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2 Formation à l'o l'optimisation de ses Ressources pour le Changement et l'e l'epanouissement FORCE «Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or.» (Proverbe chinois) Madame, Monsieur, Votre entreprise est performante et bénéficie d'une belle réputation ; permettez-moi de vous en féliciter. Au-delà des moyens structurels, organisationnels, financiers, techniques et logistiques qui la soutiennent, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent au quotidien qui en sont la plus grande richesse. Cette évidence est, sans nul doute, votre leitmotiv et, en ces temps socialement difficiles et économiquement incertains en France, vous avez probablement à cœur d'accroître votre productivité, idéalement en optimisant les compétences et les performances de chacun de vos collaborateurs. Sacrifier la qualité de la formation au profit du prix est pour vous clairement inenvisageable et vous avez, en plus, des revendications légitimes de spécificité, d'efficacité, de réalisme, et de rapidité. Vous êtes, par ailleurs, parfaitement en droit de considérer comme une réelle plus-value l'acquisition d'autonomie dans les formations ou coachings que vous pourriez financer au profit de vos collaborateurs ou de vous-même. Nos prestations FORCE sont précisément destinées à vous apporter des solutions ad hoc et à vous aider à répondre positivement à ces problématiques, y compris au niveau de nos tarifs qui sont parmi les plus compétitifs du marché. En coproduction avec vous, nous imaginons ensemble les contenus pédagogiques spécifiques parmi le large choix que notre méthode vous propose. En totale synergie, synergie nous assurons, avec l'ensemble des apprenants, des sessions de formation (ou des périodes de coaching) personnalisées et desquelles chacun de vos collaborateurs engagés ressort «outillé» et nanti d'une capacité opérationnelle accrue. Vous trouverez dans notre catalogue l'ensemble des prestations de base que nous proposons. Elles sont toutes adaptables à vos besoins réels et à vos objectifs précis, que ce soit en terme de durée, de rythme, ou de contenu pédagogique. En complément de ce catalogue, nous vous proposons tout un ensemble de prestations sur-mesure destinées à favoriser le «team building» et la motivation («incentive» «incentive») de vos équipes. Organisées sous la forme de séminaires ou de stages «intensifs»,» elles sont destinés à amener vos collaborateurs à se surpasser physiquement et psychologiquement et à vivre une expérience unique et innovante qui les sortira assurément de leur quotidien, tout en leur permettant de s' «oxygéner» ensemble, de se découvrir (eux-mêmes et les uns les autres), et de gagner en cohésion : le ciment de la réussite humaine d'une entreprise. Vingt ans d'expérience professionnelle des situations complexes et du management d'équipes multiculturelles ou hautement qualifiées nous ont permis de forger la FORCE ; outil que nous mettons aujourd'hui à votre service. Notre objectif est de vous aider à atteindre les vôtres. Accordez nous votre confiance. Faouzi KHELIL Dirigeant de F.K. FORCE Fondateur de la FORCE Démarche qualité en vue d'une certification

3 PROCESSUS D'OPTIMISATION DES RESSOURCES FORCE Conseil, Formation & Coaching des personnes, des équipes, de l'entreprise. F.K. FORCE EURL 38, rue des Mathurins PARIS Tél : contact@force-formation.com RCS PARIS n ETAT DES LIEUX DES PROBLEMATIQUES QUOTIDIENNES Un contexte potentiellement anxiogène. Environnement extérieur : Contexte sociétal et environnemental instable et peu rassurant, «peur de l'avenir» «questionnement sur le quotidien» Vie professionnelle : Conditions de travail pouvant être ressenties comme difficiles, «(auto) mise sous pression» «focalisation sur les difficultés ressenties» Vie privée : Aléas de la vie personnelle et familiale, «sentiment d'impuissance face à certaines situations» «difficulté à lâcher prise, et fatigue morale» Des conséquences sur la vie quotidienne. STRESS RISQUES PSYCHOSOCIAUX Des conséquences à terme. ANGOISSES (aspect psychologique) PATHOLOGIES (gastriques, cutanées, capillaires,...) DIFFICULTES (chute des performances,...) La personne elle-même : - trouve quelques ressources et les utilise. L'entourage personnel : - apporte un peu de soutien avec ses moyens. Dans l'entreprise : - des actions préventives et aidantes sont menées. Ces solutions participent au mieux-être individuel et collectif au sein de l'entreprise. Des besoins en réponses plus individualisées, individualisées, en outils plus précis, précis, et en résultats plus solides et pérennes se font sentir. DYNAMIQUE VERTUEUSE Des solutions «internes» qui aident. CHANGEMENT POSITIF 1er NIVEAU DE RESOLUTION POSITIVE INTERVENTION FORCE Des prestations qui OPTIMISENT. OPTIMISENT. Formations, Formations Coachings individuels ou d'équipe, Séminaires de Team-Building,... Team-Building des solutions sur-mesure, sur-mesure innovantes et orientées résultat. résultat Gestion individuelle du stress Résultats collectifs en hausse Performances accrues Confiance en soi accrue Gain en cohésion d'équipe EPANOUISSEMENT Faouzi KHELIL

4 Formation à l'o l'optimisation de ses Ressources pour le Changement et l'e l'epanouissement FORCE Conseil, Formation & Coaching Catalogue des formations et des coachings - Professionnels - Particuliers «Les hommes sont faits pour construire des ponts, pas des murs.»

5 Formation à l'o l'optimisation de ses Ressources pour le Changement et l'e l'epanouissement Des solutions de formation innovantes et spécialement conçues pour vous. Parce que vos équipes sont uniques, parce que vos besoins sont spécifiques, et parce que vos contraintes sont réelles et souvent immédiates, nous avons une solution Conseil, Formation et Accompagnement en entreprise pour vous. Learning, Consulting, Coaching. La FORCE se décline dans tous ces modes d'intervention, et le tout... sur mesure. Nos principaux champs d'intervention :. Management. Communication. Gestion des situations de crise. Performances & efficacité. Conduite du changement. Risk management. Gestion de projet. Formation Synergie et coproduction. Ensemble, avec vous, nous analysons vos besoins et vos contraintes, et nous imaginons la solution ad hoc. Notre expérience en ingénierie pédagogique nous permet de vous proposer des solutions innovantes de formation avec des dispositifs apprenants personnalisés et efficaces comprenant notamment : mises en situations, serious games et simulations «terrain» à l'échelle. Les contenus pédagogiques ont vocation à apporter à vos équipes une réelle plus-value en terme d'optimisation des compétences ; un bénéfice à partager au niveau de l'ensemble de l'organisation grâce à nos programmes orientés Incentive et Team Building. Démarche qualité en vue d'une certification

6 FORCE Formations FORCE Pro RESERVEES : - aux organisations - aux entreprises - aux professionnels Formations INDIVIDUELLES ou EN EQUIPE, Tarifs : voir la grille des tarifs (en intra ou inter-entreprise) CHANGEMENT PREPARER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT FP-CH1 Conduire le changement 8 jours FP-CH2 Accompagner les personnels et les équipes dans le changement COMMUNIQUER POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT FP-CH3 Communiquer efficacement pour conduire le changement COMMUNICATION COMMUNICATION INTERPERSONNELLE FP-CM1 Décoder la communication non verbale FP-CM2 Prendre la parole en public FP-CM3 Communiquer efficacement en milieu professionnel FP-CM4 Négociation : les bases FP-CM5 Négociation : outils et mises en situations 5 jours COMMUNIQUER A L'ORAL ET A L'ECRIT FP-CM6 Aller à l'essentiel à l'oral et à l'écrit DEVELOPPEMENT PERSONNEL APPLIQUE STRESS, EQUILIBRE PERSONNEL ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL FP-DP1 Gérer efficacement et durablement son stress FP-DP2 Dirigeants & Cadres : Gérer efficacement et durablement son stress FP-DP3 Prévenir le stress et accompagner son équipe pour le gérer CONFIANCE EN SOI - LEADERSHIP FP-DP4 Lâcher prise FP-DP5 (Re)gagner l'estime de soi, source de son efficacité professionnelle FP-DP6 Gérer et utiliser ses émotions pour gagner en efficacité FP-DP7 Gagner en assurance avec les techniques de la FORCE FP-DP8 Développer son leadership et son impact personnel PNL PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE FP-DP9 Connaître et comprendre les fondamentaux de la PNL FP-DP10 Bien utiliser les outils de la PNL

7 FORCE Formations FORCE Pro RESERVEES : - aux organisations - aux entreprises - aux professionnels Formations INDIVIDUELLES ou EN EQUIPE, Tarifs : voir la grille des tarifs (en intra ou inter-entreprise) FORMATION FORMATION DE FORMATEURS FP-FM1 Formation de formateur 10 jours FP-FM2 Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations FP-FM3 Formateur : réussir ses animations niveau I FP-FM4 Formateur : réussir ses animations niveau II GESTION DU TEMPS GESTION DU TEMPS FP-GT1 Gérer efficacement son temps et l'optimiser au travail GESTION DE PROJET GERER UN PROJET FP-GP1 Les clés du management de projet niveau I FP-GP2 Les clés du management de projet niveau II FP-GP3 Chef de projet occasionnel bonnes pratiques et outils MANAGER UNE EQUIPE PROJET FP-GP4 Manager et animer une équipe projet FP-GP5 Conduire une réunion de projet MANAGEMENT LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT FP-MG1 Réussir dans sa première fonction de manager FP-MG2 Management : connaître et appréhender les fondamentaux FP-MG3 Manager une équipe niveau I TECHNIQUES MANAGERIALES FP-MG4 Déléguer et responsabiliser FP-MG5 Accompagner son équipe dans l'atteinte des objectifs FP-MG6 Maîtriser les leviers de la motivation de son équipe FP-MG7 Managers : réussir ses entretiens annuels

8 FORCE Formations FORCE Pro RESERVEES : - aux organisations - aux entreprises - aux professionnels Formations INDIVIDUELLES ou EN EQUIPE, Tarifs : voir la grille des tarifs (en intra ou inter-entreprise) MANAGEMENT (suite) MANAGEMENT ET COMMUNICATION FP-MG8 Communiquer efficacement avec son équipe et sa hiérarchie FP-MG9 Manager des comportements difficiles dans son équipe FP-MG10 Gérer les conflits dans son équipe au quotidien EVOLUER DANS SES PRATIQUES DE MANAGEMENT FP-MG11 Manager une équipe niveau II FP-MG12 Devenir manager de manager FP-MG13 Manager la génération «Y» FP-MG14 Manager en mobilisant son intelligence émotionnelle FP-MG15 Devenir manager-coach niveau I FP-MG16 Devenir manager-coach niveau II RISK MANAGEMENT LES OUTILS DU RISK MANAGEMENT FP-RM1 Risk management : audit et prévention 8 jours RISQUES HUMAINS ET SOCIAUX FP-RM2 Prévenir le harcèlement et la discrimination au travail SITUATIONS COMPLEXES SITUATIONS DE CRISE ENJEUX MAJEURS CONFLITS - CRISE FP-SC1 Comprendre et prévenir les conflits sévères FP-SC2 Négocier en situation de crise ou à enjeux majeurs niveau I 5 jours FP-SC3 Négocier en situation de crise ou à enjeux majeurs niveau II 5 jours LES «SPECIFIQUES» MARKETING - VENTE FP-SP1 Conquérir et fidéliser en marketing relationnel SECURITE FP-SP2 Agents de sécurité : gérer les situations de conflit

9 FORCE Formations / Coachings Vita FORCE s : TOUT PUBLIC - particuliers - étudiants - sportifs,... nous consulter Tarifs : nous consulter Formations / Coachings INDIVIDUELS ATTEINDRE SES OBJECTIFS DE VIE VF-01 Réaliser un objectif de vie ou un objectif professionnel VF-02 Mieux communiquer avec son entourage VF-03 Confiance en soi : la (re)gagner VF-04 Gérer les situations de conflit VF-05 Gérer son stress au quotidien VF-06 Réussir un entretien professionnel VF-07 Préparer et vivre sereinement sa retraite VF-08 Réussir sa reconversion professionnelle VF-09 Augmenter ses performances sportives VF-10 Séduire son interlocuteur : la communication d'influence TOUS ENSEMBLE / TOUS EGAUX VF-E1 Dépasser les clivages culturels au quotidien VF-E2 Vaincre les comportements sexistes VF-E3 Femme et Manager VF-E4 Femme et Leader VF-E5 Femme et Gestionnaire de situations de conflit VF-E6 Femme et Négociatrice

10 Formation à l'o l'optimisation de ses Ressources pour le Changement et l'e l'epanouissement Les formations en inter et en intra-entreprise sont prévues pour 10 personnes au maximum, maximum de manière à assurer à chacun des apprenants un niveau optimal de formation que nous voulons la plus efficace et la plus personnalisée possible. Chacune des formations et formules que nous vous proposons est adaptable à vos besoins et à vos contraintes spécifiques. Une solution sur-mesure vous sera proposée. Des facilités de paiement peuvent être accordées. Pour toute demande de devis ou de renseignement, merci de nous contacter : - par contact@force-formation.com - via notre site : (rubrique «Contact») - sur Facebook : Coaching FORCE ( NB : Merci d'indiquer dans votre demande le code de la formation vous intéressant. Ce code est indiqué dans la colonne de gauche pour chacune des formations ex : FP-CH1 pour «Conduire le changement») Et si vous augmentiez vos performances?...

11 FORCE Faouzi KHELIL Consultant Fondateur de la FORCE Dirigeant de FK FORCE Officier de gendarmerie et officier de police judiciaire en disponibilité. Directeur d'opérations judiciaires et d'enquêtes criminelles de haut niveau, il a notamment commandé une division de lutte contre la criminalité organisée au sein d'une section de recherches, et une importante unité d'intervention en milieu particulièrement sensible. Spécialiste de la gestion des situations de crise, de la conduite du changement, et du management des équipes à haut potentiel, il totalise vingt ans d'expérience professionnelle. Négociateur expérimenté et spécialiste en communication interpersonnelle, il a formé de nombreux professionnels et particuliers aux techniques de la FORCE dans le cadre de sessions individuelles ou au sein d'organisations. Conférencier, il assure des présentations de la FORCE au profit de tous les publics désireux de découvrir les possibilités offertes par cette méthode pour atteindre leurs objectifs de vie ou professionnels. tres. der à atteindre les vô ai us vo : tif jec ob e Notr Faouzi Khelil F.K. FORCE EURL 38, rue des Mathurins PARIS Tél : contact@force-formation.com RCS PARIS n Démarche qualité en vue d'une certification

12 Formation à l'o l'optimisation de ses Ressources pour le Changement et l'e l'epanouissement FORCE Conseil, Formation & Coaching Et si nous commencions déjà à... travailler ensemble*? * ( Le présent document vous sert de prise de contact et ne vous engage à l'achat d'aucune prestation FORCE. ) Vous : Organisation / Entreprise : Responsable de la formation / Contact : Coordonnées (téléphone, GSM, n poste, adresse ) : Votre demande : Vous souhaiteriez être renseigné(e) sur : (merci de cocher les cases vous intéressant) Les domaines vous intéressant : du Conseil de la Formation du Coaching Team Building & Incentive * Changement Gestion du temps Communication Management F.K. FORCE Développement personnel Risk management 38, rue des Mathurins PARIS Situations complexes /de crise Formation Team Building EURL Tél : contact@force-formation.com RCS PARIS n Votre demande précise : Notre 1ère offre, pour vous : Nantis des indications ci-dessus, nous serons heureux de vous contacter rapidement, en retour, afin de préciser avec vous vos besoins, et de répondre, dès les jours suivants, à un rendez-vous que vous nous aurez fixé. Nous nous déplaçons¹ jusqu'à votre entreprise et apportons avec nous tout un panel de solutions à la fois modulables et personnalisables, personnalisables de manière à répondre le plus efficacement possible à votre demande. formations proposées dans notre catalogue sont prévues pour durer le nombre de jours précisé. Chaque *Les durée est calculée pour assurer la totalité des modules contenus dans chaque formation, et correspondent Merci de bien vouloir nous envoyer ce questionnaire à l'adresse suivante : Paris - IDF FK FORCE M. Faouzi KHELIL 38, rue des Mathurins PARIS Lyon et sa région FK FORCE M. Faouzi KHELIL 1056, rue de la République B203-A SATHONAY-CAMP aux items généralement demandés par les clients. Les durées, les contenus pédagogiques, ainsi que les rythmes de chacune des formations sont totalement adaptables à vos besoins. Définissons-les ensemble. ensemble ¹ gratuitement sur Paris-IDF et dans le Grand Lyon. Pour les autres secteurs géographiques, des frais de visite (transport, hébergement et repas) pourront vous être facturés, notamment en cas de non conclusion de contrat de prestation au moment de cette visite. Vous pouvez également nous solliciter via notre rubrique «Contact», sur notre site : Démarche qualité en vue d'une certification