FORMATIONS «CATALOGUE 2015» CRDC-CONSULTANTS

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1 «CATALOGUE 2015» CRDC-CONSULTANTS Ci-après, vous trouverez les formations «Catalogue 2015» de CRDC-Consultants. Ces formations peuvent se dérouler soit en intra-entreprise, soit en inter-entreprises. Ce catalogue est une vitrine de notre savoir-faire et de nos compétences en matière de formation. Nous nous tenons à votre disposition pour étudier et construire avec vous des actions de formation répondant précisément à vos attentes et conçues «sur-mesure», c est là un de nos atouts pour vous permettre de répondre, au plus près, à vos besoins. N hésitez pas à nous consulter pour toute demande spécifique, nous étudierons avec vous une solution qui vous ressemble. Ces actions de formation peuvent être accompagnées d actions de coaching individuel ou de groupe afin de renforcer leur efficacité ainsi que la cohésion des équipes. Dr Ralf CLASEN Cécile LAGABRIELLE Frank SALVAI CRDC-CONSULTANTS SARL RCS N 2005B N d activité de formation professionnelle : 988/0260/06/R Capital : F cfp 344, rue OHLEN - 4 KM - BP MGA NOUMEA CEDEX - Tél : (687) : Fax : (687) SGCB N

2 MANAGEMENT Les jeux du pouvoir! Mesdames managers, comprenez enfin les modes de communication des hommes au travail et sachez répondre! Avancez votre carrière professionnelle en apprenant une autre langue! Niveau 1 Management : Les fondamentaux Niveau 2 Management : Approfondissement Le Management Situationnel et ses applications Les entretiens individuels au service du manager Utilisez avec aisance tous les moyens à votre disposition : négociation, feedback, objectifs, délégation, mise au point Les Entretiens Annuels d Evaluation Faites de vos EAE des moments de progression! Les entretiens individuels difficiles Préparez-vous à gérer des entretiens difficiles sans perdre pied! Le Management par objectifs La délégation Gagnez un temps précieux en sachant déléguer! Manager ses anciens collègues Apprenez à vous positionner comme manager devant vos anciens collègues! Le feedback Expérimentez l intérêt de savoir donner du «feedback»! Développer son leadership Apprenez comment développer vos qualités de leader! Le Manager coach Management et dynamique d'équipe Faites de vos différences en équipe, des atouts et non des cailloux! Adoptez la cohésion! Le Management transversal et la gestion de projet Management et prévention du burn-out (épuisement) Ne laissez pas l épuisement anéantir vos efforts de manager! Management et Intelligences Multiples Enrichissez votre manière de manager et de comprendre en utilisant les Intelligences Multiples Intuition et action Faites confiance à votre intuition pour mieux entrer dans l action 2

3 EFFICACITE PROFESSIONNELLE DEVELOPPEMENT PERSONNEL Les compétences relationnelles L Accueil : Soignez la vitrine de votre entreprise! Soyez conscient de vos émotions pour mieux les gérer! Que d Emotions! Mieux gérer ses émotions grâce aux Intelligences Multiples! La motivation Comprenez et expérimentez l intérêt d accroitre la motivation dans une équipe! La Communication Non Violente : Mieux s écouter pour mieux s entendre S organiser sans stresser Niveau 1 Gestion du stress : Les bases Apprenez à affirmer votre autorité avec assertivité! Niveau 2 Gestion du stress : Perfectionnement Gardez votre calme dans les situations tendues Utilisez de nouveaux leviers pour éviter les situations de stress Gestion du temps et Intelligences Multiples Utilisez toutes vos Intelligences pour améliorer la gestion de votre temps! Dépasser les situations difficiles et gérer les conflits Niveau 1 Gestion des situations délicates ou difficiles : Les bases Comprenez, analysez et gérez les situations délicates ou difficiles Niveau 2 Gestion des situations délicates ou difficiles : Perfectionnement Anticipez, prévenez et apprenez à sortir des situations délicates ou difficiles! Les techniques de Communication Niveau 1 Prise de parole en public : Les bases Maîtrisez votre trac et apprenez L ABC de l art oratoire! Niveau 2 Prise de parole en public : Perfectionnement Maîtrisez la structure et la rhétorique d une bonne intervention Niveau 3 Prise de parole en public : Les débats Sachez argumenter et contre-argumenter en public pour arriver à vos fins! Prise de parole face à un jury Candidat, soyez brillants à l oral! Convaincre avec Power Point Créez des Powerpoint qui mettent en valeur vos idées et votre travail! 3

4 EFFICACITE PROFESSIONNELLE DEVELOPPEMENT PERSONNEL Les techniques de Communication (suite) Niveau 1 Animation de réunions : Les fondamentaux Sachez animer des réunions productives : les bases indispensables! Niveau 2 Animation de réunions : Approfondissement Maîtriser la technique "Métaplan" pour optimiser vos temps de réunion Niveau 3 Animation de réunions : Enrichissement Développez votre créativité par des stratégies reconnues et originales: les techniques de créativité Techniques de créativité En temps de crise devenez force de propositions inédites! 4

5 FACILITER LES APPRENTISSAGES Niveau 1 Niveau 2 Apprendre grâce aux Intelligences Multiples Soyez conscient de toutes vos Intelligences et multipliez vos chances de réussir tous vos apprentissages! Les Mémoires «Oupsss, j ai oublié!» Ne laissez pas votre mémoire vous jouer des tours : processus et techniques de mémorisation La lecture Devenez un lecteur plus habile par le jeu et les échanges! L expression écrite : Les bases Reprenez confiance en vous à l écrit! L expression écrite : Perfectionnement Rédigez des supports écrits de qualité! FORMATIONS DE FORMATEUR Le formateur occasionnel Soyez à l aise pour former, même si vous n êtes pas un pro! Le formateur en poste Soyez à l aise pour piloter un projet de formation! Niveau 1 Sachez transmettre vos connaissances! Les Intelligences Multiples : une excellente nouvelle pour la transmission des connaissances! Niveau 2 Introduction aux neurosciences Un cerveau pour «allié» en classe et dans l entreprise! Niveau 3 Formation et neurosciences Les grands principes de l apprentissage! 5

6 SANTE Niveau 1 Niveau 2 Petite enfance et Intelligences Multiples Portez un nouveau regard sur le développement et les apprentissages des tout-petits et des enfants! Prendre soin de la personne âgée : Les bases Sachez observer et entrer en relation avec la personne âgée Prendre soin de la personne âgée : Approfondissement Sachez prendre soin de la personne âgée, même atteinte de la maladie d Alzheimer, en utilisant toutes ses Intelligences! Animer un groupe d'analyse de pratique Vous êtes soignant? Ne restez pas seul : Groupe de parole, d échange et de soutien accompagné Sachez rédiger un projet de vie! Sachez comment rédiger un projet de vie en vous appuyant sur les Intelligences Multiples! Les conduites addictives Les conduites addictives : comment ça marche? Comment en protéger? Comment s en protéger?

7 Durée en Durée en CONTENTIEUX Traitement amiable et judiciaire des impayés 5 X ½ 20 Recouvrez vos impayés de manière efficace, à l aide de conseils de professionnels! La requête d injonction de payer ½ 4 7

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