avec l entreprise et son supérieur pour l établissement des Devis Quantitatifs Estimatifs (commandes) et la programmation des travaux - Coordonner la rédaction du Plan de Prévention des Risques avec les entreprises, et vérifier leur conformité avec les règles de sécurité des chantiers - Vérifier que les règles de sécurité sont appliquées sur les chantiers de l entreprise, en coordination avec le Chargé de Prévention de la Direction Générale des Services Techniques - Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises (correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc) SAVOIR-ETRE - Qualités relationnelles - Dynamisme, rigueur et autonomie dans l organisation du travail - Garant du respect des conditions de réalisation des travaux DIVERS - Permis B indispensable C- Mise en cohérence des activités entreprises au regard du code vert - Attribuer un code qualité (code vert) aux différents types d espaces verts et établir pour chacun d eux les protocoles de gestion 2/ Planification des activités des services espaces verts de la régie 3/ Réalisation des dossiers de commande publique dans le domaine d entretien voire de création d espaces verts 4/ Transversalité - Mise en cohérence des plannings régie (quartiers et centraux) et entreprises

5 - Relations fonctionnelles avec les entreprises d aménagement des espaces verts, et le bureau d études du service Actions de maintenance du domaine public CADRE STATUTAIRE Catégorie : B Filière : Technique Cadre d emploi : Technicien territorial ENVIRONNEMENT DU METIER/CHAMP RELATIONNEL Lieu de travail : CTM Responsable hiérarchique : Responsable des Espaces Verts, Michaël BRYCHE Temps de travail : 35 heures REGIME INDEMNITAIRE : Poste : Oui Non Assistant Spécialiste NBI : Oui Non Contraintes/Risques liés au poste Conditions d exercice du poste : (types horaires, matériels, ) - Travail majoritairement effectué en extérieur et en toutes saisons - Déplacements fréquents sur le terrain - Horaires réguliers - Disponibilité - Relations fonctionnelles avec les entreprises Evolutions possibles du poste : - Evolutions technologiques (motorisation du matériel) - Prise en compte de l environnement (chantiers propres) - Evolution de la réglementation de la sécurité