L emploi salarié dans l agriculture. (Données MSA), en 2013

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Claudine Brisson
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1 L emploi salarié dans l agriculture des Pyrénées é Atlantiques (Données MSA), en 2013

2 Rappel et définitions Le contexte : Convention ARAMSA DRAAF - AREFA : Unité géographique Nombre d employeurs Nombre de salariés Nombre d heures Masse salariale Le Champ Exploitations Organismes de service Coopération Entreprises de travaux agricoles Travaux forestiers Artisanat rural Cultures spécialisées, Champignonnières, pg Elevage spécialisé de gros animaux, Elevage spécialisé de petits animaux, Entraînement, dressage, haras, Conchyliculture, Marais salants, Cultures et élevage non spécialisés, Viticulture MSA, Crédit agricole, Caves viticoles, stockeurs, etc ETA, entreprises du paysages, Sylviculture, scieries,.. Artisans ruraux Activités diverses Enseignement agricole,..

3 Emploi salarié (MSA) : les chiffres clés Répartition de la masse salariale en 2013, en Aquitaine par département Répartition de la masse salariale nc viticulture en Aquitaine par département, en 2013

4 Fruits, légumes et vins : Le tiers des employeurs La moitié de la masse salariale Répartition des employeurs en 2013, par orientation, en Pyrénées Atlantiques Répartition de la masse salariale en 2013, par orientation, en Pyrénées Atlantiques

Emploi salarié MSA 2008-2013 : Des évolutions contrastées Un tassement depuis 2012,

en Pyrénées Atlantiques Base 100 en 2008 Progression en élevage et cultures

5 Emploi salarié MSA : Des évolutions contrastées Un tassement depuis 2012, hormis pour la masse salariale Évolution des principaux ratios, entre 2008 et 2013, en Pyrénées Atlantiques Base 100 en 2008 Progression en élevage et cultures spécialisées Évolution des principaux ratios 2008/2013 par orientation, en Pyrénées Atlantiques

2013, en Pyrénées Atlantiques par statut juridique des employeurs

6 Des employeurs plutôt en forme sociétaire Les «individuels», 29% des employeurs, 7% de la masse salariale Part relative des principaux ratios, en 2013, en Pyrénées Atlantiques par statut juridique des employeurs Exploitations individuelles : Parts des effectif et de la masse salariale en 2013, par orientation

7 3 employeurs sur 4 recourent e à moins d un ETP annuel Répartition des employeurs par tranche d ETP annuel employés et par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques Répartition des heures par tranche d ETP annuel employés et par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques

8 En 2013, 3 salariés sur 4 travaillent moins de 60 jours par an Répartition des salariés par tranche de jours employés et par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques Répartition des heures par tranche de jours employés et par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques

9 Les CDI, 10% des salariés, les deux tiers de la masse salariale Répartition des salariés par tranche de SMIC et par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques Part des CDI pour les principaux ratio par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques

10 Quelques zooms particuliers Contrat d apprentissage : Paysage et travaux agricoles, 50% des contrats Répartition des contrats et des employeurs par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques Les heures supplémentaires: 181 employeurs heures de masse salariale Répartition par orientation, en 2013, en Pyrénées Atlantiques

11 Quelques zooms particuliers Les CUMA en Aquitaine en 2013: 700 salariés heures 4 millions d de masse salariale Groupements d employeurs en Aquitaine : 411 établissements 6 millions d heures 75 millions d de masse salariale

12 En résumé Données MSA employeurs, salariés, 4 millions d heures 50 millions d euros de masse salariale Deux portraits «type» De petites exploitations, une force d appoint Majoritairement individuelles, Moins d 1 ETP annuel, Embauchant plutôt Ouvrier agricole Des contrats courts (moins de 60 jours) Privilégiant les CDD De grandes exploitations, les forces vives Majoritairement sociétaires, Plus de 5 ETP annuel, Importance de la maîtrise (cadres) Des contrats longs (180 jours et plus) Privilégiant les CDI

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