septembre 2016 État des lieux socio-économique Zone d emploi de Cosne-Clamecy

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1 PRÉFÈTE DE LA État des lieux socio-économique septembre 2016 Zone d emploi de Cosne-Clamecy Une relative stabilité de l'emploi et du chômage mais un vieillissement important de la population Île-de- France Grand Est Centre- Val de Loire COSNE- CLAMECY Suisse Auvergne - Rhône-Alpes RÉGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ

2 Zone d emploi de Cosne-Clamecy Atouts Une augmentation des embauches entre 2013 et 2015 Le nombre de déclarations préalables à l'embauche (Dpae) a progressé de +15,3 % entre 2013 et C'est le 3 e taux le plus favorable sur l'ensemble de la région. Un secteur "administration, enseignement, santé humaine et action sociale" développé 4 e zone d'emploi où ce secteur est le plus développé avec une sphère publique au-dessus de la moyenne régionale (+ 2 points) Une part importante d'employés et d artisans, commerçants, chefs d entreprise : respectivement 2 e et 3 e rang régional, au détriment des cadres et professions intellectuelles supérieures et des professions intermédiaires. Une spécificité pour le travail du bois et l'industrie du papier La présence d'un Pôle bois reconnu sur le secteur de la Charité-sur-Loire fait bénéficier la zone d'une spécificité dans le travail du bois et l'industrie du papier. Un secteur industriel valorisé par la présence d'entreprises emblématiques. Un secteur agricole encore bien présent Cosne-Clamecy possède une activité viticole importante avec la présence de quatre vignobles dont deux bénéficient de l'appellation d'origine contrôlée (Aoc), et une activité agricole orientée vers la production céréalière. Un contrat de Pays Bourgogne Nivernaise dont l'objectif est de développer l'attractivité du territoire. Deux ressources naturelles importantes : l eau et la forêt Une localisation géographique stratégique Proche de la région Ile-de-France et desserte assurée par l A77, la RN7, les lignes SNCF Paris Clermont Faiblesses Un territoire faiblement peuplé La zone d'emploi compte un peu moins de habitants pour une densité de 29,4 habitants au km², contre 58,9 en moyenne régionale. Un milieu rural vieillissant 2 e zone d'emploi où la part des personnes de 60 ans et plus est la plus élevée (36 % contre 27 % en région) et où la part des personnes de moins de 25 ans est la plus faible (23 % contre 29 % en région). Un déficit démographique dû à un solde naturel défavorable Zone d'emploi où l'évolution de la population est l'une des plus faibles avec un solde naturel négatif de -0,5 % en moyenne par an malgré un solde migratoire positif (+0,1 %). Un taux de pauvreté élevé Un taux d'activité et d'emploi très éloigné de la moyenne régionale Les femmes et les seniors sont particulièrement impactés avec un taux d'emploi de ces derniers plus de 6 points inférieur à la moyenne de la région. Une part importante de demandeurs d emploi inscrits depuis plus d un an (2 e rang régional). Une population faiblement diplômée avec plus de 40 % des personnes possédant un niveau inférieur au Cap-Bep. Une sous-représentation des cadres et des professions intellectuelles supérieures Des potentialités touristiques et culturelles fortes mais peu exploitées Un développement économique important le long de l axe ligérien mais des effets limités de diffusion sur le reste du territoire C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

3 5,3% du territoire régional* (8 e sur les 25 zones d'emploi de la région)* *La superficie tient compte de la totalité de la zone d'emploi et pas seulement de la partie régionale 2,1 % de la population régionale (15 e ) 29,4 habitants / km² contre 58,9 en moyenne régionale (21 e ) 1,8 % de l'emploi régional (16 e ) Un faible taux d'activité et d'emploi Le taux d'activité relativement bas de la population impacte la zone de Cosne-Clamecy tout comme l'évolution de l''emploi salarié entre 2009 et 2014 (-6,4 % contre -3,2 % au niveau régional). En effet, le taux d'activité sur le territoire (68,9 % contre 73 % en Bourgogne-Franche-Comté) et le 2 e taux le plus faible de la région et le taux d'emploi reste inférieur à 60 %, soit 7 points de moins qu'au niveau régional. Il est le plus bas de la région chez les personnes de 55 à 64 ans. Évolution de l emploi salarié entre 2009 et 2014, en % 10 Total Industrie BTP Commerce Services Cosne- BFC France métro. Clamecy Source : URSSAF ACOSS - traitement C2R Efigip Mais une stabilité du taux de chômage et une reprise des embauches entre 2013 et 2015 Entre 2013 et 2015, le nombre de Dpae sur la zone d'emploi de Cosne-Clamecy a augmenté de plus de 15 %, soit une évolution plus de deux fois supérieure à celle de la région. Cette augmentation significative est particulièrement bénéfique à ce territoire d'autant qu'elle s'accompagne d'une des plus forte augmentation des postes en Cdi sur l'ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté (2 e rang régional). De plus, ces évolutions positives ont permis de stabiliser l'évolution du chômage sur la période. C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

4 Un territoire impacté par la structure de sa population Le manque de dynamisme du territoire s'explique notamment par la structure de sa population. Cosne-Clamecy est la 2 e zone d'emploi à concentrer le plus de personnes de 60 ans et plus (10 points de plus qu'en Bourgogne- Franche-Comté) et selon l'insee, cette tendance va s'accentuer fortement avec une augmentation de plus de 13 % entre 2007 et 2042 sur le secteur Cosne-Clamecy-Morvan. Ce vieillissement de la population a un impact négatif sur la démographie et le solde naturel (-0,5 % par an en moyenne) et sur le taux d'activité. Ainsi, le besoin de prise en charge des personnes âgées dépendantes et en perte d'autonomie risque d'accroître rapidement la demande dans le domaine des services à la personne et devient dès lors un enjeu important en matière de politiques publiques Part de personnes âgées de moins de 25 ans et de 60 ans et plus en 2012, en % Moins de 25 ans 60 ans et plus Cosne- Clamecy BFC France m. 0 Source : INSEE, RP traitement C2R Efigip C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

5 Démographie Cosne- Bourgogne- France Clamecy Franche-Comté métropolitaine Densité de population, 2012 (hab / km²) 29,4 58,9 116,5 Population, Part de femmes, ,6 % 51,3 % 51,6 % Part de moins de 25 ans, ,9 % 28,9 % 30,4 % Part de 60 ans et plus, ,1 % 26,6 % 23,8 % Variation de la population : taux annuel moyen entre 2007 et ,4 % +0,2 % +0,5 % Dont variation due au solde naturel -0,5 % +0,2 % +0,4 % Dont variation due au solde migratoire +0,1 % 0,0 % +0,1 % Projections Omphale 2007/2042 nr* 7,4 % nr Projections Omphale 2007/2042 moins de 25 ans nr -3,1 pts nr Projections Omphale 2007/ ans et + nr +10,7 pts nr *nr : non renseigné Sources : Insee RP 2012 et 2007, Omphale Diplômes Part de personnes ayant un diplôme inférieur au Cap-Bep, ,1 % 35,9 % 33,1 % Évolution de la part de personnes ayant un diplôme inférieur au Cap-Bep, ,8 pts -4,7 pts -4,4 pts Part de personnes ayant un Cap-Bep, ,5 % 27,4 % 23,8 % Évolution de la part de personnes ayant un Cap-Bep, ,6 pt +0,3 pt -0,2 pt Source : Insee RP 2012 et 2007, population non scolarisée de 15 ans ou plus, diplôme obtenu le plus élevé Population active Actifs âgés de ans en Taux d'activité ,9 % 73,0 % 73,0 % Taux d'emploi ,6 % 64,3 % 63,7 % Taux d'emploi 2012 des ans 35,1 % 34,9 % 31,6 % Taux d'emploi 2012 des ans 33,6 % 40,2 % 42,1 % Projections Omphale 2007/2042 nr -0,3 % nr Source : Insee RP 2012, Omphale C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

6 Emploi au lieu de travail Cosne- Bourgogne- France Clamecy Franche-Comté métropolitaine Emploi total Part emploi salarié ,8 % 86,9 % 87,2 % Part de femmes à temps partiel RP 2012, en % 28,3 % 30,4 % 28,2 % Part Agriculture ,2 % 4,3 % 2,8 % Part Industrie ,0 % 17,6 % 12,9 % Part Construction ,2 % 6,8 % 6,9 % Part Commerce, transports, services divers ,4 % 38,4 % 46,2 % Part Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale ,1 % 32,8 % 31,2 % Part Agriculteurs exploitants ,5 % 2,8 % 1,8 % Part Artisans, commerçants, chefs d'entreprise ,8 % 6,5 % 6,4 % Part Cadres et professions intellectuelles supérieures ,1 % 11,7 % 17,1 % Part Professions intermédiaires ,9 % 24,5 % 25,6 % Part Employés ,7 % 28,3 % 28,1 % Part Ouvriers ,1 % 26,2 % 21,1 % Source : Insee RP 2012 Évolution emploi salarié entre 2009 et ,5 % -3,2 % +0,5 % Source : Urssaf, Acoss Nombre de Dpae* 2015 (hors intérim) nr Évolution Dpae entre 2013 et ,3 % +6,1 % nr Part de Cdi parmi les Dpae ,1 % 12,9 % nr Évolution Dpae part de Cdi entre 2013 et ,2 pts -0,5 pt nr Part de Cdd 1 mois et plus parmi les Dpae ,7 % 20,3 % nr Évolution Dpae part de Cdd 1 mois et plus entre 2013 et ,9 pt -0,7 pt nr *Déclarations préalables à l'embauche Source : Urssaf Part d'établissements de 100 salariés et + parmi les établissements employeurs ,2 % 1,6 % 1,7 % Part d'établissements de 1 à 9 salariés parmi les établissements employeurs ,0 % 80,5 % 79,3 % Part d'établissements sans salarié ,4 % 63,6 % 66,8 % Source : Insee Sirene 2014 Part d'actifs qui travaillent hors de leur zone de résidence ,2 % % 16,2 % - Source : Insee RP 2012 C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

7 demande d'emploi Cosne- Bourgogne- France Clamecy Franche-Comté métropolitaine Total ABC fin déc Part de femmes 50,7 % 50,4 % 50,0 % Part de moins de 26 ans 20,5 % 19,1 % 18,0 % Part de 50 ans et + 28,0 % 24,1 % 23,1 % Part de Cld (1 an et +, parmi les catégories A) 45,6 % 40,1 % 40,4 % Part de niveau Cap-Bep 46,2 % 43,0 % 37,4 % Part de niveau inférieur au Cap-Bep 17,9 % 17,7 % 16,9 % Sources : Direccte, Pôle emploi fin 2015 Évolution Total ABC fin déc / fin ,5 28,6 35,6 Évolution part de femmes -0,7-0,5-0,1 Évolution part de moins de 26 ans -0,5-2,7-3,0 Évolution part de 50 ans et +, en points 5,6 5,5 5,6 Évolution part de Cld (1 an et +, parmi les catégories A) 10,8 6,5 8,6 Évolution part de niveau Cap-Bep -3,7-1,6 nr Évolution part de niveau inférieur au Cap-Bep -2,4-2,7 nr Sources : Direccte, Pôle emploi fin 2015 et fin 2010 Taux de chômage au 4 e trimestre ,1 % 9,2 % 10,0 % Source : Insee conditions de vie Part bénéficiaires du Rsa parmi les ménages allocataires Caf ,1 % 18,1 % 20,2 % Source : Caf Part des ménages fiscaux imposés en ,9 % 63,2 % 64,0 % Médiane du revenu disponible par unité de consommation en Taux de pauvreté en ,4 % 12,8 % 14,3 % Rapport interdécile en 2012 (sans unité)* 3,1 3,1 3,5 * Les rapports interdéciles des revenus sont utilisés pour mettre en évidence les disparités (ou écarts) entre les plus riches et les plus pauvres. Formation professionnelle initiale Sources : Insee-Dgfip-Cnaf-Cnav-Ccmsa, Fichier localisé social et fiscal Nombre d'élèves à la rentrée nr dont élèves en année terminale nr Nombre d'apprentis à la rentrée nr dont apprentis en année terminale nr Évolution nombre d'élèves entre 2013 et ,5 % -2,6 % nr Évolution nombre d'apprentis entre 2013 et ,0 % -6,3 % nr Part d'élèves en année terminale de niveau V 17,9 % 16,2 % nr Part d'apprentis en année terminale de niveau V - 44,9 % nr Sources : Rectorat, Draaf, Région C2R Efigip Zone d emploi de COSNE-CLAMECY septembre

8 C2R 15 Place Grangier Dijon tél fax Efigip Espace Lafayette 8 rue Alfred de Vigny Besançon tél fax contact@efigip.org Outil de diagnostic, de prospective, d évaluation, d aide à la décision et d information au service des décideurs publics sur les champs de l emploi, de la formation, de l orientation et de l insertion, C2R et Efigip sont financés dans le cadre du contrat de plan État-Région conception réalisation C2R-Efigip C2R et Efigip sont membres du réseau national des Carif-Oref.