ZOOM BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS. sur les métiers du. Bilan 2015 Bretagne

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1 ZOOM sur les métiers du BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS Bilan 20 Bretagne

2 SOMMAIRE SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D'EMPLOI FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 20 ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER LE MARCHÉ DE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2014 INTÉRIM BESOINS DE MAIN D ŒUVRE EN MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS 12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS 1

3 Mars 2014 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS Le BTP Bilan 20 Fin 20, les métiers du BTP concentrent, avec demandeurs d emploi, de la demande d emploi de la région. La demande d emploi a augmenté de +1,9% en un an contre +6,5% tous métiers confondus. Les demandeurs d emploi des métiers du BTP sont très majoritairement des hommes, ils exercent moins souvent une activité réduite que la moyenne. S ils sont moins qualifiés, ils sont aussi plus expérimentés dans leur métier. Les offres d emploi dans les métiers du BTP ont progressé de +8% en un an. Les métiers du BTP représente des demandeurs d emploi en Bretagne. LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS Evolution annuelle DEFM BTP déc.- évol. sur 1 an sans activité (A) ,9% en activité réduite (B+C) ,5% Total (A+B+C) ,9% Evolution mensuelle On dénombre demandeurs d emploi au 31 décembre 20 dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. C est une augmentation de +1,9% par rapport à fin 2014, soit 500 demandeurs d emploi supplémentaires. Cette hausse annuelle est inférieure à celle observée sur l ensemble des demandeurs d emploi de Bretagne (+6,5%). Elle est portée par les demandeurs d'emploi exerçant une activité réduite (+11,5%), tandis que le nombre de demandeurs d emploi sans activité a diminué. La tendance de la demande d emploi dans les métiers du BTP est à la hausse sur les deux dernières années, notamment sur les 2 ème semestres de 2014 et de 20. Le nombre de DE dans le BTP est plus faible entre les mois d avril et juillet, période où les demandeurs d'emploi en activité réduite augmentent sans activité en activité réduite Total janv.-14 avr.-14 juil.-14 oct.-14 janv.- avr.- juil.- oct.- 2

4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI Toutes les données sur la demande d emploi fournies ci après concernent la DEFM ABC à fin décembre 20. Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Les métiers du BTP se démarquent par une très faible féminisation. 94% des demandeurs d emploi des métiers du BTP sont des hommes. On y compte légèrement moins de seniors par rapport à la moyenne des autres métiers. Les proportions de jeunes, d inscrits au chômage depuis plus d un an, et de travailleurs handicapés, sont égales à la moyenne régionale. 60% 50% 52% BTP Tous métiers 44% 44% 40% 30% % 0% Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Activité réduite et mobilité Les métiers du BTP compte en proportion moins de demandeurs d emploi exerçant une activité réduite (3) par rapport à la moyenne des métiers (40%). Par ailleurs les demandeurs d emploi dans les métiers du BTP se déclarent un peu plus mobiles que la moyenne des autres métiers, mais ils sont proportionnellement moins nombreux à posséder le permis B et une automobile. 100% 80% 93% BTP 91% Tous métiers 79% 69% 71% 74% 60% 40% 3 40% 0% En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile «Mobiles» : se déclarant mobiles pour un trajet domicile travail d au moins km ou 1/2h. 3

5 PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS Deux métiers pèsent près d un quart de la demande d emploi dans le BTP : la maçonnerie (environ DEFM, stable sur un an) et la peinture en bâtiment (plus de DEFM, +3%). Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Métier recherché DEFM ABC Evol sur 1 an Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Maçonnerie % 1% % 44% 8% Peinture en bâtiment % 1 22% 1 45% 8% Électricité bâtiment % 1% 22% % 43% Maintenance des bâtiments et des locaux % 8% 5% 45% 55% 29% Installation d'équipements sanitaires et thermiques % 0% 25% 13% 42% 5% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 1% 12% 44% Montage d'agencements % 1% 12% 1 48% Pose et restauration de couvertures % 1 38% Réalisation - installation d'ossatures bois % 2% 23% 14% 38% Montage de structures et de charpentes bois % 1% 1 12% 38% 5% Maintenance d'installation de chauffage % 1% 32% 30% 13% Autres métiers % 9% 13% 43% 9% Métiers du BTP ,9% 1 44% Tous métiers ,4% 52% 1 22% 44% Si de nombreux métiers sont exclusivement masculins (par exemple la maçonnerie, la préparation du gros œuvre et des travaux publics, et l installation d équipements sanitaires et thermiques, etc.), celui de peinture en bâtiment est davantage féminisé (1). Les jeunes demandeurs d emploi sont surreprésentés dans l installation d équipements sanitaires et thermiques, la peinture en bâtiment et l électricité bâtiment notamment. Les demandeurs d emploi de 50 ans et plus sont sous représentés dans le BTP. Toutefois, le métier de la maintenance des bâtiments et des locaux compte 45% de séniors. C est également dans ce métier que la part des demandeurs d emploi de longue durée est la plus forte (55%). Ce métier concentre une proportion de demandeurs d emploi issus d autres métiers du BTP, mais ne pouvant plus exercer leur métier d origine en raison de leur âge, voire d un handicap ; la part de travailleurs bénéficiaires de l obligation d emploi pour ce métier est d ailleurs avec 29% de loin la plus élevée des métiers du BTP. Détail pour l activité réduite et la mobilité Métier recherché En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile Maçonnerie 35% 93% 69% 62% Peinture en bâtiment 31% 94% 61% 5 Électricité bâtiment 4 94% 80% 7 Maintenance des bâtiments et des locaux 28% 95% 81% 7 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 45% 94% 79% 7 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 30% 93% 52% 4 Montage d'agencements 3 95% 73% 70% Pose et restauration de couvertures 35% 94% 65% 63% Réalisation - installation d'ossatures bois 3 93% 82% 80% Montage de structures et de charpentes bois 42% 9 85% 84% Maintenance d'installation de chauffage 41% 94% 92% 88% Autres métiers 38% 91% 6 78% Métiers du BTP 3 93% 69% 71% Tous métiers 40% 91% 79% 74% «Mobiles» : se déclarant mobiles pour un trajet domicile travail d au moins km ou 1/2h. 4

6 FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D EMPLOI Niveau de formation dans le métier recherché Les demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du BTP présentent un niveau de diplôme plus faible que celui atteint dans l ensemble des métiers. La proportion de la population ayant le Bac ou plus s élève à 30%, contre 50% tous métiers confondus. La part des CAP BEP est très élevée (5) et permet de bien s insérer dans ces métiers. 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus Maçonnerie 5 11% 3% Peinture en bâtiment 9% 68% 14% 3% Électricité bâtiment 2% 55% 30% 12% Maintenance des bâtiments et des locaux 5% 6 14% Installation d'équipements sanitaires et thermiques 2% 68% 22% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 24% 13% 4 12% 4% Montage d'agencements 70% 12% 4% Pose et restauration de couvertures 5% 7 9% 4% Réalisation - installation d'ossatures bois 1% 5 28% 13% Montage de structures et de charpentes bois 3% 53% 2 % Maintenance d'installation de chauffage 2% 48% 31% 18% Autres métiers 4% 4 25% Métiers du BTP 8% 5% % Tous métiers 5% 40% 24% 2 Expérience dans le métier recherché Aucune expérience 1 an d'expérience 2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience Expérience de 10 ans et plus Maçonnerie % Peinture en bâtiment % 9% 32% 18% 2 Électricité bâtiment 8% 30% 24% Maintenance des bâtiments et des locaux 23% 13% 31% 1 1 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 18% 9% 30% 23% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 23% 35% 1 Montage d'agencements 8% 8% 33% 2 24% Pose et restauration de couvertures 9% 2 24% 3 Réalisation - installation d'ossatures bois % 35% Montage de structures et de charpentes bois 13% 13% 34% Maintenance d'installation de chauffage 1 11% 34% Autres métiers 1 8% 29% 2 Métiers du BTP % 9% 30% 25% Tous métiers Demandeurs d emploi formés dans les métiers du BTP 5 Entrées en formation Sorties de formation Suivi après la fin de la formation : absents des listes du chômage Métiers : BTP 31% au chômage avec une activité réduite (cat. B, C) au chômage sans activité (cat. A) au chômage sans obligation de recherche d'emploi (cat. D, E) 3 mois plus tard : 35% 25% 3 3% Année mois plus tard : 38% 2 31% 4% mois plus tard : 42% 2 25% Résultats arrêtés à 2014 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3, M+6 et M+12.

7 FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS janv.- févr.- mars- avr.- mai- Entrées Sorties Offres juin- juil.- août- sept.- oct.- nov.- déc.- Situation au 31 décembre 20 Cumul sur 12 mois Entrées au chômage Offres enregistrées Sorties du chômage année précédente 11 0 Solde Entrées-Sorties +941 Ecart annuel +927 Evolution +8% Les entrées au chômage (comme les sorties) sont plus élevées pour les mois de septembre et octobre notamment. En cumul sur les 12 derniers mois, les sorties du chômage restent inférieures aux entrées de unités environ. Les offres d emploi enregistrées connaissent des évolutions mensuelles peu régulières. Les mois de mars, juin, septembre et octobre ont été les plus dynamiques. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en hausse de +8%. FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER F Conduite d'engins de terrassement et de carrière sorties entrées F Pose et restauration de couvertures F Pose de fermetures menuisées F Montage d'agencements I Maintenance des bâtiments et des locaux Sur les 12 derniers mois, c est le métier de maçon qui a enregistré le plus de mouvements. C est également celui qui compte le plus de demandeurs d emploi fin de mois. F Installation d'équipements sanitaires et thermiques F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics F Électricité bâtiment F Peinture en bâtiment Sur l année 20, les entrées au chômage sont supérieures aux sorties pour tous les principaux métiers recherchés, hormis la préparation du gros œuvre et des TP, le montage d agencements et la conduite d engins de terrassement et de carrière. F Maçonnerie

8 OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 20 par Pôle emploi Offres par nature du contrat de travail Au cours de l année 20, offres dans les métiers du BTP ont été enregistrées par Pôle emploi. 70% 60% Tous métiers BTP Près d un tiers concernent des emplois durables (contre 49% tous métiers confondus). Dans le BTP, la proportion des offres d emplois temporaires (durée de l emploi entre 1 et 6 mois) est de 59%, soit 16 points de plus que pour l ensemble des métiers, et ce au détriment des emplois durables. 50% 40% 30% 0% 49% 32% emploi durable (> 6mois) 43% 59% emploi temporaire (1 à 6mois) 9% emploi occasionnel (<1 mois) Offres détaillées par métier Les 10 métiers recensant le plus d offres dans le BTP, et présentés ci dessous, concentrent 59% des offres totales du BTP. A lui seul, le métier de la peinture en bâtiment représente 8% des offres d emploi des métiers du BTP. Métier Offres enreg. (sur 12 mois) par type de contrat emploi durable emploi temp. emploi occas. Part des contrats à temps plein* emploi durable % temps plein emploi temp. emploi occas. F Peinture en bâtiment % 73% 13% 98% 95% 100% 92% F Maçonnerie % 6 99% 9 99% 99% F Électricité bâtiment % 99% 100% 100% 9 F Installation d'équipements sanitaires et thermiques % 62% 8% 100% 100% 100% 98% I Maintenance des bâtiments et des locaux % 43% 4% 64% 58% 70% 7 F Pose et restauration de couvertures % 8% 99% 100% 99% 98% F Pose de fermetures menuisées % 60% 11% 100% 100% 99% 100% F Montage d'agencements % 71% 1 98% 93% 99% 99% F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 24% 8 64% 92% 94% F Construction en béton % 100% 100% 100% 99% Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : (soit 59% du total des offres des métiers du BTP) Total des métiers du BTP % 59% 9 94% 98% 9 Clé de lecture : Sur le métier F1606, 95% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : 32h de travail hebdomadaire. Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables Métier Offres enreg. sur 12 mois Evol. annuelle Offres enreg. sur le dernier semestre Evol. annuelle* Part des emplois durables sur le dernier semestre Evol. annuelle* F Peinture en bâtiment 926 9% 392 5% 18% +4 pts F Maçonnerie % % 2 +5 pts F Électricité bâtiment % pts F Installation d'équipements sanitaires et thermiques % -9 pts I Maintenance des bâtiments et des locaux % 5 +5 pts F Pose et restauration de couvertures % pts F Pose de fermetures menuisées % % 29% -7 pts F Montage d'agencements % 279 9% +3 pts F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 22% + pts F Construction en béton % -8 pts Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : Total des métiers du BTP % % +1 pts 7 * Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le même semestre de l'année précédente.

9 Expérience requise par l employeur des offres d emploi collectées en 20 ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur d emploi. Dans la préparation du gros œuvre et des TP, ainsi que dans la maintenance des bâtiments et des locaux, environ une offre sur deux ne requiert aucune expérience. A l inverse, l installation d équipements sanitaires et thermiques, la peinture en bâtiment, la maçonnerie et la construction en béton exigent 3 ans d expérience ou plus pour près de la moitié des offres collectées. Métier Expérience requise Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou + F Peinture en bâtiment 11% 5% 12% 25% 4 F Maçonnerie 12% 5% 12% 24% 4 F Électricité bâtiment 13% 3% 18% 2 39% F Installation d'équipements sanitaires et thermiques 1 48% I Maintenance des bâtiments et des locaux 4 12% 1 13% 11% F Pose et restauration de couvertures 4% % 25% 3 F Pose de fermetures menuisées 1 3% 14% 2 40% F Montage d'agencements % % 2 38% F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 53% 13% 8% 4% F Construction en béton 5% 12% 28% 4 Total des métiers du BTP 14% 23% 38% ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER Un métier en tension est un métier où l offre d emploi est supérieure à la demande d emploi. Dans la branche du BTP, le métier au plus fort ratio de tension est le montage de structures et de charpentes bois (0,7 offre d emploi par demandeur d emploi). métier recherché Demande en fin de mois* Offres enregistrées** Demandes entrées*** Ratio de tension Tension F Peinture en bâtiment ,2 - F Maçonnerie ,2 - I Maintenance des bâtiments et des locaux ,3 - F Installation d'équipements sanitaires et thermiques ,5 - F Électricité bâtiment ,3 - F Pose et restauration de couvertures ,4 - F Montage d'agencements ,4 - F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics ,4 - F03 - Réalisation - installation d'ossatures bois ,4 - I Maintenance d'installation de chauffage ,6 - F01 - Montage de structures et de charpentes bois ,7 - *DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois) Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est : > 1 : situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++. entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +. < 0,8 : situation plutôt défavorable aux demandeurs d emploi. Notation :. Attention! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : 1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. 2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit on encore parler de tension? Une orientation vers un emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. 3) Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. NB : Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas comptabilisées dans le taux de tension. En effet une proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle tensionetunbesoindemaind'œuvre. 8

10 LE MARCHÉ DE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2014 (construction) Le BTP estle 3ème domaine utilisateurd intérim derrière l agro alimentaire et l industrie. Les intérimaires dans le secteur du BTP représentent de l intérim total breton. Plus de personnes travaillent en intérim dans le BTP à fin décembre 20. C'est une hausse importante de +18% par rapport au semestre précédent (fin juin 20) et de + sur un an. Cette progression est supérieure à la tendance de l ensemble de l intérim régional (+) Salariés fin 2014 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Etablissements fin 2014 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Construction % -9% % -8% Ensemble des secteurs d'activité % +0% % +0% source : Acoss * par rapport à fin 2009 INTÉRIM Sur 1 semestre Autres secteurs 79% 9% 12% Estimation du nombre d intérimaires en fin de mois dans le secteur du BTP. Données corrigées des variations saisonnières. Sur 1 an déc.- Intérim aires BTP % Tous secteurs % mars-06 mars-07 mars-08 mars-09 mars-10 mars-11 mars-12 mars-13 mars-14 mars- 100% 80% 60% 40% 0% Construction Poids des salariés autres secteurs Poids des établissements BTP BESOINS DE MAIN D ŒUVRE EN 2016 (construction) Fin 20, les entreprises bretonnes dans la construction ont prévu près de projets de recrutements pour l année Cela représente 4% du total des projets de recrutement exprimés en Bretagne. Les projets de recrutement sont en proportion jugés plus difficiles dans le BTP (63%) qu ailleurs (35%). La construction est le secteur où le taux de difficulté exprimé par les employeurs est le plus élevé. Les projets de recrutement portent essentiellement sur des emplois permanents (seulement 1 de projets saisonniers contre 51% pour l ensemble des métiers). Part dans le total des projets de recrutement : Construction 4% Construction Total métiers 9 Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 63% 35% % de projets saisonniers 1 51% % d'étab. envisageant de recruter 18,2% 23, Autres métiers 9

11 MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS Méthodologie Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeur d emploi et le métier de l offre d emploi proposée par l entreprise (nomenclature ROME version 3). Pour ce zoom sur les métiers du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), une sélection de codes ROME a été établie par des experts des métiers du BTP : F01, F03, F1602, F1603, F1604, F1606, F1610, F1703, F1704, I1203, I1308. Ces codes ont été complétés par l agrégation de tous les codes restants du ROME «F» (Construction, Bâtiment et Travaux Publics) ainsi que des ROME I1101, I1306, I1307 et I1309, qui forment la catégorie «autres métiers». Définitions DEE = demande d emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. DES = demande d emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage. Catégories de DEFM : A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite courte ( 78h). C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Sources Demande d emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi. Projets de recrutements : enquête BMO 2016 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 20 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l année Emploi salarié : source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques, éducationnon marchande, santénonmarchande, emploisà domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA. Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. 10

12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS Poids des demandeurs d emploi du bâtiment et des travaux publics, et évolution sur un an Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : statistiques.35076@pole emploi.fr Avril 2016