L incidnc ds histois individulls su l instion pofssionnll : un analys su donnés longitudinals Jan-Michl PLASSARD, Wissm SASSI (LIRHE-CNRS, Univsité Toulous I) Txt d'appui au séminai intn d l'iédu du 7 janvi 00 Résumé L aticl analys ls lations nt l tmps mis pou accéd à un mploi, la dué d ct mploi, t l salai vsé pou ls étudiants issus d l nsignmnt post-scondai fançais. Ls stimations sont ffctués à pati d la démach péconisé pa Batb t Nilsn (1998).,175'8&7,1 Ls pmiès xpéincs ds débutants su l maché du tavail n sont pas nuts pou lus pacous pofssionnls ultéius. Duant ctt péiod, ls juns ncontnt ds événmnts tès impotants dans lu vi tls qu la fin d lus étuds, l obtntion d lu pmi mploi pmannt apès êt passé pa ds tansitions nt ls divs états du maché d l mploi. Il st pobabl qu cs divs factus influncnt lus compotmnts t ls attituds n matiè d succès ou d échc duant ls pmiès annés d vi activ su l maché d l mploi. Dans c contxt, la dué passé dans un mploi t l salai constitunt ds indicatus d ndmnt du capital humain. Dans ct aticl, nous nous concntons su la lation nt la dué d chch du dni mploi, l salai mnsul pçu t la dué du maintin dans ct mploi qu nous tntons d modélis simultanémnt. L fait qu l hétéogénéité non obsvé puiss biais ls stimations ds salais t la dué d l mploi d éfénc, nd ptinnt d pêt attntion au phénomèns d'ndogénéité pou ls tois vaiabls xpliqués n qustion (Nilsn t Totnsn, 000). La démach n s'inscit pas dans l'optiqu d'un véitabl modèl stuctul d chch d mploi ; t nous adoptons un statégi d modélisation appliqué usull n considéant un fom éduit ds équations d dué (chômag t mploi). Nous stimons égalmnt l équation d salai, n taitant simultanémnt ls tois msus d ndmnts d la chch d'mploi: la dué d chch, l salai t la dué d l mploi. La longuu d la péiod du chômag t la dué du dni mploi vinnnt complét l'infomation su l'équation du salai. Ca, l salai accpté st coélé au salai d ésv t pa voi d 1
conséqunc au taux d soti du chômag. Il n ésult qu la émunéation doit êt stimé n tnant n compt d la dépndanc nt l salai, l chômag t la dué d l mploi d éfénc. L'objt d c chapit st d'analys, pou ds juns diplômés d l'nsignmnt supéiu, l'évolution du salai pçu avc la dué d'accès à l'mploi (l dni mploi décit pa chaqu tavaillu dans l'nquêt) n mêm tmps qu son impact su la suvi dans ct mploi. Il s'agit pa aillus, d'isol ls ffts individuls d cux induits pa l pocssus d chch dans la détmination ds salais. Dans l'analys nous ssayons d tni compt d'un caactéistiqu ssntill du modèl élémntai d chch d'mploi, à savoi la séquntialité dans la statégi d quêt d'mploi, afin d mtt n xgu un évntull lation nt ls salais pçus pa ls dmandus d'mploi t lus histois individulls su l maché du tavail. La stuctu du modèl économétiqu dévloppé dans c papi st bâti autou d tois équations pincipals, ls dux pmiès concnant ls dués d chch t d maintin dans l dni mploi, l'aut concn l salai mnsul obtnu. L plan d c chapit s déclin n quat sctions. La sction 1 founit un balayag apid ds théois d chch d mploi t d appaimnt. La sction st cnté su ls caactéistiqus ds sotants d l nsignmnt supéiu fançais. La sction 3 st consacé à l'élaboation d'un modèl mpiiqu ; l modèl tnant compt ds coélations nt ls tois équations. L'xploitation économétiqu du modèl t l'intpétation ds ésultats font l'objt d la quatièm sction. 1. REVUE DE LA LITTÉRATURE L nivau t la filiè d la fomation s évèlnt comm dux vaiabls détminants pou la dué d la quêt d mploi n pésnc d un concunc xacbé pou l accès à l mploi. On put s'attnd à c qu ls individus ayant un dgé d instuction plus élvé aint plus d chanc d obtni ds offs d mploi plus apidmnt apès avoi fini lu fomation (Cad, 1999). Toutfois, un nivau d éducation élvé put égalmnt augmnt l salai d ésv t induit ipso facto un plus longu péiod d pospction d mploi. L fft «nt» d un haut nivau d éducation su la dué d chch st donc ambigu au plan théoiqu. A l'insta d Eckstin t Wolpin (1995) t Bowlus (001), d nombux tavaux considènt ls biogaphis pofssionnlls comm un factu xplicatif ds mécanisms
sélctifs ngistés su l maché du tavail. Cs xplications poposés nvoint à ds considéations théoiqus ou statistiqus. D'un point d vu économiqu, ls chminmnts individuls su l maché du tavail modifint ls péféncs, ls pix t ls containts, qui à lu tou agissnt su lus compotmnts n matiè d quêt d'mploi. Aussi, un long épisod d chômag put indui un pt n tms d capital humain. chz l dmandu d'mploi t l pouss à éajust sa politiqu d chch. Côté ntpiss, clls-ci, à pioi pu infomés su ls aptituds ds dmandus d'mploi, sont amnés à fond lu sélction su la bas du citè d l'xpéinc pofssionnll ou du cusus univsitai. Dans ls dux cas d figu, ls biogaphis pofssionnlls ds tavaillus agissnt dictmnt su l'mployabilité t induisnt d vais dépndancs stuctulls nt ls diffénts états du maché du tavail (mploi, chômag, inactivité, tc.). D'un point d vu statistiqu, ls tavaillus diffént slon ctains vaiabls non obsvabls affctant lus pobabilités d'occup ls diffénts états du maché du tavail. Si cs vaiabls sont coélés nt lls t qu'lls n sont pas contôlés, ls histois individulls su l maché du tavail puvnt appaaît comm un ds factus détminants pou l'accès à l'mploi (i.. lls jount l ôl d'un vaiabl d'appoximation ds coélations induits pa l'hétéogénéité non obsvabl). En out, un mauvais taitmnt ds vaiabls non obsvabls induit ds coélations nt ls états occupés dans l passé t cux du futu (Hckman t Bojas, 1980). L cad généal l plus généalmnt utilisé pou analys la tansition d l écol au systèm d mploi st l modèl d chch d mploi pésnté pa Motnsn (1986), Wolpin (1987), Kif t Numann (1989) t Dvin t Kif (1991). Bin qu la popiété ssntill ds modèls d chch d'mploi pos su un statégi d salai d ésv, il st a qu l taitmnt soit xplicit dans ls tavaux mpiiqus. La situation st attibué aux difficultés ngndés pa ls stimations d modèls d compotmnts individuls basés su ds décisions séquntills. Ls poblèms d'idntification t d spécification ngndé notammnt pa cs modèls ndnt ls tchniqus mpiiqus couants (MCO) non appopiés. La souc d cs poblèms st n fait masqué pa ds stuctus ds pocssus d chch dans lsqulls ls statégis individulls d chch sont intinsèqumnt non obsvabls. 3
On put xpliqu l fait qu la dué d chômag influnc négativmnt l ésultat du pocssus d chch d mploi d plusius façons. L fft d stigmat suggè qu un épisod long d chômag povoqu un diminution d la cadnc ds aivés d offs d mploi ca un dué longu d chômag put êt intpété comm un signal défavoabl d poductivité, ou comm un stock d capital humain insuffisant (My, 1990 ; Joutad t Ruggièo, 1996). L intnsité d chch put s amnuis, n out, quand la dué d chômag pdu. Cpndant, la coélation nt la dué d chômag t l fait d cvoi t d accpt un off d mploi put égalmnt êt invsé. En fft, l salai d ésv ds candidats à l'mbauch put êt évisé à la baiss si cs dnis s attndnt à c qu ls coûts d chch culminnt à l appoch ds fins du doit (Machin t Manning, 1999). Plus écmmnt n s basant su ds donnés canadinns, Blzil (1995) suggè qu il y a un appot négatif nt la dué d suvi dans l mploi t la péiod d chômag pécédé. C ésultat st évntullmnt imputabl au systèm d indmnisation du chômag qui dépnd du nomb d smains tavaillés dans l anné avant just l début d la péiod d chômag. Pou l maché du tavail ds juns n Fanc, Magnac t alii (000) indiqu qu un nivau d instuction élvé augmnt l mployabilité t ls chancs d st actif occupé, t diminu la pobabilité d st sans mploi. Figu 1: Un xmpl d itinéai pofssionnl w : salai pçu du dni mploi (égssion ()) t : dué d maintin dans l'mploi (égssion (3)) 644744 8 09.1994 Début d'obsvation ds états occupés 03.1997 dans l'nquêt Fin d'obsvation chômag l'avant dni mploi inactivité dni mploi occupé dans l'nquêt 14444 3 t : dué d chch du dni mploi décit dans l calndi (égssion (1)) 4
. LES SORTANTS DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR.1. La bas d donnés utilisé Nous utilisons, à tit pincipal, ls donnés issus d l nquêt du Cnt d étuds t d chchs su ls qualifications (CÉREQ) ffctué n mas 97 aupès ds sotants d l nsignmnt supéiu. Cs donnés décivnt l pocssus d instion pofssionnll constitué mois pa mois pou ls étudiants d l'nsignmnt supéiu sotis n 1994. La péiod couvt pa l'nquêt va d sptmb 1994 jusqu'à mas 1997. L'échantillon d 651 étudiants couv la totalité ds filiès d l'nsignmnt supéiu. Il st constitué pa 1316 sotants d nivau III (nivau bac plus dux, DEUG, BTS, DUT), 1481 sotants du systèm ds écols (écols d'ingénius t écols d commc t/ou d gstion) t nfin 374 sotants d nivau II t I d l'univsité (duxièm t toisièm cycl d l'univsité). Paallèlmnt, nous disposons ds infomations su l nvionnmnt familial capté à tavs ds qustions su la situation pofssionnll ds pants... Qulqus statistiqus dsciptivs L instion ds juns sotants d l nsignmnt supéiu n 1994 st maqué pa un «fft d momnt». Comm l'indiqunt ls divss nquêts du CÉREQ (nquêts Sup. 87, 91, 95 t 97) au cous d la péiod, cs dnis ont bénéficié d'un phas d pis du maché du tavail qui a ndu lu instion plus facil qu cll d lus pédécssus immédiats. La figu n mt notammnt n pspctiv l'évolution d'un indicatu d'instion (l taux d chômag à tnt mois apès la fin ds étuds) au cous d la péiod 1987-1997. Tnt mois apès lu soti d l nsignmnt supéiu, l taux d chômag ds diplômés d 1994 st d 9,3% cont 11,5% pou cux d 199. Cs dnis étaint ntés dans la vi activ n plin péiod d tounmnt d la conjonctu consécutiv à la «gu d Golf». Ls diplômés d 1987 avaint aupaavant bénéficié d un conjonctu paticulièmnt favoabl. Quat sotants d l nsignmnt supéiu su cinq touvnt lu pmi mploi n moins d six mois. Mais la «mini-pis» d l mploi n a pas amélioé d façon significativ la apidité d accès à l mploi, t ls diplômés d 1994 n touvnt pas ls facilités d la fin ds annés 1980. 5
È È È È È È È È q P H ÃF \ F O H %7 6 ' 8 7 (F R O H ÃL Q J p Q L H X U V (F R O H ÃF R P P H U F H q P H ÃF \ F O H %7 6' 8 7 q P H ÃF \ F O H q P H ÃF \ F O H (F R O H ÃF R P P H U F H (F R O H ÃL Q Jp Q L H X U V On touva dans ls tablaux 1 t dux auts indicatus classiqus d instion la dué total du chômag avant l dni mploi t l salai du dni mploi. L indicatu d dué total su tnt mois st calculé à pati ds calndis contnus dans ls qustionnais. N sont pas comptabilisés ls mois pou lsquls ls psonns chchnt un mploi tout n tavaillant, ou ls mois pou lsquls ls psonns chchnt un mploi duant lus étuds. Tablau 1: Dué total d chômag avant l dni mploi- Sotants d l nsignmnt supéiu n 1994 (% lign) Dué d chômag avant l dni mploi Pas d chômag D 1 à 6 mois D 7 à 1 mois Plus d un an Echantillon BTS/DUT 44,7 30,9 14,1 10,4 694 Ecols d ingénius 48,7 35,1 11,4 4,9 404 Ecols d commc 43, 37,6 14,4 4,8 738 Doctoat 63,7 63,7 10, 8,4 799 DEA/DESS 53,7 53,7 13, 9,5 715 èm cycl 59,3 59,3 9,6 11,7 1 055 Auts fomations 57,5 57,5 5,4 1,8 308 Ensmbl 51,6 51,6 11,8 9,8 4 713 Figu Taux d chômag à tnt mois apès la fin ds étuds, pou ls sotants d l nsignmnt supéiu Souc : Céq. 6RXUFHFpUHT 6
Ls salais mnsuls nts indiqués ici intègnt égalmnt ls pims t avantags divs. N ont été tnus qu ls psonns tavaillant à tmps complt. Ls sotants ds écols d ingénius t ls doctus (dont l taux d chômag à tnt mois st spctivmnt 5 % t 8,5 %) tint aussi lu épingl du ju t ils pçoivnt ds salais plus élvés qu cux ds auts fomations. Ls diplômés ds écols d commc sont confontés à ds conditions d'nté dans la vi activ lativmnt favoabls. Dux ans t dmi apès la fin d lus étuds, ls salais s situant aux nvions d 10 100 fancs alos qu l taux d chômag s'avè inféiu à 7 %. Ls titulais d un DEA ou d un DESS s touvnt la plupat n contats à dué indétminé t disposnt d salais lativmnt élvés (autou d 11 000 fancs). Ls diplômés d scond cycl, quant à ux, connaissnt davantag d difficultés. Touchés pa la baiss d cutmnt ds nsignants (lu taux d chômag attint 1,3 %). Lu taux d salai médian s situnt à 9 700 fancs. Pou lu pat, ls titulais d DUT t d BTS s insènt convnablmnt. Tablau : Salais nt du dni mploi slon la filiè (n fancs) - Sotants d l nsignmnt supéiu n 1994 Salai médian 1 quatil 3 èm quatil BTS/DUT 7 000 6 000 8 500 Ecols d ingénius 1 000 10 500 14 000 Ecols d commc 10 100 8 00 1 900 Doctoat 1 300 11 000 14 500 DEA/DESS 11 000 9 000 1 600 èm cycl 9 700 8 085 11 400 Auts fomations 10 000 7 700 13 000 Ensmbl 9 000 7 000 1 000 Souc : Céq. Dux ans t dmi apès la fin ds étuds, ls tois quats d'nt ux occupnt un post d tchnicin ou d agnt d maîtis, t lu salai s situ autou d 7 000 fancs. Mais, si lu taux d chômag st modéé (8,9 %), 30 % d'nt-ux occupnt, cpndant, un mploi à dué limité. 3. LE MODÈLE ÉCONOMÉTRIQUE 3.1. Spécification du modèl Notons la dué passé dans un état T ~ ( t x) G ; ;G désign la fonction d distibution cumulé f la dnsité d pobabilité, x étant un vctu d vaiabls xplicativs. 7
L taux d isqu ou d soti d un état st défini comm suit : λ ( t ; x ) P = lim dt 0 g = 1 G ( t T t + dt / T t, x ) ( t; x) ( t; x) dt Pou étudi ls tajctois d instion pofssionnll, nous avons fait appl aux modèls d dué. C typ d modèl s avè, n fft, ptinnt pou intpét ls dués n fonction ds caactéistiqus individulls t notammnt losqu ls dués sont cnsués à doit. Dans l cas pésnt, n fft, un pati ds diplômés n a pas à la dat d obsvation accédé à un mploi. Plus paticulièmnt, la vaiabl aléatoi, T, suit un fonction d distibution, G, qui a comm un éalisation, t, t un spécification linéai d la fom x β + u. β st un vctu ds paamèts à stim, u étant un tm stochastiqu non obsvé. Dans ctt application, l modèl pnd la fom d un systèm d tois équations simultanés ; il autois un cnsu à doit à la fois pou la dué d pospction d l mploi t pou la dué d séjou dans l mploi. Considéons x, x t x ; cs vaiabls pésntnt spctivmnt ls vctus ds s vaiabls du capital humain t ls vaiabls d contôl qui affctnt la dué d chch ou d chômag los d la péiod n cous avant l obtntion d dni mploi décit dans l nquêt ( t ), l salai ( w ), t la suvi dans l mploi d éfénc ( t ), spctivmnt. Ls vctus ds cofficints cospondants sont notés spctivmnt pa β, β t δ. Nous supposons qu ls dux dués t l salai puvnt êt décits pa ls tois égssions suivants : s Ln ( t ) Min x β + u, Lnτ ) = (1) ( 1 ( t ) Ln ( w) = x β + η Ln u () s s + Ln ( t ) Min µ δ + γ Ln( t ) + α Ln( w) + u, Lnτ ) = (3) ( 3 8
Où τ t τ sont spctivmnt ls dats d cnsu ds dux dués d chch t d u l mploi, t u u 1 3 ~N (, ) 0, où 1 = 1 31 3 3. L hypothès d distibution d nomalité joint impliqu qu ls distibutions maginals d t, t t t sont distibutions log-nomals 1. Il convint d not qu Ln ( w) t Ln ( ) sont s obsvés uniqumnt quand Ln ( t ) st non cnsué. Pa voi d conséqunc, t à moins qu 1 t 13 soint nuls, ni () ni (3) n puvnt êt stimés sans tni compt du cylindag d l échantillon dû à ctt toncatu. t 3.. Méthod d stimation L systèm (1)-(3) fait l objt d un stimation pa la méthod d maximum d vaismblanc. Ls équations (1) t (3) pnnnt la fom d dux égssions n pésnc évntull d cnsu. La fonction d vaismblanc put êt obtnu n éoganisant ls tois possibilités d combinaisons d cnsu. Pmièmnt, t put êt cnsué, dans c cas ni t ni w sont obsvés. Duxièmmnt, t put êt obsvé alos qu t st cnsué. Finalmnt, ni t ni t n sont cnsués. La contibution à la vaismblanc d un individu qui st cnsué n τ s écit alos: P ( t ) i =Φ x β Ln i 1 ( τ ) Où Φ (.) pésnt la fonction d distibution cumulé d un loi nomal standad. 1 Blzil (1995) utilis c typs d'appochs pou stim la dué du chômag t d suvi dans l mploi pa l'intmédiai d'un systèm d équations simultanés. 9
Dans l cas où t sait obsvé, mais t st cnsué, la contibution à la vaismblanc d un individu i s écit : P ( ti τ, wi, ti ) = f ( Lnti, Ln wi, Ln ti ) dlnti τ du La fonction d pobabilité joint f(.) put êt écit comm la distibution conditionnll Ln t multiplié pa la distibution joint du Ln w t Ln t nomal bivaié., ctt dniè suit un loi Avc : 11 1 = 1 1, 1 = 13 3, 1 = 1 ; Nous posons, Lnt x β Z = Ln w η Lnt 1, t 3.1 = 3 1 11 1 x w β w, la vaianc conditionnll d u 3. En utilisant la ègl conditionnll d la distibution d la loi nomal multivaié, P ( t τ, w, t ) = P ( t τ / w, t ) f ( Ln w, Lnt ) i i i =Φ x β Lnτ + i i i 3.1 i 1 Ln w, Ln t i i 1 11 Z i ( π ) 1 i i 1 11 xp 1 Z i 1 11 Zi (5) Où x β µ δ + γ Lnt + α Ln w. Si aucun ds dux dués n st cnsué, la i i i i i contibution à la vaismblanc st donné pa la dnsité joint d Ln t, Ln w t Ln t, L (199) déiv la fonction d vaismblanc pou un modèl cospondant à nos équations (1) t (3) avc cnsu à gauch. Los qu ls dux dués sont obsvés, l taitmnt d la duxièm égssion st assz facil t n nécssit pas un intégation multivaié. 10
f 3 1 ( ) ( ) 1 1 Lnt, Ln w, Lnt = π xp ( Z, Ln t x β ) *( Z, Lnt x β ) i i i (6) i i i i i i En pnant ls logaithms natuls d (4)-(6), nous obtnons la fonction d vaismblanc comm suit : L ( β, β, β, ) ti τ, ti τ ti < τ, ti < τ x i β Lnτ w = Ln Φ + ti τ 1 1 x ( ) + Φ i β Ln τ 1 11 Z i Ln 3.1 1 1 1 Ln( π ) Ln( 11 ) Zi 11 Zi 1 1 ( π ) + Ln( ) + ( Z ) ( ) i, Lnti xiβ Zi, Lnti xiβ 3Ln (7) In fin, nous obsvons qu l systèm st écusif, t qu dans l cas où 0, l équation (3) put êt stimé indépndammnt d l équation (1). Dans c cas d figu, la vaismblanc s éduit à cll obtnu chz L (199). En out, si = 0, 13 = 13 3 = l équation (3) put êt stimé sul. Ls équations (1) t () sont tansfomés n un modèl d sélction d l échantillon n appliquant la ègl d cnsu d Tobit, pou lsquls plusius pocédus d stimation xistnt. C modèl stint put êt aussi utilisé afin d xécut l tst d appot d vaismblanc tout n pnant comm hypothès null = 0. 13 3 = 4. LES RÉSULTATS DES ESTIMATIONS On touva ls ésultats ds stimations d maximum d vaismblanc du systèm (1)-(3) dans l tablau 3a, 3b t 3c (cf. Annx 1). En pmi liu, nous analysons ls conséquncs ds caactéistiqus individulls du pocssus d chch dans la détmination du salai obtnu. Ls ffts cumulés ds vaiabls «diplôm», «nomb d mplois tnus dans l passé», «xpéinc d mploi accumulé» t «salai du pmi mploi» (i.. autant d indicatus su la qualité t/ou l volum du capital humain ds tavaillus) nvoint à un coélation positiv nt l stock d capital humain t l salai d dni mploi. La lation s'inscit 11
dans la pspctiv slon laqull un stock d capital humain plus impotant amélio l fficacité du dmandu d mploi dans sa quêt d mploi. Plus la dué d accès à l mploi st longu, moins l salai obtnu st élvé. Cci conduit à pns qu ls tavaillus concnés évisnt lu salai d ésv à la baiss losqu l tmps pass. Rmaquons, cpndant, l fait d n avoi connu qu du chômag duant d la péiod n cous augmnt l salai poposé. C fait n st pas incompatibl avc l hypothès d fficacité d la spécialisation dans la chch d'mploi. L miliu social d un dmandu d mploi influ su l salai accpté du dni mploi via la catégoi sociopofssionnll du pè ou l statut d'activité d la mè. Un dmandu d mploi issu d un miliu social aisé bénéfici, catis paibus, d un ésau d lations socials qui put diminu l coût d l infomation su ls mplois vacants. Enfin, pou ls homms l fait d avoi déjà ffctué l svic national xc un influnc positiv su l salai. Hpin t Mansuy (1995) ont monté qu l svic national st pou ctains juns homms un péiod d'acquisition d compétncs complémntais t d infomations pouvant êt utils à lu avni pofssionnl. Il s agit, maintnant, d intpét l'influnc ds caactéistiqus individulls su l'accès à l mploi t su l maintin dans ct mploi L caactè non significatif d ctains vaiabls dans l un ds tois goups, ou dans ls tois, tint pafois à la faiblss ds ffctifs concnés. Nous n commntons ici qu ls ffts statistiqumnt significatifs n mntionnant à chaqu fois la stat cospondant. Il ssot qu l nivau d diplôm (homis pou ls toisièms cycls univsités) n smbl jou aucun ôl, ni dans la dué d accès à l mploi ni dans la dué d suvi dans l mploi. En fft, ls toisièms cycls univsitais sont ls plus fomés dans ctt stat t ils ont un poductivité, vaismblablmnt supéiu su l maché du tavail qui lu pmtta d'accéd plus apidmnt à l'mploi d éfénc. Ls diplômés issus ds écols d ingénius pavinnnt n moynn à touv un mploi plus apidmnt qu ls diplômés ds écols d commc. En vanch, ls sotants ds dux systèms d'écols séjounnt pou un péiod quasimnt idntiqu dans l dni mploi. C ésultat n supnd pas puisqu 85,4 % sulmnt ds mplois occupés pa ls ingénius, tnt mois apès la soti du systèm éducatif n mas 1997, sont à dué indétminé, cont 87,4 % pou ls diplômés ds écols d commc t d'aut pat, ls ingénius ont put êt tndanc à vouloi pogss dans la hiéachi qu'il n consvnt pas pou longtmps lus mplois pndant ls 1
pmiès annés d vi activ. Pa aillus, bin qu'ils ont un dué d'accès au dni mploi plus longu qu cll ds diplômés ds STS, ls détntus d'un DUT stnt n moynn plus longtmps dans l'mploi. Cci laiss ntnd qu ls diplômés ds IUT s'insènt plus facilmnt dans la vi activ qu cux ds STS. Toutfois, il n faudait pas conclu un fft «nt» d la filiè d fomation su la vitss d instion dans la vi activ ca ctains tavaillus puvnt accéd à ds mplois pécais. L gn a un impact significatif su l phénomèn étudié. L fait d'êt un homm accélè la pis d'un mploi stabl. La pobabilité d soti vs l mploi st donc plus faibl chz ls fmms qu chz ls homms. En vanch, ls fmms s maintinnnt plus longtmps dans l mploi. Etant donné qu ls fmms ont plus d difficultés d touv un mploi qu ls homms, un fois qu lls sont dans l mploi clls-ci tndnt à y st. Un dué d'accès à l'mploi plus longu pou ls juns fmms ayant un nfant put n pati tadui un pot volontai d'accès à l'mploi. Pou ls juns homms, la vaiabl taduisant la pésnc d'nfant appaaît égalmnt comm significativ su la dué d'accès, mais l'fft st invs d clui constaté pou ls fmms. En fft, la pésnc d'nfant auait tndanc à accélé la pis d'un mploi stabl, touts choss égals pa aillus. C ésultat doit êt considéé avc pudnc n aison d la faiblss ds ffctifs concnés. Toutfois, ls tavaux d Battaglida t al. (1997) ont abouti à un constat similai : ls autus indiqunt qu, mêm si la patnité a pu d'fft su l'itinéai pofssionnl masculin, la pésnc d'nfant cé un nécssité d vnu qui put accélé la stabilisation d l'itinéai d'mplois ds homms. L'oigin social ds sotants d l'nsignmnt supéiu capté, ici, pa la catégoi social ds pants n appaaît pas significativ. L ésultat put s'intpét d dux façons : la fomation d la psonn st pépondéant dans l pacous d'instion ou bin il y a dondanc nt l nivau d diplôm d la psonn t son oigin social. On put généalmnt associ à l Îl-d-Fanc un ctain avantag compaatif n tm d un gand nomb d aivé ds offs d mploi. Clui-ci n'st pas toutfois pas généal t, sutout, dispaaît pou ctains indicatus comm l accès à l mploi qui st plus apid n povinc pou ls STS 3 qu pou ls DUT. En sns invs, pou ls sotants ds univsités l fait d avoi son diplôm hos Îl-d-Fanc constitu un lég handicap pou décoch un mploi, cci st d autant plus vai qu cs dnis tint lu épingl du ju n tm d 3 GENDRON B., «L instion pofssionnll n Îl-d-Fanc ds diplômés d IUT t d STS : ds ffts d égion, spécialités filiès», in Vniès M.(d.), L instion pofssionnll Analyss t débats, Economica, 1997. 13
émunéation s ils optnt pou tavaill à Pais Fai ls étuds dans la égion paisinn influ d un maniè positiv su la pobabilité instantané d accès à l mploi stabl (ls ésultats obtnus pou ls univsités, ls écols t ls détntus d'un DUT n témoignnt). C ésultat s xpliqu pobablmnt pa l fft d poximité géogaphiqu nt l liu d obtntion du diplôm t un bassin d mploi paticulièmnt impotant. Il s agit à pésnt d mtt n pspctiv l'accès au dni mploi t sa pénnisation au gad ds caactéistiqus ds histois individulls su l maché du tavail. Avant d accéd à l mploi ctains tavaillus connaissnt ds succssions, voi mêm ds nchvêtmnts d situations tansitois : chômag, inactivité, stag, svic national, t contats d instion. Ls chminmnts ds tavaillus à tavs cs divs états vont influ su ls pobabilités instantanés d accès à l mploi. Si l stag n smbl jou aucun ôl pou ls écols t ls IUT t STS, pou ls diplômés ds univsités, l fait d avoi ffctué un stag aupaavant facilit l accès à l mploi. C ésultat vint étay ctain nomb d constatations déjà ffctués, à savoi qu ls diplômés ds univsités s touvnt l plus souvnt dans ds situations d offus individuls su l maché du tavail. L stag st nco loin d êt l sésam d la vi pofssionnll, ls ésultats ds nquêts pécédnts (Sup. 91 t Sup. 87) stnt toujous d actualité. L stag st put êt un condition pafois nécssai pou obtni un mploi, mais l stag n appaaît pas comm un condition suffisant. Si la gand majoité ds étudiants ffctu un stag, c dni st amnt un mod d pé mbauch pou un mploi duabl. Dux ans apès la fin ds étuds, moins d un étudiant su dix occup un mploi dans l ntpis où il a ffctué son stag. Pou ls diplômés ds IUT t ds STS, l fait d n avoi connu qu l chômag avant l mploi ntav l accès à l mploi. Il ssot qu la péiod d chômag avant l obtntion du dni mploi constitu un "signal" négatif qui handicap l instion pofssionnll. L fait d n avoi connu qu du chômag los d la péiod n cous influ d un maniè positiv su la dué d suvi dans l mploi. Ls vaiabls caactéisant l pmi mploi s'avènt confoms aux pédictions d la théoi du signal dévloppé pa Spnc (1974). En fft, dans la msu où un tavaillu issu d'un univsité t qui a obtnu un salai supéiu au SMIC los d son pmi mploi pavint n moynn à touv un mploi apidmnt, on put concvoi qu c salai jou l 14
ôl d'indicatu d'aptituds. Toutfois, l'fft du salai du pmi mploi s'avè sans incidnc su l maintin dans ct mploi pou touts ls catégois. La vaiabl «nomb d mplois connu pa l passé» a un cofficint stimé significativmnt négatif pou ls stats ds univsités t ls écols. En d auts tms, plus l nomb d mplois occupés st élvé, plus la mobilité vs l mploi st apid. En sns invs, l'fft st pénalisant pou ls IUT t ls STS : L xpéinc msué pa l nomb d mplois alntit la mobilité vs l dni mploi occupé. En out, l fft d la vaiabl «soti d l mploi pécédnt pou fin du contat» su la dué d suvi dans l mploi n s avè significatif qu pou ls filiès couts t il st négatif. C motif d uptu du pmi mploi put s intpét n tms d infomation impafait su la poductivité ds juns issus ds filiès couts, qu l mployu put utilis los du cutmnt. Il n st pas impossibl donc qu pou ls sotants ds écols t ds univsités, l passag pa un nomb d mplois élvé pmt d acquéi un ctain xpéinc qui facilit pa la suit la stabilisation dans l mploi. Néanmoins, pou ls tavaillus issus ds IUT t ds STS, l passag pa un nomb d mplois élvé nvoi plutôt à un pécaité dans l pocssus d instion d autant plus qu pou cs dnis l fft d la vaiabl «xpéinc d mploi accumulé» s évèl non significatif. Dans c cas, on put fai l hypothès qu ctt multiplication d xpéincs su l maché du tavail s st déoulé su un sgmnt qui valois pu l capital humain. Un ctain nomb d tsts d'hypothèss ont été ffctués su ls tms d'auto coélation nt ls tois égssions du modèl dont il s'agit d'analys ls implications au nivau ds signs. Nous avons indiqué aupaavant qu l passag pa un péiod d chômag put affct l salai dans dux dictions opposés. Cs ffts tndnt à s compns d sot qu l'fft dict st nul : ls cofficints stimés d Ln( t ) n sont pas significatifs su la vaiabilité du salai autou d sa moynn. Néanmoins, un tm d covaianc positif nt ls dux pmiès équations ( 1 ) indiqu qu il xist ds factus non obsvabls qui tndnt à allong la péiod d pospction pa l intmédiai d un coissanc du salai d ésv t qui ont aussi un influnc positiv su l salai accpté (cf. Annx ). En c qui concn la méthod d stimation, on put not qu si 0, l équation d maintin dans l mploi put êt stimé sépaémnt d l équation du salai. À pati ds ésultats ngistés, nous voyons qu tl n st pas l cas ; n fft, il y a un coélation 3 = 15
négativ nt ls dux tms d u. D mêm l tm d covaianc nt ls dués, 13, st d sign négatif, c qui pmt d jt l hypothès joint qu : 13 3 = pa ls tsts ffctués d Wald t d atio d vaismblanc. Il ssot d cs ésultats qu il st fficac d stim l systèm d équations simultanémnt, t qu l stimation ds équations () t (3) d façon indépndant d la pmiè équation isqu d géné ds ésultats biaisés. L fft d un dué d chch su la pénnité d l mploi st positif sign d'un dépndanc tmpoll positiv. C fait n'st pas incompatibl avc l'hypothès slon laqull un longu péiod d quêt d mploi put amélio la qualité d l appaimnt. D aut pat, ds factus non obsvabls agissnt n sns opposés ( 13 t 3 tous ls dux sont négatifs). Si nous intpétons l factu non obsvabl comm étant l «ambition», cci smbl vouloi di qu ls individus ls plus ambitiux auont ds salais élvés apès un longu péiod d chch ( 1 >0) mais aussi qu'ils n gadnt lu mploi qu pou un cout dué, qui st poutant associé avc un salai élvé ( t 0). On put attibu au 13 3 < fait qu cs d individus souhaitnt pogss dans lus caiès ou pac qu ls mployus constatnt évntullmnt qu lus poductivités n méitnt pas lus salais vsés. 5. CONCLUSION C chapit visait à analys dux paticulaités du fonctionnmnt du maché du tavail, à savoi la dépndanc d'états dans l'accès t la suvi dans l'mploi. Pou c fai, nous avons stimé ds foms éduits pmttant d tni compt à la fois ds vaiabls xplicativs, d l'hétéogénéité non obsvabl t d l'fft pop d la dué d'accès à l'mploi su ls intnsités d soti vs l'mploi (su ls intnsités d suvi dans l'mploi). Ensuit, l'équation du salai offt à un tavaillu dmandu d'mploi st xpimé comm étant un fonction ds caactéistiqus individulls t du maché du tavail. Ls ésultats obtnus pou ls sotants d l nsignmnt supéiu ont monté l'xistnc d tois factus détminants ds dispaités individulls dans l'accès à l'mploi t dans l maintin dans ct mploi. i) Ls histois individulls ds tavaillus su l maché du tavail sont appéhndés pa ls mployus comm un indicatu ds compétncs ds tavaillus. En fft, l influnc d cs vaiabls (nomb d'mploi connu pa l passé, l'xpéinc d'mploi accumulé, salai du pmi mploi, tc.) tnd à supplant ls ffts ds vaiabls socials, démogaphiqus t 16
scolais dans la détmination ds vitsss d soti t ds dués d stabilité dans l'mploi. Ells ont, pa aillus, d autant plus d poids qu lls tndnt à s cumul. ii) On not aussi l xistnc d'un fft détminant ds factus non obsvés aussi bin su la dué d'accès à l'mploi qu su la stabilité d l'mploi. iii) Un fft positif d la dué écoulé dans l'mploi su la pobabilité d st dans ct mploi. Pa aillus, il convint d signal aussi dux ésultats impotants : i) l salai du maché st tès snsibl à la qualité t/ou la quantité du capital humain du tavaillu notammnt pa l'xpéinc pofssionnll ; i) l'xistnc d'un fft détminant d l'hétéogénéité non obsvé su l salai d ésv. Ls analyss ffctués ont founis aussi d confim l'hétéogénéité ds situations aticulés su un patition ds sotants n tois stats. 17
ANNEXE 1 : Tablau 3a : Estimatus du MV du modèl à équations simultanés (cofficints t écats-typs asymptotiqus) Étudiants sotant ds univsités Eq (1) : Ln( T ) Eq () : Ln(sal) Eq (1) : Ln( T ) Cof. E-t Cof. E-t Cof. E-t Constant 6.76** 0.50 1.86*** 0.8 Vaiabls ndogèns Ln( T ) -0.031 0.04 0.51** 0.108 Ln(sal) 1.45*** 0.433 Caactéistiqus individulls t familials Êt un fmm 0.438** 0.04-1.4*** 0.60 0.056** 0.04 Êt un homm t avoi ds nfants Êt fmm t avoi ds nfants 0.046*** 0.1 0.078* 0.056 Mè inactiv -0.106* 0.10 Obtnu son diplôm n Povinc 0.05* 0.56 Pofssion du pè : *cad *xçant un pof. intm *mployé 0.176** 0.138* 0.085 0.087 0.056** À ffctué son svic national 0.17*** 0.03 0.054*** 0.041 Capital humain Avoi u un 3 èm cycl 0.018* 0.05 N a connu qu l chômag -0.344*** 0.18 0.043** 0.031 0.079*** 0.01 A fait ss étuds n I-D-F -0.176* 0.108 0.106* 0.101 A ffctué un stag -0.185* 0.11 Dué d mploi accumulé -0.197* 0.018-0.16*** 0.05 A été cuté à l issu d un stag 0.086* 0.04 A connu un mploi -1.10*** 0.15 0.70*** 0.06-0.716 0.036 A connu mplois ou + -1.8*** 0.167-1.6 0.04 Salai du pmi mploi : < SMIC SMIC t < 9 000 9000 0.108*** 0.37*** 0.03 0.0 0.031 Emploi t chômag Emploi définitif 0.19*** 0.168 0.16*** 0.036 Tavaill à tmps plin 0.34* 0.188 0.54* 0.08 Tavaill dans l sctu public Tavaill à Pais 0.348*** 0.134 Employé Tchnicin Cad supéiu 0.64*** 0.858*** 1.688*** 0.130 0.30 0.1 0.146** 0.059*** A connu un licncimnt 0.74** 0.8-0.110* 0.048 A quitté son mploi pou fin d contat -0.41*** 0.16 Rsponsabilité hiéachiqu : *<9salaiés * 9 t <50 salaiés * 50 salaiés 0.74** 0.648* 0.30 0.44 Dué d chômag avant mploi -0.135* 0.061 Taill d l ntpis 0.10*** 0.038-0.016* 0.008 N : taill d l échantillon 3 74 Cnsu 1034/374 485/090 LogL Hood - 954,78 0.49 0.04 (***) suil d significativité à 1%, (**) suil d significativité à.5% t (*) suil d significativité à 5%. 18
Tablau 3b : Estimatus d MV du modèl à équations simultanés (cofficints t écats-typs asymptotiqus) - Étudiants sotant ds écols Eq (1) : Ln(T ) Eq () : Ln(sal) Eq (1) : Ln( T ) Cof. E-t Cof. E-t Cof. E-t Constant 7.85*** 0.48 1.349*** 0.345 Vaiabls ndogèns Ln(T ) -0.005 0.0106 0.341** 0.10 Ln(sal) 1.360*** 0.8 Caactéistiqus individulls t familials Êt fmm 0.08*** 0.019-0.048*** 0.007 0.056* 0.06 Êt homm t avoi ds nfants Êt fmm t avoi ds nfants 0.48*** 0.133 0.31*** 0.030 Obtnu son diplôm n Povinc Mè inactiv Pofssion du pè : *cad *xçant un pof. intm *mployé -0.18* 0.344 0.060*** 0.051*** 0.036** 0.01 0.016 0.15 À ffctué son svic nat. 0.107*** 0.09 0.018** 0.006 Capital humain Êt issu d un écol d commc 1.18*** 0.587-0.005** 0.004 1.50*** 0.44 N a connu qu du chômag 0.03** 0.018 0.588*** 0.05 A fait ss étuds n I-D-F -0.133*** 0.050 0.079*** 0.010 A ffctué un stag 0.044* 0.030 Dué d mploi accumulé 0.0*** 0.010 A été cuté à l issu d un stag -0.08*** 0.05 A connu un mploi -1.186*** 0.85 0.048*** 0.01 0.816 0.03 Salai du pmi mploi : < SMIC SMIC t < 9 000 9000 0.061*** 0.17*** 0.36*** 0.0 0.01 0.031 A connu mplois ou + -1.74*** 0.01 0.07*** 0.018 1.6*** 0.038 Emploi t chômag Emploi définitif 0.017*** 0.001 0.068*** 0.016 Tavaill à tmps plin 0.06** 0.010 0.036*** 0.0 Tavaill dans l sctu public -0.008* 0.006 0.07*** 0.034 Tavaill à Pais 0.09*** 0.005 Employé Tchnicin Cad supéiu 0.061*** 0.108*** 0.13*** A connu un licncimnt 1.40*** 0.385 A quitté son mploi pou fin d -0.48** 0.14 contat Rsponsabilité hiéachiqu : *<9salaiés * 9 t <50 salaiés * 50 salaiés 0.018** 0.006 0.014 0.016 Dué du chômag avant mploi -0.1** 0.043 0.174** 0.195*** Taill d l ntpis 0.009*** 0.001-0.1*** 0.033 N :taill d l échantillon 1 316 Cnsu 7/1316 198/1044 LogL Hood -1 007,36 0.09 0.08 0.05 (***) suil d significativité à 1%, (**) suil d significativité à.5% t (*) suil d significativité à 5%. 19
Tablau 3c: Estimatus d MV du modèl à équations simultanés (cofficints t écats-typs asymptotiqus) - Étudiants sotant ds IUTt ds STS Eq (1) : Ln(T ) Eq () : Ln(sal) Eq (1) : Ln( T ) Cof. E-t Cof. E-t Cof. E-t Constant 8.756*** 0.60 1.10*** 0.444 Vaiabls ndogèns Ln(T ) -0.106 0.009 0.34** 0.14 Ln(sal) 1.344*** 0.345 Caactéistiqus individulls t familials Êt fmm 0.85** 0.138-0.085*** 0.004 Êt homm t avoi ds nfants Êt fmm t avoi ds nfants 0.158** 0.08-0.07** 0.016 0.11* 0.085 Obtnu son diplôm n Povinc 0.1*** 0.09 Mè inactiv -0.03** 0.01 Pofssion du pè : *cad *xçant un pof. intm *mployé 0.031* 0.09** 0.01 À ffctué son svic nat. 0.10* 0.13 0.175*** 0.010-0.49*** 0.06 Capital humain Êt issu d un IUT -0.105*** 0.07 0.01* 0.005 0.05*** 0.00 N a connu qu du chômag 0.19*** 0.068 0.079** 0.009 A fait ss étuds n I-D-F A ffctué un stag Dué d mploi accumulé A été cuté à l issu d un stag A connu un mploi 0.105*** 0.091-0.578*** 0.019 Salai du pmi mploi : < SMIC SMIC t < 9 000 9000 0.158*** 0.166*** 0.015 0.010 A connu mplois ou + 1.086*** 0.096-0.976*** 0.0 Emploi t chômag Emploi définitif -0.05*** 0.005 0.075*** 0.09 Tavaill à tmps plin 0.05*** 0.01 0.071*** 0.0 Tavaill dans l sctu public 0.09*** 0.011 Tavaill à Pais 0.10*** 0.006 Employé Tchnicin Cad supéiu 0.076** 0.10** 0.010 0.011 0.047*** 0.077** 0.01 0.036 A connu un licncimnt 0.059* 0.034-0.375** 0.18 A quitté son mploi pou fin d contat -0.0** 0.1 Rsponsabilité hiéachiqu : *<9salaiés * 9 t <50 salaiés * 50 salaiés 0.014 0.039*** Dué du chômag avant mploi -0.131** 0.055 Taill d l ntpis 0.0009*** 0.001-0.019*** 0.006 N : taill d l échantillon 1 481 Cnsu 394/1481 11/1087 LogL Hood -6 587,08 (***) suil d significativité à 1%, (**) suil d significativité à.5% t (*) suil d significativité 0.015 0
ANNEXE : Matic d vaianc-covaianc stimé.5*** ˆ = 0.76 *** 0.645*** 0.18*** 0.185*** 1.54* Tst d Wald pou H 0 : 13 = 3 = 0 : 6.4 ( p = 0.01) Tst d atio d vaismblanc pou H 0 : = = 0 :10.08 ( p 0.001) %,%/,*5$3+,( 13 3 = BATTAGLIOLA F., BROWN E., JASPARD M., (1997), Êt pant jun : quls lins avc ls itinéais pofssionnls?», Économi t statistiqu, 304-305, 4, p. 191-07. BELZIL C. (1995), Unmploymnt Insuanc and Unmploymnt ov Tim : An Analysis with Evnt Histoy Data, Rviw of Economics and Statistics, 77, p. 113-6. BOWLUS A.J. (001), Equilibium Sach Modls and th Tansitions fom School to Wok, Intnational Economic Rviw, 4(1), p. 317-344. BRATBERG E. and NILSEN Ø.A. (1998), Tansitions fom School to Wok : Sach tim and job duation, Woking Pap 1998, Dpatmnt of Economics, Univsity of Bgn. CAMERON S. [1998], Lif Cycl Schooling and Dynamic Slction Bias: Modls and Evidnc fo Fiv Cohots of Amican Mals, Th Jounal of Political Economy, 106((), p. 6-334. CARD D. (1999), Th Causal Effct of Education on Eanings, in Ashnflt, O. C. and Layad, R. (d) Handbook of Labo Economics Volum (3), Elsvi Scinc, Amstdam, p. 1801-63. ECKSTEIN Z. and WOLPIN K.I (1995), Duation to Fist Job and th Rtun to Schooling : Estimats fom a Sach-Matching Modl, Rviw of Economic Studis, 6, p.63-86. HERPIN N., MANSUY M., (1995), L ôl du svic national dans l instion ds juns», Économi t statistiqu, 83-84, 3, p. 81-96. JENSEN P. and WESTERGARD-NIELSEN N.C. (1987), A Sach Modl Applid to th Tansition fom Education to Wok, Rviw of Economic Studis, 54, p. 461-7. KIEFER N.M. and NEUMANN G.R. (1989), Sach Modls and Applid Labo Economics, Cambidg Univsity Pss, Nw Yok. KLING J.R. (001), Intpting Instumntal Vaiabls Estimats of th Rtuns to Schooling, Jounal of Businss and Economic Statistics, 19(3), p. 358-365. LINDLEY R.M. (1996), Th School-to-Wok Tansition in th Unitd Kingdom, Intnational Labou Rviw, 135(), p. 159-181. MANCHIN S. and MANNING A. (1999), Long-tm Unmploymnt in Euop, in Ashnflt O.C. AND Layad R. (ds.), Handbook of Labo Economics, 3, Elsvi Scinc, Amstdam, p. 3085-139. 1
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