Active Ways Consulting. Catalogue de Formations

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1 Active Ways Consulting Catalogue de Formations 1

2 SOMMAIRE Domaines Page N 1- Management des Entreprises et des Organisations 2 2- Comptabilité Contrôle et Audit Banque et Finance Communication Ingénierie de la Formation et Gestion des Ressources Humaines Marketing et Actions Commerciales Qualité Sécurité Environnement Secrétariat Bureautique 9 9- Informatique

3 MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS Pour qu une entreprise reste compétitive, elle doit savoir anticiper tout changement en Management. La formation de ses dirigeants et de ses cadres doit être une priorité absolue. AWC met à votre disposition ce programme de formation en management qui répondra à vos attentes et permettra de renforcer les compétences de vos équipes. Objectifs : o Développer les compétences des dirigeants des différentes entreprises o Maîtriser tout changement qui s opère dans son domaine d activité o Aiguiser les compétences des salariés des entreprises o Assurer aux entreprises des managers qui relèvent sans problème les défis qui se présentent à eux jour après jour. Un cabinet de formation comme AWC optimise le potentiel des salariés. Les formations font ressortir l efficacité personnelle de chaque salarié. Les formations managériales initient les managers aux nouvelles techniques de management. CODE MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS DUREE MEO 1 Conception, Gestion et Suivi-évaluation des Projets 5 jours MEO 2 Evaluation d'impact des Programmes et Projets 4 jours MEO 3 Gestion Axée sur les résultats 3 jours MEO 4 Management de la qualité 2 jours MEO 5 Techniques et outils de diagnostics stratégiques d entreprises 3 jours MEO 6 Management d'une équipe 3 jours 3

4 COMPTABILITE CONTROLE ET AUDIT Toute entreprise vise à être performante. Cela signifie d abord qu elle s attache à remplir sa mission en gérant au mieux ses ressources. Le contrôle de gestion qui peut être défini comme étant le pilotage de la performance peut l aider dans cette démarche. Le contrôle de gestion, en tant que pilotage de la performance, est une fonction de management. En effet, il n est pas seulement l objet d une expertise spécialisée assumant la mise en place d outils, il est avant tout un processus de diagnostic des problèmes et de dialogue entre responsables opérationnels sur les résultats à atteindre et la façon d y parvenir dans les meilleures conditions. Objectifs : o Concrétisation du dialogue de gestion entre les différents niveaux d une administration. o Apport des outils de connaissance des coûts, des activités et des résultats permettant d améliorer le rapport entre les moyens engagés d une part et l activité ou les résultats d autre CODE THEMATIQUES DUREE CCA 1 Le Contrôle en entreprise: La prévention et le Management des risques 2 jours CCA 2 Conduire une mission d'audit interne 3 jours CCA 3 L'essentiel de la comptabilité analytique 3 jours CCA 4 Tableau de bord de gestion budgétaire et financière 3 jours CCA 5 Les régies d'avances et de recettes 3 jours 4

5 BANQUE ET FINANCE Cette spécialité vise à donner aux auditeurs les compétences essentielles qui permettent d être acteur du changement et de l adaptation des métiers de la banque et de la finance. L objectif est de former les spécialistes de la banque et de la finance grâce à : une compréhension des aspects économiques, financiers, juridiques et fiscaux d un environnement en perpétuelle évolution ; une connaissance approfondie en économie et gestion bancaire pour mieux comprendre les stratégies et analyser les évolutions ; une maîtrise des nouvelles techniques et pratiques bancaires et financières. CODE BANQUE ET FINANCE DUREE BF 1 Gestion du risque crédit 2 jours BF 2 Analyse financière de l'entreprise selon les normes IFRS 3 jours BF 3 Fiscalité bancaire 2 jours BF 4 Diagnostic financier et restructuration financière ou mise à niveau de l'entreprise 3 jours BF 5 Audit bancaire 3 jours 5

6 COMMUNICATION L'apprentissage est un processus continu et même si vous pensez que vous êtes déjà un bon orateur ou homme de Communication, il ya toujours place à amélioration. D'autre part, si vous rencontrez des difficultés à «envoyer le bon message" au peuple que vous communiquez avec, vous aurez certainement bénéficié de formation en communication, AWC vous permet d acquérir une méthodologie rigoureuse pour faire vivre la communication et élaborer le plan de communication adapté à votre entreprise. Travailler sur des problématiques actuelles de communication avec des études de cas est l une des opportunités que vous recevrez. Objectifs Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic. la culture et la stratégie de l'entreprise. œuvre des actions de communication. CODE COMMUNICATION DUREE COM1 Communication institutionnelle 03 Jours COM2 Stratégie et pilotage des actions de communication 03 Jours COM3 L'art oratoire et savoir faire des communications à sa hiérarchie 03 Jours COM4 Les enjeux de la communication d'entreprise 0 COM5 La Communication Managériale 0 COM6 Les outils de la communication d'entreprise 0 COM7 Prendre la parole en public 0 6

7 INGENIERIE DE LA FORMATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La formation en Gestion des Ressources Humaines est la formation rêvée pour tous ceux et toutes celles qui travaillent et souhaitent travailler dans les services RH des entreprises ou bien dans des cabinets de recrutement. Ces sessions vous permettent de renforcer vos capacités et de vous spécialiser dans les domaines de votre choix via un enseignement théorique et un enseignement pratique. AWC a un souci, celui de valoriser la gestion des hommes et des femmes pour une entreprise performante. AWC vous apporte toutes les clés à une gestion des hommes optimale au sein de votre organisation. CODE INGENIERIE DE LA FORMATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DUREE IGRH 1 Pilotage de la formation 3 jours IGRH 2 Gestion prévisionnelle des Emplois et des Carrières 3 jours IGRH 3 Gestion des contentieux de démission, licenciement, retraite, etc. 2 jours IGRH 4 Plan social, Motivation et Mobilisation des équipes de travail 3 jours IGRH 5 Amélioration du climat social en entreprise 3 jours IGRH 6 La mobilité interne et la gestion des carrières des collaborateurs 2 jours IGRH 7 Les outils de pilotage RH 2 jours IGRH 8 Organiser et motiver son équipe 2 jours 7

8 MARKETING ET ACTIONS COMMERCIALES Tout responsable marketing qui veut traduire sa stratégie marketing en réussite commerciale a intérêt à investir du temps sur la définition et la formalisation de son plan d'action commerciale. Ces offres s'inscrivent dans une perspective de conquête et de fidélisation optimale des clients. Objectifs : o Assurer la cohérence avec les orientations marketing de votre entreprise o Acquérir les méthodes et outils pour aborder avec rigueur le Plan d Action Commercial (PAC) o Maîtriser les étapes de la construction du PAC o Planifier, lancer et contrôler les actions. Code MARKETING ET ACTIONS COMMERCIALES DUREE MAC1 Elaborer et mener la politique commerciale de l'entreprise 3 Jours MAC2 Comprendre la logique du Grand Compte pour adopter la bonne stratégie MAC3 Techniques d amélioration de la productivité commerciale des vendeurs MAC4 Savoir élaborer et appliquer un plan d'actions commerciales adapté au client MAC5 Efficacité Marketing et Action Commerciale MAC6 Faire le suivi de sa stratégie marketing et commerciale MAC7 Organiser et motiver sa force de vente pour optimiser sa productivité MAC8 Améliorer la productivité commerciale des vendeurs 8

9 QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT Aujourd'hui, la formation QSE connaît un essor certain en Côte d Ivoire. AWC vous accompagne dans la découverte de la méthode de management intégré en Qualité Sécurité Environnement. La similitude des concepts de management de la qualité et de l'environnement conduit un certain nombre d'entreprises à mettre en œuvre des systèmes de management intégrant la qualité et l'environnement (norme ISO 9001 et ISO 14001). En effet, avec la formation QSE il s'agit toujours de: - Analyser initialement les risques ; - Définir une politique et des objectifs à atteindre en matière de sécurité - Planifier les actions pour atteindre ces objectifs ; - Maîtriser les processus pour respecter ces objectifs ; - Vérifier et évaluer les résultats obtenus ; - Améliorer le système (Revue de Direction) ; Code QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT DUREE Q1 Animer et améliorer un système de management QSE 0 Q2 Anticiper et gérer une crise ou une situation d urgence 03 Jours Q3 Comprendre les normes ISO 9001 et ISO version Q4 Bâtir sa stratégie de Communication QSE 0 Q5 Piloter un projet QSE ou mettre en place une politique QSE 03 Jours Q6 Réaliser des audits QSE 03 Jours Q7 S engager dans le développement durable - ISO Q8 Les enjeux de la mise en place d'une politique RSE 0 9

10 SECRETARIAT BUREAUTIQUE De l accueil téléphonique à l accueil physique de vos clients, prospects, ou visiteurs, de la gestion des plannings à l optimisation du temps, de la facturation à la relance administrative, de la maîtrise des outils bureautiques à la réussite de vos présentations ou missions, cette catégorie, dédiée aux formations Bureautiques et secrétariat, est faite pour vous! Objectif : Apprendre les techniques relationnelles, les fondements de la bureautique, et les outils pour améliorer son environnement professionnel. CODE SECRETARIAT- ASSISTANAT DUREE S1 De la Secrétaire à l'assistante de Direction 0 S2 De la prise de note au compte rendu de réunion 0 S4 Techniques d'archivage et gestion des documents 03 Jours S5 Techniques relationnelles 0 S6 Optimiser votre temps pour en gagner 0 S7 Faites gagner du temps à votre Manager 0 10

11 INFORMATIQUE Emblème de notre avancée technologique, la fonction informatique est désormais indispensable à l évolution et à la pérennité des entreprises. Objectifs : o Apporter les connaissances de base informatique o Accroître vos rendements et améliorer la qualité de vos documents o Augmenter la capacité de vos ressources internes o Développer vos compétences sur les solutions Sage et d augmenter ainsi la productivité de vos équipes o Apprendre à réaliser des dessins et tous types de plans techniques de qualité professionnelle Code LOGICIELS VOLUME HORAIRE INF 1 SAGE SAARI COMPTABILITE 20 heures 20 heures INF 3 SAGE SAARI GESTION COMMERCIALE 20 heures INF 4 AUTOCAD, ARCHICAD, ROBOT, REVIT, VISIO 20 heures INF 5 WORD, EXCEL, POWER POINT, PUBLISHER, ACCESS INF 6 MS PROJECT 20 heures NOS CONTACTS Abidjan 2 Plateaux vallons 09 BP 3121 Abidjan 09 Tel: Mobile: awcconsulting7@gmail.com 11