DU BASSIN D EMPLOI DE SAINT CLAUDE

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1 PORTRAIT SOCIO-ECONOMIQUE 2015 DU BASSIN D EMPLOI DE SAINT CLAUDE RN5 SAINT LAURENT EN GRANDVAUX MOREZ MOIRANS EN MONTAGNE SAINT CLAUDE LES BOUCHOUX ALE Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de Actualisé en juillet 2015

2 DÉMOGRAPHIE Un territoire fragiliséet en manque d attractivité Le bassin d emploi de regroupe une population de plus de habitants. Territoire enclavé, il est frontalier avec la Suisse et le département de l Ain. Ses habitants sont moins âgés et plus actifs que dans les autres bassins, mais ils sont aussi plus touchés par le chômage que le reste du département. De plus, ils sont assez peu qualifiés et sont fortement dépendants du secteur industriel. Enfin, le déficit migratoire y est très fort, la proximité de la Suisse semblant exercer un effet inverse àcelui observédans le bassin de Morteau. Un territoire faiblement peuplé D une superficie de 799 km², le bassin de est l un des plus petits de la région. Il est aussi le 2 ème bassin le moins peuplé, ce qui lui confère une densitéde population de 57 habitants/km². La part de la population âgée de plus de 50 ans y est plus faible que les moyennes régionale et jurassienne : 36 % contre respectivement 37 et 40 %. Le territoire le moins attractif de la région Entre 1999 et 2011, l évolution annuelle moyenne déjà faible sur la période précédente, est devenue négative : le bassin perd en moyenne 0,1 % de ses habitants chaque année. Cette décroissance est encore plus visible si on prend en compte uniquement la période En effet, le bassin perd alors 0,4 % de sa population chaque année, et on note sur cette période un déficit migratoire de -1 %, le plus fort de la région, non compensépar un solde naturel positif. À titre de comparaison, le bassin de Luxeuil, qui se place juste à sa suite sur cet indicateur, enregistre un déficit migratoire de -0,5 %. Il est à noter que le département du est le seul dans lequel on note une décélération de la croissance démographique entre les périodes et , passant de 0,7 % d augmentation annuelle à0,4 %. Une population peu qualifiée, majoritairement ouvrière Au regard de la moyenne franc-comtoise, la part de personnes diplômées de niveau III (Bac + 2) ou plus est moins élevée. Mais c est également le cas pour le dans son ensemble. La part des habitants ne bénéficiant d aucun diplôme ou d un niveau infra V (CEP, BEPC) est quant àelle assez importante (32 %). La part des agriculteurs y est la plus faible de la région. En revanche, les ouvriers y sont beaucoup plus nombreux que dans les autres bassins, conséquence d un tissu industriel très fort : 7 points de plus que dans le et 8 points de plus que la moyenne régionale. Sur ce point le bassin de se place au 2 ème rang derrière Morteau. Tableau 1 -La population du bassin en ,0 % 23,7 % 23,6 % Démographie Saint- Claude Graphique 1 Le poids du chômage chez les actifs en Densité de population (hab/km²) Population en Taux de variation annuel de 1990 à 1999 (%) + 0,1 + 0,7 + 0,2. Taux de variation annuel de 1999 à 2011 (%) - 0,1 + 0,4 + 0,4. Structure par âge de la population totale. Moins de 25 ans 30,0 % 28,8 % 30,5 %. de 25 à 49 ans 33,9 % 31,1 % 32,2 %. de 50 à 64 ans 19,5 % 20,3 % 19,7 %. 65 ans ou plus 16,5 % 19,8 % 17,6 %. Population active totale [de 15 à 64 ans] Taux d'activité :. Hommes de ans 48,8 % 53,9 % 51,5 %. Femmes de ans 45,9 % 42,9 % 42,5 %. Total des ans 47,4 % 48,6 % 47,2 %. Hommes de ans 97,5 % 96,4 % 96,0 %. Femmes de ans 89,1 % 88,5 % 87,4 %. Total des ans 93,4 % 92,4 % 91,8 %. Hommes de ans 86,1 % 83,2 % 83,5 %. Femmes de ans 79,8 % 75,9 % 74,5 %. Total des ans 83,0 % 79,5 % 78,9 %. Hommes de ans 23,4 % 17,0 % 17,0 %. Femmes de ans 17,0 % 15,1 % 15,5 %. Total des ans 20,2 % 16,1 % 16,2 %. Hommes de 15 à 64 ans 53,4 % 52,7 % 53,0 %. Femmes de 15 à 64 ans 46,6 % 47,3 % 47,0 %. Total des 15 à 64 ans 76,6 % 73,9 % 73,1 %. Niveau de diplôme obtenu (15 à 60 ans). Aucun diplôme, CEP, BEPC 32,5 % 28,7 % 28,6 %. CAP, BEP 27,6 % 29,8 % 27,5 %. Bac, Brevet professionnel 17,5 % 18,7 % 19,1 %. Bac + 2 ou niveau supérieur 22,3 % 22,7 % 24,9 %. Catégorie socioprofessionnelle (actifs). Agriculteurs exploitants 0,8 % 2,4 % 1,8 %. Artisans, commerçants, chefs d'ent. 5,3 % 6,1 % 5,4 %. Cadres 9,1 % 9,3 % 11,0 %. Professions intermédiaires 22,7 % 22,8 % 23,2 %. Employés 22,6 % 26,9 % 27,2 %. Ouvriers 39,5 % 32,4 % 31,3 % Source : INSEE, Recensement de la population de 2011 Le bassin jurassien le plus impacté par le chômage La part des habitants de ans en emploi ou en recherche d emploi est plus élevée que dans les autres bassins, notamment pour les ans pour lesquels elle figure parmi les plus fortes de la région : les actifs sont globalement plus âgés que dans le reste du territoire. Le poids du chômage est quant àlui plus élevéd 1 à2 points que dans le reste du. Il touche en revanche moins les femmes que les hommes (de 0,2 point). 11,0 % 10,7 % 9,3 % 8,5 % 8,0 % 7,9 % 7,9 % 6,9 % 6,1 % ans ans ans ans 11,7 % 11,7 % 10,3 % Ensemble des ans Source : INSEE, Recensement de la population de 2011 Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 2

3 NIVEAU ET CONDITIONS DE VIE Une précarité peu marquée Le niveau de revenus dans le bassin d emploi de est le 3 ème plus élevéde. Les ménages précaires y sont présents dans des proportions plus faibles qu au niveau régional parmi les ménages allocataires de prestations CAF. Le RSA ainsi que l ASS et l AAH, y sont en outre plus faiblement mobilisés que dans le reste de la région. Les revenus issus de l activité frontalière expliquent en grande partie que le bassin soit ainsi préservé de la précarité. C est en effet une caractéristique que l on retrouve, quoique de façon beaucoup plus marquée, dans les bassin de Morteau et Pontarlier. Tableau 1 Imposition et revenus des ménages Graphique 1 Bénéficiaires des principaux minima sociaux en 2014 Nombre de foyers fiscaux en Part des foyers imposables 61 % 56 % 57 %. Part des foyers non imposables 39 % 44 % 43 % Moyenne des revenus nets déclarés des foyers fiscaux en Moyenne foyers imposables Moyenne foyers non imposables Source : Insee - Recensement de la population 2011 Un niveau de revenus élevé Part des allocataires CAF bénéficiaires du RSA Part des DE inscrits à Pôle Emploi bénéficiaires de l'ass 7,0 % 6,4 % 7,7 % 13,1 % 13,9 % 17,0 % La part des foyers non imposables dans le bassin de (39 %) est la 2 ème plus faible de la région derrière les bassins de Morteau et Pontarlier (34 %). Les revenus y sont les 3 èmes plus élevés de, en moyenne plus de au-dessus du niveau régional. Ces observations sont à mettre en lien avec la représentation très importante des actifs frontaliers sur le bassin, qui génèrent souvent des revenus plus élevés. Tableau 2 Ménages fragiles et précaires Graphique 2 Évolution annuelle moyenne du nombre de bénéficiaires, entre 2012 et % 10 % 8 % Part des allocataires CAF bénéficiaires de l'aah Source : CAF, Pôle Emploi + 9,6 % + 9,5 % 8,8 % 11,0 % 10,0 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % Nombre de ménages allocataires CAF en 2014 * (toutes prestations) Part des ménages précaires : vivant sous le seuil de bas revenus (1 028 en 2014) Part des ménages fragiles : vivant au-dessus du seuil de bas revenus grâce aux prestations % 34 % 38 % 16 % 16 % 16 % Source : CAF * hors étudiants, plus de 65 ans, allocataires des régimes particuliers et bénéficiaires AAH en maison d'accueil. Précision : données représentant 96 % du total réel (4 % des données étant NC) 6 % 4 % 2 % 0 % + 5,8 % + 4,5 % + 4,3 % + 3,5 % + 2,6 % + 2,5 % + 1,8 % RSA ASS AAH Une précarité plus modérée qu en région Le nombre de ménages allocataires CAF* du bassin de a diminuéde 1,3 % entre 2013 et 2014, alors qu il augmentait de 0,5 % à l échelle régionale. Une part de 33 % d entre eux, soit ménages, vit néanmoins sous le seuil de bas revenus, tandis que 16 % ne franchit ce seuil que grâce aux prestations reçues de la CAF. La proportion est globalement similaire à celle observée dans le Doubs et en région, légèrement inférieure toutefois concernant les ménages précaires. RSA et ASS moins présents que dans les autres bassins Source : CAF, Pôle Emploi La part des allocataires bénéficiant du RSA dans le bassin de Saint- Claude, ainsi que la part des demandeurs d emploi bénéficiant de l ASS, sont plus faibles qu en région. L évolution moyenne du nombre de bénéficiaires est elle aussi plus faible. La part des allocataires bénéficiant de l AAH est également inférieure au niveau régional, mais son évolution moyenne est plus forte. Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 3

4 LES DÉPLACEMENTS DOMICILE TRAVAIL Un territoire peu attractif L analyse des échanges de population d un territoire avec son environnement est un indicateur de son attractivité et de son autonomie par rapport aux territoires qui l entourent. Les actifs du bassin d emploi de exercent en majoritédans le périmètre de celui-ci, mais cependant moins que dans les autres bassins francs-comtois. Une partie importante d entre eux exerce en-dehors, principalement en Suisse voisine. Le bassin est peu attractif pour les travailleurs extérieurs, et les échanges avec les territoires voisins, en-dehors des deux plus proches et de l activité frontalière, sont très restreints. Graphique 1 Concentration de l emploi au lieu de résidence Graphique 3 Échanges avec les autres territoires % 82 % 80 % Source : INSEE, Recensementde la population 2011 Une concentration modérée de l emploi au lieu de résidence La part d actifs en emploi du bassin ne le quittant pas pour se rendre au travail est moyenne au regard de l ensemble des bassins : 70 % d entre eux travaillent sur le bassin de. Àdes échelles plus larges, 82 % des habitants du département et 80 % de ceux de la région travaillent sur ces territoires respectifs. Graphique 2 Lieu de travail des habitants du territoire % Reste du Nb Entrées Nb Sorties 9 % Autres départements franc-comtois * Nb entrées non connu pour Suisse Source : INSEE, Recensement de la population % 3 % 70 % Un bassin très ouvert sur la Suisse et l Ain Départements hors Suisse Autres pays < 0,2 % Source : INSEE, Recensementde la population 2011 Les résidents actifs en emploi qui exercent leur activité en dehors du bassin le font majoritairement en Suisse. Cependant 9 % des travailleurs du bassin quittent la, principalement pour se rendre dans l Ain voisin. Ceux qui travaillent dans le reste du département du le font principalement à Lons. Les autres départements francs-comtois n attirent que très peu les travailleurs du bassin. Des échanges peu diversifiés et déséquilibrés Les échanges sur le bassin de ont une structure peu équilibrée et sont peu dynamiques. En effet, bien que actifs arrivent de l extérieur pour venir y travailler, actifs du bassin partent exercer leur activité en dehors de celui-ci. Le solde est donc négatif et le bassin s avère peu attractif. Ceux qui arrivent viennent presque exclusivement du bassin voisin de Lons, ou de l Ain. Les échanges existants concernent un nombre très restreint de territoires, que ce soit concernant les entrées ou les sorties (exception faite de la Suisse). Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 4

5 LES TRAVAILLEURS FRONTALIERS Très présents sur le bassin Le bassin d emploi de est bordépar le canton de Vaud sur toute sa partie Est, comptant ainsi une partie importante des 230 km de frontières que la Suisse partage avec la. Les travailleurs frontaliers vivant dans ce bassin présentent des caractéristiques similaires au niveau régional, excepté concernant les secteurs d activité. Le tertiaire est en effet plus représenté qu au niveau régional. Note: On constate un léger écart entre les données issues de l Insee et celles issues de l Office Fédéral de la Statistique. En effet, le 1 er a pour champ les habitants francs-comtois qui travaillent à l étranger (tous pays), alors que le 2 nd ne se base que sur les francs-comtois travaillant en Suisse. Cet écart est néanmoins minime, et permet de croiser ces deux sources afin d en étudier les dominantes. En effet, au niveau régional 94 % des francs-comtois qui partent travailler à l étranger exercent en Suisse. Ce sont eux que nous nommerons ici «frontaliers». Graphique 1 Évolution des effectifs Des frontaliers en nombre important sur le bassin Sur la base du recensement 2011, 17 % des actifs du bassin ayant un emploi l exercent en Suisse. Au titre de ces 2 indicateurs, le bassin se situe au 3 ème rang régional, derrière celui de Morteau et Pontarlier. En 2013, le bassin de compte travailleurs frontaliers, ce qui représente 12 % de l ensemble des frontaliers francs-comtois. L évolution annuelle moyenne entre 2008 et 2013 est de 3 %, soit 2 points de moins que la moyenne régionale. Elle tend à décélérer, comme sur l ensemble des bassins, depuis La répartition hommes/femmes chez les travailleurs frontaliers a la même structure qu au niveau régional : les hommes sont majoritaires, avec néanmoins un peu plus de femmes sur ce bassin. Il en est de même pour les âges : les 3/4 sont âgés de 25 à49 ans. Graphique 2 Répartition par sexe ,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 60,4% 39,6% 62,9% 63,9% Source : Office Fédéral de la Statistique 37,1% 36,1% Hommes Femmes Source : INSEE, Recensement de la population 2011 Graphique 3 Répartition par âge 65 ans ou plus 50 à 64 ans 25 à 49 ans Moins de 25 ans 0,4% 0,3% 0,1% 9,6% 8,6% 9,5% 15,9% 16,8% 15,7% 74,1% 74,4% 74,6% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Des frontaliers peu mobiles Tableau 1 Niveaux de formation Source : INSEE, Recensement de la population 2011 Les frontaliers du bassin de sont majoritairement formés au niveau V (CAP, BEP), de façon moins marquée qu en région et que dans le département. Ils bénéficient cependant d un niveau Bac+2 ou supérieur dans des proportions plus élevées que dans les autres bassins. Les principaux secteurs qui les emploient en Suisse sont l industrie et le tertiaire, de même que pour l ensemble des frontaliers francs-comtois. Les emplois tertiaires concernent principalement le secteur marchand (72 %). Les frontaliers du bassin exercent quasi exclusivement (87 %) dans le canton voisin de Vaud, et celui de Genève (12 %). Le canton de Neuchâtel n accueille que 1 % d entre eux. Niveau de qualification des frontaliers Aucun diplôme, CEP, BEPC 18,0 % 19,2 % 17,7 % CAP, BEP 33,6 % 35,9 % 36,3 % Bac, Brevet professionnel 20,3 % 19,5 % 20,3 % Bac+2 ou niveau supérieur 28,0 % 25,4 % 25,7 % TOTAL 100,0 % 100,0 % 100,0 % Source : INSEE, Recensement de la population 2011 Tableau 2 Secteurs visés Niveau de formation des frontaliers Agriculture 0,2 % 0,6 % 0,5 % Industrie 55,2 % 52,6 % 60,6 % Construction 6,9 % 8,5 % 5,6 % Tertiaire 37,7 % 38,3 % 33,2 % TOTAL 100,0 % 100,0 % 100,0 % Source : INSEE, Recensement de la population 2011 Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 5

6 EMPLOI SALARIÉ Diminution de l emploi salarié en 2013 dans tous les secteurs d activité, hormis le tertiaire Au 31 décembre 2013, le bassin d emploi de concentre plus de établissements dans le secteur privéet plus de salariés. Il représente 4% de l emploi salarié régional. En un an, l emploi diminue de 1,2%, soit plus de 100 salariés en moins. Malgré des évolutions contrastées sur la période de 2008 à 2013, l emploi reste orienté à la baisse : le bassin perd plus de emplois en 5 ans. De tous les bassins franc-comtois, le bassin de est le plus industriel. Le secteur de l industrie domine avec 50% des salariés. De fait, la part des emplois dans le secteur des services (32%) est moins importante que dans le reste de la région. Tous les secteurs d activité sont impactés en 2013 par des pertes d emploi, à l exception des secteur du commerce et des services. 4% des emplois régionaux concentrés dans le bassin de Graphique 1 -Évolution annuelle de l emploi de 2008 à2013 En fin d année 2013, les établissements du secteur privé emploient salariés. Ils représentent 4% des emplois franccomtois et 18% des effectifs du département du. +0,8% +0,9% +1,1% +0,7% +0,4% +0,4% Poursuite de la baisse de l emploi en 2013 Après deux années orientées favorablement en 2010 et 2011, l emploi dans le bassin de enregistrait en 2012 une baisse de 4,2%. En 2013, la baisse se poursuit, mais elle est moins soutenue quel année précédente. L emploi diminue de 1,2%, soit 137 emplois perdus en un an. La situation est plus marquée que dans le (-0,4%). Cette évolution reste toutefois moins soutenue que celle observée en Le bassin avait, en effet, perdu 6,5% de ses effectifs entre 2008 et 2009, soit près de 800 emplois. Ces évolutions contrastées depuis 2008 ont ainsi porté à le nombre d emplois perdus en 5 ans dans le bassin, soit une baisse de 10,2%. Un bassin d emploi tourné vers l industrie 50% des emplois du bassin de se concentrent dans ce secteur. A noter qu il s agit du bassin le plus orienté vers l industrie. Ce secteur ne représente que 31% des emplois régionaux et 33% des emplois du. Les trois premières activités dominantes dans le bassin relèvent du secteur de l industrie. Les autres industries manufacturières, réparation et installation de machines et d'équipements arrivent en tête, avec 14,9% des effectifs du bassin. Suit la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques (13,3%). La métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements est également fortement présente sur le territoire de (12,6%). A contrario, le secteur des services est moins présent dans le bassin que dans le reste de la région. Il ne représente que 32% des emplois (contre 45% des emplois régionaux et 41% des emplois jurassiens). Parmi les activités des services, celles qui prédominent sont les activités de services administratifs et de soutien, soit 7,5% de l emploi du bassin. Sont également fortement représentés les activités d hébergement et de restauration (4,5%) et les transports et l entreposage (4,2%). Le secteur du commerce emploie 12% des salariés du bassin, contre 16% en. La construction concentre 6% des effectifs, contre 8% dans la région. -6,5% Emploi Etablissements -3,1% -3,2% -4,2% -2,2% -2,7% -1,2% -0,4% % 15% 12% 33% 31% 11% 14% 13% 50% 23% Source : Acoss- Urssaf Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 9% 8% 20% 24% 6% 12% 17% 16% 49% 48% 52% 32% 41% 45% -1,1% Graphique 2 - Répartition des établissements et de l emploi par grand secteur d activité en 2013 Industrie Construction Commerce Services Source : Acoss- Urssaf 6

7 EMPLOI SALARIÉ Graphique 3 - Part de l industrie dans l emploi par territoire en 2013 Luxeuil Morteau Gray Montbéliard Lure 40% 36% 45% 34% 50% 34% 33% Besançon 21% 21% 32% 31% Pontarlier 26% 26% 28% 29% 30% 31% Belfort Territoire de Belfort Dole Vesoul Lons le Saunier Graphique 4 - Part de la construction dans l emploi par territoire en 2013 Gray Lure Lons le Saunier Morteau Dole Pontarlier 11% 10% 11% 9% 9% 9% 12% 6% 6% 8% 8% Montbéliard 6% 7% 7% 7% 7% 7% Vesoul Belfort Territoire de Belfort Luxeuil Besançon Haute-Saône Doubs Haute-Saône Doubs Source : Acoss- Urssaf Source : Acoss- Urssaf Graphique 5 - Part du commerce dans l emploi par territoire en 2013 Pontarlier Montbéliard 17% 16% Luxeuil Gray 23% Dole 20% 12% 12% 15% Vesoul Lure 19% 18% 15% 15% Belfort 18% Lons le Saunier 17% 17% Besançon Morteau 15% 16% 16% Doubs Haute-Saône Territoire de Belfort Source : Acoss- Urssaf Diminution de l emploi en 2013, essentiellement dans les secteurs de l industrie et de la construction En 2013, dans le bassin de, seuls le secteur industriel et la construction sont impactés par des pertes d emploi. L emploi diminue plus fortement dans l industrie. Ce secteur perd en un an 4,0% de ses effectifs, soit 225 emplois en moins. Cette chute est plus marquée que celle observée en (-3,0%) et dans le (-2,3%). La construction est le deuxième secteur impacté. L emploi diminue de 3,8%, soit 25 emplois perdus en un an. Cette baisse est également plus soutenue que dans la région (-3,1%). En revanche, dans le commerce, l emploi croît dans le bassin de Saint- Claude (+4,8%, soit 62 emplois en plus), alors qu il diminue en (-0,6%). Dans les services, l emploi augmente de 1,5%, soit 50 emplois supplémentaires. Entre 2008 et 2013, seul le secteur du commerce est épargné. En effet, c est le seul secteur oùl emploi progresse en 5 ans, +7,8%. En revanche, l industrie est fortement touchée par des pertes d emploi (-17,9%). L emploi diminue de 12,2% dans la construction et de 1,7% dans les services. Graphique 6 - Part des services dans l emploi par territoire en 2013 Besançon 54% Territoire de Belfort Graphique 7 - Évolution annuelle de l emploi par grand secteur d activité en % Belfort 52% Vesoul 51% Doubs -4,0% -3,8% 46% -2,3% -3,4% -3,0% -3,1% 45% 44% Lons le Saunier Haute-Saône 44% 43% -0,6% Luxeuil 32% 33% 36% 37% 41% 41% +0,5% +1,4% +0,4% Morteau 38% 41% Dole Pontarlier +1,5% Montbéliard Lure Gray Source : Acoss- Urssaf Industrie Construction Commerce Services Source : Acoss- Urssaf Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de +4,8% 7

8 EMPLOI SALARIÉ Tableau 1 -Les 15 activités prépondérantes dans le bassin en 2013 (secteurs d activiténaf A38) Emploi en 2013 Part dans l'ensemble Évolution 2012 / 2013 Part dans l'ensemble Évolution 2012 / 2013 Part dans l'ensemble Évolution 2012 / 2013 ENSEMBLE TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉ % -1,2% ,4% ,1% Autres industries manufacturières- réparation et installation de machines et d'équipements ,9% -7,1% 5,4% -5,5% 2,7% -4,2% Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques ,3% -6,3% 5,3% -2,8% 2,6% -3,9% Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements ,6% +1,1% 5,8% -1,4% 6,0% -2,5% Commerce ,4% +4,8% 17,2% +0,5% 16,2% -0,6% Activités de services administratifs et de soutien 812 7,5% +9,6% 6,6% +11,7% 8,4% +5,0% Construction 641 5,9% -3,8% 8,6% -3,4% 7,6% -3,1% Hébergement et restauration 490 4,5% -8,4% 4,1% -1,1% 3,6% -1,3% Travail du bois, industries du papier et imprimerie 470 4,3% -2,7% 2,3% -3,7% 1,4% -2,5% Transports et entreposage 454 4,2% -13,0% 6,8% -2,6% 6,1% -2,0% Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 421 3,9% +2,7% 7,6% -0,5% 7,9% +0,4% Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 306 2,8% +9,3% 3,1% +2,0% 4,0% -0,8% Activités financières et d'assurance 302 2,8% +22,3% 2,4% +6,3% 2,7% +1,6% Fabrication de matériels de transport 166 1,5% -1,8% 1,1% -0,6% 7,8% -4,9% Autres activités de services 157 1,4% -2,5% 2,7% -4,7% 3,0% +1,0% Activités pour la santé humaine 129 1,2% -3,0% 2,2% -3,0% 3,1% -1,3% Source : Acoss- Urssaf Au sein des secteurs, progression de l emploi dans quelques activités toutefois Dans l ensemble, l emploi dans le bassin de diminue, en 2013, de 1,2%, soit 137 emplois perdus en un an. Le recul de l emploi touche plus fortement les autres industries manufacturières (123 emplois perdus en un an). Il est particulièrement marqué dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (98 emplois en moins). L emploi diminue également dans les transports et entreposage(68 en moins). Quelques activités sont épargnées. L emploi progresse notamment dans les activités de services administratifs et de soutien (71 emplois en plus en un an), le commerce (62 en plus), et les activités financières et d assurance (55 en plus). Graphique 8 - Principales évolutions annuelles de l emploi dans le bassin en 2013 (secteurs d activité NAF A38) Activités de services administratifs et de soutien Commerce Activités financières et d'assurance Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques Pour en savoir plus... «L emploi du secteur privédans les régionsen 2013», Bilan, Acoss Stat N 196, Juillet 2014 (France et régions) «L emploi dans le secteur privéen 2013», Bilan, Acoss Stat N 195, Juillet 2014 (France) «La zone d emploi de», Le point sur..., Efigip-Hors série, Mai pdf Construction Hébergement et restauration Transports et entreposage Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques Autres industries manufacturièresréparation et installation de machines et d'équipements Source : Acoss- Urssaf Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 8

9 EMPLOI INTÉRIMAIRE Diminution de l emploi intérimaire en un an, dans tous les secteurs d activité A la fin du mois de février 2015, le bassin d emploi de concentre plus de 500 intérimaires. Il représente 5% de l intérim régional. L emploi intérimaire diminue de 5,6% par rapport à février 2014, soit plus de 30 emplois en moins. Malgré des évolutions contrastées sur la période de 2006 à 2015, la tendance de l emploi intérimaire reste orientée à la baisse. Le bassin compte près de 600 emplois en moins par rapport àfévrier Les intérimaires du bassin de sont en majorité des hommes, jeunes, ouvriers non qualifiés et travaillant dans le secteur industriel. Le nombre d intérimaires diminue en un an, quelque soit leur sexe. En revanche, les intérimaires âgés de 20 à 39 ans et ceux de 50 ans et plus, les ouvriers qualifiés et les employés sont moins nombreux. L intérim est en baisse dans tous les secteurs d activité. Dans le bassin de, 529 intérimaires sont recensés à la fin du mois de février Ils représentent 5% des emplois intérimaires franc-comtois et le quart de l intérim du département du. Diminution de l emploi intérimaire en un an Le nombre d intérimaires est en baisse de 5,6% par rapport à février 2014 (31 intérimaires en moins). Cette évolution est plus soutenue que celle enregistrée dans le département (-1,8%) et inverse à celle observée dans la région (+3,9%). Le niveau de l emploi intérimaire en février 2015 reste moins élevé que celui observéen février 2012 et février 2011, oùil atteignait près de 700 intérimaires. Il se situe bien en deçà des volumes atteints lors de périodes plus favorables économiquement (996 intérimaires en février 2008, en février 2007, en février 2006). Après une forte chute sur le deuxième semestre de l année 2008, l emploi intérimaire a, depuis 2009, globalement retrouvéune tendance plus favorable. Entre février 2009 et février 2015, l intérim enregistre une hausse de 104,6%, soit 270 intérimaires supplémentaires. Une population en majorité masculine 56% des intérimaires sont des hommes. Cette proportion est moins importante qu au plan régional (72%) ou départemental (65%). C est d ailleurs dans ce bassin, après celui de Morteau, que la part des femmes dans l emploi intérimaire (44%) est la plus importante de la région (28% en ). Plutôt jeune 39% des intérimaires ont entre 20 et 29 ans, 25% ont entre 30 et 39 ans. Les premiers sont sous-représentés par rapport à la région. Ils représentent 42% des intérimaires franc-comtois. 21% des salariés ont entre 40 et 49 ans, contre 18% en. Occupant principalement des emplois d ouvriers 80% des intérimaires sont des ouvriers. Dans le bassin de, 57% sont des ouvriers non qualifiés et 23% sont qualifiés. La proportion Graphique 1 - Évolution de l emploi intérimaire depuis janvier 2006 (Base 100 : janvier 2006) Tableau 1 - Répartition de l emploi intérimaire par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelles et grand secteur d activité en février 2015 Ensemble des intérimaires Homme 56% 65% 72% Femme 44% 35% 28% Moins de 20 ans 5% 7% 6% De 20 à 29 ans 39% 43% 42% De 30 à 39 ans 25% 22% 25% De 40 à 49 ans 21% 18% 18% 50 ans et plus 9% 10% 9% Non renseigné 1% 1% 0% Ouvrier non qualifié 57% 53% 44% Ouvrier qualifié 23% 29% 34% Employé 6% 5% 8% Cadre et profession intermédiaire 5% 5% 5% Non renseigné 10% 8% 9% Industrie 88% 72% 63% Construction 3% 9% 8% Commerce 4% 7% 7% Services 5% 8% 14% Non renseigné 0% 4% 8% Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 9

10 EMPLOI INTÉRIMAIRE d ouvriers non qualifiés est d ailleurs bien plus élevée que dans la région, où ils représentent 44% des intérimaires. De tous les bassins franc-comtois, est celui dans lequel les ouvriers non qualifiés sont les plus présents. Les employés représentent 6% des intérimaires. Cette proportion est moins élevée que dans la région (8%). L industrie : le secteur d activité le plus utilisateur d intérim Le secteur industriel est prépondérant dans l emploi intérimaire. Il emploie 88% des intérimaires du bassin. Notamment en raison de la structure de l emploi dans le bassin, cette proportion est plus élevée qu aux plans régional (63%) et départemental (72%). est le bassin dans lequel l emploi intérimaire est le plus industriel. L activité industrielle prédominante est la fabrication d autres produits industriels. 83,5% des intérimaires du bassin de travaillent dans cette seule activité. De fait, les autres secteurs d activité occupent une place dans l emploi intérimaire bien amoindrie par rapport àla situation régionale. 5% des intérimaires occupent un emploi dans le secteur des services, contre 14% dans la région. Le secteur du commerce emploie 4% des intérimaires, contre 7% au niveau régional. 3% des intérimaires travaillent dans le secteur de la construction, contre 8% en. Baisse principalement pour les femmes Les effectifs féminins diminuent plus vite que ceux de leurs homologues masculins. Le nombre de femmes est en baisse de 11,4% par rapport à février 2014, soit 30 intérimaires en moins. Dans le même temps, le nombre d hommes est quasiment stable (1 intérimaire en moins). Les 20 à39 ans et les 50 ans et plus : moins nombreux qu un an plus tôt La situation de l intérim est plus contrastée selon l âge des intérimaires. La baisse la plus importante touche les personnes âgées de 50 ans et plus (-14,8%, soit 8 intérimaires en moins). Les intérimaires âgés de 30 à 39 ans sont 12,9% de moins en un an (20 en moins) et ceux de 20 à 29 ans sont 9,7% de moins (22 en moins). A l inverse, ceux âgés de 40 à49 ans sont 16,1% de plus (15 en plus). Baisse du nombre d emplois d ouvriers qualifiés et d employés. La situation de l intérim est plus contrastée selon la catégorie socioprofessionnelle des intérimaires. Seul le nombre d employés et d ouvriers qualifiés diminue par rapport à février La baisse est plus soutenue pour les employés (-39,0%, soit 19 en moins) que pour les ouvriers qualifiés (-23,3%, soit 36 en moins). A l inverse, les effectifs intérimaires sont en légère hausse de 29,8% pour les cadres et professions intermédiaires (6 en plus) et de 3,5% pour les ouvriers non qualifiés (10 en plus). Diminution dans tous les secteurs d activité L emploi intérimaire est en baisse dans tous les secteurs d activité en février Graphique 2 - Évolution annuelle de l emploi intérimaire en février 2015 Graphique 3 - Évolution annuelle de l emploi intérimaire par sexe en février ,5% -11,4% -5,6% -1,8% -2,8% Homme Femme +0,2% +0,2% +3,9% +5,5% Graphique 4 - Évolution annuelle de l emploi intérimaire par âge en février ,2% -9,7% -12,9% +16,1% -14,8% -1,2% -2,2% -3,7% +2,6% -2,9% +12,2% +1,1% +4,7% +8,2% +3,4% < 20 ans ans ans ans 50 ans et + Graphique 5 - Évolution annuelle de l emploi intérimaire par catégorie socioprofessionnelle en février ,5% -23,3% -39,0% +29,8% +1,0% -13,2% -13,0% +36,1% +21,8% -12,3% +5,5% +14,2% Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé Cadre et profession intermédiaire Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 10

11 EMPLOI INTÉRIMAIRE Les services perdent 29,6% de leurs effectifs intérimaires, soit 12 en moins. La baisse concerne principalement les activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien (20 en moins). Dans le secteur industriel, l emploi intérimaire est en baisse de 2,2% en un an, soit 10 intérimaires en moins. La hausse des effectifs intérimaires dans la fabrication d autres produits industriels (16 intérimaires en plus) ne compense pas les pertes observées dans la fabrication de matériels de transport (25 en moins). Graphique 6 - Évolution annuelle de l emploi intérimaire par grand secteur d activité en février ,1% -24,6% -29,6% -25,8% -21,9% -12,3% -2,2% -4,8% +0,9% +8,1% +6,8% +4,6% Industrie Construction Commerce Services Tableau 2 - Répartition et évolution annuelle de l emploi intérimaire par secteur d activité NAF A17 en février 2015 Intérimaires en fév Part dans l'ensemble Évolution fév / fév Part dans l'ensemble Évolution fév / fév Part dans l'ensemble Évolution fév / fév ENSEMBLE TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉ % -31-5,6% 100% -1,8% 100% +3,9% Fabrication d'autres produits industriels ,5% ,8% 42,9% -6,4% 27,3% -1,8% Commerce- réparation d'automobiles et de motocycles 20 3,8% -7-24,6% 6,8% -12,3% 7,1% -4,8% Fabrication de matériels de transport 17 3,2% ,3% 2,3% -33,3% 21,2% +26,7% Construction 15 2,9% -3-18,1% 9,0% -25,8% 8,1% -21,9% Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien 15 2,8% ,3% 2,6% -12,2% 4,7% -3,5% Activités immobilières 5 0,9% ,7% 0,6% +116,7% 0,2% -5,7% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac n.d. 3 0,6% ,0% 21,8% +24,2% 6,2% +8,6% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale n.d. 3 0,5% +3-0,7% +43,4% 1,6% +12,4% Hébergement et restauration n.d. 2 0,4% ,0% 0,4% +88,0% 0,7% +23,2% Activités financières et d'assurance n.d. 2 0,4% ,0% 0,4% +118,2% 1,1% +5,1% Transports et entreposage n.d. 2 0,3% -0-10,0% 2,7% +0,3% 4,6% +14,2% Activité inconnue n.d. 1 0,3% ,0% 3,6% +36,4% 8,1% +28,1% Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution n.d. 1 0,2% ,0% 2,1% +7,2% 1,1% -11,8% Information et communication n.d. 1 0,2% +1-0,1% +85,7% 0,1% -16,7% Agriculture, sylviculture et pêche 0 0,0% +0-0,1% - 0,1% +45,1% Cokéfaction et raffinage 0 0,0% +0-0,0% - 0,0% - Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques- fabrication de machines 0 0,0% ,0% 3,2% +14,0% 6,8% -4,2% Autres activités de services 0 0,0% +0-0,6% -11,1% 0,9% -12,1% Graphique 7 - Principales évolutions annuelles de l emploi intérimaire dans le bassin en décembre 2013 (secteurs d activité NAF A17) Fabrication d'autres produits industriels +16 Pour en savoir plus... «L emploi intérimaire en février 2015»(France) Pôle emploi, Avril Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien -20 «Regards croisés sur l intérim2014»(france), Les dossiers de l Observatoire des Métiers et de l emploi Fabrication de matériels de transport -25 Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 11

12 EMPLOI PRÉSENTIEL Un moteur en panne Parce qu elle regroupe des activités destinées àla satisfaction des besoins des personnes présentes sur un territoire, la notion de sphère présentielle permet de comprendre la dépendance économique des bassins d emploi et l évolution de l emploi. Dans le bassin d emploi de, la sphère présentielle est peu présente et reste peu dynamique. Graphique 1 -Évolution de l emploi selon la sphère productive (évolution annuelle moyenne intercensitaire) + 3,0 % + 2,0 % + 1,0 % 0 % - 1,0 % - 2,0 % - 3,0 % - 4,0 % - 5,0 % - 6,0 % + 0,5 % + 0,3 % + 1,7 % -2,4 % + 0,1 % -5,2 % Emploi présentiel Emploi productif Source: INSEE, CLAP 2012 Un développement difficile Alors que dans la plupart des bassins d emploi, la sphère présentielle est le foyer principal de la création d emploi, la situation semble différente dans le bassin de. L essor de l emploi dans la sphère est retardé puisqu il a eu lieu véritablement au cours de la première moitié des années deux mille. Auparavant son développement était a peine supérieur à celui de la sphère productive. Cette accélération a toutefois permis de limiter les destructions d emploi sur le territoire. La crise qui a suivi a durement freiné cette dynamique. Les destructions d emplois dans la sphère productives ont été importantes. La sphère présentielle n ayant pu que maintenir ses postes n a pas joué le rôle d amortisseur qu elle a pu avoir dans d autres bassins. Graphique 3 -Emploi présentiel dans l emploi total selon le domaine d activité de l employeur salariés en 2012 Contrairement aux autres bassins d emploi, la sphère présentielle n est pas en situation hégémonique parmi les employeurs du territoire. La présence de l industrie explique que la sphère présentielle soit moins présente. La concentration de l emploi dans la sphère présentielle est ainsi la plus faible de la région, derrière celle de Montbéliard. Morteau Montbéliard Luxeuil Gray 40 % 28,6 % 30 % Pontarlier 50 % 20 % 21,5 % 10 % 0 % Besançon Vesoul Lons-le-Saunier Lure Dole Graphique 2 -Part de la sphère présentielle dans l emploi en 2012 Luxeuil Morteau Montbéliard Gray Belfort TERRIT. DE BELFORT Pontarlier 80 % 70 % 60 % 50,0 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 63,1 % JURA 63,2 % Besançon DOUBS FRANCHE-COMTE Vesoul Lons-le-Saunier Lure Dole HAUTE-SAÔNE Source: INSEE, CLAP 2012 Belfort TERRIT. DE BELFORT 25,3 % 25,5 % JURA 37,7 % Part du présentiel dans l'emploi privé Un secteur privé déficitaire 37,9 % DOUBS FRANCHE-COMTE HAUTE-SAÔNE Part du présentiel dans l'emploi public Source: INSEE, CLAP 2012 Deux types d employeurs peuvent être distingués au sein de la sphère présentielle: le secteur privé et le secteur public. Cette distinction permet de mieux caractériser le poids de la sphère présentielle dans le bassin de. Le secteur privé est le premier employeur de la sphère présentielle comme dans les autres bassins, mais son poids est parmi les plus faibles de la région (28,6%), avec Luxeuil et Montbéliard. Toutefois, contrairement à ce dernier, c est bien cette faiblesse du secteur privé qui contribue le plus à la sousreprésentation de l emploi présentiel par rapport au niveau régional. Sa concentration y est en effet inférieure de plus de 9 points. Le secteur public joue un rôle également mais de manière moins significative en concentrant 21,5% des emplois contre 25,3% au niveau régional Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 12

13 DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE UN NOMBRE DE DPAE EN BAISSE En un an (entre juillet 2014 et juin 2015), le bassin de St-Claude enregistre plus de déclarations préalables à l embauche (DPAE), dont 93% dans le tertiaire (94% au plan régional). Il s agit principalement de contrats d intérim, et dans une proportion plus importante de celle observée au niveau régional (66%, contre 61% en ). La part des CDD de 2 à20 jours n atteint que 10%, moins qu en région avec 13%. Plus de de ces DPAE sont comptabilisées dans les établissements du secteur des activités de services administratifs et de soutien, dont 99% correspondent à des contrats d intérim (93% en ). Plus de sont enregistrées dans les établissements du secteur de l hébergement restauration, dont 35% correspondent à des CDD de 1 à 5 mois (16% au plan régional). 25% de ces DPAE concernent initialement des demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi à la recherche d un emploi dans les métiers de l industrie (15% en ) déclarations préalables à l embauche (DPAE) sont enregistrées dans les établissements du bassin de St-Claude entre juillet 2014 et juin Ce sont DPAE de moins qu un an plus tôt, soit -6,4%, contre une hausse de 3,5% en. Une forte représentativité de l hébergement-restauration et de l industrie manufacturière DPAE sont comptabilisées dans le tertiaire, soit 93% (un peu moins qu en oùelles représentent 94,2%) sont enregistrées dans le secteur de l industrie, soit 5% (3,2% au plan régional), 385 dans le secteur de la construction (1,7%, contre 1,3%) et 83 dans le secteur de l agriculture. A l exception du secteur de la construction, le nombre de DPAE diminue dans tous les secteurs en un an. Dans le tertiaire, ce nombre augmente plus qu au plan régional. Les activités de service administratif et de soutien concentrent DPAE. Ce secteur représente 66,5%, part plus importante que celle observée en avec 64,9%. Il s agit majoritairement (98,9%) de contrats d intérim. Graphique 1 -Évolution du nombre de déclarations préalables àl embauche (DPAE) (Base 100 : juin 2013) Source : Acoss-Ussaf Graphique 2 - Répartition des DPAE cumulées entre juillet 2014 et juin 2015 par secteur d'activité et évolution annuelle du nombre de DPAE cumulées sur une année glissante (juin 2014 / juin 2015) ,0% 94,2% 6,7% des DPAE sont enregistrées dans le secteur de l hébergement restauration, dont 35,5% concernent des CDD de 1 à 5 mois. Ce secteur est plus représenté qu au niveau régional (3,9% de l ensemble des DPAE). 0,4% 1,2% 5,0% 3,2% 1,7% 1,3% 4,9% sont comptabilisées dans le secteur du commerce, dont 40,1% concernent des CDD de 2 à20 jours et 18,6% des CDD de 1 à5 mois. L industrie manufacturière constitue 4,9% des DPAE de l année (2,9% en région), dont 34,3% correspondent àdes CDI (29,7% en région) et 25,3% àdes CDD de 1 à5 mois. La part des DPAE durables (CDI et CDD de 6 mois et plus) est la plus élevée dans le secteur de l enseignement (73,3% des 131 DPAE), l industrie manufacturière (45,8% des DPAE) et les activités spécialisées, scientifiques et techniques (43,2% des 162 DPAE). Agriculture Industrie Construction Tertiaire +2,7% +3,9% -0,0% -0,5% -3,2% -6,8% -12,6% -11,4% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Source : Acoss-Ussaf Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 13

14 DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE Tableau 1 -Répartition des DPAE cumulées entre juillet 2014 et juin 2015 par secteur d activitéet par type de contrat Ensemble ,1% 3,1% 3,9% 10,0% 3,4% 8,7% 65,8% 0,0% A AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE 83 10,8% 2,4% 78,3% 4,8% 0,0% 3,6% 0,0% 0,0% B INDUSTRIES EXTRACTIVES 11 27,3% 18,2% 0,0% 9,1% 0,0% 45,5% 0,0% 0,0% C INDUSTRIE MANUFACTURIERE ,3% 11,6% 5,3% 18,9% 4,6% 25,3% 0,0% 0,0% D PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'ELECTRICITE, DE GAZ, DE VAPEUR ET D'AIR CONDITIONNE n.d. 2 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% E PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'EAU, ASSAINISSEMENT, GESTION DES DECHETS ET DEPOLLUTION 12 50,0% 8,3% 0,0% 8,3% 16,7% 16,7% 0,0% 0,0% F CONSTRUCTION ,2% 14,3% 1,6% 17,7% 8,6% 33,8% 0,0% 0,0% G COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES ,7% 4,8% 12,9% 40,1% 6,5% 18,6% 0,0% 0,4% H TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ,7% 2,9% 1,8% 7,0% 6,6% 55,5% 0,4% 0,0% I HEBERGEMENT ET RESTAURATION ,4% 3,6% 5,0% 33,3% 14,4% 35,3% 0,1% 0,0% J INFORMATION ET COMMUNICATION 15 33,3% 6,7% 6,7% 40,0% 0,0% 13,3% 0,0% 0,0% K ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSURANCE 64 50,0% 18,8% 0,0% 3,1% 7,8% 20,3% 0,0% 0,0% L ACTIVITES IMMOBILIERES 28 32,1% 7,1% 0,0% 10,7% 10,7% 39,3% 0,0% 0,0% M ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES ,0% 6,2% 0,6% 17,3% 3,7% 35,2% 0,0% 0,0% N ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ,2% 0,0% 0,2% 0,3% 0,1% 0,4% 98,9% 0,0% O ADMINISTRATION PUBLIQUE ,9% 12,5% 6,4% 40,0% 20,2% 19,1% 0,0% 0,0% P ENSEIGNEMENT ,7% 59,5% 11,5% 5,3% 2,3% 7,6% 0,0% 0,0% Q SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 803 8,5% 12,6% 5,6% 33,3% 12,3% 27,8% 0,0% 0,0% R ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITES RECREATIVES 618 3,7% 2,3% 61,0% 28,6% 1,1% 3,2% 0,0% 0,0% S AUTRES ACTIVITES DE SERVICES ,3% 21,7% 5,8% 18,8% 9,4% 31,9% 0,0% 0,0% T ACTIVITES DES MENAGES EN TANT QU'EMPLOYEURS, ACTIVITES INDIFFERENCIEES DES MENAGES EN TANT QUE PRODUCTEURS DE BIENS ET SERVICES POUR USAGE PROPRE 0 U ACTIVITES EXTRA-TERRITORIALES 0 NON RENSEIGNE 0 Ensemble ,5% 3,3% 7,7% 13,3% 4,0% 5,6% 60,6% 0,0% A AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE ,2% 1,1% 82,7% 5,3% 1,7% 3,0% 0,0% 0,0% B INDUSTRIES EXTRACTIVES 44 38,6% 11,4% 0,0% 6,8% 6,8% 36,4% 0,0% 0,0% C INDUSTRIE MANUFACTURIERE ,7% 16,9% 8,4% 15,6% 5,9% 23,5% 0,0% 0,0% D PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'ELECTRICITE, DE GAZ, DE VAPEUR ET D'AIR CONDITIONNE ,4% 32,4% 5,8% 0,7% 7,9% 2,9% 0,0% 0,0% E PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'EAU, ASSAINISSEMENT, GESTION DES DECHETS ET DEPOLLUTION ,2% 9,4% 12,2% 46,7% 6,1% 17,5% 0,0% 0,0% F CONSTRUCTION ,2% 15,9% 1,9% 12,1% 8,3% 31,6% 0,0% 0,0% G COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES ,9% 6,5% 8,4% 39,5% 9,1% 17,6% 0,0% 0,0% H TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ,9% 6,5% 2,9% 24,8% 5,5% 24,4% 0,0% 0,0% I HEBERGEMENT ET RESTAURATION ,9% 5,5% 20,9% 33,5% 7,0% 16,1% 0,0% 0,0% J INFORMATION ET COMMUNICATION ,6% 6,0% 24,8% 46,3% 3,7% 7,6% 0,0% 0,1% K ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSURANCE ,0% 10,8% 13,2% 12,5% 10,0% 15,4% 0,1% 0,1% L ACTIVITES IMMOBILIERES ,0% 22,2% 1,4% 14,9% 15,2% 17,4% 0,0% 0,0% M ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES ,0% 9,0% 7,9% 18,9% 5,4% 15,6% 5,3% 0,0% N ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ,6% 0,2% 2,5% 2,2% 0,8% 0,5% 93,2% 0,0% O ADMINISTRATION PUBLIQUE ,7% 15,3% 4,0% 28,8% 22,1% 25,1% 0,0% 0,0% P ENSEIGNEMENT ,6% 47,1% 13,8% 14,3% 4,0% 13,1% 0,0% 0,0% Q SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE ,3% 5,7% 12,5% 45,8% 16,3% 11,3% 0,0% 0,0% R ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITES RECREATIVES ,5% 2,9% 38,4% 46,7% 4,1% 5,4% 0,0% 0,0% S AUTRES ACTIVITES DE SERVICES ,7% 14,2% 12,9% 28,9% 19,7% 14,5% 0,0% 0,1% T ACTIVITES DES MENAGES EN TANT QU'EMPLOYEURS, ACTIVITES INDIFFERENCIEES DES MENAGES EN TANT QUE PRODUCTEURS DE BIENS ET SERVICES POUR USAGE PROPRE 0 U ACTIVITES EXTRA-TERRITORIALES 22 0,0% 0,0% 4,5% 9,1% 40,9% 45,5% 0,0% 0,0% NON RENSEIGNE 93 12,9% 0,0% 9,7% 19,4% 3,2% 3,2% 51,6% 0,0% Ensemble Ensemble CDI CDI CDD de 6 mois et plus CDD de 6 mois et plus CDD de 1 jour CDD de 1 jour CDD de 2 à 20 jours CDD de 2 à 20 jours CDD de 21 à 31 jours CDD de 21 à 31 jours CDD de 1 à 5 mois CDD de 1 à 5 mois Contrats d'intérim Contrats d'intérim Non détermi né Non détermi né Près de 6 DPAE sur 10 concernent un homme Parmi les DPAE enregistrées sur l année (juillet 2014 àjuin 2015), 25,2% concernent des salariés inscrits ou ayant été inscrits à Pôle emploi à la recherche d un emploi dans les métiers de l industrie, contre 14,6% en région. De même, les métiers du transport et logistique rassemblent 5,8% d entre eux, contre 7,4% en région. Elles concernent 55,8% d hommes (59,3% au niveau régional), 36,5% de jeunes de moins de 25 ans (contre 33,9%), 26% de demandeurs d emploi qui étaient inscrits depuis plus d un an à Pôle emploi (contre 26,3%), 50,2% des personnes qualifiées (contre 56,9%) et 4,2% de résidents en ZUS (contre 6,1%). Pour en savoir plus... «La Déclaration Préalable A l Embauche : tendance à l amélioration en 2014», Stat Ur n 9, Année 2014, an&task=docclick&itemid=0&bid=6658&limitstart=5&limit= Graphique 3 - Répartition des DPAE cumulées entre juillet 2014 et juin 2015 selon leur ROME d inscription du demandeur d emploi salarié A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX B ARTS ET FACONNAGE D'OUVRAGES D'ART C BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS G HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION H INDUSTRIE I INSTALLATION ET MAINTENANCE J SANTE K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE L SPECTACLE M SUPPORT A L'ENTREPRISE N TRANSPORT ET LOGISTIQUE NON RENSEIGNE 1,0% 1,5% 0,5% 0,4% 0,3% 0,3% 5,7% 6,8% 0,6% 0,4% 4,7% 7,3% 3,4% 2,9% 1,7% 2,5% 1,6% 1,7% 4,8% 5,8% 2,0% 3,0% 3,0% 3,3% 5,8% 7,4% 14,6% 25,2% Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 39,9% 42,1% 14

15 MARCHÉ DU TRAVAIL L offre d emploi Chute du nombre d offres d emploi dans le commerce Entre avril 2014 et mars 2015, plus de offres d emploi ont été collectées par Pôle emploi dans le bassin de. Leur nombre a diminuéde 4% en un an. Les offres d emploi de courte durée ont été particulièrement touchées : -36% pour les contrats de moins d un mois et -13% pour les contrats d un àsix mois. Le nombre de postes non qualifiés est en baisse. Le nombre d offres déposées par les établissements du secteur du commerce diminue fortement (-31%). En revanche, le nombre d offres dans les métiers du support à l entreprise est en hausse. La part des contrats de travail saisonnier dans les offres d emploi est plus élevée dans le bassin de que dans la région. Les offres d emploi concernent surtout des postes d employés. Les métiers les plus recherchés sont ceux de l hôtellerierestauration, tourisme, loisirs et animation. Les établissements du secteur de l hébergement et restauration sont les premiers recruteurs. Zoom sur l évolution entre mars 2014 et mars 2015 des offres d emploi enregistrées sur un an Baisse de 4% du nombre d offres d emploi Entre avril 2014 et mars 2015, offres d emploi ont été enregistrées par Pôle emploi dans le bassin de. La baisse du nombre d offres relevée dans le bassin est proche de celle observée en (-4%) ou dans le (-3%). Baisse du nombre d offres d emploi de courte durée Le nombre de contrats de moins d 1 mois (-36%) et de contrats de 1 à 6 mois (-13%) est en baisse. Le nombre de contrats de 6 mois ou plus est en hausse de 9%. Alors que le nombre de contrats à durée déterminée (-18%) et de contrats de travail saisonnier (-15%) diminue, le nombre de contrats à durée indéterminée augmente de 27%. Le volume d offres d emploi en contrat aidé est en baisse (-34% entre mars 2014 et mars 2015, 124 offres enregistrées entre avril 2014 et mars 2015), notamment les emplois d avenir non marchands (-82%, 3 offres), les contrats d apprentissage (-81%, 6 offres) et les contrats de professionnalisation (-52%, 8 offres). Recul marqué du nombre de postes non qualifiés Le nombre d offres d emploi de manœuvres (-19%) et d employés non qualifiés (-17%) est en baisse. À l inverse, le nombre de postes d ouvriers qualifiés (+39%) et de techniciens (+8%) est en hausse. Forte hausse du nombre d offres dans les métiers du support à l entreprise Le nombre d offres d emploi est en hausse de 78% en un an dans les métiers du support àl entreprise, de 38% dans le transport et logistique et de 28% dans l installation et maintenance. À l inverse, la baisse a été la plus forte dans les métiers du commerce, vente et grande distribution (-25%). Chute importante du nombre d offres dans le secteur du commerce Entre mars 2014 et mars 2015, le nombre d offres d emploi enregistrées sur un an est en baisse de 31% dans le secteur du commerce, réparation d automobiles et de motocycles, de 27% dans l enseignement et de 14% dans la santéhumaine et action sociale. Graphique 1 - Évolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par Pôle emploi par mois depuis ,1% Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc. 52,4% 49,2% Emploi de 6 mois et plus ,5% 39,7% - Direccte Graphique 2 - Part des offres d'emploi enregistrées entre avril 2014 et mars 2015 selon le type d'offre - Direccte Tableau 1 -Part des offres d emploi enregistrées par Pôle emploi entre avril 2014 et mars 2015 selon le type de contrat 42,5% Emploi de 1 à 6 mois 3,1% 5,8% 6,3% Emploi de moins d'1 mois Nombre % % % Contrat à durée déterminée ,9% 49,7% 46,3% Contrat à durée indéterminée ,4% 35,8% 31,7% Travail intérimaire 127 8,9% 7,4% 17,3% TOTAL ,0% 100,0% 100,0% - Direccte Portrait socio-économique 2015 Bassin d emploi de 15