La clause d insertion d. agglomération creilloise : un outil d accompagnement d l emploi. Boulogne sur mer 4 juillet 2008

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "La clause d insertion d. agglomération creilloise : un outil d accompagnement d l emploi. Boulogne sur mer 4 juillet 2008"

Transcription

1 La clause d insertion d de l aggloml agglomération creilloise : un outil d accompagnement d vers l emploi Boulogne sur mer 4 juillet 2008

2 1 le PRUS de l aggloml agglomération creilloise Un coût t de 210 millions d Eurosd d investissement porté par un ensemble de partenaires (19 signataires au total): - l ANRU (32%) - les organismes HLM (33%) - le conseil G. de l Oisel (11%) - le conseil R. de Picardie (7%) - la CAC (4%) - les villes (3%) - la CDC: A ces financements publics, s ajoutent s : 21 M M de financements privés s (10%) qui permettront d éd équilibrer les opérations. Ces co-financements permettront : - la construction de 415 logements sociaux pour 530 démolitionsd - le financement d amd aménagements publics nécessaires n (pour construire environ nouveaux logements dans les ZUS et en cœur c d agglomération) logements réhabilitr habilités résidentialisations - la construction d éd équipements nouveaux

3 Le périmp rimètre d intervention d 5 quartiers en renouvellement Urbain représentant + de 40% de la population de l agglomération La clause d insertion d bénéficie b en priorité à un public habitant 8 quartiers prioritaires de la politique de la ville concentrant 55% de la population du territoire; la carte des PRUS de l aggloml agglomération creilloise

4 2- La charte insertion-emploi emploi de la CAC

5 A /Le diagnostic de l emploi l dans les quartiers ZUS La Communauté de l Aggloml Agglomération Creilloise est très marquée, depuis plusieurs années, par le déclin d de l emploi local dont les effets se sont particulièrement rement fait sentir dans les zones urbaines sensibles. Le taux de chômage de l'ensemble des quartiers ZUS est très s supérieur au taux de chômage de la CAC : 28,65 % dans l'ensemble des ZUS contre 20 % pour l'ensemble de l'agglomération. (source RGP 1999)

6 B/ Engagements du porteur de projet et des partenaires : Faire des travaux générés g s par le PRUS un levier permettant aux personnes en insertion professionnelle d accd accéder à un emploi durable. Subvenir aux besoins en main d œd œuvre des entreprises retenues, afin de réduire les tensions qu elles rencontrent dans leur recrutement. Favoriser le partenariat entre les acteurs de l insertion, l de l emploi l et de la formation, les entreprises et les maîtres d ouvrage. d La durée e du programme (5 ans), les montants investis (210 M d ) ) et la nature des opérations doivent favoriser la mise en place des parcours de formation et d insertiond prenant en compte les difficultés s professionnelles rencontrées es par les publics identifiés.

7 C/ Le dispositif d appui des entreprises et d aide au recrutement de suivi des bénéficiaires

8 1/La cellule - opérationnelle le facilitateur Composition:, - La CAC (pilote) - Le PLIE - L ANPE - CAP EMPLOI - Le CG de l OISEl - La Mission Locale - La DDE Ses missions: - Identifier les publics prioritaires - S assurer de l aptitude l des candidats - Suivre et évaluer l action l de promotion de l insertion l par l emploil - Mettre en relation offre et demande d emploi Conseil les maîtres d ouvrage Appui les entreprises attributaires - présentation des différentes modalités de réalisation r de l engagement l d insertion (embauche directe, mise à disposition, sous-traitance) - rappel du calcul et traduction en heures. - Définition du profil de poste et des actions à mener (évaluation,( formation) en lien avec l employeur l à partir d une d fiche type Centralisation des demandes et des offres d emploi

9 2- Le comité de pilotage Sa composition : Co-pr présidé par le préfet et le Président de la CAC, il réunit r : les maîtres d ouvrage d des opérations, Le service public de l emploi l (ddtefp( ddtefp,, ML,ANPE,PLIE,CG,CR,CAC) Les chambres consulaires (CCIO, CMAO) les représentants des professions du bâtiment et des travaux publics. Les SIAE de mise à disposition (AI-ETTI) y participent également Son rôle : Assurer le suivi du respect des engagements des maîtres d ouvrage d en collaboration avec le délégud gué territorial de l ANRU. l Les indicateurs du suivi à transmettre au moins une fois par semestre au délégué de l ANRU: l - le nombre d heures d travaillées par marché - la typologie des populations bénéficiaires b - leur situation 6 à 12 mois après s le marché - les types de contrat utilisés s lors de l embauche. l

10 3-Les actions d accompagnement d en faveur du public cible et des entreprises présenter et valoriser les filières professionnelles par le biais de visites de chantier permettre des stages en entreprise ou des périodes p d immersion d en entreprises, (élèves( des classes SEGPA, étudiants école d ingd ingénieurs, nieurs, lycées professionnels, stagiaires de la formation professionnelle), s appuyer sur un nombre important de chantiers d insertion d existants sur le territoire de la CAC. Ces chantiers assurent à leurs bénéficiaires b une pré-qualification. Des informations collectives pour informer et toucher le public-cible cible Une réunion r d information d avec les organismes de formation avant le lancement de l appel l d offre d régionale r annuel. Réunion de présentation du calendrier prévisionnel des opérations, de la charte locale d insertion d et du dispositif ad hoc d appui aux entreprises.

11 Evaluation et formation des bénéficiaires Action d éd évaluation préalable au recrutement : - Recours à la plateforme de vocation (ANPE) pour tester les aptitudes des candidats (pour embauches CDD long, contrat alternance ou CDI) - EMT/EMTPR Prise en compte des besoins en formation liés s au métiers m du BTP dans le cadre du programme régional annuel de formation (facilitateur) pour les stagiaires: c est leur faciliter l accl accès à l entreprise pour la réalisation r de leurs stages fournir aux organismes une liste des entreprises et des chantiers pour faciliter leurs démarches des visites de chantiers pourront être organisées À l issue de la formation favoriser les contacts avec les entreprises et les embauches via la clause d insertion

12 Quel bilan? (du 31 mai 2007 au 31 mai 2008 ) Nombre d heures d d insertion d réalisr alisées: nombre de marchés s concernés: 22 dont 13 encore en cours 17 entreprises ( dont 8 TPE/PME et 9 grands groupes) attributaires sont signataires de la clause d insertiond Nombre de personnes mises en relation avec un employeur (entretien): en): prés s de personnes ont bénéficié de la démarche clause d insertion 96 % des personnes résident en quartiers prioritaires (CUCS) 40% des personnes sont des jeunes -26 ans + 70% des personnes ont un niveau de formation infra V (CAP, BEP) 100% remplissent au moins un critère d insertion + 10% des personnes positionnées en réunissent 2 critères d insertion Au moins 2/3 des personnes prescrites l ont été par des structures d insertion (ACI, AI, ETTI) = 5 SIAE ont pris part au dispositif sont attendues au total sur la durée e de la convention (soit 5 ans): au minimum heures d insertion représentant plus de 90 ETP

13 quel positionnement des partenaires? (levier, frein, axes à améliorer,) constitue des leviers Freins: L existence d un d guichet unique Le soutien (et les attentes) des élus insuffisante variété dans l offre l d insertion d (1 seule AI, les entreprises = ( mais variés) pas d E.I, d 1 seule ETTI, pas de GEIQ Les Maîtres d ouvrage d relais auprès s des manque de qualification du public et faible entreprises mobilité Les SIAE La région r et son volet formation axes d amd amélioration Relation et partenariat avec fédération f professionnelle Le PLIE Le rôle de suivi de la cellule opérationnelle Un nombre de chantiers et d heures d conséquent La formation du public (nécessaire à une insertion durable et de qualité) perspectives: - La création d un d GEIQ est fortement envisagé heures d insertion d prévues en lancement d ici d à la fin de l annl année

La Clause d insertion. pour un Achat socialement responsable 08 juillet 2016 Unité départementale de la Direccte 22

La Clause d insertion. pour un Achat socialement responsable 08 juillet 2016 Unité départementale de la Direccte 22 La Clause d insertion pour un Achat socialement responsable 08 juillet 2016 Unité départementale de la Direccte 22 LE DEVELOPPEMENT DE LA CIS Le contexte L Europe L Etat Ordonnance du 23 juillet 2015 et

Plus en détail

Clauses d insertion :

Clauses d insertion : Clauses d insertion : mutualisation régionale Juin 2015 MCEF DE RODEZ ARRONDISSEMENT Clauses d insertion en Midi-Pyrénées Cadre d exercice : - Dès 2005, dans le cadre du Grand Projet de Ville de Toulouse

Plus en détail

L INSERTION PAR L ECONOMIQUE ET L EMPLOI. Le PRU, levier de consolidation et de développement l insertion par l activité économique

L INSERTION PAR L ECONOMIQUE ET L EMPLOI. Le PRU, levier de consolidation et de développement l insertion par l activité économique L INSERTION PAR L ECONOMIQUE ET L EMPLOI Le PRU, levier de consolidation et de développement l insertion par l activité économique Exemple d Aulnay-sous Bois Forum Régional des Acteurs de la Rénovation

Plus en détail

Charte d engagement pour l insertion et l emploi dans le cadre des marchés publics et privés

Charte d engagement pour l insertion et l emploi dans le cadre des marchés publics et privés Charte d engagement pour l insertion et l emploi dans le cadre des marchés publics et privés Comité de coopération pour la dynamisation de l économie et l emploi Syndicat d Agglomération Nouvelle Ouest

Plus en détail

BILAN INSERTION LOIRE

BILAN INSERTION LOIRE Délégation de la Loire BILAN INSERTION LOIRE La loi du 1er août 2003 a inscrit le programme de rénovation urbaine dans une logique de réduction des inégalités sociales et terrritoriales. Les travaux subventionnés

Plus en détail

Engagement national pour l insertion professionnelle des jeunes des quartiers

Engagement national pour l insertion professionnelle des jeunes des quartiers Plan Espoir Banlieues actions en faveur de l emploi Engagement national pour l insertion professionnelle des jeunes des Entre Le Ministre de l économie, des finances et de l emploi Et L entreprise XXX

Plus en détail

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE AQUITANIS ET L ASSOCIATION PLIE DES HAUTS DE GARONNE

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE AQUITANIS ET L ASSOCIATION PLIE DES HAUTS DE GARONNE CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE AQUITANIS ET L ASSOCIATION PLIE DES HAUTS DE GARONNE Contexte Le programme de rénovation urbaine vise à restructurer, dans un objectif de développement durable, les quartiers

Plus en détail

Collège des chefs de service. Les clauses sociales dans la commande publique

Collège des chefs de service. Les clauses sociales dans la commande publique Collège des chefs de service Les clauses sociales dans la commande publique Décembre 2015 De quoi parle-t-on? La commande publique, c est-à-dire l'ensemble des contrats passés par les personnes publiques

Plus en détail

Trois exercices trois temps du projet

Trois exercices trois temps du projet Trois exercices trois temps du projet Quand? Pourquoi? Revue projet Annuelle Mesurer l avancement du projet Rôle d alerte Point d étape A 2 ans A 4 ans Prise recul sur le projet Mise en perspective Evaluation

Plus en détail

CLAUSES SOCIALES DANS LA COMMANDE PUBLIQUE

CLAUSES SOCIALES DANS LA COMMANDE PUBLIQUE CLAUSES SOCIALES DANS LA COMMANDE PUBLIQUE Comité syndical du syndicat mixte du pays de Bourges du 12 mars 2013 Salle des fêtes d Avord Sébastien DELMAIRE www.bge.asso.fr LES CLAUSES SOCIALES : QU EST-CE

Plus en détail

Journées d échanges des acteurs de la rénovation urbaine Bordeaux juin 2009

Journées d échanges des acteurs de la rénovation urbaine Bordeaux juin 2009 Journées d échanges des acteurs de la rénovation urbaine Bordeaux - 8-9 juin 2009 L effet levier des projets de rénovation urbaine sur les politiques de cohésion sociale 1 L OFFRE DE SERVICES DE LA MAISON

Plus en détail

24/04/2013. La jeunesse : priorité nationale

24/04/2013. La jeunesse : priorité nationale Document réalisé par l ARFTLV - Mars 2013 La jeunesse : priorité nationale Plus de 120 000 jeunes sortent du système scolaire chaque année sans diplôme soit 2 jeunes /10 1 jeune sur 4 au chômage Une insertion

Plus en détail

CHARTE POUR L EMPLOI ET L INSERTION. Rénovation Urbaine des quartiers Sierroz et Franklin Roosevelt VILLE D AIX-LES-BAINS

CHARTE POUR L EMPLOI ET L INSERTION. Rénovation Urbaine des quartiers Sierroz et Franklin Roosevelt VILLE D AIX-LES-BAINS CHARTE POUR L EMPLOI ET L INSERTION Rénovation Urbaine des quartiers Sierroz et Franklin Roosevelt VILLE D AIX-LES-BAINS SOMMAIRE SOMMAIRE...3 I - PREAMBULE...4 II - DIAGNOSTIC...5 III - OBJECTIFS ET MISE

Plus en détail

APPEL A PROJETS. Programmation Emploi Insertion Date de publication : 26 Octobre Date de réception des demandes : 13 Novembre 2015

APPEL A PROJETS. Programmation Emploi Insertion Date de publication : 26 Octobre Date de réception des demandes : 13 Novembre 2015 APPEL A PROJETS Programmation Emploi Insertion 2016 Date de publication : 26 Octobre 2015 Date de réception des demandes : 13 Novembre 2015 SOMMAIRE 1 Cadre général 2 Orientations 3 Public 4 Prescription

Plus en détail

ILE-DE-FRANCE. Cette action est soutenue par :

ILE-DE-FRANCE. Cette action est soutenue par : ILE-DE-FRANCE Rencontre régionale du 8 mars 2011 «Immersion en poste : Un outil de promotion des compétences, Un tremplin Vers l Intégration en Entreprise» BILAN DE L EXPÉRIMENTATION «V.I.E», DES RÉSULTATS

Plus en détail

Groupement d Intérêt Public / Développement Social Urbain de l Agglomération de Pau 4 rue Henri IV CS PAU CEDEX 9 Tél.

Groupement d Intérêt Public / Développement Social Urbain de l Agglomération de Pau 4 rue Henri IV CS PAU CEDEX 9 Tél. Groupement d Intérêt Public / Développement Social Urbain de l Agglomération de Pau 4 rue Henri IV CS 77509 64075 PAU CEDEX 9 Tél. : 05 59 02 00 24 www.gipdsu-agglopau.fr Sommaire La clause d insertion

Plus en détail

Bilan de la charte emploi tramway

Bilan de la charte emploi tramway DOSSIER DE PRESSE Bilan de la charte emploi tramway Samedi 13 septembre 2014 10h30 - Maison du Tram LA CELLULE EMPLOI TRAMWAY : UN PARTENARIAT EXEMPLAIRE LE LANCEMENT DU DISPOSITIF Sous l impulsion du

Plus en détail

Le dispositif des contrats de ruralité

Le dispositif des contrats de ruralité V1 du 22/09/2016 Le dispositif des contrats de ruralité Le contrat de ruralité est un nouvel outil de mise en valeur, de coordination et de structuration des politiques publiques territorialisées, à une

Plus en détail

Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination»

Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination» 79 Axe prioritaire 3 Lutter contre la pauvreté et promouvoir l inclusion Objectif thématique 9 : «Promouvoir l inclusion sociale et lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination» Priorité

Plus en détail

ANNEXE PRESENTATION DES MODALITES DE SOUTIEN DE LA REGION EN FAVEUR DES PLIE SUR LA FONCTION «INGENIERIE»

ANNEXE PRESENTATION DES MODALITES DE SOUTIEN DE LA REGION EN FAVEUR DES PLIE SUR LA FONCTION «INGENIERIE» ANNEXE PRESENTATION DES MODALITES DE SOUTIEN DE LA REGION EN FAVEUR DES PLIE SUR LA FONCTION «INGENIERIE» Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de l emploi et de son nouveau dispositif «Contrat

Plus en détail

Rencontre de jeunes en emploi d avenir

Rencontre de jeunes en emploi d avenir Rencontre de jeunes en emploi d avenir Thermes d Entrammes DOSSIER DE PRESSE 28 juin 2016 Bureau du cabinet et de la communication interministérielle pref-communication@mayenne.gouv.fr @Prefet53 Depuis

Plus en détail

Guide des CLAUSES SOCIALES

Guide des CLAUSES SOCIALES Guide des CLAUSES SOCIALES Dans le cadre de son action quotidienne pour l insertion professionnelle des nordistes, et notamment des allocataires du RSA, le Département du Nord intègre depuis 2004 des clauses

Plus en détail

Emploi, insertion et développement économique

Emploi, insertion et développement économique thématique 3 Emploi, insertion et développement économique L emploi, le développement économique et l insertion professionnelle occupent une place centrale dans la politique de la ville. Le taux de chômage*

Plus en détail

Charte de partenariat pour la mise en œuvre de la clause d insertion. sociale dans les marchés du Département.

Charte de partenariat pour la mise en œuvre de la clause d insertion. sociale dans les marchés du Département. Charte de partenariat pour la mise en œuvre de la clause d insertion sociale dans les marchés du Département. De par sa compétence en direction des personnes en insertion professionnelle et plus particulièrement

Plus en détail

Les Clauses sociales sur les marchés des Organismes Hlm Midi-Pyrénées

Les Clauses sociales sur les marchés des Organismes Hlm Midi-Pyrénées Les Clauses sociales sur les marchés des Organismes Hlm Midi-Pyrénées 22 mai 2017 Lyon Métropole Habitat Est Métropole Habitat GrandLyon Habitat Métropole de Lyon Toulouse Métropole Emploi USH Midi-Pyrénées

Plus en détail

Les mots de l IAE. Un glossaire complet est disponible sur le site

Les mots de l IAE. Un glossaire complet est disponible sur le site Les mots de l IAE ACI Atelier et chantier d insertion. AFPA Association nationale pour la formation professionnelle des adultes. AI Association intermédiaire. ASP Agence de services de paiement (anciennement

Plus en détail

Conseil Régional des Pays-de-la-Loire

Conseil Régional des Pays-de-la-Loire Conseil Régional des Pays-de-la-Loire Evolution de l offre de formation professionnelle continue Rencontre régionale des organismes de formation 29 novembre 2012 Sommaire Une procédure d élaboration fondée

Plus en détail

AGGLOMERATION NANTAISE

AGGLOMERATION NANTAISE AGGLOMERATION NANTAISE CHARTE LOCALE D INSERTION ENTRE LES PORTEURS DE PROJETS ET LES MAÎTRES D OUVRAGES CONTRACTANT AVEC L AGENCE NATIONALE DE RENOVATION URBAINE Introduction Depuis plus de vingt ans,

Plus en détail

CHARTE DE PARTENARIAT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA CLAUSE D INSERTION SOCIALE DANS LES MARCHÉS DU DÉPARTEMENT DE L AIN

CHARTE DE PARTENARIAT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA CLAUSE D INSERTION SOCIALE DANS LES MARCHÉS DU DÉPARTEMENT DE L AIN CHARTE DE PARTENARIAT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA CLAUSE D INSERTION SOCIALE DANS LES MARCHÉS DU DÉPARTEMENT DE L AIN HÔTEL DU DÉPARTEMENT BOURG-EN-BRESSE LUNDI 8 FÉVRIER 2016 De par sa compétence en direction

Plus en détail

Les Clauses sociales dans les marchés des Organismes Hlm

Les Clauses sociales dans les marchés des Organismes Hlm Les Clauses sociales dans les marchés des Organismes Hlm Démarche interorganismes sur Toulouse Métropole Toulouse Métropole COSUI 21 juin 2017 Partenaire financier Mission interorganismes Clauses sociales

Plus en détail

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND NARBONNE

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND NARBONNE Centrale de Mobilité Ce projet a pour objet la mise en place d une centrale de mobilité. Elle sera chargée de centraliser et coordonner toutes les solutions

Plus en détail

Département du Pas de Calais

Département du Pas de Calais Déclinaison de la Département du Pas de Calais Octobre 2015 La Charte «Entreprises et Quartiers» Qu il s agisse de chômage ou de revenus, les quartiers prioritaires de la politique de la ville (cf. liste

Plus en détail

Comment intégrer le critère «Social» dans les marchés publics?

Comment intégrer le critère «Social» dans les marchés publics? Comment intégrer le critère «Social» dans les marchés publics? Optimiser l utilisation du Code des Marchés Publics en faveur des personnes en parcours d insertion Des articles spécifiques 4 articles spécifiques

Plus en détail

Missions Locales de la région Centre-Val de Loire BILAN D ACTIVITE 2014

Missions Locales de la région Centre-Val de Loire BILAN D ACTIVITE 2014 Missions Locales de la région Centre-Val de Loire BILAN D ACTIVITE 2014 Une approche globale et personnalisée Les jeunes sortis du système scolaire, âgés de 16 à 25 ans, qui le souhaitent ou en expriment

Plus en détail

Charte «Entreprises et Quartiers»

Charte «Entreprises et Quartiers» Charte «Entreprises et Quartiers» Les entreprises de la Haute-Vienne s'engagent pour l'emploi et le développement économique en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville Sous l impulsion

Plus en détail

Séance publique du 22 décembre Délibération n

Séance publique du 22 décembre Délibération n Séance publique du 22 décembre 2003 Délibération n 2003-1588 commission principale : déplacements et urbanisme commune (s) : Rillieux la Pape - Vaulx en Velin - Vénissieux objet : Rillieux-Ville Nouvelle

Plus en détail

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3

SOMMAIRE 1. OBJECTIFS DE L ACCORD-CADRE... 3 Accord cadre régional pour développer l emploi et les compétences et sécuriser les parcours d insertion dans les structures de l insertion par l activité économique d Aquitaine 2015-2017 CAHIER DES CHARGES

Plus en détail

L insertion par l activité économique (IAE) dans les espaces verts en Ile-de-France, et les leviers de collaboration avec les entreprises du paysage

L insertion par l activité économique (IAE) dans les espaces verts en Ile-de-France, et les leviers de collaboration avec les entreprises du paysage L insertion par l activité économique (IAE) dans les espaces verts en Ile-de-France, et les leviers de collaboration avec les entreprises du paysage 2017 1Le secteur de l Insertion par l Activité Economique

Plus en détail

Qui identifie les candidats? Qui valide les candidatures? Qui accompagne le bénéficiaire?

Qui identifie les candidats? Qui valide les candidatures? Qui accompagne le bénéficiaire? PLIE Plate-forme de coordination, le PLIE associe l ensemble des acteurs qui interviennent dans le domaine de l insertion sociale et professionnelle, afin de favoriser l accès à l emploi des publics les

Plus en détail

Pacte 2 e chance. Enjeux et modalités de déploiement

Pacte 2 e chance. Enjeux et modalités de déploiement Pacte 2 e chance Enjeux et modalités de déploiement Dans chaque quartier de la politique de la ville, l expérience montre que quelques dizaines de jeunes peuvent contribuer à créer un climat d insécurité

Plus en détail

Contrats Locaux de Santé en région Centre-Val de Loire. Réunion du bureau du Pays Loire Touraine Du 11 mars 2015

Contrats Locaux de Santé en région Centre-Val de Loire. Réunion du bureau du Pays Loire Touraine Du 11 mars 2015 Contrats Locaux de Santé en région Centre-Val de Loire Réunion du bureau du Pays Loire Touraine Du 11 mars 2015 11/03/2015 2 PLAN Qu est-ce qu un CLS? L étude d opportunité Les modalités d élaboration

Plus en détail

Emploi : de la formation au recrutement direct

Emploi : de la formation au recrutement direct Fiche d expérience Mai 2010 Pôle ressources Délégation à la Politique de la Ville et à l Intégration à Paris Les Portes / Temple Sainte Marthe / Grange aux Belles / 10 ème ardt. Emploi : de la formation

Plus en détail

REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions

REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions REFERENTIEL MISSION et Profil de Poste de l Animateur d Insertion et de Lutte contre les Exclusions 1 Préambule 1. La jeunesse, le Département du Nord et la Fédération du Nord : Une ambition partagée.

Plus en détail

Animation territoriale Emploi / formation

Animation territoriale Emploi / formation Animation territoriale Emploi / formation Comité Local Emploi Formation du bassin de Caen 8 juin 2011 PRÉFECTURE DU CALVADOS 1 Ordre du jour 1. Les enjeux de la démarche d animation territoriale 2. Le

Plus en détail

ANGOULEME DEVELOPPEMENT D UN PÔLE D ACTIVITES ECONOMIQUES ORU BASSEAU GRANDE GARENNE

ANGOULEME DEVELOPPEMENT D UN PÔLE D ACTIVITES ECONOMIQUES ORU BASSEAU GRANDE GARENNE ANGOULEME DEVELOPPEMENT D UN PÔLE D ACTIVITES ECONOMIQUES ORU BASSEAU GRANDE GARENNE FRARU RENNES 22 10 2010 Ville d Angoulême présentation des ORU ORU DE BASSEAU GRANDE GARENNE Le secteur Ouest est un

Plus en détail

Appel à projets Du Plie de Nevers Agglomération

Appel à projets Du Plie de Nevers Agglomération Union européenne Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen Plan Local pour l Insertion et l Emploi de Nevers Agglomération Appel à projets 2015 Du Plie de Nevers Agglomération Sommaire 1/ LE

Plus en détail

Renforcer le développemement économique et dynamiser l emploi

Renforcer le développemement économique et dynamiser l emploi RENFORCER LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET DYNAMISER EMPLOI 2 Renforcer le développemement économique et dynamiser l emploi La priorité de l Etat en Lot-et-Garonne demeure la mobilisation en faveur de la

Plus en détail

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand

Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Dispositif C : Actions d'intermédiation avec les employeurs du secteur marchand ou non marchand Objectif spécifique 3.9.1.2 Mobiliser des employeurs et des entreprises dans les parcours d insertion La

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE : CONFERENCE DEPARTEMENTALE ECONOMIE EMPLOI FORMATION

DOSSIER DE PRESSE : CONFERENCE DEPARTEMENTALE ECONOMIE EMPLOI FORMATION d DOSSIER DE PRESSE : CONFERENCE DEPARTEMENTALE ECONOMIE EMPLOI FORMATION L Etat, la Région, et les partenaires sociaux au plus près des besoins des citoyens et des entreprises Jeudi 15 janvier 2015 CONTACTS

Plus en détail

Signature de la convention regionale d engagement de la poste pour le recrutement d emplois d avenir. Vendredi 19 décembre h 00

Signature de la convention regionale d engagement de la poste pour le recrutement d emplois d avenir. Vendredi 19 décembre h 00 Signature de la convention regionale d engagement de la poste pour le recrutement d emplois d avenir Vendredi 19 décembre 2014 16 h 00 Dossier de presse En présence de Christophe Mirmand, préfet de Corse

Plus en détail

3 Juin 2016 Hôtel du Département

3 Juin 2016 Hôtel du Département «Forum des Initiatives Européennes en Gironde pour Lutter contre la Pauvreté et une Croissance Inclusive» 3 Juin 2016 Hôtel du Département Ce forum est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre

Plus en détail

PLAN LOCAL D APPLICATION CHARTE D INSERTION DE LA. Programme de Rénovation Urbaine de Fosses Quartier centre-ville

PLAN LOCAL D APPLICATION CHARTE D INSERTION DE LA. Programme de Rénovation Urbaine de Fosses Quartier centre-ville PLAN LOCAL D APPLICATION DE LA CHARTE D INSERTION Programme de Rénovation Urbaine de Fosses Quartier centre-ville Plan Local d Application de la Charte nationale d Insertion ; PRU 2008 2013. Ville de Fosses

Plus en détail

Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation

Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation Protocole cadre Etat- Région Rhône-Alpes - Partenaires sociaux Territorialisation des politiques de l emploi et de la formation Entre la Région Rhône-Alpes, représentée par le Président du Conseil régional

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE NOVEMBRE Dossier de presse

DOSSIER DE PRESSE NOVEMBRE Dossier de presse DOSSIER DE PRESSE NOVEMBRE 2012 Contact presse : Ministère du Travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Tel : 01 49 55 31 02 E-mail : cab-tef-presse@cab.travail.gouv.fr

Plus en détail

Axe 1 : Former et accompagner vers et dans l'emploi. pertinente mais réalisable sous conditions. une suite d'action 2012

Axe 1 : Former et accompagner vers et dans l'emploi. pertinente mais réalisable sous conditions. une suite d'action 2012 PLAN D'ACTION RHONE OUEST ET SUD - 2013 4 axes stratégiques : FORMER ET ACCOMPAGNER VERS ET DANS L'EMPLOI, MOBILITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE, ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEURS PROBLEMATIQUES EMPLOI

Plus en détail

Signature des conventions passées avec les grands employeurs d Emplois d AvEnir. Mardi 2 avril h 00 Salle Claude Erignac.

Signature des conventions passées avec les grands employeurs d Emplois d AvEnir. Mardi 2 avril h 00 Salle Claude Erignac. Signature des conventions passées avec les grands employeurs d Emplois d AvEnir Mardi 2 avril 2013 17 h 00 Salle Claude Erignac Dossier de presse En présence de Patrick STRZODA, préfet de Corse Jean-Jacques

Plus en détail

Enjeux concernant l emploi des personnes en situation de handicap en Poitou-Charentes

Enjeux concernant l emploi des personnes en situation de handicap en Poitou-Charentes Charte des employeurs de la fonction publique en faveur de l emploi des personnes en situation de handicap en Poitou-Charentes Contexte régional L emploi des personnes en situation de handicap est un objectif

Plus en détail

La CDC dans le dispositif de l Agence

La CDC dans le dispositif de l Agence L ANRU: 2 ans après CRPV 2006 JP DECOURCELLE Coordonnateur du Pole ANRU à la Caisse des Dépôts La CDC dans le dispositif de l Agence La poursuite de l investissement de la CDC dans le Renouvellement Urbain

Plus en détail

Présentation des Orientations du PON FSE

Présentation des Orientations du PON FSE Présentation des Orientations 2016-2018 du PON FSE Les orientations 2016-2018 reposent sur plusieurs principes : la concentration des crédits une cohérence plus grande avec les autres dispositifs financés

Plus en détail

PLAN LOCAL D APPLICATION DE LA CHARTE NATIONALE D'INSERTION ANRU

PLAN LOCAL D APPLICATION DE LA CHARTE NATIONALE D'INSERTION ANRU PLAN LOCAL D APPLICATION DE LA CHARTE NATIONALE D'INSERTION ANRU Programme de Rénovation Urbaine de l Agglomération Briochine Page 1 SOMMAIRE PREAMBULE... p 4 1. CONVENTION ANRU... p 5 2. DIAGNOSTIC...

Plus en détail

Dossier de présentation des emplois d avenir en Basse-Normandie

Dossier de présentation des emplois d avenir en Basse-Normandie Dossier de présentation des emplois d avenir en Basse-Normandie 26 octobre 2012 Contact Préfecture communication : stephanie.boulent@calvados.gouv.fr Sommaire 2 Introduction 3 Les principales dispositions

Plus en détail

Appel a projets interne concernant l assistance technique FSE pour la période du 01 janvier 2015 au 31 décembre 2017

Appel a projets interne concernant l assistance technique FSE pour la période du 01 janvier 2015 au 31 décembre 2017 Programme Opérationnel National FSE 2014 / 2020 «pour l Emploi et l inclusion en Métropole» Axe 4 : Assistance technique OS 1: Piloter, coordonner, animer, évaluer le PON et appuyer sa mise en œuvre Appel

Plus en détail

Chiffres Clés Septembre Les personnes handicapées et l emploi

Chiffres Clés Septembre Les personnes handicapées et l emploi Chiffres Clés Septembre 2017 Les personnes handicapées et l emploi L OBLIGATION D EMPLOI En 2014, 101 000 établissements employaient 400 400 travailleurs handicapés. La loi fixe à tout établissement privé

Plus en détail

Juin 2015 Rencontre organisée par le Centre de Gestion Présentation Cap emploi

Juin 2015 Rencontre organisée par le Centre de Gestion Présentation Cap emploi Juin 2015 Rencontre organisée par le Centre de Gestion 24.06.15 Présentation Cap emploi 07-26 1 titre du chapitre Qui sommes nous? Cap emploi un réseau national d'organismes de placement spécialisés, assurant

Plus en détail

CHARTE DE FONCTIONNEMENT DE LA PLATEFORME DE MUTUALISATION DES COMPETENCES ET DE COLLABORATION DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE

CHARTE DE FONCTIONNEMENT DE LA PLATEFORME DE MUTUALISATION DES COMPETENCES ET DE COLLABORATION DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE CHARTE DE FONCTIONNEMENT DE LA PLATEFORME DE MUTUALISATION DES COMPETENCES ET DE COLLABORATION DES STRUCTURES D INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE DU BASSIN D EMPLOI ET DE L' ARRONDISSEMENT DE THIONVILLE

Plus en détail

insertion gestion de proximité Les chiffres au 30 juin 2015

insertion gestion de proximité Les chiffres au 30 juin 2015 insertion gestion de proximité Les chiffres au 30 juin 2015 RELOGEMENT Enquête sur la mise en œuvre du relogement, des clauses d insertion, de la gestion urbaine de proximité (GUP), et des études de sûreté

Plus en détail

Séance du lundi 30 mars 2015

Séance du lundi 30 mars 2015 Séance du lundi 30 mars 2015 C - 2 0 1 5 / 1 Monsieur Yohan DAVID, Conseiller municipal délégué, présente la communication suivante : Communication de Monsieur Yohan DAVID sur l'insertion des personnes

Plus en détail

PROPOSITION D ACTIONS POUR LE TERRITOIRE DE L AGGLOMERATION CHOLETAISE

PROPOSITION D ACTIONS POUR LE TERRITOIRE DE L AGGLOMERATION CHOLETAISE AGEI 49 Association de Gestion Europe Inclusion 49 122 rue du Château d Orgemont CS 10406 49104 ANGERS Cedex 2 : 02.52.57.01.44 - : 02.52.57.01.74 UNION EUROPENNE Ce projet est cofinancé par le Fonds social

Plus en détail

DOTATION DE SOLIDARITE URBAINE. Rapport retraçant les actions de développement. social urbain relatives à l exercice 2002

DOTATION DE SOLIDARITE URBAINE. Rapport retraçant les actions de développement. social urbain relatives à l exercice 2002 DOTATION DE SOLIDARITE URBAINE Rapport retraçant les actions de développement social urbain relatives à l exercice 2002 Dans le cadre de la loi du 13 mai 1991 (article L 2334-19 du Code Général des Collectivités

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N FICHE DE POSTE N DU POSTE : N 150221A13180 DATE CREATION : 05/07/2002 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé de mission soutien à l insertion par l activité économique H/F FILIERE : Administrative

Plus en détail

Le patrimoine : un puissant levier pour l économie L exemple des chantiers école à Plaine Commune

Le patrimoine : un puissant levier pour l économie L exemple des chantiers école à Plaine Commune Le patrimoine : un puissant levier pour l économie L exemple des chantiers école à Plaine Commune 28 avril 2015 - Direction du développement économique, service développement local Mission tourisme La

Plus en détail

Action PLIEde LILLE / CAPEB

Action PLIEde LILLE / CAPEB Action PLIEde LILLE / CAPEB Le Plan Local pour l insertion et l emploi de Lille La CAPEB Nord Pas de Calais * *Union Générale des Chambres Artisanales et Petite Entreprises du Bâtiment Budget 2005 146

Plus en détail

Signature des premiers contrats emplois d'avenir du Gard. Vendredi 30 novembre, 9 heures 30 Salle Marcel Encontre

Signature des premiers contrats emplois d'avenir du Gard. Vendredi 30 novembre, 9 heures 30 Salle Marcel Encontre Signature des premiers contrats emplois d'avenir du Gard Vendredi 30 novembre, 9 heures 30 Salle Marcel Encontre SOMMAIRE - Les emplois d'avenir constituent une première expérience professionnelle et une

Plus en détail

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL

SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL SNCF RECRUTE POUR SES MÉTIERS DE L INFRASTRUCTURE EN RÉGION CENTRE DES RECRUTEMENTS CIBLÉS AVEC DES FORMATIONS TOUT AU LONG DU PARCOURS PROFESSIONNEL PRÉSENTATION À LA PRESSE 25 JUIN 2013 DOSSIER DE PRESSE

Plus en détail

Annexe au schéma régional d orientation sur les emplois d avenir en Aquitaine. Les Emplois d avenir dans l IAE et les GEIQ

Annexe au schéma régional d orientation sur les emplois d avenir en Aquitaine. Les Emplois d avenir dans l IAE et les GEIQ Annexe au schéma régional d orientation sur les emplois d avenir en Aquitaine Les Emplois d avenir dans l IAE et les GEIQ Préambule : Bien que la loi ouvre la possibilité aux SIAE de recruter des jeunes

Plus en détail

Appel à projet PLIE de Saint-Etienne Métropole. Dispositif Loire Objectif. Insertion et Retour à l Emploi

Appel à projet PLIE de Saint-Etienne Métropole. Dispositif Loire Objectif. Insertion et Retour à l Emploi Appel à projet 2015 PLIE de Saint-Etienne Métropole Dispositif Loire Objectif Insertion et Retour à l Emploi Date limite de dépôt des dossiers de candidatures 27 mars 2015 1 PREAMBULE Les Plans Locaux

Plus en détail

Mercredi 7 novembre 2012 à 16 h 00 Salle Claude Erignac

Mercredi 7 novembre 2012 à 16 h 00 Salle Claude Erignac Dispositif emploi d'avenir : pour l'emploi, tous ensemble Mercredi 7 novembre 2012 à 16 h 00 Salle Claude Erignac Objectifs des emplois d avenir Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion

Plus en détail

Chambres d agriculture du Centre PRDAR

Chambres d agriculture du Centre PRDAR N de l action 231 Transmission et installation en agriculture en région Centre, évolution des méthodes d accompagnement Chef de projet Emmanuel Rétif (Chambre d agriculture du Loir-et-Cher) 70 % ARCO 4.2

Plus en détail

Les incontournables : La Convention de Coopération Locale

Les incontournables : La Convention de Coopération Locale Les incontournables : La Convention de Coopération Locale Sur la base de l Accord Cadre National, un Accord Régional sera signé entre chaque Direction Régionale de Pôle Emploi, les Direccte et les réseaux

Plus en détail

Présentation du dispositif Emplois d Avenir. Présentation à la CRES 18 décembre 2012

Présentation du dispositif Emplois d Avenir. Présentation à la CRES 18 décembre 2012 Présentation du dispositif Emplois d Avenir Présentation à la CRES 18 décembre 2012 Les objectifs du dispositif Faciliter l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes les plus en

Plus en détail

PRÉFET DE LA LOIRE-ATLANTIQUE. Convention départementale d engagement de la

PRÉFET DE LA LOIRE-ATLANTIQUE. Convention départementale d engagement de la PRÉFET DE LA LOIRE-ATLANTIQUE Convention départementale d engagement de la Octobre 2014 La Charte «Entreprises et Quartiers» Qu il s agisse de chômage ou de revenus, les quartiers prioritaires de la politique

Plus en détail

PLAN D ACTIONS TABLEAU DES ACTIONS PAR ENJEU POUR 2009

PLAN D ACTIONS TABLEAU DES ACTIONS PAR ENJEU POUR 2009 PLAN D ACTIONS - TABLEAU DES ACTIONS PAR ENJEU POUR Ce 3ème plan d action doit mettre en évidence les axes de travail où il est possible de se mobiliser et de progresser dans le cadre du CTEF sur la période.

Plus en détail

Chiffres Clés Juin Les personnes handicapées et l emploi

Chiffres Clés Juin Les personnes handicapées et l emploi Chiffres Clés Juin 2015 Les personnes handicapées et l emploi L OBLIGATION D EMPLOI En 2012, 100 300 établissements employaient 361 700 travailleurs handicapés. La loi fixe à tout établissement privé ou

Plus en détail

L accompagnement des employeurs d Adultes-relais par les DLA

L accompagnement des employeurs d Adultes-relais par les DLA L accompagnement des employeurs d Adultes-relais par les DLA Réunion régionale r Dispositif DLA / Acsé Ile de France le 25 juin 2009 Avec le soutien de Page 1 Ordre du jour Introduction Tour de table et

Plus en détail

«Le logement social en Midi-Pyrénées»

«Le logement social en Midi-Pyrénées» «Le logement social en Midi-Pyrénées» Problématique générale 20 janvier 2005 Une crise nationale du logement qui touche aussi Midi-Pyrénées : une accession à la propriété de plus en plus difficile Des

Plus en détail

Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi

Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi 1 place Faubert 69400 Villefranche S/ Saône Maison de l Emploi et de la Formation en pays Beaujolais Elargi Des solutions RH au service des entreprises et des actifs du territoire Qu est ce que la MdEF?

Plus en détail

Restitution des ateliers 2010 de l économie, de l emploi et de l insertion

Restitution des ateliers 2010 de l économie, de l emploi et de l insertion Développement économique, emploi et insertion : quelle mobilisation pour les quartiers? Restitution des ateliers 2010 de l économie, de l emploi et de l insertion Pour une meilleure prise en compte de

Plus en détail

Mesures emploi. Jeudi 31 août La mobilisation pour l emploi en faveur des jeunes résidant en zones urbaines sensibles

Mesures emploi. Jeudi 31 août La mobilisation pour l emploi en faveur des jeunes résidant en zones urbaines sensibles Mesures emploi Séminaire gouvernemental à Troyes Jeudi 31 août 2006 1. La mobilisation pour l emploi en faveur des jeunes résidant en zones urbaines sensibles 2. Favoriser l accès à l emploi et satisfaire

Plus en détail

CLAUSES D INSERTION DANS LES MARCHES PUBLICS:

CLAUSES D INSERTION DANS LES MARCHES PUBLICS: CLAUSES D INSERTION DANS LES MARCHES PUBLICS: COMPRENDRE, REPONDRE, METTRE EN OEUVRE 45, Rue César Campinchi 20200 BASTIA 04.95.32.11.71 04.95.31.65.56 Rés. Impériale Bt. B2 Quartier Candia 20090 AJACCIO

Plus en détail

DISPOSITIF CHANTIERS ET EMPLOI Bilan d'activité 2013

DISPOSITIF CHANTIERS ET EMPLOI Bilan d'activité 2013 DISPOSITIF CHANTIERS ET EMPLOI Bilan d'activité 2013 1. Bilan global de la mise en œuvre de la clause emploi - article 14 Éléments quantitatifs En 2013, les clauses emploi ont généré 223 235 heures de

Plus en détail

Dispositif d appui-conseil en ressources humaines (TPE-PME)

Dispositif d appui-conseil en ressources humaines (TPE-PME) Dispositif d appui-conseil en ressources humaines (TPE-PME) Demande individuelle d entreprise (Dossier à renseigner pour chaque entreprise/ établissement souhaitant bénéficier d un accompagnement, et à

Plus en détail

Un réseau national. 1,2 million de jeunes accompagnés. 486 missions locales professionnels

Un réseau national. 1,2 million de jeunes accompagnés. 486 missions locales professionnels Un réseau national 1,2 million de jeunes accompagnés 486 missions locales 11 000 professionnels Le Conseil National des Missions Locales : instance de concertation entre les élus et l'etat La création

Plus en détail

Décret du xx 2016 relatif au renforcement des politiques de ressources humaines dans la fonction publique NOR : xxxx

Décret du xx 2016 relatif au renforcement des politiques de ressources humaines dans la fonction publique NOR : xxxx Décret du xx 2016 relatif au renforcement des politiques de ressources humaines dans la fonction publique NOR : xxxx Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre chargé de la fonction publique, Vu la

Plus en détail

Accord Cadre. Entre. La Communauté Urbaine de Bordeaux. Esplanade Charles De Gaulle Bordeaux

Accord Cadre. Entre. La Communauté Urbaine de Bordeaux. Esplanade Charles De Gaulle Bordeaux Accord Cadre Entre La Communauté Urbaine de Bordeaux Esplanade Charles De Gaulle 33076 Bordeaux Représentée par : Monsieur Vincent Feltesse, Président et Pôle Emploi de Gironde Tour 2000, 1 rue Henri Labit

Plus en détail

Schéma d Orientation Régional. pour la mise en œuvre des Emplois d Avenir en Midi-Pyrénées

Schéma d Orientation Régional. pour la mise en œuvre des Emplois d Avenir en Midi-Pyrénées Projet Schéma d Orientation Régional pour la mise en œuvre des Emplois d Avenir en Midi-Pyrénées Vu la Loi N 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création de l Emploi d Avenir, Vu le Décret N 2012-1210

Plus en détail

BILAN DES OPERATIONS DE RECRUTEMENT (mai 2011) Centre commercial Le Millénaire. Maison de l emploi de Plaine Commune

BILAN DES OPERATIONS DE RECRUTEMENT (mai 2011) Centre commercial Le Millénaire. Maison de l emploi de Plaine Commune BILAN DES OPERATIONS DE RECRUTEMENT (mai 2011) Centre commercial Le Millénaire Maison de l emploi de Plaine Commune 1 SOMMAIRE I. LE PROJET DE DEVELOPPEMENT II. III. LA PHASE DE CONSTRUCTION 1. Les actions

Plus en détail

Contrat de ruralité pour le territoire de (nom 1 )

Contrat de ruralité pour le territoire de (nom 1 ) Contrat de ruralité pour le territoire de (nom 1 ) Etabli entre L Etat, représenté par le préfet de (département) et Le syndicat mixte de pôle d équilibre territorial et rural (nom), représenté par son

Plus en détail

Rencontres de l insertion par l activité économique

Rencontres de l insertion par l activité économique Rencontres de l insertion par l activité économique 16 décembre 2015 Ouverture par Madame Élisabeth DOINEAU Vice-Présidente du Conseil départemental de la Mayenne, représentant Monsieur Olivier RICHEFOU,

Plus en détail

Emplois d avenir, une dynamique en marche BILAN, ENJEUX & PERSPECTIVES en Nord-Pas-de-Calais

Emplois d avenir, une dynamique en marche BILAN, ENJEUX & PERSPECTIVES en Nord-Pas-de-Calais DOSSIER DE PRESSE Emplois d avenir, une dynamique en marche BILAN, ENJEUX & PERSPECTIVES en Nord-Pas-de-Calais Contacts presse : Agence Mot Compte Double - 03 20 74 95 23 - Cathy Plancke - cplancke@motcomptedouble.fr

Plus en détail

Les missions du Cap emploi Cap emploi Paris

Les missions du Cap emploi Cap emploi Paris Les missions du Cap emploi - 2014 Cap emploi Paris Historique du Cap emploi Le cadre d intervention de Cap emploi Réseau national d Organismes de Placement Spécialisé créés par la loi du 30 juin 1975,

Plus en détail