L Insertion par l Activité Economique (IAE)

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Jean-Pascal Bouchard
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1 COORDINATION DEPARTEMENTALE DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE DE L INDRE L Insertion par l Activité Economique (IAE) Un outil souple à disposition des acheteurs publics et privés Châteauroux, le 24 novembre 2011

2 COORDINATION DEPARTEMENTALE DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE DE L INDRE Le département de l Indre compte 16 Structures d Insertion par l Activité Economique Toutes ont décidé de se regrouper au sein de la CDSIAE afin de nouer des partenariats et développer des complémentarités, dans l intérêt du territoire, des salariés en insertion, et des structures elles-mêmes

3 Les principales structures de l IAE Les Ateliers et Chantiers d Insertion C est un outil qui propose à des personnes en difficulté d insertion une mise en situation réelle de travail. C est un dispositif qui associe, une mise en situation de travail, une action pédagogique et un accompagnement individualisé. Les Entreprises d Insertion Les entreprises d'insertion (EI) produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Elles emploient des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Les Associations Intermédiaires Les associations intermédiaires (AI) mettent à disposition de salariés auprès de particuliers, d associations, d entreprises ou de collectivités locales, à titre onéreux mais dans le cadre associatif à but non lucratif.

4 L implantation géographique des SIAE Les Structures d Insertion par l Activité Economique sont présentes sur tout le territoire. Elles peuvent ainsi répondre aux demandes émanant de l ensemble du département, voire audelà.

5 Les clients des SIAE Etat Collectivité locales et territoriales Etablissements Publics Groupements Sociétés d Economie Mixte Bailleurs publics et privés Entreprises Associations Particuliers

6 Relations SIAE / donneurs d ordres Devis / facturation Commande directe Gré à gré Marché négocié Réponse directe, en sous-traitance ou en cotraitance à un appel d offres de fourniture ou de prestation Sous-traitance pour une entreprise Sous-traitance ou cotraitance dans le cadre d une clause d insertion (Articles 14 et 53 du Code des Marchés Publics) Mise à disposition de personnels Essais en Milieu de Travail (EMT) et périodes d immersion en entreprise Recrutement de personnel, par des entreprises ou collectivités, au sein des SIAE etc.

7 Une grande variété de domaines d activités Dans l Indre, les SIAE interviennent en Environnement, espaces verts Services à la personne Jardinage, bricolage Entretien et restauration de cours d eau Tri et recyclage des déchets Enlèvement d encombrants Habillement Blanchisserie, repassage, couture, création, vente Déménagement Nettoyage de locaux Aide à la mobilité Nettoyage automobile sans eau Maraîchage biologique et commercialisation de légumes bio Bâtiment, patrimoine bâti Fabrication de palettes Location, réparation, vente (cyclo et motoculture) Affichage et distribution de flyers Ripeurs Agents funéraires Chauffeurs livreurs Messagerie Surveillance, gardiennage Manutention Agents de production en entreprise Etc. Possibilité de s adapter à toute demande particulière Dans les autres départements, consultez le «Facilitateur des clauses d insertion» ou la DIRECCTE

8 L IAE dans l Indre en quelques chiffres (données annuelles) 16 SIAE 85 salariés permanents salariés en insertion pour 297 ETP Chiffre d Affaires: Masse salariale: Formation:

9 Travailler avec des SIAE, c est Assurer du chiffre d affaires pour des structures à forte utilité sociale Contribuer à sécuriser ces structures face aux aléas des subventions et politiques publiques Aider à l insertion de publics en difficultés Soutenir le développement d un territoire (CA emploi salaires pouvoir d achat réinjecté dans le commerce local, les cotisation sociales et la fiscalité) Un salarié en insertion coûte moins cher à la collectivité qu un demandeur d emploi!

10 Les idées reçues Les SIAE ont des subventions; elles vendent donc leurs produits et prestations moins cher FAUX: les produits et prestations sont vendues au prix du marché. En effet, les SIAE ont des surcoûts d encadrement liés à la plus faible autonomie des publics qu elles embauchent La qualité du travail d une SIAE est inférieure à celle d une entreprise FAUX: les salariés en insertion sont encadrés par des professionnels formés et reconnus pour leurs compétences «métier», mais aussi pour leurs compétences sociales Travailler avec une SIAE, c est compliqué FAUX: les SIAE sont des structures professionnelles et compétentes, au même titre que des entreprises ou d autres associations. En outre, elles sont souples et s adaptent facilement à toute demande. Dans le cas de marchés publics, il est souhaitable de le prévoir dès leur rédaction. Les structures elles-mêmes, leurs réseaux et les «facilitateurs» sont là pour vous y aider.

11 Pour conclure Travailler avec des SIAE C est simple C est souple C est utile C est socialement responsable

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