Mémento de l emploi de l Agglomération Nantaise

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1 Mémento de l emploi de l Agglomération Nantaise Actifs et emplois Tissu économique Marché du travail Septembre 2014 AURAN

2 Sommaire Introduction...1 Actifs et emplois... 3 Les actifs et leurs caractéristiques... 5 Les emplois et leurs caractéristiques... 9 La concentration d emplois sur le territoire Les déplacements quotidiens domicile-travail Le tissu économique...17 L équilibre des sphères économiques Les secteurs d activités Les établissements et l emploi par taille d établissement Le marché du travail...31 La demande d emploi sur Nantes Métropole La demande d emploi sur la zone d emploi de Nantes L offre d emploi Les besoins en main d œuvre Tableaux détaillés des 24 communes. de Nantes Métropole Les actifs et leurs caractéristiques Les emplois et leurs caractéristiques Les déplacements quotidiens domicile-travail Les sphères économiques L emploi salarié privé Les établissements et l emploi par taille d établissement La demande d emploi L offre d emploi... 63

3 Introduction Ce document est une synthèse des principaux indicateurs de l emploi sur le territoire de Nantes Métropole. Il pose les données de référence et invite les élus et les citoyens au diagnostic local. L approche retenue met en lien le développement économique, à travers l analyse du tissu d entreprises qui offre des perspectives d emploi, et la demande, par le prisme des actifs et des métiers. Enfin, le rapprochement de l offre et de la demande fait la lumière sur les besoins actuels du territoire en compétences et en main d œuvre. Dans le cadre de la mise en œuvre de l observation métropolitaine de l emploi, associant Nantes Métropole et l Auran, des publications conjoncturelles viendront enrichir périodiquement ces données afin d avoir un suivi des dynamiques de l emploi sur le territoire. AURAN 167_14 1

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5 Actifs et emplois 3

6 [Nantes Métropole] Volume et taux d évolution annuel moyen des actifs (15-64 ans) par commune Volume d actifs en Actifs et emplois Les actifs et leurs caractéristiques 4 Taux d évolution annuel moyen ,0 % à + 2,9 % + 1,5 % à + 1,9 % + 1,0 % à + 1,4 % + 0,0 % à + 0,9 % - 0,2 % à - 0,0 % LE PELLERIN Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale, Auran 2014 Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale COUERON SAINT JEAN DE BOISEAU BRAINS SAINT LEGER LES VIGNES SAUTRON INDRE LA MONTAGNE BOUAYE ORVAULT SAINT HERBLAIN BOUGUENAIS SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU LA CHAPELLE SUR ERDRE NANTES REZE CARQUEFOU SAINTE LUCE SUR LOIRE BASSE GOULAINE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE LES SORINIERES VERTOU THOUARE SUR LOIRE MAUVES SUR LOIRE AURAN

7 Les actifs et leurs caractéristiques Nantes Métropole compte actifs, en 2011, selon le dernier recensement général de la population, soit de plus depuis [France Métropolitaine] Évolution annuelle moyenne des actifs (15-64 ans) des principales intercommunalités françaises entre 1999 et 2011 La population active a progressé d environ +1 % par an entre 1999 et On assiste toutefois à un ralentissement de la croissance du nombre d actifs sur la métropole, avec une hausse moins soutenue entre la période qu entre la période En France, Nantes Métropole est la 5 e agglomération 1 en terme de croissance annuelle des actifs, derrière Toulouse, Rennes, Lyon et Bordeaux. Rennes + 1,3% Rouen + 0,3% Lille + 0,7% Strasbourg + 0,5% Évolution annuelle moyenne des actifs entre 1999 et 2011 Nantes + 1,0% Nantes Métropole + 1,0 % Clé de lecture Les données présentées dans ce document portent sur les actifs âgés de 15 à 64 ans. Zone d emploi de Nantes + 1,7 % Département de Loire-Atlantique + 1,5 % France Métropolitaine + 0,9 % Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale 1 Parmi les 10 premières agglomérations françaises hors Paris (périmètre 2014 des EPCI), en terme de volume d emploi (Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Rennes, Rouen, Nice). Bordeaux + 1,1% Toulouse + 1,9% Fond IGN 2012 Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale, Auran 2014 Lyon + 1,1% Marseille + 0,6% Nice + 0,7% AURAN 5 Actifs et emplois Les actifs et leurs caractéristiques

8 Nantes Métropole - Evolution des actifs selon la catégorie socioprofessionelle [Nantes Métropole] Évolution des actifs selon la catégorie socioprofessionnelle ,9 % par an - 0,1 % par an ,0 % par an - 0,5 % par an Actifs et emplois Les actifs et leurs caractéristiques ,5 % par an Agriculteurs exploitants Source : Insee, RGP 2011, exploitation complémentaire + 0,2 % par an Artisans, commerçants, chefs d'entreprises Source : Insee, RGP 2011, exploitation complémentaire Cadres, professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers 6

9 En 2011, sur ces actifs, seulement 49,2% sont des femmes. Elles sont toutefois plus nombreuses que les hommes (51,2%) parmi les actifs séniors de 55 à 64 ans. Depuis 1999, le nombre d actifs qui résident dans l agglomération nantaise des catégories «cadres et professions intellectuelles supérieures» et «professions intermédiaires» a largement augmenté ( et respectivement, entre 1999 et 2011). La progression des cadres est particulièrement forte, au rythme de + 4,0 % par an. Ce phénomène est partagé par toutes les agglomérations françaises, conséquence de la tertiarisation des économies métropolitaines. A contrario, le nombre d actifs parmi les habitants de l agglomération nantaise appartenant aux catégories «employés» et «ouvriers» est en diminution ( actifs employés et actifs ouvriers sur la période ). La catégorie «agriculteurs» est également en diminution, avec 272 actifs sur la période, tandis que celle des «artisans, commerçants, chefs d entreprise» progresse légèrement, avec seulement actifs sur la période. Part des cadres parmi les actifs en 2011 Nantes Métropole 22 % Zone d emploi de Nantes 17 % Département de Loire-Atlantique 16 % France Métropolitaine 15 % Source : Insee, RGP 2011, exploitation complémentaire [France France Métropolitaine] métropolitaine Évolution - Evolution annuelle annuelle moyenne moyenne des cadres des des principales Cadres intercommunalités des principales françaises intercommunalités entre 1999 et 2011 françaises entre 1999 et 2011 Fond IGN 2012 Rennes + 3,7% par an Nantes +4,0% par an Bordeaux + 3,6% par an Rouen + 2,5% par an Toulouse + 4,5% par an Lille + 3,6% par an Lyon + 3,7% par an Source : Insee, : Insee, RGP 2011, RGP exploitation 2011, exploitation principale complémentaire, Auran 2014 Strasbourg + 2,4% par an Nice + 2,2% par an Marseille + 2,8% par an AURAN Actifs et emplois Les actifs et leurs caractéristiques 7

10 Nantes Métropole - Volume et taux d évolution annuel moyen des emplois, par commune [Nantes Métropole] Volume et taux d évolution annuel moyen des emplois par commune Volume d emplois en Actifs et emplois Les emplois et leurs caractéristiques Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale, Auran Taux d évolution annuel moyen ,5 % à + 6,1 % + 2,0 % à + 3,4 % + 1,5 % à + 1,9 % + 0,0 % à + 1,4 % - 4,0 % à - 0,0 % LE PELLERIN COUERON SAINT JEAN DE BOISEAU BRAINS SAINT LEGER LES VIGNES SAUTRON INDRE LA MONTAGNE BOUAYE ORVAULT SAINT HERBLAIN BOUGUENAIS SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU LA CHAPELLE SUR ERDRE CARQUEFOU SAINTE LUCE SUR LOIRE NANTES BASSE GOULAINE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE REZE LES SORINIERES VERTOU THOUARE SUR LOIRE MAUVES SUR LOIRE AURAN

11 Nantes Métropole compte emplois, en 2011, selon le dernier recensement général de la population soit de plus depuis Les emplois ont progressé d environ + 2 % par an entre 1999 et Comme pour les actifs, la croissance du nombre d emplois métropolitains connaît un ralentissement, avec une hausse moins soutenue entre la période qu entre la période En France, Nantes Métropole est la 2 e agglomération 1 en terme de croissance annuelle des emplois, après l agglomération toulousaine. Évolution annuelle moyenne des emplois entre 1999 et 2011 Nantes Métropole + 2,0 % Zone d emploi de Nantes + 2,0 % Département de Loire-Atlantique + 1,9 % France Métropolitaine + 1,0 % Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale 1 Parmi les 10 premières agglomérations françaises hors Paris (périmètre 2014 des EPCI), en terme de volume d emploi (Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Rennes, Rouen, Nice). Les emplois et leurs caractéristiques [France France Métropolitaine] métropolitaine Évolution - Evolution annuelle annuelle moyenne moyenne des emplois des des emplois principales des principales intercommunalités intercommunalités françaises entre françaises, 1999 et 2011 entre 1999 et 2011 Fond IGN 2012 Rennes + 1,9% Nantes + 2,0% Bordeaux + 1,7% Rouen + 0,7% Toulouse + 2,5% Lille + 1,0% Source : Insee, : Insee, RGP 2011, RGP exploitation 2011, exploitation principale principale, Auran 2014 Lyon + 1,5% Marseille + 1,3% Strasbourg + 0,8% Nice + 1,0% AURAN 9 Actifs et emplois Les emplois et leurs caractéristiques

12 Nantes Métropole - Evolution des emplois selon la catégorie socioprofessionelle [Nantes Métropole] Évolution des emplois selon la catégorie socioprofessionnelle ,7 % par an + 0,9 % par an ,8 % par an + 0,2 % par an Actifs et emplois Les emplois et leurs caractéristiques ,6 % par an Agriculteurs exploitants + 0,7 % par an Artisans, commerçants, chefs d'entreprises Source Source :: Insee, RGP 2011, exploitation complémentaire complémentaire Cadres, professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers 10

13 [Nantes Métropole] Répartition des emplois par catégorie socioprofessionnelle Agriculteurs exploitants Depuis 1999, le nombre d emplois dans l économie métropolitaine qui relève des catégories «cadres et professions intellectuelles supérieures» et «professions intermédiaires» a largement augmenté ( et respectivement, entre 1999 et 2011). La progression des emplois de cadres est également très forte, au rythme de + 4,8 % par an, soit un peu plus que la progression des actifs résidents appartenant à la CSP cadre sur l agglomération nantaise. Toutefois, contrairement aux actifs, le nombre d emplois de l agglomération nantaise relevant de la catégorie des «employés» progresse ( sur la période ). Les catégories des «ouvriers» et des «artisans, commerçants, chefs d entreprise» connaissent également une légère progression ( emplois dans ces deux catégories). Seuls les emplois d agriculteurs diminuent sur la période avec emplois en 12 ans. Artisans, commerçants, chefs d entreprises Cadres, professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Nantes Métropole 0,2 % 4,2 % 21,5 % 30,2 % 27,0 % 16,8 % Zone d emploi de Nantes 1 % 5 % 18 % 28 % 26 % 22 % Département de Loire-Atlantique 1 % 5 % 16 % 28 % 27 % 22 % France Métropolitaine 2 % 6 % 17 % 25 % 28 % 21 % Source : Insee, RGP 2011, exploitation complémentaire 11 Actifs et emplois Les emplois et leurs caractéristiques

14 [Nantes Métropole] Ratios emplois par actif par iris Actifs et emplois La concentration d emplois sur le territoire Sources : Insee, Sirene 2013 et RGP 2010, traitement Auran 2014, Auran

15 La concentration d emplois sur le territoire Le ratio emploi/actif par iris est une mesure possible de la concentration d emplois sur un territoire. Il met en évidence les lieux qui ont plus d emplois localisés que d actifs résidents (valeur supérieure à 1). Ces lieux qui polarisent l emploi fonctionnent comme des attracteurs en attirant quotidiennement des actifs qui ne résident pas sur la zone. Sur le territoire de Nantes Métropole, ces lieux où il y a davantage d emplois localisés que d actifs résidents correspondent aux zones d activités mais aussi au centre d agglomération et à l île de Nantes. La carte fait aussi apparaître l axe de la Loire comme un axe polarisant l emploi. A contrario, les lieux ayant plus d actifs résidents que d emplois localisés (ratio inférieur à 1) émettent quotidiennement des actifs qui vont travailler dans les pôles d emplois. On retrouve sur la carte les zones résidentielles et les centres-bourgs des communes périphériques de Nantes. Clé de lecture Afin de préparer la diffusion du recensement de la population de 1999, l INSEE avait développé un découpage du territoire en mailles de taille homogène appelées IRIS2000. Un sigle qui signifiait «Ilots Regroupés pour l Information Statistique» et qui faisait référence à la taille visée de habitants par maille élémentaire. Depuis, l IRIS (appellation qui se substitue désormais à IRIS2000) constitue la brique de base en matière de diffusion de données infra-communales. Ce découpage doit respecter des critères géographiques et démographiques et avoir des contours identifiables sans ambigüité et stables dans le temps. 13 Actifs et emplois La concentration d emplois sur le territoire

16 Échanges domicile-travail 2011 et évolution secteurs de Nantes Métropole [Nantes Métropole] Échanges domicile-travail par secteur hors Nantes Métropole hors Nantes Métropole hors Nantes Métropole Erdre et Cens hors Nantes Métropole Actifs et emplois Les déplacements quotidiens domicile-travail 14 Loire-Chézine hors Nantes Métropole Sud-Ouest Surface des cercles proportionnelle au nombre de personnes effectuant un déplacement quotidien domicile-travail en Nantes Évolution % % + 0 % - Erdre et Loire Loire, Sèvre et Vignoble hors Nantes Métropole Sources : Insee, RGP 1999 et 2011, traitement Auran 2014, Auran 2014 Source : Insee, RPG 1999 et 2011 Clé de lecture Pour observer les dynamiques de flux de travailleurs et en garantir leur lisibilité, la représentation reprend le découpage des pôles de proximité de Nantes Métropole (qu on appellera ici secteurs), en gardant toutefois Nantes dans son intégralité car les données disponibles ne permettent pas un découpage plus fin que le niveau communal.

17 Les déplacements quotidiens domicile-travail Une métropole toujours plus attractive... Concernant les déplacements domicile-travail, l agglomération attire davantage d actifs des territoires extérieurs qu elle n en émet : ainsi, pour chaque secteur, le nombre de personnes résidant à l extérieur de la métropole et qui travaillent dans la métropole est supérieur au nombre d actifs résidant dans l agglomération qui travaillent à l extérieur de l agglomération. L écart est particulièrement fort pour les secteurs de Loire-Chézine et de Erdre et Loire qui ont quasiment 5 fois plus d actifs de l extérieur qui viennent travailler au sein de l agglomération que d habitants qui travaillent hors de l agglomération. Toutefois, le nombre d actifs sortant de Nantes Métropole, et notamment celui des actifs nantais, est en augmentation par rapport à Loire-Chézine LE PELLERIN Sud Ouest COUERON SAINT JEAN DE BOISEAU SAINT LEGER LES VIGNES Erdre et Cens BRAINS SAUTRON INDRE LA MONTAGNE BOUAYE ORVAULT SAINT HERBLAIN BOUGUENAIS SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU LA CHAPELLE SUR ERDRE CARQUEFOU MAUVES SUR LOIRE NANTES REZE LES SORINIERES SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE Erdre et Loire SAINTE LUCE SUR LOIRE BASSE GOULAINE VERTOU THOUARE SUR LOIRE Loire, Sèvre et Vignoble AURAN Des flux internes aux secteurs en augmentation... Les flux internes de tous les secteurs augmentent entre 9 % et 20 % entre 1999 et Le flux interne le plus important concerne Nantes, avec personnes qui effectuent quotidiennement un trajet domicile-travail, suivi du secteur Loire, Sèvre et Vignoble ( personnes) et du secteur Loire-Chézine ( personnes). Au sein de Nantes Métropole, des échanges avec Nantes toujours très structurants... De nombreux habitants des secteurs périphériques de l agglomération travaillent à Nantes ( personnes), avec des flux de à personnes pour tous les secteurs, excepté le secteur Loire, Sèvre et Vignoble qui représente personnes. Alors que Nantes émet toujours plus d actifs travaillant dans les secteurs périphériques, les flux vers Nantes ont tendance à stagner ou à diminuer pour tous les secteurs, à l exception de celui du Sud Ouest. Des flux d échanges périphériques en hausse... Les flux entre les secteurs périphériques de Nantes Métropole ( personnes) sont tous en hausse depuis Les échanges en périphérie sont répartis de façon homogène entre les secteurs, à l exception du pôle Loire Chézine qui capte un tiers du flux domicile-travail périphériepériphérie. Des franchissements de la Loire toujours plus nombreux... Les flux qui impliquent un franchissement de la Loire sont en augmentation depuis Parmi les échanges entre les différents secteurs de Nantes Métropole, 42 % impliquent un franchissement de Loire en Actifs et emplois Les déplacements quotidiens domicile-travail AURAN

18 Le tissu économique L équilibre des sphères économiques 16

19 Le tissu économique 17

20 Le tissu économique L équilibre des sphères économiques 18 Clé de lecture Les activités économiques peuvent se répartir en deux grandes catégories, qu on appelle sphères économiques : La sphère productive est constituée des secteurs d activités qui produisent des biens destinés à être diffusés ailleurs que sur le territoire, et des producteurs de service à destination des entreprises de cette même sphère. Cette sphère est constituée des secteurs de l industrie, de l énergie, des services aux entreprises, du transport et de la logistique, du commerce de gros et de l agriculture. La sphère présentielle est constituée des activités qui répondent aux besoins des résidents du territoire et des touristes. Elle comprend les secteurs d activité des services aux particuliers, de la construction, du commerce de détail et automobile, et de l hôtellerie et de la restauration.

21 L équilibre entre la sphère productive et la sphère présentielle est plutôt stable depuis vingt ans, avec une sphère productive importante dans l économie de l agglomération nantaise, qui s appuie sur un socle industriel historique encore conséquent. Nantes est la 3 e agglomération 1 française en terme de poids de l emploi productif dans l ensemble de l économie, après les agglomérations toulousaine et lyonnaise. Nantes Métropole - Répartition des emplois par sphère économique [Nantes Métropole] Répartition des emplois par sphère économique 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Emplois productifs 58% 42% Emplois présentiels 62% 64% 65% 65% 65% 38% 36% 35% 35% 35% 0% Source : Insee, : Insee, RGP RGP 2011, 2011, exploitation exploitation complémentaire complémentaire 1 Parmi les 10 premières agglomérations françaises hors Paris, en terme de volume d emploi (Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Rennes, Rouen, Nice). L équilibre des sphères économiques [France Métropolitaine] métropolitaine Part - Part des emplois des emplois de la sphère de la productive sphère productive des principales des principales intercommunalités intercommunalités françaises françaises, en 2011 Fond IGN 2012 Rennes 33% Nantes 35% Bordeaux 31% Rouen 31% Toulouse 39% Lille 33% Lyon 38% Source : Insee, : Insee, RGP 2011, RGP exploitation 2011, exploitation principale complémentaire, Auran 2014 Marseille 27% AURAN Strasbourg 32% Nice 24% 19 Le tissu économique L équilibre des sphères économiques

22 Le tissu économique L équilibre des sphères économiques [Nantes Métropole] Évolution de l emploi salarié privé productif (base 100 au 31 décembre 2007) emplois dans la sphère productive Services aux entreprises Transport/logistique Source : Urssaf, Acoss 2014 Industrie Commerce de gros emplois Stable emplois emplois [Nantes Métropole] Évolution de l emploi salarié privé présentiel (base 100 au 31 décembre 2007) emplois dans la sphère présentielle Source : Urssaf, Acoss 2014 Services aux particuliers Construction/BTP Commerce automobile Commerce de détail Hôtellerie/restauration emplois emplois emplois emplois emplois Clé de lecture L évolution de l emploi salarié privé est un bon indicateur de la santé économique d un territoire, car il reflète des effets de conjoncture et de dynamique sectorielle qui sont atténués dans l analyse de l emploi total par la présence des emplois de la sphère publique et associative sans réalité marchande. Ces données d emploi produites par l Urssaf sont toutefois incomplètes, n incluant pas le champ non marchand et les activités agricoles.

23 Les emplois salariés privés relevant de la sphère productive progressent par l impulsion des services aux entreprises ( emplois entre 2007 et 2013). L industrie et les activités de transport et de logistique perdent en revanche des emplois sous l effet d une conjoncture défavorable et d une poursuite de la désindustrialisation au niveau national de certaines activités (sidérurgie, électronique...). Toutefois, ces pertes d emplois doivent être relativisées par les effets de transferts d emplois vers le secteur des services aux entreprises, par l externalisation et par des délocalisations d entreprises hors de la zone intercommunale mais toujours au sein de la zone d emploi nantaise. Les emplois salariés privés relevant de la sphère présentielle progressent également, portés par la démographie de l agglomération nantaise et par son attractivité, notamment touristique. Parmi les emplois du secteur marchand, 60 % relèvent de la sphère productive contre 40 % de la sphère présentielle 1. Au sein des deux sphères, les emplois salariés privés progressent fortement entre 2007 et 2013 dans l agglomération nantaise. Nantes est l une des seules agglomérations françaises pour lesquelles les emplois du secteur marchand progressent dans les deux sphères. Évolution des emplois salariés privés entre 2007 et 2013 Nantes Métropole + 6,1 % Zone d emploi de Nantes + 4,6 % Département de Loire-Atlantique + 3,8 % France Métropolitaine - 2,4 % Source : Urssaf, Acoss Cette répartition diffère de celle des données sur l emploi total p. 21. En effet, les emplois de l administration publique, de l éducation et de la santé non marchande, et les emplois par les ménages de salariés à domicile ne relèvent pas de cotisations auprès de l Urssaf. Ces emplois appartenant à l économie non marchande, majoritairement au sein de la sphère présentielle ne sont donc pas mesurés par l emploi salarié privé. [France France métropolitaine Métropolitaine] - Évolution Evolution de de l emploi l'emploi salarié salarié privé privé, par par sphère sphère économique, des des principales intercommunalités françaises françaises entre entre et 2013 et 2013 Fond IGN 2012 Rennes Productive -4,6% Présentielle +3,9% Nantes Productive +6,1% Présentielle +6,2% Bordeaux Productive +0,3% Présentielle +8,0% Source : Urssaf, Acoss 2014 Source : Urssaf, Acoss 2014, Auran 2014 Rouen Productive -8,8% Présentielle -2,3% Toulouse Productive +8,9% Présentielle +7,5% Lille Productive -4,7% Présentielle +2,8% Lyon Productive -0,7% Présentielle +7,0% Strasbourg Productive -5,7% Présentielle +2,0% Nice Productive -6,7% Marseille Présentielle -2,5% Productive -1,0% Présentielle +1,4% AURAN 21 Le tissu économique L équilibre des sphères économiques

24 Nantes Métropole - Volume et répartition par secteur d activité de l emploi salarié privé, par commune, en 2013 [Nantes Métropole] Volume d emplois Volume salariés et répartition privés, par en 2013 secteur d activité de l emploi salarié privé par commune LA CHAPELLE SUR ERDRE CARQUEFOU MAUVES SUR LOIRE SAUTRON ORVAULT THOUARE SUR LOIRE SAINTE LUCE SUR LOIRE COUERON SAINT HERBLAIN Le tissu économique Les secteurs d activités Répartition sectorielle Industrie Services aux entreprises Transport/logistique Commerce de gros Services aux particuliers Commerce de détail Construction/BTP Hôtellerie restauration Commerce automobile Source : Urssaf, Acoss 2014, Auran Source : Urssaf, Acoss 2014 LE PELLERIN SAINT JEAN DE BOISEAU BRAINS SAINT LEGER LES VIGNES INDRE LA MONTAGNE BOUAYE BOUGUENAIS SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU NANTES REZE LES SORINIERES BASSE GOULAINE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE VERTOU AURAN

25 Les secteurs d activités Si l économie de l agglomération est majoritairement tertiaire (80 % des emplois métropolitains), avec une forte proportion dans les services aux entreprises (36 % des emplois) et aux particuliers (18 % des emplois), on observe localement des disparités (voir carte ci-contre). L industrie, quant à elle, pèse 12 % des emplois métropolitains. Les deux plus grands employeurs industriels de l agglomération (Airbus et DCNS) sont situés au Sud Loire, qui est le bastion industriel de l agglomération. Nantes concentre plus fortement les emplois liés aux services aux particuliers que les autres communes de l agglomération. Nantes Métropole - Répartition des emplois salariés privés par secteur d activités, en 2013 [Nantes Métropole] Répartition des emplois salariés privés par secteur d activité 8% 18% 4% 2% 12% Industrie 7% Services aux entreprises 6% 7% Source : Urssaf, Acoss 2014 Source : Urssaf, Acoss, % Transport/logistique Commerce de gros Services aux particuliers Commerce de détail Construction/BTP Hôtellerie restauration Commerce automobile 23 Le tissu économique Les secteurs d activités

26 L Emploi dans les TPE [Nantes Métropole] L emploi dans les TPE Emplois estimés La Chapellesur-Erdre Mauvessur-Loire Le tissu économique Les établissements et l emploi par taille d établissement Inférieur à 10 Tramway Busway Chronobus Voirie principale Zones d activités Source : INSEE Sirene 2013, AURAN Le Pellerin Brains Couëron Saint- Léger- les- Vignes La Montagne Sources : Insee, Sirene 2013 et RGP 2010, traitement Auran 2014, Auran Sautron Indre Bouaye Orvault Saint- Herblain Bouguenais Saint- Aignan- de- Grand- Lieu Rezé Les Sorinières Nantes Carquefou Sainte- Lucesur-Loire Saint-Jeande-Boiseau Basse- Goulaine Vertou Saint- Sébastiensur-Loire Thouarésur-Loire AURAN

27 Les établissements et l emploi par taille d établissement Clé de lecture Les cartes représentent les emplois au sein des établissements, par tranche d effectifs, estimés au carreau de 200 mètres selon la grille définie par l Insee. TPE - Très petites entreprises Une très petite entreprise (TPE) est une entreprise occupant moins de 10 personnes et qui a un chiffre d affaires annuel ou un total de bilan n excédant pas 2 millions d euros. PME - Petites et moyennes entreprises Une petite et moyenne entreprise (PME) est une entreprise occupant entre 10 et 249 personnes, et qui a un chiffre d affaires ou un total de bilan n excédant pas les 43 millions d euros. Dans ce document, les représentations cartographiques distinguent les PME qui comptent 10 à 99 emplois et les PME de 100 à 249 emplois. ETI - Entreprise de taille intermédiaire Une entreprise de taille intermédiaire (ETI) est une entreprise occupant entre 250 et personnes, et qui a un chiffre d affaires n excédant pas 1,5 milliard d euros ou un total de bilan n excédant pas 2 milliards d euros. Avec près de établissements dans le secteur marchand, hors agriculture, Nantes Métropole dispose d un tissu économique dynamique marqué par une diversité d emplois et d activités. Ce tissu économique est principalement composé d établissements de petite taille (90 % des établissements de l agglomération ont des effectifs inférieurs à 10 personnes). Ces très petites entreprises (TPE) concentrent 21 % des emplois de l agglomération. Spatialement, les TPE sont fortement concentrées à Nantes, à l intérieur des boulevards, ainsi dans les centres urbains de l ensemble de l agglomération et dans quelques zones d activités à dominante commerciale établissements sont des petites et moyennes entreprises (PME), qui ont des effectifs entre 10 et 250 personnes. Dans ces établissements sont concentrés presque la moitié des emplois de l agglomération (48 %), soit près de emplois. Au sein des PME, deux emplois sur trois appartiennent à des entreprises de moins de 100 salariés. L emploi dans les PME est polarisé à l intérieur des boulevards et autour des grands axes de transports, ainsi que dans les zones d activités à dominante commerciale et industrielle. L agglomération nantaise compte 105 entreprises de taille intermédiaire (ETI), dont les effectifs excèdent 250 personnes. L emploi au sein de ces établissements représente 31 % de l ensemble des emplois métropolitains. Les ETI sont concentrées dans le centre de l agglomération, ainsi que dans les zones d activités. 25 Le tissu économique Les établissements et l emploi par taille d établissement

28 L Emploi dans les PME de 10 à 99 salariés [Nantes Métropole] L emploi dans les PME de moins de 100 salariés Emplois estimés La Chapellesur-Erdre Mauvessur-Loire Le tissu économique Les établissements et l emploi par taille d établissement Inférieur à 10 Tramway Busway Chronobus Voirie principale Zones d activités Source : INSEE Sirene 2013, AURAN Le Pellerin Brains Couëron Saint- Léger- les- Vignes La Montagne Sources : Insee, Sirene 2013 et RGP 2010, traitement Auran 2014, Auran Sautron Indre Bouaye Orvault Saint- Herblain Bouguenais Saint- Aignan- de- Grand- Lieu Rezé Les Sorinières Nantes Carquefou Sainte- Lucesur-Loire Saint-Jeande-Boiseau Basse- Goulaine Vertou Saint- Sébastiensur-Loire Thouarésur-Loire AURAN

29 L Emploi dans les PME de 100 à 249 salariés [Nantes Métropole] L emploi dans les PME de plus de 100 salariés Emplois estimés La Chapellesur-Erdre Mauvessur-Loire Inférieur à 10 Tramway Busway Chronobus Voirie principale Zones d activités Source : INSEE Sirene 2013, AURAN Le Pellerin Brains Couëron Saint- Léger- les- Vignes Indre La Montagne Sources : Insee, Sirene 2013 et RGP 2010, traitement Auran 2014, Auran 2014 Sautron Bouaye Orvault Saint- Herblain Bouguenais Saint- Aignan- de- Grand- Lieu Rezé Les Sorinières Nantes Carquefou Sainte- Lucesur-Loire Saint-Jeande-Boiseau Basse- Goulaine Vertou Saint- Sébastiensur-Loire Thouarésur-Loire AURAN 27 Le tissu économique Les établissements et l emploi par taille d établissement

30 L Emploi dans les ETI [Nantes Métropole] L emploi dans les ETI Emplois estimés La Chapellesur-Erdre Mauvessur-Loire Le tissu économique Les établissements et l emploi par taille d établissement Inférieur à 10 Tramway Busway Chronobus Voirie principale Zones d activités Le Pellerin Brains Couëron Saint- Léger- les- Vignes La Montagne Sources : Insee, Sirene 2013 et RGP 2010, traitement Auran 2014, Auran 2014 Source : INSEE Sirene 2013, AURAN 28 Sautron Indre Bouaye Orvault Saint- Herblain Bouguenais Saint- Aignan- de- Grand- Lieu Rezé Les Sorinières Nantes Carquefou Sainte- Lucesur-Loire Saint-Jeande-Boiseau Basse- Goulaine Vertou Saint- Sébastiensur-Loire Thouarésur-Loire AURAN

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32 Le marché du travail La demande d emploi 30

33 Le marché du travail 31

34 [Nantes Métropole] Répartition spatiale des demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM), catégories A,B et C Le marché du travail La demande d emploi Source : Pôle emploi 2013, Direction de la géomatique de Nantes Métropole

35 La demande d emploi sur Nantes Métropole Sur le marché du travail, la demande d emploi émane des personnes recherchant un travail. La demande d emploi enregistrée à Pôle emploi est comptabilisée en fin de chaque mois (DEFM : Demande d Emploi en Fin de Mois) et compte 5 catégories de demandeurs d emploi inscrits. Toutes catégories confondues, Pôle emploi comptabilisait demandeurs d emploi au 31 mars 2014 sur l agglomération nantaise. Les demandeurs d emploi de catégories A, B et C qui sont tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Pôle emploi enregistrait sur l agglomération nantaise demandeurs d emploi de catégories A,B et C au 31 mars dont DEFM de catégorie A dont DEFM de catégorie B dont DEFM de catégorie C Les demandeurs d emploi de catégories D et E qui ne sont pas tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Pôle emploi comptabilisait demandeurs d emploi de catégories D et E au 31 mars dont DEFM de catégorie D dont DEFM de catégorie E Clés de lecture Les données sur les DEFM présentées dans ce document ont été retraitées pour éliminer les doublons. Les valeurs présentées ici peuvent légèrement différer des valeurs brutes produites par Pôle emploi (cf. Panorama de l emploi sur l agglomération nantaise). Sur l agglomération nantaise, la demande d emploi se concentre notamment sur les zones d habitat social, en particulier les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville. Entre le 31 mars 2013 et le 31 mars 2014, sur l agglomération nantaise, la DEFM toutes catégories a augmenté de 6,6 %, la DEFM de catégories A,B et C de 7,6 % et la DEFM de catégorie A de 8 %. Clés de lecture Les demandeurs d emploi de catégories A, B et C qui sont tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A comprend les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. La catégorie B comprend les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois). La catégorie C comprend les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois). Les demandeurs d emploi de catégories D et E qui ne sont pas tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie D comprend les demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (exemple : les bénéficiaires de contrats aidés). La catégorie E comprend les demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. 33 Le marché du travail La demande d emploi

36 [Zone d emploi de Nantes] Évolution du nombre de demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie A (base 100 en mars 1996) DEFM A Le marché du travail La demande d emploi mars 1996 mars 1998 mars 2000 mars 2002 France métropolitaine Sources : Pôle emploi et DARES 2014 mars 2004 mars 2006 mars 2008 mars 2010 ZE Nantes mars 2012 mars 2014 Clé de lecture La zone d emploi de Nantes est composée de 168 communes. Toutefois, les emplois localisés sur Nantes Métropole pèsent 72 % de l ensemble des emplois de la ZE de Nantes.

37 La demande d emploi sur la zone d emploi de Nantes Au premier trimestre 2014, la zone d emploi de Nantes présente un taux de chômage de 8 %, l un des plus bas de France. Cependant, sur la dernière année, la hausse du nombre de DEFM de catégories A,B et C s est accélérée et se place parmi les plus fortes des grandes agglomérations (+7,3 % en un an). Parmi les DEFM de catégorie A, à fin mars 2014, sur l agglomération nantaise : 46 % sont des femmes. 14 % ont moins de 25 ans, 67 % ont entre 25 et 49 ans, 19 % ont 50 ans et plus. 14 % n ont aucune formation, 32 % sont titulaires d un diplôme de niveau CAP-BEP, 21 % sont titulaires d un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 et 33 % sont Bac +2 et plus. 19 % appartiennent à la CSP des «ouvriers», 60 % sont «employés», 11 % ont une qualification dans les «professions intermédiaires» et 10 % appartiennent à la CSP des «cadres et professions intellectuelles supérieures». Taux de chômage au 1 er trimestre 2014 Nantes Métropole nd Zone d emploi de Nantes 8,0 % Département de la Loire Atlantique 8,4 % France métropolitaine 9,7 % Sources : Insee et Pôle emploi 2014 [France métropolitaine] - Taux Taux de chômage de chômage au 1er au trimestre 1 er trimestre et évolution et évolution annuelle annuelle des demandeurs des demandeurs d'emplois des d emploi principales de catégories zones d'emploi A, B entre et C entre mars mars 2013 et 2013 mars et 2014 mars 2014, des principales zones d emploi françaises Fond IGN 2012 Rennes 7,8% de chômage + 4,7% DEFM en 1 an Nantes 8,0% de chômage +7,3% DEFM en 1 an Bordeaux 9,8% de chômage + 7,1% DEFM en 1 an Rouen 10,5% de chômage + 2,5% DEFM en 1 an Lille 10,8% de chômage + 3,8% DEFM en 1 an Toulouse 10,1% de chômage + 8% DEFM en 1 an Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale Sources : Insee et Pôle emploi 2014, Auran 2014 Lyon 9,1% de chômage +3,8% DEFM en 1 an Strasbourg 10,0% de chômage + 3,7% DEFM en 1 an Nice 10,2% de chômage + 8,2% DEFM en 1 an Marseille 12,4% de chômage + 2,9% DEFM en 1 an Clé de lecture Pôle emploi communique principalement sur la DEFM de catégorie A. Pour comparer les territoires infra départementaux, seules les données à l échelle de la zone d emploi sont disponibles. AURAN 35 Le marché du travail La demande d emploi

38 [Nantes Métropole] Les 15 métiers les plus recherchés par les entreprises Libellé des métiers Nombre d'offres enregistrées Poids (métier/total des métiers) Typologie de tension Assistance auprès d'enfants ,4 % Tendu Nettoyage de locaux ,1 % Très Tendu Aide agricole de production légumière ou végétale ,9 % Fluide Personnel de cuisine ,7 % Tendu Études et développement informatique ,7 % Fluide Services domestiques 919 2,3 % Très Tendu Service en restauration 848 2,1 % Tendu Marchandisage 779 1,9 % Sensible Assistance auprès d'adultes 763 1,9 % Sensible Distribution de documents 713 1,8 % Très Tendu Secrétariat 703 1,7 % Tendu Magasinage et préparation de commandes 686 1,7 % Très Tendu Animation de vente 674 1,7 % Fluide Soins d'hygiène, de confort du patient 614 1,5 % Fluide Accueil et renseignements 611 1,5 % Très Tendu Source : Pôle emploi au 31 mars 2014 Le marché du travail L offre d emploi [Nantes Métropole] Les offres d emploi enregistrées (OEE) à Pôle emploi Nombre d OEE en mars 2014 Évolution entre mars 2013 et mars 2014 Cumul 12 mois Évolution annuelle cumulée Nantes Métropole ,6 % ,3 % Département de la Loire-Atlantique ,3 % ,4 % Région Pays de la Loire ,0 % ,2 % France métropolitaine ,1 % nd nd Poids de la CU dans le département 61,8 % 59,2 % Source : Pôle emploi au 31 mars 2014 nd : non disponible 36

39 L offre d emploi Sur le marché du travail, l offre d emploi émane des employeurs. À la fin du mois de mars 2014, sur l agglomération nantaise offres d emploi ont été enregistrées par Pôle emploi. Le cumul sur 12 mois représente offres et 91 % des offres enregistrées par Pôle emploi sur le bassin nantais. L offre d emploi cumulée sur 12 mois concerne pour 91,6 % des offres du secteur tertiaire, pour 3,4 % le secteur de l industrie, pour 1,8 % le secteur de la construction et pour 0,4 % le secteur agricole. Globalement, l offre d emploi sur l agglomération diminue mais moins fortement que sur le département de Loire-Atlantique et la région des Pays de la Loire. L agglomération nantaise résiste mieux que les autres territoires. En évolution annuelle cumulée, si le nombre d offres d emplois enregistrées par Pôle emploi (OEE) du secteur agricole a augmenté de 38,7 %, les autres secteurs ont vu leur nombre diminuer : - 31,6 % pour le secteur industriel, -23,1 % dans les activités de construction et - 1,2 % dans le tertiaire. 53 % des offres sont durables (contrats d une durée supérieure à 6 mois). 38 % des OEE concernent des contrats en CDI. 30 % des offres sont temporaires (contrats d une durée comprise entre 1 et 6 mois) 17 % des OEE sont occasionnelles (contrats d une durée inférieure à 1 mois). La qualité de l offre reste importante sur l agglomération puisque plus d une offre sur deux sont durables. [Nantes Métropole] Les offres d emploi enregistrées (OEE) à Pôle emploi par type de contrats de travail Type de contrat de travail Mars 2014 Cumul 12 mois Évolution annuelle cumulée CDD ,4% CDI ,6% Intérimaire ,2% Intermittent ,4% Saisonnier ,1% Source : Pôle emploi au 31 mars 2014 Clé de lecture La notion de bassin d emploi est souvent utilisée de manière générique pour définir l aire d influence d un pôle économique. Il s agit d un sous ensemble de la zone d emploi, le bassin de Nantes compte 78 communes. Au sens de Pôle emploi, le bassin d emploi est un zonage opérationnel qui définit le territoire géographique de recherche du demandeur d emploi. Il correspond à un regroupement d agences de Pôle emploi. 37 Le marché du travail L offre d emploi

40 Le marché du travail Les besoins de main d œuvre [Bassin de Nantes] Les 15 premiers métiers en projet de recrutement pour l année 2014 Libellé Métier 38 Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Agents d'entretien de locaux (dont agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) ,6 % 6,7 % Maraîchers, horticulteurs salariés (dont pépiniéristes) ,9 % 99,0 % Professionnels de l'animation socioculturelle (dont animateurs et directeurs) ,9 % 51,1 % Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration (dont plongeurs, crêpiers, pizzaiolos) ,7 % 11,1 % Aides-soignants (dont aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux) ,1 % 33,9 % Agriculteurs salariés (dont ouvriers agricoles polyvalents, aides de culture) ,2 % 98,4 % Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires (dont caristes, préparateurs de commandes, magasiniers) ,4 % 61,0 % Ingénieurs et cadres d'études, R et D en informatique, chefs de projets informatiques ,4 % 0 % Aides à domicile et aides ménagères (dont auxiliaires de vie, travailleurs familiaux) ,2 % 9,5 % Attachés commerciaux (dont techniciens commerciaux en entreprise) ,6 % 3,8 % Employés de libre-service ,5 % 27,0 % Formateurs (dont moniteurs d'auto-école) ,2 % 24,7 % Employés de maison et personnels de ménage ,8 % 6,8 % Agents d'accueil et d'information (dont standardistes) ,5 % 14,7 % Agents de sécurité et de surveillance (dont enquêteurs privés, agents cynophiles, convoyeurs de fonds) ,5 % 19,9 % Source : Pôle emploi, enquête Besoins en main d Oeuvre, 2014 [Bassin de Nantes] Les métiers les plus souvent associés à des difficultés de recrutement Libellé Métier Effectifs Taux Poids de recrutement à recruter de tension des saisonniers Agents et hôtesses d accompagnement % 100 % Maçons % 0 % Couvreurs % 0 % Pilotes d installations lourdes des industries de transformation % 100 % Carrossiers automobiles % 0 % Éleveurs salariés % 0 % Ouvriers qualifiés divers de type artisanal (reliure, gravure, métallerie d art ) % 0 % Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons % 0 % Autres ouvriers non qualifiés de type artisanal % 89 % Ingénieurs et cadres de fabrication et de production % 0 % Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage (y compris réparateurs) % 0 % Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) % 0 % Source : Pôle emploi, enquête Besoins en main d Oeuvre, 2014

41 Les besoins en main d œuvre Les 15 premiers métiers recherchés par les employeurs représentent près de 35 % de l offre enregistrée sur l agglomération nantaise. Les deux plus fortes demandes concernent le métier d assistance auprès d enfants et de nettoyage de locaux et représentent respectivement 4,4 % et 4,1 % de l ensemble de l offre enregistrée, soit au total 8,5 %. Si l on rajoute les services domestiques (2,3 %) et l assistance auprès d adultes (1,9 %), présents parmi les 15 premiers métiers, la famille des services à la personne et à la collectivité pèse 12,7 % de l offre enregistrée sur l agglomération. L aide agricole de production légumière ou végétale arrive en troisième position avec une part de 2,9 % de l offre enregistrée sur l agglomération. Quatre métiers relèvent de la famille support à l entreprise (études et développement informatique, distribution de documents, secrétariat, accueil et renseignements) et représentent 7,4 % de l offre enregistrée sur le bassin. Trois métiers relèvent de la famille commerce, vente, distribution et pèsent 5,1 % de l offre enregistrée sur l agglomération. Deux métiers concernent l hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs (personnel de cuisine et service en restauration) et représentent 4,8 % de l offre enregistrée sur le bassin. Selon l enquête Besoins en Main d Œuvre (BMO) sur les projets de recrutement des employeurs sur le bassin de Nantes, les services restent très majoritaires puisqu ils représentent 71 % des projets. Parmi l ensemble des entreprises interrogées dans l enquête BMO, la part des établissements recruteurs et des projets enregistrés est en baisse par rapport à La part des difficultés de recrutement est aussi en baisse. En revanche, le poids des projets saisonniers est en hausse par rapport à Les principaux métiers recherchés par les employeurs sont des métiers dont la compétence n exige pas une très haute technicité et concernent en grand nombre les services à la personne à l exception des ingénieurs et cadres de l informatique. De nombreux métiers dans l industrie et la construction sont recherchés par les entreprises qui ne trouvent pas toujours la main d œuvre adaptée à leurs besoins sur le marché local du travail. Les plus fortes tensions observées concernent les métiers de l industrie agroalimentaire (49 % de taux de tension). Viennent ensuite le secteur de la construction (taux de tension de 43 %), l industrie (taux de tension 41 %), les services (taux de tension 34 %) puis le commerce (27 %). Clé de lecture Le taux de tension calculé dans le cadre de l enquête BMO correspond, pour un métier, au nombre de projets de recrutements jugés difficiles par les chefs d entreprises interrogés divisé par le nombre total de projets de recrutements sur ce métier. Ainsi, pour les métiers où le taux de tension est maximal (100%), l intégralité des projets de recrutement est jugé difficile par les chefs d entreprises. 39 Le marché du travail Les besoins de main d œuvre

42 40

43 Tableaux détaillés des 24 communes de Nantes Métropole 41

44 Les actifs et leurs caractéristiques [Nantes Métropole] Évolution annuelle des actifs entre 1999 et 2011 Actifs (15-64 ans) Évolution annuelle en % Évolution annuelle en valeur entre 2006 et 2011 entre 1999 et 2006 entre 1999 et 2011 entre 2006 et 2011 entre 1999 et 2006 entre 1999 et 2011 Basse-Goulaine ,5% +0,8% +0,6% Bouaye ,1% +1,4% +1,3% Bouguenais ,1% +1,1% +1,5% Brains ,5% +2,6% +1,7% Carquefou ,2% +2,7% +1,6% La Chapelle-sur-Erdre ,7% +0,0% +0,3% Couëron ,4% +1,2% +0,9% Indre ,7% +1,3% +1,5% Mauves-sur-Loire ,4% +3,8% +2,8% La Montagne ,7% +1,0% +0,9% Nantes ,0% +1,5% +1,3% Orvault ,5% +0,2% +0,3% Le Pellerin ,2% +2,1% +2,1% Rezé ,1% +1,4% +1,3% Saint-Aignan de Grand Lieu ,3% +0,6% +0,4% Saint-Herblain ,6% +0,0% -0,2% Saint-Jean-de-Boiseau ,4% +1,2% +1,7% Saint-Léger-les-Vignes ,9% +3,5% +2,9% Sainte-Luce-sur-Loire ,6% +0,9% +1,2% Saint-Sébastien-sur-Loire ,2% +0,1% +0,1% Sautron ,6% -0,3% +0,1% Les Sorinières ,4% +2,2% +1,9% Thouaré-sur-Loire ,4% +1,1% +1,2% Vertou ,7% +0,8% +0,8% Nantes Métropole ,9% +1,2% +1,0% Source : Insee, RGP 2011, exploitation principale 42

45 [Nantes Métropole] Répartition des actifs par âge et par sexe en 2011 Actifs en 2011 (15-64 ans) Actifs ans Actifs ans Actifs ans Part dans l'ensemble des actifs (en %) Ensemble Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Basse-Goulaine ,9% 49,1% Bouaye ,3% 49,7% Bouguenais ,9% 48,1% Brains ,2% 48,8% Carquefou ,3% 48,7% La Chapelle-sur-Erdre ,4% 49,6% Couëron ,1% 48,9% Indre ,3% 48,7% Mauves-sur-Loire ,1% 47,9% La Montagne ,3% 49,7% Nantes ,1% 48,9% Orvault ,1% 49,9% Le Pellerin ,5% 49,5% Rezé ,1% 50,9% Saint-Aignan de Grand Lieu ,9% 48,1% Saint-Herblain ,3% 50,7% Saint-Jean-de-Boiseau ,3% 49,7% Saint-Léger-les-Vignes ,5% 48,5% Sainte-Luce-sur-Loire ,7% 49,3% Saint-Sébastien-sur-Loire ,4% 50,6% Sautron ,2% 47,8% Les Sorinières ,5% 48,5% Thouaré-sur-Loire ,9% 49,1% Vertou ,2% 47,8% Nantes Métropole ,8% 49,2% Sources : Insee, RGP 2011, exploitations principale et complémentaire 43